Jos jää työttömäksi ja saa 3 kk karenssin, kannattaako ilmoittautua työkkäriin heti vai vasta karenssin jälkeen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitaudu heti työttömäksi jäätyäsi työttömäksi. Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta, eli liiton päivärahaa.

"Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta"

.....

Mm. tämän takia ei pidä ikinä ITSE irtisanoutua. Laittakoon työnantaja pihalle...

Vain tietämättömät irtisanoutuu itse.

Mutta mitä jos työnantaja ei halua irtisanoa? Pakkohan silloin on itse irtisanoutua.

Huoh

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työstä eroaminen

Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä."

Sanoo TE-toiminston sivut.

Kyllä. Mutta tällöin te-toimiston oletus on että henkilö on ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. Olen itse ollut samassa tilanteessa, irtisanouduin ja kärsin 3kk:n karenssin. Karenssin langettaa te-toimisto ja se alkaa heti irtisanoutumista seuraavasta päivästä eli ensimmäisestä työttömyyspäivästä (ilmoittautua täytyy heti). Jos et ilmoittaudu, niin 3 kuukautta alkaa vasta ilmoittautumispäivästä. Minua ei ainakaan kukaan sen 3kk:n aikana 'ahdistellut'. Sittemmi n sain työpaikan ja nyt tyytyväisenä paremmassa työssä ja paremmalla palkalla.

Ei pidä paikkaansa. Karenssi kuluu, vaikka et ilmoittaudu heti. Itse kulutin 3kk: n karenssin pois ja ilmoittauduin sen jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työstä eroaminen

Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä."

Sanoo TE-toiminston sivut.

Kyllä. Mutta tällöin te-toimiston oletus on että henkilö on ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. Olen itse ollut samassa tilanteessa, irtisanouduin ja kärsin 3kk:n karenssin. Karenssin langettaa te-toimisto ja se alkaa heti irtisanoutumista seuraavasta päivästä eli ensimmäisestä työttömyyspäivästä (ilmoittautua täytyy heti). Jos et ilmoittaudu, niin 3 kuukautta alkaa vasta ilmoittautumispäivästä. Minua ei ainakaan kukaan sen 3kk:n aikana 'ahdistellut'. Sittemmi n sain työpaikan ja nyt tyytyväisenä paremmassa työssä ja paremmalla palkalla.

Ei pidä paikkaansa. Karenssi kuluu, vaikka et ilmoittaudu heti. Itse kulutin 3kk: n karenssin pois ja ilmoittauduin sen jälkeen.

Oikein!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työstä eroaminen

Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä."

Sanoo TE-toiminston sivut.

Ap

Silläpä fiksut ei eroa ITSE.

Tekee vaikka työn huonosti että työnantaja joutuu irtisanomaan. Silloin ei tule kuin 5pv rahaton omavastuuaika, joka on vähän eri kuin 3kk rahaton karenssi!

Jos työnantaja irtisanoi vielä laittomasti niin saa päälle kuukausien tulot.

Eroamalla sinä pelastit työnantajan - et itseäsi!

Voiko tyh mem pää olla!

Tuo on törkeää työnantajaa kohtaan.

Olkoon. Ei ole laitonta!

Mieluummin ottaa 5pv tahattoman kauden kuin 3kk!

Niin se pomoikin tekisi, jos pystyisi!

Ei miettisi sinua hetkeäkään!

Tam Pio

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitaudu heti työttömäksi jäätyäsi työttömäksi. Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta, eli liiton päivärahaa.

"Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta"

.....

Mm. tämän takia ei pidä ikinä ITSE irtisanoutua. Laittakoon työnantaja pihalle...

Vain tietämättömät irtisanoutuu itse.

Mutta mitä jos työnantaja ei halua irtisanoa? Pakkohan silloin on itse irtisanoutua.

Kyllä se haluaa kun et mene töihin.

Jos ei halua siltikään erottaa niin sitten saa normipalkkaa vaikka et ole töissä = lottovoitto!

Mikä oli SUN ongelma?

TYÖNANTAJALLE se voi olla ongelma mutta ei sulle.

Jos aiheutat irtisanomisen omalla toiminnallasi, saat karenssin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitaudu heti työttömäksi jäätyäsi työttömäksi. Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta, eli liiton päivärahaa.

"Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta"

.....

Mm. tämän takia ei pidä ikinä ITSE irtisanoutua. Laittakoon työnantaja pihalle...

Vain tietämättömät irtisanoutuu itse.

Mutta mitä jos työnantaja ei halua irtisanoa? Pakkohan silloin on itse irtisanoutua.

Joo minulla on juuri tämä tilanne.

Ap

T Y H M Ä

Ei voi muuta sanoa!!!!!!!!!!!!!!

Vierailija kirjoitti:

"Työstä eroaminen

Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä."

Sanoo TE-toiminston sivut.

Ap

Lue sieltä myös se kohta, jossa kerrotaan yleisesti karenssin määräytymisestä.

Vihje: avainkäsite on "työmarkkinoiden käytettävissä". Sen verran voin vielä valaista tilannetta, että ehkä he ovat omatoimikarenssisi aikana etsineet epätoivoisesti työntekjää juuri sellaiseen työhön, johon sinä olisit ollut ainoa ja paras työntekijä. Sinä olet siis tavallaan "kieltäytynyt" työstä olemalla ilmoittautumatta, eli olet ollut poissa työmarkkinoilta, et karenssissa. Sinut olisi nimittäin voitu määrätä siihen työhön, jos olisit ollut työnhakijana.

Olen pitkään odottanut että pääsisin eroon tästä kamalasta työpaikasta. Hakenut uutta työtä sitä saamatta. Säästänyt kymppitonnin 3 kk karenssia varten jotta voin ottaa loparit vihdoin. En kuitenkaan halua että työkkäri ahdistelee minua sen 3 kk aikana kun en tukiakaan saa jotta voin rauhassa hakea töitä menettämättä siinä samalla ammattisuojaa. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työstä eroaminen

Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä."

Sanoo TE-toiminston sivut.

Ap

Silläpä fiksut ei eroa ITSE.

Tekee vaikka työn huonosti että työnantaja joutuu irtisanomaan. Silloin ei tule kuin 5pv rahaton omavastuuaika, joka on vähän eri kuin 3kk rahaton karenssi!

Jos työnantaja irtisanoi vielä laittomasti niin saa päälle kuukausien tulot.

Eroamalla sinä pelastit työnantajan - et itseäsi!

Voiko tyh mem pää olla!

Tuo on törkeää työnantajaa kohtaan.

Olkoon. Ei ole laitonta!

Mieluummin ottaa 5pv tahattoman kauden kuin 3kk!

Niin se pomoikin tekisi, jos pystyisi!

Ei miettisi sinua hetkeäkään!

Tam Pio

* Mieluummin ottaa 5pv RAHATTOMAN kauden kuin 3kk!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitaudu heti työttömäksi jäätyäsi työttömäksi. Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta, eli liiton päivärahaa.

"Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta"

.....

Mm. tämän takia ei pidä ikinä ITSE irtisanoutua. Laittakoon työnantaja pihalle...

Vain tietämättömät irtisanoutuu itse.

Mutta mitä jos työnantaja ei halua irtisanoa? Pakkohan silloin on itse irtisanoutua.

Kyllä se haluaa kun et mene töihin.

Jos ei halua siltikään erottaa niin sitten saa normipalkkaa vaikka et ole töissä = lottovoitto!

Mikä oli SUN ongelma?

TYÖNANTAJALLE se voi olla ongelma mutta ei sulle.

Jos aiheutat irtisanomisen omalla toiminnallasi, saat karenssin.

Höpöhöpö

Jos pomo irtisanoi, ei tule katenssia.

Vai 5 pv omavastuuaika

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työstä eroaminen

Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä."

Sanoo TE-toiminston sivut.

Kyllä. Mutta tällöin te-toimiston oletus on että henkilö on ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. Olen itse ollut samassa tilanteessa, irtisanouduin ja kärsin 3kk:n karenssin. Karenssin langettaa te-toimisto ja se alkaa heti irtisanoutumista seuraavasta päivästä eli ensimmäisestä työttömyyspäivästä (ilmoittautua täytyy heti). Jos et ilmoittaudu, niin 3 kuukautta alkaa vasta ilmoittautumispäivästä. Minua ei ainakaan kukaan sen 3kk:n aikana 'ahdistellut'. Sittemmi n sain työpaikan ja nyt tyytyväisenä paremmassa työssä ja paremmalla palkalla.

Ei pidä paikkaansa. Karenssi kuluu, vaikka et ilmoittaudu heti. Itse kulutin 3kk: n karenssin pois ja ilmoittauduin sen jälkeen.

Tämä on oikea vastaus. Karenssi eli korvauksettomat päivät alkaa kulumaan heti työsuhteen päätyttyä, mutta TE-toimisto antaa siitä lausunnon vasta sitten, kun ilmoittautuu työnhakijaksi. Lausunto voidaan antaa takautuvasti ja annetaankin, jos 3 kk on kulunut. Sillä ei ole etuuden maksamisen kannalta merkitystä, ilmoittautuuko työttömäksi samantien, 2 vko vai 3 kk kuluttua. Mutta jos ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi, niin ko. aikana sitoutuu toimimaan säädösten mukaisesti eli tarvittaessa vaikka menemään työnhakuvalmennukseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työstä eroaminen

Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä."

Sanoo TE-toiminston sivut.

Ap

Lue sieltä myös se kohta, jossa kerrotaan yleisesti karenssin määräytymisestä.

Vihje: avainkäsite on "työmarkkinoiden käytettävissä". Sen verran voin vielä valaista tilannetta, että ehkä he ovat omatoimikarenssisi aikana etsineet epätoivoisesti työntekjää juuri sellaiseen työhön, johon sinä olisit ollut ainoa ja paras työntekijä. Sinä olet siis tavallaan "kieltäytynyt" työstä olemalla ilmoittautumatta, eli olet ollut poissa työmarkkinoilta, et karenssissa. Sinut olisi nimittäin voitu määrätä siihen työhön, jos olisit ollut työnhakijana.

Ei työkkäri etsi työntekijöitä vaan työnantajat.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitaudu heti työttömäksi jäätyäsi työttömäksi. Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta, eli liiton päivärahaa.

Olen itse irtisanoutunut, ja 3kk karenssi on kyllä varma kohdallani.

Ap

Hul lu

IKINÄ EI PIDÄ ITSE IRTISANOUTUA!!!

Olen eri mieltä. Tiedän itseni mukaan lukien useita henkilöitä joiden työkyky on ollut uhattuna ja irtisanoutuminen on pelastanut työkyvyttömyydeltä. Irtisanoutuisin milloin vain uudestaan jos työkyvyn säilyttäminen sitä vaatisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitaudu heti työttömäksi jäätyäsi työttömäksi. Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta, eli liiton päivärahaa.

"Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta"

.....

Mm. tämän takia ei pidä ikinä ITSE irtisanoutua. Laittakoon työnantaja pihalle...

Vain tietämättömät irtisanoutuu itse.

Mutta mitä jos työnantaja ei halua irtisanoa? Pakkohan silloin on itse irtisanoutua.

Kyllä se haluaa kun et mene töihin.

Jos ei halua siltikään erottaa niin sitten saa normipalkkaa vaikka et ole töissä = lottovoitto!

Mikä oli SUN ongelma?

TYÖNANTAJALLE se voi olla ongelma mutta ei sulle.

Jos aiheutat irtisanomisen omalla toiminnallasi, saat karenssin.

Se irtisanominen aiheutetaan siten että ei näytä tahalliselta vaan tahattomalta.

Unohdetaan, ollaan hajamielisiä...

5pv omavastuuaika on palkintona.

Ei 3 KUUKAUDEN karenssi.

Joten Suk si vit tuun

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Työstä eroaminen

Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä."

Sanoo TE-toiminston sivut.

Ap

Silläpä fiksut ei eroa ITSE.

Tekee vaikka työn huonosti että työnantaja joutuu irtisanomaan. Silloin ei tule kuin 5pv rahaton omavastuuaika, joka on vähän eri kuin 3kk rahaton karenssi!

Jos työnantaja irtisanoi vielä laittomasti niin saa päälle kuukausien tulot.

Eroamalla sinä pelastit työnantajan - et itseäsi!

Voiko tyh mem pää olla!

Tai sitten saa pari kirjallista varoitusta ja irtisanomislapun, jossa irtisanomisen syynä on työntekijän toiminta ja taas saa 3 kk karenssin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitaudu heti työttömäksi jäätyäsi työttömäksi. Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta, eli liiton päivärahaa.

"Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta"

.....

Mm. tämän takia ei pidä ikinä ITSE irtisanoutua. Laittakoon työnantaja pihalle...

Vain tietämättömät irtisanoutuu itse.

Mutta mitä jos työnantaja ei halua irtisanoa? Pakkohan silloin on itse irtisanoutua.

Kyllä se haluaa kun et mene töihin.

Jos ei halua siltikään erottaa niin sitten saa normipalkkaa vaikka et ole töissä = lottovoitto!

Mikä oli SUN ongelma?

TYÖNANTAJALLE se voi olla ongelma mutta ei sulle.

Jos aiheutat irtisanomisen omalla toiminnallasi, saat karenssin.

Höpöhöpö

Jos pomo irtisanoi, ei tule katenssia.

Vai 5 pv omavastuuaika

” Jos aiheutat omalla moitittavalla menettelyllä työsuhteen päättymisen, karenssi on 60 päivää.”

Tam pio

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitaudu heti työttömäksi jäätyäsi työttömäksi. Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta, eli liiton päivärahaa.

Olen itse irtisanoutunut, ja 3kk karenssi on kyllä varma kohdallani.

Ap

Hul lu

IKINÄ EI PIDÄ ITSE IRTISANOUTUA!!!

Olen eri mieltä. Tiedän itseni mukaan lukien useita henkilöitä joiden työkyky on ollut uhattuna ja irtisanoutuminen on pelastanut työkyvyttömyydeltä. Irtisanoutuisin milloin vain uudestaan jos työkyvyn säilyttäminen sitä vaatisi.

Voi hyvää päivää.

Voihan sieltä lähtee ja pitääkin jos tilanne on tuon

Mutta ei lähde itse (irtisanoudu) vaan laitettuna (irtisanotaan)!!!!?

Näissä on vissi ero.

Lopputulos on kuitenkin sama = työ loppuu

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitaudu heti työttömäksi jäätyäsi työttömäksi. Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta, eli liiton päivärahaa.

"Jos et ole itse irtisanoutunut, ei tule karenssia. On vain lyhyt 5 päivän omavastuuaika ja sen jälkeen alat saada työttömyyskorvausta"

.....

Mm. tämän takia ei pidä ikinä ITSE irtisanoutua. Laittakoon työnantaja pihalle...

Vain tietämättömät irtisanoutuu itse.

Mutta mitä jos työnantaja ei halua irtisanoa? Pakkohan silloin on itse irtisanoutua.

Kyllä se haluaa kun et mene töihin.

Jos ei halua siltikään erottaa niin sitten saa normipalkkaa vaikka et ole töissä = lottovoitto!

Mikä oli SUN ongelma?

TYÖNANTAJALLE se voi olla ongelma mutta ei sulle.

Jos aiheutat irtisanomisen omalla toiminnallasi, saat karenssin.

Höpöhöpö

Jos pomo irtisanoi, ei tule katenssia.

Vai 5 pv omavastuuaika

” Jos aiheutat omalla moitittavalla menettelyllä työsuhteen päättymisen, karenssi on 60 päivää.”

Tam pio

Se tehdäänkin ei-moitittavasti.

Y M M Ä R R E T T Y

Onnea loppuelämään. Sitä tarvitse kun on vain 1.2 harmaata aivosoluja!

Vauvapalstaltahan näitä karenssiasioita kannattaakin kysellä. Mitäpä ap jos laittaisit työkkäriin sähköpostia ja kysyisit sieltä? Noin sulle jää kirjallinen vastauskin.

Meidän alalla on pienet piirit ja jos olisin alkanut persei,,,lemään töissä ideana saada potkut niin sana kiirisi nopeasti muiden työnantajien korviin. En halunnut sellaista. Ap