Lue keskustelun säännöt.
Onko työn saaminen näin mahdotonta? Kysyy kokenut akateeminen äiti
28.04.2014 |
Siinä otsikossahan se tulikin. Olen edellisen kerran hakenut kunnolla töitä vuoden 2009 alussa. Tuolloin olin 32-vuotias sinkku, kokemusta akateemisen tutkinnon jälkeen 5 vuotta. Ajat olivat tuolloinkin huonot ja elettiin suurten irtisanomisten aikaa. Pääsin kuitenkin säännönmukaisesti jokaiseen hakemaani paikkaan työhaastatteluun, ja nopeasti sitten sainkin silloin unelmieni homman.
Viisi vuotta on kulunut. Takana pari vuotta silloisessa firmassa tehtävissä, jotka todella kehittivät ammattitaitoa. Ja alallani tuo työkokemus oli suurta meriittiä. Olin välissä vuoden äitiysvapaalla ja kun palasin, oli kaikki muuttunut. Vanha esimies, joka minut palkkasi oli saanut lähteä sapattivapaansa jälkeen. Tilalla kireäpipoinen keski-ikäinen hermoilija, joka ei koskaan oikein pitänyt minusta. Tuli parikin organisaatiomuutosta, joiden kautta sain kokemusta, jota harvalla alani ihmisellä on. Esimies puolestaan ei hommiansa jaksanut hoitaa, vaan hänenkin taakkaansa jäi minulle. Ylipitkistä päivistä valitettuani hän on nyt siirtänyt minut astetta alempiin tehtäviin. Tässä siis kiitos työpanoksesta. Ei kuorman vähentämistä järkevästi töitä jakaen tai vaatimuksia vähän hölläämällä vaan siirto toisen esimiehen (nykyisen työkaverin) alaisuuteen,jossa hänen ei tarvitse miettiä ylityökysymyksiä.
Jo pitkään on tehnyt ottaa mieli hatkat. Teen työt, esimies otti kreditit. Ylitöitä oli mahdotonta kovien vaatimusten vuoksi välttää, mutta pomo käänsi asian niin, että minä nimenomaan olen oikein tahallani niitä tehnyt. Olen ihan neuvoton. Otin luottamusmieheen yhteyttä noista ylitöistä,joita esimies ei anna pitää vapaana.Kuulemma laitonta, mutta sen jälkeen kun vaadin oikeuksiani, niin tuskin pystyn firmassa enää jatkamaan.
Olen aloittanut työnhaun. Hakenut jo useaa paikkaa, jotka kaikki kaiken järjen mukaan vastaavat kokemustani ja koulutustani.Olen panostanut CV:n ja hakemusten kirjoittamiseen ja miettinyt kunkin tehtävän vaatimuksia.Silti: ei yhden yhtään haastattelupyyntöä. Hain kokeeksi myös hommaa, johon kokemukseni oli selkeästi ylimitoitettu. Ei mitään sieltäkään.
Miten voi olla, että arvoni työmarkkinoilla on romahtanut, vaikka kokemusta on viisi vuotta lisää? Onko se ikäni (37 v) vai se maininta cv:ssä,että olin vuoden äitiyslomalla? Eikö pienen lapsen äidin uskota voivan venyä - vaikka selvästi olen tuonut esiin jo venyneeni? Vai onko olettamus, että 37-vuotias yhden lapsen äiti hankkiutuu tänään tai ensi viikolla uudelleen raskaaksi. Meille ei ole näillä näkymin tulossa toista. Tai ainakaan en pysty näin stressaavassa työtilanteessa käymään läpi odotusta.
Mutta uuttaa työtä en saa. Kelpaisivat haasteet tai ihan perushomma, jolloin voisin ajatella vain keskittyväni lapseeni.
Tässäkö se oli? Onko naisen työura ohi jo vajaa nelikymppisenä?
Valehtelenko olevani sinkku vai tekaisenko mielikuvituskolmoset? Olen naisvaltaisella alalla, ja suoraan sanottuna yrjöttää, että nainen suhtautuu naiseen näin. Tai kuten esimies ilmoitettuani, etten lapsen ollessa 1,5-vuotias voi tehdä 14-tunnin päiviä:"Aina sinulta tulee märkää rättiä naamaan. Mieti nyt voitko pienen lapsen äitinä hoitaa tätä hommaa?"
Toivon sydämestäni, että helvetissä todellakin on erityinen oma paikkansa naisille, jotka eivät tue toisiaan.
Kommentit (148)
Onneks ei tarvii tehä duunii yhenkään dippainssin kanssa. Vittu et on vastenmielistä porukkaa.
Juuri tällsinen asenne paistaa läpi, vika on aina työkavereissa, pomossa, johtamisessa. Eikä itsessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:41"]
No lopeta se ylityönä tekeminen ja tee vaan se, minkä ehdit. Piste. Ja nauti palkastasi, ei ne voi dulle mitään. Ja jos valittavat, oo voi, älä kuuntele. Kai teilläkin on luottamusmies?
[/quote]
Näinhän sen pitäisikin mennä. Mutta en ole tarpeeksi kovapintainen, ja otan esimiehen käytöksen raskaasti. Luottamusmies on ja kertonut, että en ole ainoa.
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:44"]
Onneks ei tarvii tehä duunii yhenkään dippainssin kanssa. Vittu et on vastenmielistä porukkaa.
Juuri tällsinen asenne paistaa läpi, vika on aina työkavereissa, pomossa, johtamisessa. Eikä itsessä. [/quote]
Vaan ei ollut ap:n kommentti lainkaan!
Et ota vastuuta itse, odotat että muut tekee sen puolestasi.
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:32"]
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:24"]
Haastavaa on. Tuntuu et ihan puhtaalla säkällä alkaa olla yhä suurempi merkitys.
[/quote]
Suhteilla myös. Kaikki lähpiiristä, jotka ovat viimeisen kahden vuoden aikana vaihtaneet ovat tehneet sen sellaisten kontaktien avulla, joita suurimmalla osalla ei ole ikinä käytettävissään.
[/quote]
Niinhän se menee. Pelottavaa on, et sellasia töitä, joihin pitäis voida hakea ilman sen kummempia verkostoja, tuntuu olevan tosi vähän. Jotain Kelan toimistotyyppistä duunia hakee 500.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:44"]
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:41"]
No lopeta se ylityönä tekeminen ja tee vaan se, minkä ehdit. Piste. Ja nauti palkastasi, ei ne voi dulle mitään. Ja jos valittavat, oo voi, älä kuuntele. Kai teilläkin on luottamusmies?
[/quote]
Näinhän sen pitäisikin mennä. Mutta en ole tarpeeksi kovapintainen, ja otan esimiehen käytöksen raskaasti. Luottamusmies on ja kertonut, että en ole ainoa.
[/quote]
No kaatuuko se talo, jos sun rinnalle pitäisi palkata toinen tekemään ne työt, joita et jatkossa voi ylitöinä tehdä? Eikö se olisi parempi niin? Joku saisi duunia, ja sinä välttyisit liialta kuormalta.
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:41"][quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:31"]
Työttömiä on koko ajan enemmän eikä niitä virallisia tilastoja kannata liikaa tuijottaa. Sieltä on poistettu kaikki piilotyöttömät, jotka opiskelevat tai hoitavat lapsia, vaikka oikeasti etsivät koko ajan töitä. Todellinen tilanne selviää Suomen työllisyysasteesta, joka putoaa kuin lehmän häntä. Nyt luku taitaa olla jossain 68 prosentissa työikäisiä. Eli todellinen työttömyys voi hyvin olla 30%. Ei tässä tilanteessa työpaikan saanti todellakaan ole itsestäänselvyys kenellekään. Aika monella on sitä paitsi vielä potkut edessäpäin.
[/quote]
Totta. Yrittäjä, joka ei saa työkeikkoja "työllistyy kokopäiväisesti yrittäjänä" ainakin työvoimaviranomaisten mielestä, ellei yrittäjä ensin lopeta yritystänsä.
Riippumatta työtilanteesta en pysty olemaan työtön työnhakija niin kauan, kuin yritys on olemassa. Jakson pituudella ei ole merkitystä, oli se 2 kuukautta tai 5 vuotta. On turha sanoa, että nykyään ei tarvitse lopettaa yritystä. Käytännössä se on edellytys, aivan kaikki pitää ajaa totaalisesti alas. On helpompi aloittaa uusi yritys myöhemmin tyhjästä, ilman mitään yritystukia, kuin jatkaa siitä mihin työvoimaviranomainen vaatii yrityksen ajettavan ennen kuin yrittäjä voi olla Suomessa työtön.
Työttömyyskorvausta saa yritystoiminnan suunnitteluun ja yrityksen perustamiseen voi saada jopa tukia. Jos näitä ei ole milloinkaan hakenut eikä käyttänyt, yrittäjä ei saa töiden loputtua muuta vaihtoehtoa kuin yrityksen lopettamisen, jonka jälkeen voi sitten olla työtön työnhakija. Uutta yritystä voi sitten alkaa suunnittelemaan vaikka heti kun on työttömän statuksen saanut, sitä ei työvoimaviranomainen vastusta. Mutta yritystä ei saa suunnata uudelleen mihinkään, kaikki pitää ajaa alas. Siinä välissä neuvotaan myymään ensin auto ja sitten kotoa kalusteet ja muu irtaimisto.
[/quote]
Osuuskunnan kautta yrittäminen on hyvä vaihtoehto itsensä työllistämiseen, etenkin yrityksen aalkuvaiheessa (ja myös pysyvästi). Ei tule yllä kuvatun kaltaisia ongelmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:41"][quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:31"]
Työttömiä on koko ajan enemmän eikä niitä virallisia tilastoja kannata liikaa tuijottaa. Sieltä on poistettu kaikki piilotyöttömät, jotka opiskelevat tai hoitavat lapsia, vaikka oikeasti etsivät koko ajan töitä. Todellinen tilanne selviää Suomen työllisyysasteesta, joka putoaa kuin lehmän häntä. Nyt luku taitaa olla jossain 68 prosentissa työikäisiä. Eli todellinen työttömyys voi hyvin olla 30%. Ei tässä tilanteessa työpaikan saanti todellakaan ole itsestäänselvyys kenellekään. Aika monella on sitä paitsi vielä potkut edessäpäin.
[/quote]
Totta. Yrittäjä, joka ei saa työkeikkoja "työllistyy kokopäiväisesti yrittäjänä" ainakin työvoimaviranomaisten mielestä, ellei yrittäjä ensin lopeta yritystänsä.
Riippumatta työtilanteesta en pysty olemaan työtön työnhakija niin kauan, kuin yritys on olemassa. Jakson pituudella ei ole merkitystä, oli se 2 kuukautta tai 5 vuotta. On turha sanoa, että nykyään ei tarvitse lopettaa yritystä. Käytännössä se on edellytys, aivan kaikki pitää ajaa totaalisesti alas. On helpompi aloittaa uusi yritys myöhemmin tyhjästä, ilman mitään yritystukia, kuin jatkaa siitä mihin työvoimaviranomainen vaatii yrityksen ajettavan ennen kuin yrittäjä voi olla Suomessa työtön.
Työttömyyskorvausta saa yritystoiminnan suunnitteluun ja yrityksen perustamiseen voi saada jopa tukia. Jos näitä ei ole milloinkaan hakenut eikä käyttänyt, yrittäjä ei saa töiden loputtua muuta vaihtoehtoa kuin yrityksen lopettamisen, jonka jälkeen voi sitten olla työtön työnhakija. Uutta yritystä voi sitten alkaa suunnittelemaan vaikka heti kun on työttömän statuksen saanut, sitä ei työvoimaviranomainen vastusta. Mutta yritystä ei saa suunnata uudelleen mihinkään, kaikki pitää ajaa alas. Siinä välissä neuvotaan myymään ensin auto ja sitten kotoa kalusteet ja muu irtaimisto.
[/quote]
Osuuskunnan kautta yrittäminen on hyvä vaihtoehto itsensä työllistämiseen, etenkin yrityksen aalkuvaiheessa (ja myös pysyvästi). Ei tule yllä kuvatun kaltaisia ongelmia.
Yrittäjyyden lähtökohta ei voi olla se, että pitää päästä pois nykyduunista. Pitäisi olla tuottava ideakin. Ja valmius panostaa paljon, ainakin 1-3 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:46"]
Et ota vastuuta itse, odotat että muut tekee sen puolestasi.
[/quote]
?? Haen koko ajan työtä. Miten en ota vastuuta? Ja suoraan sanottuna: esimies ei ota vastuuta. On täysin epäpätevä ihmisraunio, joka on epävarma asemastaan töissä. Pelkää uutta esimiestään ja hermostuneena säntäilee ees taas. Valitteli, että on niin uupunut että. Vaikka ei juuri itse tee ylitöitä. Silti ei osaa jakaa resursseja sen vertaa, etteivät alaiset uudu. En siis ole ainoa, joka vetää näitä ylitöitä. Pahan paikan kohdalla ilmoittaa vain lähtevänsä kotiin ja sanoo, että hoitakaa te homma. Johtajana hänellä ei ole työtunteja kuten minulla, koska palkassa kompensoidaan sitä, että loppukädessä hän on vastuussa, eivät alaiset. Hänen tulee paikkailla, jos alaisten tunnit ovat täydet. Täysi lusmu, joka ei osaa edes johtaa resursseja. Ihan hukassa. Että tavallaan käy sääliksi koko eukko. Mutta ai jai. Jos joskus toisen duunin saan, niin lähden minimiajalla ja varmasti muistan kertoa toiminnasta hänen esimiehelleen. Jos duunin saaminen on vaikee minulle, niin se on mahdotonta kymmenen vuotta vanhemmalle esimiehelleni.
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:48"]
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:44"]
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:41"]
No lopeta se ylityönä tekeminen ja tee vaan se, minkä ehdit. Piste. Ja nauti palkastasi, ei ne voi dulle mitään. Ja jos valittavat, oo voi, älä kuuntele. Kai teilläkin on luottamusmies?
[/quote]
Näinhän sen pitäisikin mennä. Mutta en ole tarpeeksi kovapintainen, ja otan esimiehen käytöksen raskaasti. Luottamusmies on ja kertonut, että en ole ainoa.
[/quote]
No kaatuuko se talo, jos sun rinnalle pitäisi palkata toinen tekemään ne työt, joita et jatkossa voi ylitöinä tehdä? Eikö se olisi parempi niin? Joku saisi duunia, ja sinä välttyisit liialta kuormalta.
[/quote]
Olemme keskustelleet ja lisää ei voi palkata. Ihmisiä toki voi vaihtaa uusiin, jotka jaksavat ylitöitä vuoden, pari.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:31"]
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:28"]
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:00"]
Eli siis koulutuksesi on, kuten varmaan suurimmalla osalla tähän ketjuun vastanneista, jotain humanistista sontaa, jonka arvo työmarkkinoilla laskee kokoajan. Kannattaisi lukea ammatti teknis-luonnontieteelliseltä alalta, töitä löytyy aina ja hyvällä palkalla. Aniin, unohdin. Tämä ala vaatii jotain oikeaa osaamistakin myös opiskeluvaiheessa, eikä pelkkää sanahelinän tuottamista paperille.
T: Perhevapaita pitänyt DI-luonnontieteellisen alan FM, joka on saanut vaivatta aina oman alan töitä.
[/quote]
Onneks ei tarvii tehä duunii yhenkään dippainssin kanssa. Vittu et on vastenmielistä porukkaa.
Tulipa mieleen tuosta Mr Harvardista, että esim. Englannissa yläluokan koulutus on juuri sitä "humanistista sontaa", Tekun luonnontieteilijät ovat juuri sitä "amitsu-porukkaa". Housut vedetty kainaloihin ja kännykkä vyöllä.
[/quote]
Älkää nyt kuitenkaan yhden trollin vuoksi repikö pelihousujanne. Ei varmaan ole kovin edustava otos insinöörikunnasta...
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:48"]
Osuuskunnan kautta yrittäminen on hyvä vaihtoehto itsensä työllistämiseen, etenkin yrityksen aalkuvaiheessa (ja myös pysyvästi). Ei tule yllä kuvatun kaltaisia ongelmia.
[/quote]
Osuuskunnalla ei voi minun alallani toimia. Ei ole mahdollista saada toimeksiantoja sellaisessa ympäristössä, ihan vastuidenkin vuoksi se on välttämätöntä. Joten se siitä. Eikä se auta, jos yritys on ollut jo 10 vuotta olemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei löydy duunia, ei nainen/mues/äiti/nelikymppinen kelpaa, ei voi opiskella, ei voi yrittää.. Eipä kannata edes yrittää ei
Ottakaa nyt edes selvää mahdollisuuksista, älkääkä menkö ns. helppoon. Monet asiat ovat edelleen mahdollisia kun on tahtoa löytää toteustavat.
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:57"]
Olemme keskustelleet ja lisää ei voi palkata. Ihmisiä toki voi vaihtaa uusiin, jotka jaksavat ylitöitä vuoden, pari.
[/quote]
Ymmärtkö nyt aivan varmasti?
1) sinulle ei saada potkuja, ei ole yt-neuvotteluille perustetta
2) sinun ei tarvitse tehdä ylitöitä kohtuuttomasti, 45 tunnin yli per viikko ei ole mitään tarvetta milloinkaan tai se korvataa ylimääräisenä vapaana 1:1 tai sitä paremmin
3) kun sinä et enää tee niitä ylitöitä, joko turhimmat työt jotka nyt tuntuvat kovin tärkeiltä jäävät tekemättä ja menettävät parissa viikossa merkityksensä tai yritys alkaa menettää projekteja ja tehtävään on pakko palkata joku toinen sinun lisäksesi. Sinähän kerroit, ettei sinua saada pois potkittua ainakaan laillisesti. Laiton irtosanominen taas johtaa koviin korvauksiin, eivät ne sellaiseen ryhdy jos et vittuile vaan ainoastaan ilmoitat että jatkossa oma ylitykattosi on poikkeuksellisinakin viikkoina 45 tunnin työajassa.
Ei ihmisiä voi vaihtaa toisiin ilman sanktioita. Jos saat laittomasta irtisanomisesta 1,5 vuoden palkan, saat melko mukavaa ansiosidonnaista sen jälkeen kun tuo kausi on ohitse. Siihen mennessä perustat yrityksen tai löydät mukavamman työympäristön.
Laske itse kuinka kalliiksi laittomat potkut heille tulisivat. Fiksumpaa on palkata rinnallesi joku toinen, sitten ainakin on se etu ettei teistä kumpikaan pala loppuun ja talossa on edes pari työntekijää, joilla burn out ei ole lähitulevaisuudessa tilattuna odottamassa.
Miksi teet pomosi tekemättömät työt? Tyhmä ämmä.
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:57"][quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:48"]
Osuuskunnan kautta yrittäminen on hyvä vaihtoehto itsensä työllistämiseen, etenkin yrityksen aalkuvaiheessa (ja myös pysyvästi). Ei tule yllä kuvatun kaltaisia ongelmia.
[/quote]
Osuuskunnalla ei voi minun alallani toimia. Ei ole mahdollista saada toimeksiantoja sellaisessa ympäristössä, ihan vastuidenkin vuoksi se on välttämätöntä. Joten se siitä. Eikä se auta, jos yritys on ollut jo 10 vuotta olemassa.
[/quote]
Ok, sinä sentään tiedät nämä asiat.
Todella moni ei tiedä, millaisia erilaisia mahdollisuuksia etenkin aloittavalla yrittäjällä on
t. koulutusalan yrittäjä
[quote author="Vierailija" time="29.04.2014 klo 00:06"]Miksi teet pomosi tekemättömät työt? Tyhmä ämmä.[/quote]
Varsinaisia verbaalisia akrobaatteja nämä kommentoijat. "Tyhmä ämmä". Voi luoja. 5-vuotiaan kieltä.
[quote author="Vierailija" time="29.04.2014 klo 00:04"]
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 23:57"]
Olemme keskustelleet ja lisää ei voi palkata. Ihmisiä toki voi vaihtaa uusiin, jotka jaksavat ylitöitä vuoden, pari.
[/quote]
Ymmärtkö nyt aivan varmasti?
1) sinulle ei saada potkuja, ei ole yt-neuvotteluille perustetta
2) sinun ei tarvitse tehdä ylitöitä kohtuuttomasti, 45 tunnin yli per viikko ei ole mitään tarvetta milloinkaan tai se korvataa ylimääräisenä vapaana 1:1 tai sitä paremmin
3) kun sinä et enää tee niitä ylitöitä, joko turhimmat työt jotka nyt tuntuvat kovin tärkeiltä jäävät tekemättä ja menettävät parissa viikossa merkityksensä tai yritys alkaa menettää projekteja ja tehtävään on pakko palkata joku toinen sinun lisäksesi. Sinähän kerroit, ettei sinua saada pois potkittua ainakaan laillisesti. Laiton irtosanominen taas johtaa koviin korvauksiin, eivät ne sellaiseen ryhdy jos et vittuile vaan ainoastaan ilmoitat että jatkossa oma ylitykattosi on poikkeuksellisinakin viikkoina 45 tunnin työajassa.
Ei ihmisiä voi vaihtaa toisiin ilman sanktioita. Jos saat laittomasta irtisanomisesta 1,5 vuoden palkan, saat melko mukavaa ansiosidonnaista sen jälkeen kun tuo kausi on ohitse. Siihen mennessä perustat yrityksen tai löydät mukavamman työympäristön.
Laske itse kuinka kalliiksi laittomat potkut heille tulisivat. Fiksumpaa on palkata rinnallesi joku toinen, sitten ainakin on se etu ettei teistä kumpikaan pala loppuun ja talossa on edes pari työntekijää, joilla burn out ei ole lähitulevaisuudessa tilattuna odottamassa.
[/quote]
Meidän talossa ei tehdä järkeviä ratkaisuja. Näin vain on. Määrätään ylhäältä. Yksi syy miksi olen lähdössä. Olen katsellut ympärilläni niin paljon puolilaittomuuksia, että mikään ei yllätä.
No lopeta se ylityönä tekeminen ja tee vaan se, minkä ehdit. Piste. Ja nauti palkastasi, ei ne voi dulle mitään. Ja jos valittavat, oo voi, älä kuuntele. Kai teilläkin on luottamusmies?