Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Työsuhteeni purettiin koeajalla normaalien sairauspoissaolojen vuoksi

Vierailija
11.03.2020 |

Puolen vuoden koeajalla minulle on kertynyt yhteensä 11 sairauspoissaolopäivää. Marraskuussa minulla oli influenssa todella rajuilla oireilla (4pv poissaolo), helmikuussa norovirus (4pv poissaolo) ja maaliskuussa nuhakuume (3 pv poissaolo).

Nyt sitten tuli työsuhteen purku tämän viimeisimmän nuhakuumeen myötä. Onko todella niin, että hieman heikomman vastustuskyvyn omaavilla ei ole tässä maassa oikeutta palkkatyöhön?

Kommentit (191)

Vierailija
1/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

No onhan toi aika paljon poissaoloja.

Vierailija
2/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuka haluaa sairasta töihin?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

11 päivää puolessa vuodessa on paljon, ei siitä mihinkään pääse. Itselläni viidessä vuodessa yhteensä kolme sairaslomapäivää.

Vierailija
4/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koeaikapurku on sallittu , siitä ei hyödytä riidellä vaikka olisi oikeassa.

Vierailija
5/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tällaista se on nykyään. Töihin vaan tartuttamaan norot ja influenssat ja koronat. 

Onko vielä ns. "työvoimapula"-ala sattumoisin?

Vierailija
6/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Oliko sulla lääkärintodistukset sairauslomista?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

No onhan toi aika paljon poissaoloja.

Totta, mutta se nyt vain on biologinen fakta, että ihminen voi sairastaa. Ei tässä mitään robotteja olla, vaikka se varmaan olisikin vaatimuksena.

Ap

Vierailija
8/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

No onhan tuossa todella paljon. Tosin jos oikeasti olisit ollut kympin työntekijä, niin ei sinua silloin olisi irtisanottu, eiköhän taustalla ole myös jotain muuta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Todennäköisesti panoksesi ei ollut häävi silloin kun olit töissä.

Vierailija
10/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuntuu, että ne on aina ne samat ihmiset, jotka sairastaa koko ajan ja toiset ei koskaan...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Et sinä oikein mahda norolle tms mitään, ei siinä töihin lähdetä.

Onko sinulla kenties lapsia, ja työnantaja ajattelee, että "ei tästä mitään tule, se imee kaikki lasten pskakuumeet itseensä"?

Eihän tuollaiset sairaudet mikään laillinen syy ole. Voisiko olla muuta syytä?

Vierailija
12/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Oliko sulla lääkärintodistukset sairauslomista?

Noroviruksen ja influenssan kohdalla olin kolme päivää pois omalla ilmoituksella, ja sen jälkeen piti hakea todistus. Nuhakuumeen kohdalla kävin hakemassa sen jo ensimmäisenä päivänä, kun kirosin huonoa tuuriani ja halusin todistaa, että en ainakaan teeskentele sairasta.

Ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koeajat ovat liian pitkiä, ei ihmisiä pitäisi saada pitää puolta vuotta ilman mitään irtisanomissuojaa. Kiitos Sipilän hallitukselle koeaikojen pidentämisestä.

Vierailija
14/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minua ei ainakaan irtisanottaisi tuollaisesta, mutta jos kävisi yhtä epäonninen toinen vuosi, niin varmasti tulisi epäilyjä.

Nykyään ollaan todella epäluuloisia ja selvästi toisella puolella työntekijöiden kanssa.

Työntekijöitä pidetään vihollisina.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

No onhan tuossa todella paljon. Tosin jos oikeasti olisit ollut kympin työntekijä, niin ei sinua silloin olisi irtisanottu, eiköhän taustalla ole myös jotain muuta.

Jos ap olisi huippu tai edes keskiverto tekijä, ei koeaikapurkua olisi tehty. MuttaMutta... huono suoriutuminen ja paljon poissaoloja.

Vierailija
16/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siis mitä työnantajasi tarkalleen ottaen sanoi kun ilmoitti sinulle asiasta?

Vierailija
17/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Et sinä oikein mahda norolle tms mitään, ei siinä töihin lähdetä.

Onko sinulla kenties lapsia, ja työnantaja ajattelee, että "ei tästä mitään tule, se imee kaikki lasten pskakuumeet itseensä"?

Eihän tuollaiset sairaudet mikään laillinen syy ole. Voisiko olla muuta syytä?

Minulla ei ole lapsia.

Tammikuun loppuun sain vielä paljon kehuja ja kiitosta työstäni. Noroviruksesta johtuvien poissaolojen jälkeen ne sitten alkoivatkin vähentyä.

Harmittaa, sillä olin ehtinyt etsiä uutta vakituista työsuhdetta jo hetken aikaa. No, ei auta kuin aloittaa uusi etsintä, ja toivoa että seuraavan koeajan aikana en sattuisi sairastamaan noin paljoa.

Ap

Vierailija
18/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koeaikapurkua ei saa tehdä asiattomista syistä, ja tuo on sellainen. Ota yhteyttä liittoon.

Työpaikkaa et toki saa takaisin, etkä varmasti halua sinne enää mennäkään.

Todennäköisesti siellä alkaa YT:t muutenkin..

Vierailija
19/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kenelläkään ei ole subjektiivista oikeutta palkkatyöhön, ei sairaalla eikä terveellä.

Vierailija
20/191 |
11.03.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu, että ne on aina ne samat ihmiset, jotka sairastaa koko ajan ja toiset ei koskaan...

Vahva immuuni on kai suurimmaksi osaksi perittyä. Ei me sairastelevat sille paljoa voida. Itse syön terveellisesti, liikun, nukun riittävästi ja käytän joitakin vitamiineja, ja näistä huolimatta sairastan usein.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän kolme kuusi