Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikalle tullut ilmiantojärjestelmä johon täytyy kirjata jos on nähnyt jonkun työntekijän ”liian kännissä” VAPAA-AJALLA, onko laillista?
30.11.2019 |
Kuulostaa jotenkin todella erikoiselta. Mitä väliä vaikka vapaa-ajalla vetää perseet jos se ei vaikuta työntekoon? Tai mitäs sitten työpaikan illanistujaisissa joissa on lähes rajattomasti alkoholia firman piikkiin, onko se ennemminkin joku tarkkailutilaisuus että kuka juo liikaa? Kyse on siis jostain varhaisen välittämisen mallista. Onko jossain muuallakin tällaista? Onkohan tämä ihan lain puitteissa olevaa toimintaa? Jokuhan voi vaikka kiusallaan tehdä perättömiä ilmiantoja. Mitenpä sen voi todistaa vai pitääkö olla jotain sivusta kuvattua videomateriaaliakin mukana 😅
Kommentit (121)
Eihän noihin ”täydy” ilmiantaa ketään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei todellakaan ole laillista. Työntekijä ei ole vapaa-ajallaan työnantajan määräysvallan eikä työvelvoitteiden piirissä.
Marisätkä vapaa ajalla voi johtaa potkuihin niin ihan reilua jos viinalle sama.
Narkomaani ei ymmärrä eroa sillä ottaako lasin viintä vai piikittääkö marihuanaa.
Et sinäkään mitään ymmärrä kun piikität marihuanaa. Nautitko myös viinasi polttamalla sitä piipussa?
Vierailija kirjoitti:
Miten tässä tapauksessa määritellään "liian"? Onko liian kännissä kun kieli ei enää meinaa kääntyä suussa? Vai vasta kun itkenyt meikit poskille, oksentanut päälleen ja haukkunut esimiehen kasvotusten? Vai riittääkö hiprakan aiheuttama hilpeys? Vai ihan vaan istuminen baarissa vissylasin kanssa?
Näinpä. Itse pystyn juomaan puoli litraa viskiä pariin tuntiin ja käymään jotakuinkin selvästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei todellakaan ole laillista. Työntekijä ei ole vapaa-ajallaan työnantajan määräysvallan eikä työvelvoitteiden piirissä.
Marisätkä vapaa ajalla voi johtaa potkuihin niin ihan reilua jos viinalle sama.
Miten on reilua? Oletko todellakin niin vatipää että et ymmärrä että kyse ei ole reiluudesta.
Ilman kaksinaismoraalia päihteissä meillä ei olisi niissä moraalia ollenkaan.
Potkut vaan kaikille alkoholinarkomaaneille, pari vuotta köyhyyttä tt-tuella ja sit saunan taa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole laillista. Ensinnäkin nimettömät mutu-ilmiannot eivät ole peruste työsuhteen keskeyttämiseen koskaan.
Toiseksikin työntekijän vapaa-ajan tekemiset kuuluvat työnantajalle lain mukaan vain kahdessa tapauksessa:
- ne haittaavat työnantajan mainetta (työntekijä esim. rikkoo lakia asiassa, joka vahingoittaa työnantajan toimintaan liittyen mainetta).
- työntekijä on niiden takia kyvytön suoriutumaan työstään.
Pelkkä "S-marketin kassa oli kännissä baarissa" ei ole tuollainen mainehaitta, vaan kyse siis on rikollisesta, ja suoraan työnantajan luotettavuuteen liittyvästä toiminnasta.
Jos joku on työpäivää edeltävän yön riekkunut yökerhossa aamuyölle ja aamulla pitäisi olla skarppina leikkaussalissa tai ratissa, niin toki se on jo eri asia - mutta silloinkin asiaa selvitellään verikokeen/alkometrin kanssa, ei nimettömillä kollega-ilmiannoilla.
Kiinnostaa kyllä mikä työpaikka on kyseessä.
Kaveri on pappi ja käydään välillä baarissa, ei ole ollut ongelma kenellekään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei todellakaan ole laillista. Työntekijä ei ole vapaa-ajallaan työnantajan määräysvallan eikä työvelvoitteiden piirissä.
Marisätkä vapaa ajalla voi johtaa potkuihin niin ihan reilua jos viinalle sama.
Samaa mieltä.
GDPR!
Ei ole laillista kerätä mitään tietoa, jos kaikki ei ole tietoisia että tietoa kerätään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on sama järjestelmä ollut käytössä jo pari vuotta. Että tuskin on mitään provoilua tämä.
No, vasikoidaanko siellä paljonkin toisten asioista?
MMS85 kirjoitti:
GDPR!
Ei ole laillista kerätä mitään tietoa, jos kaikki ei ole tietoisia että tietoa kerätään!
Öö..kaikki on tietoisia. Ja rekisteri säilytetään oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei todellakaan ole laillista. Työntekijä ei ole vapaa-ajallaan työnantajan määräysvallan eikä työvelvoitteiden piirissä.
Marisätkä vapaa ajalla voi johtaa potkuihin niin ihan reilua jos viinalle sama.
Narkomaani ei ymmärrä eroa sillä ottaako lasin viintä vai piikittääkö marihuanaa.
Et sinäkään mitään ymmärrä kun piikität marihuanaa. Nautitko myös viinasi polttamalla sitä piipussa?
Todennäköisesti piikittää sitä viinaa suoniinsa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on sama järjestelmä ollut käytössä jo pari vuotta. Että tuskin on mitään provoilua tämä.
Mikä ala?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kyllä tule mieleen alaa missä vapaa-ajan puitteissa tapahtuva laillisen päihteen käyttö kuuluisi mitenkään työnantajalle. Eri asia sitten jos vielä vaikutuksen alaisena vääntäytyy töihin.
Takuulla laitonta tuollanen jos on totta. Antakaa ilmi vaikka johonkin lehteen
No ns. normaalissa työpaikassa ei kuulu tipan vertaa kollegoille tai työnantajalle sekoilut työajan ulkopuolella. Ehkä joku hyvin poikkeuksellinen rooli vois olla, jossa moitteetonta käytöstä tai päihteettömyyttä ois perusteltua vaatia myös työn ulkopuolella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on sama järjestelmä ollut käytössä jo pari vuotta. Että tuskin on mitään provoilua tämä.
Mikä ala?
ainut mikä tulee mulle mieleen on esim. lentäjät, joiden osalta vaikka edellisen illan kännäys voi olla turvallisuusriski?
Vierailija kirjoitti:
No ns. normaalissa työpaikassa ei kuulu tipan vertaa kollegoille tai työnantajalle sekoilut työajan ulkopuolella. Ehkä joku hyvin poikkeuksellinen rooli vois olla, jossa moitteetonta käytöstä tai päihteettömyyttä ois perusteltua vaatia myös työn ulkopuolella.
Tämä vaatisi myös hyvin poikkeuksellista palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on sama järjestelmä ollut käytössä jo pari vuotta. Että tuskin on mitään provoilua tämä.
Mikä ala?
ainut mikä tulee mulle mieleen on esim. lentäjät, joiden osalta vaikka edellisen illan kännäys voi olla turvallisuusriski?
Lentäjät puhallutetaan ennen työvuoroa, joten vapaa-aikana heitä ei tarvi työkavereiden kyylätä.
Alue: Aihe vapaa
No kuule, kyllä opettajat, papit, lääkärit ja upseerit vetää kaksin käsin viinaa ja huumeita vapaa-ajalla. Eri asia tietenkin on tapahtuuko se julkisesti.