Työsuhde alkoi 1.3.2017, palkanlaskijan mukaan lomapäiviä kertynyt

Rautalangasta: työsuhde alkoi 1.3.2017.

Miten ihmeessä on tulkintakysymys, olenko ollut työsuhteessa yli vuoden 31.3.2018?

Nyt oikesti vastauksia eikä vammaiseksi haukkumista, kiitos.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ENSIMMÄISEN vuoden lomakertymä on 2pv/kk!!!

SEN JÄLKEEN 2,5pv/kk.

Minä tienaan lomapäiviä 3pv/kk, ja lisäksi 3 ylimääräistä päivää kaupan päälle pitkän työhistoriani vuoksi.

Kyllä, juuri näin. Maaliskuulta 2017 tuli 2 päivää.

Sitten alkoi uusi lomanmääräytymis vuosi 1.4 ja koska sen päättyessä olin ollut töissä yli vuoden, päiviä pitää kertyä 2.5/ kk.

Ap

Ei mene noin, olet ymmärtänyt väärin. En jaksa inttää näin typeriä asioita, joten heippa.

Taisi alkaa ahdistaa kun tajusi että on menettänyt ansaitsemansa talviloman toisenakin vuonna, kun ei ole tajunnut miten lomat kertyvät ja palkanlaskija/esimies on vähän pimittänyt tietoa :)

Mikä ihmeen esimies ja menetetty talviloma? Höpiset ihan outoja.

Vierailija kirjoitti:

niin eli tälle vuodelle sulle on kertynyt lomapäiviä 13 x 2pv. Tuo kertymä on siis ajalta 1.3.2017 - 31.3.2018. 1.4. 2018 alkaen alkaa kertymään 2,5 päivää kuukautta kohden, koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt yli vuoden. Vuosilomalaki pykälä 4 määrittää lomanmääräytymisvuoden yksiselitteisesti seuraavalla tavalla : "lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina". "Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."

Eli yksinkertaistettuna: tuo tarkasteluajankohta on sun tapauksessasi ollut siis 31.3.2017 ja koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, (itseasiassa kuukauden vasta) ja sulle kertynyt siis kaksi päivää lomaa jokaiselta kuukaudelta. Tämän vuoden tarkasteluajankohdasta lukien 31.3.2018 palkaslaskija on todennut että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden, joten 1.4. alkaen sulle on kertynyt lomaa 2,5 päivää kuukaudessa.

1.4.2017 alkaen on kertynyt 2.5 päivää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Maaliskuulta 2017 kertyi 2 päivää. Huhtikuusta 2017 eteen päin 2.5pv

Ap

Ap on oikeassa. Monilla on virheellinen käsitys, että pitää olla vuoden töissä ennen kuin alkaa kertyä 2,5pvää/kk lomaa. Jos työt on aloittanut ennen uuden lomanmääräytymiskauden alkua (1.4.20xx), niin siltä ajalta kertyy 2pvää/kk ja 1.4.20xx jälkeen 2,5pvää kuukaudessa.

Jos on aloittanut työsuhteen maaliskuussa, niin siltä maaliskuulta saa 2 lomapäivää ja 1.4. lähtien sitten 2,5pvää kuukaudessa. 

"Vuosiloman ansainta

Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään."

Lähde: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162#L2

Ap:n työsuhde on kestänyt sillon alle vuoden. Nähtävästi asian voi tulkita eri tavoin.

31.3.2017 kestänyt alle vuoden, 31.3.2018 kestänyt yli vuoden. Mitä tulkinnanvaraa tässä on? 

Moni tulkitsee asian nähtävästi niin, että se loman määräytymisvuosi tarkoittaa vuoden 2017 loppua, toiset taas että vuotta 2018.

Vierailija kirjoitti:

niin eli tälle vuodelle sulle on kertynyt lomapäiviä 13 x 2pv. Tuo kertymä on siis ajalta 1.3.2017 - 31.3.2018. 1.4. 2018 alkaen alkaa kertymään 2,5 päivää kuukautta kohden, koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt yli vuoden. Vuosilomalaki pykälä 4 määrittää lomanmääräytymisvuoden yksiselitteisesti seuraavalla tavalla : "lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina". "Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."

Eli yksinkertaistettuna: tuo tarkasteluajankohta on sun tapauksessasi ollut siis 31.3.2017 ja koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, (itseasiassa kuukauden vasta) ja sulle kertynyt siis kaksi päivää lomaa jokaiselta kuukaudelta. Tämän vuoden tarkasteluajankohdasta lukien 31.3.2018 palkaslaskija on todennut että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden, joten 1.4. alkaen sulle on kertynyt lomaa 2,5 päivää kuukaudessa.

Millä ihmeen logiikalla sinun mielestäsi 13 kuukautta on alle vuosi? Tai miksi 31.3.2018 päättyvänä lomanmääräytymisajankohtana tarkasteltaisiinkin tilannetta 31.32017 mukaan? 

Vierailija kirjoitti:

niin eli tälle vuodelle sulle on kertynyt lomapäiviä 13 x 2pv. Tuo kertymä on siis ajalta 1.3.2017 - 31.3.2018. 1.4. 2018 alkaen alkaa kertymään 2,5 päivää kuukautta kohden, koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt yli vuoden. Vuosilomalaki pykälä 4 määrittää lomanmääräytymisvuoden yksiselitteisesti seuraavalla tavalla : "lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina". "Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."

Eli yksinkertaistettuna: tuo tarkasteluajankohta on sun tapauksessasi ollut siis 31.3.2017 ja koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, (itseasiassa kuukauden vasta) ja sulle kertynyt siis kaksi päivää lomaa jokaiselta kuukaudelta. Tämän vuoden tarkasteluajankohdasta lukien 31.3.2018 palkaslaskija on todennut että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden, joten 1.4. alkaen sulle on kertynyt lomaa 2,5 päivää kuukaudessa.

No ei, edelliseltä lomanmääräytymisvuodelta, joka loppui 31.3.17 kertyi 2 pv, ilmeisesti jo pidetty ne lomat. Seuraava lomanmääräytymisvuosi on 1.4.2017 - 31.3.2018, kertymä 2,5 pvää, koska 31.3.2018 työsuhde on kestänyt yli vuoden.

Vierailija kirjoitti:

niin eli tälle vuodelle sulle on kertynyt lomapäiviä 13 x 2pv. Tuo kertymä on siis ajalta 1.3.2017 - 31.3.2018. 1.4. 2018 alkaen alkaa kertymään 2,5 päivää kuukautta kohden, koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt yli vuoden. Vuosilomalaki pykälä 4 määrittää lomanmääräytymisvuoden yksiselitteisesti seuraavalla tavalla : "lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina". "Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."

Eli yksinkertaistettuna: tuo tarkasteluajankohta on sun tapauksessasi ollut siis 31.3.2017 ja koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, (itseasiassa kuukauden vasta) ja sulle kertynyt siis kaksi päivää lomaa jokaiselta kuukaudelta. Tämän vuoden tarkasteluajankohdasta lukien 31.3.2018 palkaslaskija on todennut että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden, joten 1.4. alkaen sulle on kertynyt lomaa 2,5 päivää kuukaudessa.

Näin myös liitoni lakimies asian kertoi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

niin eli tälle vuodelle sulle on kertynyt lomapäiviä 13 x 2pv. Tuo kertymä on siis ajalta 1.3.2017 - 31.3.2018. 1.4. 2018 alkaen alkaa kertymään 2,5 päivää kuukautta kohden, koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt yli vuoden. Vuosilomalaki pykälä 4 määrittää lomanmääräytymisvuoden yksiselitteisesti seuraavalla tavalla : "lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina". "Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."

Eli yksinkertaistettuna: tuo tarkasteluajankohta on sun tapauksessasi ollut siis 31.3.2017 ja koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, (itseasiassa kuukauden vasta) ja sulle kertynyt siis kaksi päivää lomaa jokaiselta kuukaudelta. Tämän vuoden tarkasteluajankohdasta lukien 31.3.2018 palkaslaskija on todennut että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden, joten 1.4. alkaen sulle on kertynyt lomaa 2,5 päivää kuukaudessa.

1.4.2017 alkaen on kertynyt 2.5 päivää.

Onko tämä muuttunut jossain välissä?

Itse aloitin joulukuussa -96 ja sain 6pv loman kesälle -97. 4 viikkoa kesällä -98 ja vasta -99 4+1vk.

En ymmärrä, miten Ap pääsee tuohon tulokseen. Soita Ap hu liittoon ja tule kertomaan sitten fakta tänne. Turha tästä on kinastella, koska ihmiset tulkitsevat asian kahdella tavalla.:D

Vierailija kirjoitti:

Rautalangasta: työsuhde alkoi 1.3.2017.

Miten ihmeessä on tulkintakysymys, olenko ollut työsuhteessa yli vuoden 31.3.2018?

Nyt oikesti vastauksia eikä vammaiseksi haukkumista, kiitos.

Ap

Olet oikeassa, jotkut eivät ymmärrä selvää lakitekstiä eikä lomanmääräytymisvuotta. Mutta tyhmillehän ei mitään voi. Ei ole tulkintakysymys. Ainahan voi väärin tulkita, mutta oikaiset sen tulkinnan lain mukaiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rautalangasta: työsuhde alkoi 1.3.2017.

Miten ihmeessä on tulkintakysymys, olenko ollut työsuhteessa yli vuoden 31.3.2018?

Nyt oikesti vastauksia eikä vammaiseksi haukkumista, kiitos.

Ap

Olet oikeassa, jotkut eivät ymmärrä selvää lakitekstiä eikä lomanmääräytymisvuotta. Mutta tyhmillehän ei mitään voi. Ei ole tulkintakysymys. Ainahan voi väärin tulkita, mutta oikaiset sen tulkinnan lain mukaiseksi.

Jep. Ja vaikka tässäkin ketjussa on moneen kertaan väännetty rautalangasta, selitetty esimerkein ja päivämäärin miten se loma kertyy sekä lainattu vuosilomalaista kohtia, niin edelleen osa tulee ja kirjoittaa, että "olet väärässä ap, kun musta tuntuu että ..".

Ei voi kauhalla vaatia, jos on lusikalla annettu ja silleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

niin eli tälle vuodelle sulle on kertynyt lomapäiviä 13 x 2pv. Tuo kertymä on siis ajalta 1.3.2017 - 31.3.2018. 1.4. 2018 alkaen alkaa kertymään 2,5 päivää kuukautta kohden, koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt yli vuoden. Vuosilomalaki pykälä 4 määrittää lomanmääräytymisvuoden yksiselitteisesti seuraavalla tavalla : "lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina". "Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."

Eli yksinkertaistettuna: tuo tarkasteluajankohta on sun tapauksessasi ollut siis 31.3.2017 ja koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, (itseasiassa kuukauden vasta) ja sulle kertynyt siis kaksi päivää lomaa jokaiselta kuukaudelta. Tämän vuoden tarkasteluajankohdasta lukien 31.3.2018 palkaslaskija on todennut että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden, joten 1.4. alkaen sulle on kertynyt lomaa 2,5 päivää kuukaudessa.

1.4.2017 alkaen on kertynyt 2.5 päivää.

Millä perusteella?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rautalangasta: työsuhde alkoi 1.3.2017.

Miten ihmeessä on tulkintakysymys, olenko ollut työsuhteessa yli vuoden 31.3.2018?

Nyt oikesti vastauksia eikä vammaiseksi haukkumista, kiitos.

Ap

Olet oikeassa, jotkut eivät ymmärrä selvää lakitekstiä eikä lomanmääräytymisvuotta. Mutta tyhmillehän ei mitään voi. Ei ole tulkintakysymys. Ainahan voi väärin tulkita, mutta oikaiset sen tulkinnan lain mukaiseksi.

Jep. Ja vaikka tässäkin ketjussa on moneen kertaan väännetty rautalangasta, selitetty esimerkein ja päivämäärin miten se loma kertyy sekä lainattu vuosilomalaista kohtia, niin edelleen osa tulee ja kirjoittaa, että "olet väärässä ap, kun musta tuntuu että ..".

Ei voi kauhalla vaatia, jos on lusikalla annettu ja silleen.

Eli lakimies on silloin ollut väärässä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

niin eli tälle vuodelle sulle on kertynyt lomapäiviä 13 x 2pv. Tuo kertymä on siis ajalta 1.3.2017 - 31.3.2018. 1.4. 2018 alkaen alkaa kertymään 2,5 päivää kuukautta kohden, koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt yli vuoden. Vuosilomalaki pykälä 4 määrittää lomanmääräytymisvuoden yksiselitteisesti seuraavalla tavalla : "lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina". "Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."

Eli yksinkertaistettuna: tuo tarkasteluajankohta on sun tapauksessasi ollut siis 31.3.2017 ja koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, (itseasiassa kuukauden vasta) ja sulle kertynyt siis kaksi päivää lomaa jokaiselta kuukaudelta. Tämän vuoden tarkasteluajankohdasta lukien 31.3.2018 palkaslaskija on todennut että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden, joten 1.4. alkaen sulle on kertynyt lomaa 2,5 päivää kuukaudessa.

1.4.2017 alkaen on kertynyt 2.5 päivää.

Onko tämä muuttunut jossain välissä?

Itse aloitin joulukuussa -96 ja sain 6pv loman kesälle -97. 4 viikkoa kesällä -98 ja vasta -99 4+1vk.

Ajantasainen vuosilomalaki, Finlex: 18.3.2005/162

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rautalangasta: työsuhde alkoi 1.3.2017.

Miten ihmeessä on tulkintakysymys, olenko ollut työsuhteessa yli vuoden 31.3.2018?

Nyt oikesti vastauksia eikä vammaiseksi haukkumista, kiitos.

Ap

Olet oikeassa, jotkut eivät ymmärrä selvää lakitekstiä eikä lomanmääräytymisvuotta. Mutta tyhmillehän ei mitään voi. Ei ole tulkintakysymys. Ainahan voi väärin tulkita, mutta oikaiset sen tulkinnan lain mukaiseksi.

Oletko varma, että juuri sinun tulkinta on se oikea? Moni on esittänyt kaavoja, jotka kumoavat sinun tulkintasi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

niin eli tälle vuodelle sulle on kertynyt lomapäiviä 13 x 2pv. Tuo kertymä on siis ajalta 1.3.2017 - 31.3.2018. 1.4. 2018 alkaen alkaa kertymään 2,5 päivää kuukautta kohden, koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt yli vuoden. Vuosilomalaki pykälä 4 määrittää lomanmääräytymisvuoden yksiselitteisesti seuraavalla tavalla : "lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina". "Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."

Eli yksinkertaistettuna: tuo tarkasteluajankohta on sun tapauksessasi ollut siis 31.3.2017 ja koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, (itseasiassa kuukauden vasta) ja sulle kertynyt siis kaksi päivää lomaa jokaiselta kuukaudelta. Tämän vuoden tarkasteluajankohdasta lukien 31.3.2018 palkaslaskija on todennut että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden, joten 1.4. alkaen sulle on kertynyt lomaa 2,5 päivää kuukaudessa.

1.4.2017 alkaen on kertynyt 2.5 päivää.

Millä perusteella?

*facepalm*

Vuosilomalain 5 § perusteella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rautalangasta: työsuhde alkoi 1.3.2017.

Miten ihmeessä on tulkintakysymys, olenko ollut työsuhteessa yli vuoden 31.3.2018?

Nyt oikesti vastauksia eikä vammaiseksi haukkumista, kiitos.

Ap

Olet oikeassa, jotkut eivät ymmärrä selvää lakitekstiä eikä lomanmääräytymisvuotta. Mutta tyhmillehän ei mitään voi. Ei ole tulkintakysymys. Ainahan voi väärin tulkita, mutta oikaiset sen tulkinnan lain mukaiseksi.

Oletko varma, että juuri sinun tulkinta on se oikea? Moni on esittänyt kaavoja, jotka kumoavat sinun tulkintasi.

En ole tuo jolle kommentoit, mutta mikä hemmetin kaava on sellainen, jossa väitetään, että 13kk on alle vuosi? Se ei ole kaava vaan tyhmyyttä.

Tämän takia täältä ei koskaan kannata kysyä mitään juridista neuvoa, ihmiset on ihan kujalla. Silti täällä on aina niitä ositus- ja perinnönjakojuttuja, ja ketju täynnä toinen toistaan urpompia kommentteja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

niin eli tälle vuodelle sulle on kertynyt lomapäiviä 13 x 2pv. Tuo kertymä on siis ajalta 1.3.2017 - 31.3.2018. 1.4. 2018 alkaen alkaa kertymään 2,5 päivää kuukautta kohden, koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt yli vuoden. Vuosilomalaki pykälä 4 määrittää lomanmääräytymisvuoden yksiselitteisesti seuraavalla tavalla : "lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina". "Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."

Eli yksinkertaistettuna: tuo tarkasteluajankohta on sun tapauksessasi ollut siis 31.3.2017 ja koska tuolloin työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, (itseasiassa kuukauden vasta) ja sulle kertynyt siis kaksi päivää lomaa jokaiselta kuukaudelta. Tämän vuoden tarkasteluajankohdasta lukien 31.3.2018 palkaslaskija on todennut että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden, joten 1.4. alkaen sulle on kertynyt lomaa 2,5 päivää kuukaudessa.

1.4.2017 alkaen on kertynyt 2.5 päivää.

Millä perusteella?

Lain perusteella. Siellä määritellään työsuhteen pituus lomamääräytymisvuoden päättymisen tilanteen mukaan eikä lomanmääräytymisvuoden alkamisen mukaan.

Jos lomat laskettaisiin edellisvuoden mukaan, eihän joulukuulla aloittanut saisi ensimmäisenä kesänä edes sitä kahta päivää, koska edellisenä vuotena ei ollut työsuhteessa ollenkaan. Mutta näinhän asia ei ole, joten siitä voimme päätellä, että tilanne katsotaan nimenomaan sen laskentahetken työsuhteen keston mukaan eikä sen edellisvuoden perusteella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen lomasysteemi on muuten outo. Asuinmaassani koko vuoden loman saa heti 3kk koeajan jälkeen käyttöönsä (yleensä n. 25 päivää). Eli vaikkapa maaliskuussa aloittanut saa pitää heti täyden kesäloman. Sitten jos työsuhde päättyy ennen vuoden täyttymistä, ylimääräisenä pidetty loma otetaan viimeisestä palkasta.

No tuo systeemihän vasta outo onkin. Annetaan rahaa etukäteen ja sitten peritäänkin se takaisin, jos niitä ei ollutkaan oikeasti ansaittu. 

Niin - saa pitää kesäloman, eikä tarvitse kärvistellä yli vuotta jotain päiviä ansaitsemassa.