Mikset ota lastasi pois tarhasta keskiviikkona?

Vierailija kirjoitti:

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

Kysyvä? kirjoitti:

Kysyn, kun en tiedä. Kun lapsi on yksityisessä päivähoidossa, josta päiväkoti veloittaa 1100 euroa kuukaudessa hoidosta. (Kela maksaa osan, mutta yksityinen osakeyhtiä saa tililleen tuon verran rahaa/lapsi) Myös niiltä kuukausilta, kun on lomakausi peritään maksu. Niin minua kiinnostaa tietää, että kuka maksaa työnseisauksesta aiheutuvan kulun vanhemmille? Päiväkoti ei maksa kaiketi palkkaa työnseisauksen aikana? 

Eli sinulle siis pitäisi palauttaa se pieni osuus jonka ne hoitajat saisivat palkkakuluina ke-iltapäivänä? Jo se laskennallinen byrokratia söisi sen rahan... Kai ymmärrät että maksat muustakin kuin hoitajien palkasta? Maksat maanvuokrasta, tiloista, rakennuksen huolto- ja korjauskuluista, ruoasta, ruoan kuljetuskustannuksista, sähköstä, hr-kuluista, sairauspoissaoloista, äitiyslomista, värikynistä, kartongista...

Ja mistähän lähtien lakkoilu on ollut palkallista? Liitto avustakoon lakkoilijoita, se ei ole työnantajan/palkanmaksajan tehtävä, kuten ei muissakaan lakoissa. Pk-tätsyt eivät ole tässä missään erityisasemassa.

Ei se luetunymmärtäminenkään palkallista ole... Näytätkö vielä sen kohdan jossa mielestäsi sanoin että lakkoilu on palkallista?

Mielelläni, kas tässä, ensimmäinen lause edellisestä viestistäsi:

"Eli sinulle siis pitäisi palauttaa se pieni osuus jonka ne hoitajat saisivat palkkakuluina ke-iltapäivänä?"

Ole hyvä.

"Saisivat" (jos olisivat töissä), ei "tulevat saamaan". Siinä on ero. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alan tämän keskustelun myötä tosiaan toivoa, että pk:t olisivat kiinni tuon päivän. Olisi hauska nähdä näiden "MINÄ MAKSAN TÄSTÄ!!!!11" mammojen ilmeet kun ne tutut lapsikarsinan ovet eivät  aukeakaan aamulla. 

Poissaolosta, joka ei johdu meistä, en ainakaan maksa. Jos joudun pitämään 4-5h palkatonta, niin miksi helvetissä maksaisin vielä hoitomaksua noilta tunneilta (tuntiperusteinen laskutus, maksimimaksut sekä päivähoitolapsesta että eskarilaisesta). En saa mitään hyvityksiä parin viikon talvilomista, koska sitä ei pidetä juuri sillä viikolla, kun kouluilla on lomaa (kuka hullu pitäisikään, jos ei ole kouluikäisiä lapsia), enkä kesälomista, jos lapset ovat päivänkin kesäkuun tai elokuun puolella hoidossa, vaikka muuten loma olisikin yhtä pitkä kuin maksuttomuudesta nauttivilla jne. Kunta lypsää jo nyt niin paljon hoidosta, jota emme edes saa, joten hoitakoon ken hoitaa keskiviikkona, me olemme töissä.

Meillä mietittiin, että mitäköhän sanomista tulee, kun iltapäivän leikkauslista perutaan. Toivottavasti ei tule kovin kivuliaita synnyttäjiä, vuorossa oleva narkoosilääkäri joutuu hakemaan lapsensa tarhasta ja pitämään vapaata, toinen tekee vain päivystykset. Eli käytännössä ehtii sektioihin, ei laittamaan epiduraalia.

Kummallakaan näistä lääkäristä ei ole puolisoa, sukulaisia, ystäviä, naapuria joka voisi hakea lapsen päiväkodista? 😰 Miten toimitte lapsen sairastuessa päiväkotipäivän aikana? Yleensä vanhemmilla on joku systeemi mietitty varalle. Lääkärin palkalla luulisi olla jopa varaa maksaa parin tunnin liksa lastenvahdille.

vink vink

Monien lääkärien puoliso on lääkäri. Jompi kumpi lähtee lapsen sairastuessa ja silloin vain perutaan ajat. Työnantaja ei anna lupaa palkattomaan poissaoloon lakon vuoksi, lapsen sairastuessa lupaa ei voi evätä.

Ja kummallakin on toki sama työvuoro kyseisenä päivänä, kummallakaan ei sukulaisia, ei naapureita, ystäviä, eikä varaa palkata pariksi tunniksi lapselle hoitajaa, vaikka tämä tilanne on jo tässä vaiheessa tiedossa.

Tietenkin noi voi tehdä,mutta miksi ihmeessä noin tehtäisiin tilanteessa, jossa hoitajaosapuoli rikkoo sopimusta. Hyvä kannattaa laittaa kiertämään, jos se on mahdollista eli jätetään asiakkaat vaille hoitoa, jotta voi hoitaa omat lapsensa. Lastenhoidosta maksetaan kunnalle kertaallee, miksi pitää maksaa uudestaan hoitajasta? vai voiko laskun laittaa kunnalle?

Sinulla ei ole muita vaihtoehtoja. Lakko on täysin laillinen. Lakkoja on monilla muillakin aloilla.

Ei ole laillinen. KVTES on voimassa, ja tämä lakko on siinä sovittuja ehtoja vastaan järjestetty. Sellaista kutsutaan laittomaksi lakoksi, koska silloin rikotaan sopimusta. Sopimus se on työehtosopimuskin, vaikka osa ei sitä niin mielläkään.

Lakko on laillinen silloin, kun työehtosopimusta ei ole. Silloin et voi rikkoa sopimustakaan, jos sellaista ei ole olemassa.

Lakko on laillinen myös silloin, jos se kohdistuu tiettyjä työehtosopimuksen ulkopuolisia asioita kohtaan, esimerkiksi poliittisia päätöksiä. Siitä ei ole kyse myöskään tässä.

Et siis tiedä minkä vuoksi nyt keskiviikkona lakkoilevat? Syy on minun ymmärtääkseni nimenomaan poliittinen (uusi vakalaki). Kannattaa ottaa asioista selvää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Turhaa huutelette mistään lakosta ja sen mahdollisesta laillisuudesta tai laittomuudesta, keskiviikkona klo 12 alkaa varhauskasvatusväen ulosmarssi ja se on poliittinen mielenilmaus, ei LAKKO! Työnantaja ei voi estää työntekijää osallistumasta siihen..

Mitä oikein et ymmärrä tässä? TES voimassa, kohdistuu sopimuksessa sovittuihin asioihin --> laiton lakko/mielenilmaus/mikätahansa.

Lisärahan kinuaminen nimenomaan ei ole poliittinen mielenilmaus, vaan sopimuksen ehkä keskeisimmän ehdon rikkomista.

Miksi olette tehneet työehtosopimuksen, jos nyt haluatte rikkoa sitä?

Ei tämä mielenilmaus kohdistu työehtosopimukseen, vaan valmisteilla olevaan varhaiskasvatuslakiin.

Vierailija kirjoitti:

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakossa on ideana tehdä hallaa työnantajalle, ei asiakkaille. Tässä mennään nyt per*e edellä puuhun. Hoitajat eivät ainakaan tällä tavalla saa perheitä puolelleen, pikemminkin päinvastoin.

Nimenomaan, sitä nämä huutelijat eivät vaan tunnu täällä tajuavan, vaan peräti suuttuvat, kun jokainen vanhempi ei ole kumarrellen menossa hakemaan lasta hoidosta helpottaen täten työnantajan asemaa :D :D

No mietihän itse nyt kuka se kunnallisen päiväkodin työnantaja on ja naura sitten... 

Vanhempana en ole työnantaja. Tässäkin ketjussa on monesti toitotettu miten vanhemmat maksavat vain murto-osan todellisista kustannuksista, mutta silti nöyristellä pitäisi ja venyä palkallisella ja palkattomalla vapaalla kaikki koulujen loma-ajat (miten nämä edes liittyvät päivähoitoikäisen hoitoon?), extravapaat ja muutkin mahdolliset kissanristiäiset. Pitää olla sitä ja tätä välinettä hommattuna, hankittuna, kiillotettuna, muista se ja tämä paperi, tulla aamupalalle, välipalalle, tutustumaan, vanhempainiltaan, vasukeskusteluun, leikkipäivään, ystävänpäiväkahville ja kaikki nämä toki palkattomana työaikana, tuoda ja ostaa askartelumateriaaleja ja xylitol-pastilleja, ostaa helvetin kalliita koulun ja päiväkodin yhteisen yhdistyksen tuotteita, muistaa se ja tuo jumppa, retki, eväät, maksaa loma-aikojen hoidosta, jolloin lapsi ei ole 1,5kk paikalla edes, tietää kaikki vuorot menot ja muut etukäteen. Mihinkään ei kuitenkaan voi vaikuttaa, hoitajat tekevät kuten tykkäävät ja miten helpointa on heille, eikä meillä ole valtaa irtisanoa ketään, joten ei, emme ole työnantajia eikä meillä ole valtuuksia myöskään vaikuttaa palkkaanne.

En ole hoitaja. Olen vanhempi jonka mielestä lapsillani on oikeus laadukkaaseen varhaiskasvatukseen. Mutta tasan tarkkaan meillä on vanhempina mahdollisuus vaikuttaa palkkaukseenkin, josta tässä työtaistelussa muuten ei ole edes kyse. 

On lapsen etu saada olla välillä myös vanhempiensa kanssa.

Maksaisitko sinä sitten mielelläsi korotettua tuntitaksaa, sen sijaan että päivähoidon kuluja on tasoitettu koko vuodelle? Katsos, ei ne tilavuokrat lakkaa juoksemasta, hr-puoli jää palkattomalle vapaalle, ei rakennus lakkaa vanhenemasta tai ruoho kasvamasta vaikka sinun lapsesi olisikin lomalla 2vk. Et sinäkään lakkaa saamasta palkkaa kesälomallasi...

Ei, mutta katsos miksi 1.6.-31.7. lapsensa kotona pitävä saa hoidon maksutta siltä ajalta, kun taas 2.6.- 1.8. lomaileva ei saa? Siitä oli kyse. Jos loma ei ajoitu päivälleen tiettyyn aikaan, siitä ei saa mitään hyvitystä, vaikka pitäisi lapsen kotona saman aikaa tai pidempäänkin kuin nuo siivellä eläjät. Vanhanaikaista ja eriarvoistavaa. Muutenkin nuo päiväkodin loma-ajat pitäisi eriyttää täysin kouluista. 

Tätä en tiennyt, kiitos selvennyksestä! Olemme olleet onnekkaita ja pystyneet pitämään aina kesä- ja heinäkuun lapset kotihoidossa. On muuten järjetön epäkohta! 

Onneksi lasten syntyvyys on nyt oikean suuntainen meillä suomessa. Nykypäivän nuoriso on siinä järkevää, ettei tee niitä "tulevaisuuden potenttiaalisia pitkäaikaistyöttömiä" vain sen vuoksi, ettei muutama älyllisesti vammaisen tasolla oleva korkeakoulutettu lastentarhan opettaja jää työttömäksi.

Mutta missä kunnassa tämä epäkohta on käytössä?

Vierailija kirjoitti:

Jospa kuitenkin kertoisit missä perähikiällä on niin ihmeelliset systeemit päivähoidossa, lomissa ja maksuttomissa kuukausissa? 😊 vai menikö tunteisiin? 😁

Hetkinen, oletko se sama tyyppi, jolta jo tuolla aiemminkin epäonnistui viestin lainaaminen? Samat hymiöt sekä sama kirjoitustyyli ja irrallinen viesti keskellä keskustelua, joka otti kantaa johonkin aiempaan viestiin, mutta sitä ei osattu kumminkaan lainata omaan viestiin.

Eipä ole ainakaan Treellä ollut moista puhetta/infoa mistään työnseisauksesta. Jos näin olisi, tottakai olisin lapsen kanssa kotona.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alan tämän keskustelun myötä tosiaan toivoa, että pk:t olisivat kiinni tuon päivän. Olisi hauska nähdä näiden "MINÄ MAKSAN TÄSTÄ!!!!11" mammojen ilmeet kun ne tutut lapsikarsinan ovet eivät  aukeakaan aamulla. 

Poissaolosta, joka ei johdu meistä, en ainakaan maksa. Jos joudun pitämään 4-5h palkatonta, niin miksi helvetissä maksaisin vielä hoitomaksua noilta tunneilta (tuntiperusteinen laskutus, maksimimaksut sekä päivähoitolapsesta että eskarilaisesta). En saa mitään hyvityksiä parin viikon talvilomista, koska sitä ei pidetä juuri sillä viikolla, kun kouluilla on lomaa (kuka hullu pitäisikään, jos ei ole kouluikäisiä lapsia), enkä kesälomista, jos lapset ovat päivänkin kesäkuun tai elokuun puolella hoidossa, vaikka muuten loma olisikin yhtä pitkä kuin maksuttomuudesta nauttivilla jne. Kunta lypsää jo nyt niin paljon hoidosta, jota emme edes saa, joten hoitakoon ken hoitaa keskiviikkona, me olemme töissä.

Js päiväkodista soitetaan ke aamupäivällä hakemaan lapsi klo12 menness vedoten turvallisuuteen, sinulla ei kylläkään ole muuta vaihtoehtoa vanhempana kuin hakea lapsesi (tai varahakija tms.hakemaan). Halusit tai et tai kiukutti tai ei.

Ps.Et maksa lapsesi hoidosta kuin murto-osan siitä mitä se oikeasti maksaa.

Ei meidän alueella mene päiväkodit kiinni keskiviikkona. 

Ps. Jos ilmoittamatta reilusti etukäteen (edes viikko) päätetään yhtäkkiä yksipuolisesti lyhentää lasten hoitopäivää, en tietenkään maksa niistä tunneista mitkä minulta viedään. Ihan niinkuin kunta ei hyvitä niitä varattuja tunteja mitä jätämme käyttämättä, jos vapaapäivän ilmoituksesta on alle viikko kyseiseen päivään aikaa. Tasapuolisesti tässä asiassa :)

Pps. et sinäkään maksa terveyskeskuksen, kunnan hammaslääkärien ja päivistyspolien käynneistä ja toimenpiteistä kuin murto-osan, väliäkö sillä jos päättävät kesken sinulle varatun ajan poistua siestalle pariksi tunniksi tai loppupäiväksi. Maksat kuitenkin mukisematta käynnistäsi täyden hinnan. Onhan tuon alan ihmiset kovin alipalkattuja ja heitä pitää tukea.

Jos hammashoitajan käyntini olisi peruttu (ja joskus näin onkin käynyt hoitajan sairastapauksen vuoksi!Käsittämätöntä eikö totta!) varmaan minua harmittaisi, mutta elämä on. Enpä minä sille mitään voisi. Ei se olisi sen yksittäisen hoitajan vika. Enkä varsinkaan katkeroituisi, tai kateellisena ajattelisi että se hänen lakkoilunsa tavoite olisi minulta itseltäni pois.

Eikö hoitajien palkkoja tässä taannoin nostettu vähän vastaavanlaisen kampanjan vuoksi? Joukkoirtisanomiset yms... En minä silloinkaan katkeroitunut, päinvastoin hyvä että saavat tärkeästä työstä enemmän palkkaa. ☺

Hammaslääkäriajan peruuntuminen etukäteen on eri asia kuin se, että olet jo siellä ja toimenpiteet aloitettu, mutta sitten marssivat ulos veloittaen toki täyden hinnan sinulta ja lisäksi olet töistäkin omalla ajallasi siellä käymässä, eli sait ansiomenetyksiäkin toisen marssimistarpeiden vuoksi. Käsittämätöntä tuntuu kyllä sinulle olevan ymmärtää, eikö totta.

Onneksi minun ymmärtämättömyyteni tai sinun ilkeilysi siitä eivät vaikuta tähän tosiasiaan mitenkään. 😊 Kyllä, olen ollut jo paikanpäällä aikaani odottamassa kun olen kuullut sairastapauksesta ja aikani peruuntui. Onneksi ei kesken hoidon alkanut oksentamaan päälleni tms. Mielelläni olisin siinäkin tapauksessa lähtenyt pois vastaanotolta. Eipä se maksanut muuta kuin aikaa.

Mutta sinä voit sen sijaan ottaa päiväkotisi johtajaan yhteyttä maksuasioissa kun asia sinua noin huolettaa. Ei hätää. ☺

 "Pitää olla sitä ja tätä välinettä hommattuna, hankittuna, kiillotettuna, muista se ja tämä paperi, tulla aamupalalle, välipalalle, tutustumaan, vanhempainiltaan, vasukeskusteluun, leikkipäivään, ystävänpäiväkahville ja kaikki nämä toki palkattomana työaikana, tuoda ja ostaa askartelumateriaaleja ja xylitol-pastilleja, ostaa helvetin kalliita koulun ja päiväkodin yhteisen yhdistyksen tuotteita, muistaa se ja tuo jumppa, retki, eväät, maksaa loma-aikojen hoidosta, jolloin lapsi ei ole 1,5kk paikalla edes, tietää kaikki vuorot menot ja muut etukäteen".

Jos arjen pikkuasioista selviäminen ja niiden aikatauluttaminen ja muistaminen on hankalaa, kannattaa etsiä apuvälineitä tai apua asioiden tekemiseen. Lapsista nyt pakostakin kehkeytyy monenlaista ekstratekemistä, joista aikuisen ihmisen pitää selvitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alan tämän keskustelun myötä tosiaan toivoa, että pk:t olisivat kiinni tuon päivän. Olisi hauska nähdä näiden "MINÄ MAKSAN TÄSTÄ!!!!11" mammojen ilmeet kun ne tutut lapsikarsinan ovet eivät  aukeakaan aamulla. 

Poissaolosta, joka ei johdu meistä, en ainakaan maksa. Jos joudun pitämään 4-5h palkatonta, niin miksi helvetissä maksaisin vielä hoitomaksua noilta tunneilta (tuntiperusteinen laskutus, maksimimaksut sekä päivähoitolapsesta että eskarilaisesta). En saa mitään hyvityksiä parin viikon talvilomista, koska sitä ei pidetä juuri sillä viikolla, kun kouluilla on lomaa (kuka hullu pitäisikään, jos ei ole kouluikäisiä lapsia), enkä kesälomista, jos lapset ovat päivänkin kesäkuun tai elokuun puolella hoidossa, vaikka muuten loma olisikin yhtä pitkä kuin maksuttomuudesta nauttivilla jne. Kunta lypsää jo nyt niin paljon hoidosta, jota emme edes saa, joten hoitakoon ken hoitaa keskiviikkona, me olemme töissä.

Meillä mietittiin, että mitäköhän sanomista tulee, kun iltapäivän leikkauslista perutaan. Toivottavasti ei tule kovin kivuliaita synnyttäjiä, vuorossa oleva narkoosilääkäri joutuu hakemaan lapsensa tarhasta ja pitämään vapaata, toinen tekee vain päivystykset. Eli käytännössä ehtii sektioihin, ei laittamaan epiduraalia.

Kummallakaan näistä lääkäristä ei ole puolisoa, sukulaisia, ystäviä, naapuria joka voisi hakea lapsen päiväkodista? 😰 Miten toimitte lapsen sairastuessa päiväkotipäivän aikana? Yleensä vanhemmilla on joku systeemi mietitty varalle. Lääkärin palkalla luulisi olla jopa varaa maksaa parin tunnin liksa lastenvahdille.

vink vink

Monien lääkärien puoliso on lääkäri. Jompi kumpi lähtee lapsen sairastuessa ja silloin vain perutaan ajat. Työnantaja ei anna lupaa palkattomaan poissaoloon lakon vuoksi, lapsen sairastuessa lupaa ei voi evätä.

Ja kummallakin on toki sama työvuoro kyseisenä päivänä, kummallakaan ei sukulaisia, ei naapureita, ystäviä, eikä varaa palkata pariksi tunniksi lapselle hoitajaa, vaikka tämä tilanne on jo tässä vaiheessa tiedossa.

Tietenkin noi voi tehdä,mutta miksi ihmeessä noin tehtäisiin tilanteessa, jossa hoitajaosapuoli rikkoo sopimusta. Hyvä kannattaa laittaa kiertämään, jos se on mahdollista eli jätetään asiakkaat vaille hoitoa, jotta voi hoitaa omat lapsensa. Lastenhoidosta maksetaan kunnalle kertaallee, miksi pitää maksaa uudestaan hoitajasta? vai voiko laskun laittaa kunnalle?

Sinulla ei ole muita vaihtoehtoja. Lakko on täysin laillinen. Lakkoja on monilla muillakin aloilla.

Ei ole laillinen. KVTES on voimassa, ja tämä lakko on siinä sovittuja ehtoja vastaan järjestetty. Sellaista kutsutaan laittomaksi lakoksi, koska silloin rikotaan sopimusta. Sopimus se on työehtosopimuskin, vaikka osa ei sitä niin mielläkään.

Lakko on laillinen silloin, kun työehtosopimusta ei ole. Silloin et voi rikkoa sopimustakaan, jos sellaista ei ole olemassa.

Lakko on laillinen myös silloin, jos se kohdistuu tiettyjä työehtosopimuksen ulkopuolisia asioita kohtaan, esimerkiksi poliittisia päätöksiä. Siitä ei ole kyse myöskään tässä.

Et siis tiedä minkä vuoksi nyt keskiviikkona lakkoilevat? Syy on minun ymmärtääkseni nimenomaan poliittinen (uusi vakalaki). Kannattaa ottaa asioista selvää.

Niinpäs onkin. Sekotin tämän siihen hölmöön palkkakampanjaan.

Vierailija kirjoitti:

Onneksi lasten syntyvyys on nyt oikean suuntainen meillä suomessa. Nykypäivän nuoriso on siinä järkevää, ettei tee niitä "tulevaisuuden potenttiaalisia pitkäaikaistyöttömiä" vain sen vuoksi, ettei muutama älyllisesti vammaisen tasolla oleva korkeakoulutettu lastentarhan opettaja jää työttömäksi.

Ongelmana ei olekaan sinun ilkeilysi, eikä myöskään lto:iden työttömyys (harmi ettet ole itse vaivautunut perehtymään asiaan vaan heittelet sikakommentteja) vaan työvoimapula. Lto:t saavat valita työpaikkansa. Toivottavasti se näkyy pian myöa palkoissa. Mutta tuollaiset ainulta tulleet alatasonkin kommentit kuluttavat palstatilaa ja saavat asialle sen kipeästi kaipaamaa julkisuutta, joten kiitos siitä!

Itseasiassa uusi varhaiskasvatuslaki voimaan tullessaan tekee sen, että moni lastenhoitaja jää työttömäksi ja lisää lastentarhanopettajia palkataan, mutta minkäs teet kun täällä keskustelussa tietämättömät ääliöt luulevat tietävänsä paremmin 😊

Saako tältä lakkopäivältä rahat takaisin? Esim. bussilakon aikana kuukausilipun ostaneet saivat korvausta, onko nyt samalla lailla?

Vierailija kirjoitti:

Jännä että hoitajag manataan täällä kyllä maanrakoon mutta silti työ tuntuu olevan niin korvaamatonta, että yksi iltapäivä tappaa kasapäin ihmisiä syöpään ja ovista sekä ikkunoista tulee vammaisia lapsia.

Pitäisikö tämän arvokkaan työn tekijöille sitten luoda inhimilliset työolosuhteet ja antaa siitä asianmukainen korvaus? Tällöin tuskin äkinnäisille mielenilmauksille olisi tarvetta.

😂 Niinpä, tästä näkee kuinka yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä pk:n työntekijät tekevät. Ihan pieni ajatusleikki: kuvitelkaa jos kaikki Suomen päiväkodit olisivat viikon suljettuina.

Enempää ei tarvitse sanoa.

Ei ole mitään lakkopäivää......

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä töissä ihmiset ovat palkattomalla milloin mistäkin syystä, mm. Koiran sterilointi tai kissan hammasleikkaus. On se kumma että nyt kohistaan ettei oman LAPSEN takia pysty millään olemaan puolta päivää pois niistä ydinfyysikko/neurokirurgi/astronautti tason töistään 😁

Mitä teet työksesi, kun teiltä löytyy noin erikoisen harvinaisia ja keskenään vallan yhteensopimattomia ammattinimikkeitä?

Missä sinä olit kun jaettiin sarkasmintajua? 😔

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakossa on ideana tehdä hallaa työnantajalle, ei asiakkaille. Tässä mennään nyt per*e edellä puuhun. Hoitajat eivät ainakaan tällä tavalla saa perheitä puolelleen, pikemminkin päinvastoin.

Nimenomaan, sitä nämä huutelijat eivät vaan tunnu täällä tajuavan, vaan peräti suuttuvat, kun jokainen vanhempi ei ole kumarrellen menossa hakemaan lasta hoidosta helpottaen täten työnantajan asemaa :D :D

No mietihän itse nyt kuka se kunnallisen päiväkodin työnantaja on ja naura sitten... 

Vanhempana en ole työnantaja. Tässäkin ketjussa on monesti toitotettu miten vanhemmat maksavat vain murto-osan todellisista kustannuksista, mutta silti nöyristellä pitäisi ja venyä palkallisella ja palkattomalla vapaalla kaikki koulujen loma-ajat (miten nämä edes liittyvät päivähoitoikäisen hoitoon?), extravapaat ja muutkin mahdolliset kissanristiäiset. Pitää olla sitä ja tätä välinettä hommattuna, hankittuna, kiillotettuna, muista se ja tämä paperi, tulla aamupalalle, välipalalle, tutustumaan, vanhempainiltaan, vasukeskusteluun, leikkipäivään, ystävänpäiväkahville ja kaikki nämä toki palkattomana työaikana, tuoda ja ostaa askartelumateriaaleja ja xylitol-pastilleja, ostaa helvetin kalliita koulun ja päiväkodin yhteisen yhdistyksen tuotteita, muistaa se ja tuo jumppa, retki, eväät, maksaa loma-aikojen hoidosta, jolloin lapsi ei ole 1,5kk paikalla edes, tietää kaikki vuorot menot ja muut etukäteen. Mihinkään ei kuitenkaan voi vaikuttaa, hoitajat tekevät kuten tykkäävät ja miten helpointa on heille, eikä meillä ole valtaa irtisanoa ketään, joten ei, emme ole työnantajia eikä meillä ole valtuuksia myöskään vaikuttaa palkkaanne.

Hoitajat tekevät kuinka tykkäävät? Pyytävät tuomaan lapselleai xylitolpastileja koska tykkäävät? Eivät, vaan siksi koska kunta ei niitä maksa. Omasta pienestä palkastaanko hoitajat ne ostaisivat? Voit toki olla ostamatta lapsellesi pastilleja, unohtaa jumppavarusteet, myöhästyä retkipäivänä. Laöseltasi se on pois. Ymmärrätkö?

Luuletko, että hoitajat huvikseen kyselevät lapsen loma-ajoista? Hoitajillakin on oikeus lomaan työstään, ja sijaisia ei vuosilomiin oteta. Näin ollen hoitajat lomailevat silloin kun lapsia on vähän paikalla hoidossa. Ei se hoitajanakaan ole kiva tietää lomansa ajankohtaa vain muutama päivä ennen lomaa.

Lomakyselyt on aina palautettu ajallaan, mistä päättelit ettei olisi? Ja hoitajat jos jotkut saavat kyllä lomansa. Paljon enemmän lomaa itseasiassa kuin normaalisti ihmiset saavat. Ovat lomalla 2 viikkoa joulun aikaan, hiihtolomalla viikon, syyslomalla viikon, kesäkuussa sekä heinäkuun ja osan elokuusta. Lasten päiväkodista 1 työntekijä on ollut joka toinen vuosi heinä-elokuussa n. 2 vkon ajan töissä, kiertävä vuoro, joten monta kesää tulee yli 2kk kesäloma. Kesäkuussa jokainen on lisäksi puolet kuusta lomalla.  Tuo lyhyempien loma-aikojen työnteko lankeaa yleensä puoliksi kahdelle työntekijälle per päiväkoti, silloin yhdistävät pari päiväkotia samoihin tiloihin, samoin kesäkuussa. Heinä-elokuussa on sitten monta alueen päiväkotia samoissa tiloissa.

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

Kysyvä? kirjoitti:

Kysyn, kun en tiedä. Kun lapsi on yksityisessä päivähoidossa, josta päiväkoti veloittaa 1100 euroa kuukaudessa hoidosta. (Kela maksaa osan, mutta yksityinen osakeyhtiä saa tililleen tuon verran rahaa/lapsi) Myös niiltä kuukausilta, kun on lomakausi peritään maksu. Niin minua kiinnostaa tietää, että kuka maksaa työnseisauksesta aiheutuvan kulun vanhemmille? Päiväkoti ei maksa kaiketi palkkaa työnseisauksen aikana? 

Eli sinulle siis pitäisi palauttaa se pieni osuus jonka ne hoitajat saisivat palkkakuluina ke-iltapäivänä? Jo se laskennallinen byrokratia söisi sen rahan... Kai ymmärrät että maksat muustakin kuin hoitajien palkasta? Maksat maanvuokrasta, tiloista, rakennuksen huolto- ja korjauskuluista, ruoasta, ruoan kuljetuskustannuksista, sähköstä, hr-kuluista, sairauspoissaoloista, äitiyslomista, värikynistä, kartongista...

Ja mistähän lähtien lakkoilu on ollut palkallista? Liitto avustakoon lakkoilijoita, se ei ole työnantajan/palkanmaksajan tehtävä, kuten ei muissakaan lakoissa. Pk-tätsyt eivät ole tässä missään erityisasemassa.

Ei se luetunymmärtäminenkään palkallista ole... Näytätkö vielä sen kohdan jossa mielestäsi sanoin että lakkoilu on palkallista?

Mielelläni, kas tässä, ensimmäinen lause edellisestä viestistäsi:

"Eli sinulle siis pitäisi palauttaa se pieni osuus jonka ne hoitajat saisivat palkkakuluina ke-iltapäivänä?"

Ole hyvä.

"Saisivat" (jos olisivat töissä), ei "tulevat saamaan". Siinä on ero. 

Lakkoilevat -> eivät siis ole töissä -> eivät tarvitse palkkaa -> voidaan palauttaa maksajalle toteutumattomien hoitotuntien ja ansiomenetysten vuoksi -> mikä tässä on ongelma?

Vierailija kirjoitti:

Tarhatädit on siellä pyyhkimässä perseet, syöttämässä lapset ja katsomassa, ettei ne telo toisiaan tai itseään. En minä ainakaan odota lapseni saavan jotain hienoa koulutusta jossain päiväkodissa :D 

Kokemalla ja leikkien kautta ne lapset oppivat asioita. Ihan niin kuin sillä tarhatädin koulutuksella, saatikka palkalla olisi mitään tekemistä asian kanssa. Palkkoja alemmas vaan, niin vara palkata enemmän aikuisia niihin ryhmiin. Se on aina hyvä, että on enemmän silmäpareja. Ja useasti ne vähemmän kouluja käyneet ovat huomattavan paljon parempia toimimaan lasten kanssa.

Av-mamma vauhdissa asiaa yhtään tuntematta. 😃 Tiesitkö että lto:ista on jo nyt valtava pula, 50%alan vaihtajista sanonut syyksi palkan. Eli mitä tapahtuisi jos palkkoja laskettaisiin entisestään... logiikka.