Mikset ota lastasi pois tarhasta keskiviikkona?

Kunnan työntekijöillä on parhaillaan 38 päivää vuodessa lomaa. Heille ei myös lasketa launtait lomapäiviksi jolloin heillä voi olla kahdeksan viikkoa lomaa vuodessa. Eli jos kesällä on neljä viikkoa, niin sitten ole vielä toiset 4 viikkoa, ja tämä on palkallista lomaa.

Eli on heillä huomattavasti enemmän lomia kuin tavallinen palkansaaja, ja siksi palkka on myös alhainen. Ja, joo päiväkodit ovat kiinni paljon, siihen lisäksi on vielä 2 suunnittelu päivää, ja vielä 2 TYKY päivää. Laskekaa sitten kuinka paljon he oikeasti on töissä. 

Mutta jo, kyllä voidaan nostaa palkaa, mutta silloin voidaan katsoa tuota lomaoikeutta. 

Vierailija kirjoitti:

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

(Ainakin) Helsingin tarhoissa on keskiviikkona työnseisaus. Kuulemma kaikki vanhemmat eivät ole suhtautuneet kovin suopeasti näiden riudutettujen työntekijöiden viimeiseen avunhuutoon.

Ymmärrän kyllä että on tilanteita joissa yksinkertaisesti ei voi ottaa lasta näin lyhyellä varoitusajalla pois hoidosta - vanhemman sairaus, työmatka, yrittäjän kiire yms. enkä niitä tilanteita tässä nyt hae. Vaan varmasti useammalla vanhemmalla olisi mahdollisuus tukea hoitajien työtaistelua, kyseessä on kuitenkin oman lapsenne varhaiskasvatuksen laadusta.

TYÖ.

Siksihän se lapsi hoidossa on.

Tämäpä typerä selitys. Tulee kuva että ei ollenkaan kiinnosta mitä siellä tarhassa tai lapselle tapahtuu TYÖpäivän aikana. Menee mut asiat lapsen edelle.

Vierailija kirjoitti:

Kunnan työntekijöillä on parhaillaan 38 päivää vuodessa lomaa. Heille ei myös lasketa launtait lomapäiviksi jolloin heillä voi olla kahdeksan viikkoa lomaa vuodessa. Eli jos kesällä on neljä viikkoa, niin sitten ole vielä toiset 4 viikkoa, ja tämä on palkallista lomaa.

Eli on heillä huomattavasti enemmän lomia kuin tavallinen palkansaaja, ja siksi palkka on myös alhainen. Ja, joo päiväkodit ovat kiinni paljon, siihen lisäksi on vielä 2 suunnittelu päivää, ja vielä 2 TYKY päivää. Laskekaa sitten kuinka paljon he oikeasti on töissä. 

Mutta jo, kyllä voidaan nostaa palkaa, mutta silloin voidaan katsoa tuota lomaoikeutta. 

Selvitä nyt ensin mistä tämä mielenilmaus johtuu. Vinkki, ei palkasta. 

Tuli tästä tänään aiemmin tehty keskustelu mieleen jossa ihmiset vastaa kysymykseen aivan ohi. Eli tähän sopisi mainiosti vastaus ettei minulla ole lapsia :)

Vierailija kirjoitti:

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä pitäisin puoli päivää palkatonta vapaata?

Millä ihmeellä sinä sitten pyrit vaikuttamaan että lasten (omiesi, ja vaikka lastenlastesi, jos ei muiden lapset tietenkään kiinnosta...) varhaiskasvatus on laadukasta, jos et suostu tukemaan edes työtaistelua epätoivoisessa tilanteessa? Vai onko sinulle ihan sama miten lapsesi viettävät päiväsi?

Vietä se puoli päivää vaikka lastesi kanssa. Ulkoilkaa, käykää museossa, leipokaa... Ei se hukkaan mene.

Museot on kiinni kun kaikki on lähteneet hakemaan lapsia päiväkodista, kaupat on kiinni kun kaupantädit on lasten kanssa kotona eikä saa hiivaa ostettua, että leipoisi.  Normiäidit tekee tuota kaikkea lastensa kanssa ihan muutenkin.

klo 11.30 minä tyhjennän bussin, ollaan sitten missä vain. Käännän auton kohti varikkoa ja lähden hakemaan lasta päiväkodista. Siinä jää sitten loppupäivän ajot ajamatta.

En ymmärrä miksi en veisi päiväkotiin huomenna? Se on auki.

Vierailija kirjoitti:

Minulla ei ole tarvetta tukea hoitajien työtaistelua. Se on ihan heidän työnantajansa ja liittonsa välinen juttu - miksi meidän muiden pitäisi kantaa sen seurauksia?

Eihän lakolla muuten olisi mitään merkitystä. Samahan se on joka alalla lakkoillessa, ainahan niistä seurauksista joutuu muut kärsimään kuin vain kiistan osapuolet.

Jotkut päiväkodit ovat auki klo 12 asti.

Vierailija kirjoitti:

Kunnan työntekijöillä on parhaillaan 38 päivää vuodessa lomaa. Heille ei myös lasketa launtait lomapäiviksi jolloin heillä voi olla kahdeksan viikkoa lomaa vuodessa. Eli jos kesällä on neljä viikkoa, niin sitten ole vielä toiset 4 viikkoa, ja tämä on palkallista lomaa.

Eli on heillä huomattavasti enemmän lomia kuin tavallinen palkansaaja, ja siksi palkka on myös alhainen. Ja, joo päiväkodit ovat kiinni paljon, siihen lisäksi on vielä 2 suunnittelu päivää, ja vielä 2 TYKY päivää. Laskekaa sitten kuinka paljon he oikeasti on töissä. 

Mutta jo, kyllä voidaan nostaa palkaa, mutta silloin voidaan katsoa tuota lomaoikeutta. 

Sinä olet kommenttisi perusteella joko

a) kuntatyönantajan edustaja

b) kateellinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä pitäisin puoli päivää palkatonta vapaata?

Millä ihmeellä sinä sitten pyrit vaikuttamaan että lasten (omiesi, ja vaikka lastenlastesi, jos ei muiden lapset tietenkään kiinnosta...) varhaiskasvatus on laadukasta, jos et suostu tukemaan edes työtaistelua epätoivoisessa tilanteessa? Vai onko sinulle ihan sama miten lapsesi viettävät päiväsi?

Vietä se puoli päivää vaikka lastesi kanssa. Ulkoilkaa, käykää museossa, leipokaa... Ei se hukkaan mene.

Museot on kiinni kun kaikki on lähteneet hakemaan lapsia päiväkodista, kaupat on kiinni kun kaupantädit on lasten kanssa kotona eikä saa hiivaa ostettua, että leipoisi.  Normiäidit tekee tuota kaikkea lastensa kanssa ihan muutenkin.

klo 11.30 minä tyhjennän bussin, ollaan sitten missä vain. Käännän auton kohti varikkoa ja lähden hakemaan lasta päiväkodista. Siinä jää sitten loppupäivän ajot ajamatta.

Kyllä, jos et saa varahakijaa hakemaan lastasi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakossa on ideana tehdä hallaa työnantajalle, ei asiakkaille. Tässä mennään nyt per*e edellä puuhun. Hoitajat eivät ainakaan tällä tavalla saa perheitä puolelleen, pikemminkin päinvastoin.

Nimenomaan, sitä nämä huutelijat eivät vaan tunnu täällä tajuavan, vaan peräti suuttuvat, kun jokainen vanhempi ei ole kumarrellen menossa hakemaan lasta hoidosta helpottaen täten työnantajan asemaa :D :D

No mietihän itse nyt kuka se kunnallisen päiväkodin työnantaja on ja naura sitten... 

Vanhempana en ole työnantaja. Tässäkin ketjussa on monesti toitotettu miten vanhemmat maksavat vain murto-osan todellisista kustannuksista, mutta silti nöyristellä pitäisi ja venyä palkallisella ja palkattomalla vapaalla kaikki koulujen loma-ajat (miten nämä edes liittyvät päivähoitoikäisen hoitoon?), extravapaat ja muutkin mahdolliset kissanristiäiset. Pitää olla sitä ja tätä välinettä hommattuna, hankittuna, kiillotettuna, muista se ja tämä paperi, tulla aamupalalle, välipalalle, tutustumaan, vanhempainiltaan, vasukeskusteluun, leikkipäivään, ystävänpäiväkahville ja kaikki nämä toki palkattomana työaikana, tuoda ja ostaa askartelumateriaaleja ja xylitol-pastilleja, ostaa helvetin kalliita koulun ja päiväkodin yhteisen yhdistyksen tuotteita, muistaa se ja tuo jumppa, retki, eväät, maksaa loma-aikojen hoidosta, jolloin lapsi ei ole 1,5kk paikalla edes, tietää kaikki vuorot menot ja muut etukäteen. Mihinkään ei kuitenkaan voi vaikuttaa, hoitajat tekevät kuten tykkäävät ja miten helpointa on heille, eikä meillä ole valtaa irtisanoa ketään, joten ei, emme ole työnantajia eikä meillä ole valtuuksia myöskään vaikuttaa palkkaanne.

Hoitajat tekevät kuinka tykkäävät? Pyytävät tuomaan lapselleai xylitolpastileja koska tykkäävät? Eivät, vaan siksi koska kunta ei niitä maksa. Omasta pienestä palkastaanko hoitajat ne ostaisivat? Voit toki olla ostamatta lapsellesi pastilleja, unohtaa jumppavarusteet, myöhästyä retkipäivänä. Laöseltasi se on pois. Ymmärrätkö?

Luuletko, että hoitajat huvikseen kyselevät lapsen loma-ajoista? Hoitajillakin on oikeus lomaan työstään, ja sijaisia ei vuosilomiin oteta. Näin ollen hoitajat lomailevat silloin kun lapsia on vähän paikalla hoidossa. Ei se hoitajanakaan ole kiva tietää lomansa ajankohtaa vain muutama päivä ennen lomaa.

Lomakyselyt on aina palautettu ajallaan, mistä päättelit ettei olisi? Ja hoitajat jos jotkut saavat kyllä lomansa. Paljon enemmän lomaa itseasiassa kuin normaalisti ihmiset saavat. Ovat lomalla 2 viikkoa joulun aikaan, hiihtolomalla viikon, syyslomalla viikon, kesäkuussa sekä heinäkuun ja osan elokuusta. Lasten päiväkodista 1 työntekijä on ollut joka toinen vuosi heinä-elokuussa n. 2 vkon ajan töissä, kiertävä vuoro, joten monta kesää tulee yli 2kk kesäloma. Kesäkuussa jokainen on lisäksi puolet kuusta lomalla.  Tuo lyhyempien loma-aikojen työnteko lankeaa yleensä puoliksi kahdelle työntekijälle per päiväkoti, silloin yhdistävät pari päiväkotia samoihin tiloihin, samoin kesäkuussa. Heinä-elokuussa on sitten monta alueen päiväkotia samoissa tiloissa.

Oletko ajatellut että vaikka päiväkoti olisi kiinni, on iso osa hoitajista aukiolevissa päiväkodeissa töissä? Ei tarhatäditkään sentään tuollaisia määriä lomaile...

Olen ja tietääkseni juuri edellisessä viestissä sanoin miten tuuraukset ja loma-ajat tuossa päikyssä hoituvat. Yksi työntekijä tekee osan kesästä päivystävässä päiväkodissa, ei edes joka vuosi. Neljä muuta saavat sinä vuonna pitkän loman ja kaikki viisi saavat joka toinen vuosi sen pitkän loman. Varmaan on lyhyemmät lomat alueilla, missä on monta päivystävää päiväkotia ja työntekijöiden tarve silloin eri. Täällä on harvinaista, että pk:n työntekijä joutuu kesällä juuri töitä tekemään, kun isolla alueella on vain yksi päivystävä.

Lakosta on vastuussa opetusministeriön juipit, jotka eivät osaa hommiaan. Joukko eroaminen olisi ryhdikästä ja uudet tilalle.

Vierailija kirjoitti:

 "Pitää olla sitä ja tätä välinettä hommattuna, hankittuna, kiillotettuna, muista se ja tämä paperi, tulla aamupalalle, välipalalle, tutustumaan, vanhempainiltaan, vasukeskusteluun, leikkipäivään, ystävänpäiväkahville ja kaikki nämä toki palkattomana työaikana, tuoda ja ostaa askartelumateriaaleja ja xylitol-pastilleja, ostaa helvetin kalliita koulun ja päiväkodin yhteisen yhdistyksen tuotteita, muistaa se ja tuo jumppa, retki, eväät, maksaa loma-aikojen hoidosta, jolloin lapsi ei ole 1,5kk paikalla edes, tietää kaikki vuorot menot ja muut etukäteen".

Jos arjen pikkuasioista selviäminen ja niiden aikatauluttaminen ja muistaminen on hankalaa, kannattaa etsiä apuvälineitä tai apua asioiden tekemiseen. Lapsista nyt pakostakin kehkeytyy monenlaista ekstratekemistä, joista aikuisen ihmisen pitää selvitä. 

Mielestäsi on pikkuasia, että sen määrän lisäksi, mitä vanhemmat nyt jo joutuvat ottamaan palkatonta töistä ja järjestelemään vuoroja tai tehtäviä päästäkseen milloin mihinkin päiväkodin kahvitapahtumaan tai keskusteluun virka-aikana, pitäisi vielä järkkäillä vuorokauden varoajalla lisää vapaata tuosta noin vaan puoli päivää, koska hoitajia kiukuttaa se ettei niillä ole tarpeeksi hyvä koulutus tulevaa lakia ajatellen. Taidat olla aika vieraantunut työelämästä tai sitten työsi on yhdentekevää eikä edes huomattaisi vaikka olisit viikon omalla lomalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä töissä ihmiset ovat palkattomalla milloin mistäkin syystä, mm. Koiran sterilointi tai kissan hammasleikkaus. On se kumma että nyt kohistaan ettei oman LAPSEN takia pysty millään olemaan puolta päivää pois niistä ydinfyysikko/neurokirurgi/astronautti tason töistään 😁

Mitä teet työksesi, kun teiltä löytyy noin erikoisen harvinaisia ja keskenään vallan yhteensopimattomia ammattinimikkeitä?

Missä sinä olit kun jaettiin sarkasmintajua? 😔

Missä SINÄ olit kun kerrottiin mitä sarkasmi ylipäätään on?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen töissä, samoin lapsen isä ja muut sukulaiset ja blaablaablaa...

Jaa, minä taas olen keskiviikkona mielenilmauksessa. Hoida itse sinaappikoneesi. :)

Hoidan. Toivottavasti ei ole sinun läheisesi, jonka leikkaus perutaan, kun lähden kotiin. Syöpä on iloinen asia!

Sä olet kyllä tän ketjun uskomattomin pelle ja idiootti.

Ai pitäisikö olla sitä mieltä, että hyvä juttu kun ihmisten eli tärkeät leikkaukset perutaan? Kaikenlaisia idiootteja sitä vapaana kulkee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunnan työntekijöillä on parhaillaan 38 päivää vuodessa lomaa. Heille ei myös lasketa launtait lomapäiviksi jolloin heillä voi olla kahdeksan viikkoa lomaa vuodessa. Eli jos kesällä on neljä viikkoa, niin sitten ole vielä toiset 4 viikkoa, ja tämä on palkallista lomaa.

Eli on heillä huomattavasti enemmän lomia kuin tavallinen palkansaaja, ja siksi palkka on myös alhainen. Ja, joo päiväkodit ovat kiinni paljon, siihen lisäksi on vielä 2 suunnittelu päivää, ja vielä 2 TYKY päivää. Laskekaa sitten kuinka paljon he oikeasti on töissä. 

Mutta jo, kyllä voidaan nostaa palkaa, mutta silloin voidaan katsoa tuota lomaoikeutta. 

Sinä olet kommenttisi perusteella joko

a) kuntatyönantajan edustaja

b) kateellinen.

En ole kateellinen, eikä kuntatyönantajan edustaja. Vain ihan fakta asia on, että kunta-alan työntekijät ovat saaneet etuja vuosien varrella enemmän, sen sijan että, olisi saanut suuria palkankorotuksia. Koska lomia on paljon, niin henkilöstövaje on korkea. Aina on joku lomalla, jos henkilöstöä on 20, niin lomia on 160 viikkoa. Olisiko tästä syystä aina vaje, plus sairauslomat. Eli nostetaan palkaa, mutta lomat normaali tasolle ja lomia olisi 80 viikkoa. Eli henklökunta vaje korjantuu samalla. Jos haluaa, markkinatasoista palkkaa, niin tekee myös saman verran töitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunnan työntekijöillä on parhaillaan 38 päivää vuodessa lomaa. Heille ei myös lasketa launtait lomapäiviksi jolloin heillä voi olla kahdeksan viikkoa lomaa vuodessa. Eli jos kesällä on neljä viikkoa, niin sitten ole vielä toiset 4 viikkoa, ja tämä on palkallista lomaa.

Eli on heillä huomattavasti enemmän lomia kuin tavallinen palkansaaja, ja siksi palkka on myös alhainen. Ja, joo päiväkodit ovat kiinni paljon, siihen lisäksi on vielä 2 suunnittelu päivää, ja vielä 2 TYKY päivää. Laskekaa sitten kuinka paljon he oikeasti on töissä. 

Mutta jo, kyllä voidaan nostaa palkaa, mutta silloin voidaan katsoa tuota lomaoikeutta. 

Sinä olet kommenttisi perusteella joko

a) kuntatyönantajan edustaja

b) kateellinen.

En ole kateellinen, eikä kuntatyönantajan edustaja. Vain ihan fakta asia on, että kunta-alan työntekijät ovat saaneet etuja vuosien varrella enemmän, sen sijan että, olisi saanut suuria palkankorotuksia. Koska lomia on paljon, niin henkilöstövaje on korkea. Aina on joku lomalla, jos henkilöstöä on 20, niin lomia on 160 viikkoa. Olisiko tästä syystä aina vaje, plus sairauslomat. Eli nostetaan palkaa, mutta lomat normaali tasolle ja lomia olisi 80 viikkoa. Eli henklökunta vaje korjantuu samalla. Jos haluaa, markkinatasoista palkkaa, niin tekee myös saman verran töitä. 

Kunta-alan pidemmät lomat johtuvat siitä, että huonoja palkkoja on kompensoitu pidemmillä lomilla. Jos lomia lyhennetään, palkkoja pitäisi nostaa, ja siitähän ei herrat tykkää.

On aika monia työpaikkoja mistä ei vaan voi lähteä kesken päivää, lopettaa työntekoa ja lähteä kesken työvuoron lapsen kanssa kotiin. Miettikää nyt, poliisit, lääkärilähärishenska-jengi, myyjät..... Annetaanko rikollisten tehdä mitä lystää, annetaan ihmisten kuolla, laitetaan bisnekset kiinni? Tai vaihtoehtoisesti otetaanko lapset messiin, maijan takapenkille, ambulanssiin mukaan, kassakoppiin riekkumaan? Tää pohdinta siis teille jotka ootte sitä mieltä et lapset tosta naps vaan kotiin ja palkatonta loppupäivä. Kaikilla ei ole sellaista tukiverkostoa et lapsen vois antaa jonnekkin muualle hoitoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 "Pitää olla sitä ja tätä välinettä hommattuna, hankittuna, kiillotettuna, muista se ja tämä paperi, tulla aamupalalle, välipalalle, tutustumaan, vanhempainiltaan, vasukeskusteluun, leikkipäivään, ystävänpäiväkahville ja kaikki nämä toki palkattomana työaikana, tuoda ja ostaa askartelumateriaaleja ja xylitol-pastilleja, ostaa helvetin kalliita koulun ja päiväkodin yhteisen yhdistyksen tuotteita, muistaa se ja tuo jumppa, retki, eväät, maksaa loma-aikojen hoidosta, jolloin lapsi ei ole 1,5kk paikalla edes, tietää kaikki vuorot menot ja muut etukäteen".

Jos arjen pikkuasioista selviäminen ja niiden aikatauluttaminen ja muistaminen on hankalaa, kannattaa etsiä apuvälineitä tai apua asioiden tekemiseen. Lapsista nyt pakostakin kehkeytyy monenlaista ekstratekemistä, joista aikuisen ihmisen pitää selvitä. 

Mielestäsi on pikkuasia, että sen määrän lisäksi, mitä vanhemmat nyt jo joutuvat ottamaan palkatonta töistä ja järjestelemään vuoroja tai tehtäviä päästäkseen milloin mihinkin päiväkodin kahvitapahtumaan tai keskusteluun virka-aikana, pitäisi vielä järkkäillä vuorokauden varoajalla lisää vapaata tuosta noin vaan puoli päivää, koska hoitajia kiukuttaa se ettei niillä ole tarpeeksi hyvä koulutus tulevaa lakia ajatellen. Taidat olla aika vieraantunut työelämästä tai sitten työsi on yhdentekevää eikä edes huomattaisi vaikka olisit viikon omalla lomalla.

Etkö sinä "lakkoilisi" (ei edes ole lakko vaan poliittinen mielenilmaus uutta vk-lakia vastaan, uusi laki siis koetaan tiettyjä päiväkodin ammattiryhmiä syrjiväksi) oman työpaikkasi ja pätevyyden säilymisen puolesta? Kannattaa ottaa selvää asiasta, huomisella ei ole mitään tekemistä palkkojen kanssa...

Vierailija kirjoitti:

On aika monia työpaikkoja mistä ei vaan voi lähteä kesken päivää, lopettaa työntekoa ja lähteä kesken työvuoron lapsen kanssa kotiin. Miettikää nyt, poliisit, lääkärilähärishenska-jengi, myyjät..... Annetaanko rikollisten tehdä mitä lystää, annetaan ihmisten kuolla, laitetaan bisnekset kiinni? Tai vaihtoehtoisesti otetaanko lapset messiin, maijan takapenkille, ambulanssiin mukaan, kassakoppiin riekkumaan? Tää pohdinta siis teille jotka ootte sitä mieltä et lapset tosta naps vaan kotiin ja palkatonta loppupäivä. Kaikilla ei ole sellaista tukiverkostoa et lapsen vois antaa jonnekkin muualle hoitoon.

Miten nämä ihmiset toimivat lapsensa sairastuttua päiväkodissa? 😨 Pk-ikäiset lapset sairastavat paljon...