Lue keskustelun säännöt.
Työtön! Miksi et saa töitä?
Otsikko. Ennen kuin alapeukutatte, en tarkoita tuota vittuilumielessä. Itsekin olen juuri työttömäksi jäänyt, joka ei ahkerasta hakemusten lähettelystä huolimatta ole päässyt vielä yhteenkään haastatteluun. Kiinnostaisi kuulla muiden samantapaisessa tilanteessa olevien mielipiteitä siitä, miksi niitä töitä on ihan oikeasti niin hel... vaikeaa saada.
Kommentit (2374)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mä oon ihmetellyt tätä palstaa lukiessa, kuinka moni on kummastellut sitä kun ei ole saanut työtä "edes varastosta" jollain ihan eri työkokemuksella tai lukion tms jälkeen kesätöitä sieltä pariksi kuikaudeksi.
Siis sehän on tänäpäivänä työ, johon ei ketä vaan oteta, eikä aleta perehdyttämään, ellei ole mahdollisuutta jäädä pitemmäksi aikaa töihin. Helpommin pääsee tosi, tosi moneen muuhun työhön.
Joo, se varastohomma on toki sellaista että sen voi oppia ihan vaan töissä, siis ilman että tarvitsee mitään koulutusta, mut kun olis hyvä että on vähän samantyylistä työtä tehnyt aiemmin, trukkikortistakaan ei haittaa olisi jne
En siis itse ole varastossa töissä, eikä tosiaan ole tarkoitus lytätä tai lannistaa ketään, mut se ei ole oikeasti työ johon otetaan kuka vaan, joten ei todellakaan kannata lannistua siitä ettei sinne päässyt. Paljon isommat mahdollisuudet on päästä vaikka kauppaan hyllyttäjäksi, kahvilan kassalle jneMinä mainitsin juuri tuon varaston ja tiedän ihan tarkkaan, että nykyisin vaaditaan tutkinto suunnilleen jokaiseen työhön. Ne varastopaikat, joita itse olen hakenut ovat olleet sellaisia, joiden ilmoituksissa on lukenut "kokemusta tai trukkikorttia ei vaadita". Ja kyllä, tiedän myös sen, että niihinkin hakee ihmisiä, joilla on jo kokemusta ja heidät valitaan. En ole siis hakenut paikkoihin, joihin minulla ei ole edellytyksiä. Jos ilmoituksessa valehdellaan, että ilman kokemustakin omaavat voivat hakea tai trukkikorttia ei tarvita (vaikka tarvitaan), niin se ei ole minun syyni.
Kannataa kyllä tosiaan silti hakea.
Meillä esim oli auki varastolla ’pakkaamotyö’ johon voi hakea ihan kun vaan on reipas ja omatoiminen. Miksi maksaa siitä että joku osaa ajaa trukkia kun koko talossa ei ole kuin jakkeja? Miksi maksaa kokemuslisää kun työ on opetettavissa yhdessä päivässä ja mistään kokemuksesta ei oikeasti ole mitään hyötyä siinä mitä meillä tehdään?
Palkkasimme (ihan TESsin mukaisella palkalla täysipäiväiseksi) työttömän henkilön, joka vaikutti toimeliaalla ja jämptiltä, ja joka vaikutti siltä, että sopeutuisi työpaikallemme (ja olemme olleet tyytyväisiä).
Keitä emme palkanneet - ei heistäkään (kaikissa) mitään vikaa ollut, mutta tarvitsimme vain yhden työntekijän. Mutta pois tippui mm seuraavista syistä:
- työhakemuksessa oli vihjaus siihen että ’haen työkkärin ohjeistuksesta’ (miksi vaivautua edes haastattelemaan?)
- työhakemuksessa oli virheitä (siis mm jäänyt jonkun toisen firman hakemuksen tietoja - tyyliin sovin teille koska osaan ohjelmointia )
Haastattelussa:
- väärät vaatteet (siis esim yhdellä ihan epäsopivat ’yökerhotamineet’ ja meikit)
- hienhaju / likaiset hiukset / hyvin voimakas hajuvesi
- palkka’vaatimus’ yli TESsin
- tupakoi vielä meidän ulko-ovella tullessaan haastatteluun
- katsoo kaikkialle muualle kuin haastattelijaa / hermostuneita pakkoliikkeitä
- kun kysytään omista mielenkiinnon kohteista ei tule mitään mieleen / kun kysytään mitä haluaisi tehdä 5v päästä työelämässä ei osaa sanoa mitään / kun kysytään onko kysyttävää - ei ole mitään kysyttävää / on ihan yli-innostunut ja osoittaa suurta pätemisen tarvetta / haukkuu edellistä työpaikkaa
Tällaisia pieniä yksityiskohtia, jotka ratkaisevat kun tosiaan vain yksi saa sen työpaikan.
Ja lopun viimein ’päteviä’ on kaikki, pitää vaan yrittää löytää sellainen joka on omaan firmaan sopiva ja tulee jo niiden töissä olevien kanssa juttuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen 55 v maisteri. Työttömänä pari vuotta. Työnantaja irtisanoi noin sata; olin nuorimpia kenkää saaneista.
Hain aluksi alani töitä. Mutta koska olen ikäloppu, niin hain paskemmilla palkoilla ja aiempaa vaatimattomampia hommia. Siis määräaikaisuuksia ja vastaavia. Epäilyni osoittautui oikeaksi eli mitään töitä ei tietenkään saa tällä iällä. (Useilla isoilla työnantajilla kuulemma jo robotit selaavat työhakemuksia ja kaikki yli 39-vuotiaat karsitaan ekalla zuumauksella.)
Eli vastaus: liian vanha ei saa töitä ja se johtuu Suomen eläkelainsäädännöstä. Ja Kokoomus & kumppanit tekevät muutenkin kaikkensa että työehtoja ja palkkoja poljetaan ja ulkomailta haalitaan (sossun ja veronmaksajien avulla) halpatyövoimaa.
Hyvä juttu on se, että elämäni on nykyisin erittäin paljon laadukkaampaa. Ex-työpaikalla ruuvia kiristetään koko ajan. Suomi on täysin paska maa. Ja idiootit suomalaiset äänestävät Kokoomusta kun haluavat tuntea olevansa "menestyjien" puolella.
Ikä on usein ongelma siksi että se tuo mukanaan kokemuslisät - miksi palkata joku 20v alalla ollut kovemmalla palkalla kuin vasta 3v töissä ollut joista kumpi tahansa saattaa olla se parempi vaihtoehto?monessa suorittavassa työssä (esim varastossa) voisi olla perusteltua että korkein palkka olisi niillä 5-15v työtä tehneillä, joilla on kokemusta ja tietotaitoa, mutta sitten se palkka taas laskisi kun ikä tuo mukanaan kaikenlaista kremppaa ja vauhti hidastuu...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen 55 v maisteri. Työttömänä pari vuotta. Työnantaja irtisanoi noin sata; olin nuorimpia kenkää saaneista.
Hain aluksi alani töitä. Mutta koska olen ikäloppu, niin hain paskemmilla palkoilla ja aiempaa vaatimattomampia hommia. Siis määräaikaisuuksia ja vastaavia. Epäilyni osoittautui oikeaksi eli mitään töitä ei tietenkään saa tällä iällä. (Useilla isoilla työnantajilla kuulemma jo robotit selaavat työhakemuksia ja kaikki yli 39-vuotiaat karsitaan ekalla zuumauksella.)
Eli vastaus: liian vanha ei saa töitä ja se johtuu Suomen eläkelainsäädännöstä. Ja Kokoomus & kumppanit tekevät muutenkin kaikkensa että työehtoja ja palkkoja poljetaan ja ulkomailta haalitaan (sossun ja veronmaksajien avulla) halpatyövoimaa.
Hyvä juttu on se, että elämäni on nykyisin erittäin paljon laadukkaampaa. Ex-työpaikalla ruuvia kiristetään koko ajan. Suomi on täysin paska maa. Ja idiootit suomalaiset äänestävät Kokoomusta kun haluavat tuntea olevansa "menestyjien" puolella.
Ikä on usein ongelma siksi että se tuo mukanaan kokemuslisät - miksi palkata joku 20v alalla ollut kovemmalla palkalla kuin vasta 3v töissä ollut joista kumpi tahansa saattaa olla se parempi vaihtoehto?monessa suorittavassa työssä (esim varastossa) voisi olla perusteltua että korkein palkka olisi niillä 5-15v työtä tehneillä, joilla on kokemusta ja tietotaitoa, mutta sitten se palkka taas laskisi kun ikä tuo mukanaan kaikenlaista kremppaa ja vauhti hidastuu...
Ei pelkästä iästä mitään kokemuslisiä makseta. Aika harvoissa paikoissa nykyään edes työkokemuksesta.
En suostu ottamaan paskaduuneja vastaan nälkäpalkalla.
Vierailija kirjoitti:
- kun kysytään omista mielenkiinnon kohteista ei tule mitään mieleen / kun kysytään mitä haluaisi tehdä 5v päästä työelämässä ei osaa sanoa mitään / kun kysytään onko kysyttävää - ei ole mitään kysyttävää / on ihan yli-innostunut ja osoittaa suurta pätemisen tarvetta / haukkuu edellistä työpaikkaa
Tällaisia pieniä yksityiskohtia, jotka ratkaisevat kun tosiaan vain yksi saa sen työpaikan.
Ihan hyviä juttuja sinulla tuossa oli, enkä täysin kommenttiasi lyttää, mutta nuo syyt raakata työntekijä eivät ole hakijalle ihan niin helppoja kuin luulet. Esim. minulla on yleensä noin viisi kysymystä valmiiksi mietittynä. Usein ne aiheet ovatkin tulleet jo selviksi haastattelun aikana, joten niitä on turha toistaa.
Kun on ollut useamman vuoden työttömänä, niin kysymys seuraavan viiden vuoden suunnitelmista voi tuntua hyvinkin utopistiselta. Jos en edes tiedä, saanko kyseisen työn tai mitä siinä todellisuudessa viiden vuoden aikana oppii, niin mitä voin sanoa tulevaisuudesta? Moni pieni firma on sellainen, ettei siellä edes ole kehittymisen mahdollisuuksia, tai vaikka olisikin, niin aivan ulkopuolisen on vaikea arvioida, millaisia ne ovat. Ei kaikilla firmoilla ole niin hyvä nettisivuja, että sieltä voi kyseisiä asioita selvittää. Toki tuossa tilanteessa voi jotain valehdella, mutta siinä voi käydä niin, että vaikuttaakin ammattitaidottomalta (jos ei osaa sanoa sellaista asiaa, joka on toteutettavissa).
Yli-innokkuus voi johtua ihan siitä, että vihdoinkin, monien kuukausien jälkeen, pääsee haastatteluun. Miksi siitä pitää rankaista? Et ehkä ymmärrä ollenkaan, miltä pitkäaikaistyöttömästä haastattelukutsu tuntuu. Se tuntuu ihan erilaiselta kuin ihmisestä, joka on jo töissä ja vain huvikseen kokeilee uuden paikan hakemista, ja jolla ei ole mitään menetettävää. Jos et yhtään ymmärrä työtöntä, niin ehkä sinun ei pidä edes kutsua häntä haastatteluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei saa töitä ilman työkokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljon isommat mahdollisuudet on päästä vaikka kauppaan hyllyttäjäksi, kahvilan kassalle jne
Höpsis. Et ole varmaan lukenut yhtäkään työpaikkailmoitusta. Kahvilaan halutaan ihmisiä, joilla on alan koulutusta.
Hyllyttäjiksi halutaan ihmisiä, joilla on ennestään kaupan alalta kokemusta. Se on tosiaan ollut useammassakin paikassa suoranaisena vaatimuksena. Eli ilmeisesti on pitänyt olla kassa aiemmin. Perusteluna se, että hyllyttäjällä pitää olla "tarvittavaa tuotetietoutta".
No tiedän ihan faktana että esim noihin, ja moniin muihin töihin on helpompi päästä kun varastoduuniin.
Varastoon ei välttämättä tarvii koulutusta tai työkokemusta, ei sitä trukkikorttiakaan, mutta jos mitään noista em ei ole ja työkokemus on jostain _ihan täysin_ eri alalta, niin vaikeaa on päästä.
Hyllyttäjän tarvii (kärjistetysti sanottuna) vaan osata katsoa missä on ennestään jo samanlaisia tavaroita ja laittaa sit niitä samanlaisia siihen lisää. (Juu, oon itse joskus tehnyt hyllyttämistä)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen kuntouttavassa. Em edes halua muuhun. Tää on ok käyä 4tuntia kolme kertaa viikko;)
Vierailija kirjoitti:
Enkä hyllyttäjäksikään ole päässyt.
586
Mun pointti olikin se, että monessa muussakin ketjussa hyvin usein mainitaan se että "en edes varastoon oo päässyt töihin", mutta siitä ei kannata kenenkään lannistua kun se varasto ei aina ole se helpoin paikka talossa, johon päästä.
Tuossa joku sit mainitsinkin pakkaajan työn, jonka oppii helposti. No tuollaisiin onkin mahdollista päästä, tai joo _johonkin_ varastoon myös, ilman mitään kokemusta. Joskushan kyse on vaan huonosta tuurista ettei saa sitä työtä, mut ihmettelin vaan kun moni tuntuu ajattelevan että varastotyöhön on helppoa päästä.
Ja tämä ei ollut mikään hyökkäys sinua kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mä oon ihmetellyt tätä palstaa lukiessa, kuinka moni on kummastellut sitä kun ei ole saanut työtä "edes varastosta" jollain ihan eri työkokemuksella tai lukion tms jälkeen kesätöitä sieltä pariksi kuikaudeksi.
Siis sehän on tänäpäivänä työ, johon ei ketä vaan oteta, eikä aleta perehdyttämään, ellei ole mahdollisuutta jäädä pitemmäksi aikaa töihin. Helpommin pääsee tosi, tosi moneen muuhun työhön.
Joo, se varastohomma on toki sellaista että sen voi oppia ihan vaan töissä, siis ilman että tarvitsee mitään koulutusta, mut kun olis hyvä että on vähän samantyylistä työtä tehnyt aiemmin, trukkikortistakaan ei haittaa olisi jne
En siis itse ole varastossa töissä, eikä tosiaan ole tarkoitus lytätä tai lannistaa ketään, mut se ei ole oikeasti työ johon otetaan kuka vaan, joten ei todellakaan kannata lannistua siitä ettei sinne päässyt. Paljon isommat mahdollisuudet on päästä vaikka kauppaan hyllyttäjäksi, kahvilan kassalle jneMinä mainitsin juuri tuon varaston ja tiedän ihan tarkkaan, että nykyisin vaaditaan tutkinto suunnilleen jokaiseen työhön. Ne varastopaikat, joita itse olen hakenut ovat olleet sellaisia, joiden ilmoituksissa on lukenut "kokemusta tai trukkikorttia ei vaadita". Ja kyllä, tiedän myös sen, että niihinkin hakee ihmisiä, joilla on jo kokemusta ja heidät valitaan. En ole siis hakenut paikkoihin, joihin minulla ei ole edellytyksiä. Jos ilmoituksessa valehdellaan, että ilman kokemustakin omaavat voivat hakea tai trukkikorttia ei tarvita (vaikka tarvitaan), niin se ei ole minun syyni.
Kannataa kyllä tosiaan silti hakea.
Meillä esim oli auki varastolla ’pakkaamotyö’ johon voi hakea ihan kun vaan on reipas ja omatoiminen. Miksi maksaa siitä että joku osaa ajaa trukkia kun koko talossa ei ole kuin jakkeja? Miksi maksaa kokemuslisää kun työ on opetettavissa yhdessä päivässä ja mistään kokemuksesta ei oikeasti ole mitään hyötyä siinä mitä meillä tehdään?
Palkkasimme (ihan TESsin mukaisella palkalla täysipäiväiseksi) työttömän henkilön, joka vaikutti toimeliaalla ja jämptiltä, ja joka vaikutti siltä, että sopeutuisi työpaikallemme (ja olemme olleet tyytyväisiä).
Keitä emme palkanneet - ei heistäkään (kaikissa) mitään vikaa ollut, mutta tarvitsimme vain yhden työntekijän. Mutta pois tippui mm seuraavista syistä:
- työhakemuksessa oli vihjaus siihen että ’haen työkkärin ohjeistuksesta’ (miksi vaivautua edes haastattelemaan?)
- työhakemuksessa oli virheitä (siis mm jäänyt jonkun toisen firman hakemuksen tietoja - tyyliin sovin teille koska osaan ohjelmointia )Haastattelussa:
- väärät vaatteet (siis esim yhdellä ihan epäsopivat ’yökerhotamineet’ ja meikit)
- hienhaju / likaiset hiukset / hyvin voimakas hajuvesi
- palkka’vaatimus’ yli TESsin
- tupakoi vielä meidän ulko-ovella tullessaan haastatteluun
- katsoo kaikkialle muualle kuin haastattelijaa / hermostuneita pakkoliikkeitä
- kun kysytään omista mielenkiinnon kohteista ei tule mitään mieleen / kun kysytään mitä haluaisi tehdä 5v päästä työelämässä ei osaa sanoa mitään / kun kysytään onko kysyttävää - ei ole mitään kysyttävää / on ihan yli-innostunut ja osoittaa suurta pätemisen tarvetta / haukkuu edellistä työpaikkaaTällaisia pieniä yksityiskohtia, jotka ratkaisevat kun tosiaan vain yksi saa sen työpaikan.
Ja lopun viimein ’päteviä’ on kaikki, pitää vaan yrittää löytää sellainen joka on omaan firmaan sopiva ja tulee jo niiden töissä olevien kanssa juttuun.
Missäs sitä tupakkaa sit saa polttaa, jos ei teidän oven ulkopuolella, sisälläkö?
Pääasia kai olis se, että sit myöhemmin, jo paikan saatuaan, noudattaa talon sääntöjä jotka koskevat tupakointia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mä oon ihmetellyt tätä palstaa lukiessa, kuinka moni on kummastellut sitä kun ei ole saanut työtä "edes varastosta" jollain ihan eri työkokemuksella tai lukion tms jälkeen kesätöitä sieltä pariksi kuikaudeksi.
Siis sehän on tänäpäivänä työ, johon ei ketä vaan oteta, eikä aleta perehdyttämään, ellei ole mahdollisuutta jäädä pitemmäksi aikaa töihin. Helpommin pääsee tosi, tosi moneen muuhun työhön.
Joo, se varastohomma on toki sellaista että sen voi oppia ihan vaan töissä, siis ilman että tarvitsee mitään koulutusta, mut kun olis hyvä että on vähän samantyylistä työtä tehnyt aiemmin, trukkikortistakaan ei haittaa olisi jne
En siis itse ole varastossa töissä, eikä tosiaan ole tarkoitus lytätä tai lannistaa ketään, mut se ei ole oikeasti työ johon otetaan kuka vaan, joten ei todellakaan kannata lannistua siitä ettei sinne päässyt. Paljon isommat mahdollisuudet on päästä vaikka kauppaan hyllyttäjäksi, kahvilan kassalle jneMinä mainitsin juuri tuon varaston ja tiedän ihan tarkkaan, että nykyisin vaaditaan tutkinto suunnilleen jokaiseen työhön. Ne varastopaikat, joita itse olen hakenut ovat olleet sellaisia, joiden ilmoituksissa on lukenut "kokemusta tai trukkikorttia ei vaadita". Ja kyllä, tiedän myös sen, että niihinkin hakee ihmisiä, joilla on jo kokemusta ja heidät valitaan. En ole siis hakenut paikkoihin, joihin minulla ei ole edellytyksiä. Jos ilmoituksessa valehdellaan, että ilman kokemustakin omaavat voivat hakea tai trukkikorttia ei tarvita (vaikka tarvitaan), niin se ei ole minun syyni.
Kannataa kyllä tosiaan silti hakea.
Meillä esim oli auki varastolla ’pakkaamotyö’ johon voi hakea ihan kun vaan on reipas ja omatoiminen. Miksi maksaa siitä että joku osaa ajaa trukkia kun koko talossa ei ole kuin jakkeja? Miksi maksaa kokemuslisää kun työ on opetettavissa yhdessä päivässä ja mistään kokemuksesta ei oikeasti ole mitään hyötyä siinä mitä meillä tehdään?
Palkkasimme (ihan TESsin mukaisella palkalla täysipäiväiseksi) työttömän henkilön, joka vaikutti toimeliaalla ja jämptiltä, ja joka vaikutti siltä, että sopeutuisi työpaikallemme (ja olemme olleet tyytyväisiä).
Keitä emme palkanneet - ei heistäkään (kaikissa) mitään vikaa ollut, mutta tarvitsimme vain yhden työntekijän. Mutta pois tippui mm seuraavista syistä:
- työhakemuksessa oli vihjaus siihen että ’haen työkkärin ohjeistuksesta’ (miksi vaivautua edes haastattelemaan?)
- työhakemuksessa oli virheitä (siis mm jäänyt jonkun toisen firman hakemuksen tietoja - tyyliin sovin teille koska osaan ohjelmointia )Haastattelussa:
- väärät vaatteet (siis esim yhdellä ihan epäsopivat ’yökerhotamineet’ ja meikit)
- hienhaju / likaiset hiukset / hyvin voimakas hajuvesi
- palkka’vaatimus’ yli TESsin
- tupakoi vielä meidän ulko-ovella tullessaan haastatteluun
- katsoo kaikkialle muualle kuin haastattelijaa / hermostuneita pakkoliikkeitä
- kun kysytään omista mielenkiinnon kohteista ei tule mitään mieleen / kun kysytään mitä haluaisi tehdä 5v päästä työelämässä ei osaa sanoa mitään / kun kysytään onko kysyttävää - ei ole mitään kysyttävää / on ihan yli-innostunut ja osoittaa suurta pätemisen tarvetta / haukkuu edellistä työpaikkaaTällaisia pieniä yksityiskohtia, jotka ratkaisevat kun tosiaan vain yksi saa sen työpaikan.
Ja lopun viimein ’päteviä’ on kaikki, pitää vaan yrittää löytää sellainen joka on omaan firmaan sopiva ja tulee jo niiden töissä olevien kanssa juttuun.
Samaa mieltä siitä että aina kannattaa hakea.
Mä esimerkiksi oon tehnyt joskus aiempina vuosina monia sellaisia töitä joita en edes tiennyt olevan olemassakaan, mutta kun sinnikkäästi hakee erilaisia töitä ja on avoin erilaisille vaihtoehdoille, niin vaikkei hakemaansa paikkaa saa, voi käydä niin että taloon etsitään työntekijää just tuollaiseen pakkaamiseen tai vastaavaan, eli työn oppii helposti ja riittää että tekee työn ahkerasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enkä hyllyttäjäksikään ole päässyt.
586
Mun pointti olikin se, että monessa muussakin ketjussa hyvin usein mainitaan se että "en edes varastoon oo päässyt töihin", mutta siitä ei kannata kenenkään lannistua kun se varasto ei aina ole se helpoin paikka talossa, johon päästä.
Tuossa joku sit mainitsinkin pakkaajan työn, jonka oppii helposti. No tuollaisiin onkin mahdollista päästä, tai joo _johonkin_ varastoon myös, ilman mitään kokemusta. Joskushan kyse on vaan huonosta tuurista ettei saa sitä työtä, mut ihmettelin vaan kun moni tuntuu ajattelevan että varastotyöhön on helppoa päästä.
Ja tämä ei ollut mikään hyökkäys sinua kohtaan.
En minä sitä hyökkäyksenä ottanut. Minun pointtini taas on, että kun ihmisillä on kokemuksia jostain alasta (kuten varastotyö), ja tietävät sen vaatimukset, niin heidän on joskus helppo kuvitella, että muihin töihin on sitten helppo päästä. Sinäkin (minun mielestäni ihan turhaan) väität, että hyllyttäjäksi pääsee tai pakkaajaksi pääsee. Sitten kun tänne tulee joku pakkaaja, niin hän ehkä sanookin, ettei pääse. Joka tapauksessa oma kokemukseni on, ettei pääse, jos on keski-ikäinen nainen.
Itseasiassa eräässä toisessa ketjussa joku mies selitti moneen kertaan, kuinka varastolle juuri pääsee helposti. Ehkä sinun olisi pitänyt olla siinä ketjussa kinastelemassa hänen kanssaan siitä, kumpi on oikeassa.
Itselläni on työ haastaatteluissa aina maha ihan kuralla. Ruskea läikkä tuolissa ei töitä tuo - edes siivous alalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mä oon ihmetellyt tätä palstaa lukiessa, kuinka moni on kummastellut sitä kun ei ole saanut työtä "edes varastosta" jollain ihan eri työkokemuksella tai lukion tms jälkeen kesätöitä sieltä pariksi kuikaudeksi.
Siis sehän on tänäpäivänä työ, johon ei ketä vaan oteta, eikä aleta perehdyttämään, ellei ole mahdollisuutta jäädä pitemmäksi aikaa töihin. Helpommin pääsee tosi, tosi moneen muuhun työhön.
Joo, se varastohomma on toki sellaista että sen voi oppia ihan vaan töissä, siis ilman että tarvitsee mitään koulutusta, mut kun olis hyvä että on vähän samantyylistä työtä tehnyt aiemmin, trukkikortistakaan ei haittaa olisi jne
En siis itse ole varastossa töissä, eikä tosiaan ole tarkoitus lytätä tai lannistaa ketään, mut se ei ole oikeasti työ johon otetaan kuka vaan, joten ei todellakaan kannata lannistua siitä ettei sinne päässyt. Paljon isommat mahdollisuudet on päästä vaikka kauppaan hyllyttäjäksi, kahvilan kassalle jneMinä mainitsin juuri tuon varaston ja tiedän ihan tarkkaan, että nykyisin vaaditaan tutkinto suunnilleen jokaiseen työhön. Ne varastopaikat, joita itse olen hakenut ovat olleet sellaisia, joiden ilmoituksissa on lukenut "kokemusta tai trukkikorttia ei vaadita". Ja kyllä, tiedän myös sen, että niihinkin hakee ihmisiä, joilla on jo kokemusta ja heidät valitaan. En ole siis hakenut paikkoihin, joihin minulla ei ole edellytyksiä. Jos ilmoituksessa valehdellaan, että ilman kokemustakin omaavat voivat hakea tai trukkikorttia ei tarvita (vaikka tarvitaan), niin se ei ole minun syyni.
Kannataa kyllä tosiaan silti hakea.
Meillä esim oli auki varastolla ’pakkaamotyö’ johon voi hakea ihan kun vaan on reipas ja omatoiminen. Miksi maksaa siitä että joku osaa ajaa trukkia kun koko talossa ei ole kuin jakkeja? Miksi maksaa kokemuslisää kun työ on opetettavissa yhdessä päivässä ja mistään kokemuksesta ei oikeasti ole mitään hyötyä siinä mitä meillä tehdään?
Palkkasimme (ihan TESsin mukaisella palkalla täysipäiväiseksi) työttömän henkilön, joka vaikutti toimeliaalla ja jämptiltä, ja joka vaikutti siltä, että sopeutuisi työpaikallemme (ja olemme olleet tyytyväisiä).
Keitä emme palkanneet - ei heistäkään (kaikissa) mitään vikaa ollut, mutta tarvitsimme vain yhden työntekijän. Mutta pois tippui mm seuraavista syistä:
- työhakemuksessa oli vihjaus siihen että ’haen työkkärin ohjeistuksesta’ (miksi vaivautua edes haastattelemaan?)
- työhakemuksessa oli virheitä (siis mm jäänyt jonkun toisen firman hakemuksen tietoja - tyyliin sovin teille koska osaan ohjelmointia )Haastattelussa:
- väärät vaatteet (siis esim yhdellä ihan epäsopivat ’yökerhotamineet’ ja meikit)
- hienhaju / likaiset hiukset / hyvin voimakas hajuvesi
- palkka’vaatimus’ yli TESsin
- tupakoi vielä meidän ulko-ovella tullessaan haastatteluun
- katsoo kaikkialle muualle kuin haastattelijaa / hermostuneita pakkoliikkeitä
- kun kysytään omista mielenkiinnon kohteista ei tule mitään mieleen / kun kysytään mitä haluaisi tehdä 5v päästä työelämässä ei osaa sanoa mitään / kun kysytään onko kysyttävää - ei ole mitään kysyttävää / on ihan yli-innostunut ja osoittaa suurta pätemisen tarvetta / haukkuu edellistä työpaikkaaTällaisia pieniä yksityiskohtia, jotka ratkaisevat kun tosiaan vain yksi saa sen työpaikan.
Ja lopun viimein ’päteviä’ on kaikki, pitää vaan yrittää löytää sellainen joka on omaan firmaan sopiva ja tulee jo niiden töissä olevien kanssa juttuun.Missäs sitä tupakkaa sit saa polttaa, jos ei teidän oven ulkopuolella, sisälläkö?
Pääasia kai olis se, että sit myöhemmin, jo paikan saatuaan, noudattaa talon sääntöjä jotka koskevat tupakointia?
Kokonaisuus ratkaisee ja työpaikkoja on vain yksi.
Joskus sen valinnan ratkaisee pienet asiat. Niinkuin esim tuo röökaaminen siinä ovella. Meistä tuntui, että työnhakija saattaisi olla sellainen että hän ramppaa ’jatkuvasti’ röökillä, jos se viimeinen henkäys piti siinä vielä kiskaista. Joten onneksi löytyi tämä palkkaamasta nuorehko nainen (joka ei tupakoi laisinkaan ) ja päädyimme valitsemaan hänet (kokonaiskuvan takia).
En siis sano, etteikö saa, sanoin vain, että ei välttämättä kannata, ainakaan ei kannattanut tässä meidän esimerkissämme.
Olen ollut liian kauan työttömänä, en kelpaa siksi minnekään mistä maksettaisiin palkkaa työnteosta. Ja työtön olen ollut sen takia, etten ole kunnolla työkykyinen. Vajaatyökykyisenä joudun kuitenkin olemaan jatkuvasti työttömänä työnhakijana vaikkei kukaan ota töihin. On kyllä aivan helkkarin paska tilanne. Haluaisin töihin, olen ahkera ja myös monin tavoin osaava, mutta en vaan ole sitä mitä työmarkkinoille halutaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
- kun kysytään omista mielenkiinnon kohteista ei tule mitään mieleen / kun kysytään mitä haluaisi tehdä 5v päästä työelämässä ei osaa sanoa mitään / kun kysytään onko kysyttävää - ei ole mitään kysyttävää / on ihan yli-innostunut ja osoittaa suurta pätemisen tarvetta / haukkuu edellistä työpaikkaa
Tällaisia pieniä yksityiskohtia, jotka ratkaisevat kun tosiaan vain yksi saa sen työpaikan.
Ihan hyviä juttuja sinulla tuossa oli, enkä täysin kommenttiasi lyttää, mutta nuo syyt raakata työntekijä eivät ole hakijalle ihan niin helppoja kuin luulet. Esim. minulla on yleensä noin viisi kysymystä valmiiksi mietittynä. Usein ne aiheet ovatkin tulleet jo selviksi haastattelun aikana, joten niitä on turha toistaa.
Kun on ollut useamman vuoden työttömänä, niin kysymys seuraavan viiden vuoden suunnitelmista voi tuntua hyvinkin utopistiselta. Jos en edes tiedä, saanko kyseisen työn tai mitä siinä todellisuudessa viiden vuoden aikana oppii, niin mitä voin sanoa tulevaisuudesta? Moni pieni firma on sellainen, ettei siellä edes ole kehittymisen mahdollisuuksia, tai vaikka olisikin, niin aivan ulkopuolisen on vaikea arvioida, millaisia ne ovat. Ei kaikilla firmoilla ole niin hyvä nettisivuja, että sieltä voi kyseisiä asioita selvittää. Toki tuossa tilanteessa voi jotain valehdella, mutta siinä voi käydä niin, että vaikuttaakin ammattitaidottomalta (jos ei osaa sanoa sellaista asiaa, joka on toteutettavissa).
Yli-innokkuus voi johtua ihan siitä, että vihdoinkin, monien kuukausien jälkeen, pääsee haastatteluun. Miksi siitä pitää rankaista? Et ehkä ymmärrä ollenkaan, miltä pitkäaikaistyöttömästä haastattelukutsu tuntuu. Se tuntuu ihan erilaiselta kuin ihmisestä, joka on jo töissä ja vain huvikseen kokeilee uuden paikan hakemista, ja jolla ei ole mitään menetettävää. Jos et yhtään ymmärrä työtöntä, niin ehkä sinun ei pidä edes kutsua häntä haastatteluun.
Ymmärrän ehkä työtöntä ja palkkasimmekin työttömän.
Pointti oli kuitenkin se, että työpaikkoja on vain yksi ja hakijoita paljon, ja valinta on jollain perusteella tehtävä. Josntyö ei vaadi mitään erityistä turkintoa tai koulutusta on ainoa tapa pyrkiä löytämään henkilö, joka sopii siihen työyhteisöön ja josta tulee sellainen olo, että hän tekee sovitut työt kykenevästi ja joka aiheuttaa itselle ja muille työntekijöille mahdollisimman vähän stressiä / epämukavuutta.
Ymmärrän kyllä pointtisi siitä, että haastattelussa on hermostunut ja työttömyys stressaa, eikä asiaa helpota huono itsetunto tai monelta huonoa haastattelukokemusta, mutta työnantaja ei voi toimia psykologina tai terapeuttina eikä lähteä siitä lähtökohdasta miltä kustakin työnhakijasta mahtaa tuntua, palkataan se kaikkein reppanin - päinvastoin.
Saisin vain äärimmäisen rasittavia tai yksitoikkoisia työtehtäviä, todella paskalla palkalla, eikä toivoakaan paremmasta.
Joten vitut.
Vierailija kirjoitti:
Koska haluan vain tappaa.
tee se! pääset lehteen!
Olen 55 v maisteri. Työttömänä pari vuotta. Työnantaja irtisanoi noin sata; olin nuorimpia kenkää saaneista.
Hain aluksi alani töitä. Mutta koska olen ikäloppu, niin hain paskemmilla palkoilla ja aiempaa vaatimattomampia hommia. Siis määräaikaisuuksia ja vastaavia. Epäilyni osoittautui oikeaksi eli mitään töitä ei tietenkään saa tällä iällä. (Useilla isoilla työnantajilla kuulemma jo robotit selaavat työhakemuksia ja kaikki yli 39-vuotiaat karsitaan ekalla zuumauksella.)
Eli vastaus: liian vanha ei saa töitä ja se johtuu Suomen eläkelainsäädännöstä. Ja Kokoomus & kumppanit tekevät muutenkin kaikkensa että työehtoja ja palkkoja poljetaan ja ulkomailta haalitaan (sossun ja veronmaksajien avulla) halpatyövoimaa.
Hyvä juttu on se, että elämäni on nykyisin erittäin paljon laadukkaampaa. Ex-työpaikalla ruuvia kiristetään koko ajan. Suomi on täysin paska maa. Ja idiootit suomalaiset äänestävät Kokoomusta kun haluavat tuntea olevansa "menestyjien" puolella.