Lue keskustelun säännöt.
Miesten korkeampi ansiotaso selittyy sillä, että he yksinkertaisesti tekevät enemmän töitä kuin naiset, EK:n asiantuntija kirjoittaa
29.08.2017 |
" Miesten korkeampi ansiotaso selittyy sillä, että he yksinkertaisesti tekevät enemmän töitä kuin naiset, Sabanadesan kirjoittaa."
http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005343692.html?ref=rss
Kommentit (225)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Homma tasaantuisi jos miehetkin hakisi sairaanhoitajiksi ja pitäisivät vanhempainvapaita.
Ainiin, mutku ne ei tykkää tehdä niin ku on niin paskat palkat ja kakaratkin vaan vaivaksi.
Just tänään yksi "mies" kertoi, että koska hänellä on munat, hän ei ala miksikään lapsenpiiaksi. Kyse oli oman lapsen hoitamisesta.
Miehiä pitäisi saada lisää kevyisiin naisten töihin kuten lähihoitajiksi osastoille, joissa on vammaisia ja vanhuksia. Noidenkin ammattien arvostus ja palkka nousisi.
No minä olen mieslähihoitaja ja olen tehnyt niitä "raskaita" töitä mainitsemissasi paikoissa.
Nosturit, siirtolevyt yms. ovat käytössä. Taatusti kevyempää, kuin aikaisempi puutarha-apulaisen työ, jossa tehtiin paljon lapiohommia. Voisit käydä kokeilemassa muutaman vuoden. Niitä töitä tekee paljon myös naisiakin ja nurkumatta.
Itse siirryin muihin hoitoalan töihin huonon työilmapiirin vuoksi. Palkka on hyvä, johtuen haittalisistä ( n. 2500 brto/kk.) Vaativuuden mukaanhan tuo on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naisvaltainen ravintola-ala meni aikoinaan lakkoon.Muutamaa lukuunottamatta kaikki ravintolat pystyivät jatkamaan toimintaansa häiriöttä koska oli tarpeeksi halukkaita työntekijöitä jonossa. Lakko loppui muutaman viikon jälkeen koska sillä ei saatu mitään aikaan eikä tämän jälkeen ole tullut lakkoja.
Kotkassa oli ahtaajien lakko. Sinne pyrki muutama rikkuri läpi niin heidän autoistaan hajotettiin tuulilasit ja puhkottiin renkaita. Satamaan eivät rikkurit menneet.
Älkää syyttäkö ammattiliittoja palkkojen heikkoudesta vaan niitä ihmisiä jotka eivät kuulu liittoon taikka tekevät töitä lakon aikana jossa yritetään painostaa lisää palkkaa työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Ai? Kiva kuulla. Ennen äitiyslomaa tein 10-12 tuntisia päiviä 5-6 päivää viikossa. Ne vaihtuivat tässä 8 tunnin päivittäisiin imetyksiin + vaipanvaihdot, neuvolakäynnit jne. Mutta ehkä ne tunnit eivät sitten ole kotityötä vaan lusmuilua? Ehkä mies hoitaisi myös imetyksen tehokkaammin?
Palkkaerot johtuvat ammattiliittojen röyhkeydestä sekä sen puutteesta.
Opiskellessani insinööriksi(AMK), ryhmässämme aloitti noin 30 miestä ja 6 naista. 3 naisista lopetti opiskelut ensimmäisenä vuonna. 2 naisista lopetti toisena vuonna ja yhdellä valmistuminen venyi viiteen vuoteen. Naisia ei näytä kiinnostavan teknisten alojen työpaikat yksityisellä sektorilla. Siellä on mahdollisuus tienata rahaa toisin kuin julkisen puolen hoiva-aloilla. Miksi naisia ei kiinnosta tienata? No ehkäpä siksi, että yksityisen puolen hyväpalkkaisilla aloilla joudut usein ottamaan vastaan kritiikkiä ja perustelemaan väitteesi uskottavasti. Koet paljon aivan oikeaa stressiä ja olet vastuussa kymmenien ja jopa satojen tuhansien arvoisista projekteista, jotkut jopa miljoonien. On helpompi mennä hoiva-alalle, jossa ei ole suuria taloudellisia vastuita eikä tarvitse ottaa vastaan kritiikkiä tai perustella tekemisiään sen kummempaa. Kunhan esittää, että tässä ollaan nyt niin helvetin laupiaita samarialaisia kun hoivataan vanhuksia ja uhraudutaan koko yhteiskunnan puolesta.
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltainen ravintola-ala meni aikoinaan lakkoon.Muutamaa lukuunottamatta kaikki ravintolat pystyivät jatkamaan toimintaansa häiriöttä koska oli tarpeeksi halukkaita työntekijöitä jonossa. Lakko loppui muutaman viikon jälkeen koska sillä ei saatu mitään aikaan eikä tämän jälkeen ole tullut lakkoja.
Kotkassa oli ahtaajien lakko. Sinne pyrki muutama rikkuri läpi niin heidän autoistaan hajotettiin tuulilasit ja puhkottiin renkaita. Satamaan eivät rikkurit menneet.
Älkää syyttäkö ammattiliittoja palkkojen heikkoudesta vaan niitä ihmisiä jotka eivät kuulu liittoon taikka tekevät töitä lakon aikana jossa yritetään painostaa lisää palkkaa työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Ai? Kiva kuulla. Ennen äitiyslomaa tein 10-12 tuntisia päiviä 5-6 päivää viikossa. Ne vaihtuivat tässä 8 tunnin päivittäisiin imetyksiin + vaipanvaihdot, neuvolakäynnit jne. Mutta ehkä ne tunnit eivät sitten ole kotityötä vaan lusmuilua? Ehkä mies hoitaisi myös imetyksen tehokkaammin?
Palkkaerot johtuvat ammattiliittojen röyhkeydestä sekä sen puutteesta.
Just näin. Kaikki rikkurit saisi hakata, oli sitten miehiä tai naisia!
Ammattiliitot ovat röykeitä? Hahhaahhhaa, röyh!
Tehy oli vasta oikein röyhkeä junaillessaan sairaanhoitajille valtavan palkankorotuksen muutama vuosi sitten.
Vai, oliko sittenkään röyhkeä, koska naisala?
Ahtaajajunttien sivistymätön AKT jne....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No miksi ei vanhemmuuden kustannuksia ole saatu tasattua miesvaltaisten ja naisvaltaisten alojen välillä, häh?
Ei paljon aikaa ole siitä kun oli naisvaltaisen alan naisyrittäjä tästä aiheesta tv:ssä valittamassa, miten täysin käsittämätöntä on ettei tästä saada mitään päätöksiä ja muutoksia aikaan, vaikka se olisi kaikkien etu! Ja miksi ei saada? Koska kyseessä on naisten ala, niin ei ole niin väliä. Jos ongelma olisi niinpäin että miesvaltaisilla aloilla olisi suurempi kustannusrasite vanhemmuudesta, niin tätä olisi jo säännelty ylempää, koska se olisi koko yhteiskunnan etu. Nyt miehet päättää, miesten eduksi.
Ainoa tapa saada muutos aikaan, on saada lisää naisia päättäjiksi. Siksi naisten tulisi aina valita paras mahdollisimman pätevä nainen.
-naisista kasuyrityksien perustajia reilusti alle 10%
-yksityinen sektori maksumiehenä, työntekijät pääsääntöisesti miehiä
-julkinen sektori saamapuolella, työntekijät lähinnä naisia
-naiset opiskelujensa ja kotona makaamistensa ansiosta maksavat vuosittain yli 10 miljardia euroa miehiä vähemmän pelkkää ansiotuloveroa
-naiset käyttävät yli 10 miljardilla eurolla miehiä enemmän julkisia terveypalveluita
RATKAISU= revitään lisää yksityisen sektorin ja sen miestyöntekijöiden selkänahasta roppakaupalla tulonsiirtoja naisille.
Naisia on miltei puolet eduskunnassa. Ja päättäjät eivät niitä palkkoja päätä.
Miten meni noin niin kuin omasta mielestäsi?
Mitä sä sitten ehdotat asian korjaamiseksi?
Kuten jo aiemmin mainittiin, yksityiset naisvaltaiset alat on paskasti palkattuja ja työehdoiltaan kaukana miesten ehdoista. Olen täysin samaa mieltä että esim. vähittäiskaupan ja MaRan aloilla pitäisi palkan nousta huimasti, osa-aikatyövoimaa ja ns. työssäkäyvien köyhyyttä vähentää parantamalla työehtoja ja tehdä suuria muutoksia. Siinä olisi liitoille työsarkaa, mutta miehet taas siellä päättämässä naisten asioista.
Ainoa palkankorotus naisvaltaisille aloille on ollut tämä "Sari Sairaanhoitaja", jota onkin sitten käytetty lyömäaseena naisia vastaan siitä asti! Jopa koko Suomen heikkoa taloustilannetta yritettiin sysätä tämän syyksi, koska naiset saivat vihdoinkin hiukan paremman palkan! Ja taistelivat sen eteen.
Mitä siitä sitten tuli? Paskaa niskaan MIEHILTÄ vuosiksi eteenpäin, syytöksiä ihan korkealtakin poliittiselta taholta että oli kyllä niin väärin tehty. Kuinka sattuikaan että tämä laaja naisten palkankorotus jäi nyt sitten historiankirjoihin katastrofina ja sitten AKT lakkoilee miten ehtii kilpaa muiden miesvaltaisten alojen kanssa.
Miehillä on jopa työssään oikeus mielipahalakkoihin, naisilla ei edes hyvin perusteltuihin lakkoihin.
Vierailija kirjoitti:
Opiskellessani insinööriksi(AMK), ryhmässämme aloitti noin 30 miestä ja 6 naista. 3 naisista lopetti opiskelut ensimmäisenä vuonna. 2 naisista lopetti toisena vuonna ja yhdellä valmistuminen venyi viiteen vuoteen. Naisia ei näytä kiinnostavan teknisten alojen työpaikat yksityisellä sektorilla. Siellä on mahdollisuus tienata rahaa toisin kuin julkisen puolen hoiva-aloilla. Miksi naisia ei kiinnosta tienata? No ehkäpä siksi, että yksityisen puolen hyväpalkkaisilla aloilla joudut usein ottamaan vastaan kritiikkiä ja perustelemaan väitteesi uskottavasti. Koet paljon aivan oikeaa stressiä ja olet vastuussa kymmenien ja jopa satojen tuhansien arvoisista projekteista, jotkut jopa miljoonien. On helpompi mennä hoiva-alalle, jossa ei ole suuria taloudellisia vastuita eikä tarvitse ottaa vastaan kritiikkiä tai perustella tekemisiään sen kummempaa. Kunhan esittää, että tässä ollaan nyt niin helvetin laupiaita samarialaisia kun hoivataan vanhuksia ja uhraudutaan koko yhteiskunnan puolesta.
No miksi lähtökohtaisesti nämä naisten suosimat alat ovat yhteiskunnassamme vähemmän arvostettuja eli huonommin palkattuja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Opiskellessani insinööriksi(AMK), ryhmässämme aloitti noin 30 miestä ja 6 naista. 3 naisista lopetti opiskelut ensimmäisenä vuonna. 2 naisista lopetti toisena vuonna ja yhdellä valmistuminen venyi viiteen vuoteen. Naisia ei näytä kiinnostavan teknisten alojen työpaikat yksityisellä sektorilla. Siellä on mahdollisuus tienata rahaa toisin kuin julkisen puolen hoiva-aloilla. Miksi naisia ei kiinnosta tienata? No ehkäpä siksi, että yksityisen puolen hyväpalkkaisilla aloilla joudut usein ottamaan vastaan kritiikkiä ja perustelemaan väitteesi uskottavasti. Koet paljon aivan oikeaa stressiä ja olet vastuussa kymmenien ja jopa satojen tuhansien arvoisista projekteista, jotkut jopa miljoonien. On helpompi mennä hoiva-alalle, jossa ei ole suuria taloudellisia vastuita eikä tarvitse ottaa vastaan kritiikkiä tai perustella tekemisiään sen kummempaa. Kunhan esittää, että tässä ollaan nyt niin helvetin laupiaita samarialaisia kun hoivataan vanhuksia ja uhraudutaan koko yhteiskunnan puolesta.
Kyllä ne saa kuulla selän takana sitä kritiikkiä toisilta hoitajilta...Työpaikkakiusaaminen ja naisalat.
Eipähän tarvitse niin usein palkkoja nostella, kun naiset ovat keskenään kateellisia jo muutamien kymppien henkilökohtaisista palkanlisistä.
Vastahan oli junaliikenne lakossa, kun tuli juna-alalla paha mieli kilpailusta. Onko naisvaltaiset alat lakkoilleet soten takia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No miksi ei vanhemmuuden kustannuksia ole saatu tasattua miesvaltaisten ja naisvaltaisten alojen välillä, häh?
Ei paljon aikaa ole siitä kun oli naisvaltaisen alan naisyrittäjä tästä aiheesta tv:ssä valittamassa, miten täysin käsittämätöntä on ettei tästä saada mitään päätöksiä ja muutoksia aikaan, vaikka se olisi kaikkien etu! Ja miksi ei saada? Koska kyseessä on naisten ala, niin ei ole niin väliä. Jos ongelma olisi niinpäin että miesvaltaisilla aloilla olisi suurempi kustannusrasite vanhemmuudesta, niin tätä olisi jo säännelty ylempää, koska se olisi koko yhteiskunnan etu. Nyt miehet päättää, miesten eduksi.
Ainoa tapa saada muutos aikaan, on saada lisää naisia päättäjiksi. Siksi naisten tulisi aina valita paras mahdollisimman pätevä nainen.
-naisista kasuyrityksien perustajia reilusti alle 10%
-yksityinen sektori maksumiehenä, työntekijät pääsääntöisesti miehiä
-julkinen sektori saamapuolella, työntekijät lähinnä naisia
-naiset opiskelujensa ja kotona makaamistensa ansiosta maksavat vuosittain yli 10 miljardia euroa miehiä vähemmän pelkkää ansiotuloveroa
-naiset käyttävät yli 10 miljardilla eurolla miehiä enemmän julkisia terveypalveluita
RATKAISU= revitään lisää yksityisen sektorin ja sen miestyöntekijöiden selkänahasta roppakaupalla tulonsiirtoja naisille.
Naisia on miltei puolet eduskunnassa. Ja päättäjät eivät niitä palkkoja päätä.
Miten meni noin niin kuin omasta mielestäsi?
Mitä sä sitten ehdotat asian korjaamiseksi?
Kuten jo aiemmin mainittiin, yksityiset naisvaltaiset alat on paskasti palkattuja ja työehdoiltaan kaukana miesten ehdoista. Olen täysin samaa mieltä että esim. vähittäiskaupan ja MaRan aloilla pitäisi palkan nousta huimasti, osa-aikatyövoimaa ja ns. työssäkäyvien köyhyyttä vähentää parantamalla työehtoja ja tehdä suuria muutoksia. Siinä olisi liitoille työsarkaa, mutta miehet taas siellä päättämässä naisten asioista.
Ainoa palkankorotus naisvaltaisille aloille on ollut tämä "Sari Sairaanhoitaja", jota onkin sitten käytetty lyömäaseena naisia vastaan siitä asti! Jopa koko Suomen heikkoa taloustilannetta yritettiin sysätä tämän syyksi, koska naiset saivat vihdoinkin hiukan paremman palkan! Ja taistelivat sen eteen.
Mitä siitä sitten tuli? Paskaa niskaan MIEHILTÄ vuosiksi eteenpäin, syytöksiä ihan korkealtakin poliittiselta taholta että oli kyllä niin väärin tehty. Kuinka sattuikaan että tämä laaja naisten palkankorotus jäi nyt sitten historiankirjoihin katastrofina ja sitten AKT lakkoilee miten ehtii kilpaa muiden miesvaltaisten alojen kanssa.
Miehillä on jopa työssään oikeus mielipahalakkoihin, naisilla ei edes hyvin perusteltuihin lakkoihin.
No downshiftaa vaikkapa roskakuskiksi, jos pätevyys riittää. Saat vahvan liiton tuen ja paljon palkankorotuksia. Siis valitse oikea ura!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten siivous tai kotityöt millään liittyy palkkoihin?
Jotta saadaan käännettyä aihe faktoista vankkoihin mielipiteisiin.
Tämä toistuu joka kerta päivystävien naisasianaisten toimesta.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Mutta, kun mies tulee töistä kaksi tuntia naista myöhemmin, niin kotona odottaa tasa-arvon mukaan se hänelle kuuluva kotitöiden puolikas, eikö niin? Puoliksi vaan kotityöt ja kulut myös! Jos niinkuin sopisi?
Jos kulut menee puoliksi, niin sitten menee kotityötkin. Mikäli mies tekee pitkää päivää, hän voi vaihtaa työhön, jossa on lyhyempi työaika, niin ehtii tehdä oman osuutensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No miksi ei vanhemmuuden kustannuksia ole saatu tasattua miesvaltaisten ja naisvaltaisten alojen välillä, häh?
Ei paljon aikaa ole siitä kun oli naisvaltaisen alan naisyrittäjä tästä aiheesta tv:ssä valittamassa, miten täysin käsittämätöntä on ettei tästä saada mitään päätöksiä ja muutoksia aikaan, vaikka se olisi kaikkien etu! Ja miksi ei saada? Koska kyseessä on naisten ala, niin ei ole niin väliä. Jos ongelma olisi niinpäin että miesvaltaisilla aloilla olisi suurempi kustannusrasite vanhemmuudesta, niin tätä olisi jo säännelty ylempää, koska se olisi koko yhteiskunnan etu. Nyt miehet päättää, miesten eduksi.
Ainoa tapa saada muutos aikaan, on saada lisää naisia päättäjiksi. Siksi naisten tulisi aina valita paras mahdollisimman pätevä nainen.
-naisista kasuyrityksien perustajia reilusti alle 10%
-yksityinen sektori maksumiehenä, työntekijät pääsääntöisesti miehiä
-julkinen sektori saamapuolella, työntekijät lähinnä naisia
-naiset opiskelujensa ja kotona makaamistensa ansiosta maksavat vuosittain yli 10 miljardia euroa miehiä vähemmän pelkkää ansiotuloveroa
-naiset käyttävät yli 10 miljardilla eurolla miehiä enemmän julkisia terveypalveluita
RATKAISU= revitään lisää yksityisen sektorin ja sen miestyöntekijöiden selkänahasta roppakaupalla tulonsiirtoja naisille.
Naisia on miltei puolet eduskunnassa. Ja päättäjät eivät niitä palkkoja päätä.
Miten meni noin niin kuin omasta mielestäsi?
Mitä sä sitten ehdotat asian korjaamiseksi?
Kuten jo aiemmin mainittiin, yksityiset naisvaltaiset alat on paskasti palkattuja ja työehdoiltaan kaukana miesten ehdoista. Olen täysin samaa mieltä että esim. vähittäiskaupan ja MaRan aloilla pitäisi palkan nousta huimasti, osa-aikatyövoimaa ja ns. työssäkäyvien köyhyyttä vähentää parantamalla työehtoja ja tehdä suuria muutoksia. Siinä olisi liitoille työsarkaa, mutta miehet taas siellä päättämässä naisten asioista.
Ainoa palkankorotus naisvaltaisille aloille on ollut tämä "Sari Sairaanhoitaja", jota onkin sitten käytetty lyömäaseena naisia vastaan siitä asti! Jopa koko Suomen heikkoa taloustilannetta yritettiin sysätä tämän syyksi, koska naiset saivat vihdoinkin hiukan paremman palkan! Ja taistelivat sen eteen.
Mitä siitä sitten tuli? Paskaa niskaan MIEHILTÄ vuosiksi eteenpäin, syytöksiä ihan korkealtakin poliittiselta taholta että oli kyllä niin väärin tehty. Kuinka sattuikaan että tämä laaja naisten palkankorotus jäi nyt sitten historiankirjoihin katastrofina ja sitten AKT lakkoilee miten ehtii kilpaa muiden miesvaltaisten alojen kanssa.
Miehillä on jopa työssään oikeus mielipahalakkoihin, naisilla ei edes hyvin perusteltuihin lakkoihin.
Ongelma on ratkaistu jo -60-70-lukujen taitteessa, kun naisten ja miesten eripalkkaisuus kiellettiin lailla.
On jokaisen naisen ja miehen oma valinta, mille alalle hakeutuu.
On aivan turha itkeä palkoista ja siitä mitä housuista löytyy samassa kontekstissa.
Ymmärrätkö tämän varsin yksinkertaisen asian?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Homma tasaantuisi jos miehetkin hakisi sairaanhoitajiksi ja pitäisivät vanhempainvapaita.
Ainiin, mutku ne ei tykkää tehdä niin ku on niin paskat palkat ja kakaratkin vaan vaivaksi.
Sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkat ovat palomiesten ja poliisien vastaavia korkeampia.
Esimerkiksi Uudenkaupungin autotehtaalla tienaa huomattavasti vähemmän kuin sairaanhoitajana.
Mutta Sari Sairaanhoitajalla jaksetaan aina ratsastaa.
Vanhempainvapaita naiset eivät halua jakaa, kuten edellisellä sivulla linkatusta keskustelusta käy ilmi.
Tuolla autotehtaalla kouluttamaton henkilö saa paljon parempaa palkkaa mitä esim. kouluttamaton henkilö kaupan alalla!
Eli huono palkka miesten alalle, mutta hyvä palkka naisvaltaiselle alalle.
Tämä on se naisen euro 0,80senttiä blaablaa. Kouluttamaton saa miesten alalla enemmän tai saman mitä koulutettu nainen naisvaltaisella alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä tutkijanainen on naimisissa srilankalaisen entisen pakolaisen kanssa, mahtaa moni triggeröityä ;)
Vierailija kirjoitti:
Niin? Jonkun on pakko hoitaa se huusholli ja lapset.
Mitäs jos sanoisin, että kaikki työelämässä eivät ole pikkulasten vanhempia, tai edes parisuhteessa. Jonkun on silloinkin pakko hoitaa se huusholli.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opiskellessani insinööriksi(AMK), ryhmässämme aloitti noin 30 miestä ja 6 naista. 3 naisista lopetti opiskelut ensimmäisenä vuonna. 2 naisista lopetti toisena vuonna ja yhdellä valmistuminen venyi viiteen vuoteen. Naisia ei näytä kiinnostavan teknisten alojen työpaikat yksityisellä sektorilla. Siellä on mahdollisuus tienata rahaa toisin kuin julkisen puolen hoiva-aloilla. Miksi naisia ei kiinnosta tienata? No ehkäpä siksi, että yksityisen puolen hyväpalkkaisilla aloilla joudut usein ottamaan vastaan kritiikkiä ja perustelemaan väitteesi uskottavasti. Koet paljon aivan oikeaa stressiä ja olet vastuussa kymmenien ja jopa satojen tuhansien arvoisista projekteista, jotkut jopa miljoonien. On helpompi mennä hoiva-alalle, jossa ei ole suuria taloudellisia vastuita eikä tarvitse ottaa vastaan kritiikkiä tai perustella tekemisiään sen kummempaa. Kunhan esittää, että tässä ollaan nyt niin helvetin laupiaita samarialaisia kun hoivataan vanhuksia ja uhraudutaan koko yhteiskunnan puolesta.
No miksi lähtökohtaisesti nämä naisten suosimat alat ovat yhteiskunnassamme vähemmän arvostettuja eli huonommin palkattuja?
Opiskelijoita riittää, siis "tulijoita". Miksi, jos tuo palkkaus on etukäteen tiedossa? Työvoimaa riittää pienelläkin palkalla.
VIHDOIN JA VIIMEIN jo kauan tunnettu fakta uskalletaan tunnustaa tuollakin tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Homma tasaantuisi jos miehetkin hakisi sairaanhoitajiksi ja pitäisivät vanhempainvapaita.
Ainiin, mutku ne ei tykkää tehdä niin ku on niin paskat palkat ja kakaratkin vaan vaivaksi.
Just tänään yksi "mies" kertoi, että koska hänellä on munat, hän ei ala miksikään lapsenpiiaksi. Kyse oli oman lapsen hoitamisesta.
Miehiä pitäisi saada lisää kevyisiin naisten töihin kuten lähihoitajiksi osastoille, joissa on vammaisia ja vanhuksia. Noidenkin ammattien arvostus ja palkka nousisi.
No minä olen mieslähihoitaja ja olen tehnyt niitä "raskaita" töitä mainitsemissasi paikoissa.
Nosturit, siirtolevyt yms. ovat käytössä. Taatusti kevyempää, kuin aikaisempi puutarha-apulaisen työ, jossa tehtiin paljon lapiohommia. Voisit käydä kokeilemassa muutaman vuoden. Niitä töitä tekee paljon myös naisiakin ja nurkumatta.
Itse siirryin muihin hoitoalan töihin huonon työilmapiirin vuoksi. Palkka on hyvä, johtuen haittalisistä ( n. 2500 brto/kk.) Vaativuuden mukaanhan tuo on.
Ei minun tarvitse kokeilla puutarha-alan hommia, olen nuoruudessa niitä tehnyt. Mutta hienoa, että olet hoiva-alalla, sinne tarvitaan lisää miehiä. Toivottavasti olet innoittanut ammatinvalintaa pohtivia poikia alalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin? Jonkun on pakko hoitaa se huusholli ja lapset.
Kukas niiden poikamiesten huushollit hoitaa? Niitäkin meinaan on.
Äiti. Ei ole muuten edes harvinaista.
Meillä pätee juuri tämä "perinteinen malli", josta täälläkin on naisia syytetty. Mies valitsi luonnontieteellisen alan ja on nyt alaan liittyvissä hyvissä töissä saaden hyvää palkkaa. Raha-asiansa hän on hoitanut mallikkaasti eikä ostele turhia. Minä taas olen viettänyt välivuosia ja nyt teen jo toista tutkintoani "huuhaa-alalta". Raha-asiani olen sössinyt tuhlaamalla rahoja, joita minulla ei ole ja minulla on yli kymppitonni ulosotossa. Töissä käyn puolipäiväisesti pienellä palkalla.
Mitään en toivo niin paljon kuin voivani palata lukion loppuun, jotta voisin valita toisin. Olisikohan kenelläkään antaa vinkkiä kuinka minustakin voisi tulla enemmän kuten miehet? Haluan hyvää palkkaa ja päästä eroon rahaongelmistani, mutta mistä löydän hyväpalkkaisen alan?