Lue keskustelun säännöt.
Löytyykö täältä muita, jotka ovat Sipilän KIKY-sopimuksen uhreja?
03.01.2017 |
Miten teillä on toteutettu tämä kilpailukykyä muka parantava 24 tunnin pidennetty työaika?
Kommentit (196)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Olen ollut 10 vuotta sotealalla julkisella, lomaan ihan saman verran kuin yksityisellä. Suurinta osaa eivät enää edes koske ne pitkät lomat, vain pisimpään olleita. Olen virassa siis.
Nyt sitten lähti vielä lomarahasta 30% ja työaikaa lisää. Kannattaa kadehtia. :)
Onko tuo sun 30 päivää 5 viikkoa vai 6 viikkoa?
Yksityisellä se on 5 viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Olen ollut 10 vuotta sotealalla julkisella, lomaan ihan saman verran kuin yksityisellä. Suurinta osaa eivät enää edes koske ne pitkät lomat, vain pisimpään olleita. Olen virassa siis.
Nyt sitten lähti vielä lomarahasta 30% ja työaikaa lisää. Kannattaa kadehtia. :)
Missä vaiheessa ne lomat sitten pitenee? Kuinka monen työvuoden jälkeen?
Koska julkisella puolellahan ei lasketa lauantaita niin kuin yksityisellä lasketaan, yksityisellä puolella 30 lomapäivää on 5 viikkoa (5 x 6) ja julkisella 30 lomapäivää on 6 viikkoa (6 x 5). En tiennyt, että jossain julkisella puolella lomapäivät lasketaan samalla lailla kuin yksityisellä?
Vierailija kirjoitti:
Meillä näin:
-helatorstai työpäivä 7.5 h
-henkilökunnan vuosittainen tilaisuus (virallinen ja epävirallinen osuus) lauantaina 7.5 h
-vapaavalintaista koulutusta (esimiehen hyväksymää) 9 h
Mäkin oon tuolla töissä :D
Vierailija kirjoitti:
Olen ihan varma että tuo määräaikainen lomarahojen leikkaus jää pysyväksi. Tämä on vain tapa pehmentää laskua leikkaukseen.
Ärsyttää kyllä että kun kunta-alalla on muutenkin paskat palkat niin just sieltä leikataan eniten.
Mä olen myös ihan varma tästä, että pysyväksi jää tämä meidän lomarahojen leikkaus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen määräaikaisessa työsuhteessa oleva lapseton opettaja. Kikyn vaikutus minuun:
-Lomarahoistani leikataan 30%
-Ensi keväänä pitää tehdä tuntikaupalla lisää työtä samalla palkalla. Rehtorin mukaan tämä hoidetaan luultavasti parilla lauantaityöpäivällä (sisällöistä ei vielä tietoa)
-Työsuhteeni katketessa kesäksi, työttömille osuvat leikkaukset koskettavat minuakin. Ainakin siellä oli pidempi omavastuuaika työttömyysjakson alussa viemässä taas lisää rahaa minulta.
Näiden lisäksi koulutusleikkaukset tulevat varmasti vaikuttamaan työhöni. Käyttännössä siis ryhmäkoot kasvavat, kouluavustajia ei palkata, erityisoppilaat integroidaan normaaliin luokkaan jne.
Kyllä kismittää. Jos olisi edes vakituisessa työsuhteessa, ettei tuo työttömienkin leikkaus osuisi kohdalle, mutta ei. Palkaton kesä on jo ilman tuota extraleikkaustakin niin syvältä, kun teen kuitenkin koko vuoden työt. :(
Niin ja en muuten ymmärrä mitä säästöjä näistä meidän ylimääräisistä lauantaityöpäivistä tulee muka tulemaan valtiolle/kunnalle. Päinvastoin. Niiden järjestämiseenhän luultavasti tulee menemään rahaa. Mutta ei liene mun ongelma tämä.
Ainakaan päivähoidossa ei tule säästöä, koska todella monella työntekijällä tuli tarve satunaniseen lauantaipäivähoitoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Olen ollut 10 vuotta sotealalla julkisella, lomaan ihan saman verran kuin yksityisellä. Suurinta osaa eivät enää edes koske ne pitkät lomat, vain pisimpään olleita. Olen virassa siis.
Nyt sitten lähti vielä lomarahasta 30% ja työaikaa lisää. Kannattaa kadehtia. :)
Missä vaiheessa ne lomat sitten pitenee? Kuinka monen työvuoden jälkeen?
Koska julkisella puolellahan ei lasketa lauantaita niin kuin yksityisellä lasketaan, yksityisellä puolella 30 lomapäivää on 5 viikkoa (5 x 6) ja julkisella 30 lomapäivää on 6 viikkoa (6 x 5). En tiennyt, että jossain julkisella puolella lomapäivät lasketaan samalla lailla kuin yksityisellä?
Ei koskaan meillä nuoremmilla. Kvetisin mukaan työvuosien kertyessä saa tietystä merkkipaalusta lisää lomaa, sillä on aikoinaan korvattu palkankorotus. Ylin ikälisä korotus on jo poistettu, mutta sitä ei ole korvattu palkalla. Kannattaa hakeutua muualle töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun lukee ketjua, on tullut selväksi, että kiky kohtelee täysin eriarvoisesti eri palkansaajaryhmiä. Julkinen sektori pantiin maksajaksi täysmääräisesti ilman mitään poikkeuksia ja yksityinen pääsee kuin koira veräjästä eli saatetaan lyhentää työaikaa tai sitten ei tarvitsekaan! Tämähän meni ihan perseelleen! Miten julkisen sektorin työntekijää on oikeus rangaista niin paljon asiasta, johon ei voi vaikuttaa eli työnantajan palkanmaksusta. Ei opettjat voi yhtäkkiä mennä yksityiselle sektorille. Vituttaa tämä hallitus ja raskaasti. Saisi hajota heti.
Jos tasapuolisuutta haluttaisiin niin lomat olisivat samat julkisella sektorilla ja yksityisellä.
Niissä on huomattavasti suurempi ero kuin 2 tuntia kuukaudessa.
Heti, kun palkat nousee yhtä korkeaksi kuin yksityisellä puolella, voidaan alkaa puhuta yhtä pitkistä lomista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olispa ollut hyvä hyödyntää tämä meilläkin palaveripäivänä eikä tuollaisena 30min/viikko lisäyksenä! Muutenkin aika kortilla ja ei saada sovittua yhteisiä toimintamalleja ym. tärkeää.
t: Tarhantäti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun lukee ketjua, on tullut selväksi, että kiky kohtelee täysin eriarvoisesti eri palkansaajaryhmiä. Julkinen sektori pantiin maksajaksi täysmääräisesti ilman mitään poikkeuksia ja yksityinen pääsee kuin koira veräjästä eli saatetaan lyhentää työaikaa tai sitten ei tarvitsekaan! Tämähän meni ihan perseelleen! Miten julkisen sektorin työntekijää on oikeus rangaista niin paljon asiasta, johon ei voi vaikuttaa eli työnantajan palkanmaksusta. Ei opettjat voi yhtäkkiä mennä yksityiselle sektorille. Vituttaa tämä hallitus ja raskaasti. Saisi hajota heti.
Jos tasapuolisuutta haluttaisiin niin lomat olisivat samat julkisella sektorilla ja yksityisellä.
Niissä on huomattavasti suurempi ero kuin 2 tuntia kuukaudessa.
Lomaa suurepi asia olisi palkat. Jos palkat olisivat samat, niin lomakin voisi olla sama.
Tässä tilastoa http://www.findikaattori.fi/fi/13
Tuon tilaston mukaan järjestys palkkojen perusteella menee näin (ykkösenä parhaimmat palkat):
1. valtio, miehet
2. yksityinen, miehet
3. valtio, naiset
4. kunta, miehet
5. yksityinen naiset
6. kunta, naiset
Eli parhaat palkat ovat valtiolla (julkinen) ja huonoimmat kunnilla (julkinen).
Yksityisten palkat ovat keskitasoa, mutta lähempänä kuntien kuin valtion palkkoja.
Kyllä minäkin mielelläni valtion palkat ja valtion lomat ottaisin :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Olen ollut 10 vuotta sotealalla julkisella, lomaan ihan saman verran kuin yksityisellä. Suurinta osaa eivät enää edes koske ne pitkät lomat, vain pisimpään olleita. Olen virassa siis.
Nyt sitten lähti vielä lomarahasta 30% ja työaikaa lisää. Kannattaa kadehtia. :)
Missä vaiheessa ne lomat sitten pitenee? Kuinka monen työvuoden jälkeen?
Koska julkisella puolellahan ei lasketa lauantaita niin kuin yksityisellä lasketaan, yksityisellä puolella 30 lomapäivää on 5 viikkoa (5 x 6) ja julkisella 30 lomapäivää on 6 viikkoa (6 x 5). En tiennyt, että jossain julkisella puolella lomapäivät lasketaan samalla lailla kuin yksityisellä?
Ei koskaan meillä nuoremmilla. Kvetisin mukaan työvuosien kertyessä saa tietystä merkkipaalusta lisää lomaa, sillä on aikoinaan korvattu palkankorotus. Ylin ikälisä korotus on jo poistettu, mutta sitä ei ole korvattu palkalla. Kannattaa hakeutua muualle töihin.
10 vuoden työkokemuksesta saa 30 päivää lomaa, 15 vuoden työkokemuksesta 38 päivää. Ja tuo työkokemus voi olla kertynyt myös jollain muulla työnantajalla, myös yksityisellä, jos siitä katsotaan olevan hyötyä nykyisessä työssä. Eli kyllä teille nuoremmillekin ajan myötä kertyy pidemmät lomat, kun vain tajuatte toimittaa aiempia työtodistuksia ja hakea sitä työkokemuslisää.
Vierailija kirjoitti:
Olispa ollut hyvä hyödyntää tämä meilläkin palaveripäivänä eikä tuollaisena 30min/viikko lisäyksenä! Muutenkin aika kortilla ja ei saada sovittua yhteisiä toimintamalleja ym. tärkeää.
t: Tarhantäti.
Meidän koulussa on muutenkin käytössä viikottainen "yhteissuunnitteluaika", johon kaikkien opettajien pn pakko osallistua ja jonka aikana palaveroidaan tärkeistä asiosta. Lauantaityöpäiviä ei tuollaista varten tulla tarvimaan.
Luultavammin lauantaityöpäivänä tulee olemaan tarjolla siis jonkinlaista koulutusta, jonka järjestäminen maksaa aina jotain. Eli kalliiksi tulee kunnalle nämä lisätunnit.
Tai en oikein tiedä mitä muutakaan tuolloin lauantaina voitaisiin tehdä. Oppilaita ei voida velvoittaa tulemaan kouluun (heillä vain tietyn verran koulupäiviä vuodessa ja määrä täyttyy ilman näitä ylimääräisiä lauantaitakin) eli normaalia opetusta ei myöskään voida järjestää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten teillä on toteutettu tämä kilpailukykyä muka parantava 24 tunnin pidennetty työaika?
Miksi tuollainen otsikko, jos ainoastaan haluat tietää ylläolevan asian?
Työnantajat ovat kärsineet liki 35 vuotta siitä, että työntekijöille piti antaa 100 tuntia ylimääräistä ja palkallista vapaata. Tilanteet ovat muuttuneet monesti tuona aikana ja siihen ei ole saatu puuttua.
Mitenkäs menikään ne lomarahat? Kysehän oli alun perin lomaltaPALUUrahasta, joka maksettiin ainoastaan jos työntekijä palasi lomalta (eikä siis ollut hakenut loman aikana parempaa duunia). Jos nykyinen lomaraha poistettaisiin, kuinka moni jättäisi palaamatta töihin? Ei nykyiset työntekijät ole enää niin yritteliäitä, että käyttäisivät tuota uuden työpaikan hakumahdollisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun lukee ketjua, on tullut selväksi, että kiky kohtelee täysin eriarvoisesti eri palkansaajaryhmiä. Julkinen sektori pantiin maksajaksi täysmääräisesti ilman mitään poikkeuksia ja yksityinen pääsee kuin koira veräjästä eli saatetaan lyhentää työaikaa tai sitten ei tarvitsekaan! Tämähän meni ihan perseelleen! Miten julkisen sektorin työntekijää on oikeus rangaista niin paljon asiasta, johon ei voi vaikuttaa eli työnantajan palkanmaksusta. Ei opettjat voi yhtäkkiä mennä yksityiselle sektorille. Vituttaa tämä hallitus ja raskaasti. Saisi hajota heti.
Jos tasapuolisuutta haluttaisiin niin lomat olisivat samat julkisella sektorilla ja yksityisellä.
Niissä on huomattavasti suurempi ero kuin 2 tuntia kuukaudessa.
Heti, kun palkat nousee yhtä korkeaksi kuin yksityisellä puolella, voidaan alkaa puhuta yhtä pitkistä lomista.
Tässä muutaman vuoden vanha YLEn uutinen (http://yle.fi/uutiset/3-6674866)
Luuletko että tilanne on tuosta paljon muuttunut viime vuosien jatkuvien yt-kierteiden ja irtisanomisten aallokossa?
"Talouden ahdinko laskee yksityisen sektorin palkkoja, kun taas julkisen sektorin työntekijät säilyttävät palkkatasonsa pidempään. Lisäksi julkisella sektorilla työskentelevät naiset ovat paremmin palkattuja kuin yksityisellä sektorilla.
Julkinen sektori onkin hyvä työnantaja etenkin matalapalkkaisille työntekijöille, toteaa KTM Terhi Maczulskij. Maczulskijin kansantaloustieteen väitöskirja tarkastetaan tänään puoleltapäivin Jyväskylän yliopistossa.
Korkeakoulutetut miehet uhkaavat valua valtiolta yksityisille
Merkitseviä palkkaeroja julkisen ja yksityisen sektorin välillä alkaa löytyä, kun vertaillaan miesten ansioita.
Matalapalkka-aloilla työskentelevien miesten on kannattavampaa työskennellä julkisella sektorilla, mutta korkeapalkkaisilla aloilla miehet tienaavat yksityisellä sektorilla paremmin.
- Suurin osa julkisella sektorilla työskentelevistä miehistä on valtion palkkalistoilla. Korkeasti koulutettujen miesten palkkaeroja pitäisi saada tasoitettua, jotta parhaat asiantuntijat eivät valuisi valtion palkkalistoilta yksityisten yritysten palvelukseen. Tämä on ollut todellinen ongelma esimerkiksi Isossa-Britanniassa ja Saksassa, Maczulskij toteaa.
Julkisen sektorin ammatit periytyvät sukupolvelta toiselle
Tutkimustulokset tukevat sitä arkihavaintoa, että opettajien, poliisien ja lääkäreiden ammatit siirtyvät usein sukupolvelta toiselle.
Maczulskijin mukaan perimä on kytköksissä julkisella sektorilla työskentelyyn. Merkittävä osa perimästä välittyy koulutus- ja ammattivalintojen kautta. Lisäksi geneettisillä ominaisuuksilla, kuten yksilön riskinottohalukkuudella ja työoloihin liittyvillä mieltymyksillä, on oletettavasti yhteys julkisella sektorilla työskentelyyn. Esimerkiksi parempi työsuhdeturva ja joustavat työajat houkuttelevat osaa työntekijöistä enemmän kuin toisia.
Tutkimuksen aineisto kattaa vuodet 1990-2004."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Ei päde omalla työnantajallani. Meidän kunta luopui jo vuosia sitten noista pisimmillään lomista. Olen ollut 10 v töissä ja lomaa on 28 pv.
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Olen ollut 10 vuotta sotealalla julkisella, lomaan ihan saman verran kuin yksityisellä. Suurinta osaa eivät enää edes koske ne pitkät lomat, vain pisimpään olleita. Olen virassa siis.
Nyt sitten lähti vielä lomarahasta 30% ja työaikaa lisää. Kannattaa kadehtia. :)
Missä vaiheessa ne lomat sitten pitenee? Kuinka monen työvuoden jälkeen?
Koska julkisella puolellahan ei lasketa lauantaita niin kuin yksityisellä lasketaan, yksityisellä puolella 30 lomapäivää on 5 viikkoa (5 x 6) ja julkisella 30 lomapäivää on 6 viikkoa (6 x 5). En tiennyt, että jossain julkisella puolella lomapäivät lasketaan samalla lailla kuin yksityisellä?
Ei koskaan meillä nuoremmilla. Kvetisin mukaan työvuosien kertyessä saa tietystä merkkipaalusta lisää lomaa, sillä on aikoinaan korvattu palkankorotus. Ylin ikälisä korotus on jo poistettu, mutta sitä ei ole korvattu palkalla. Kannattaa hakeutua muualle töihin.
10 vuoden työkokemuksesta saa 30 päivää lomaa, 15 vuoden työkokemuksesta 38 päivää. Ja tuo työkokemus voi olla kertynyt myös jollain muulla työnantajalla, myös yksityisellä, jos siitä katsotaan olevan hyötyä nykyisessä työssä. Eli kyllä teille nuoremmillekin ajan myötä kertyy pidemmät lomat, kun vain tajuatte toimittaa aiempia työtodistuksia ja hakea sitä työkokemuslisää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten teillä on toteutettu tämä kilpailukykyä muka parantava 24 tunnin pidennetty työaika?
Miksi tuollainen otsikko, jos ainoastaan haluat tietää ylläolevan asian?
Työnantajat ovat kärsineet liki 35 vuotta siitä, että työntekijöille piti antaa 100 tuntia ylimääräistä ja palkallista vapaata. Tilanteet ovat muuttuneet monesti tuona aikana ja siihen ei ole saatu puuttua.
Mitenkäs menikään ne lomarahat? Kysehän oli alun perin lomaltaPALUUrahasta, joka maksettiin ainoastaan jos työntekijä palasi lomalta (eikä siis ollut hakenut loman aikana parempaa duunia). Jos nykyinen lomaraha poistettaisiin, kuinka moni jättäisi palaamatta töihin? Ei nykyiset työntekijät ole enää niin yritteliäitä, että käyttäisivät tuota uuden työpaikan hakumahdollisuutta.
Vai että oikein kärsineet. Lomaraha on nykyään kuitenkin osa palkkaa, lomarahan pätkiminen tarkoittaa siis palkan alentamista. Jos lomaraha käsitteenä tuntuu järjettömältä, niin voisihan sen rahan sulauttaa ihan peruspalkkaan niin, että sen saisi tasaisesti joka kuukausi, eli saman prosenttimäärä korotusta joka kuulle. Kelpaisi minulle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Olen ollut 10 vuotta sotealalla julkisella, lomaan ihan saman verran kuin yksityisellä. Suurinta osaa eivät enää edes koske ne pitkät lomat, vain pisimpään olleita. Olen virassa siis.
Nyt sitten lähti vielä lomarahasta 30% ja työaikaa lisää. Kannattaa kadehtia. :)
Missä vaiheessa ne lomat sitten pitenee? Kuinka monen työvuoden jälkeen?
Koska julkisella puolellahan ei lasketa lauantaita niin kuin yksityisellä lasketaan, yksityisellä puolella 30 lomapäivää on 5 viikkoa (5 x 6) ja julkisella 30 lomapäivää on 6 viikkoa (6 x 5). En tiennyt, että jossain julkisella puolella lomapäivät lasketaan samalla lailla kuin yksityisellä?
Ei koskaan meillä nuoremmilla. Kvetisin mukaan työvuosien kertyessä saa tietystä merkkipaalusta lisää lomaa, sillä on aikoinaan korvattu palkankorotus. Ylin ikälisä korotus on jo poistettu, mutta sitä ei ole korvattu palkalla. Kannattaa hakeutua muualle töihin.
10 vuoden työkokemuksesta saa 30 päivää lomaa, 15 vuoden työkokemuksesta 38 päivää. Ja tuo työkokemus voi olla kertynyt myös jollain muulla työnantajalla, myös yksityisellä, jos siitä katsotaan olevan hyötyä nykyisessä työssä. Eli kyllä teille nuoremmillekin ajan myötä kertyy pidemmät lomat, kun vain tajuatte toimittaa aiempia työtodistuksia ja hakea sitä työkokemuslisää.
Vastaus meni väärään paikkaan, eli uudelleen: ei päde kaikissa kunnissa. Olen ollut 10 v töissä (10 v kokemuslisät siis), lomaa 28 päivää.
T. Se virassa oleva kuntatyöntekijä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun lukee ketjua, on tullut selväksi, että kiky kohtelee täysin eriarvoisesti eri palkansaajaryhmiä. Julkinen sektori pantiin maksajaksi täysmääräisesti ilman mitään poikkeuksia ja yksityinen pääsee kuin koira veräjästä eli saatetaan lyhentää työaikaa tai sitten ei tarvitsekaan! Tämähän meni ihan perseelleen! Miten julkisen sektorin työntekijää on oikeus rangaista niin paljon asiasta, johon ei voi vaikuttaa eli työnantajan palkanmaksusta. Ei opettjat voi yhtäkkiä mennä yksityiselle sektorille. Vituttaa tämä hallitus ja raskaasti. Saisi hajota heti.
Jos tasapuolisuutta haluttaisiin niin lomat olisivat samat julkisella sektorilla ja yksityisellä.
Niissä on huomattavasti suurempi ero kuin 2 tuntia kuukaudessa.
Heti, kun palkat nousee yhtä korkeaksi kuin yksityisellä puolella, voidaan alkaa puhuta yhtä pitkistä lomista.
Heh.
Julkisella on jo paremmat palkat.
Mitenköhän sitten vinkuisitte jos palkat laskisivat samalle tasolle kuin yksityisellä puolella ja lomat lyhenisivät siihen viiteen viikkoon vuodessa..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Olen ollut 10 vuotta sotealalla julkisella, lomaan ihan saman verran kuin yksityisellä. Suurinta osaa eivät enää edes koske ne pitkät lomat, vain pisimpään olleita. Olen virassa siis.
Nyt sitten lähti vielä lomarahasta 30% ja työaikaa lisää. Kannattaa kadehtia. :)
Missä vaiheessa ne lomat sitten pitenee? Kuinka monen työvuoden jälkeen?
Koska julkisella puolellahan ei lasketa lauantaita niin kuin yksityisellä lasketaan, yksityisellä puolella 30 lomapäivää on 5 viikkoa (5 x 6) ja julkisella 30 lomapäivää on 6 viikkoa (6 x 5). En tiennyt, että jossain julkisella puolella lomapäivät lasketaan samalla lailla kuin yksityisellä?
Ei koskaan meillä nuoremmilla. Kvetisin mukaan työvuosien kertyessä saa tietystä merkkipaalusta lisää lomaa, sillä on aikoinaan korvattu palkankorotus. Ylin ikälisä korotus on jo poistettu, mutta sitä ei ole korvattu palkalla. Kannattaa hakeutua muualle töihin.
10 vuoden työkokemuksesta saa 30 päivää lomaa, 15 vuoden työkokemuksesta 38 päivää. Ja tuo työkokemus voi olla kertynyt myös jollain muulla työnantajalla, myös yksityisellä, jos siitä katsotaan olevan hyötyä nykyisessä työssä. Eli kyllä teille nuoremmillekin ajan myötä kertyy pidemmät lomat, kun vain tajuatte toimittaa aiempia työtodistuksia ja hakea sitä työkokemuslisää.
Vastaus meni väärään paikkaan, eli uudelleen: ei päde kaikissa kunnissa. Olen ollut 10 v töissä (10 v kokemuslisät siis), lomaa 28 päivää.
T. Se virassa oleva kuntatyöntekijä
Ja lauantaikin lasketaan lomapäiväksi?
Lisätään yksi työpäivä ja loput viikoittaiseen työaikaan lisäksi. Lomarahoja leikattiin.
Yritän elää tämän vuoden niukasti. Pyrin välttämään minkään ylimääräisen kuluttamista. Lomat kotona ja lähialueilla. Aloitin hiusten kasvatuksen. Vaatteita on tarpeeksi ja sisustamiseenkin olen kyllästynyt. Säästöliekillä siis ainakin tämä vuosi ja ehkä seuraavatkin jos noi säästöt ulottuu pidemmälle.
Lomaa suurepi asia olisi palkat. Jos palkat olisivat samat, niin lomakin voisi olla sama.