Lue keskustelun säännöt.
Löytyykö täältä muita, jotka ovat Sipilän KIKY-sopimuksen uhreja?
03.01.2017 |
Miten teillä on toteutettu tämä kilpailukykyä muka parantava 24 tunnin pidennetty työaika?
Kommentit (196)
Sipilä on Soinin ohella parasta mitä Suomen politiikassa on aikoihin tapahtunut. Erityisesti kiitettävää on asiallinen pyrkimys konkreettisiin tuloksiin myös yritysmaailman menetelmiä soveltaen, ilman hyvä-veli- ja sulle-mulle -tyylisiä puoluepoliittisia suhmurointeja ja poliitikoille tyypillistä löysäilyä ja oman sekä etupiirin edun hakemista. Tähän havahdutaan ja tunnustetaan vasta sitten kun seuraava ´sankarihahmo´ astuu puikkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kellokorttiin lisäminuutteja.
Lomarahojen leikkaus kirpaisee pahiten, kuntatyössä oleva yh nainen, siinä meni lasten kesälomareissu :(
Sori vaan, mutta on ihan oikein että teiltä 8 viikkoa vuosilomaa nauttivilta napsaistaan edes hieman lomarahasta. Tuplalomasta kertyy kaksinkertainen lomaltapaluuraha, mutta nyt siitä leikataan, hui kauhistus, 30 prosenttia.
Vierailija kirjoitti:
Ja siis kunta-alalla en ymmärrä miten nämä toimet lisää kilpailukykyä. Kunnalla säästyy rahaa, mutta uusia ei palkata ja vanhat jää eläkkeelle. Edelleen ollaan miinuksella, ettei se lisää tilauksiakaan.
Se on kyllä jäänyt täysin mysteeriksi että miten julkisen alan pienipalkkaisten palkattomat työtunnit parantavat vientiteollisuutemme kilpailukykyä? Onkohan Sipilä päästään ihan terve?
Vierailija kirjoitti:
Otetaan lomarahoista.
Mitä vittua? Sipilän määrännyt että pitää tehdä maksuttomia työtunteja. Ei työtunteja voi vähentää leikkaamalla lomarahaa! Lomasta leikkaamalla se onnistuu, eli lomalta palataan 24 työtuntia aikaisemmin takaisin töihin.
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellokorttiin lisäminuutteja.
Lomarahojen leikkaus kirpaisee pahiten, kuntatyössä oleva yh nainen, siinä meni lasten kesälomareissu :(
Sori vaan, mutta on ihan oikein että teiltä 8 viikkoa vuosilomaa nauttivilta napsaistaan edes hieman lomarahasta. Tuplalomasta kertyy kaksinkertainen lomaltapaluuraha, mutta nyt siitä leikataan, hui kauhistus, 30 prosenttia.
Ei ole kyllä millään tavalla reilua. Julksisellasektorilla on aikoinaan korvattu palkankorotuksia lisäämällä lomaetua. Nyt tätä lomaetua leikataan ilman että nostetaan palkkaa. Ihan vitun väärin.
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
EMPATIAA herätä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Meillä on, teknologiateollisuus kyseessä.
Useinhan esim. palvelualoilla tai toimistotyössä työaika on 37,5 tuntia viikossa. Meillä se on 40 tuntia ja pekkaset hoitaa tuon eron. Kyseessä on siis vain erilainen tapa jakaa työajan lyhennys. Joko 2,5 h viikossa tai 12,5 työpäivää vuodessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Meillä on, teknologiateollisuus kyseessä.
Useinhan esim. palvelualoilla tai toimistotyössä työaika on 37,5 tuntia viikossa. Meillä se on 40 tuntia ja pekkaset hoitaa tuon eron. Kyseessä on siis vain erilainen tapa jakaa työajan lyhennys. Joko 2,5 h viikossa tai 12,5 työpäivää vuodessa.
Meillä toimistotyössä yksityisellä on työaika 37,5 h/vk ja ei meillä mitään pekkasia ole. Ole ollut vuosikausiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpäivä piteni 8min. Muutenkin elän minuutti aikataululla, kun juoksen lapset tarhaan ja tarhasta pois ja hyvä kun kerkeän tekemään 8-16 kun menee niin tiukille.. hitto
Missä isä?
Pidempi työmatka eikä asuta yhdessä
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Otapa huomioon se, että julkisella puolella palkankorotuksia on aikanaan korvattu lomapäivillä. Siksi julkisen palkat ovat pienempiä kuin yksityisellä puolella. Kyllä mullekin kelpaisi yksityisen palkka, mutta toisaalta arvostan myös vapaa-aikaa.
Ja mitä tuo sote tuo tullessaan, niin sote-palveluthan tuottaa yhtiöt, myös julkinen puoli yhtiöitetään, ja silloin vuosiloma putoaa 30 päivään kuten muillakin julkisen puolen yhtiöitetyissä toiminnoissa (liikelaitokset enimmäkseen). Toivottavasti palkkaa sitten vastaavasti korotettaisiin, mutta tuskinpa vain. Kyllä tässä kikyssä ja sotessa kärsii nimenomaan julkisella puolella pienellä palkalla työtä tekevä. Suomen vienti nousuun!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Meillä on, teknologiateollisuus kyseessä.
Useinhan esim. palvelualoilla tai toimistotyössä työaika on 37,5 tuntia viikossa. Meillä se on 40 tuntia ja pekkaset hoitaa tuon eron. Kyseessä on siis vain erilainen tapa jakaa työajan lyhennys. Joko 2,5 h viikossa tai 12,5 työpäivää vuodessa.
Meillä toimistotyössä yksityisellä on työaika 37,5 h/vk ja ei meillä mitään pekkasia ole. Ole ollut vuosikausiin.
Ymmärsitkö yhtään viestiä johon kommetoit? Sinulla on hoidettu työajan vähennys lyhetämällä viikkotyöaika 40 -> 37,5 mutta joillakin aloilla työpäivän lyhetäminen puolella tunnilla ei onnistu, vaan tarvii tehdä 8h työvuoroja esimerkiski vuorotyössä, joten niillä aloilla viikosta kertyy 2,5h vapaata, jonka pidetään täysinä päivinä yleensä muiden vapaiden yhteydessä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Meillä on, teknologiateollisuus kyseessä.
Useinhan esim. palvelualoilla tai toimistotyössä työaika on 37,5 tuntia viikossa. Meillä se on 40 tuntia ja pekkaset hoitaa tuon eron. Kyseessä on siis vain erilainen tapa jakaa työajan lyhennys. Joko 2,5 h viikossa tai 12,5 työpäivää vuodessa.
Meillä toimistotyössä yksityisellä on työaika 37,5 h/vk ja ei meillä mitään pekkasia ole. Ole ollut vuosikausiin.
Ei 37,5 h tyypille kuulukaan mitkään pekkaset millään alalla, ainoastaa 40h tyypeille, joita ei enää niin paljoa palkata kuin joskus kauan sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Meillä on, teknologiateollisuus kyseessä.
Useinhan esim. palvelualoilla tai toimistotyössä työaika on 37,5 tuntia viikossa. Meillä se on 40 tuntia ja pekkaset hoitaa tuon eron. Kyseessä on siis vain erilainen tapa jakaa työajan lyhennys. Joko 2,5 h viikossa tai 12,5 työpäivää vuodessa.
Meillä toimistotyössä yksityisellä on työaika 37,5 h/vk ja ei meillä mitään pekkasia ole. Ole ollut vuosikausiin.
Ei 37,5 h tyypille kuulukaan mitkään pekkaset millään alalla, ainoastaa 40h tyypeille, joita ei enää niin paljoa palkata kuin joskus kauan sitten.
Kiitos AV! Taas oppi jotain uutta. En ollut oikeasti tiennyt tuota viikkotuntiaikaeroa, luulin että kyseessä on vain jotkut ylimääräiset vapaapäivät. Yleissivistys parani jälleen :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Meillä on, teknologiateollisuus kyseessä.
Useinhan esim. palvelualoilla tai toimistotyössä työaika on 37,5 tuntia viikossa. Meillä se on 40 tuntia ja pekkaset hoitaa tuon eron. Kyseessä on siis vain erilainen tapa jakaa työajan lyhennys. Joko 2,5 h viikossa tai 12,5 työpäivää vuodessa.
Meillä toimistotyössä yksityisellä on työaika 37,5 h/vk ja ei meillä mitään pekkasia ole. Ole ollut vuosikausiin.
Ymmärsitkö yhtään viestiä johon kommetoit? Sinulla on hoidettu työajan vähennys lyhetämällä viikkotyöaika 40 -> 37,5 mutta joillakin aloilla työpäivän lyhetäminen puolella tunnilla ei onnistu, vaan tarvii tehdä 8h työvuoroja esimerkiski vuorotyössä, joten niillä aloilla viikosta kertyy 2,5h vapaata, jonka pidetään täysinä päivinä yleensä muiden vapaiden yhteydessä
Juu, luin sen vain todella nopeasti ja huonosti enkä jaksanut lähteä korjaamaan omaa mokaa.
Vierailija kirjoitti:
Mä olen sesonkiluontoisella alalla töissä, sesonkeina tehdään vähintään 10 h/vk ylitöitä. Kiky-pidennys toteutetaan niin että vuoden ensimmäiset 24 ylityötuntia tehdään pelkällä ylityökorvauksella ilman normaalia tuntipalkkaa.
Onhan sitten helvetin hienoa paahtaa ylipitkää päivää ja kuusipäiväistä viikkoa niin että ylitöistä saa 50% normaalipalkasta. -_-
Voi helvetti mitä touhua. Kuulostaa kyllä törkeältä tempulta, työnantajahan tuollaisesta on mielissään tietysti. Itse hidastaisin työtahtia noiden puoli-ilmaisten ylitöiden ajaksi.
Vierailija kirjoitti:
6 minuuttia lisää töitä per päivä, eli vuodessa pitää tehdä 24h "sisään".
Meillä sama homma. Käytän sen vessassa käymiseen, ostoslistan tekoon, pasianssin pelaamiseen jne.
Meillä 30 minuuttia lisää viikottaiseen työaikaan. Käytännössä kun on iso organisaatio, niin lasketaan, että missä yksiköissä on niin paljon työntekijöitä, että työajan pidennyksen myötä voidaan vähentää. Yritykset toimia Juaan kunnan malliin (työajan pidennys käytetään työhyvinvointiin/liikuntaan) torpattiin heti johdon taholta.
Saldoista pois 2h / kk.