Lue keskustelun säännöt.
Löytyykö täältä muita, jotka ovat Sipilän KIKY-sopimuksen uhreja?
03.01.2017 |
Miten teillä on toteutettu tämä kilpailukykyä muka parantava 24 tunnin pidennetty työaika?
Kommentit (196)
Lomarahoista lähtee 30% pois. Työaika lisääntyy 24 tuntia vuodessa. Tuntipalkka laskee koska jakaja muuttuu, eli palkkani laskee esim lisien osalta.
T. Hoitaja päiväkodista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei 37,5 h tyypille kuulukaan mitkään pekkaset millään alalla, ainoastaa 40h tyypeille, joita ei enää niin paljoa palkata kuin joskus kauan sitten.
Kaikkea perinteistä oikeaa työtä taidetaan kyllä vieläkin tehdä 40 tuntia viikossa, siis tehtaissa ja rakennuksilla sekä (kolmi)vuorotyö. Toisaalta, eipä noita töitä enää juurikaan ole, koska ne on ajettu vihermaksuilla jonnekin vinkuintiaan. Meillä toimistoissa istuvilla on 37,5 tunnin työviikko eikä tietenkään mitään pekkasia.
Toimistotyöntekijän "pekkanen" on siinä että työaika on 37,5h eikä 40h.
Vierailija kirjoitti:
Lomarahoista lähtee 30% pois. Työaika lisääntyy 24 tuntia vuodessa. Tuntipalkka laskee koska jakaja muuttuu, eli palkkani laskee esim lisien osalta.
T. Hoitaja päiväkodista
Miten palkaton työajan pidennys totteutetaan? jos toinen on ylimääräisen työpäivän sunnuntaiyöntä ja toinen arkena virka-aikana, niin sehän ei ole reilua. Kai palkattomastakin työstä sillon on maksettava mahdolliset korotukset, kuten sunnuntai- tai yötyölisä? Arvaan että kukaan päättäjä ei ole osannut edes miettiä tällaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Meillä on, teknologiateollisuus kyseessä.
Useinhan esim. palvelualoilla tai toimistotyössä työaika on 37,5 tuntia viikossa. Meillä se on 40 tuntia ja pekkaset hoitaa tuon eron. Kyseessä on siis vain erilainen tapa jakaa työajan lyhennys. Joko 2,5 h viikossa tai 12,5 työpäivää vuodessa.
Meillä toimistotyössä yksityisellä on työaika 37,5 h/vk ja ei meillä mitään pekkasia ole. Ole ollut vuosikausiin.
Ei 37,5 h tyypille kuulukaan mitkään pekkaset millään alalla, ainoastaa 40h tyypeille, joita ei enää niin paljoa palkata kuin joskus kauan sitten.
Kiitos AV! Taas oppi jotain uutta. En ollut oikeasti tiennyt tuota viikkotuntiaikaeroa, luulin että kyseessä on vain jotkut ylimääräiset vapaapäivät. Yleissivistys parani jälleen :)
Tyypillistä. Itse ymmärretään väärin ja sitten ollaan kateellista ja vaaditaan toisten etuja poistettavaksi.
Ihan samaa ilmiötä olen huomannut kun aletaan keskustella kilomertikorvauksista. Ei ne ole ylimääräistä palkkaa, vaan korvaus siitä että on aiheutunut kuluja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahoista lähtee 30% pois. Työaika lisääntyy 24 tuntia vuodessa. Tuntipalkka laskee koska jakaja muuttuu, eli palkkani laskee esim lisien osalta.
T. Hoitaja päiväkodistaMiten palkaton työajan pidennys totteutetaan? jos toinen on ylimääräisen työpäivän sunnuntaiyöntä ja toinen arkena virka-aikana, niin sehän ei ole reilua. Kai palkattomastakin työstä sillon on maksettava mahdolliset korotukset, kuten sunnuntai- tai yötyölisä? Arvaan että kukaan päättäjä ei ole osannut edes miettiä tällaista.[/quote
Meillä ei ole vielä kerrottu miten toteutetaan. Tulee voimaan 1.2.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei ole vielä kerrottu miten toteutetaan. Tulee voimaan 1.2.[/quote]
Ei tule voimaan 1.2 vaan muutokset tulevat voimaan seuraavan alkavan täyden viikon tai työaikajakson alusta lukien.
Ja kunta-alalla on siis sekä 6min/päivä että 30% lomarahojen leikkaus. Molemmat!
Lomarahojani leikataan kolmena vuonna peräkkäin 30 prossaa ja tuntuu kesäkuun palkanmaksun yhteydessä varmaan melkein 500 euroa miinusta nettona ja työaika pitenee 24 t, joka jaetaan pakollisiin koulutuksiin ja kokouksiin. t. peruskoulun opettaja 20 v uraa takana
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sipilä, yritä nyt saatana käyttää aivojasi. Voi vittu kuinka tyhmä ihminen voi olla! Vittu!
Kun lukee ketjua, on tullut selväksi, että kiky kohtelee täysin eriarvoisesti eri palkansaajaryhmiä. Julkinen sektori pantiin maksajaksi täysmääräisesti ilman mitään poikkeuksia ja yksityinen pääsee kuin koira veräjästä eli saatetaan lyhentää työaikaa tai sitten ei tarvitsekaan! Tämähän meni ihan perseelleen! Miten julkisen sektorin työntekijää on oikeus rangaista niin paljon asiasta, johon ei voi vaikuttaa eli työnantajan palkanmaksusta. Ei opettjat voi yhtäkkiä mennä yksityiselle sektorille. Vituttaa tämä hallitus ja raskaasti. Saisi hajota heti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Katsotaanpa toiselta puolelta. Olen sosiaali ja terveys puolen asioista päättävässä lautakunnassa. Meidän alueella esimerkiksi vaikuttaa siltä, että tämä kiky- sopimus pienentää sosiaali ja terveys puolen menoja yli miljoonalla eurolla. Aika hyvä vaikutus juuri sinne minne sen vaikutus oli tarkoitettu, kuntien menoihin eli niihin menoihin mitä verovaroilla tuotetaan. Voin kuvitella että jos tällä pienellä alueella jo vaikutus on yli miljoona euroa, koko suomen alueella puhutaan sadoista miljoonista.
Mihin säästöt käytetään , kerropa se? Ei ainakaan vanhuspalveluiden ja päivähoidon laadun parantamiseen esimerkiksi henkilökuntaa palkkaamalla. Kyllä se raha menee kuntien pohjattomiin kaivoihin , kuten kaavoitukseen ja epämääräisen yrityspuuhailuun, kuten täällä päin. Säästää pitää helvetti soikoon, aina henkilökuntaa vähentämällä ja palkkoja laskemalla!!!
Olen ihan varma että tuo määräaikainen lomarahojen leikkaus jää pysyväksi. Tämä on vain tapa pehmentää laskua leikkaukseen.
Ärsyttää kyllä että kun kunta-alalla on muutenkin paskat palkat niin just sieltä leikataan eniten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä vähennetään joka kuukausi tuo kaksi tuntia palkasta. Toivottavasti nyt oikeasti veroalennuksilla tuon saa takaisin, koska muuten v***ttaa. Pienipalkkainen ala muutenkin jossa jokainen kymppi tärkeä. Tuo leikkaus on viikon ruokaraha itselle mistä ei olisi ollut vara päästää irti :(
Tarkoitus oli lisätä tehtyjen työtuntien määrää nostamatta palkkaa, eikä tehdä samoja töitä niin että jätetään osa palkasta maksamatta. Teidän toteutus on laiton ja joku joutuu vankilaan.
En joutunut kikyn uhriksi, sain potkut eikä nyt tarvitse tehdä töitä lainkaan.
Nyt varmaan kaikki kikyn uhrit ovat hurjan kateellisia minulle :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan uteliaisuudesta kyselen, että millä aloilla ylipäätään vielä on jotain pekkaspäiviä?? Siis mistä niitä voi ottaa pois. Olen aina ajatellut, että on joku menneen ajan jäänne.
Minäkin olen raaka siinä mielessä, että yksityisellä puolella vuosiloma on aina ja iänkaikkisesti 5 viikkoa ja sillä selvä. Ja jos on halunnut 6-7 viikkoa niin se on ollut joko puolet tai kokonaan lomarahat pois... (Jos työnatanja on antanut ottaa lomarahat vapaana).
Niin siinä mielessä julkisen puolen 30 % lomarahoista pois kun lomat on yli 7 viikkoa ei hirveästi sympatiaa herätä...
Sotea ja kustannuksia ajatellen tämähän menee mielenkiintoiseksi, kun kustannuksia vertaillaan ja vaakakupissa on julkisen puolen lomat + pidempi sairastelu täydellä palkalla, kun yksityisellä puolella tiputetaan Kelan päivärahalle aikaisemmin ja työnantaja säästää rahaa.... Tuosta tulee aika iso ero vuosittain
Olen ollut 10 vuotta sotealalla julkisella, lomaan ihan saman verran kuin yksityisellä. Suurinta osaa eivät enää edes koske ne pitkät lomat, vain pisimpään olleita. Olen virassa siis.
Nyt sitten lähti vielä lomarahasta 30% ja työaikaa lisää. Kannattaa kadehtia. :)
Olen määräaikaisessa työsuhteessa oleva lapseton opettaja. Kikyn vaikutus minuun:
-Lomarahoistani leikataan 30%
-Ensi keväänä pitää tehdä tuntikaupalla lisää työtä samalla palkalla. Rehtorin mukaan tämä hoidetaan luultavasti parilla lauantaityöpäivällä (sisällöistä ei vielä tietoa)
-Työsuhteeni katketessa kesäksi, työttömille osuvat leikkaukset koskettavat minuakin. Ainakin siellä oli pidempi omavastuuaika työttömyysjakson alussa viemässä taas lisää rahaa minulta.
Näiden lisäksi koulutusleikkaukset tulevat varmasti vaikuttamaan työhöni. Käyttännössä siis ryhmäkoot kasvavat, kouluavustajia ei palkata, erityisoppilaat integroidaan normaaliin luokkaan jne.
Kyllä kismittää. Jos olisi edes vakituisessa työsuhteessa, ettei tuo työttömienkin leikkaus osuisi kohdalle, mutta ei. Palkaton kesä on jo ilman tuota extraleikkaustakin niin syvältä, kun teen kuitenkin koko vuoden työt. :(
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellokorttiin lisäminuutteja.
Lomarahojen leikkaus kirpaisee pahiten, kuntatyössä oleva yh nainen, siinä meni lasten kesälomareissu :(
Sori vaan, mutta on ihan oikein että teiltä 8 viikkoa vuosilomaa nauttivilta napsaistaan edes hieman lomarahasta. Tuplalomasta kertyy kaksinkertainen lomaltapaluuraha, mutta nyt siitä leikataan, hui kauhistus, 30 prosenttia.
Mun lomaoikeus ei kertaakaan ole ollut edes 30 päivää. Terveisin Neljäs määräaikainen työsuhde samalla työnantajalla puolentoista vuoden sisällä ja johonkim väliin sopivasti taukoa työstä niin, että lomia kertyy minimimäärä/kk. Täyspotti lotossa on todennäköisempi kuin vakipaikka
Vierailija kirjoitti:
Kun lukee ketjua, on tullut selväksi, että kiky kohtelee täysin eriarvoisesti eri palkansaajaryhmiä. Julkinen sektori pantiin maksajaksi täysmääräisesti ilman mitään poikkeuksia ja yksityinen pääsee kuin koira veräjästä eli saatetaan lyhentää työaikaa tai sitten ei tarvitsekaan! Tämähän meni ihan perseelleen! Miten julkisen sektorin työntekijää on oikeus rangaista niin paljon asiasta, johon ei voi vaikuttaa eli työnantajan palkanmaksusta. Ei opettjat voi yhtäkkiä mennä yksityiselle sektorille. Vituttaa tämä hallitus ja raskaasti. Saisi hajota heti.
Jos tasapuolisuutta haluttaisiin niin lomat olisivat samat julkisella sektorilla ja yksityisellä.
Niissä on huomattavasti suurempi ero kuin 2 tuntia kuukaudessa.
30 minuuttia töitä enemmän/viikko.
Enemmänkin tämä vähentää työpaikkoja, kuin lisää, toisaalta niin pienestä ajasta kyse, että ei taida vaikuttaa suuntaan taikka toiseen. Me vuorotyöläiset tuskin edes huomataan tuollaista, kun muutenkin on epäsäännölliset työajat (jonakin päivänä 9 tuntia, toisena 6 jne.)
Lomarahojen leikkaus näkyy varmasti enemmän, mutta ei se auta kuin varautua siihenkin.
Vierailija kirjoitti:
Olen määräaikaisessa työsuhteessa oleva lapseton opettaja. Kikyn vaikutus minuun:
-Lomarahoistani leikataan 30%
-Ensi keväänä pitää tehdä tuntikaupalla lisää työtä samalla palkalla. Rehtorin mukaan tämä hoidetaan luultavasti parilla lauantaityöpäivällä (sisällöistä ei vielä tietoa)
-Työsuhteeni katketessa kesäksi, työttömille osuvat leikkaukset koskettavat minuakin. Ainakin siellä oli pidempi omavastuuaika työttömyysjakson alussa viemässä taas lisää rahaa minulta.
Näiden lisäksi koulutusleikkaukset tulevat varmasti vaikuttamaan työhöni. Käyttännössä siis ryhmäkoot kasvavat, kouluavustajia ei palkata, erityisoppilaat integroidaan normaaliin luokkaan jne.
Kyllä kismittää. Jos olisi edes vakituisessa työsuhteessa, ettei tuo työttömienkin leikkaus osuisi kohdalle, mutta ei. Palkaton kesä on jo ilman tuota extraleikkaustakin niin syvältä, kun teen kuitenkin koko vuoden työt. :(
Niin ja en muuten ymmärrä mitä säästöjä näistä meidän ylimääräisistä lauantaityöpäivistä tulee muka tulemaan valtiolle/kunnalle. Päinvastoin. Niiden järjestämiseenhän luultavasti tulee menemään rahaa. Mutta ei liene mun ongelma tämä.
Kaikkea perinteistä oikeaa työtä taidetaan kyllä vieläkin tehdä 40 tuntia viikossa, siis tehtaissa ja rakennuksilla sekä (kolmi)vuorotyö. Toisaalta, eipä noita töitä enää juurikaan ole, koska ne on ajettu vihermaksuilla jonnekin vinkuintiaan. Meillä toimistoissa istuvilla on 37,5 tunnin työviikko eikä tietenkään mitään pekkasia.