Lue keskustelun säännöt.
hoitaja ihmettelee: MIKSI vanhemmat eivät ota lastensa sairastumista vakavasti?
05.04.2016 |
jos soitamme ja sanomme, että tyttärenne oksentelee ja on tulikuuma en todellakaan ilahdu siitä että saavut hakemaan vasta kolmen tunnin päästä tai
jos soitan, että pojallasi on vesirokko olet sitä mieltä, että voihan se olla hikinäppylöitäkin ja "tarkkaillaan tilannetta"
tajuatko yhtään, miten kurjaa kipeällä lapsella siellä tarhassa on ? :(
KAIKKIEN ENITEN KUITENKIN IHMETTELEN SITÄ, ETTÄ TUOT SEN KUUMEISEN/UUPUNEEN " KERRAN YÖLLÄ OKSENTANEEN "-LAPSESI POKKANA TARHAAN JA KEHTAAT OLLA YLLÄTTYNYT KUN SOITAMME TUNNIN PÄÄSTÄ HAKEMAAN POIS. ymmärrän kyllä, että lapsilla vuotaa usein nenä ja se ei ole syy pitää kotona, mutta jos lapsesi on nuhan ohella veltto ja kuuma niin pääset helpommalla kun alat vaan suosiolla soitella pomolta vapaata! sillä me kyllä soitamme sinut hakemaan, tykkäät tai et.
Kommentit (530)
järki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Been there kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Mun lapseni on käyneet kielikoulun eskarin. Siellä on yksi ope ja yksi avustaja per 25 lasta. Jos on tilanne, että jompikumpi on kipeä, se toinen on yksin. Jos sille jäljellejääneelle soitetaan, ne 5-6-vuotiaat jää yksin. Turha kuvitella että kaikilla on yks kaks varamies. Itse tein ennen tv:lle töitä - jos lähdin, se työn osuus jäi tekemättä ja ruutu oli mustana sinä iltana - eli laitetaanko jatkossa siihen vaan sitten puoleksi tunniksi kyltti, että "haki sairasta lasta".
Miten tuo on kenenkään muun ratkaisu kuin sinun jos SINUN lapsesi sairastuu? En usko, että kukaan kuolee, jos laitat sellaisen kyltin. Toinen vaihtoehtohan on, että sovit jonkun yksityisen hoitajan hakemaan, jolloin voit jatkaa ohjelmaasi.
Eskareilla ja monilla hoitopaikoilla on kyllä tuollaiset tilanteet mietitty. Heitäkään ei voi jättää heitteille, mutta ei kestä kauaa, kun hätätilanteessa sosiaalityöntekijä on paikalla, jos jotain muuta ei ole järjestetty.
Käytännössä minä saan tuolla tempulla kenkää.
Ja minkä yksityisen hoitajan kanssa minä sovin, että hän päivystää kaikki arkipäivät tuollaisen soiton varalta???
Ja tuolla kyseisessä eskarissa ei ollut järjestetty mitenkään, ko. eskarissa oli vain tuo henkilöstö. Piste. Välillä löysin niitä hortoilevia lapsia kadulta, kun aikuisia ei ollut tarpeeksi.
Nyt taitaa joku jo provoilla, vai ottaako omat lakisääteiset velvollisuudet velvollisuudet hoitaa omia lapsia näin hermon päälle?
Etkä saa potkuja. Ja jos työsi ei anna mahdollisuutta hoitaa lapsia heidän sairastuessa, kannattaa työnantajalle opettaa lakia.
Jos jossain lasten hoitopaikassa lapset vaeltavat kaduilla, on parempi tehdä ilmoitus siitä paikasta. Miehityksen pitää olla ikäryhmien mukainen, se on säädetty laissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
järki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Been there kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Kyllä saa potkut, mediamaailmassa työ tehdään alihankintatyönä, eikä siinä juuri ole oikeuksia
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Mun lapseni on käyneet kielikoulun eskarin. Siellä on yksi ope ja yksi avustaja per 25 lasta. Jos on tilanne, että jompikumpi on kipeä, se toinen on yksin. Jos sille jäljellejääneelle soitetaan, ne 5-6-vuotiaat jää yksin. Turha kuvitella että kaikilla on yks kaks varamies. Itse tein ennen tv:lle töitä - jos lähdin, se työn osuus jäi tekemättä ja ruutu oli mustana sinä iltana - eli laitetaanko jatkossa siihen vaan sitten puoleksi tunniksi kyltti, että "haki sairasta lasta".
Miten tuo on kenenkään muun ratkaisu kuin sinun jos SINUN lapsesi sairastuu? En usko, että kukaan kuolee, jos laitat sellaisen kyltin. Toinen vaihtoehtohan on, että sovit jonkun yksityisen hoitajan hakemaan, jolloin voit jatkaa ohjelmaasi.
Eskareilla ja monilla hoitopaikoilla on kyllä tuollaiset tilanteet mietitty. Heitäkään ei voi jättää heitteille, mutta ei kestä kauaa, kun hätätilanteessa sosiaalityöntekijä on paikalla, jos jotain muuta ei ole järjestetty.
Käytännössä minä saan tuolla tempulla kenkää.
Ja minkä yksityisen hoitajan kanssa minä sovin, että hän päivystää kaikki arkipäivät tuollaisen soiton varalta???
Ja tuolla kyseisessä eskarissa ei ollut järjestetty mitenkään, ko. eskarissa oli vain tuo henkilöstö. Piste. Välillä löysin niitä hortoilevia lapsia kadulta, kun aikuisia ei ollut tarpeeksi.
Nyt taitaa joku jo provoilla, vai ottaako omat lakisääteiset velvollisuudet velvollisuudet hoitaa omia lapsia näin hermon päälle?
Etkä saa potkuja. Ja jos työsi ei anna mahdollisuutta hoitaa lapsia heidän sairastuessa, kannattaa työnantajalle opettaa lakia.
Jos jossain lasten hoitopaikassa lapset vaeltavat kaduilla, on parempi tehdä ilmoitus siitä paikasta. Miehityksen pitää olla ikäryhmien mukainen, se on säädetty laissa.
Näin kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
järki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Been there kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Kyllä saa potkut, mediamaailmassa työ tehdään alihankintatyönä, eikä siinä juuri ole oikeuksia
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Mun lapseni on käyneet kielikoulun eskarin. Siellä on yksi ope ja yksi avustaja per 25 lasta. Jos on tilanne, että jompikumpi on kipeä, se toinen on yksin. Jos sille jäljellejääneelle soitetaan, ne 5-6-vuotiaat jää yksin. Turha kuvitella että kaikilla on yks kaks varamies. Itse tein ennen tv:lle töitä - jos lähdin, se työn osuus jäi tekemättä ja ruutu oli mustana sinä iltana - eli laitetaanko jatkossa siihen vaan sitten puoleksi tunniksi kyltti, että "haki sairasta lasta".
Miten tuo on kenenkään muun ratkaisu kuin sinun jos SINUN lapsesi sairastuu? En usko, että kukaan kuolee, jos laitat sellaisen kyltin. Toinen vaihtoehtohan on, että sovit jonkun yksityisen hoitajan hakemaan, jolloin voit jatkaa ohjelmaasi.
Eskareilla ja monilla hoitopaikoilla on kyllä tuollaiset tilanteet mietitty. Heitäkään ei voi jättää heitteille, mutta ei kestä kauaa, kun hätätilanteessa sosiaalityöntekijä on paikalla, jos jotain muuta ei ole järjestetty.
Käytännössä minä saan tuolla tempulla kenkää.
Ja minkä yksityisen hoitajan kanssa minä sovin, että hän päivystää kaikki arkipäivät tuollaisen soiton varalta???
Ja tuolla kyseisessä eskarissa ei ollut järjestetty mitenkään, ko. eskarissa oli vain tuo henkilöstö. Piste. Välillä löysin niitä hortoilevia lapsia kadulta, kun aikuisia ei ollut tarpeeksi.
Nyt taitaa joku jo provoilla, vai ottaako omat lakisääteiset velvollisuudet velvollisuudet hoitaa omia lapsia näin hermon päälle?
Etkä saa potkuja. Ja jos työsi ei anna mahdollisuutta hoitaa lapsia heidän sairastuessa, kannattaa työnantajalle opettaa lakia.
Jos jossain lasten hoitopaikassa lapset vaeltavat kaduilla, on parempi tehdä ilmoitus siitä paikasta. Miehityksen pitää olla ikäryhmien mukainen, se on säädetty laissa.
Mediamaailma pyörii alihankinnalla, alihankkijoilla on hyvin vähän oikeuksia.
Etkä taida tietää mitään yksityisten päiväkotien/koulujen todellisuudestakaan...
Omasta turvatusta suojatyöpaikasta on helppo huudella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En vie sairasta lasta ikinä hoitoon, mutta skenaario, jossa mun pitäisi lähteä heti työvuorosta hakemaan lasta, olisi aika kauhea.
Olen kotihoidossa töissä, ja se työlistan on suunniteltu erityisesti mulle. Aamuvuoroissa on esimies, ja voin hänelle soittaa ja asia järjestyy varmasti hoidettuani keskeneräisen asiakkaan loppuun. Iltavuoroissa ja viikonloppuisin ei ole ketään jolle soittaa. Jos työkaverien listoille ei saa tungettua paikkoja, en pääse lähtemään. En vaan pääse.
Asennekysymys, pomon kuuluu järjestää sijainen. Ei sun tarvi kuin kerran näyttää ja lähteä. Ei voi irtisanoa sua, on laitonta. Haluat vaan tehdä itsestäs korvaamattoman töissä. Ole mieluummin korvaamaton lapselles!
Noin ohiksena mua aina jaksaa ihmetyttää nämä tyypit, joilla ei ole mitään käsitystä työelämästä, mutta silti aina näitä hyviä neuvoja.
Ja tietenkään sairaan lapsen paikka ei ole päivähoidossa. Mutta jotenkin en jaksa uskoa että tämä nyt olisi kovin yleinen ongelma. Kyllä jokainen tervejärkinen vanhempi hakee sairastuneen lapsensa mahdollisimman nopeasti pois, mutta aika harvalla se varmaan onnistuu puoleen tuntiin.
Puoli tuntia - tunti on aika normaali aika, joka kuluu matkaan etäisyyksien vuoksi. Työpaikalla ei kuitenkaan jäädä opettamaan seuraavaa, vaan jos on lähdettävä ja ei ole ketään jatkamaan, työasioita on jatkettava myöhemmin.
Lapsen hoitajien arvio lapsen sairastumisesta on se, jonka mukaan eletään. He tekevät arvion huomioiden lapsiryhmän. Töihin jäänti ei ole siinä vaiheessa enää mahdollisuus. Oman lapsen heitteillejätön lisäksi tahallisesta toisten lasten altistamisesta voi oikeasti joutua vastuuseen, jos se käy ilmi ja joku vanhemmista haluaa siitä riidellä.
Älä puhu kakkaa. Ihanko tosissasi väität että ihminen jättää siinä siunaamassa esim. kymmenen dementikkoa keskenään hoivakotiin, että pärjäilkääpä itseksenne, mun lapsi sairastui ja mä lähden just nyt. Tietysti siinä odotellaan sen aikaa että tuuraaja tulee paikalle. Muutenhan sä jätät heitteille ne vanhukset. Ja toisekseen en usko millään että tällaisia vanhempia olisi pilvin pimein jotka tuovat sairaan lapsen hoitoon tai että eivät hae mahdollisimman pian sairastunutta pois. Minusta on aika typerää vängätä tuollaista. Heitteillejättö my ass.
Ei ketään voi jättää heitteille, enkä tuossa mielestäni väittänyt muuta. Tuuraaja on kuitenkin saatava nopeasti, jos kestää toista tuntia, silloin on jo järjestettävä omalle lapselle muu hakija vaikka soittamalla hätätilanteessa itse kunnan sosiaaliviranomaisille.
Hätätilanteessa toki. Mutta kun se ei oikeasti ole hätätilanne, jos muksu on oksentanut tai siltä valuu räkää nokasta, tai sillä on 39 astetta kuumetta. Voin vain kuvitella miten sosiaaliviranomaiset suhtautuisivat siihen, että heitä soiteltaisiin hakemaan nuhaisia lapsia päiväkodista, koska äiti/isä ei TUNNIN sisään ehtinyt hakemaan. :D Voi morjes sun juttuja...
1)Voiko esim. Mannerheimin Lastensuojeluliitosta saada erittäin luotettavia= testattuja ja kokeneita lastenhoitoalan ammattilaisia, esim "mummoja" edullisesti äkkilähdöllä kiireapuun sairastuneen lapsen tilanteessa.
2) Muuten, olen pitkänlinjan päivähoitoalan ammattilaisena sitä mieltä, että kaikista asioista voi sopia jo etukäteen, sitä varten hoitosopimuslomakkeet ovat olemassa. Ja toisaalta henkilökunnan on varauduttava AINA myös poikkeustilanteisiin, kunhan ne eivät tule tavaksi. Itse koin kolmen lapsen äitinä törkeäksi käyttäytymiseksi lastenhoitajan raivoamisen erehdyksen satuttua, henkilökunta on lapsia ja vanhempia varten palkattu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo kirjoitti:
Näin kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
järki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Been there kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Kyllä saa potkut, mediamaailmassa työ tehdään alihankintatyönä, eikä siinä juuri ole oikeuksia
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Mun lapseni on käyneet kielikoulun eskarin. Siellä on yksi ope ja yksi avustaja per 25 lasta. Jos on tilanne, että jompikumpi on kipeä, se toinen on yksin. Jos sille jäljellejääneelle soitetaan, ne 5-6-vuotiaat jää yksin. Turha kuvitella että kaikilla on yks kaks varamies. Itse tein ennen tv:lle töitä - jos lähdin, se työn osuus jäi tekemättä ja ruutu oli mustana sinä iltana - eli laitetaanko jatkossa siihen vaan sitten puoleksi tunniksi kyltti, että "haki sairasta lasta".
Miten tuo on kenenkään muun ratkaisu kuin sinun jos SINUN lapsesi sairastuu? En usko, että kukaan kuolee, jos laitat sellaisen kyltin. Toinen vaihtoehtohan on, että sovit jonkun yksityisen hoitajan hakemaan, jolloin voit jatkaa ohjelmaasi.
Eskareilla ja monilla hoitopaikoilla on kyllä tuollaiset tilanteet mietitty. Heitäkään ei voi jättää heitteille, mutta ei kestä kauaa, kun hätätilanteessa sosiaalityöntekijä on paikalla, jos jotain muuta ei ole järjestetty.
Käytännössä minä saan tuolla tempulla kenkää.
Ja minkä yksityisen hoitajan kanssa minä sovin, että hän päivystää kaikki arkipäivät tuollaisen soiton varalta???
Ja tuolla kyseisessä eskarissa ei ollut järjestetty mitenkään, ko. eskarissa oli vain tuo henkilöstö. Piste. Välillä löysin niitä hortoilevia lapsia kadulta, kun aikuisia ei ollut tarpeeksi.
Nyt taitaa joku jo provoilla, vai ottaako omat lakisääteiset velvollisuudet velvollisuudet hoitaa omia lapsia näin hermon päälle?
Etkä saa potkuja. Ja jos työsi ei anna mahdollisuutta hoitaa lapsia heidän sairastuessa, kannattaa työnantajalle opettaa lakia.
Jos jossain lasten hoitopaikassa lapset vaeltavat kaduilla, on parempi tehdä ilmoitus siitä paikasta. Miehityksen pitää olla ikäryhmien mukainen, se on säädetty laissa.
Mediamaailma pyörii alihankinnalla, alihankkijoilla on hyvin vähän oikeuksia.
Etkä taida tietää mitään yksityisten päiväkotien/koulujen todellisuudestakaan...
Omasta turvatusta suojatyöpaikasta on helppo huudella.
Oma turvattu suojatyöpaikka on ihan omien yritykseni asiakkaiden turvaama. Itse joudun tekemään töitä, jotta asiakassuhteet säilyvät, eikä kukaan kysele vahvistamiani toimitusaikoja tiedustellessaan, onko välillä lapset sairaana.
Päiväkodeista ja kouluista tiedän todellakin paljon. Puolisoni on sillä puolella ja hänkin aikoi päivähoito yrittäjäksi. On kuitenkin koululla esi- ja alkuopetuksessa. Sen lisäksi hänen molemmat vanhemmat oli kolmen opettajan koululla opettajina ja oma äitini oli ison koulun opettajana.
Päiväkodeilla on lapsijoustot, mutta ihan samalla tavalla on täydennettävä päivittäin sairastumisten myötä opettajien määrän vastaamaan lakisääteistä tarvetta.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän tuskasi totta kai, mutta joillakin meistä oikeasti kestää se kolme tuntia päästä pois töistä. Ei kaikkia hanskoja voi noin vain pudottaa tiskiin. Itse kökötän oikeudessa ja mies leikkaussalissa. Niistä ei kesken niin vain lähdetäkään.
Mutta muuten kyllä olen samaa mieltä kanssasi.
Näitä tilanteita varten lapselle on nimetty ne varahakijat, jotka noutavat lapsen päivähoidosta, jos vanhemmat eivät pääse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En vie sairasta lasta ikinä hoitoon, mutta skenaario, jossa mun pitäisi lähteä heti työvuorosta hakemaan lasta, olisi aika kauhea.
Olen kotihoidossa töissä, ja se työlistan on suunniteltu erityisesti mulle. Aamuvuoroissa on esimies, ja voin hänelle soittaa ja asia järjestyy varmasti hoidettuani keskeneräisen asiakkaan loppuun. Iltavuoroissa ja viikonloppuisin ei ole ketään jolle soittaa. Jos työkaverien listoille ei saa tungettua paikkoja, en pääse lähtemään. En vaan pääse.
Asennekysymys, pomon kuuluu järjestää sijainen. Ei sun tarvi kuin kerran näyttää ja lähteä. Ei voi irtisanoa sua, on laitonta. Haluat vaan tehdä itsestäs korvaamattoman töissä. Ole mieluummin korvaamaton lapselles!
Noin ohiksena mua aina jaksaa ihmetyttää nämä tyypit, joilla ei ole mitään käsitystä työelämästä, mutta silti aina näitä hyviä neuvoja.
Ja tietenkään sairaan lapsen paikka ei ole päivähoidossa. Mutta jotenkin en jaksa uskoa että tämä nyt olisi kovin yleinen ongelma. Kyllä jokainen tervejärkinen vanhempi hakee sairastuneen lapsensa mahdollisimman nopeasti pois, mutta aika harvalla se varmaan onnistuu puoleen tuntiin.
Puoli tuntia - tunti on aika normaali aika, joka kuluu matkaan etäisyyksien vuoksi. Työpaikalla ei kuitenkaan jäädä opettamaan seuraavaa, vaan jos on lähdettävä ja ei ole ketään jatkamaan, työasioita on jatkettava myöhemmin.
Lapsen hoitajien arvio lapsen sairastumisesta on se, jonka mukaan eletään. He tekevät arvion huomioiden lapsiryhmän. Töihin jäänti ei ole siinä vaiheessa enää mahdollisuus. Oman lapsen heitteillejätön lisäksi tahallisesta toisten lasten altistamisesta voi oikeasti joutua vastuuseen, jos se käy ilmi ja joku vanhemmista haluaa siitä riidellä.
Älä puhu kakkaa. Ihanko tosissasi väität että ihminen jättää siinä siunaamassa esim. kymmenen dementikkoa keskenään hoivakotiin, että pärjäilkääpä itseksenne, mun lapsi sairastui ja mä lähden just nyt. Tietysti siinä odotellaan sen aikaa että tuuraaja tulee paikalle. Muutenhan sä jätät heitteille ne vanhukset. Ja toisekseen en usko millään että tällaisia vanhempia olisi pilvin pimein jotka tuovat sairaan lapsen hoitoon tai että eivät hae mahdollisimman pian sairastunutta pois. Minusta on aika typerää vängätä tuollaista. Heitteillejättö my ass.
Ei ketään voi jättää heitteille, enkä tuossa mielestäni väittänyt muuta. Tuuraaja on kuitenkin saatava nopeasti, jos kestää toista tuntia, silloin on jo järjestettävä omalle lapselle muu hakija vaikka soittamalla hätätilanteessa itse kunnan sosiaaliviranomaisille.
Hätätilanteessa toki. Mutta kun se ei oikeasti ole hätätilanne, jos muksu on oksentanut tai siltä valuu räkää nokasta, tai sillä on 39 astetta kuumetta. Voin vain kuvitella miten sosiaaliviranomaiset suhtautuisivat siihen, että heitä soiteltaisiin hakemaan nuhaisia lapsia päiväkodista, koska äiti/isä ei TUNNIN sisään ehtinyt hakemaan. :D Voi morjes sun juttuja...
Jos lapsi on heitteillä, se on aina hätätilanne ja sosiaalityö on juuri sellaista varten.
Vierailija kirjoitti:
Joo kirjoitti:
Näin kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
järki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Been there kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Kyllä saa potkut, mediamaailmassa työ tehdään alihankintatyönä, eikä siinä juuri ole oikeuksia
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Mun lapseni on käyneet kielikoulun eskarin. Siellä on yksi ope ja yksi avustaja per 25 lasta. Jos on tilanne, että jompikumpi on kipeä, se toinen on yksin. Jos sille jäljellejääneelle soitetaan, ne 5-6-vuotiaat jää yksin. Turha kuvitella että kaikilla on yks kaks varamies. Itse tein ennen tv:lle töitä - jos lähdin, se työn osuus jäi tekemättä ja ruutu oli mustana sinä iltana - eli laitetaanko jatkossa siihen vaan sitten puoleksi tunniksi kyltti, että "haki sairasta lasta".
Miten tuo on kenenkään muun ratkaisu kuin sinun jos SINUN lapsesi sairastuu? En usko, että kukaan kuolee, jos laitat sellaisen kyltin. Toinen vaihtoehtohan on, että sovit jonkun yksityisen hoitajan hakemaan, jolloin voit jatkaa ohjelmaasi.
Eskareilla ja monilla hoitopaikoilla on kyllä tuollaiset tilanteet mietitty. Heitäkään ei voi jättää heitteille, mutta ei kestä kauaa, kun hätätilanteessa sosiaalityöntekijä on paikalla, jos jotain muuta ei ole järjestetty.
Käytännössä minä saan tuolla tempulla kenkää.
Ja minkä yksityisen hoitajan kanssa minä sovin, että hän päivystää kaikki arkipäivät tuollaisen soiton varalta???
Ja tuolla kyseisessä eskarissa ei ollut järjestetty mitenkään, ko. eskarissa oli vain tuo henkilöstö. Piste. Välillä löysin niitä hortoilevia lapsia kadulta, kun aikuisia ei ollut tarpeeksi.
Nyt taitaa joku jo provoilla, vai ottaako omat lakisääteiset velvollisuudet velvollisuudet hoitaa omia lapsia näin hermon päälle?
Etkä saa potkuja. Ja jos työsi ei anna mahdollisuutta hoitaa lapsia heidän sairastuessa, kannattaa työnantajalle opettaa lakia.
Jos jossain lasten hoitopaikassa lapset vaeltavat kaduilla, on parempi tehdä ilmoitus siitä paikasta. Miehityksen pitää olla ikäryhmien mukainen, se on säädetty laissa.
Mediamaailma pyörii alihankinnalla, alihankkijoilla on hyvin vähän oikeuksia.
Etkä taida tietää mitään yksityisten päiväkotien/koulujen todellisuudestakaan...
Omasta turvatusta suojatyöpaikasta on helppo huudella.
Oma turvattu suojatyöpaikka on ihan omien yritykseni asiakkaiden turvaama. Itse joudun tekemään töitä, jotta asiakassuhteet säilyvät, eikä kukaan kysele vahvistamiani toimitusaikoja tiedustellessaan, onko välillä lapset sairaana.
Päiväkodeista ja kouluista tiedän todellakin paljon. Puolisoni on sillä puolella ja hänkin aikoi päivähoito yrittäjäksi. On kuitenkin koululla esi- ja alkuopetuksessa. Sen lisäksi hänen molemmat vanhemmat oli kolmen opettajan koululla opettajina ja oma äitini oli ison koulun opettajana.
Päiväkodeilla on lapsijoustot, mutta ihan samalla tavalla on täydennettävä päivittäin sairastumisten myötä opettajien määrän vastaamaan lakisääteistä tarvetta.
Niin. Minäkin tiedän asiakkaan näkökulmasta sen oikean todellisuuden noista yksityisyrittäjistä. Tuo kyseinen eskari ei ole mikään poikkeus. Alueella oli yksityinen päiväkoti, joka oli sitoutunut kuljettamaan lapset sinne puolipäiväeskariin. Jos heillä oli joku sairaana, lapsia kuljetti vilkkaassa keskustaliikenteessä vain yksi hoitaja, joka jätti ne 4-5-vuotiaat kadulle odottamaan eskarin oven avautumista. Me siellä paikalla olevat äidit heitä sitten pakosta holhosimme.
Tämä on sitä todellisuutta.
Samaten tuo entisen työpaikkani todellisuus, jossa ihmisellä tai ihmisen lapsilla ei ole mitään oikeuksia tai väliä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo kirjoitti:
Näin kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
järki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Been there kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Kyllä saa potkut, mediamaailmassa työ tehdään alihankintatyönä, eikä siinä juuri ole oikeuksia
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Mun lapseni on käyneet kielikoulun eskarin. Siellä on yksi ope ja yksi avustaja per 25 lasta. Jos on tilanne, että jompikumpi on kipeä, se toinen on yksin. Jos sille jäljellejääneelle soitetaan, ne 5-6-vuotiaat jää yksin. Turha kuvitella että kaikilla on yks kaks varamies. Itse tein ennen tv:lle töitä - jos lähdin, se työn osuus jäi tekemättä ja ruutu oli mustana sinä iltana - eli laitetaanko jatkossa siihen vaan sitten puoleksi tunniksi kyltti, että "haki sairasta lasta".
Miten tuo on kenenkään muun ratkaisu kuin sinun jos SINUN lapsesi sairastuu? En usko, että kukaan kuolee, jos laitat sellaisen kyltin. Toinen vaihtoehtohan on, että sovit jonkun yksityisen hoitajan hakemaan, jolloin voit jatkaa ohjelmaasi.
Eskareilla ja monilla hoitopaikoilla on kyllä tuollaiset tilanteet mietitty. Heitäkään ei voi jättää heitteille, mutta ei kestä kauaa, kun hätätilanteessa sosiaalityöntekijä on paikalla, jos jotain muuta ei ole järjestetty.
Käytännössä minä saan tuolla tempulla kenkää.
Ja minkä yksityisen hoitajan kanssa minä sovin, että hän päivystää kaikki arkipäivät tuollaisen soiton varalta???
Ja tuolla kyseisessä eskarissa ei ollut järjestetty mitenkään, ko. eskarissa oli vain tuo henkilöstö. Piste. Välillä löysin niitä hortoilevia lapsia kadulta, kun aikuisia ei ollut tarpeeksi.
Nyt taitaa joku jo provoilla, vai ottaako omat lakisääteiset velvollisuudet velvollisuudet hoitaa omia lapsia näin hermon päälle?
Etkä saa potkuja. Ja jos työsi ei anna mahdollisuutta hoitaa lapsia heidän sairastuessa, kannattaa työnantajalle opettaa lakia.
Jos jossain lasten hoitopaikassa lapset vaeltavat kaduilla, on parempi tehdä ilmoitus siitä paikasta. Miehityksen pitää olla ikäryhmien mukainen, se on säädetty laissa.
Mediamaailma pyörii alihankinnalla, alihankkijoilla on hyvin vähän oikeuksia.
Etkä taida tietää mitään yksityisten päiväkotien/koulujen todellisuudestakaan...
Omasta turvatusta suojatyöpaikasta on helppo huudella.
Oma turvattu suojatyöpaikka on ihan omien yritykseni asiakkaiden turvaama. Itse joudun tekemään töitä, jotta asiakassuhteet säilyvät, eikä kukaan kysele vahvistamiani toimitusaikoja tiedustellessaan, onko välillä lapset sairaana.
Päiväkodeista ja kouluista tiedän todellakin paljon. Puolisoni on sillä puolella ja hänkin aikoi päivähoito yrittäjäksi. On kuitenkin koululla esi- ja alkuopetuksessa. Sen lisäksi hänen molemmat vanhemmat oli kolmen opettajan koululla opettajina ja oma äitini oli ison koulun opettajana.
Päiväkodeilla on lapsijoustot, mutta ihan samalla tavalla on täydennettävä päivittäin sairastumisten myötä opettajien määrän vastaamaan lakisääteistä tarvetta.
Niin. Minäkin tiedän asiakkaan näkökulmasta sen oikean todellisuuden noista yksityisyrittäjistä. Tuo kyseinen eskari ei ole mikään poikkeus. Alueella oli yksityinen päiväkoti, joka oli sitoutunut kuljettamaan lapset sinne puolipäiväeskariin. Jos heillä oli joku sairaana, lapsia kuljetti vilkkaassa keskustaliikenteessä vain yksi hoitaja, joka jätti ne 4-5-vuotiaat kadulle odottamaan eskarin oven avautumista. Me siellä paikalla olevat äidit heitä sitten pakosta holhosimme.
Tämä on sitä todellisuutta.
Samaten tuo entisen työpaikkani todellisuus, jossa ihmisellä tai ihmisen lapsilla ei ole mitään oikeuksia tai väliä.
Kun lapsia hankkii täytyy järjestää elämä uudella tavalla. Toisen vanhemman työn täytyy olla sellainen, että pystyy sairaan lapsen hakemaan hoidosta. Niin meidän perheessä on tehty. Ja kyllä vaan sen pystyy järjestämään. Päiväkodissa ei hoideta sairaita lapsia. Päiväkodin henkilökunta määrittelee milloin lapsi ei siellä voi olla. Lääkäri ei voi sitä päätöstä tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun lapsia hankkii täytyy järjestää elämä uudella tavalla. Toisen vanhemman työn täytyy olla sellainen, että pystyy sairaan lapsen hakemaan hoidosta. Niin meidän perheessä on tehty. Ja kyllä vaan sen pystyy järjestämään. Päiväkodissa ei hoideta sairaita lapsia. Päiväkodin henkilökunta määrittelee milloin lapsi ei siellä voi olla. Lääkäri ei voi sitä päätöstä tehdä.
Nin. Kukaan ei ole vastaan väittänyt. Sanonut vain että käytännössä kaikki eivät itse kökötä siinä päiväkodin nurkan takana jolloin sinne ei sitten myöskään pääse heti. Osa on toivonut myös järkeä siuhen diagnostisointiin koska ihmeparantumiset närkästyttää.
Joo kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun lapsia hankkii täytyy järjestää elämä uudella tavalla. Toisen vanhemman työn täytyy olla sellainen, että pystyy sairaan lapsen hakemaan hoidosta. Niin meidän perheessä on tehty. Ja kyllä vaan sen pystyy järjestämään. Päiväkodissa ei hoideta sairaita lapsia. Päiväkodin henkilökunta määrittelee milloin lapsi ei siellä voi olla. Lääkäri ei voi sitä päätöstä tehdä.
Nin. Kukaan ei ole vastaan väittänyt. Sanonut vain että käytännössä kaikki eivät itse kökötä siinä päiväkodin nurkan takana jolloin sinne ei sitten myöskään pääse heti. Osa on toivonut myös järkeä siuhen diagnostisointiin koska ihmeparantumiset närkästyttää.
Kysehän oli siitä, että tullaan hakemaan vasta tuntien päästä. Vanhemman täytyy tehdä sellaista työtä ja sillä etäisyydellä, että pääsee lähtemään. Vanhemmilla on vastuu. Kyllä päiväkodissa nähdään milloin lapsi on niin sairas, että ei jaksa toisten mukana. Näitä ihmeparantumisia on nähty. Lapsi tuodaan taas seuraavana päivänä hoitoon, kun ei ole ollenkaan sairas. Lapsi kertoo, että äiti antoi aamulla lääkettä. Ja parin tunnin kuluttua taas kuume nousee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Isommat lapset jopa kertovat, että äiti/isä antoi lääkkeen aamulla! Sitten kun vaikutus lakkaa, kuume nousee ja soitamme vanhemmille,he ovat " yllättyneitä " koska Jani-Petterihän oli ihan terve aamulla hoitoon tuodessa!
Ei sitä lääkettä pelkästään kuumeeseen anneta. Joskus saattaa olla flunssainen olo pari päivää ja tauti menee sillä ohi ilman kuumetta tai oireiden pahenemista. En voi olla töistä pois jokaisen epämääräisen kolotuksen takia. Joten saatan antaa esim. aamulla kurkkukipuun tai lihassärkyyn lapselle panadolin. Lapsi pärjäisi ilman sitä lääkettäkin, mutta saattaa kuitenkin tehdä olosta mukavamman. Jos lapsi sitten sanoo hoidossa, että äiti antoi lääkettä, niin hoitajien on turha vetää johtopäätöksiä, että lapsella olisi kuumetta, jos ei olisi tabua saanut. Ei lasten puheista voi kaikkea uskoa/päätellä eteenpäin. Eri asia, jos oikeasti on kuumetta tai lapsi muuten veltto, mutta pelkkä lääkkeen antaminen ei vielä kerro lapsen tilasta yhtään mitään. Itsellänikin saattaa joskus olla kurkku kipeä pari päivää ja sen jälkeen kadota, en ole töistä pois sen takia eikä se vointiani huononna, mutta burana helpottaa sitä kipua kurkussa, joten saatan sen napata...
Vierailija kirjoitti:
Joo kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun lapsia hankkii täytyy järjestää elämä uudella tavalla. Toisen vanhemman työn täytyy olla sellainen, että pystyy sairaan lapsen hakemaan hoidosta. Niin meidän perheessä on tehty. Ja kyllä vaan sen pystyy järjestämään. Päiväkodissa ei hoideta sairaita lapsia. Päiväkodin henkilökunta määrittelee milloin lapsi ei siellä voi olla. Lääkäri ei voi sitä päätöstä tehdä.
Nin. Kukaan ei ole vastaan väittänyt. Sanonut vain että käytännössä kaikki eivät itse kökötä siinä päiväkodin nurkan takana jolloin sinne ei sitten myöskään pääse heti. Osa on toivonut myös järkeä siuhen diagnostisointiin koska ihmeparantumiset närkästyttää.
Kysehän oli siitä, että tullaan hakemaan vasta tuntien päästä. Vanhemman täytyy tehdä sellaista työtä ja sillä etäisyydellä, että pääsee lähtemään. Vanhemmilla on vastuu. Kyllä päiväkodissa nähdään milloin lapsi on niin sairas, että ei jaksa toisten mukana. Näitä ihmeparantumisia on nähty. Lapsi tuodaan taas seuraavana päivänä hoitoon, kun ei ole ollenkaan sairas. Lapsi kertoo, että äiti antoi aamulla lääkettä. Ja parin tunnin kuluttua taas kuume nousee.
Niin ja täällä on moneen kertaan todettu, että työpaikka ei välttis ole nurkan takana, vaan päiväkodilta voi olla jopa kahden tunnin matka. Siihen kun lisäät sen että kaikista töistä ei heti pääse lähtemään niin voipa tosiaankin kolme tuntia vierähtää. Eikä päiväkoti kyllä todellakaan aina näe, mikä sen lapsen kunto on. Eihän heillä ole lääketieteellistä koulutusta lainkaan! Eikä vanhemmat voi meedioina aamulla ennustaa, että juuri sinä päivänä noro iskee.
Minun kuopuksellani oli lapsena paha astma. Hän saattoi olla tulossa sairaaksi, sairas ja sairauden jälkeinen toipilas 28 päivää 30 päivästä.
Hänet hoidettiin kotona, mutta ymmärrän aivan hyvin, että kaikki astmalasten vanhemmat ei sitä voi tehdä - eikä aina voi olla pois töistäkään, jos lapsi ei ihan jaksa normisti.
Elämä on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En vie sairasta lasta ikinä hoitoon, mutta skenaario, jossa mun pitäisi lähteä heti työvuorosta hakemaan lasta, olisi aika kauhea.
Olen kotihoidossa töissä, ja se työlistan on suunniteltu erityisesti mulle. Aamuvuoroissa on esimies, ja voin hänelle soittaa ja asia järjestyy varmasti hoidettuani keskeneräisen asiakkaan loppuun. Iltavuoroissa ja viikonloppuisin ei ole ketään jolle soittaa. Jos työkaverien listoille ei saa tungettua paikkoja, en pääse lähtemään. En vaan pääse.
Asennekysymys, pomon kuuluu järjestää sijainen. Ei sun tarvi kuin kerran näyttää ja lähteä. Ei voi irtisanoa sua, on laitonta. Haluat vaan tehdä itsestäs korvaamattoman töissä. Ole mieluummin korvaamaton lapselles!
Noin ohiksena mua aina jaksaa ihmetyttää nämä tyypit, joilla ei ole mitään käsitystä työelämästä, mutta silti aina näitä hyviä neuvoja.
Ja tietenkään sairaan lapsen paikka ei ole päivähoidossa. Mutta jotenkin en jaksa uskoa että tämä nyt olisi kovin yleinen ongelma. Kyllä jokainen tervejärkinen vanhempi hakee sairastuneen lapsensa mahdollisimman nopeasti pois, mutta aika harvalla se varmaan onnistuu puoleen tuntiin.
Puoli tuntia - tunti on aika normaali aika, joka kuluu matkaan etäisyyksien vuoksi. Työpaikalla ei kuitenkaan jäädä opettamaan seuraavaa, vaan jos on lähdettävä ja ei ole ketään jatkamaan, työasioita on jatkettava myöhemmin.
Lapsen hoitajien arvio lapsen sairastumisesta on se, jonka mukaan eletään. He tekevät arvion huomioiden lapsiryhmän. Töihin jäänti ei ole siinä vaiheessa enää mahdollisuus. Oman lapsen heitteillejätön lisäksi tahallisesta toisten lasten altistamisesta voi oikeasti joutua vastuuseen, jos se käy ilmi ja joku vanhemmista haluaa siitä riidellä.
Älä puhu kakkaa. Ihanko tosissasi väität että ihminen jättää siinä siunaamassa esim. kymmenen dementikkoa keskenään hoivakotiin, että pärjäilkääpä itseksenne, mun lapsi sairastui ja mä lähden just nyt. Tietysti siinä odotellaan sen aikaa että tuuraaja tulee paikalle. Muutenhan sä jätät heitteille ne vanhukset. Ja toisekseen en usko millään että tällaisia vanhempia olisi pilvin pimein jotka tuovat sairaan lapsen hoitoon tai että eivät hae mahdollisimman pian sairastunutta pois. Minusta on aika typerää vängätä tuollaista. Heitteillejättö my ass.
Ei ketään voi jättää heitteille, enkä tuossa mielestäni väittänyt muuta. Tuuraaja on kuitenkin saatava nopeasti, jos kestää toista tuntia, silloin on jo järjestettävä omalle lapselle muu hakija vaikka soittamalla hätätilanteessa itse kunnan sosiaaliviranomaisille.
Hätätilanteessa toki. Mutta kun se ei oikeasti ole hätätilanne, jos muksu on oksentanut tai siltä valuu räkää nokasta, tai sillä on 39 astetta kuumetta. Voin vain kuvitella miten sosiaaliviranomaiset suhtautuisivat siihen, että heitä soiteltaisiin hakemaan nuhaisia lapsia päiväkodista, koska äiti/isä ei TUNNIN sisään ehtinyt hakemaan. :D Voi morjes sun juttuja...
Jos lapsi on heitteillä, se on aina hätätilanne ja sosiaalityö on juuri sellaista varten.
Se, että äidillä tai isällä menee 1 h 15 min lapsen noutamiseen päiväkodista ei ole heitteillejättöä.
Vierailija kirjoitti:
Kun lapsia hankkii täytyy järjestää elämä uudella tavalla. Toisen vanhemman työn täytyy olla sellainen, että pystyy sairaan lapsen hakemaan hoidosta. Niin meidän perheessä on tehty. Ja kyllä vaan sen pystyy järjestämään. Päiväkodissa ei hoideta sairaita lapsia. Päiväkodin henkilökunta määrittelee milloin lapsi ei siellä voi olla. Lääkäri ei voi sitä päätöstä tehdä.
Mutta lääkäri tekee päätöksen siitä, onko lapsi sairas eli voiko vanhempi jäädä palkallisesti kotiin hoitamaan sairasta lasta. Jos lapsi ei ole sairas, mutta päiväkoti ei ota lasta vastaan, voi vanhempi vaatia kuntaa maksamaan palkan niiltä päiviltä, jolloin on pakko jäädä kotiin päiväkodin kieltäytyessä lasta hoitamasta. Olen kerran joutunut vaatimaan kunnalta korvaus ja kas, sen jälkeen ei ole meille soiteltu sairaasta lapsesta kertaakaan. Kunnan kun on tarjottava lapselle päivähoitopaikka ja kun sopimus paikasta on tehty, ei päiväkoti voi terveeltä lapselta hoitoa evätä.
Ap vaihda työpaikkaa! En halua sinua hoitamaan yhtäkään lasta! Sinulla on asenneongelmia. Helpompaa oikeasti sinun vaihtaa se työpaikka kuin kaikkien meidän vanhempien vaihtaa töihin joista heti pääsee sinun työpäivääsi helpottamaan.
Ei ketään voi jättää heitteille, enkä tuossa mielestäni väittänyt muuta. Tuuraaja on kuitenkin saatava nopeasti, jos kestää toista tuntia, silloin on jo järjestettävä omalle lapselle muu hakija vaikka soittamalla hätätilanteessa itse kunnan sosiaaliviranomaisille.