Lue keskustelun säännöt.
hoitaja ihmettelee: MIKSI vanhemmat eivät ota lastensa sairastumista vakavasti?
05.04.2016 |
jos soitamme ja sanomme, että tyttärenne oksentelee ja on tulikuuma en todellakaan ilahdu siitä että saavut hakemaan vasta kolmen tunnin päästä tai
jos soitan, että pojallasi on vesirokko olet sitä mieltä, että voihan se olla hikinäppylöitäkin ja "tarkkaillaan tilannetta"
tajuatko yhtään, miten kurjaa kipeällä lapsella siellä tarhassa on ? :(
KAIKKIEN ENITEN KUITENKIN IHMETTELEN SITÄ, ETTÄ TUOT SEN KUUMEISEN/UUPUNEEN " KERRAN YÖLLÄ OKSENTANEEN "-LAPSESI POKKANA TARHAAN JA KEHTAAT OLLA YLLÄTTYNYT KUN SOITAMME TUNNIN PÄÄSTÄ HAKEMAAN POIS. ymmärrän kyllä, että lapsilla vuotaa usein nenä ja se ei ole syy pitää kotona, mutta jos lapsesi on nuhan ohella veltto ja kuuma niin pääset helpommalla kun alat vaan suosiolla soitella pomolta vapaata! sillä me kyllä soitamme sinut hakemaan, tykkäät tai et.
Kommentit (530)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekosyiltä nuo minusta kuulostavat. Lievä nuha ja kuume tai märkivä silmä ei tietystikään ole raamit kaulassa kiiruhtamista vaativa hätätila, mutta oksentelu kyllä on. Se on sekä lapselle miellyttävintä että epidemian rajoittamisen kannalta välttämätöntä. Silloin lähdetään töistä heti (isä tai äiti tai jos työtehtävät on sellaiset, ennalta sovittu varahakija) eikä tulla halvimmalla kulkuneuvolla vaan nopeimmalla (tarvittaessa siis taksilla). Näitä tilanteita varten minulla on kännykkä aina töissä mukana, myös leikkaussalissa. Mutta kuten sanottu, jos ei vie sairasta lasta päiväkotiin, ei soittoja yleensä kuulukaan. T. Kirurgiäiti
Leikkaussalissa ei saa olla kännykkää. Puhelut pitäisi mennä osastosihteerille. Luulisi kirurgin ymmärtävän aseptiikkaa.
Siinä se oma puhelin on samassa telineessä oven vieressä kuin työpuhelin ja mahdollinen päivystäjän puhelinkin sekä työavaimet. Turha gloria pois, samanlainen työpaikka se leikkaussalikin on kuin muut työpajat, sama humppa soi radiosta ja samanlaiset jutut, ei varmaan eroa autokorjaamosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En vie sairasta lasta ikinä hoitoon, mutta skenaario, jossa mun pitäisi lähteä heti työvuorosta hakemaan lasta, olisi aika kauhea.
Olen kotihoidossa töissä, ja se työlistan on suunniteltu erityisesti mulle. Aamuvuoroissa on esimies, ja voin hänelle soittaa ja asia järjestyy varmasti hoidettuani keskeneräisen asiakkaan loppuun. Iltavuoroissa ja viikonloppuisin ei ole ketään jolle soittaa. Jos työkaverien listoille ei saa tungettua paikkoja, en pääse lähtemään. En vaan pääse.
Asennekysymys, pomon kuuluu järjestää sijainen. Ei sun tarvi kuin kerran näyttää ja lähteä. Ei voi irtisanoa sua, on laitonta. Haluat vaan tehdä itsestäs korvaamattoman töissä. Ole mieluummin korvaamaton lapselles!
Noin ohiksena mua aina jaksaa ihmetyttää nämä tyypit, joilla ei ole mitään käsitystä työelämästä, mutta silti aina näitä hyviä neuvoja.
Ja tietenkään sairaan lapsen paikka ei ole päivähoidossa. Mutta jotenkin en jaksa uskoa että tämä nyt olisi kovin yleinen ongelma. Kyllä jokainen tervejärkinen vanhempi hakee sairastuneen lapsensa mahdollisimman nopeasti pois, mutta aika harvalla se varmaan onnistuu puoleen tuntiin.
Puoli tuntia - tunti on aika normaali aika, joka kuluu matkaan etäisyyksien vuoksi. Työpaikalla ei kuitenkaan jäädä opettamaan seuraavaa, vaan jos on lähdettävä ja ei ole ketään jatkamaan, työasioita on jatkettava myöhemmin.
Lapsen hoitajien arvio lapsen sairastumisesta on se, jonka mukaan eletään. He tekevät arvion huomioiden lapsiryhmän. Töihin jäänti ei ole siinä vaiheessa enää mahdollisuus. Oman lapsen heitteillejätön lisäksi tahallisesta toisten lasten altistamisesta voi oikeasti joutua vastuuseen, jos se käy ilmi ja joku vanhemmista haluaa siitä riidellä.
Meillä isäntä ratkaisee niin, että laittaa kännykän kiinni töissä ja mä tuun sitten helsingistä julkisilla noin 1,5h kun pääsen lähtemään. Ainoat ketkä tuntuvat suuttuvan kipeälle lapselle ovat kyllä hoitajat:D en myöskään ymmärrä hysteriaa, 4-vuotias perusterve ei hätkähdä siitä vatsataudista tai flunssasta parissa tunnissa. Taudit valitettavasti kuuluvat hoitsujen työn huonoihin puoliin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En vie sairasta lasta ikinä hoitoon, mutta skenaario, jossa mun pitäisi lähteä heti työvuorosta hakemaan lasta, olisi aika kauhea.
Olen kotihoidossa töissä, ja se työlistan on suunniteltu erityisesti mulle. Aamuvuoroissa on esimies, ja voin hänelle soittaa ja asia järjestyy varmasti hoidettuani keskeneräisen asiakkaan loppuun. Iltavuoroissa ja viikonloppuisin ei ole ketään jolle soittaa. Jos työkaverien listoille ei saa tungettua paikkoja, en pääse lähtemään. En vaan pääse.
Asennekysymys, pomon kuuluu järjestää sijainen. Ei sun tarvi kuin kerran näyttää ja lähteä. Ei voi irtisanoa sua, on laitonta. Haluat vaan tehdä itsestäs korvaamattoman töissä. Ole mieluummin korvaamaton lapselles!
Noin ohiksena mua aina jaksaa ihmetyttää nämä tyypit, joilla ei ole mitään käsitystä työelämästä, mutta silti aina näitä hyviä neuvoja.
Ja tietenkään sairaan lapsen paikka ei ole päivähoidossa. Mutta jotenkin en jaksa uskoa että tämä nyt olisi kovin yleinen ongelma. Kyllä jokainen tervejärkinen vanhempi hakee sairastuneen lapsensa mahdollisimman nopeasti pois, mutta aika harvalla se varmaan onnistuu puoleen tuntiin.
Puoli tuntia - tunti on aika normaali aika, joka kuluu matkaan etäisyyksien vuoksi. Työpaikalla ei kuitenkaan jäädä opettamaan seuraavaa, vaan jos on lähdettävä ja ei ole ketään jatkamaan, työasioita on jatkettava myöhemmin.
Lapsen hoitajien arvio lapsen sairastumisesta on se, jonka mukaan eletään. He tekevät arvion huomioiden lapsiryhmän. Töihin jäänti ei ole siinä vaiheessa enää mahdollisuus. Oman lapsen heitteillejätön lisäksi tahallisesta toisten lasten altistamisesta voi oikeasti joutua vastuuseen, jos se käy ilmi ja joku vanhemmista haluaa siitä riidellä.
Sorry, mutta nykyään työmatka voi vallan hyvin olla 1,5 - 2 tuntia suuntaansa. Siihenhän nykyinen työssäkäyntialue on mennyt. Esimerkiksi meidän mökkikunnasta kuljetaan Helsinkiin töihin, 80 kilsaa suuntaansa. Molemmat vanhemmat monissa perheissä. Eli siinä menee helposti se kaksi tuntia ennen kuin on päässyt lähtemään, kaahannut sen 80 kilsaa ja pääsee päikkyyn asti. Nopeimmalla kulkuneuvolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekosyiltä nuo minusta kuulostavat. Lievä nuha ja kuume tai märkivä silmä ei tietystikään ole raamit kaulassa kiiruhtamista vaativa hätätila, mutta oksentelu kyllä on. Se on sekä lapselle miellyttävintä että epidemian rajoittamisen kannalta välttämätöntä. Silloin lähdetään töistä heti (isä tai äiti tai jos työtehtävät on sellaiset, ennalta sovittu varahakija) eikä tulla halvimmalla kulkuneuvolla vaan nopeimmalla (tarvittaessa siis taksilla). Näitä tilanteita varten minulla on kännykkä aina töissä mukana, myös leikkaussalissa. Mutta kuten sanottu, jos ei vie sairasta lasta päiväkotiin, ei soittoja yleensä kuulukaan. T. Kirurgiäiti
Leikkaussalissa ei saa olla kännykkää. Puhelut pitäisi mennä osastosihteerille. Luulisi kirurgin ymmärtävän aseptiikkaa.
Siinä se oma puhelin on samassa telineessä oven vieressä kuin työpuhelin ja mahdollinen päivystäjän puhelinkin sekä työavaimet. Turha gloria pois, samanlainen työpaikka se leikkaussalikin on kuin muut työpajat, sama humppa soi radiosta ja samanlaiset jutut, ei varmaan eroa autokorjaamosta.
Tuota, ihan pakko kysyä että oletko ihan tosissasi että teillä on leikkaussalissa kännykät ja avaimet? Meinaan kun ne on ihan kaikista pahimpia mikrobipesiä heti tiskirätin jälkeen? Kun olen aina ollut siinä luulossa että leikkaussalissa tulisi olla suhteellisen puhdasta? Ja onko siis tarkoitus vastata siihen puhelimeen kesken leikkauksen? Kun mitä ihmettä sillä muuten sillä salissa tekisi. Eli jätät leikkauksen kesken, vastaat ja puhelet, ja sitten alat uudelleen kuurata käsiäsi ja laittamaan uusia hanskoja ja suojavaatteita. Koska nehän ovat toki kontaminaatioituneet siinä puhelusi aikana. Ja sitten pääset jatkamaan leikkausta, tai siis jätät sen kesken koska lapsesi on sairastunut päiväkodissa. Yksi selitys voi tietysti olla että työskentelet HUS:ssa. Sitten en yhtään ihmettele.
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä äitiysneuvolassa. Minulle ei tuota mitään tuskaa laittaa päivän asiakkaille tekstivistiä, että sorry, ajat peruttu, kyselkää uutta aikaa ensi kuuksi. Varmasti raskaana olevia harmittaa, kun ovat tulleet paikalle ja joudun sanomaan, että minun lapseni vuotava nenä menee nyt hänen raskautensa edelle. Sijaista ei noin vain hankita, joten asiakkaathan siinä kärsivät. Pahimmillaan asiakkaan käyntiaika on peruuntunut 3 kertaa siksi, että päiväkodissa on tehty omia diagnooseja.
No montako lasta / äitiä olisi ollut hengenvaarassa jos vaikka olisit perunut ajat? Hohhoijjaa!! Olen pahoillani siitä, että sinulla on noin paljon sairasteleva lapsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekosyiltä nuo minusta kuulostavat. Lievä nuha ja kuume tai märkivä silmä ei tietystikään ole raamit kaulassa kiiruhtamista vaativa hätätila, mutta oksentelu kyllä on. Se on sekä lapselle miellyttävintä että epidemian rajoittamisen kannalta välttämätöntä. Silloin lähdetään töistä heti (isä tai äiti tai jos työtehtävät on sellaiset, ennalta sovittu varahakija) eikä tulla halvimmalla kulkuneuvolla vaan nopeimmalla (tarvittaessa siis taksilla). Näitä tilanteita varten minulla on kännykkä aina töissä mukana, myös leikkaussalissa. Mutta kuten sanottu, jos ei vie sairasta lasta päiväkotiin, ei soittoja yleensä kuulukaan. T. Kirurgiäiti
Leikkaussalissa ei saa olla kännykkää. Puhelut pitäisi mennä osastosihteerille. Luulisi kirurgin ymmärtävän aseptiikkaa.
Siinä se oma puhelin on samassa telineessä oven vieressä kuin työpuhelin ja mahdollinen päivystäjän puhelinkin sekä työavaimet. Turha gloria pois, samanlainen työpaikka se leikkaussalikin on kuin muut työpajat, sama humppa soi radiosta ja samanlaiset jutut, ei varmaan eroa autokorjaamosta.
Tuota, ihan pakko kysyä että oletko ihan tosissasi että teillä on leikkaussalissa kännykät ja avaimet? Meinaan kun ne on ihan kaikista pahimpia mikrobipesiä heti tiskirätin jälkeen? Kun olen aina ollut siinä luulossa että leikkaussalissa tulisi olla suhteellisen puhdasta? Ja onko siis tarkoitus vastata siihen puhelimeen kesken leikkauksen? Kun mitä ihmettä sillä muuten sillä salissa tekisi. Eli jätät leikkauksen kesken, vastaat ja puhelet, ja sitten alat uudelleen kuurata käsiäsi ja laittamaan uusia hanskoja ja suojavaatteita. Koska nehän ovat toki kontaminaatioituneet siinä puhelusi aikana. Ja sitten pääset jatkamaan leikkausta, tai siis jätät sen kesken koska lapsesi on sairastunut päiväkodissa. Yksi selitys voi tietysti olla että työskentelet HUS:ssa. Sitten en yhtään ihmettele.
Passari vastaa, jos puhelu tulee päiväkodista, muuten jätetään vastaamatta. Leikkaussalissa puhelimet soivat koko ajan ja kaikilla. Sterliteetistä ei tingitä. Ei ole HUS, oma sairaalani on infektiotilastoissa Suomen parhaita sairaaloita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Mun lapseni on käyneet kielikoulun eskarin. Siellä on yksi ope ja yksi avustaja per 25 lasta. Jos on tilanne, että jompikumpi on kipeä, se toinen on yksin. Jos sille jäljellejääneelle soitetaan, ne 5-6-vuotiaat jää yksin. Turha kuvitella että kaikilla on yks kaks varamies. Itse tein ennen tv:lle töitä - jos lähdin, se työn osuus jäi tekemättä ja ruutu oli mustana sinä iltana - eli laitetaanko jatkossa siihen vaan sitten puoleksi tunniksi kyltti, että "haki sairasta lasta".
Realiteetit kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En vie sairasta lasta ikinä hoitoon, mutta skenaario, jossa mun pitäisi lähteä heti työvuorosta hakemaan lasta, olisi aika kauhea.
Olen kotihoidossa töissä, ja se työlistan on suunniteltu erityisesti mulle. Aamuvuoroissa on esimies, ja voin hänelle soittaa ja asia järjestyy varmasti hoidettuani keskeneräisen asiakkaan loppuun. Iltavuoroissa ja viikonloppuisin ei ole ketään jolle soittaa. Jos työkaverien listoille ei saa tungettua paikkoja, en pääse lähtemään. En vaan pääse.
Asennekysymys, pomon kuuluu järjestää sijainen. Ei sun tarvi kuin kerran näyttää ja lähteä. Ei voi irtisanoa sua, on laitonta. Haluat vaan tehdä itsestäs korvaamattoman töissä. Ole mieluummin korvaamaton lapselles!
Noin ohiksena mua aina jaksaa ihmetyttää nämä tyypit, joilla ei ole mitään käsitystä työelämästä, mutta silti aina näitä hyviä neuvoja.
Ja tietenkään sairaan lapsen paikka ei ole päivähoidossa. Mutta jotenkin en jaksa uskoa että tämä nyt olisi kovin yleinen ongelma. Kyllä jokainen tervejärkinen vanhempi hakee sairastuneen lapsensa mahdollisimman nopeasti pois, mutta aika harvalla se varmaan onnistuu puoleen tuntiin.
Puoli tuntia - tunti on aika normaali aika, joka kuluu matkaan etäisyyksien vuoksi. Työpaikalla ei kuitenkaan jäädä opettamaan seuraavaa, vaan jos on lähdettävä ja ei ole ketään jatkamaan, työasioita on jatkettava myöhemmin.
Lapsen hoitajien arvio lapsen sairastumisesta on se, jonka mukaan eletään. He tekevät arvion huomioiden lapsiryhmän. Töihin jäänti ei ole siinä vaiheessa enää mahdollisuus. Oman lapsen heitteillejätön lisäksi tahallisesta toisten lasten altistamisesta voi oikeasti joutua vastuuseen, jos se käy ilmi ja joku vanhemmista haluaa siitä riidellä.
Sorry, mutta nykyään työmatka voi vallan hyvin olla 1,5 - 2 tuntia suuntaansa. Siihenhän nykyinen työssäkäyntialue on mennyt. Esimerkiksi meidän mökkikunnasta kuljetaan Helsinkiin töihin, 80 kilsaa suuntaansa. Molemmat vanhemmat monissa perheissä. Eli siinä menee helposti se kaksi tuntia ennen kuin on päässyt lähtemään, kaahannut sen 80 kilsaa ja pääsee päikkyyn asti. Nopeimmalla kulkuneuvolla.
Minulla itseasiassa oli 82 kilsaa ja siihen matkaanhan menee aikaa. Minulla tunti ja vartti. Ajattelitko tuon tiedon olevan minulle uutinen? Jos työpaikan etäisyys on pitkä, sehän tiedetään päivähoidossa ja tilanne hoidetaan niinkuin sieltä kyetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun lapseni ovat päiväkodissa, jossa sairastelu ei ole ongelma!
Sieltä tulee kyllä soitto, että nyt on tämmöinen tilanne, mutta ei mitään määräystä, että tultava heti. Siellä kyetään sairastunut lapsi laittamaan lepäämään, ketään ei syyllistetä, homma toimii. Tärkeintä on se, että lapsella on turvallinen olo, vaikka vanhempi tulisi noutamaan vasta työpäivän päätteeksi. Joskus on käynyt jopa niin, että ei edes soiteta vaan sanotaan lasta hakiessa, että kun tiedettiin hakijan tulevan tunnin päästä, niin turha soitella vaisuksi muuttuneesta lapsesta. Oksentavasta lapsesta on sanottu, että olkaa huomenna kotona, jos siltä tuntuu, mutta jos ei enempää oksentele, niin hyvin voi tulla hoitoon.
Jos sinä sairastut kesken työpäivän, vaikka kuume nousee tai alkaa oksettuttaa, niin jäätkö töihin sinne vaikka neljää asti? Vai lähtisitkö sittenki kotii tai lääkärii? Miksi lapsi olisi tässä poikkeus? Ainiin, sinun itsekkyys unohtu, oma olo tärkein, kyllä sen sairaan lapsen ehtii myöhemminki hoitaa.
Tietenkin jään töihin! Ei pelkkä kuume estä tekemästä töitä eikä ole mitään syytä lähteä pois, jos ei oksenna. Pelkkä huono olo ei ole mikään syy lähteä kotiin. Lapseni päiväkodissa tiedetään, että joskus lapset ovat väsyneitä, vaikka eivät ole sairaita. Silloin hoidoksi riittää lepo, ei tarvitse soitella vanhempia hakemaan. Eikä yksi oksennuskerta kerro, että lapsella on oksennustauti, kyse voi olla muustakin. Tosin lapseni päiväkodissa hoitajien keski-ikä on yli 40 vuotta, siellä on paljon sellaista hiljaista tietoa, joka nuoremmilta hoitajilta puuttuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En vie sairasta lasta ikinä hoitoon, mutta skenaario, jossa mun pitäisi lähteä heti työvuorosta hakemaan lasta, olisi aika kauhea.
Olen kotihoidossa töissä, ja se työlistan on suunniteltu erityisesti mulle. Aamuvuoroissa on esimies, ja voin hänelle soittaa ja asia järjestyy varmasti hoidettuani keskeneräisen asiakkaan loppuun. Iltavuoroissa ja viikonloppuisin ei ole ketään jolle soittaa. Jos työkaverien listoille ei saa tungettua paikkoja, en pääse lähtemään. En vaan pääse.
Asennekysymys, pomon kuuluu järjestää sijainen. Ei sun tarvi kuin kerran näyttää ja lähteä. Ei voi irtisanoa sua, on laitonta. Haluat vaan tehdä itsestäs korvaamattoman töissä. Ole mieluummin korvaamaton lapselles!
Noin ohiksena mua aina jaksaa ihmetyttää nämä tyypit, joilla ei ole mitään käsitystä työelämästä, mutta silti aina näitä hyviä neuvoja.
Ja tietenkään sairaan lapsen paikka ei ole päivähoidossa. Mutta jotenkin en jaksa uskoa että tämä nyt olisi kovin yleinen ongelma. Kyllä jokainen tervejärkinen vanhempi hakee sairastuneen lapsensa mahdollisimman nopeasti pois, mutta aika harvalla se varmaan onnistuu puoleen tuntiin.
Puoli tuntia - tunti on aika normaali aika, joka kuluu matkaan etäisyyksien vuoksi. Työpaikalla ei kuitenkaan jäädä opettamaan seuraavaa, vaan jos on lähdettävä ja ei ole ketään jatkamaan, työasioita on jatkettava myöhemmin.
Lapsen hoitajien arvio lapsen sairastumisesta on se, jonka mukaan eletään. He tekevät arvion huomioiden lapsiryhmän. Töihin jäänti ei ole siinä vaiheessa enää mahdollisuus. Oman lapsen heitteillejätön lisäksi tahallisesta toisten lasten altistamisesta voi oikeasti joutua vastuuseen, jos se käy ilmi ja joku vanhemmista haluaa siitä riidellä.
Älä puhu kakkaa. Ihanko tosissasi väität että ihminen jättää siinä siunaamassa esim. kymmenen dementikkoa keskenään hoivakotiin, että pärjäilkääpä itseksenne, mun lapsi sairastui ja mä lähden just nyt. Tietysti siinä odotellaan sen aikaa että tuuraaja tulee paikalle. Muutenhan sä jätät heitteille ne vanhukset. Ja toisekseen en usko millään että tällaisia vanhempia olisi pilvin pimein jotka tuovat sairaan lapsen hoitoon tai että eivät hae mahdollisimman pian sairastunutta pois. Minusta on aika typerää vängätä tuollaista. Heitteillejättö my ass.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Te, jotka olette sitä mieltä, että lapsi on haettava heti asap, niin mitä luulette, kumpi näistä tilanteista aiheuttaa minulle opettajana enemmän harmia:
1. Lähden heti luokasta pää punaisena hakemaan lasta ja jätän ekaluokkalaiset yksin ja syyllistyn virkavirheeseen.
2. Alan järjestämää luokalle muuta valvojaa ja odotan jopa reippaan tunnin sen järjestymistä ja näin ollen haen lapsen vasta 2 tuntia siitä, kun puhelu päiväkodista on tullut. (Ja joskushan se valvoja järjestyy 10 minuutissa.)
Been there kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Mun lapseni on käyneet kielikoulun eskarin. Siellä on yksi ope ja yksi avustaja per 25 lasta. Jos on tilanne, että jompikumpi on kipeä, se toinen on yksin. Jos sille jäljellejääneelle soitetaan, ne 5-6-vuotiaat jää yksin. Turha kuvitella että kaikilla on yks kaks varamies. Itse tein ennen tv:lle töitä - jos lähdin, se työn osuus jäi tekemättä ja ruutu oli mustana sinä iltana - eli laitetaanko jatkossa siihen vaan sitten puoleksi tunniksi kyltti, että "haki sairasta lasta".
Miten tuo on kenenkään muun ratkaisu kuin sinun jos SINUN lapsesi sairastuu? En usko, että kukaan kuolee, jos laitat sellaisen kyltin. Toinen vaihtoehtohan on, että sovit jonkun yksityisen hoitajan hakemaan, jolloin voit jatkaa ohjelmaasi.
Eskareilla ja monilla hoitopaikoilla on kyllä tuollaiset tilanteet mietitty. Heitäkään ei voi jättää heitteille, mutta ei kestä kauaa, kun hätätilanteessa sosiaalityöntekijä on paikalla, jos jotain muuta ei ole järjestetty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekosyiltä nuo minusta kuulostavat. Lievä nuha ja kuume tai märkivä silmä ei tietystikään ole raamit kaulassa kiiruhtamista vaativa hätätila, mutta oksentelu kyllä on. Se on sekä lapselle miellyttävintä että epidemian rajoittamisen kannalta välttämätöntä. Silloin lähdetään töistä heti (isä tai äiti tai jos työtehtävät on sellaiset, ennalta sovittu varahakija) eikä tulla halvimmalla kulkuneuvolla vaan nopeimmalla (tarvittaessa siis taksilla). Näitä tilanteita varten minulla on kännykkä aina töissä mukana, myös leikkaussalissa. Mutta kuten sanottu, jos ei vie sairasta lasta päiväkotiin, ei soittoja yleensä kuulukaan. T. Kirurgiäiti
Leikkaussalissa ei saa olla kännykkää. Puhelut pitäisi mennä osastosihteerille. Luulisi kirurgin ymmärtävän aseptiikkaa.
Siinä se oma puhelin on samassa telineessä oven vieressä kuin työpuhelin ja mahdollinen päivystäjän puhelinkin sekä työavaimet. Turha gloria pois, samanlainen työpaikka se leikkaussalikin on kuin muut työpajat, sama humppa soi radiosta ja samanlaiset jutut, ei varmaan eroa autokorjaamosta.
Tuota, ihan pakko kysyä että oletko ihan tosissasi että teillä on leikkaussalissa kännykät ja avaimet? Meinaan kun ne on ihan kaikista pahimpia mikrobipesiä heti tiskirätin jälkeen? Kun olen aina ollut siinä luulossa että leikkaussalissa tulisi olla suhteellisen puhdasta? Ja onko siis tarkoitus vastata siihen puhelimeen kesken leikkauksen? Kun mitä ihmettä sillä muuten sillä salissa tekisi. Eli jätät leikkauksen kesken, vastaat ja puhelet, ja sitten alat uudelleen kuurata käsiäsi ja laittamaan uusia hanskoja ja suojavaatteita. Koska nehän ovat toki kontaminaatioituneet siinä puhelusi aikana. Ja sitten pääset jatkamaan leikkausta, tai siis jätät sen kesken koska lapsesi on sairastunut päiväkodissa. Yksi selitys voi tietysti olla että työskentelet HUS:ssa. Sitten en yhtään ihmettele.
Passari vastaa, jos puhelu tulee päiväkodista, muuten jätetään vastaamatta. Leikkaussalissa puhelimet soivat koko ajan ja kaikilla. Sterliteetistä ei tingitä. Ei ole HUS, oma sairaalani on infektiotilastoissa Suomen parhaita sairaaloita.
Ja sitten heräsit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä äitiysneuvolassa. Minulle ei tuota mitään tuskaa laittaa päivän asiakkaille tekstivistiä, että sorry, ajat peruttu, kyselkää uutta aikaa ensi kuuksi. Varmasti raskaana olevia harmittaa, kun ovat tulleet paikalle ja joudun sanomaan, että minun lapseni vuotava nenä menee nyt hänen raskautensa edelle. Sijaista ei noin vain hankita, joten asiakkaathan siinä kärsivät. Pahimmillaan asiakkaan käyntiaika on peruuntunut 3 kertaa siksi, että päiväkodissa on tehty omia diagnooseja.
No montako lasta / äitiä olisi ollut hengenvaarassa jos vaikka olisit perunut ajat? Hohhoijjaa!! Olen pahoillani siitä, että sinulla on noin paljon sairasteleva lapsi.
Ei ne äidit ole hengenvaarassa, niiltä vain jää neuvolakäynti väliin. Ehkä juuri se, jolla piti kuunnella ekaa kertaa sydänääniä. Neuvon, että menevät yksityiselle, koska minun lasteni terveys on tärkeämpi kuin heidän sikiönsä liikkeet. Nykyisinhän neuvolaan tulee sekä isä että äiti, usein isä ottanut palkatonta vapaata töistä päästäkseen mukaan ja sitten ilmoitan, että harmi, mutta ei vastaanottoa. Ei se ole minulta pois, usein saan kivan palkallisen vapaan ihan terveen lapsen kanssa kotona, joten oikeasti nautin tästä nykysysteemistä. Lapsen kanssa on kiva olla kotona ja saada koko ajalta palkkaa, vaikka ei tee töitä.
Vierailija kirjoitti:
Been there kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jaksaisi kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raksatyttö kirjoitti:
On varmasti kurjaa, että lapsia sairastuu päiväkodissa ja koulussa, ja mahdollistaa myös muiden tartuttamisen. Mutta esim Noro tai vastaava on niin salakavalan äkkipikainen että sitä nyt vaan ei voi ennustaa. Tyhmiä ovat juu ne jotka vievät selvästi sairaan tapauksen hoitoon. Harvalta työpaikalta voi poistua 5-10 minuutin varoajalla, voit olla työmatkalla, kokouksessa tai se työpaikka nyt vaan senverran kaukana että matka kestää, kuten on esim. työssäkäyntialue-edellytykset työkkärissä. Esim. pikkukaupan kassa ei todellakaan vedä lappua luukulle tai yksityisyrittäjä. On muuten kummallista että työpaikoilla tulee olla lepotila mahdollista sairastumista tai esim. raskaana olevaa työntekijää varten, mutta päiväkodeista tai kouluista harvemmin sellaista löytyy ja siellähän se sairastumisen todennäköisyys on suurempi. Lasta voitaisiin tällaisessa tilassa tarkkailla se tunti-pari ja olla poissa muiden lasten läheltä. Näissä säännöissä kuten muissakin suositaan siis nykypäivänä olemattomia mahdollisuuksia. Samoin kuin se, että opettajia suositaan päiväkotien "ole kesällä poissa 3 kk niin saat hyvitystä" -säännöillä; kenellä muulla ihan oikeasti on varaa? Hyvä kun on varaa pitää lasta hoidossa.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.
Niin, se luukun sulkeminen vaan voi viedä enemmän aikaa kuin kaksi minuuttia. Kuten myös esimerkiksi opettajan poistuminen työpaikalta - tai vaikka lastenhoitajan joka hoitaa toisen lapsia. Ja siihen päälle sitten matka. Harva oikeasti asuu ja työskentelee päiväkodin kyljessä kiinni.
Aika harva koulu on yksiopettajainen. Kouluissa vastuu tiedetään aika hyvin. On todella poikkeuksellinen tilanne, jos ei saa edes yhtä avustajista tai kanslistia luokkaan, kun muita opettajia ei ole vapaana. Jos sellainen tilanne tulee, eikä yksi opettaja voi vähää aikaa valvoa kahta luokkaa, silloinhan oma luokka viedään toiseen, jolloin kouluun jäävät opettajat järjestävät tilanteen. Aivan kuin jos yksi opettajista vasta aamusta kykenee ilmoittamaan omasta sairaudestaan.
Mun lapseni on käyneet kielikoulun eskarin. Siellä on yksi ope ja yksi avustaja per 25 lasta. Jos on tilanne, että jompikumpi on kipeä, se toinen on yksin. Jos sille jäljellejääneelle soitetaan, ne 5-6-vuotiaat jää yksin. Turha kuvitella että kaikilla on yks kaks varamies. Itse tein ennen tv:lle töitä - jos lähdin, se työn osuus jäi tekemättä ja ruutu oli mustana sinä iltana - eli laitetaanko jatkossa siihen vaan sitten puoleksi tunniksi kyltti, että "haki sairasta lasta".
Miten tuo on kenenkään muun ratkaisu kuin sinun jos SINUN lapsesi sairastuu? En usko, että kukaan kuolee, jos laitat sellaisen kyltin. Toinen vaihtoehtohan on, että sovit jonkun yksityisen hoitajan hakemaan, jolloin voit jatkaa ohjelmaasi.
Eskareilla ja monilla hoitopaikoilla on kyllä tuollaiset tilanteet mietitty. Heitäkään ei voi jättää heitteille, mutta ei kestä kauaa, kun hätätilanteessa sosiaalityöntekijä on paikalla, jos jotain muuta ei ole järjestetty.
Käytännössä minä saan tuolla tempulla kenkää.
Ja minkä yksityisen hoitajan kanssa minä sovin, että hän päivystää kaikki arkipäivät tuollaisen soiton varalta???
Ja tuolla kyseisessä eskarissa ei ollut järjestetty mitenkään, ko. eskarissa oli vain tuo henkilöstö. Piste. Välillä löysin niitä hortoilevia lapsia kadulta, kun aikuisia ei ollut tarpeeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En vie sairasta lasta ikinä hoitoon, mutta skenaario, jossa mun pitäisi lähteä heti työvuorosta hakemaan lasta, olisi aika kauhea.
Olen kotihoidossa töissä, ja se työlistan on suunniteltu erityisesti mulle. Aamuvuoroissa on esimies, ja voin hänelle soittaa ja asia järjestyy varmasti hoidettuani keskeneräisen asiakkaan loppuun. Iltavuoroissa ja viikonloppuisin ei ole ketään jolle soittaa. Jos työkaverien listoille ei saa tungettua paikkoja, en pääse lähtemään. En vaan pääse.
Asennekysymys, pomon kuuluu järjestää sijainen. Ei sun tarvi kuin kerran näyttää ja lähteä. Ei voi irtisanoa sua, on laitonta. Haluat vaan tehdä itsestäs korvaamattoman töissä. Ole mieluummin korvaamaton lapselles!
Noissa terveydenhoitohommissa ei ole kyse pelkästä työlainsäädännöstä, vaan jos lähden, voi minua odottaa syyte kuolemantuottamuksesta /heitteillejätöstä.
Kumpi on tärkeämpää, se kaupan kassan pyöriminen seuraavat tunnit tai yrityksen toiminta vai lapsi? Kun on sairas lapsi, se luukku laitetaan kiinni.
Jos molemmilla vanhemmista on pitkä työreissu, sieltä ei heti palata, mutta silti lapsen sairastuttua vanhemmat on velvollisia huolehtimaan lapsesta. Vanhempien on järjestettävä jotain, jos ei ole poikkeuksellinen hätä, kuten oma sairastuminen, jolloin asian järjestäminen kuuluu sosiaaliviranomaisille. Jos lapselle ei ole hoitoa, lähtökohta on, ettei mennä töihin.