Lue keskustelun säännöt.
Työkkärin järjettömyys
31.03.2016 |
Eli olen ollut työtön viime syksystä lähtien, mutta kävin puolen vuoden koulutuksen heti kun työttömyys alkoi että olisi jotain tekemistä. Koulutus myös sivusi opiskelemaani alaa. Kuitenkin, alkuvuodesta rupesin etsimään töitä ja työkkärin täti lätkäisi sitten kahden kuukauden kurssille karenssin uhalla. Olin siellä kaksi päivää sellaisten ihmisten kanssa, jotka eivät ole juuri töissä olleet ja joille opetettiin (minulle) aivan itsestäänselviä asioita. Sitten sain tiedon työpaikasta, työt alkaisivat muutama päivä tuon kurssin loppumisen jälkeen. Soitin työkkäriin, kerroin että minulla on töitä entisessä työpaikassani, sekä työnantajan sähköposti jossa sanotaan että tervetuloa töihin päivänä x, tehdään soppari lähempänä alkua jne. Virkailija kuitenkin totesi että eihän tuo ole sopiva syy lopettaa uravalmennusta kesken?!
Minä sitten kerroin, että myös koulutuksen vetäjä oli sitä mieltä etten sinne kuulu alunperinkään ja nyt minulla on myös työpaikka valmiina eli miksi pitäisi olla "opettelemassa työnhakua". Sain vastaukseksi, että selvityspyyntö tulee ja hyvin tod.näköisesti karenssia jos itse lopetan tai aiheutan sen että minut kurssilta heitetään pihalle. Siis mitä ihmettä? Onko tämä nyt sitä resurssien käyttöä, että pidetään osaavia ihmisiä joillain pilipalikursseilla tyhjänpanttina?
En näe mitään järkeä tässä touhussa, ärsyttää joka päivä raahautua paikalle kuuntelemaan "muistat sitten hymyillä jos työhaastatteluun pääset"-juttuja, kun minulla on jo työpaikka odottamassa. Enkä jaksaisi tehdä tätä viikkokaupalla karenssin uhalla. Tuon kouluttajankin mielestä käytäntö on naurettava. Onko tässä mitään tehtävissä?
Kommentit (120)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uravalmennuksen vetäjä varmasti olisikin kyvykäs arvioimaan, jos hänellä olisi käytettävissään kaikki sama tieto, joka te-toimistolla.. Tilanne on kuitenkin se, että te-toimisto on ostanut palvelun valmennusyritykseltä. Hintaan sisältyvä palvelu on etukäteen tiukasti määritelty ja siihen ei välttämättä kuulu jokaisen osallistujan henkilökohtaisen tilanteen ja hakemusdokumenttien arviointi. Millä ajalla ja rahalla se kouluttaja lähtee tällaisia sitten miettimään? Pitääkö hänen luottaa osallistujan sanaan tai omaan näkemykseen? Jolloin ollaan taas tässä elämäntapatyötön-Pena -ongelmassa.
TE-toimisto on ostanut palvelun, valmennusyritys tarjoaa sen. TE-toimisto päättää ketkä palvelusta pääsevät hyötymään, ei valmennusyritys voi sellaisia päätöksiä tehdä.
Jokaisessa työkkäriketjussa on paasaamassa tää "oman elämänsä työkkärin täti".
Joka ei tosiasiassa tunnu edes tietävän asioista mitään, kunhan jaarittelee mututuntumallaan jotakin asiantuntevan oloista :D Enpä ole kuunaan kokenut työkkärissä tämmöistä "hakemusdokumenttien arviointia" saati edes kuullut moisesta. Elämäntilanteen arviointikin on ollut melkolailla sinnepäin -kysymyksiä. Tämä siis silloin, kun työkkäriin vielä pääsi oikein käymään asti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni työnhakukurssit ovat järjettömiä, koska suurin osa osaa käyttää nettiä ja katsoa sieltä työpaikkoja. Pitkäaikaistyöttömätkin roikkuvat netissä paljon. Uusavuttomilla avuttomuus kohdistuu ihan muuhun kuin työnhakuun ja nettiin. Työvoimatoimisto voisi antaa työttömille opasvihkosen, jossa olisi tietoa työnhausta ja hyödyllisiä nettisivuja (mm. vuokrafirmat). Tunnen monia 60 v. lähestyviä tai sairauden takia kelpaamattomia, joilla ei ole mitään mahdollisuutta työllistyä. Näitä ihmisiä kiusataan turhilla kursseilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uravalmennuksen vetäjä varmasti olisikin kyvykäs arvioimaan, jos hänellä olisi käytettävissään kaikki sama tieto, joka te-toimistolla.. Tilanne on kuitenkin se, että te-toimisto on ostanut palvelun valmennusyritykseltä. Hintaan sisältyvä palvelu on etukäteen tiukasti määritelty ja siihen ei välttämättä kuulu jokaisen osallistujan henkilökohtaisen tilanteen ja hakemusdokumenttien arviointi. Millä ajalla ja rahalla se kouluttaja lähtee tällaisia sitten miettimään? Pitääkö hänen luottaa osallistujan sanaan tai omaan näkemykseen? Jolloin ollaan taas tässä elämäntapatyötön-Pena -ongelmassa.
TE-toimisto on ostanut palvelun, valmennusyritys tarjoaa sen. TE-toimisto päättää ketkä palvelusta pääsevät hyötymään, ei valmennusyritys voi sellaisia päätöksiä tehdä.
Jokaisessa työkkäriketjussa on paasaamassa tää "oman elämänsä työkkärin täti".
Ja sinua ärsyttää, kun hän kumoaa mielipiteesi faktoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uravalmennuksen vetäjä varmasti olisikin kyvykäs arvioimaan, jos hänellä olisi käytettävissään kaikki sama tieto, joka te-toimistolla.. Tilanne on kuitenkin se, että te-toimisto on ostanut palvelun valmennusyritykseltä. Hintaan sisältyvä palvelu on etukäteen tiukasti määritelty ja siihen ei välttämättä kuulu jokaisen osallistujan henkilökohtaisen tilanteen ja hakemusdokumenttien arviointi. Millä ajalla ja rahalla se kouluttaja lähtee tällaisia sitten miettimään? Pitääkö hänen luottaa osallistujan sanaan tai omaan näkemykseen? Jolloin ollaan taas tässä elämäntapatyötön-Pena -ongelmassa.
TE-toimisto on ostanut palvelun, valmennusyritys tarjoaa sen. TE-toimisto päättää ketkä palvelusta pääsevät hyötymään, ei valmennusyritys voi sellaisia päätöksiä tehdä.
Jokaisessa työkkäriketjussa on paasaamassa tää "oman elämänsä työkkärin täti".
Joka ei tosiasiassa tunnu edes tietävän asioista mitään, kunhan jaarittelee mututuntumallaan jotakin asiantuntevan oloista :D Enpä ole kuunaan kokenut työkkärissä tämmöistä "hakemusdokumenttien arviointia" saati edes kuullut moisesta. Elämäntilanteen arviointikin on ollut melkolailla sinnepäin -kysymyksiä. Tämä siis silloin, kun työkkäriin vielä pääsi oikein käymään asti.
Et tietenkään ole kuullut hakemusdokumenttien arvioinnista, koska olet joutunut vastaamaan selvityspyyntöön, jossa kysytään se sama asia. Jos olisit toiminut ajoissa ja pystynyt osoittamaan käyneesi haastattelussa kesken valmennuksen, ei olisi mitään karenssiuhkaa. Ja aika usein karenssia, koska kyseessä oli oma lomapäivä eikä mitään haastattelua edes ollut.
Vierailija kirjoitti:
Pakko kyllä kysyä, että millä tavalla tavalla uravalmennuksen vetäjä ei ole kyvykäs arvioimaan hyötyykö joku heidän kursseistaan vai ei? Täällä muutamat (tai sitten kyseessä on yksi ja sama käyttäjä) väittävät, että työkkäri tietää paremmin kaikkien asiat ja nuo kouluttajat eivät tiedä mistään mitään. Miksi he sitten edes valmentavat ihmisiä työelämään, jos ovat niin surkeita hommissaan etteivät edes näe kenelle heidän palveluistaan on hyötyä ja kenelle ei? Eikös se nimenomaan ole sen kouluttajan tehtävä arvioida työttömien motivaatiota ja osaamispohjaa ym? Ketä se muka silloin palvelee että työkkäri ostaa palvelun ihmisiltä, joiden ammattitaitoa he eivät pätkääkään arvosta?
Työkkärin virkailijat muutenkin hoitavat monien ihmisten asioita samaan aikaan, eivätkä keskity kunnolla kehenkään. Kurssilla taas vietetään monta tuntia päivässä usean viikon ajan, joten kouluttajat tutustuvat ihmisiin varmasti paremmin kuin työkkärin virkailijat ikinä. Just saying..
Koska lain mukaan se kurssin vetäjä ei ole oikeutettu kumoamaan te-toimiston päätöksiä! Hänen tehtävänsä ei ole arvioida sitä, kuka hyötyy kurssista ja kuka ei, hänen tehtävänsä on varmistaa, että jokainen hyötyy. Se päätös palveluun osallistumisesta (ja lausunto, jolla työtön saa rahaa) on tehty te-toimistossa ja jos valmentaja voisi kumota kurssin tarpeellisuuden, joutuisi hän kumoamaan myös lausunnon. Jonka jälkeen työtön ei saisi euroakaan. Sekö olisi tavoitetila? Valmennuksessa ei tarvitse käydä, maksava lausunto peruttu ja rahaa tulossa nolla euroa.
Te-toimiston virkailijoiden tehtävänä ei ole tutustua asiakkaisiin. Ei Kelan virkailijoiltakaan odoteta, että he tuntevat asiakkaansa saati että verotoimistossa muistettaisiin jo pärstästäsi, että verovelkasi on maksamatta. Virastoissa hoidetaan asioita, ei tutustuta ihmisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
> pitkäaikaistyöttömien ja muiden uusavuttomien
Kiitos nyt tästäkin.
t. pitkäaikaistyötön
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uravalmennuksen vetäjä varmasti olisikin kyvykäs arvioimaan, jos hänellä olisi käytettävissään kaikki sama tieto, joka te-toimistolla.. Tilanne on kuitenkin se, että te-toimisto on ostanut palvelun valmennusyritykseltä. Hintaan sisältyvä palvelu on etukäteen tiukasti määritelty ja siihen ei välttämättä kuulu jokaisen osallistujan henkilökohtaisen tilanteen ja hakemusdokumenttien arviointi. Millä ajalla ja rahalla se kouluttaja lähtee tällaisia sitten miettimään? Pitääkö hänen luottaa osallistujan sanaan tai omaan näkemykseen? Jolloin ollaan taas tässä elämäntapatyötön-Pena -ongelmassa.
TE-toimisto on ostanut palvelun, valmennusyritys tarjoaa sen. TE-toimisto päättää ketkä palvelusta pääsevät hyötymään, ei valmennusyritys voi sellaisia päätöksiä tehdä.
Jokaisessa työkkäriketjussa on paasaamassa tää "oman elämänsä työkkärin täti".
Ja sinua ärsyttää, kun hän kumoaa mielipiteesi faktoilla.
Älä turhaan puhu itsestäsi kolmannessa persoonassa. :) Faktoiksi asioiden väittäminen tarkoittaa sitä, että niiden asioiden pitäisi perustua oikeasti tietoon ja lakiin, ei mutuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
> pitkäaikaistyöttömien ja muiden uusavuttomien
Kiitos nyt tästäkin.
t. pitkäaikaistyötön
Ei tarvitse vetää hernettä nokkaan. Tarkoitin vain, että minä en ole vieraantunut työelämästä ja tiedän muutenkin miten työnhakuprosessi toimii, osaan luoda näyttävän cv:n ym. Eli kurssista ei ole minulle mitään hyötyä..
AP
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uravalmennuksen vetäjä varmasti olisikin kyvykäs arvioimaan, jos hänellä olisi käytettävissään kaikki sama tieto, joka te-toimistolla.. Tilanne on kuitenkin se, että te-toimisto on ostanut palvelun valmennusyritykseltä. Hintaan sisältyvä palvelu on etukäteen tiukasti määritelty ja siihen ei välttämättä kuulu jokaisen osallistujan henkilökohtaisen tilanteen ja hakemusdokumenttien arviointi. Millä ajalla ja rahalla se kouluttaja lähtee tällaisia sitten miettimään? Pitääkö hänen luottaa osallistujan sanaan tai omaan näkemykseen? Jolloin ollaan taas tässä elämäntapatyötön-Pena -ongelmassa.
TE-toimisto on ostanut palvelun, valmennusyritys tarjoaa sen. TE-toimisto päättää ketkä palvelusta pääsevät hyötymään, ei valmennusyritys voi sellaisia päätöksiä tehdä.
Jokaisessa työkkäriketjussa on paasaamassa tää "oman elämänsä työkkärin täti".
Ja sinua ärsyttää, kun hän kumoaa mielipiteesi faktoilla.
Älä turhaan puhu itsestäsi kolmannessa persoonassa. :) Faktoiksi asioiden väittäminen tarkoittaa sitä, että niiden asioiden pitäisi perustua oikeasti tietoon ja lakiin, ei mutuun.
Mikä tässä on mutua?
"Uravalmennuksen vetäjä varmasti olisikin kyvykäs arvioimaan, jos hänellä olisi käytettävissään kaikki sama tieto, joka te-toimistolla.. Tilanne on kuitenkin se, että te-toimisto on ostanut palvelun valmennusyritykseltä. Hintaan sisältyvä palvelu on etukäteen tiukasti määritelty ja siihen ei välttämättä kuulu jokaisen osallistujan henkilökohtaisen tilanteen ja hakemusdokumenttien arviointi. Millä ajalla ja rahalla se kouluttaja lähtee tällaisia sitten miettimään? Pitääkö hänen luottaa osallistujan sanaan tai omaan näkemykseen? Jolloin ollaan taas tässä elämäntapatyötön-Pena -ongelmassa.
TE-toimisto on ostanut palvelun, valmennusyritys tarjoaa sen. TE-toimisto päättää ketkä palvelusta pääsevät hyötymään, ei valmennusyritys voi sellaisia päätöksiä tehdä"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi tulee perustulo ja sitten ei työkkärin virkailijoilla ole enää valtaa ihmisten toimeentuloon, eivätkä pysty enää estämään työtä etsivää toimimasta järkevästi ja motivoivasti :)
Vuoden 2017 alusta kaikki työkykyiset työttömät ilmoittautuvat henkilöstöpalveluyrityksiin töihin, ei enää työkkäriin. He ovat siten koko ajan kutsuttavissa töihin pariksikin tunniksi nopealla varoitusajalla ja jos se ei käy, päätyy kunnalle kuntouttavaan työtoimintaan. Ilosi on vahvasti ennenaikainen, koska sen jälkeen ei kysellä, pääsetkö töihin julkisilla tai miten on soviteltu päiväraha, koska perustulo kattaa kaiken tuon.
Kuka järjestää nopealla aikataululla työttömän lapsille hoitopaikan, jos työtön kutsutaan vaikka huomiseksi 2 tunniksi töihin?
Työttömän lapsella on oikeus 20 tuntiin päivähoitoa viikossa.
Vierailija kirjoitti:
TE-toimsito ottaa sinuun yhteyttä...
Oikeasti maailmanloppu koittaa aikaisemmin kuin TE-toimisto ottaa sinuun yhteyttä.
Ehkä ei sentään maailmanloppu, mutta odotan työkkärin yhteydenottoa yhtä toiveikkaana kuin Suomelle jalkapallon maailmanmestaruutta. En edes pidä itseäni ylettömän optimistina, tulihan se euroviisuvoittokin.
Jaa että miksi menemme asiakkaiksi? No ihan siksi, kun kansalaisen toimeentulo on aika tiiviisti sidottu viranomaisten toimintaan, jos ei ole työssä tai yrittäjänä ( tosin osa yrittäjistäkin on enemmän byrokratian kuin yrityksensä renkejä).
Ei työttömyysturvan saamiseen riitä se, että hakee aktiivisesti kokoaikatyötä , vaan on oltavan nimenomaan te-toimiston asiakas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE-toimsito ottaa sinuun yhteyttä...
Oikeasti maailmanloppu koittaa aikaisemmin kuin TE-toimisto ottaa sinuun yhteyttä.
Ehkä ei sentään maailmanloppu, mutta odotan työkkärin yhteydenottoa yhtä toiveikkaana kuin Suomelle jalkapallon maailmanmestaruutta. En edes pidä itseäni ylettömän optimistina, tulihan se euroviisuvoittokin.
Jaa että miksi menemme asiakkaiksi? No ihan siksi, kun kansalaisen toimeentulo on aika tiiviisti sidottu viranomaisten toimintaan, jos ei ole työssä tai yrittäjänä ( tosin osa yrittäjistäkin on enemmän byrokratian kuin yrityksensä renkejä).
Ei työttömyysturvan saamiseen riitä se, että hakee aktiivisesti kokoaikatyötä , vaan on oltavan nimenomaan te-toimiston asiakas.
Ja jos ei ole valmis hakemaan sitä työtä ja ottamaan vastaan te-toimiston tarjoamia palveluja, ei ole ymmärtänyt, mitä asiakkuus sisältää. Silloin ei ole oikeutettu työttömyysetuuteen.
Vierailija kirjoitti:
> pitkäaikaistyöttömien ja muiden uusavuttomien
Kiitos nyt tästäkin.
t. pitkäaikaistyötön
Jep, tässä meni pointsit ap:lta. Mä olen ollut pitkäaikaistyötön, eli työttömänä sen 12 kk. Mulla on maisterin tutkinto, jolla olen onnistunut työllistymään ja työskentelemään Suomen lisäksi parissa muussakin maassa. Pystyn työskentelemään sujuvasti suomen kielen lisäksi kolmella muullakin kielellä. Suomeen palattuani hain kaikenlaisia töitä ns, peräsuoli pitkällä, mutta silti siinä työllistymisessä kesti yli vuoden. Syyksi kerrottiin mm. liian korkea koulutus, liian hyvä työkokemus ja se, ettei lähiaikojen työkokemus ole Suomesta. Muita syitä ovat mm. yleinen surkea työtilanne, vähäiset verkostot Suomessa vietettyäni muualla 8 vuotta ja se, ettei ulkomaista työkokemusta ja aitoa kielitaitoa arvosteta Suomessa kuin juhlapuheissa.
Että voit tunkea sen uusavuttomuutesi vaikka takapuoleesi, parahin ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
> pitkäaikaistyöttömien ja muiden uusavuttomien
Kiitos nyt tästäkin.
t. pitkäaikaistyötön
Ei tarvitse vetää hernettä nokkaan. Tarkoitin vain, että minä en ole vieraantunut työelämästä ja tiedän muutenkin miten työnhakuprosessi toimii, osaan luoda näyttävän cv:n ym. Eli kurssista ei ole minulle mitään hyötyä..
AP
Voin kertoa, ettei noista kursseista ole minullekaan mitään hyötyä. Onneksi ei ole sattunut kohdalle.
t. pitkäaikaistyötön
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni työnhakukurssit ovat järjettömiä, koska suurin osa osaa käyttää nettiä ja katsoa sieltä työpaikkoja. Pitkäaikaistyöttömätkin roikkuvat netissä paljon. Uusavuttomilla avuttomuus kohdistuu ihan muuhun kuin työnhakuun ja nettiin. Työvoimatoimisto voisi antaa työttömille opasvihkosen, jossa olisi tietoa työnhausta ja hyödyllisiä nettisivuja (mm. vuokrafirmat). Tunnen monia 60 v. lähestyviä tai sairauden takia kelpaamattomia, joilla ei ole mitään mahdollisuutta työllistyä. Näitä ihmisiä kiusataan turhilla kursseilla.
Sinä jos joku tarvitset työnhakukurssia, jos luulet kaikkien työpaikkojen olevan netissä.
Ei, siellä ei todellakaan ole kuin kahdenlaisia työpaikkoja: julkisia vakituisia paikkoja, jotka on lain mukaan laitettava avoimeen hakuun, vaikka on käytännössä täytetty jo ajat sitten ja sitten sellaisia, joihin on jostakin syystä oikeasti vaikea löytää työntekijää, niin kuin puhelinmyyjiksi ja joihinkin erikoisammatteihin.
Minä olen yksi tälle foorumille päätynyt entinen työnhakukurssien vetäjä, nykyään työtön. Tiedän, että sinun kaltaisiasi on paljon, jotka eivät edes ymmärrä eivätkä varsinkaan osaa etsiä piilotyöpaikkoja. On niitäkin, jotka eivät koskaan eläessään ole ainoaakaan työhakemusta tehneet ja ovat sitten aivan hukassa, kun johonkin kunnan laitoshuoltajan virkaan pitäisi tehdä kirjallinen hakemus ja cv.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uravalmennuksen vetäjä varmasti olisikin kyvykäs arvioimaan, jos hänellä olisi käytettävissään kaikki sama tieto, joka te-toimistolla.. Tilanne on kuitenkin se, että te-toimisto on ostanut palvelun valmennusyritykseltä. Hintaan sisältyvä palvelu on etukäteen tiukasti määritelty ja siihen ei välttämättä kuulu jokaisen osallistujan henkilökohtaisen tilanteen ja hakemusdokumenttien arviointi. Millä ajalla ja rahalla se kouluttaja lähtee tällaisia sitten miettimään? Pitääkö hänen luottaa osallistujan sanaan tai omaan näkemykseen? Jolloin ollaan taas tässä elämäntapatyötön-Pena -ongelmassa.
TE-toimisto on ostanut palvelun, valmennusyritys tarjoaa sen. TE-toimisto päättää ketkä palvelusta pääsevät hyötymään, ei valmennusyritys voi sellaisia päätöksiä tehdä.
Jokaisessa työkkäriketjussa on paasaamassa tää "oman elämänsä työkkärin täti".
Joka ei tosiasiassa tunnu edes tietävän asioista mitään, kunhan jaarittelee mututuntumallaan jotakin asiantuntevan oloista :D Enpä ole kuunaan kokenut työkkärissä tämmöistä "hakemusdokumenttien arviointia" saati edes kuullut moisesta. Elämäntilanteen arviointikin on ollut melkolailla sinnepäin -kysymyksiä. Tämä siis silloin, kun työkkäriin vielä pääsi oikein käymään asti.
Et tietenkään ole kuullut hakemusdokumenttien arvioinnista, koska olet joutunut vastaamaan selvityspyyntöön, jossa kysytään se sama asia. Jos olisit toiminut ajoissa ja pystynyt osoittamaan käyneesi haastattelussa kesken valmennuksen, ei olisi mitään karenssiuhkaa. Ja aika usein karenssia, koska kyseessä oli oma lomapäivä eikä mitään haastattelua edes ollut.
En oikeasti tiedä millainen selvännäkijä kuvittelet olevasi tai kenelle luulet vastailevasi, mutta en ole koskaan joutunut vastaamaan yhteenkään selvityspyyntöön. Ei, en käynyt haastattelussa "kesken valmennuksen", koska minua ohjeistettiin toisin (=väärin), joten ei tullut mitään selvityspyyntöä. Sen sijaan istuin siellä kurssilla, että oli täti tyytyväinen. Mitään "dokumentteja" minulta ei kyselty. Mutta hyvä kaikkien tässä tilanteessa olevien on tietää, että kunhan riipustelee oma asiointiin jotain horinoita ja tulostelee työhakemuksensa, niin läpi menee kuin häkä. Vaikka et strategisesti sitten viitsinytkään vastata kysymykseeni siitä, että pitäisikö sinne oma asiointiin dokumentoida joka ikinen hakemus, mukaanluettuna myös ne, joihin työkkäristä ei tule lappua. Kävin myös haastattelussa, koska kyseinen jeppe oli joustava luonteeltaan. Eikun sori, kuvittelin sen haastattelun, se olikin mun oma lomapäivä, joka alkoi iltapäivällä klo 16.00 ja kesti tunnin.
Jos oikeasti olet töissä työkkärissä, niin en lainkaan ihmettele sitä kurppaa, joka minua ohjeisti. Hänellä oli nääs varmasti se "kokemus" kuin sinullakin, että jokainen työtön on työn vieroksuja ja haastattelut ovat kuvitteellisia tapahtumia, jotka EIVÄT voi tapahtua kesken valmennuksen, eikä niihin kutsuta edellisenä päivänä hätäisellä puhelinsoitolla. Lisäksi työnantajat eivät koskaan soittele työnhakijalle, ellei hakemus ole varmasti kurssin aikana laadittu ja kurssin jälkeen lähetetty. Kurssille päässeet hakijathan kun eivät osaa tehdä sitä hakemusta aivan itsenäisesti ja lähettää sellaisia ennen kurssia.
Ja kuten olen aikaisemminkin jo maininnut, tämä tapahtui vuonna 2012. Nykyään ei ole minulla ihan hetkeen karenssiuhkaa, vaikka kuinka niin haluatkin itsellesi uskotella. Koska kirjoitanhan veemäisiä kysymyksiä, etkä pääse pätemään ihan niin paljon kuin haluaisit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
> pitkäaikaistyöttömien ja muiden uusavuttomien
Kiitos nyt tästäkin.
t. pitkäaikaistyötön
Ei tarvitse vetää hernettä nokkaan. Tarkoitin vain, että minä en ole vieraantunut työelämästä ja tiedän muutenkin miten työnhakuprosessi toimii, osaan luoda näyttävän cv:n ym. Eli kurssista ei ole minulle mitään hyötyä..AP
Voin kertoa, ettei noista kursseista ole minullekaan mitään hyötyä. Onneksi ei ole sattunut kohdalle.
t. pitkäaikaistyötön
Mistä sitten tiedät, ettei niistä ole hyötyä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
> pitkäaikaistyöttömien ja muiden uusavuttomien
Kiitos nyt tästäkin.
t. pitkäaikaistyötön
Jep, tässä meni pointsit ap:lta. Mä olen ollut pitkäaikaistyötön, eli työttömänä sen 12 kk. Mulla on maisterin tutkinto, jolla olen onnistunut työllistymään ja työskentelemään Suomen lisäksi parissa muussakin maassa. Pystyn työskentelemään sujuvasti suomen kielen lisäksi kolmella muullakin kielellä. Suomeen palattuani hain kaikenlaisia töitä ns, peräsuoli pitkällä, mutta silti siinä työllistymisessä kesti yli vuoden. Syyksi kerrottiin mm. liian korkea koulutus, liian hyvä työkokemus ja se, ettei lähiaikojen työkokemus ole Suomesta. Muita syitä ovat mm. yleinen surkea työtilanne, vähäiset verkostot Suomessa vietettyäni muualla 8 vuotta ja se, ettei ulkomaista työkokemusta ja aitoa kielitaitoa arvosteta Suomessa kuin juhlapuheissa.
Että voit tunkea sen uusavuttomuutesi vaikka takapuoleesi, parahin ap.
Tungepa ihan itse. Minulle pitkäaikaistyötön tarkoittaa ihmistä joka ei ole (pahimassa tapauksessa ikinä) ollut työelämässä moneen vuoteen, eikä osaa edes hakemusta tehdä. Senpä takia koen nuo kurssit turhiksi itselleni sekä muille jotka oikeasti tietävät miten niitä töitä haetaan.
AP
En ole itse osallistunut te-toimistojen kursseille, mutta ammattiliittoni järjestämiin koulutuksiin olen osallistunut. Siellä on käsitelty muun muassa cv:n tekoa, Linkediniä työnhaussa, piilotyöpaikkojen hakua, työhaastattelutilanteessa toimimista, oman osaamisen esiintuomista jne. En tiedä, mitä yrityksiä tai kouluttajia te-toimisto käyttää, mutta oletan että samantyyppisiä ellei ihan samoja kuin ammattiliittokin.
Nämä koulutukset ovat ainakin olleet oikein hyviä, ja niistä on saanut paljon hyviä vinkkejä.
En oikeasti usko, että olet niin ajan tasalla työnhaun suhteen, ettet saisi tuolta kurssilta mitään vinkkejä. Jos eivät ole akuutteja nyt, niin ehkä tulevaisuudessa.
Kuka järjestää nopealla aikataululla työttömän lapsille hoitopaikan, jos työtön kutsutaan vaikka huomiseksi 2 tunniksi töihin?