Meidän 4-v poikamme ihmettelee kun hänellä ei ole koskaan lomaa.

ap ei edes suostu keskustelemaan yhdenkään tunnin siirtämisestä työpäivässä toiseen paikkaan.



Täytyy todella vihata lastaan, jos oikeasti toimisi kuten ap.

ap ei edes suostu keskustelemaan yhdenkään tunnin siirtämisestä työpäivässä toiseen paikkaan.

Täytyy todella vihata lastaan, jos oikeasti toimisi kuten ap.

ja olemme todella mieheni kanssa miettineet miten saamme lapsemme mahdollisimman paljon lomaa meillä ei olisi ollut mahdollisuutta edes noihin muutaman viikon lomiin mutta saimme ne jotenkin soviteltua.Mahdollisimman vähän tietenkin pidämme hoidossa.

yrittäjiä, yhteistä lomaa max 2vk vuodessa. Lapsia kolme.



Olemme ratkaisseet tilanteen niin että vuorottelemme kotona, lapset siis max 10pv/kk päivähoidossa. Vanhin jo koulussa.



Mies tekee kenttätyötä, minä toimistoasiat. Kerran vuodessa matkaamme etelään, siinä ehtii jo nollata kunnolla. Muutaman kerran vuodessa teemme perheenä viikonloppumatkoja. Kesällä olemme aina viikon yhdessä lomalla.



Itse olen kotona mahdollisimman paljon, silloin ihan normi arkea, ei mitään lomaa, mutta saapahan muksut olla kotona. Ja meillä mummu kuoli pari vuotta sitten, sisaruksen ja kummit asuvat muualla. Eli itse hoidamme lapset.

En ole koskaan kuullut, että kellään olisi samanlaista, mutta ilmeisesti sellaista on, kun taisivat suunnitella jossain, että lapsillekin tulisi päiväkodista lomapakko.

Oikeasti en jaksa oikein uskoa tuohon, että ettette saisi 4-5 viikkoa vuodessa lomaa halutessanne. Kai te hengissä selviäisitte, jos jompi kumpi sairastuisikin?

emmekä tosiaan voi ottaa 4-5 viikkoa lomaa,yritys uusi n1,5v nyt on tehtävä kovasti töitä muutaman vuoden päästä voi ehkä 2 viikkoa putkeen joskus pitää lomaa.

on korvaamattomia ihmisiä täynnä.

Pitäiskö priorisoida jotenkin noita asioita, se lapsi kasvaa koko ajan.

Ei niitä ratkaisuja tipahda taivaasta vaan ne pitää itse tehdä, ehkä on vain huonoja ja huonompia mutta ei ainakaan paras ole että lapsen kanssa ei koskaan olla...

Esim. niin etta heinakuu jaa teille vapaaksi ja pidatte sen firman kiinni?

Kylla asiakkaat sen kestaa. Ja jos teilla on tuon takia vaikka 10% vahemman liikevaihtoa, eiko se jo lapsen kannalta ole OK uhraus?

mutta tällä alalla sovittuja asiakastapaamisia tiettyinä päivinä eli jos on vaikka 1.10 viime vuonna käyty jonkun asiakkaan luona niin tänä vuonna se ei saa montaa päivää heittää jos lomaa pitäisimme 2-3 viikkoa niin asiakastapaamiset jäisivät rästiin siltä ajalta,asiakkaat eivät siitä pitäisi ja sitten olisi todella kiire tehdä ne.

Esim. niin etta heinakuu jaa teille vapaaksi ja pidatte sen firman kiinni?

Kylla asiakkaat sen kestaa. Ja jos teilla on tuon takia vaikka 10% vahemman liikevaihtoa, eiko se jo lapsen kannalta ole OK uhraus?

mutta tällä alalla sovittuja asiakastapaamisia tiettyinä päivinä eli jos on vaikka 1.10 viime vuonna käyty jonkun asiakkaan luona niin tänä vuonna se ei saa montaa päivää heittää jos lomaa pitäisimme 2-3 viikkoa niin asiakastapaamiset jäisivät rästiin siltä ajalta,asiakkaat eivät siitä pitäisi ja sitten olisi todella kiire tehdä ne.

tällä allalla suurin sesonki juuri kesällä ja kun ette tiedä alaa ette tiedä sitä ettei todellakaan voi firmaa laittaa missään vaiheessa vuotta kiinni kuukaudeksi. Jouluna yritetään vähän ottaa rauhallisemmin.

Esim. niin etta heinakuu jaa teille vapaaksi ja pidatte sen firman kiinni?

Kylla asiakkaat sen kestaa. Ja jos teilla on tuon takia vaikka 10% vahemman liikevaihtoa, eiko se jo lapsen kannalta ole OK uhraus?

mutta tällä alalla sovittuja asiakastapaamisia tiettyinä päivinä eli jos on vaikka 1.10 viime vuonna käyty jonkun asiakkaan luona niin tänä vuonna se ei saa montaa päivää heittää jos lomaa pitäisimme 2-3 viikkoa niin asiakastapaamiset jäisivät rästiin siltä ajalta,asiakkaat eivät siitä pitäisi ja sitten olisi todella kiire tehdä ne.

tällä allalla suurin sesonki juuri kesällä ja kun ette tiedä alaa ette tiedä sitä ettei todellakaan voi firmaa laittaa missään vaiheessa vuotta kiinni kuukaudeksi. Jouluna yritetään vähän ottaa rauhallisemmin.

Jos me onnistumme, miksi te ette onnistu? Meilläkin sesonkia pukkaa kesällä, mutta osaamme kenties priorisoida paremmin?

heinäkuussa vedoten priorisointiin? Tai pitopalveluyrittäjä sanoa, että heinäkuussa en ota tilauksia eli hyvästi kesäkuukausien paras palkka.

Esim. niin etta heinakuu jaa teille vapaaksi ja pidatte sen firman kiinni?

Kylla asiakkaat sen kestaa. Ja jos teilla on tuon takia vaikka 10% vahemman liikevaihtoa, eiko se jo lapsen kannalta ole OK uhraus?

mutta tällä alalla sovittuja asiakastapaamisia tiettyinä päivinä eli jos on vaikka 1.10 viime vuonna käyty jonkun asiakkaan luona niin tänä vuonna se ei saa montaa päivää heittää jos lomaa pitäisimme 2-3 viikkoa niin asiakastapaamiset jäisivät rästiin siltä ajalta,asiakkaat eivät siitä pitäisi ja sitten olisi todella kiire tehdä ne.

tällä allalla suurin sesonki juuri kesällä ja kun ette tiedä alaa ette tiedä sitä ettei todellakaan voi firmaa laittaa missään vaiheessa vuotta kiinni kuukaudeksi. Jouluna yritetään vähän ottaa rauhallisemmin.

Nyt kuullostaa vahan tekosyilta.

tai riippuuhan se rmaan alasta ja ehkä olette pitempään olleet yrittäjiä,me kun olemme olleet n. 1,5v.Meillä tosiaan isoin osa liikevaihdosta tulee juuri kesä-heinäkuussa että loma niinä kuukausina ei taida onnistua.

yhtään sen huonommassa asemassa kuin ne lapset, jotka ovat viikolla hoidossa ja viikonloput mummolassa. Voit siis olla huoleti, lapsesi ei jää mistään paitsi! Hänellä on jopa paremmin kuin useimmilla muilla palstalaisen lapsilla, joita pitkin kesää siirretään mummolasta toiseen ja leiriltä toiselle virikkeiden takia. Sinulla lapsi on samassa hyvässä hoitopaikassa eikä tarvitse kuunnella, miten vanhemmat miettivät, kuka ottaa lapsen seuraavana pitkänä viikonloppuna, on tarvitaan vanhempien omaa aikaa.



Kerro lapselle, että teillä on pieni loma joka viikonloppu. Ja muistuta, että suurin osa 4v ikäisistä ei ole koskaan käynyt ulkomailla.

koko kuukausi kerralla, ei edes koko viikko kerralla. Ymmarrat varmasti etta yritan sanoa etta etukateen jarjestelemalla ja hyvaksyen sen etta joitakin asiakkaita voi menettaa voit loytaa lapselle tuon loma-ajan. Eiko se ole sen arvoista?

heinäkuussa vedoten priorisointiin? Tai pitopalveluyrittäjä sanoa, että heinäkuussa en ota tilauksia eli hyvästi kesäkuukausien paras palkka.

koko kuukausi kerralla, ei edes koko viikko kerralla. Ymmarrat varmasti etta yritan sanoa etta etukateen jarjestelemalla ja hyvaksyen sen etta joitakin asiakkaita voi menettaa voit loytaa lapselle tuon loma-ajan. Eiko se ole sen arvoista?

heinäkuussa vedoten priorisointiin? Tai pitopalveluyrittäjä sanoa, että heinäkuussa en ota tilauksia eli hyvästi kesäkuukausien paras palkka.

ei tämä asia tästä selviä koska se on tästä alasta kyse että lomaa ei voi pitää,appiukko saman alan yrittäjä tekee vielä 66v hommia tosin osa-aikaisesti ja vasta yli 60v on alkanut voida pitämään 2 viikon lomia aina toisinaan.

että hän ei voi viettää miehensä ja lapsensa kanssa yhteistä aikaa kahta viikkoa kesä-, elokuun välisenä aikana. Kai niillä asiakkaillakin on lapsia, joilla on lomaa?

Vuodessa on 52 viikkoa.

Pitopalveluyrittäjällä luulisi olevan häitä ja hautajaisia vuoden ympäri. Lomamökkiyrittäjissä on ymmärtääkseni paljon niitä, jotka tekevät töitä kotoa käsin. Eli lapsi kulkee mukana, saa olla päivät vanhempien kanssa ja heidän töissään silloin kun ei ole tarhassa.

Maatalousyrittäjät kulkevat tietty eläinten ja luonnon ehdoilla, mutta eiköhän maatiloilla ole mahdollista pitää lapset lomalla hoidosta kun työtä tehdään kotipiirissä.

Mutta edelleen ihmettelen sitä ap:n tarjoamaa mustavalkoista todellisuuskuvaa. Elleivät he ole yrittäjiä, he ovat työttömiä. Kun he ovat yrittäjiä, he eivät voi hengähtää lapsensa kanssa kahden viikon vertaa.

15

heinäkuussa vedoten priorisointiin? Tai pitopalveluyrittäjä sanoa, että heinäkuussa en ota tilauksia eli hyvästi kesäkuukausien paras palkka.

lomia 3.5 viikkoa vuodessa. Miksei siis enempaa?



Ja jos appiukkokin on pitanyt lomia ja silti firma on elinkelpo? En ymmarra mikset voi avata ajatteluasi ihan vahan lapsesi hyvaksi???



Oletko saanut tasta ketjusta yhtaan vinkkia jolla lapsellesi saataisiin edes vahan lisaa lomaa? Vai etko sita hakenutkaan? Mita sitten?

on ihan ymmärrettävästi paljon vähemmän lomia kuin keskimäärin lapsilla. Eikä siitä pidä kantaa mitään syyllisyyttä. Ei loma tee autuaaksi, kyse on kuitenkin enemmän siitä, miten arki sujuu ja pyörii.



Meillä lapset ovat jouluna 2,5 viikkoa lomalla, viikon hiihtolomalla, kaikki arkipyhät tottakai ja yleensä sitä edeltävät tai sen jälkeen olevat yksittäiset päivät (ma tai pe), 10 viikkoa kesälomalla, viikko syyslomaa. Ja tämä onnistuu tietenkin vain sen takia, että ollaan opettajaperhe.

että hän ei voi viettää miehensä ja lapsensa kanssa yhteistä aikaa kahta viikkoa kesä-, elokuun välisenä aikana. Kai niillä asiakkaillakin on lapsia, joilla on lomaa? Vuodessa on 52 viikkoa. Pitopalveluyrittäjällä luulisi olevan häitä ja hautajaisia vuoden ympäri. Lomamökkiyrittäjissä on ymmärtääkseni paljon niitä, jotka tekevät töitä kotoa käsin. Eli lapsi kulkee mukana, saa olla päivät vanhempien kanssa ja heidän töissään silloin kun ei ole tarhassa. Maatalousyrittäjät kulkevat tietty eläinten ja luonnon ehdoilla, mutta eiköhän maatiloilla ole mahdollista pitää lapset lomalla hoidosta kun työtä tehdään kotipiirissä. Mutta edelleen ihmettelen sitä ap:n tarjoamaa mustavalkoista todellisuuskuvaa. Elleivät he ole yrittäjiä, he ovat työttömiä. Kun he ovat yrittäjiä, he eivät voi hengähtää lapsensa kanssa kahden viikon vertaa. 15

heinäkuussa vedoten priorisointiin? Tai pitopalveluyrittäjä sanoa, että heinäkuussa en ota tilauksia eli hyvästi kesäkuukausien paras palkka.

Miksi siis antaa lainkaan hoitopaikkaa vaikka kuorma-autokuskin lapsille, hehän voivat ottaa lapset mukaan autoon! Sama bussikuskilla, kyllä se lapsi siinä etupenkillä mukavasti kulkee. Hammaslääkärin lapsi voi piirrellä rauhassa, kun vanhempi paikkaa hampaita ja optikon lapsi leikkiä kehyksillä.

Jos lapset voivat olla töissä mukana, niin miksi ihmeessä hoitopaikkoja on järjestetty?

että hän ei voi viettää miehensä ja lapsensa kanssa yhteistä aikaa kahta viikkoa kesä-, elokuun välisenä aikana. Kai niillä asiakkaillakin on lapsia, joilla on lomaa?

Vuodessa on 52 viikkoa.

Pitopalveluyrittäjällä luulisi olevan häitä ja hautajaisia vuoden ympäri. Lomamökkiyrittäjissä on ymmärtääkseni paljon niitä, jotka tekevät töitä kotoa käsin. Eli lapsi kulkee mukana, saa olla päivät vanhempien kanssa ja heidän töissään silloin kun ei ole tarhassa.

Maatalousyrittäjät kulkevat tietty eläinten ja luonnon ehdoilla, mutta eiköhän maatiloilla ole mahdollista pitää lapset lomalla hoidosta kun työtä tehdään kotipiirissä.

Mutta edelleen ihmettelen sitä ap:n tarjoamaa mustavalkoista todellisuuskuvaa. Elleivät he ole yrittäjiä, he ovat työttömiä. Kun he ovat yrittäjiä, he eivät voi hengähtää lapsensa kanssa kahden viikon vertaa.

15

heinäkuussa vedoten priorisointiin? Tai pitopalveluyrittäjä sanoa, että heinäkuussa en ota tilauksia eli hyvästi kesäkuukausien paras palkka.

ei ol miään tuollaisia yrittäjiä vaan tämä on lakisääteistä työtä että asiakkailla käydään kerran vuodessa suurin piirtein samoina päivinä kuin aina ennekin ja asiakkaita on joka päivälle vuodessa.

Kyllä sitä lomaa saa järjestettyä jos todella haluaa. Edes päivä tai pari jona teette jotain erikoista.

Tai sitten ystävän tai sukulaisen luo niin että saa vähän lomaa.

Te olette valinneet työnteon, ei lapsi. Lapsen työpäivä on päiväkotipäivä ja siitä pitää saada lomaa.

sita etta kun appiukko pitaa firmaa yhdella tavalla on nuorison pidettava sita just samalla tavalla? Jos han on samalla alalla, eiko kannattaisi voimia yhdistaa etta kaikki paasis lomille?

Veljellani oli vahan sama juttu, perivat maatalousyrityksen vanhemmiltani. Jos kaikkea ei tehty juuri samoin kun vanhempani olivat tehneet niin tuli aidiltani aika urputus. Onneksi veljeni ei taipunut siihen vaan tekivat asiat omalla tavallaan ja ovat oikein hyvin menestyneet.

ei tämä asia tästä selviä koska se on tästä alasta kyse että lomaa ei voi pitää,appiukko saman alan yrittäjä tekee vielä 66v hommia tosin osa-aikaisesti ja vasta yli 60v on alkanut voida pitämään 2 viikon lomia aina toisinaan.