Lue keskustelun säännöt.
Nykyajan työpaikat ovat kuin vankiloita
16.04.2015 |
Ärsyttää, kun työpaikat alkavat tuntua enemmän ja enemmän vankiloilta. Kaikkea kytätään, jopa messengerissä näkyy miten pitkään on ollut pois työpisteeltä. Lyhennettyä työaikaa ei parane edes kysyä, kun jo yhden palkattoman vapaapäivän saaminenkin on hyvin vaikeaa. Työtä ei kuitenkaan ole liikaa, vaan sopivasti, joten ei näitten asioitten pitäisi niin hankalia olla. Kuka nykyajan ihminen oikeasti haluaa uhrata elämänsä pelkälle työlle? En minä ainakaan. :/
Kommentit (107)
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 08:51"]
Asiasta kiinnostuneille suosittelen lukemaan kirjaa aiheesta: Työelämän huonontumisen lyhyt historia, Juha Siltala.
[/quote]
Hyvä kirja, olen lukenut sen. Ainoa ongelma on, että suomalaiset työnantajat eivät tajua, että mä myyn vain työpanostani ja aikaani. En itseäni. Enkä tässä tarkoita prostituutiota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 03:58"]
Näin ei korkeakoulutetun asiakaspalvelijan näkökulmasta, tietyillä aloilla on menty pitkään näemmä aika hyvin etuuksin.
...
En ymmärrä miten siistin sisätyön omaavat vinkuvat ihan normaaleista käytännöistä.
[/quote]
Etkö näe eroa työn luonteessa? Toisissa töissä on työn suorittamisen kannalta välttämätöntä, että tietty miehitys on aina töissä. Jokainen työntekijä ymmärtää sen ja sitoutuu siihen mennessään tuollaiseen työhön.
Mutta esimerkiksi suurin osa toimistotyöstä on luonteeltaan erilaista. Sillä ei ole suurta väliä koska sen tekee. Sellaisessa tapauksessa tiukka sääntely on turhaa simputusta, joka ei lisää tuottavuutta tai turvallisuutta millään tavalla, mutta heikentää työilmapiiriä ja luo kalliksi tulevaa katkeruutta työnantajaa kohtaan.
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 09:03"]
--
Minäkin olen ollut nollasopimuksella. Mietin vain kun meillä oli tosi monta nollasopimuslaista tekemässä samoja töitä, ja kaikki tuntuivat haluavan tehdä enemmän tunteja. Onko tarkoitus pitää monta ettei tule tarpeeksi työtunteja, jolloin työntekijän on pakko suostua kaikkeen, kun muuten ei saa tunteja. Kun jos nollasopimus laisia olisi vähennetty, olisi varmaan saatu kaikille työvuoroja tarpeeksi, mutta kai on helpompi pitää työntekijät kilpailemassa keskenään työtunnin rippeistä, kuin antaa vakituisempaa työtä, joka toisi myös varmuutta elämään.
[/quote]
Olen tuo lainaamasi kirjoittaja.
Nollasopimuslainenhan on käsittääkseni mitä mukavin työntekijä työnantajalle: hänelle ei tarvitse maksaa penniäkään enempää kuin mitä hänellä on työtunteja, ja jos tulee äkillinen tarve, aina on nollasopimuslainen tavoitettavissa. Ja vasta nyt on ruvettu pohtimaan vakavissaan sitä, että sen yksittäisen nollasopimuslaisen pitäisi ensisijassa elättää itsensä, eikä täytellä yrityksen työtuntien rippeitä.
Se, joka kauniisti puhuu useamman työn yhdistämisestä, ei todennäköisesti ole itse kokenut sen ongelmia. Minun tapauksessani tulisi tässä tilanteessa etsiä kolmatta työtä elättääkseni itseni ja päästäkseni edes Kelan sovitellulta päivärahalta. Tällä hetkellä jopa nämä kaksi työtäni uhkaavat syödä toisensa, kun äkillisiä työvuoroja laaditaankin toisen työpaikkani työtuntien päälle, tai sitten kahdessa työpaikassa osuu kiireiset tuurauskaudet päällekkäin. Miten siis saisin kolmannen mukaan kuvioihin? Ja huom: me, jotka joskus olemme kauhistelleet esim. USA:n tilannetta kahta tai kolmea työtä painavista työntekijöistä, olemme ihan samassa tilanteessa tänä päivänä!
Ja tämänhetkinen työttömyystilanne + se, että vapailla työmarkkinoilla on valtavasti nimenomaan nollatyösopimuksia ja pieniä osa-aikaisuuksia, takaa sen, että yhden kieltäytyessä työsopimuksesta on vähintään se kolme kouraa kirjoittamassa sopimusta onnesta soikeana. Taidetaan tässä itse kukin miettiä pääsylippua pois tästä loukusta. :/
Se on vaan mielenkiintoista, että mihin sen pääsylippunsa ostaa, koska maailmassa on varmasti vähintään 90 % työntekijöistä vielä suomalaistakin työntekijää tukalammassa tilanteessa ja vuosikymmenestä toiseen lisääntyvä globalisaatio tasoittaa eroja entisestään. Tuskin kukaan haluaa hikipajaan Indonesiaan tai helppariin Intiaan tai Viroon pesulaan.
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 10:39"]
Se on vaan mielenkiintoista, että mihin sen pääsylippunsa ostaa, koska maailmassa on varmasti vähintään 90 % työntekijöistä vielä suomalaistakin työntekijää tukalammassa tilanteessa ja vuosikymmenestä toiseen lisääntyvä globalisaatio tasoittaa eroja entisestään. Tuskin kukaan haluaa hikipajaan Indonesiaan tai helppariin Intiaan tai Viroon pesulaan.
[/quote]
Anteeksi, omassa kommentissani en pääsylipulla tarkoittanut kirjaimellisesti matkustamista toiseen maahan. Suo siellä, vetelä täällä, ellei nyt aivan erakoksi heittäydy kaukaiselle paratiisisaarelle. Pikemminkin puhun ulospääsystä tästä tämänhetkisestä työilmapiiristä ihan omassa valtiossamme. Ja mitä konsteja siihen nyt sitten onkaan, joko valtiollisella tai henkilökohtaisella tasolla. Muuttuvatko tilanteet yhteiskunnallisesti, vai irrottautuvatko rohkeimmat yksitellen tämänhetkisestä oravanpyörästä parhaaksi katsomallaan tavalla?
73
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 10:43"]
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 10:39"]
Se on vaan mielenkiintoista, että mihin sen pääsylippunsa ostaa, koska maailmassa on varmasti vähintään 90 % työntekijöistä vielä suomalaistakin työntekijää tukalammassa tilanteessa ja vuosikymmenestä toiseen lisääntyvä globalisaatio tasoittaa eroja entisestään. Tuskin kukaan haluaa hikipajaan Indonesiaan tai helppariin Intiaan tai Viroon pesulaan.
[/quote]
Anteeksi, omassa kommentissani en pääsylipulla tarkoittanut kirjaimellisesti matkustamista toiseen maahan. Suo siellä, vetelä täällä, ellei nyt aivan erakoksi heittäydy kaukaiselle paratiisisaarelle. Pikemminkin puhun ulospääsystä tästä tämänhetkisestä työilmapiiristä ihan omassa valtiossamme. Ja mitä konsteja siihen nyt sitten onkaan, joko valtiollisella tai henkilökohtaisella tasolla. Muuttuvatko tilanteet yhteiskunnallisesti, vai irrottautuvatko rohkeimmat yksitellen tämänhetkisestä oravanpyörästä parhaaksi katsomallaan tavalla?
73
[/quote]
Niin. Näen tässä kaksi rakenteellista ongelmaa. Ensiksi 90-luvun lamalla karsittiin rönsyt (joita tosin taitaa olla uudelleen syntynyt valtion työpaikkoihin). Silloin tehtiin ihan pakollinen ja järkevä tehostaminen työmarkkinoilla. Sittemmin tuli maailman muuttuminen yhdeksi markkinaksi, työn ulkoistaminen, enenevässä määrin monikansalliset yhtiöt ja toiminnot, joka tasaa maailmassa sekä hyvyyttä että kurjuutta.
Itse ratkaisin ongelmaa ryhtymällä itsenäiseksi yrittäjäksi ja huomasin, että tässä sitä vasta onkin tiukoilla, vaikka nautin näennällisestä 'vapaudesta'. Mielessä rakentuu suunnitelma siitä, että downshiftaan tavalla tai toisella, jotta säilyn jotenkin henkisesti ja fyysisesti terveenä ja elinvoimaisena. Tämä on sääli, koska olen aidosti rakastanut työtäni ja ollut ahkera ja hyvä työntekijä sekä tuottoisa veronmaksaja. Aiemmista viesteistä päätellen aika moni pystyy samaistumaan tuntemuksiini.
-74
:) Tre Koskikadun eräässä hotellissa vahdataan siivoajien työaikoja listoissa aina kuuden minuutin välein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmiset käy töissä, saavat palkan, kaiken kaikkiaan veroja menee 60-70% koko palkasta. Kai te ymmärrätte, että teidät on huijattu tähän järjestelmään. Tavallisten ihmisten tarkoitus on vain olla orja ja tehdä työt.
Se on fakta että globaalisti (länsimaalainen) palkkakehitys on suhteessa kohonneisiin hintoihin laskenut suhteellista ostovoimaa hurjasti. Tässä esimerkiksi artikkeli Australiasta joka vuodelta 2020 ja jossa kerrotaan siitä miten alle 35-vuotiaat ovat em. ympäristössä menettäneet kokonaisen vuosikymmenen palkkakehityksen: https://amp.smh.com.au/politics/federal/lost-decade-of-income-growth-fo…
Käytännössä tämä tarkoittaa sitä että menneiden vuosien 2000€ palkalla sai ostettua enemmän kun tämän päivän 4000€ palkallaan. Lisäksi työelämä on muuttunut epävakaammaksi ja moni on ns. tempputyöllistetty (työkokeilua, määräaikaista, silppua, työharjoittelua, irtisanomisia). Tämäkin ongelma on globaali ja yritykset siirtää kaikkia mahdollisia toimintojaan IT:sta asiakaspalveluun halvemman työvoiman maihin. Kilpailu olemassaolevista työpaikoista kasvaa kuten myös odotukset työntekijältä. Avustavat työtehtävät on laitettu minimiin ja sama henkilö tekee usein useita eri työnkuvia sen sijaan että sihteeri/avustaja olisi hoitanut perustehtäviä.
On varmasti (etenkin valtion rahoittamia :D) instituutioita joissa pyöritellään peukaloita mutta monelle työelämä on aika kreisiä. Ihmiset palavat loppuun ja työstä on vaikea nauttia kun stressitasot on katossa ja voit milloin vain saada kenkää. Tekemällä työsi yli odotusten kasvavat odotukset seuraavalle vuodelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei länsimaissa ole lakiin kirjattuna työntekopakkoa.
Kyllä. Joissain paikoissa kyse on tehokkuuden tavoittelusta, joissain siitä että kyttääjillä ei ole tekemistä.
Omassa työssäni osa paljolti vain kertoo eteenpäin muiden tekemiä asioita. Perustehtäviä ei teetetä noilla hyvää palkkaa saavilla, koska siten perustehtäviin saadaan lisää rahaa. Sitten vaan hyväpalkkaisilla täytyy teettää jotain muuta ja viettävät aikaa milloin mitenkin.
Osaavia ei myöskään haluta palkata, koska heille pitäisi maksaa osaamislisää jo työn alussa. Keillekään ei sitä tehdä ainakaan yleisen tiedon mukaan. Jos jollekin jotain maksetaan, syynä pitää yleensä olla muu kuin työssä suoriutuminen, ettei vaan jouduta siihen, että muillekin pitäisi maksaa suoriutumisen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tmäkään ei ole 10 vuodessa muuttunut, pahentunut vaan!
Rangaistuslaitos tuli mullekin mieleen kun vielä olin töissä... rangaistus siitä että on ja pysyy köyhänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tmäkään ei ole 10 vuodessa muuttunut, pahentunut vaan!
Onneksi pääsin pakenemaan.
Mistä sä tietäisit kun sinä ja kaltaisesi ovat sanalle "työ" allergisia?? Pulinat pois.
T: Päällikkö
Vierailija kirjoitti:
Onneksi on vaihtoehto: ryhdy yrittäjäksi. Saat tehdä töitä, kun siltä tuntuu eikä kukaan kyttää.
Arvaapa onko näistä luusereista yrittäjiksi, että pitäisi ihan jotakin tehdä töissä
Muurahaisia oomme vain lalaallllaalalaa 🤪🙄 Vailla päämäärää uurastamme ilman nautintoja kunnes kupsahdamme...
Vierailija kirjoitti:
Ihmiset käy töissä, saavat palkan, kaiken kaikkiaan veroja menee 60-70% koko palkasta. Kai te ymmärrätte, että teidät on huijattu tähän järjestelmään. Tavallisten ihmisten tarkoitus on vain olla orja ja tehdä työt.
Äänestäkään vaan vihervasureita niin saatte lisää -VV eli veroja ja velkaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi on vaihtoehto: ryhdy yrittäjäksi. Saat tehdä töitä, kun siltä tuntuu eikä kukaan kyttää.
Arvaapa onko näistä luusereista yrittäjiksi, että pitäisi ihan jotakin tehdä töissä
Niin kyllä ne yrittäjät ovat sitten sankareita. Johan sen nimikin sanoo. Aina vain yrittävät ja yrittävät ja yrittävät. Toista ne on ne bisnismiehet. Ne eivät tee mitään ja silti rahaa vain tulee. Ota sinäkin oppia heistä.
[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 03:07"][quote author="Vierailija" time="16.04.2015 klo 20:08"]
Joo, tiedän työpaikkoja, joissa esimiehet katsovat listasta, onko ruokatauko mennyt yli, alleviivaustussilla viivataan ylimenevät ajat, ja sitten joudun puhutteluun jos näitä tulee liikaa. Siis myös, jos edes 20 sekuntia yli... Ja tosiaan, matka ruokalaan jo kestää n. 10 min. suuntaansa, jonottaminen n. 10 min, ja takastulo 10 min... Eli se siitä syömisestä, kun työpisteestä kirjautumisesta, pitää viimeistään 30 min. kuluttua kirjautua sisään. Ja omia eväitä ei myöskään saa syödä omalla työpisteellä... Iso Pörssiyritys, markkinajohtaja alallaan Suomessa.
[/quote]
Anna joku vihje mikä firma on kyseessä, että tiedän olla hakematta sieltä töitä.
[/quote]
Kuulostaa ihan mun entiseltä työpaikalta paitsi ei tod mikään pörssihomma ollut..