Työnantajat: anteeksi, mutta emme tarvitse sinua edes ilmaiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Yllä tuli kommentteja jotka vahvistaa viestiä. Ei haluta ottaa ketään. 

Ja sitten kuitenkin syyllistetään opiskelijoita ja työttömiä että pitäs vaan mennä sinne tänne tonne. 

Vaikka oikea ongelma on työnantajapuolella. Ei voida tai viitsitä ottaa opiskelijoita harjoittelemaan, ei haluta palkata työttömiä. 

Ja valitetaan samalla työvoimapulasta.

Yritystukien pitäisi olla korostetun vastikkeellisia. Pitäisi vaatia harjoittelupaikkoja, nuorten työllistämistä mutta myös näyttöjä ikäsyrjinnän kitkemisestä tukien vastineeksi. 

Olen töissä kaupungilla. Täällä meidänkin toimipaikassa on vähän väliä kyselijöitä harjoittelupaikkaan ja sitten on myös työllistettyjä ym. Kaikki perään katsottavia, kaikki perehdytettäviä, suuri osa perässä vedettäviä. Harva uskoo, kuinka paljon ylimääräistä hommaa tämä teettää. "Eikös se ole hyvä, että saatte apukäsiä". Just joo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osaajia tarvitaan

Opiskelijoilla on aiempaa enemmän vaikeuksia löytää liiketoiminnan työharjoittelupaikkoja. Tämä koskee erityisesti isoja työnantajia. Muutos on tapahtunut parissa vuodessa. Kiitos Orpo.

Meillä liiketoiminnan työpaikkojen siirto ulkomaille alkoi jo 15 vuotta sitten. 

Niin se on.Eipä oo tehtävää ja kuitenkin olisi.Kukaan ei maksa palkkaa tai tekemistä ei vaan oo..

Vierailija kirjoitti:

No uutisissakin toteavat, että harjoittelijat ovat todella kyvyttömiä verrattuna aikaisempiin sukupolviin, vaativat jatkuvaa ohjausta, eli vievät toisten työaikaa. Oliko uutinen, että porukka tyhmentynyt?

Espoossakin monikulttuuri on räjähtänyt käsiin moniosaajille ei ole kysyntää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä henkilö opiskelee taloushallintopuolen merkonomiksi ja etsii kirjanpidon harjoittelupaikkaa. Manuaalinen tositteiden kirjaaminen on kuitenkin kovasti vähentynyt ja taloushallinto automatisoitunut, eikä soveltuvaa työtä siksi ole tarjolla. Se vähä mitä kirjanpidossa jää ihmisten tehtäväksi, menee korkeakoulutetuille, ja korkeintaan pienissä tilitoimistoissa voi vielä merkonomille sopivaa hommaa olla. Näin siis tuon jutun perusteella. Tästä herää kysymys, miksi taloushallinnon merkonomeja ylipäätään enää koulutetaan, jos heitä ei tekoälyaikakauden työelämässä enää tarvita? Miksi nuorelle ihmiselle koulutetaan väärän vuosikymmenen taidot?

Valitettavasti näin. Itsehän olen tradenomi (ei työllistä, joten vaihdoin alaa, tosin ei se nykyinenkään ala työllistä mut se onkin jo toinen tarina), ja kauhulla seuraan kun sukulaislikka opiskelee merkonomiksi ja kaveri taloushallinnon ammattitutkintoa. Harva noilla tutkinnoilla enää työllistyy jos ei ole suhteita. Mutta toisaalta, varmoja aloja ei ole, jos ei lääkäriksi pääse opiskelemaan.

Tämä on ollut tilanne ainakin jo viimeiset 15-20 vuotta. Tuttavani teki pitkän, vaativan ja ilmeisen menestyksekkään työuran myynnin ja markkinoinnin parissa merkonomin papereilla. Hän kertoi, että vain vaivoin taistellen sai pidettyä työpaikkansa eläkeikään asti. Jo vuosien ajan oli ovista ja ikkunoista tulossa KTM:iä ja ekonomeja tilalle.

Hän tolkutti nuoremmalla sukupolvelle, että opiskelkaa! Merkonomin papereilla ei tee enää mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko zoomereilla yleisesti noin huono käsiala? Toi kylttihän on kuin lapsen tekemä.

Ei ole Suomalainen ja varmaan vasta harjoittelee Suomenkieltä joten ihan ymmärrettävää kirjoitusvirheitä mutta teksti olis voinut olla siistimpi.

Ei kielitaito liity yhtään mitenkään käsialaan.

Voi se liittyä jos kirjoitusmerkit ovat erilaiset (venäjä, kiina tms.). Mutta kun hakee harjoittelupaikka niin kannattaisi panostaa siihen tekstiin. Monella ihan suomalaisellakin nuorella on kyllä kammottava käsiala, jopa isoja ja pieniä kirjaimia sekaisin. 

Vierailija kirjoitti:

No uutisissakin toteavat, että harjoittelijat ovat todella kyvyttömiä verrattuna aikaisempiin sukupolviin, vaativat jatkuvaa ohjausta, eli vievät toisten työaikaa. Oliko uutinen, että porukka tyhmentynyt?

Minä en kyllä purematta niele väitettä että opiskelijat olisivat tyhmempiä kuin ennen. Väitän että vaatimukset ovat hurjasti nousseet. Huomaahan sen siitäkin että yritykset hakevat nykyään monen alan ammattilaista jollakin harjoittelijan palkalla. Nyt pitäisi tulla reippaasti alas sieltä pilvilinnoista työpaikoilla ja opetella takaisin siihen että oppilas todellakin tulee pystymetsästä opettelemaan työtehtäviä. Niin on ennenkin ollut ja se on hyvin ymmärretty työpaikoilla. Ei ne vakituisetkaan työntekijät mitään huippuammattilaisia aina ole. Joillakin aloilla on keski-ikäisiä työntekijöitä jotka on tulleet peruskoulusta kesätöihin ja jämähtäneet siihen, käymättä minkään alan koulutusta tai saamatta tutkintoa. Nämä sitten kehtaa vaatia että harjottelijan pitää osata kaikki työt perehdyttämättä. Työt jotka hän itse on opetellut 20 vuoden aikana, yrityksen ja erehdyksen kautta, jonkun työkaverin opetuksessa.

Ei kait kukaan järkevä ihminen ala ilmaiseksi töitä tehdä? 

Työstä pitää saada kunnon palkka. Jolla elää Suomessa. 

Vierailija kirjoitti:

Tuosta lauseesta pitäisi ymmärtää että se yritys mihin hakee ei todellakaan tarvitse, eikä ota lisää väkeä nyt. 
Itse perustin oman yrityksen ja tein harjoittelut siellä. Otin asiakkaalta aina nimmarin että olen kyseisen työn tehnyt ja pyysin myös asiakkaalta arvion työstä. Hankin itse asiakkaat. Hyvin kelpasi harjoitteluni opiskelupaikkaan. Valmistuin ja jatkoin yrittäjänä. Tehkää perässä, älkääkä seisooko kylttien kanssa odottamassa josko joku tulee oikein hakemaan töihin.

outoa että joku yritys ostaa palvelun yrittäjältä, joka vasta harjottelee tekemistä. Ja vielä kirjottaa arvion siitä että hei ihan hyvin meni. 

Vierailija kirjoitti:

No uutisissakin toteavat, että harjoittelijat ovat todella kyvyttömiä verrattuna aikaisempiin sukupolviin, vaativat jatkuvaa ohjausta, eli vievät toisten työaikaa. Oliko uutinen, että porukka tyhmentynyt?

Ei ole kyse opiskelijoiden tyhmentymisestä, vaan ammattikoulujen opetuksen tason romahtamisesta. 

1. Etätyöskentely on lisääntynyt -> kukaan ei halua tulla työpisteelle kotoa vain harjoittelijan takia, tai ottaa kotiinsa ketään pyörimään

2. Työpaikat ovat vähenemässä -> ei ole motivaatiota napata ketään jo koulun penkeiltä joukkoon, kun oma työpaikkakin on kiikkumassa

3. Harjoittelijat ovat usein vain ylimääräinen työtehtävä josta ei saa lisää palkkaa

4. Harjoittelijoiden omat vaatimukset paikasta voi olla liian korkeat

5. Jotkut ihmiset eivät vaan pääse edes harjoitteluun jonkun ominaisuutensa takia ja nostavat asian mediaan. Mediajutussa ei taas tuoda esiin henkilön näitä ominaisuuksia (kuten vaikka epäselvä puhe, voimakas neuropiirre, haastava luonne...), kunhan saadaan klikkauksia

Olen ollut ehkä viittä tet-harjoittelijaa pyörittämässä mukana töissä. Vain yksi heistä oli motivoitunut olemaan mukana. Ei tarvitse olla mikään ilopilleri ja intoa uhkuva, mutta on aikamoinen taakka päivälle suunnitella omatkin työnsä ihmisen vuoksi, joka ei puhu yhtään mitään missään tilanteessa ja ainoa kysymys minkä koko viikon aikana esittää koskee työauton omistuskuvioita. 

Kyltin perusteella käsiala ja kielioppi on aivan ala-arvoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuosta lauseesta pitäisi ymmärtää että se yritys mihin hakee ei todellakaan tarvitse, eikä ota lisää väkeä nyt. 
Itse perustin oman yrityksen ja tein harjoittelut siellä. Otin asiakkaalta aina nimmarin että olen kyseisen työn tehnyt ja pyysin myös asiakkaalta arvion työstä. Hankin itse asiakkaat. Hyvin kelpasi harjoitteluni opiskelupaikkaan. Valmistuin ja jatkoin yrittäjänä. Tehkää perässä, älkääkä seisooko kylttien kanssa odottamassa josko joku tulee oikein hakemaan töihin.

outoa että joku yritys ostaa palvelun yrittäjältä, joka vasta harjottelee tekemistä. Ja vielä kirjottaa arvion siitä että hei ihan hyvin meni. 

Eläs nyt. Ihan hyvin voisi ottaa pihaurakkaan jonkun Prismasta kaivinkoneen ostaneen opiskelijan harjoittelemaan kaivelemista. Se on näppärä harjoitella siinä seinänvierusta kaivellessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yllä tuli kommentteja jotka vahvistaa viestiä. Ei haluta ottaa ketään. 

Ja sitten kuitenkin syyllistetään opiskelijoita ja työttömiä että pitäs vaan mennä sinne tänne tonne. 

Vaikka oikea ongelma on työnantajapuolella. Ei voida tai viitsitä ottaa opiskelijoita harjoittelemaan, ei haluta palkata työttömiä. 

Ja valitetaan samalla työvoimapulasta.

Yritystukien pitäisi olla korostetun vastikkeellisia. Pitäisi vaatia harjoittelupaikkoja, nuorten työllistämistä mutta myös näyttöjä ikäsyrjinnän kitkemisestä tukien vastineeksi. 

Juuri näin, pitää vaatia yhteiskuntavastuuta työllistymisen suhteen, tietty osa on oltava yli tietyn ikärajan, on otettava harjoittelijoita eri aloilta ja muutama vajaakuntoinen ainakin pariksi viikoksi.

voipi olla niinkin, että ennen ei oletettu/vaadittu että uusi työntekijä osaa juuri tämän paikan tavat ja käytännöt jo ennen kuin on aloittanutkaan, eli se ylitarjonta on nostanut vaatimustason jo järjettömäksi asti...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuosta lauseesta pitäisi ymmärtää että se yritys mihin hakee ei todellakaan tarvitse, eikä ota lisää väkeä nyt. 
Itse perustin oman yrityksen ja tein harjoittelut siellä. Otin asiakkaalta aina nimmarin että olen kyseisen työn tehnyt ja pyysin myös asiakkaalta arvion työstä. Hankin itse asiakkaat. Hyvin kelpasi harjoitteluni opiskelupaikkaan. Valmistuin ja jatkoin yrittäjänä. Tehkää perässä, älkääkä seisooko kylttien kanssa odottamassa josko joku tulee oikein hakemaan töihin.

outoa että joku yritys ostaa palvelun yrittäjältä, joka vasta harjottelee tekemistä. Ja vielä kirjottaa arvion siitä että hei ihan hyvin meni. 

Tuo on kyllä varsin riski tapa harjoitella työtä, kun ei ole ketään kokeneempaa ohjaamassa ja huomaamassa mahdollisia virheitä. Esimerkiksi jos henkilö on ymmärtänyt jonkun asian väärin ja tekee sitä jatkossakin väärin, kun kukaan kokeneempi ei ole asiasta huomauttamassa. Riippuu tietysti alasta, mutta koskaan ei olisi pahitteeksi ensin työskennellä kokeneemman kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

voipi olla niinkin, että ennen ei oletettu/vaadittu että uusi työntekijä osaa juuri tämän paikan tavat ja käytännöt jo ennen kuin on aloittanutkaan, eli se ylitarjonta on nostanut vaatimustason jo järjettömäksi asti...

Ennen myös ammatit ja työpaikat ovat ns kulkeneet suvussa, jolloin ne paikat todellakin ovat menneet suhteiden kautta. Nykyään ammatti saatetaan valikoida sukulaisten ammattien ulkopuolelta jolloin suhteita ei ole.

Todella iso ongelma harjoitteluihin ottamisessa ovat joka ikisessä firmassa suunnilleen jatkuvasti pyörivät yyteet, koska silloin ei ihan lakisääteisesti voi ottaa ketään tekemään samaa tai vastaavaa työtä harjoittelijana, ei palkalla eikä ilmaiseksi.

Harjoittelut pitäisi olla siinä vaiheessa opintoja että opiskelijasta on myös jotain hyötyä. Ammattiliittojen pitäisi myös huolehtia ettei harjoittelu ole täysin palkaton.