IT-yhtiö TIETO vaatii työntekijöitä toimistolle! ETÄTYÖlinjaan muutos VIIKON varoitusajalla!

Yleensä aikataulut pitävät huolen, että töitä tulee tehtyä. Tiimityössä jokainen vaikuttaa edistymiseen.  Ja jos tiimi on kansainvälinen, palaverit käydään verkossa.

Tulee ikävä mielikuva, että asiantuntijoihin ei luoteta, että he hoitavat hommansa.

Avotoimiston hälinä häiritsee keskittymistä ja ajattelua. Mielestäni häly ja kiire vain haittaavat luovaa ajattelua. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja joka valvoo läsnäoloa, saa läsnäoloa.

Työntekijät tekevät sitä mistä niille maksetaan.

Monelle etätyöntekijälle tulee helpotuksena että niillä ei ole enää painetta saada jotain konkreettista aikaan kun kellokortin leimaus riittää.

No, Tietohan on ollut pitkään se paikka jonne joutuvat kaikki ne joiden taidot ja koulutus eivät riitä mihinkään muualle.

Tämä on juuri noinkin , että etänä olevilta vaaditaan hieman enemmän venymistä. Myös silloin, kun asiakkaalla on viikonloppuna ongelmaa. Jos ei venymistä, niin etätyötä koko ajan arvioidaan, että saako vielä tehdä. 

Itse kun maleksin toimistolla, niin työnantaja ei voi millään "kiristää", jos viikonloppuna en vastannut puhelimeen. 

Vierailija kirjoitti:

Mistä vetoa, että Tiedolla on lasipalatsi täynnä avokonttoria jossa ei ole kaikille istumapaikkoja ja jossa sitten istutaan 8 tuntia vastamelukuulokkeet päässä ja huudetaan päällekkäin ja ollaan olevinaan niin tehokkaita.

Ei tarvita veroja. Tuossa jutussahan sekopäinen henkilöstöjohtaja juuri kertoo, että ei mitään huolta tilasta, töitä voi kivasti tehdä neukkarin kulmassa tai puhelukopissa kun tila ei muuten riitä. 

Klassinen esimerkki henkilöstöjohtajasta, jolla ei ole mitään älyä työn teosta. Siinä se on tosi kiva läppärin pikkuluukulta koittaa muka jotain tehdä jossain nurkassa 

On mielestäni hieman huolestuttavaa, että Tiedon kaltaisessa yhtiössä joku vielä luulee että istumalla toimistolla työ saadaan tehtyä jotenkin paremmin ja tehokkaammin.

Useimmiten tiimit ovat hajautettuja niin, että siinä ympärillä istuvista ihmisistä juuri kukaan ei ole samassa projektissa ja vaikka olisikin, sen "vieruskaverin" kanssa jutellakseen on parempi mennä neukkariin tai käyttää Teams chattia.

Palaveritkin pidetään Teamsilla jolloin ei tarvitse juosta neukkarista toiseen. Eikä sitä ehtisikään koska palavereiden välillä voi olla 10 sekuntia aikaa.

Kuulenko kuolon korahduksia... sehän on vakio, että kun firmalla menee helvetin huonosti ja loppu häämöttää, niin siinä kohtaa yritetään kuolon kamppailussa kaikenlaista. Karsitaan etätyöt pois, aletaan yleensä "säästämään" kuluja jostain kynistä ja pyyhekumeista, sekä sanotaan myyjille että myykää enemmän - tai alkaa tulla varoituksia. Tuo on yleensä se taitekohta, missä vaiheessa kannattaa hypätä firmasta nopeasti huitsinvittuun. Tuo ei koskaan johda mihinkään ja ei mene kuin 6kk ja sieltä potkitaan puolet pois.

Vierailija kirjoitti:

Yleensä aikataulut pitävät huolen, että töitä tulee tehtyä. Tiimityössä jokainen vaikuttaa edistymiseen.  Ja jos tiimi on kansainvälinen, palaverit käydään verkossa.

Tulee ikävä mielikuva, että asiantuntijoihin ei luoteta, että he hoitavat hommansa.

Avotoimiston hälinä häiritsee keskittymistä ja ajattelua. Mielestäni häly ja kiire vain haittaavat luovaa ajattelua. 

Ihmiset uskoo hokemista ja tässä on taas niin paljon noissa "piireissä" jankutettu että etätyö paha, ihmisten kohtaaminen hyvä, että nuo uskoo vaikkei faktat mitenkään tuota perustelekaan. Suomessahan mediassa lähinnä tää porukka jolla on käsissään isot määrät tyhjää toimistotilaa vuokrattavaksi firmoille hokee vähän väliä että etätyöt on paha. Sääli ettei firmojen viisas johto tajua tuotakin uutisointia vedätykseksi. Tai ehkä se ei ole niin viisas kuin luulee. 

Vierailija kirjoitti:

Oon rentoillut omassa duunissa kohta 6 vuotta etätöissä. Lyhyitä päiviä ja pitkiä krapuloita. Ihmettelen, miten firmalla on tähän varaa? Monet YT:kin jo selvinnyt läpi. Kuinka paljon ne muut velttoilee?

En usko että olet missään töissä.

Kaikki tuntemani tekevät etänä enemmän kuin toimistolla. Ja ainakin meidän hommissa näkyy hyvin pian jos et hoida hommiasi ajallaan.

Vierailija kirjoitti:

Oon rentoillut omassa duunissa kohta 6 vuotta etätöissä. Lyhyitä päiviä ja pitkiä krapuloita. Ihmettelen, miten firmalla on tähän varaa? Monet YT:kin jo selvinnyt läpi. Kuinka paljon ne muut velttoilee?

Sinä et ole etätöitä koskaan tehnyt. Toisaalta, jos joku oikeasti on niin tehokas, että saa kotona lyhyessä ajassa valmiiksi sen mikä veisi toimistolla koko päivän, niin mitäpä pahaa siinä on. Ihan turha kuitenkaan kuvitella, ettei sitä seurattaisi mitä kukakin saa aikaiseksi, nykyisin töitä on jokaisella paljon enemmän kuin vaikka kymmenen vuotta sitten harvat poikkeukset lukuun ottamatta. 

Vierailija kirjoitti:

Konkurssikypsä firma ilmeisesti 

Valtio ostaa aina jotain ylihintaista paskaa tältä toimittajalta.

Meidän verorahoja kyllä riittää.

Omat firapeliprojektini kärsivät jos joudun menemään toimistolle.

"Melkoista huutonaurua aiheuttaa tuo henkilöstöjohtajasekopään väite siitä, että "useimpien mielestä muutos on tervetullut." Kertoo päivänselvää kieltä siitä, että oksettava kusipää valehtelee."

Mikäli väite pitäisi paikkansa, mitään muutosta ei tarvittaisi kun kaikki suorastaan jonottaisivat aamulla päästäkseen lähityöhön eikä kukaan suostuisi olemaan etänä vaikka pakotettaisiin.

Ei ole harmittanut päivääkään kun nostin kytkintä Tiedolta. Kaikki on paremmin tässä nykyisessä paikassa. Ensimmäiset 3-4 vuotta se olikin unelmien työpaikka, mutta loput 11 vuotta olivat pelkkää alamäkeä. Harmittaa kun en tajunnut lähteä aiemmin. Tämä nykyinen pesti hakkaa tiedon hommat kaikessa, jo 10 vuotta.

Kuulostaa että tuo firma elää vielä 1800 luvulla.

Tieto hylkäsi vuosi sitten suomalaisen Tj:n vetämän uudistusstrategian, nimitti toimitusjohtajaksi norjalaisen 67 vuotiaan eläkeläisen, ja aloitti vakain askelin paluun menneisyyteen. 

Kun johdossa on eläkeikäinen ukko jonka työuran viimeiset 10-15 vuotta ovat olleet Tj ja hallitustehtäviä, eli pois ns normaalista työnteosta, niin on selvää että hänen käsityksensä työelämästä on se että istutaan klo 8-17:30 toimistolla pikkutakki päällä ja kuunnellaan pomon ohjeita. 

Saakohan kännykkää tai internettiä käyttää työajalla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oon rentoillut omassa duunissa kohta 6 vuotta etätöissä. Lyhyitä päiviä ja pitkiä krapuloita. Ihmettelen, miten firmalla on tähän varaa? Monet YT:kin jo selvinnyt läpi. Kuinka paljon ne muut velttoilee?

En usko että olet missään töissä.

Kaikki tuntemani tekevät etänä enemmän kuin toimistolla. Ja ainakin meidän hommissa näkyy hyvin pian jos et hoida hommiasi ajallaan.

Nyt puhuttinkin Tiedosta jossa on tällaisten dinisaurusten tapaa  noniportainen keskijohto joka kirjoittelee raportteja toisilleen eikä kenelläkään ole aavistusta siitä mitä varsinaista tuottavaa työtä tekevien pitäisi tälläkään viikolla puuhata ja tekevätkö ne sitä.

Siksi ne pelkäävät hysteerisesti etätöissä olevia alaisia kun ainoastaan toimistolle pakotettujen kanssa ne voivat pitää yllä sellaista illuusiota että johtaisivatkin jotain kun seuraavat paikallaoloa.

j

Vierailija kirjoitti:

Ei ole harmittanut päivääkään kun nostin kytkintä Tiedolta. Kaikki on paremmin tässä nykyisessä paikassa. Ensimmäiset 3-4 vuotta se olikin unelmien työpaikka, mutta loput 11 vuotta olivat pelkkää alamäkeä. Harmittaa kun en tajunnut lähteä aiemmin. Tämä nykyinen pesti hakkaa tiedon hommat kaikessa, jo 10 vuotta.

Silloin kun tuolla olin etätöitä ei saanut tehdä ollenkaan lukuunottamatta paria viimeistä vuotta. Loppuaikoina se oli max päivä viikossa. Nykyisessä saa mennä ja tulla täysin kuten tahtoo, itse saan suunnitella työt. Konttorilla olen 3-5 päivää viikossa omasta tahdostani, joskus etäilen koko viikon. Huvittavaa on myös, että palkkani on noin 30% parempi kuin Tiedolla oli. Jälkikäteen tarjosivat kyllä todella hyvää palkkaa sieltä, mutta en mene. Mitäs eivät silloin maksaneet sitä mikä arvoni oli.

Vierailija kirjoitti:

Oon rentoillut omassa duunissa kohta 6 vuotta etätöissä. Lyhyitä päiviä ja pitkiä krapuloita. Ihmettelen, miten firmalla on tähän varaa? Monet YT:kin jo selvinnyt läpi. Kuinka paljon ne muut velttoilee?

Mitä väliä sillä on mitä työttömänä/eläkkeellä/kuntoutettavana kotona tekee? Sun tekemiset ei ole "etätöitä" paitsi fantasioissasi.

Vierailija kirjoitti:

Kuulenko kuolon korahduksia... sehän on vakio, että kun firmalla menee helvetin huonosti ja loppu häämöttää, niin siinä kohtaa yritetään kuolon kamppailussa kaikenlaista. Karsitaan etätyöt pois, aletaan yleensä "säästämään" kuluja jostain kynistä ja pyyhekumeista, sekä sanotaan myyjille että myykää enemmän - tai alkaa tulla varoituksia. Tuo on yleensä se taitekohta, missä vaiheessa kannattaa hypätä firmasta nopeasti huitsinvittuun. Tuo ei koskaan johda mihinkään ja ei mene kuin 6kk ja sieltä potkitaan puolet pois.

Ei se Tieto tuohon kaadu, valitettavasti. Pörssissä yksi vahvasti arvonsa pitävistä firmoista. Niillä on paljon rahakkaita sopimuksia, jos porukkaa karkaa muualle niin uusia on paljon jonossa sisään. Siellä on joka osastolla muutama johdon suosima avainhenkilö, joille maksavat hyvin, muut saa perusbanaanipalkkaa ja se muu sakki vaihtuu 5-10 vuoden välein uusiin

T. Ex-Tietolainen, joka ei sinne kaipaa

Vierailija kirjoitti:

Mistä vetoa, että Tiedolla on lasipalatsi täynnä avokonttoria jossa ei ole kaikille istumapaikkoja ja jossa sitten istutaan 8 tuntia vastamelukuulokkeet päässä ja huudetaan päällekkäin ja ollaan olevinaan niin tehokkaita.

Meillä noin 100 työntekijän firmassa hankittiin ensin firman puolesta Sonyn vastamelukuulokkeet kaikille toimiston avokonttorissa istuville työntekijöille näiden mentyä lähes kapinaan kun kukaan ei pystynyt siinä ölinässä keskittymään mihinkään ja tekemään tuottavaa työtä.

Heti tämän jälkeen kaikki etätöissä olevatkin pakotettiin konttorille kolmena päivänä viikossa kun se kommunikointi ja yhteinen ad-hoc innovointi on niin tärkeää. 

Sen jälkeen siellä ei ollut enää ainoatakaan nurkkaa jossa joku ei kailota Teams-palaverissa samalla kun pari kaveria nojailee metrin päässä pahvisermin nurkaan kahvimuki kädessään ja nauraa kovaan ääneen kopissa istuvan jutuille.