Lue keskustelun säännöt.
Kelan kokoomustaustainen pääjohtaja Lasse Lehtonen kyykyttää työntekijöitä. Kelan henkilöstön tyytyväisyys on laskenut Lehtosen aikana
04.11.2025 |
Kommentit (289)
Ihanaa olla narsistin alaisena tai Lehtosen sanoin välineenä. Kaikki se hyvä mitä Outi Antila teki työntekijöiden hyvinvoinnin eteen vedetään nyt siitä kuuluisasta vessasta alas. Jos johto joustaa, niin työntekijä joustaa. Hyvinvoiva työntekijä on tuottava ja sitoutunut työhön, pahoinvoiva ei.
Lehtosen toimet tulee suoraan vaikuttamaan päätösten määrään ja laatuun, koska miksi olla hyvä työntekijä, kun on täysin arvoton johtajan silmissä, pelkkä väline.
Ongelma tässä ei niinkään ole se lähityön lisääminen vaan se, että Lehtonen yksimielisesti teki päätöksen kuulematta muita. Tekaistuihin tutkimuksiin vedoten lähityö on tärkeää, vaikka barometrit antanut ihan toisenlaisia tuloksia.
Fakta on se, että työpisteet ei riitä. Siinä sitten ajelet aamulla tunnin toimistolle todeten, ettei ole työpistettä. Menee se työpäivä toki kahvia juoden ja rupatellen, mutta asiakkaiden hakemusten käsittelyaika pitkittyy. Parkkimaksutkin juoksee, koska työnantajalla ei ole tarjota ilmaista parkkipaikkaa. Nouseeko palkat, kun kulut nousee: Ei!
Lehtosen strategia on saada porukka itse irtisanoutumaan, niin vältetään irtisanomisotsikot. Kettuillakseen on ehkä parempi mennä toimistolle lusmuilemaan ja nostaa palkkaa, niin saa Lehtonen keksiä uuden strategian, miten päästä työntekijöistä eroon ilman, että maine kärsii.
Kelalla oli mahdollisuus nostaa itsensä nykyaikaiseksi yritykseksi, mutta palattiinkin vuosikymmeniä ajassa taaksepäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihme kermaperseporukkaa. En pysty ymmärtämään miten yksi päivä viikossa istumatyötä tekeville voi olla niin ylivoimaista. Hoitajat/poliisit painavat yötä päivää samalla liksalla.
kysehän on siitä, ettei nykymaailmassa ole mitään perusteita sille, että pitäisi raahautua toimistolle mikäli työtehtävät eivät sitä vaadi. Ajankäytön kannalta etätyö vie kyllä voiton aamuruuhkassa istumisesta yms.
Johtamistyylillään ei kyllä tuloksia tule saamaan, kuka tuollaisen näköalattoman käskyttäjän alaisuudessa haluaa antaa parastaan?
Täysin epäpätevä johtajaksi, enkä ole kelassa töissä! Vallankäyttöä ja alistamista, herran ainoat kyvyt.
Ihmisten läsnäolo siis fyysinen lisää kyllä organisaation oppimista, luovuutta ja koheesiota.voi
Kyllä vain. Tunnin lounarit ja 2 x puolentunnin kahvitauko edistää hyvin tätä. Lisäksi rupattelutauot pitkin päivää vieressä istuvan kanssa ovat oikein kehittäviä. Vessakäynnillä voi eksyä ihan vain vahingossa rupattelemaan jonkun muun kanssa. Olet aivan oikeassa. Lähden tästä nyt hakemaan lisää kahvia ja ehkä seuraan ikkunasta samalla jonoa tuolla ulkona
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Lehtonen sanoo nyt Iltalehdelle, että etätyölinjaus ei ole neuvoteltava asia ja nostaa esiin, että työntekijäjärjestöt eivät ole asiassa neuvotteluosapuolia, vaan heidän pitäisi kuulla, mitä työnantaja suunnittelee."
Paikallinen sopiminen oli ilmeisesti sitä että työnantaja sanelee kaiken?
Näin se todellisuudessa menee, työntekijä tekee työn siellä missä työnantaja käskee ei siellä missä haluaa. Kela on tehoton laitos joten kyllä niitä töitä pitää tehdä muualla kuin kotona
Ei helvetti mikä maailmankuva. Työsopimuksen pääasia ei ole mittailla statushierarkiaa vaan saada työlle tekijä.
Muttaettä, olet ehkä niitä kavereita jotka kovasti haluavat pomottaa ja määräillä? Huutelet tuolla kylillä respect ma authoritaa??
Miksi lähtöäsi juhlitaan, Lasse Lehtonen?
Kela on saamassa uuden johtajan, jonka toimintatapa on hiertänyt Husissa vuosien ajan. Häntä kuvaillaan yhteneväisesti: Äärimmäisen älykäs ja harvinaisen hankala mies.
Somalian tärkein tulolähde: Kela.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi voi, Kelan toimistoon yt t päälle, niin jo loppuu ruikutus
Mitä äänestitte!! Haha
Kokoomuksen ideologiaa äänestitte ja sitä saitte tarjoiltuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viime perjantaina Mankkaan Alkoon vartin yli neljä tuli lyhyehkö, 175 sm pitkä punakka vihaisen oloinen mies poplari auki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kelan umpilaiskat työntekijät täällä puolustavat saavutettuja järjettömiä etuuksiaan! Kilometri tehtaalla kaikki vaan, joita ei työnteko kiinnosta kotona lorvimisen sijaan!
Sinulla ei selvästikään ole kokemusta, eikä tietoa etätyöstä. Käsityksesi mukaan kotona lorvitaan ja siitä nostetaan palkkaa.
100% etätyö ei ole missään tutkimuksissa todettu tuottavimmaksi muodoksi. Joskus on nähtävä kasvotusten ihan tutkitusti. Jos olisi, niin kaikki työ Suomessa kannattaisi vain ulkoistaa jonnekin Intiaan tai Puolaan, jossa saa halvemmalla, mutta laadukasta työvoimaa.
Hyvä johtajaa ei määritellä sillä, kuinka mukava on henkilöstölle. Kuka tahansa osaa antaa periksi, vain miellyttää kaikkia, lisätä henkilöstöetuja ja etc.
Hyvä johtaja saavuttaa tavoitteet, jotka asettaa hallitus tai omistajat. Joskus tavoitteiden saavuttaminen vaatii ikäviä päätöksiä henkilöstön kannalta, ja hyvä johtaja saa ne läpi muutosvastarinnasta huolimatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on se raskasta kerran viikossa käydä työpaikalla heh
Vierailija kirjoitti:
Ihanaa olla narsistin alaisena tai Lehtosen sanoin välineenä. Kaikki se hyvä mitä Outi Antila teki työntekijöiden hyvinvoinnin eteen vedetään nyt siitä kuuluisasta vessasta alas. Jos johto joustaa, niin työntekijä joustaa. Hyvinvoiva työntekijä on tuottava ja sitoutunut työhön, pahoinvoiva ei.
Lehtosen toimet tulee suoraan vaikuttamaan päätösten määrään ja laatuun, koska miksi olla hyvä työntekijä, kun on täysin arvoton johtajan silmissä, pelkkä väline.
Ongelma tässä ei niinkään ole se lähityön lisääminen vaan se, että Lehtonen yksimielisesti teki päätöksen kuulematta muita. Tekaistuihin tutkimuksiin vedoten lähityö on tärkeää, vaikka barometrit antanut ihan toisenlaisia tuloksia.
Fakta on se, että työpisteet ei riitä. Siinä sitten ajelet aamulla tunnin toimistolle todeten, ettei ole työpistettä. Menee se työpäivä toki kahvia juoden ja rupatellen, mutta asiakkaiden hakemusten käsittelyaika pitkitty
Voisitteko ihan vain vahingossa vuotaa nuo mainitsemasi tulokset lehdistölle? Kiinnostaisi tietää mitä ne on ollut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nämä etätyöntekijät tulisi irtisanoa. Tehkööt samat työt Kelalle yksinäisyrittäjänä alihankintatyönä. Kilpailuttamisen kautta. Panos-tuotos suhde taatusti paranisi ja tulisi yhteiskunnalle edullisemmaksi.
Vierailija kirjoitti:
on se raskasta kerran viikossa käydä työpaikalla heh
Kyllä siihenkin kuitenkin pitäisi olla edes yksi hyvä syy. Muukin kuin että joku työkaveri on seurankipeä eikä viihdy kotona
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asia on sellaista miltä näyttää. Eli neljä lähityöpäivää kuukaudessa saa kelalaiset raivoihinsa.
Jos tämä asia on vain saneltu työntekijöille eikä olla osattu ilmaista asiaa oikein.
Itse käsiteltävä asia ei ole niin ihmeellinen, etätyöpossuille tekeekin ihan hyvää joutua välillä tekemään aitoa työtä. Mutta se mitä tämä tapahtuma itsessään edustaa on huolestuttava. Tämä avaa työnantajalle portin entistä pahempiin kiristyksiin ja työolojen heikentämiseen perusteella, että "tulijoita on".
En ole kelalainen, mutta minä en käsitä näitä kommentteja. Millä tavalla se sama työ muuttuu aidoksi, jos sen tekee toimistolla? Mitä lisäarvoa tuo toimistolle meno, jos vaikka oma tiimi on ympäri Suomea? Esimerkiksi itse teen etätöissä töitä myös silloin, jos joudun osallistumaan turhaan palaveriin. Toimistolla taas "yhteisöllisyyden nimissä" istutaan ahtaassa kopissa kuuntelemassa palaveria, jolloin varsinaisia töitä ei tehdä. Tai toinen vaihtoehto on se, että tullaan toimistolle istumaan kuulokkeet päässä.
En kannata itsekään täyttä etätyötä, mutta nämä ennakkokäsitykset on tosi outoja.
On aika ehtiväinen pääjohtaja jos juoksentelee kyykyttämässä työntekijöitäkin.
Vierailija kirjoitti:
On aika ehtiväinen pääjohtaja jos juoksentelee kyykyttämässä työntekijöitäkin.
Eipä ihme että ei ylilääkärin työssä jaksanutkaan.
Vierailija kirjoitti:
Aivan järjetön märinä kun pitäisi kerran viikossa käydä näyttämässä nokkaansa työpaikalla. Onhan se toki mukavampi hengailla kotona villasukissa kuin mennä jopa muutaman kymmenen kilometrin päähän toimistolle. Onko Suomessa muitakin firmoja jotka sallii täysin työn tekemisen kotona? Miten tätä edes valvotaan, että työt tulee tehtyä eikä nosteta vaan palkkaa?
On. Tai aika monessa on esimerkiksi yksi lähipäivä kuukaudessa. Ja voi kuule, kyllä isoveli valvoo. Ette uskokaan, miten tarkasti työntekijöiden tekemisiä voi halutessaan valvoa.
Sanoohan sen järkikin että etätyötä tehdään vain niitä hommia jotka etänä onnistuu hyvin tai jopa paremmin kuin toimistolla. ja työn toteutumista työnantaja valvoo muilla keinoilla kuin seisomalla selän takana kyttäämässä kuin joku tehtaan johtaja pohjois koreassa.
Jos tätä ei hoideta näin niin tuskin yritys menestyy muutenkaan ihan sama missä ihminen istuu
peukuttamisten perusteella kannatan kelaporukan etätöiden vähentämistä :D
kun naapurin pienten lasten vanhemmat Mira ja Jenni ovat tehneet kotona töitä eikä aikaa ole mennyt työmatkoihin on voinut laittaa rahaa maksuun asiakkaalle esim sen 45 minuuttia pidempään. Paluu avotoimistoon meinaa sitä, että tuo aika lyhentää työpäivää kun lapset pitää hakea tiettynä aikana päiväkodista. Avokonttorissa kuuleman mukaan kuulee kaikki kolleegkan puhumiset puhelimeen... paljon kaikenlaista, joku jäänyt asunnottomaksi, toiselta pyydetään tiliotteet pelitileistä, selvitystä puolisosta. Kahvi ja lounas tauot venyy ylipitkiksi. Kolleega vieressä kysyy kokoajan neuvoa Et kyllä ihan ymmärrän jos naapurit ei takaisin toimistolle halua. Itse hoivapuolella tottunut joka päivä töihin lähtemään, silti ymmärrän naapurin kannan.