Kelan kokoomustaustainen pääjohtaja Lasse Lehtonen kyykyttää työntekijöitä. Kelan henkilöstön tyytyväisyys on laskenut Lehtosen aikana

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kelan umpilaiskat työntekijät täällä puolustavat saavutettuja järjettömiä etuuksiaan! Kilometri tehtaalla kaikki vaan, joita ei työnteko kiinnosta kotona lorvimisen sijaan!

Sinulla ei selvästikään ole kokemusta, eikä tietoa etätyöstä. Käsityksesi mukaan kotona lorvitaan ja siitä nostetaan palkkaa. 

100% etätyö ei ole missään tutkimuksissa todettu tuottavimmaksi muodoksi. Joskus on nähtävä kasvotusten ihan tutkitusti. Jos olisi, niin kaikki työ Suomessa kannattaisi vain ulkoistaa jonnekin Intiaan tai Puolaan, jossa saa halvemmalla, mutta laadukasta työvoimaa.

Hyvä johtajaa ei määritellä sillä, kuinka mukava on henkilöstölle. Kuka tahansa osaa antaa periksi, vain miellyttää kaikkia, lisätä henkilöstöetuja ja etc.

Hyvä johtaja saavuttaa tavoitteet, jotka asettaa hallitu

Hämmentävää miten yksitoikkoisesti katsot asiaa. Kun nimenomaan ne tulokset voi heikentyä myös tämän myötä. Jos johtaja on diktaattori, se heikentää työhyvinvointia ja aiheuttaa sairaspoissaoloja. Kun ollaan enemmän toimistolla, ollaan enemmän sairaana. Etätyössä monella kynnys jäädä pois töistä on korkeampi. Esimerkiksi meillä tiimi toimii 95 prosenttisesti etänä ja tulosta syntyy. On omaa kyvyttömyyttä, jos hommia ei saada etänä toimimaan. Jos työ perustuu esimerkiksi lakeihin niin mitä lisäarvoa tuo joku ideointi ja luovuus? Meinaatteko, että yksittäisellä päätöksen tekijällä on varaa ideoida ja käyttää luovuutta, kun päätöksiä pitäisi tehdä lakien mukaan liukuhihnalta?

Musta on jotenkin ihanaa, että Kelan työntekijät saavat nyt kokea samaa kyykytystä kuin mitä se porukka itse tekee tavallisille suomalaisille. Tietysti tavalliset suomalaiset saavat nyt lisää kauheaa kostoa Kelan porukalta tämän jälkeen, mutta siltikin tämä tuottaa pientä tyydytystä. Ähä ähä. 😏

Vierailija kirjoitti:

Musta on jotenkin ihanaa, että Kelan työntekijät saavat nyt kokea samaa kyykytystä kuin mitä se porukka itse tekee tavallisille suomalaisille. Tietysti tavalliset suomalaiset saavat nyt lisää kauheaa kostoa Kelan porukalta tämän jälkeen, mutta siltikin tämä tuottaa pientä tyydytystä. Ähä ähä. 😏

Aika surullista, vaikka en Kelalla olekaan. Ehkä sinun kannattaisi tehdä elämällesi jotain, ettei tarvitsisi olla Kelasta riippuvainen. Ja toisaalta taas, jos työhyvinvointi laskee ja tulee saikkuja niin sinä odotat rahojasi entistä kauemmin. Yleensä normaaleilla ihmisillä ei Kelan kanssa ongelmia ole. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihanaa olla narsistin alaisena tai Lehtosen sanoin välineenä. Kaikki se hyvä mitä Outi Antila teki työntekijöiden hyvinvoinnin eteen vedetään nyt siitä kuuluisasta vessasta alas. Jos johto joustaa, niin työntekijä joustaa. Hyvinvoiva työntekijä on tuottava ja sitoutunut työhön, pahoinvoiva ei.

Lehtosen toimet tulee suoraan vaikuttamaan päätösten määrään ja laatuun, koska miksi olla hyvä työntekijä, kun on täysin arvoton johtajan silmissä, pelkkä väline.

Ongelma tässä ei niinkään ole se lähityön lisääminen vaan se, että Lehtonen yksimielisesti teki päätöksen kuulematta muita. Tekaistuihin tutkimuksiin vedoten lähityö on tärkeää, vaikka barometrit antanut ihan toisenlaisia tuloksia.

Fakta on se, että työpisteet ei riitä. Siinä sitten ajelet aamulla tunnin toimistolle todeten, ettei ole työpistettä. Menee se työpäivä toki kahvia juoden ja rupatellen,

Kelassa hiljennetään työntekijät tehokkaasti. Varoitus napsahtaa heti. Toimittajat kyllä soittelee meille ja silloin toki vastataan kysymyksiin, mutta omalla vastuulla.

Barometreissä työhyvinvointi on lisääntynyt, työssäjaksaminen lisääntynyt, työn ja vapaa-ajan hallittavuus lisääntynyt, sairauspoissaolot vähentyneet. Tämän syksyn barometrissä tulokset oli laskenut ja me Kelassa jo tiedettiin, että lähityön määrää lisätään. 

Kelassa on tulostavoitteet ja niihin tavoitteisiin ei pääse toimistolla hälinän ja keskeytysten takia. Tämä aiheuttaa työntekijöissä stressiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toi ukkohan on ihan täys sanonko mitä. Ethän sä noin johda henkiköstöä! Mieti omassa päässäsi mitä mietit, mutta esim. allaolevat kommentit on surkeaa henkiköstöjohtamista.

"Lehtonen muistuttaa, että työsuhteen ehdot määritellään työsopimuksissa.

Työsopimuksen tarkoitus ei tietenkään ole, että työnantaja tekee työntekijälle asiat mahdollisimman mukavaksi. Tarkoitus on se, että työntekijä tulee tekemään työnantajan hänelle osoittamia töitä.

Lehtonen painottaa, että työmarkkinatilanne on myös muuttunut työnantajan kannalta parempaan suuntaan ja työvoimasta on taas hyvin tarjontaa.

Kelan ei tarvitse ehkä olla ihan niin huolissaan siitä henkilöstötilanteesta."

Hämmästyttävän kusipäinen kaveri. Sanoo ihan suoraan, että viis veisaa työhyvinvoinnista ym. Ihan yleistä tietoa kuitenkin, että työhyvinvointiin panostamalla t

V* ttu kelan virkaloisista ei saa kukaan mitään irti. Koko porukka kilometritehtaalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itsellä ei hirveesti ole sääliä kelan työntekijöitä kohtaan anteeksi vaan. Kun itselläni ei ollut mitään tuloja eikä asuntoa ja soitin ja kysyin mitä avustuksia perustoimeentuloon voi saada tilanteessani kun en tiennyt ja en ollut koskaan niitä hakenut, niin virkailija sanoi tosi kärttyisästi, että et sä ainakaan asumistukea tarvitse kun olet asunnotonkin. Hänen asenne oli todella ylimielinen ja ilkeä minua kohtaan. 

Sinähän se fiksu oletkin, kun tuomitset yhden ihmisen ja yhden kokemuksen perusteella kaikki ne tuhannet Kelassa työskentelevät ihmiset.

Jokainen virkaloinen kuuluu kilometritehtaalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toi ukkohan on ihan täys sanonko mitä. Ethän sä noin johda henkiköstöä! Mieti omassa päässäsi mitä mietit, mutta esim. allaolevat kommentit on surkeaa henkiköstöjohtamista.

"Lehtonen muistuttaa, että työsuhteen ehdot määritellään työsopimuksissa.

Työsopimuksen tarkoitus ei tietenkään ole, että työnantaja tekee työntekijälle asiat mahdollisimman mukavaksi. Tarkoitus on se, että työntekijä tulee tekemään työnantajan hänelle osoittamia töitä.

Lehtonen painottaa, että työmarkkinatilanne on myös muuttunut työnantajan kannalta parempaan suuntaan ja työvoimasta on taas hyvin tarjontaa.

Kelan ei tarvitse ehkä olla ihan niin huolissaan siitä henkilöstötilanteesta."

Hämmästyttävän kusipäinen kaveri. Sanoo ihan suoraan, että viis veisaa työhyvinvoinnista ym. Ihan yleistä tiet

Kelassa tehtiin pelkästään perustoimeentulotukipäätöksiä 2024 vuonna yli 1 800 000. Virkaloiset ei tee mitään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itsellä ei hirveesti ole sääliä kelan työntekijöitä kohtaan anteeksi vaan. Kun itselläni ei ollut mitään tuloja eikä asuntoa ja soitin ja kysyin mitä avustuksia perustoimeentuloon voi saada tilanteessani kun en tiennyt ja en ollut koskaan niitä hakenut, niin virkailija sanoi tosi kärttyisästi, että et sä ainakaan asumistukea tarvitse kun olet asunnotonkin. Hänen asenne oli todella ylimielinen ja ilkeä minua kohtaan. 

Sinähän se fiksu oletkin, kun tuomitset yhden ihmisen ja yhden kokemuksen perusteella kaikki ne tuhannet Kelassa työskentelevät ihmiset.

Jokainen virkaloinen kuuluu kilometritehtaalle.

Kuka ne päätökset sitten tekee?

"Hämmentävää miten yksitoikkoisesti katsot asiaa. Kun nimenomaan ne tulokset voi heikentyä myös tämän myötä. Jos johtaja on diktaattori, se heikentää työhyvinvointia ja aiheuttaa sairaspoissaoloja. Kun ollaan enemmän toimistolla, ollaan enemmän sairaana. Etätyössä monella kynnys jäädä pois töistä on korkeampi. Esimerkiksi meillä tiimi toimii 95 prosenttisesti etänä ja tulosta syntyy. On omaa kyvyttömyyttä, jos hommia ei saada etänä toimimaan. Jos työ perustuu esimerkiksi lakeihin niin mitä lisäarvoa tuo joku ideointi ja luovuus? Meinaatteko, että yksittäisellä päätöksen tekijällä on varaa ideoida ja käyttää luovuutta, kun päätöksiä pitäisi tehdä lakien mukaan liukuhihnalta?"

Kukaan ei huomaa mitään eroa jos Kelan virkaloinen on saikulla vai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itsellä ei hirveesti ole sääliä kelan työntekijöitä kohtaan anteeksi vaan. Kun itselläni ei ollut mitään tuloja eikä asuntoa ja soitin ja kysyin mitä avustuksia perustoimeentuloon voi saada tilanteessani kun en tiennyt ja en ollut koskaan niitä hakenut, niin virkailija sanoi tosi kärttyisästi, että et sä ainakaan asumistukea tarvitse kun olet asunnotonkin. Hänen asenne oli todella ylimielinen ja ilkeä minua kohtaan. 

Sinähän se fiksu oletkin, kun tuomitset yhden ihmisen ja yhden kokemuksen perusteella kaikki ne tuhannet Kelassa työskentelevät ihmiset.

Jokainen virkaloinen kuuluu kilometritehtaalle.

 

Kuka ne päätökset sitten tekee?

Bash-skripti.

Tämä on kyllä kummallinen palsta. Ihan kuin Kelassa ei olisi muita työntekijöitä kuin etuuskäsittelijöitä. Olette kyllä urpoja suurin osa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Lehtonen sanoo nyt Iltalehdelle, että etätyölinjaus ei ole neuvoteltava asia ja nostaa esiin, että työntekijäjärjestöt eivät ole asiassa neuvotteluosapuolia, vaan heidän pitäisi kuulla, mitä työnantaja suunnittelee."

Paikallinen sopiminen oli ilmeisesti sitä että työnantaja sanelee kaiken?

Koettakaa nyt tajuta, että työnantaja todellakin määrää sen, missä ja miten työtä tehdään. Jos työnantaja sanoo että työt tehdään toimistolla niin ne tehdään toimistolla, vaikka itse olisit sitä mieltä että se on kurjaa. Työnantajalla on direktio-oikeus, joten pulinat pois. Eikä ole Kela ainoa julkinen pulju missä on alkanut huuto kun on tullut uusi johtaja joka pistää tehot syystä organisaatiossa uusiksi. 

No sitten on turha höpistä mitään paikallisesta sopimisesta jos asioista ei ole tarkoituskaan yhdessä sopia niin että tehdään joku kompromissi.

Vierailija kirjoitti:

"Hämmentävää miten yksitoikkoisesti katsot asiaa. Kun nimenomaan ne tulokset voi heikentyä myös tämän myötä. Jos johtaja on diktaattori, se heikentää työhyvinvointia ja aiheuttaa sairaspoissaoloja. Kun ollaan enemmän toimistolla, ollaan enemmän sairaana. Etätyössä monella kynnys jäädä pois töistä on korkeampi. Esimerkiksi meillä tiimi toimii 95 prosenttisesti etänä ja tulosta syntyy. On omaa kyvyttömyyttä, jos hommia ei saada etänä toimimaan. Jos työ perustuu esimerkiksi lakeihin niin mitä lisäarvoa tuo joku ideointi ja luovuus? Meinaatteko, että yksittäisellä päätöksen tekijällä on varaa ideoida ja käyttää luovuutta, kun päätöksiä pitäisi tehdä lakien mukaan liukuhihnalta?"

 

Kukaan ei huomaa mitään eroa jos Kelan virkaloinen on saikulla vai ei.

Paitsi se joka odottaa jotain päätöstä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toi ukkohan on ihan täys sanonko mitä. Ethän sä noin johda henkiköstöä! Mieti omassa päässäsi mitä mietit, mutta esim. allaolevat kommentit on surkeaa henkiköstöjohtamista.

"Lehtonen muistuttaa, että työsuhteen ehdot määritellään työsopimuksissa.

Työsopimuksen tarkoitus ei tietenkään ole, että työnantaja tekee työntekijälle asiat mahdollisimman mukavaksi. Tarkoitus on se, että työntekijä tulee tekemään työnantajan hänelle osoittamia töitä.

Lehtonen painottaa, että työmarkkinatilanne on myös muuttunut työnantajan kannalta parempaan suuntaan ja työvoimasta on taas hyvin tarjontaa.

Kelan ei tarvitse ehkä olla ihan niin huolissaan siitä henkilöstötilanteesta."

Hämmästyttävän kusipäinen kaveri. Sanoo ihan suoraan, että viis veisaa työhyvinvoinnista ym. Ihan yleistä tiet

Mutta sitten sinä ja ryyppyporukkasi ette saa toimeentulotukianne. 

HUS:ssa nostivat maljoja kun pääsivät tästä kaverista eroon. Hän ei saa muuta kuin pahoinvointia aikaan ja tuottavuuden nollaan. Tyypillinen kokoomuslainen. 

Vierailija kirjoitti:

Duunarit alas on kokoomuksen politiikkaa.

Ja persujen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta on jotenkin ihanaa, että Kelan työntekijät saavat nyt kokea samaa kyykytystä kuin mitä se porukka itse tekee tavallisille suomalaisille. Tietysti tavalliset suomalaiset saavat nyt lisää kauheaa kostoa Kelan porukalta tämän jälkeen, mutta siltikin tämä tuottaa pientä tyydytystä. Ähä ähä. 😏

 

Aika surullista, vaikka en Kelalla olekaan. Ehkä sinun kannattaisi tehdä elämällesi jotain, ettei tarvitsisi olla Kelasta riippuvainen. Ja toisaalta taas, jos työhyvinvointi laskee ja tulee saikkuja niin sinä odotat rahojasi entistä kauemmin. Yleensä normaaleilla ihmisillä ei Kelan kanssa ongelmia ole. 

En minä ole Kelasta riippuvainen. Olen saanut sieltä aikoinani niin huonoa "palvelua" ja tunnen monta, jotka ovat joutuneet taistelemaan Kelan kanssa ihan selvistä asioista jopa vuosikausia, että vähemmästäkin viha nousee. 

Ole onnellinen, jos sinä et ole joutunut Kelan virkailijoiden kyykyttämäksi. Monet muut kansalaiset ovat. Ja siksi tämä vahingonilo. 

Vierailija kirjoitti:

"Hämmentävää miten yksitoikkoisesti katsot asiaa. Kun nimenomaan ne tulokset voi heikentyä myös tämän myötä. Jos johtaja on diktaattori, se heikentää työhyvinvointia ja aiheuttaa sairaspoissaoloja. Kun ollaan enemmän toimistolla, ollaan enemmän sairaana. Etätyössä monella kynnys jäädä pois töistä on korkeampi. Esimerkiksi meillä tiimi toimii 95 prosenttisesti etänä ja tulosta syntyy. On omaa kyvyttömyyttä, jos hommia ei saada etänä toimimaan. Jos työ perustuu esimerkiksi lakeihin niin mitä lisäarvoa tuo joku ideointi ja luovuus? Meinaatteko, että yksittäisellä päätöksen tekijällä on varaa ideoida ja käyttää luovuutta, kun päätöksiä pitäisi tehdä lakien mukaan liukuhihnalta?"

 

Kukaan ei huomaa mitään eroa jos Kelan virkaloinen on saikulla vai ei.

Kuka ne päätökset sitten tekee? Lasseko?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta on jotenkin ihanaa, että Kelan työntekijät saavat nyt kokea samaa kyykytystä kuin mitä se porukka itse tekee tavallisille suomalaisille. Tietysti tavalliset suomalaiset saavat nyt lisää kauheaa kostoa Kelan porukalta tämän jälkeen, mutta siltikin tämä tuottaa pientä tyydytystä. Ähä ähä. 😏

 

Aika surullista, vaikka en Kelalla olekaan. Ehkä sinun kannattaisi tehdä elämällesi jotain, ettei tarvitsisi olla Kelasta riippuvainen. Ja toisaalta taas, jos työhyvinvointi laskee ja tulee saikkuja niin sinä odotat rahojasi entistä kauemmin. Yleensä normaaleilla ihmisillä ei Kelan kanssa ongelmia ole. 

En minä ole Kelasta riippuvainen. Olen saanut sieltä aikoinani niin huonoa "palvelua" ja tunnen monta, jotka ovat joutuneet taistelemaan Kelan kanssa ihan selvistä asioista jopa vuosikaus

Jos täyttää lomakkeet ja lähettää ne ajallaan liitteiden kera, niin ei ole mitään ongelmia. Mutta sitten, jos on haasteita saada edes tätä tehtyä, niin varmaan voi tuntua kyykytykseltä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Hämmentävää miten yksitoikkoisesti katsot asiaa. Kun nimenomaan ne tulokset voi heikentyä myös tämän myötä. Jos johtaja on diktaattori, se heikentää työhyvinvointia ja aiheuttaa sairaspoissaoloja. Kun ollaan enemmän toimistolla, ollaan enemmän sairaana. Etätyössä monella kynnys jäädä pois töistä on korkeampi. Esimerkiksi meillä tiimi toimii 95 prosenttisesti etänä ja tulosta syntyy. On omaa kyvyttömyyttä, jos hommia ei saada etänä toimimaan. Jos työ perustuu esimerkiksi lakeihin niin mitä lisäarvoa tuo joku ideointi ja luovuus? Meinaatteko, että yksittäisellä päätöksen tekijällä on varaa ideoida ja käyttää luovuutta, kun päätöksiä pitäisi tehdä lakien mukaan liukuhihnalta?"

 

Kukaan ei huomaa mitään eroa jos Kelan virkaloinen on saikulla vai ei.

 

Kuka ne päätökset sitten tekee? Lasseko?

Bash-skripti korvaa sen käsittelijä. Luuletko että jokainen Kelan työntekijä käsittelee sinun valitushakemuksiasi? No ei. Siellä on kaikenlaista projektipäällikköä ja demarin veljenpoikaa tekemässä brändäystä.