Kelan kokoomustaustainen pääjohtaja Lasse Lehtonen kyykyttää työntekijöitä. Kelan henkilöstön tyytyväisyys on laskenut Lehtosen aikana

Tsiisus, että osaa olla ylimielinen paskiainen se, jota Kela ei ole kyykyttänyt. 

Ei se mitään, uskon karman voimaan. Vielä se pilkka iskee sinuakin omaan nilkkaan. 

Vierailija kirjoitti:

"Lehtonen sanoo nyt Iltalehdelle, että etätyölinjaus ei ole neuvoteltava asia ja nostaa esiin, että työntekijäjärjestöt eivät ole asiassa neuvotteluosapuolia, vaan heidän pitäisi kuulla, mitä työnantaja suunnittelee."

Paikallinen sopiminen oli ilmeisesti sitä että työnantaja sanelee kaiken?

Tietenkin, ainakin sikäli kuin se Kokoomuksen politiikkaan liittyy, kuka sitä on koskaan epäillyt? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Hämmentävää miten yksitoikkoisesti katsot asiaa. Kun nimenomaan ne tulokset voi heikentyä myös tämän myötä. Jos johtaja on diktaattori, se heikentää työhyvinvointia ja aiheuttaa sairaspoissaoloja. Kun ollaan enemmän toimistolla, ollaan enemmän sairaana. Etätyössä monella kynnys jäädä pois töistä on korkeampi. Esimerkiksi meillä tiimi toimii 95 prosenttisesti etänä ja tulosta syntyy. On omaa kyvyttömyyttä, jos hommia ei saada etänä toimimaan. Jos työ perustuu esimerkiksi lakeihin niin mitä lisäarvoa tuo joku ideointi ja luovuus? Meinaatteko, että yksittäisellä päätöksen tekijällä on varaa ideoida ja käyttää luovuutta, kun päätöksiä pitäisi tehdä lakien mukaan liukuhihnalta?"

 

Kukaan ei huomaa mitään eroa jos Kelan virkaloinen on saikulla vai ei.

 

Kuka ne päätök

Miksi kuvittelet, että minun tarvitsisi Kelaan valittaa? Niin, Kelassa on paljonkin ISOpalkkaisia päälliköitä ja suunnittelijoita jne, mutta vauvapalstalaiselle olisi tärkeintä, että ne pienempipalkkaiset etuuskäsittelijät saisivat potkut. 

KElan työntekijät saa hyvää palkkaa joten ei pitäisi olla valittamista mistään.

Vierailija kirjoitti:

KElan työntekijät saa hyvää palkkaa joten ei pitäisi olla valittamista mistään.

Ei saa mitään erityistä palkkaa ja on erinomainen syy valittaa. Jos kuuluu niihin moniin, joiden lähitoimistot on vuosien aikana lakkautettu ja työmatkat on kasvaneet varsin kohtuuttomiksi.

Etenkin kun huomioidaan se, ettei toimistolla oleskelu tuo moneen työtehtävään minkäänlaista lisäarvoa. Siinä on kiva asustella keski-suomessa tai pohjoisessa, kun puhutaan jo helposti 3h/pvä työmatkoista. Kulujen lisääntymisestä puhumattakaan.

Mitään konkreettista iloa toimistolla oleskelu tuskin tuottaa ja sinne saisi jo nyt mennä aina kun haluaa.

Näin Lehtonen aiemmassa työssään. 

Lasse Lehtosen mukaan keskitetyn päivystyksen ongelmat kiteytyvät siihen, viihtyykö henkilökunta niissä.

Oma kokemukseni on usein ollut, että nimenomaan päivystyksen keskitetyt tehtävät ovat niitä, joista väki karkaa pois. Haaste on siinä, miten me saisimme osaajat tekemään juuri niitä asioita, joita heidän haluttaisiin tekevän, Lehtonen sanoo.

Vierailija kirjoitti:

KElan työntekijät saa hyvää palkkaa joten ei pitäisi olla valittamista mistään.

Oon vaan töissä täällä? Suurempi palkka tarkoittaa ennemmin sitä, että olet sitä porukkaa jonka (vähintään moraalisena) vastuuna on puuttua epäkohtiin.

Vierailija kirjoitti:

KElan työntekijät saa hyvää palkkaa joten ei pitäisi olla valittamista mistään.

Korkeakoulututkinnolla palkka pyörii plusmiinus 3000 euroa. Eipä tuo kovin iso ole. En esimerkiksi itse hakisi tuolla palkalla, vaikka olisi todennäköisesti hyvät mahdollisuudet päästä. 

Kelan Päätalonkin voisi lopettaa ja siirtää toiminnot vaikka Kuopioon. Lasse voisi sitten näyttää esimerkkiä ja reissata vaikka kolmena päivänä viikossa läsnätöihin Kuopioon. Eihän tuo matka pääkaupunkiseudulta Kuopioon ole mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

KElan työntekijät saa hyvää palkkaa joten ei pitäisi olla valittamista mistään.

Ei saa mitään erityistä palkkaa ja on erinomainen syy valittaa. Jos kuuluu niihin moniin, joiden lähitoimistot on vuosien aikana lakkautettu ja työmatkat on kasvaneet varsin kohtuuttomiksi.

Etenkin kun huomioidaan se, ettei toimistolla oleskelu tuo moneen työtehtävään minkäänlaista lisäarvoa. Siinä on kiva asustella keski-suomessa tai pohjoisessa, kun puhutaan jo helposti 3h/pvä työmatkoista. Kulujen lisääntymisestä puhumattakaan.

Mitään konkreettista iloa toimistolla oleskelu tuskin tuottaa ja sinne saisi jo nyt mennä aina kun haluaa.

Saahan toki kilometrikorvaukset noista nostaa. Eli taas yksi lisämeno valtion kassaan... Lisämenoilla Suomi jorpakkoon!

Kelan sisällä kuohuu. Erityisesti uuden pääjohtajan Lasse Lehtosen toiminta puhuttaa. Saimme haltuumme asiakirjoja Kelan sisältä. Ne paljastavat hurjia tietoja!

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/c93e26de-b700-4cfc-be1b-e20c33b1e…

Maksumuuri, eli tieto ei ole tarkoitettu Kelan asiakkaille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toi ukkohan on ihan täys sanonko mitä. Ethän sä noin johda henkiköstöä! Mieti omassa päässäsi mitä mietit, mutta esim. allaolevat kommentit on surkeaa henkiköstöjohtamista.

"Lehtonen muistuttaa, että työsuhteen ehdot määritellään työsopimuksissa.

Työsopimuksen tarkoitus ei tietenkään ole, että työnantaja tekee työntekijälle asiat mahdollisimman mukavaksi. Tarkoitus on se, että työntekijä tulee tekemään työnantajan hänelle osoittamia töitä.

Lehtonen painottaa, että työmarkkinatilanne on myös muuttunut työnantajan kannalta parempaan suuntaan ja työvoimasta on taas hyvin tarjontaa.

Kelan ei tarvitse ehkä olla ihan niin huolissaan siitä henkilöstötilanteesta."

Hämmästyttävän kusipäinen kaveri. Sanoo ihan suoraan, että viis veisaa työhyvinvoinnista ym. Ihan yleistä tiet

V* ttu kelan virkaloisista ei saa kukaan mitään irti. Koko porukka kilometritehtaalle.

Mitä se Kelan tukirotta siellä vikisee? Mene roskia dyykkaamaan, jos on rahat loppu. 

Vierailija kirjoitti:

Kelan Päätalonkin voisi lopettaa ja siirtää toiminnot vaikka Kuopioon. Lasse voisi sitten näyttää esimerkkiä ja reissata vaikka kolmena päivänä viikossa läsnätöihin Kuopioon. Eihän tuo matka pääkaupunkiseudulta Kuopioon ole mitään.

Sillä on työsuhdeauto... Ei hänen varmasti tarvitse omasta pussistaan mitään matkakuluja maksella. Nostelisi varmasti vielä päivärahatkin päälle.

Meillä globaalissa yrityksessä ollut jo kauan 3 pvää viikossa toimistopakko. Yksi pvä viikossa tai neljä päivää viikossa kuulostaa naurettavalta marinalta työntekijöiltä. Varsinkin kun tyhjien toimipisteiden vuokra maksetaan verovaroista

Vierailija kirjoitti:

Meillä globaalissa yrityksessä ollut jo kauan 3 pvää viikossa toimistopakko. Yksi pvä viikossa tai neljä päivää viikossa kuulostaa naurettavalta marinalta työntekijöiltä. Varsinkin kun tyhjien toimipisteiden vuokra maksetaan verovaroista

Siis 4 pvää kuukaudessa tarkoitin

Yksi pvä toimistolla ja ei sovi työntekijöille,.? 

Vierailija kirjoitti:

Meillä globaalissa yrityksessä ollut jo kauan 3 pvää viikossa toimistopakko. Yksi pvä viikossa tai neljä päivää viikossa kuulostaa naurettavalta marinalta työntekijöiltä. Varsinkin kun tyhjien toimipisteiden vuokra maksetaan verovaroista

Meillä monien tuhansien työntekijöiden yrityksessä on 2 toimistopäivää kuukaudessa. Käytännössä tämä ei toteudu suurimmalla osalla etätyötä tekevistä. Itsekin olen viimeisen puolen vuoden aikana ollut ehkä 5 päivää toimistolla. Meillä on koko ajan lakkautettu ja supistettu toimitiloja juuri sen takia, että porukka käy niin vähän siellä, ja tätä kautta on saatu suuret säästöt kiinteissä kuluissa. Ja työnantajalla on vahva tahtotila supistaa näistä kuluista entisestään. Säästöä tulee myös esim harventuneiden siivouskulujen ja vähentyneiden kahvin tarjoilukulujen myötä (työnantaja tarjoaa toimistolla kahdet kahvit päivässä). 

Yrityksessä/konsernissa on kuulemma tuottavuus parantunut selvästi verrattuna siihen aiempaan, kun monia kymmeniä ihmisiä työskenteli yhdessä hälisevässä avotoimistossa. Ei siellä metelissä pystynyt keskittymään tai tekemään rauhassa keskeytyksettä töitä. 

Vierailija kirjoitti:

Siis ymmärsinkö oikein, yhtenä päivänä viikossa pitää käydä toimistolla ja siitä tämä meteli? Ette oo tosissanne. 

Jos työnantaja haluaa nähdä työntekijän toimistolla kerran viikossa, niin ei työntekijä voi sanoa ei tai voi, mutta työnantaja voi kieltäytymiseen vedoten irtisanoa työntekijän. Näin se vain menee, yrittäkää nyt vaan saada itkupotkuraivarinne taltutettua ; )

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Lehtonen sanoo nyt Iltalehdelle, että etätyölinjaus ei ole neuvoteltava asia ja nostaa esiin, että työntekijäjärjestöt eivät ole asiassa neuvotteluosapuolia, vaan heidän pitäisi kuulla, mitä työnantaja suunnittelee."

Paikallinen sopiminen oli ilmeisesti sitä että työnantaja sanelee kaiken?

Koettakaa nyt tajuta, että työnantaja todellakin määrää sen, missä ja miten työtä tehdään. Jos työnantaja sanoo että työt tehdään toimistolla niin ne tehdään toimistolla, vaikka itse olisit sitä mieltä että se on kurjaa. Työnantajalla on direktio-oikeus, joten pulinat pois. Eikä ole Kela ainoa julkinen pulju missä on alkanut huuto kun on tullut uusi johtaja joka pistää tehot syystä organisaatiossa uusiksi. 

Työnantaja voi määrätä ja työntekijä irtisanoutua.

Tervemenoa, uusia tulijoita on jonoksi asti.

Ai, niin ja oma autonkuljettajakin pääjohtajilla on ollut.. Ainakin Jaakko Pajulan aikaan.  

Siinä kyydissähän voi ottaa sitten tirsat...