YLE: Tasa-arvo ei edisty eikä toteudu

Vierailija kirjoitti:

Eikä se toteudu myöskään meidän vammaisten ihmisten keskuudessa. Esim multa on viety nyt itsemääräämisoikeus täysin. Mua ei ole ikinä suunnilleen kuultu missään asiassa ! Esim mutkin pakotettiin ottamaan anjat, ne on siis lääkkeiden annosjakelu apteekeissa. Ne tulee sellaisissa pienissä MUOVIpusseissa !!!! Ne on hankala avata, lääkkeet lentelee sitten piiloon tai jonkun juoman sekaan.............ja naiset osaavat tasan saman, kuin miehetkin ! Jopa paljon paremmin osaavat naiset ! Myös me vammaiset ! 

Tuo on käsittämätöntä, ettei avuntarvitsijoita kuunnella. Joku käypähoitosuositus määrää kaiken. Kuitenkin tiedetään, että itsemääräämisoikeus antaa  myös parhaan hoitovasteen. Joka pitkällä ajanjaksolla myös säästää.

"Selvitys: Naisten johtamat yritykset kannattavat heikommin

Ruotsalaisen yrittäjäjärjestön tekemässä laajassa selvityksessä ilmeni, että naisten johtamien yritysten liikevoittoprosentti oli 1217 prosenttia pienempi kuin miesten johtamien yritysten."

https://www.hs.fi/talous/art-2000002715583.html

Johtaja (paitsi puheenjohtajuudet) en ole koskaan ollutkaan, mutta koen olleeni tasa-arvoinen kansalainen. Asuntolainan sain yksin 21-v, sillä ostin oman asunnon 21-v. Sain valita miesystäväni, kenen kanssa seurustelin ja kenen kanssa avioiduin. Mieheni piti minua tasavertaisena kumppanina, ei määräillyt koskaan, mitä voin tehdä ja mitä en. Omistan mitä omistan, ajelen omistamallani autolla jne. 

Puheenjohtajana olen ollut monessa yhteisössä, mm. taloyhtiössämme, lähes 20 vuotta. Piti sisällään monenlaiset remontit, mm. laajan linjasaneerauksen. Koin, että minua arvostettiin näissä piireissä, huolimatta siitä, että olen nainen. 

Miesten vika vissiin sitten se, että esim Ranskan talous on ihan kuralla? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

syy numero yksi: miehet nyt vaan ovat paljon kilpailuhenkisempiä kuin naiset. ei hyssyttelyllä pärjää kovassa yritysmaailmassa. syy numero kaksi: miehet ajattelevat loogisesti, naiset ajattelee tunteella, joka taas on kovassa kilpailussa todella huono vaihtoehto. 

Onko murhaaminen, ryöstely, pahoinpitely, tappelu, ja huliganismi esimerkki loogisesta ajattelusta? 

missä työmaalla näin on tapahtunut?

Eli mies on looginen ajattelija astuessaan sisään työpaikan ovesta? Muuten perseilee menemään heti kun työpaikan ovi sulkeutuu? Kuulostaa loogiselta.

Miehen logiikka toimii niin, että kaikki miehen tekemä on loogista. Kaikki naisten tekemä on epäloogista. Ko

Totta. Usein naurattaa, kun päättömiä epäloogisuuksia ja olkiukkoja paatoksella suoltava mies kertoo naisten olevan epärationaalisia ja tunteiden vietävissä. Juu juu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisilla siis ei ole riittävästi kykyä elinkeinoelämässä johtoasemaan, mutta kuitenkin heitä on jopa ministereinä.

Tytti Tuppurainen oli hyvä esimerkki. Sanna Marinin kaudella teki Suomen taloushistorian isoimman mokan uniperkaupoissa.

Purra ministerinä on romuttanut maamme talouden ja ottaa velkaa enemmän kuin kukaan aiempi vvm.

Miten sellaisen voi romuttaa joka oli romuna kun sai sen vastuulleen? NIinpä.

Suomi oli monella mittarilla menossa parempaan suuntaan, kunnes tämä tuhohallitus aloitti kansan kurjistamisen. Purra petti äänestäjänsä.

Eli et osannut vastata muulla kuin valmiiksi

Ihan itse mukanäppäränä vastasit omaan mukakysymykseen. Suomi oli menossa parempaan suuntaan. Se on ihan fakta. Miten purra & kaverit sen kehityksen tuhosi, on kaikkien tiedossa. Ei tarvita mitään toisten kirjoittamaa propagandaa tähän tietoon. 

Sen sijaan tässä ketjussa on ihan toisen puolen propagandat haistettavissa. Löyhkää suorastaan. 

Eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

syy numero yksi: miehet nyt vaan ovat paljon kilpailuhenkisempiä kuin naiset. ei hyssyttelyllä pärjää kovassa yritysmaailmassa. syy numero kaksi: miehet ajattelevat loogisesti, naiset ajattelee tunteella, joka taas on kovassa kilpailussa todella huono vaihtoehto. 

Onko murhaaminen, ryöstely, pahoinpitely, tappelu, ja huliganismi esimerkki loogisesta ajattelusta? 

missä työmaalla näin on tapahtunut?

Ei kysymykseen vastata kysymyksellä joka ei liity asiaan. Taas esimerkki miesten loogisesta ajattelusta. 

Jos vastakysymyksen logiikka ei avautunut sinulle, niin syy voi olla tässä ilmiössä:

https

"Vastasit taas asiaan liittymättömällä viestillä. Miesten logiikka <3 "

Mut hihi naisen logiikka hihih, niin hauskaa, hihhihii

Vierailija kirjoitti:

"Selvitys: Naisten johtamat yritykset kannattavat heikommin

Ruotsalaisen yrittäjäjärjestön tekemässä laajassa selvityksessä ilmeni, että naisten johtamien yritysten liikevoittoprosentti oli 1217 prosenttia pienempi kuin miesten johtamien yritysten."

https://www.hs.fi/talous/art-2000002715583.html

Maksumuuri, mutta tässä tutkittiin liikevoittoprosentteja. Heitä lainausta mistä kyse?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisten pakottaminen kiintiöin työelämään romahdutti heidän suosittuutensa työelämässä kun totuus tuli ilmi. Ymmärretäänkö viesti kentältä vai jatketaanko ideologisen pakotuksen tappioputkea?

Niin. Ne naisjohtajat jotka olisivat päässeet ilman kiintiöitä asemaansa ovat menettäneet nyt kiintiöiden takia uskottavuutensa. Tosi kiva.

Koska nämä naisjohtajakiintiöt on ollu ja missä?

https://tasa-arvo.fi/kiintiot-ja-tasapuolisuussaanto

"mm. valtion komiteoihin, neuvottelukuntiin ja työryhmiin 

kunnallisiin sekä kuntien välisiin yhteistoiminnan toimielimiin, lukuun ottamatta kunnanvaltuustoja

hyvinvointialueiden, hyvinvointiyhtymän ja hyvinvointialueiden välisen yhteistoiminnan toimielimissä, lukuun ottamatta aluevaltuustoja"

Nämäkö ovat kaikki johtajia? Lisäksi nuo kiintiöt koskevat myös miehiä. Kyse on sukupuolikiintiöistä, ei naiskiintiöistä.

Tahallista väärinymmärtämistä.

Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.

Vierailija kirjoitti:

Ja tietenkin edelleen tulee olemaan yrityksiä missä paras mahdollinen johtaja on nainen. Kukaan ei pakota miehiä niihin - homomiehet hakeutuvat niille aloille aivan omatoimisesti ja se on ollut ok aina.

Pitöisikö niihin yrityksiin pakottaa miehiä johto asemaan samalla tavalla kun naiset pakottavat miesvaltaisilla aloilla naisia johtoasemaan?

Naiset eivät halua johtajiksi. Miksi haluat pakottaa johtajiksi? 

Vierailija kirjoitti:

Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.

Monta epäkohtaa ja kysymystä...

Mitä luettelet pohjatyöpaikoiksi?

Onko tulos suhteessa vain ylimääräiseen työaikaan? Vai jos mies ja nainen tekevät saman määrän ajallisesti työtä? 

Jos on kyse siitä että mies on töissä enemmän kuin nainen, onko suhteutettu siihen kuinka paljon nainen on kotona tekemässä töitä ja hoitamassa lapsia, että mies voi jäädä ylitöihin tai tehdä enemmän tunteja?

Tässä tasa-arvo asiassa on kyse syrjinnästä, ei siitä että naisia PITÄISI saada 50% kaikkiin johtoasemiin, vaan systeemmattisesti ollaan aina valitsemassa mies, vaikka olisi 5 muuta naista jonossa joilla parempi pätevyys. Myös siinäkin tapauksessa jossa on nainen ja mies mistä valita, valitaan suurella todennäköisyydellä mies, vain sukupuolen ja maksuliinisuuden vuoksi, koska se yhdistetään automaattisesti johtamiseen. Naisiltakin tätä maskuliinisuutta aina vaaditaan ja pitäisi esittää miestä, että edes pääsee ehdokkaaksi.

Vierailija kirjoitti:

Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.

Eikös kaikkien liikkeiden tavoitteena ole yleensä parempi tilanne eikä huonompi? Saada enemmän valtaa eikä vähemmän?  Miksi ihmeessä naiset haluaisivat itselleen kurjempia töitä ja vähemmän valtaa? Kuulostaisi päättömältä.

Vierailija kirjoitti:

Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.

Missään ei ole sellaista tulosta näkynyt, että naiset tekisi vähemmän töitä. Päivittäinen tuntimäärä (tilastollisesti) saattaa olla pienempi, mutta siihen on selittävänä tekijänä lapset. Kun heidät on jonkun haettava hoitopaikoista ajallaan. 

"Naiset ja miehet tekevät lähes saman verran töitä. Vuosien 20202021 tilastojen mukaan naisten ja miesten keskimääräinen kokonaistyöaika oli lähes sama. Kuten Talouselämä raportoi, ero päivittäisessä kokonaistyöajassa oli vain minuutin verran."

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.

Missään ei ole sellaista tulosta näkynyt, että naiset tekisi vähemmän töitä. Päivittäinen tuntimäärä (tilastollisesti) saattaa olla pienempi, mutta siihen on selittävänä tekijänä l

Ja kun yhä harvempi saa lapsia, niin tämä ero tasoittuu joka tapauksessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

tasa-arvoa on vasta sitten, kun puolet joka alan työntekijöistä on naisia. muurarit, putkarit, roskakuskit, ym. vasta sitten voidaan olettaa, että puolet johtajista olisi naisia. ja kun katsotaan, mitä huulipuikkohallitus sai aikaan, ei voida hyvällä tahdollakaan olettaa, että naisia pitäisi edes päästää johtaviin asemiin. vai mitä mieltä olette? naisjohto teki maalle tappiota kymmeniä miljardeja...

Olen ihan tyytyväinen edellisen hallituksen toimintaan, erittäin poikkeuksellisissa oloissa. Tämä nykyinen hallitus sen sijaan tehnyt jotain niin kösittämätöntä tuhoa, et jää nähtäväksi, selvitäänkö tästä koskaan.

Nykyinen hallitus korjaa Marinin viisikkotyttöjen munauksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

tasa-arvoa on vasta sitten, kun puolet joka alan työntekijöistä on naisia. muurarit, putkarit, roskakuskit, ym. vasta sitten voidaan olettaa, että puolet johtajista olisi naisia. ja kun katsotaan, mitä huulipuikkohallitus sai aikaan, ei voida hyvällä tahdollakaan olettaa, että naisia pitäisi edes päästää johtaviin asemiin. vai mitä mieltä olette? naisjohto teki maalle tappiota kymmeniä miljardeja...

Olen ihan tyytyväinen edellisen hallituksen toimintaan, erittäin poikkeuksellisissa oloissa. Tämä nykyinen hallitus sen sijaan tehnyt jotain niin kösittämätöntä tuhoa, et jää nähtäväksi, selvitäänkö tästä koskaan.

Nykyinen hallitus korjaa Marinin viisikkotyttöjen munauksia.

Jos nyt tulisi epidemia, niin miten luulet että nykyinen hallitus käsittelisi sen?

Haluan tietää mikä olet horoskoopissa? 

T. Naisjohtaja