Lue keskustelun säännöt.
YLE: Tasa-arvo ei edisty eikä toteudu
25.10.2025 |
Koska naisjohtajien osuus ei ole 50% johtajista ja osuus on vähentynyt toissa vuonna 38,4 prosenttia, viime vuonaan vain 37,7 prosenttia.
Kommentit (253)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
syy numero yksi: miehet nyt vaan ovat paljon kilpailuhenkisempiä kuin naiset. ei hyssyttelyllä pärjää kovassa yritysmaailmassa. syy numero kaksi: miehet ajattelevat loogisesti, naiset ajattelee tunteella, joka taas on kovassa kilpailussa todella huono vaihtoehto.
Onko murhaaminen, ryöstely, pahoinpitely, tappelu, ja huliganismi esimerkki loogisesta ajattelusta?
missä työmaalla näin on tapahtunut?
Ei kysymykseen vastata kysymyksellä joka ei liity asiaan. Taas esimerkki miesten loogisesta ajattelusta.
Jos vastakysymyksen logiikka ei avautunut sinulle, niin syy voi olla tässä ilmiössä:
https
"Vastasit taas asiaan liittymättömällä viestillä. Miesten logiikka <3 "
Mut hihi naisen logiikka hihih, niin hauskaa, hihhihii
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Selvitys: Naisten johtamat yritykset kannattavat heikommin
Ruotsalaisen yrittäjäjärjestön tekemässä laajassa selvityksessä ilmeni, että naisten johtamien yritysten liikevoittoprosentti oli 1217 prosenttia pienempi kuin miesten johtamien yritysten."
Maksumuuri, mutta tässä tutkittiin liikevoittoprosentteja. Heitä lainausta mistä kyse?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisten pakottaminen kiintiöin työelämään romahdutti heidän suosittuutensa työelämässä kun totuus tuli ilmi. Ymmärretäänkö viesti kentältä vai jatketaanko ideologisen pakotuksen tappioputkea?
Niin. Ne naisjohtajat jotka olisivat päässeet ilman kiintiöitä asemaansa ovat menettäneet nyt kiintiöiden takia uskottavuutensa. Tosi kiva.
Koska nämä naisjohtajakiintiöt on ollu ja missä?
"mm. valtion komiteoihin, neuvottelukuntiin ja työryhmiin
kunnallisiin sekä kuntien välisiin yhteistoiminnan toimielimiin, lukuun ottamatta kunnanvaltuustoja
hyvinvointialueiden, hyvinvointiyhtymän ja hyvinvointialueiden välisen yhteistoiminnan toimielimissä, lukuun ottamatta aluevaltuustoja"
Nämäkö ovat kaikki johtajia? Lisäksi nuo kiintiöt koskevat myös miehiä. Kyse on sukupuolikiintiöistä, ei naiskiintiöistä.
Tahallista väärinymmärtämistä.
Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.
Vierailija kirjoitti:
Ja tietenkin edelleen tulee olemaan yrityksiä missä paras mahdollinen johtaja on nainen. Kukaan ei pakota miehiä niihin - homomiehet hakeutuvat niille aloille aivan omatoimisesti ja se on ollut ok aina.
Pitöisikö niihin yrityksiin pakottaa miehiä johto asemaan samalla tavalla kun naiset pakottavat miesvaltaisilla aloilla naisia johtoasemaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset eivät halua johtajiksi. Miksi haluat pakottaa johtajiksi?
Vierailija kirjoitti:
Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.
Monta epäkohtaa ja kysymystä...
Mitä luettelet pohjatyöpaikoiksi?
Onko tulos suhteessa vain ylimääräiseen työaikaan? Vai jos mies ja nainen tekevät saman määrän ajallisesti työtä?
Jos on kyse siitä että mies on töissä enemmän kuin nainen, onko suhteutettu siihen kuinka paljon nainen on kotona tekemässä töitä ja hoitamassa lapsia, että mies voi jäädä ylitöihin tai tehdä enemmän tunteja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä tasa-arvo asiassa on kyse syrjinnästä, ei siitä että naisia PITÄISI saada 50% kaikkiin johtoasemiin, vaan systeemmattisesti ollaan aina valitsemassa mies, vaikka olisi 5 muuta naista jonossa joilla parempi pätevyys. Myös siinäkin tapauksessa jossa on nainen ja mies mistä valita, valitaan suurella todennäköisyydellä mies, vain sukupuolen ja maksuliinisuuden vuoksi, koska se yhdistetään automaattisesti johtamiseen. Naisiltakin tätä maskuliinisuutta aina vaaditaan ja pitäisi esittää miestä, että edes pääsee ehdokkaaksi.
Vierailija kirjoitti:
Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.
Eikös kaikkien liikkeiden tavoitteena ole yleensä parempi tilanne eikä huonompi? Saada enemmän valtaa eikä vähemmän? Miksi ihmeessä naiset haluaisivat itselleen kurjempia töitä ja vähemmän valtaa? Kuulostaisi päättömältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.
Missään ei ole sellaista tulosta näkynyt, että naiset tekisi vähemmän töitä. Päivittäinen tuntimäärä (tilastollisesti) saattaa olla pienempi, mutta siihen on selittävänä tekijänä lapset. Kun heidät on jonkun haettava hoitopaikoista ajallaan.
"Naiset ja miehet tekevät lähes saman verran töitä. Vuosien 20202021 tilastojen mukaan naisten ja miesten keskimääräinen kokonaistyöaika oli lähes sama. Kuten Talouselämä raportoi, ero päivittäisessä kokonaistyöajassa oli vain minuutin verran."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun kerran se on tasa-arvoa että saadaan naisia vähintään puolet huippu paikkoihin niin miksi se ei kuitenkaan tarkoita samalla sitä että niihin pohja paikkoihinkin oitää saada puolet naisia? Nyt se on niin että pohjatyöpaikkojen henkilöstöstä lähes kaikki on miehiä. Se kun haetaan naisille vain huippupaikkoja näkyy se asia siltä kuuluisalta rusinat pullasta tasa-arvoslta jossa naisille vaaditaan etuja mutta haitat pysyy vieläkin pelkästään miesten vastuulla. Sama homma kun palkkojen suhteen naiset vaativat samaa palkkaa mikä maksetaan miehille mutta naisilta ei saa vaatia samaa tulosta kun miehiltä. Vielä tänäpäivänäkin miehet tekee enemmän töitä ja miehet tekee enemmän tulosta.
Missään ei ole sellaista tulosta näkynyt, että naiset tekisi vähemmän töitä. Päivittäinen tuntimäärä (tilastollisesti) saattaa olla pienempi, mutta siihen on selittävänä tekijänä l
Ja kun yhä harvempi saa lapsia, niin tämä ero tasoittuu joka tapauksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tasa-arvoa on vasta sitten, kun puolet joka alan työntekijöistä on naisia. muurarit, putkarit, roskakuskit, ym. vasta sitten voidaan olettaa, että puolet johtajista olisi naisia. ja kun katsotaan, mitä huulipuikkohallitus sai aikaan, ei voida hyvällä tahdollakaan olettaa, että naisia pitäisi edes päästää johtaviin asemiin. vai mitä mieltä olette? naisjohto teki maalle tappiota kymmeniä miljardeja...
Olen ihan tyytyväinen edellisen hallituksen toimintaan, erittäin poikkeuksellisissa oloissa. Tämä nykyinen hallitus sen sijaan tehnyt jotain niin kösittämätöntä tuhoa, et jää nähtäväksi, selvitäänkö tästä koskaan.
Nykyinen hallitus korjaa Marinin viisikkotyttöjen munauksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tasa-arvoa on vasta sitten, kun puolet joka alan työntekijöistä on naisia. muurarit, putkarit, roskakuskit, ym. vasta sitten voidaan olettaa, että puolet johtajista olisi naisia. ja kun katsotaan, mitä huulipuikkohallitus sai aikaan, ei voida hyvällä tahdollakaan olettaa, että naisia pitäisi edes päästää johtaviin asemiin. vai mitä mieltä olette? naisjohto teki maalle tappiota kymmeniä miljardeja...
Olen ihan tyytyväinen edellisen hallituksen toimintaan, erittäin poikkeuksellisissa oloissa. Tämä nykyinen hallitus sen sijaan tehnyt jotain niin kösittämätöntä tuhoa, et jää nähtäväksi, selvitäänkö tästä koskaan.
Nykyinen hallitus korjaa Marinin viisikkotyttöjen munauksia.
Jos nyt tulisi epidemia, niin miten luulet että nykyinen hallitus käsittelisi sen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluan tietää mikä olet horoskoopissa?
T. Naisjohtaja
Miten minäkin pääsisin johtajaksi?
T. Alimman tason paskaduunari
En tiedä mitään tekniikasta enkä energian tuotannosta, mutta silti haluan, että ydinvoimalat suljetaan ja käytetään sen tilalla tuulivoimaa.
T. Vihreä naisjohtaja
Se, että lain tai muun pakotuksen takia naisia valitaan yhtään minnekään siksi että ovat naisia, ei ole tasa-arvoa vaan femokratiaa.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä mitään tekniikasta enkä energian tuotannosta, mutta silti haluan, että ydinvoimalat suljetaan ja käytetään sen tilalla tuulivoimaa.
T. Vihreä naisjohtaja
Itseasiassa vihreät kannattaa ydinvoimaloita nykyään.
Sana 'tasa-arvo' on täysi farssi. Tarkoittaa aina sukupuolia ja sitä, kuinka moni nainen pääsee hillotolppaan kiinni jossain tietyssä kontekstissa. Ei riitä, että nainen saisi naimakauppojen kautta saman luksuselämän kuin mies työllä, vaan myös titteli pitää olla.
Lisäksi tuo on todella vanhanaikaista. Missä on OnlyFans -tasa-arvo? Nuoret naiset ostavat kartanoita, koska ovat nuoria naisia, jotka eivät käy salilla. Laittavat jotain kuvia nettiin ja miehet kehuvat "vau eipä joka pojalla tuollaista värkkiä olekaan. Olet varmasti treenannut vuosikymmeniä ollaksesi tyttö! Tässä 1000 euroa!"
Ja kun tuhat ukkoa tekee tuon niin...
Ihan itse mukanäppäränä vastasit omaan mukakysymykseen. Suomi oli menossa parempaan suuntaan. Se on ihan fakta. Miten purra & kaverit sen kehityksen tuhosi, on kaikkien tiedossa. Ei tarvita mitään toisten kirjoittamaa propagandaa tähän tietoon.
Sen sijaan tässä ketjussa on ihan toisen puolen propagandat haistettavissa. Löyhkää suorastaan.
Eri