Lue keskustelun säännöt.
YLE: Tasa-arvo ei edisty eikä toteudu
25.10.2025 |
Koska naisjohtajien osuus ei ole 50% johtajista ja osuus on vähentynyt toissa vuonna 38,4 prosenttia, viime vuonaan vain 37,7 prosenttia.
Kommentit (253)
Vierailija kirjoitti:
tasa-arvo ei todellakaan toteudu suomessa.
esim asevelvollisuus määräytyy sen perusteella, onko henkilöllä penis.
Mutta Yle ei näe tässä ongelmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
syy numero yksi: miehet nyt vaan ovat paljon kilpailuhenkisempiä kuin naiset. ei hyssyttelyllä pärjää kovassa yritysmaailmassa. syy numero kaksi: miehet ajattelevat loogisesti, naiset ajattelee tunteella, joka taas on kovassa kilpailussa todella huono vaihtoehto.
Onko murhaaminen, ryöstely, pahoinpitely, tappelu, ja huliganismi esimerkki loogisesta ajattelusta?
ei nyt sotketa maahantuloa tähän asiaan
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
syy numero yksi: miehet nyt vaan ovat paljon kilpailuhenkisempiä kuin naiset. ei hyssyttelyllä pärjää kovassa yritysmaailmassa. syy numero kaksi: miehet ajattelevat loogisesti, naiset ajattelee tunteella, joka taas on kovassa kilpailussa todella huono vaihtoehto.
Onko murhaaminen, ryöstely, pahoinpitely, tappelu, ja huliganismi esimerkki loogisesta ajattelusta?
missä työmaalla näin on tapahtunut?
Ei kysymykseen vastata kysymyksellä joka ei liity asiaan. Taas esimerkki miesten loogisesta ajattelusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisilla siis ei ole riittävästi kykyä elinkeinoelämässä johtoasemaan, mutta kuitenkin heitä on jopa ministereinä.
Tytti Tuppurainen oli hyvä esimerkki. Sanna Marinin kaudella teki Suomen taloushistorian isoimman mokan uniperkaupoissa.
Purra ministerinä on romuttanut maamme talouden ja ottaa velkaa enemmän kuin kukaan aiempi vvm.
Miten sellaisen voi romuttaa joka oli romuna kun sai sen vastuulleen? NIinpä.
Suomi oli monella mittarilla menossa parempaan suuntaan, kunnes tämä tuhohallitus aloitti kansan kurjistamisen. Purra petti äänestäjänsä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
syy numero yksi: miehet nyt vaan ovat paljon kilpailuhenkisempiä kuin naiset. ei hyssyttelyllä pärjää kovassa yritysmaailmassa. syy numero kaksi: miehet ajattelevat loogisesti, naiset ajattelee tunteella, joka taas on kovassa kilpailussa todella huono vaihtoehto.
Onko murhaaminen, ryöstely, pahoinpitely, tappelu, ja huliganismi esimerkki loogisesta ajattelusta?
missä työmaalla näin on tapahtunut?
Ei kysymykseen vastata kysymyksellä joka ei liity asiaan. Taas esimerkki miesten loogisesta ajattelusta.
Jos vastakysymyksen logiikka ei avautunut sinulle, niin syy voi olla tässä ilmiössä:
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisilla siis ei ole riittävästi kykyä elinkeinoelämässä johtoasemaan, mutta kuitenkin heitä on jopa ministereinä.
Tytti Tuppurainen oli hyvä esimerkki. Sanna Marinin kaudella teki Suomen taloushistorian isoimman mokan uniperkaupoissa.
Purra ministerinä on romuttanut maamme talouden ja ottaa velkaa enemmän kuin kukaan aiempi vvm.
Miten sellaisen voi romuttaa joka oli romuna kun sai sen vastuulleen? NIinpä.
Suomi oli monella mittarilla menossa parempaan suuntaan, kunnes tämä tuhohallitus aloitti kansan kurjistamisen. Purra petti äänestäjänsä.
Eli et osannut vastata muulla kuin valmiiksi toverien kirjoittamalla propagandalauseella joka on täynnä tyhjää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisilla siis ei ole riittävästi kykyä elinkeinoelämässä johtoasemaan, mutta kuitenkin heitä on jopa ministereinä.
Tytti Tuppurainen oli hyvä esimerkki. Sanna Marinin kaudella teki Suomen taloushistorian isoimman mokan uniperkaupoissa.
No sehän kertoo kaikista naisista yleisesti, kun yksi...onneks kukaan mies ei ole ikinä mokannut mitään...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisten pakottaminen kiintiöin työelämään romahdutti heidän suosittuutensa työelämässä kun totuus tuli ilmi. Ymmärretäänkö viesti kentältä vai jatketaanko ideologisen pakotuksen tappioputkea?
Niin. Ne naisjohtajat jotka olisivat päässeet ilman kiintiöitä asemaansa ovat menettäneet nyt kiintiöiden takia uskottavuutensa. Tosi kiva.
Koska nämä naisjohtajakiintiöt on ollu ja missä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
syy numero yksi: miehet nyt vaan ovat paljon kilpailuhenkisempiä kuin naiset. ei hyssyttelyllä pärjää kovassa yritysmaailmassa. syy numero kaksi: miehet ajattelevat loogisesti, naiset ajattelee tunteella, joka taas on kovassa kilpailussa todella huono vaihtoehto.
Onko murhaaminen, ryöstely, pahoinpitely, tappelu, ja huliganismi esimerkki loogisesta ajattelusta?
missä työmaalla näin on tapahtunut?
Ei kysymykseen vastata kysymyksellä joka ei liity asiaan. Taas esimerkki miesten loogisesta ajattelusta.
Jos vastakysymyksen logiikka ei avautunut sinulle, niin syy voi olla tässä ilmiössä:
Vastasit taas asiaan liittymättömällä viestillä. Miesten logiikka <3
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos olisin firman omistaja, miksi palkkaisin epäpätevämmän miehen, jos tarjolla olisi pätevämpi nainen? Toksisen maskuliinisuuden takiako? Naisvihan? Pelkästä syrjinnänilosta?
Jostain syystä yritykset ovat kehittyneet ja hioutuneet vuosisatojen saatossa toimimaan miesten aivojen ehdoilla. Jos nainen osoittautuisi yhtäkkiä parhaaksi johtajaksi, katsoisin hameen alle. Toki nainen voi saada geenilotossa maskuliinisia piirteitä - sukupuoli on myös spektri soveltuvin osin.
Mitenkäs Ruotsi, jossa ilmeisesti yli 44% johtajista on naisia? Ruotsilla menee myös taloudellisesti paremmin kuin Suomella.
Ruotsilla on historian vuoksi paljon enemmän kansallisvarallisuutta. Todennäköisesti Ruotsissakin naisjohtajista moni työskentelee esimerkiksi hr- hallinto-
"Todennäköisesti Ruotsissakin naisjohtajista moni työskentelee esimerkiksi hr- hallinto- tai taloujohtajina, ei bisnestä pyörittävinä liiketoiminta- tai toimitusjohtajina."
Et siis tiedä, heität mutuna.
Vierailija kirjoitti:
syy numero yksi: miehet nyt vaan ovat paljon kilpailuhenkisempiä kuin naiset. ei hyssyttelyllä pärjää kovassa yritysmaailmassa. syy numero kaksi: miehet ajattelevat loogisesti, naiset ajattelee tunteella, joka taas on kovassa kilpailussa todella huono vaihtoehto.
Kyllä tunteeton johtaja on paras johtaja!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei firmoja johdeta sukuelimillä.
Thats what she said
Vierailija kirjoitti:
tasa-arvoa on vasta sitten, kun puolet joka alan työntekijöistä on naisia. muurarit, putkarit, roskakuskit, ym. vasta sitten voidaan olettaa, että puolet johtajista olisi naisia. ja kun katsotaan, mitä huulipuikkohallitus sai aikaan, ei voida hyvällä tahdollakaan olettaa, että naisia pitäisi edes päästää johtaviin asemiin. vai mitä mieltä olette? naisjohto teki maalle tappiota kymmeniä miljardeja...
Olen ihan tyytyväinen edellisen hallituksen toimintaan, erittäin poikkeuksellisissa oloissa. Tämä nykyinen hallitus sen sijaan tehnyt jotain niin kösittämätöntä tuhoa, et jää nähtäväksi, selvitäänkö tästä koskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos yritysten ja valtion talous saataisiin nousukiitoon naisia palkkaamalla, niin olisi taatusti tehty jo kauan sitten.
No ei olis. Ennen ei ollut naisia ollenkaan ja nyt miehet suosivat miehiä palkatessaan ihmisiä johtajiksi. Mistäs sen etukäteen tietää, kumpi on pätevämpi.
Vierailija kirjoitti:
tasa-arvo ei todellakaan toteudu suomessa.
esim asevelvollisuus määräytyy sen perusteella, onko henkilöllä penis.
Tämän voisi korjata mielestäni niin, että 50/50 naisia ja miehiä asepalvelukseen pakolliseksi. Miltä tämä kuvio näyttäisi jos sota syttyisi?
Sote-aloilla on hyvin paljon naisjohtajia. Merkittävä enemmistö.
Sote-aloilla on myös jatkuvaa huonon johtamisen ja kehnon työn organisoinnin aiheuttamaa stressiä ja kuormitusta.
Turha syyllistää miehiä koska asiantila johtuu siitä, että naiset eivät ole yhtä kiinnostuneita hakeutumaan aloille ja tehtäviin joista yritysten johtoon noustaan.
Itse asiassa monella miesvaltaisella alalla (esim ICT) naisten on merkittävästi helpompaa edetä urallaan koska heitä on lukumääräisesti vähemmän ja firman tavoite saattaa siitä huolimatta olla, että johtotehtävissä olisi 50/50 miehiä ja naisia.
Olen itse ollut rekrytoimassa henkilöä johtotehtäviin suomalaisessa pörssilistatussa ICT firmassa ja sain suoran ohjeistuksen että tehtävään saa palkata miehen vain jos tämä on aivan merkittävästi pätevämpi kuin paras naishakija. Siitä on tasa-arvo kaukana kun samalla työnhakijoista 90% on miehiä.
varmaan totetuisi jos löytyisi päteviä hakijoita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisten pakottaminen kiintiöin työelämään romahdutti heidän suosittuutensa työelämässä kun totuus tuli ilmi. Ymmärretäänkö viesti kentältä vai jatketaanko ideologisen pakotuksen tappioputkea?
Niin. Ne naisjohtajat jotka olisivat päässeet ilman kiintiöitä asemaansa ovat menettäneet nyt kiintiöiden takia uskottavuutensa. Tosi kiva.
Koska nämä naisjohtajakiintiöt on ollu ja missä?
Eikä se toteudu myöskään meidän vammaisten ihmisten keskuudessa. Esim multa on viety nyt itsemääräämisoikeus täysin. Mua ei ole ikinä suunnilleen kuultu missään asiassa ! Esim mutkin pakotettiin ottamaan anjat, ne on siis lääkkeiden annosjakelu apteekeissa. Ne tulee sellaisissa pienissä MUOVIpusseissa !!!! Ne on hankala avata, lääkkeet lentelee sitten piiloon tai jonkun juoman sekaan.............ja naiset osaavat tasan saman, kuin miehetkin ! Jopa paljon paremmin osaavat naiset ! Myös me vammaiset !