Rekrytoijana ihmettelen, miten vuonna 2025 jotkut ovat vastahakoisia tekemään videohakemuksen ja video CV:n

Voin mä sulle videon lähettää. Laita sähköpostiosoite tänne niin saat kunnon tavaraa nähtäville.

t. Ritu 150kg

Huono provo, 1/5.

Koeta uskottavammin.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä provo.

Typerä

Vierailija kirjoitti:

Olin itsekin vastahakoinen kunnes rekryä tekevä kaverini selitti niiden pointin niin muuttui oma suhtautuminen.

No selitäpä meillekin niin opimme taas jotain uutta. 

Vierailija kirjoitti:

Juuri näin, t. Innokas video hakemusten lähettäjä, saanut monia työtarjouksia tämän ansiosta

Muttet kuitenkaan töitä, jatka vain niitä videoiden lähettelyjä. 

Vierailija kirjoitti:

Osa-aikaisena rekrytoijana ihmettelen kuinka jollain on aikaa katsoa jaaritteluvideoita jotka yksisuuntaisuudessaan ei anna mitään lisäarvoa kun haetaan todellisia osaajia ja tuloksentekijöitä. 

Ei ole kovin häävi todellinen osaaja tai tuloksentekijä, kun ei kykene edes työpaikkailmoituksessa pyydettyjä asioita toimittamaan.

Ap, miksi spämmäät?

Vierailija kirjoitti:

Pitää osata esitellä itsensä hyvät puolet kameran edessä.

Miksi ? Jos en hae elokuva roolia, niin ihan sama miltä kamerassa näyttää.

Vierailija kirjoitti:

Ap, miksi spämmäät?

Olen vaikeasti vammainen eikä minulla ole muuta elämää kuin nämä aloitukset. 

Minulta jäisi tuollaisiin työpaikkoihin hakemus laittamatta, en vaan pysty olemaan luontevasti (minkäänlaisen) kameran edessä.. Jo pelkkään passikuvaan joutuminen ällöttää, on sanomattakin siis varmaan selvää ettei minusta juurikaan kuvia löydy. Ei siis löydy naamakirjaakaan tai instaa 😎

Onneksi nykyiseen työpaikkaankin (vuodesta 2002) pääsi ilman mitään videopelleilyjä 😄

Meinasin laittaa avoimen hakemuksen erääseen firmaan, kunnes huomasin että he vaativat videota. Ensinnäkään kyse ei ollut mistään tulosmyyjän paikasta tai mistään vastaavasta joten en ymmärrä mikä virka sillä videolla on. Toiseksi, en halua että videoni jää pyörimään järjestelmään ties kenen katsottavaksi. Kolmanneksi, haistakaa nyt jo niiden videoidenne kanssa. En tasan tarkkaan aio tukea mitään systeemiä jossa vaaditaan hakijalta videoita tai muita sirkustemppuja ja viihdyttämistä.

Todellakin työantaja haluaa nähdä, miltä työnhakija näyttää? Se vaikuttaa todella paljon työnsaantiin pätevyyden kanssa. Selvästi ylipainoiset ja kasvoiltaan rumemmat jää ilman paikkaa, jos vain löytyy joku pätevä ja hyvän näköinen.  

Vierailija kirjoitti:

Keskustelu | Aihe vapaa | 13:01 | 21.9.2025 |  81

Työnantajana alkaa loppua kärsivällisyys suomalaisten työnhakutaitoihin: ei ole video-CV:tä, LinkedIn-profiilia eikä suosittelijalistaa

Taas jäi firmamme paikka täyttämättä huonolaatuisten hakemusten vuoksi.

 

Keskustelu | Aihe vapaa | 10:20 | 24.9.2025 |  20

Työnhakuvalmentajana olen huomannut, että monelta työnhakijalta puuttuu henkilöbrändäys. Video-CV ja LinkedIn-profiili ovat siksi tärkeitä

Henkilöbrändäykseen voi ottaa mukaan mukavia sloganeitakin, esimerkiksi

Jankuttajaidioottiap alapeukuttaa.

Rykrytoitko rekryfirmassa?

Työnantajan edustajana haluaisin tietää minkä firman, jotta voin heittää firmanne roskakoriin.

Täällä on huutava tarve työntekijöille, mutta ei somepostaajille.

Vierailija kirjoitti:

Todellakin työantaja haluaa nähdä, miltä työnhakija näyttää? Se vaikuttaa todella paljon työnsaantiin pätevyyden kanssa. Selvästi ylipainoiset ja kasvoiltaan rumemmat jää ilman paikkaa, jos vain löytyy joku pätevä ja hyvän näköinen.  

Sitä varten järjestetään työhaastattelu eikä mitään videopelleilyä. Sinne videollehan voi editoida vaikka oman mummonsa puhumaan. 

Olen ihan edustavan näköinen ja kuvallisella CV:llä ja videoilla varmaan voisin jopa erottua edukseni. Kategorisesti kieltäydyn käyttämästä kuvaa tai videota työnhaussa. Minusta on sairasta että ihmisiä valitaan töihin ulkonäön perusteella enkä halua tukea suuntausta.

Jotkut eivät omista mitään laitetta, jolla voi kuvata videota.

Vierailija kirjoitti:

Rykrytoitko rekryfirmassa?

Työnantajan edustajana haluaisin tietää minkä firman, jotta voin heittää firmanne roskakoriin.

Täällä on huutava tarve työntekijöille, mutta ei somepostaajille.

Laitatko linkkiä teidän firman rekrysivuille? Kiinnostaisi työt. 

t. työtön

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osa-aikaisena rekrytoijana ihmettelen kuinka jollain on aikaa katsoa jaaritteluvideoita jotka yksisuuntaisuudessaan ei anna mitään lisäarvoa kun haetaan todellisia osaajia ja tuloksentekijöitä. 

Ei ole kovin häävi todellinen osaaja tai tuloksentekijä, kun ei kykene edes työpaikkailmoituksessa pyydettyjä asioita toimittamaan.

No aikuinen ihminen nyt osaa kyseenalaistaakin niitä vaatimuksia. Ei kaikkiin järjettömyyksiin tarvitse lähteä mukaan. Tuohan kertoo jo työnantajastakin paljon. Sinulle on ilmeisesti tärkeintä, että tehdään täysin kritiikittä, mitä käsketään. Oletko julkisella töissä?

Vierailija kirjoitti:

Jotkut eivät omista mitään laitetta, jolla voi kuvata videota.

Kaikki omistavat puhelimen, jolla voi kuvata. Jopa minun 89-vuotiaan isäni Dorossa on kamera.