Jan Vapaavuori sanoi Hesarissa totuuden: etätyöt eivät ole hyvästä

Lapsikin tietää ettei siellä kotona työteho oli kuin 30-40% normaalista. Läppäri auki ja online mutta taustalla telkkarissa pyörii joku sarja tai leffa. Ruoka valmistuu tai ihan vaan sohvalla maataan.

Mä teen töitä enimmäkseen yksin. Ei ole asiakaspalvelua. Kukaan ei ole huolissaan siitä ettei ole sosiaalista kanssakäymistä kun olen kuitenkin töissä. Silloin kun pomo on paikalla on paljon häiriötä kun koko ajan keskeyttää silloin, kun teen jotain. Ei muita työntekijöitä. En kuitenkaan halua raahata isoja näyttöjä kotiin joten teen toimistolla. Työmatka 1 km joten sekin ihan mukava aamuisin kävellä. T. Suunnitteluinsinööri 

Etätyö on edistys ja tehokkuus.

Tutkitusti etätyö tuo paremmat liiketalous tulokset.

Myös ihmisten hyvinvointi ja asenne paranee.

Sen sijaan saikuttaminen vähenee.

Etätyötä vastustava on 70 lukuhenkinen kyttääjä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vapaavuori on 80-luvulle jämähtänyt kalkkis. 

Vapaavuori voisi kertoa MITÄ hyötyä sinne konttorille 30 kilometrin päähän on mennä töitä tekemään 8-16 välillä kun teen työtäni keskieurooppalaisten kanssa kutakuinkin 100%. Eli mitä lisäarvoa se tuo että tulen toimistolle istumaan luurit päässä 7 tunniksi pitäen ruoka- ja kahvitauot välissä ja lopettaisin ennen viimeisen palaverin alkua. 

Nyt siis teen töitä aloittaen joko 9 tai 10 (riippuen päivästä) ja lopetan 17-18 kun viimeinen palaveri on ohi. 

Ai "työpaikalla johtajat voivat valvoa että tehdään töitä". Eivät voi yhtään sen paremmin kuin etänäkään. 

 

Suomalaisten firmojen tuottavuus on laskenu vuodesta 2019, siinähän on todiste et etätyö ei paranna tuottavuuta

Minä en työskentele suomalaisessa firmassa. Ja meidän tuottavuus EI OLE laskenut, ja meillä tehdää todella laajasti etätyötä. Minulla on kollegoita italiasta, ranskasta, intiasta, saksasta, norjasta ja ruotsista. 

Vierailija kirjoitti:

Toimistolla kahvitauot 230 min, ruokatauko 45 min. Etätöissä kahvitauot 210 min ja ruokatauko 30 min. 

teillä ei toimistolla paljoa työtä tehdä kun taukoihinkin menee yli 8 tuntia. Eikä tuo etätyökään sinulla kovin tehokasta ole kun silloinkin 7,5 tuntia taukoilet. 

Toisille etätyöt sopii ja toisille ei. Jokaisella alalla on valitettavasti sellaisia jotka tarvitsevat valvontaa ja ohjausta. Muuten pyörivät ja ovat tekevinään. Itse teen etätöitä ja se sopii minulle. Meillä tosin on tulospalkkaus. Pomo näkee tilinauhasta miten jokainen pärjää. Jos tulosta syntyy, ei häntä kiinnosta missä työtäsi teet. Ne joiden mielestä kaikkien pitäisi olla toimistolla ovat niitä jotka tekevät vähiten sen takia kun keskittyvät kaikkeen muuhun kuin siihen omaan työhönsä. Meillä korona osittain pelasti firman. Tulosta tehdään nykyään enemmän, koska vaihdoimme pienempään toimistoon. Hallinnollisia kuluja saatiin alas kun puolet tekevät etänä ja näin turhista neliöistä ei tarvitse maksaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinteistökehittäjä Vapaavuori on kiinteistöbisneksen asialla, EI työntekijöiden hyvinvoinnin EIKÄ yritysten tehokkaan toiminnan puolella.

Miks vitussa sen pitäs työntekijän puolella olla 😀 ja eiköhän paikalla oleva työntekijä oo tehokkaampi ku etätyöläinen

Ei pitäisi hänen olla mitään, mutta ko. artikkelissa hän lateli omasta päästään keksimäänsä liirumlaarumia jossa lähityö on hyvästä ihmisille ja yrityksille, täysin vailla omaa tietoa asiasta tai mitään viittauksia mitattuihin tuloksiin. Vähän kuten sinäkin.

Keskittymistä vaativaa työtä tekevä on tehokkain kun hänellä on TYÖRAUHA KESKITTYÄ ja HYVÄT TYÖVÄLINEET. Tällöin oman kokemukseni mukaan työympäristöt paremmasta huonompaan:

1) kotitoimisto jossa isot näytöt, asiallinen työtuoli, säädettävä pöytä ja ei ketään muuta paikalla

2) oma toimistohuone toimistolla

3) ryhmätyöhuone toimistolla

4) avokonttori toimistolla

5) avokonttori toimistolla, jossa väliseinätkin korvattu vain verhoilla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinteistökehittäjä Vapaavuori on kiinteistöbisneksen asialla, EI työntekijöiden hyvinvoinnin EIKÄ yritysten tehokkaan toiminnan puolella.

Miks vitussa sen pitäs työntekijän puolella olla 😀 ja eiköhän paikalla oleva työntekijä oo tehokkaampi ku etätyöläinen

Ei pitäisi hänen olla mitään, mutta ko. artikkelissa hän lateli omasta päästään keksimäänsä liirumlaarumia jossa lähityö on hyvästä ihmisille ja yrityksille, täysin vailla omaa tietoa asiasta tai mitään viittauksia mitattuihin tuloksiin. Vähän kuten sinäkin.

Keskittymistä vaativaa työtä tekevä on tehokkain kun hänellä on TYÖRAUHA KESKITTYÄ ja HYVÄT TYÖVÄLINEET. Tällöin oman kokemukseni mukaan työympäristöt paremmasta huonompaan:

1) kotitoimisto jossa isot näytöt, asiallinen työtuoli, säädettävä pöytä ja ei ketään muuta paikalla

2) oma toimistohuone toimistolla

3) ryhmätyöhuone toimistolla

4) avokonttori toimistolla

5) avokonttori toimistolla, jossa väliseinätkin korvattu vain verhoilla

Mulla haluttomuus kotitoimistoon johtuu siitä, että isot näytöt veisivät aika paljon tilaa. Minulla on kyllä kotikäytössä pieni säädettävä pöytä ja 32 tuuman näyttö mutta ei tähän oikein toinen näyttö sovi, pitäisi järjestää tilaa kodin kustannuksella. Töissä on iso pöytä ja kaksi näyttöä, joita myös käytän koko ajan, talotekniikan suunnittelualalla kun suunnitellaan isoja kohteita on nähtävä paljon ja monta eri asiaa kerralla.

Ymmärrän kyllä ap:n kannan, sillä ap on lusmuilija ja laiskuri, jota pitää vahtia tai ei muuten tee mitään. Sitä tulee helposti kuvitelleeksi, että varmaan kaikki muutkin ovat samanlaisia luusereita.

Vapaavuori alkaa olla jo aika vanha setä ja se näkyy lausunnoissa. Etätöissä tehdään töitä ja työpaikalla seurustellaan. Ketään ei kiinnosta firman kulttuuri vähääkään vaan se, tuleeko sovitut hommat tehtyä. Vanhempi polvi ei vain tahdo pärjätä tekniikan kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Jos etätyö oikeasti toimisi niin hyvin kuin etätyöläiset hehkuttaa niin kukaan työnantaja ei pakottaisi toimistopäiviä, tärkeintä kun on vaan se mitä viivan alle jää. Koska yhä useampi firma on palauttamassa lähipäiviä niin selkeästi etätöissä on omat ongelmansa, mm. työajalla tehdään kaikkea muuta kuin töitä ja mielenterveys kärsii sosiaalisuuden puutteesta (ei, mikään teams-kahvihetki ei korvaa fyysistä läsnäoloa). 

Mutta on vikaa myös työnantajapuolella, koska harva pystyy olemaan tehokas modernissa, paikattomassa avokonttorissa. Omat huoneet tai max 4 henkilöä samassa huoneessa takaisin niin tuottavuus nousee ja mielenterveys paranee.

Kyllä se on raha mikä näissä toimistopakottamisissa puhuu. Kiinteistöissä on kovat vuokrat ja jos työntekijät ei käy toimistolla, firma häviää joten se on joku hallituksessa tai ylimmässä johdossa paukuttanut nuijallaan että toimistopakko jotta luovuus ja yhteisöllisyys kukoistaisi. On naiivia ajatella että niitä mielenterveysongelmat kiinnostaisi. Sen takia nämä toimistotyöskentelynkin puolestapuhujat on aina jotenkin kytköksissä kiinteistöihin, aiemmin päästeli aivopieruja joku Spondan toimari ja nyt Jan. Etätöissä lusmuujat lusmuilee töissäkin, vika on siellä omien korvien välissä, ei etätöissä.

Vapaavuori tykkää pitää naiskollegojen kanssa niitä useiden tuntien ja useiden viinipullojen työpalavereita, joten kyllähän joku etätyö varmasti kuulostaa ihan hirveältä ajatukselta. Varsinkin se loppuosa, eli "työ".

Aika paljon työn luonteestakin ja myös työntekijän persoonasta kiinni onko sitä parempi tehdä kotona vai toimistolla. Jos työpaikalla seurataan työn tehokkuutta ja aikaansaannoksia seurantajärjestelmillä ja käytössä on myös tulospalkkiot voi ahneelle tulla kiusaus tehdä töitä niin ettei työaikalaskuri ole päällä ja sehän onnistuu hyvin etätöissä, kun kukaan ei ole näkemässä, mutta tästä älyttömyydestä voi sitten hintana olla uupumus eikä kohta jaksa tehdä enää sitä vähääkään mitä pitäisi töistään selvitäkseen tehdä. Tiedän henkilöitä, joilta työnantaja on evännyt kokonaan etätyömahdollisuuden heidän sairastettuaan työuupumuksen.

Mielestäni etätyö on ok hommissa, joissa henkilö itse vastaa työnsä tuloksista selkeillä mittareilla. Hyvin suoriutuville antaisin vapaan etätyömahdollisuuden. Huonosti suoriutuvat selvästi vaativat enemmän ohjausta ja suorituksen arviointia, jota on hyvin vaikeata tehdä, jos henkilö on poissa silmistä. 

 

Vierailija kirjoitti:

Vapaavuori alkaa olla jo aika vanha setä ja se näkyy lausunnoissa. Etätöissä tehdään töitä ja työpaikalla seurustellaan. Ketään ei kiinnosta firman kulttuuri vähääkään vaan se, tuleeko sovitut hommat tehtyä. Vanhempi polvi ei vain tahdo pärjätä tekniikan kanssa.

Sellaista vanhempaa polvea, joka ei pärjää tekniikan kanssa ei kyllä enää ole työelämässä, ellei sitten ole tehnyt jotain duunarityötä ja joudu sitten toimistolle, mutta duunarityökin on nykyään hyvin pitkälle teknistä laitteineen. Esimerkiksi raksaäijät katsoo kuvat tabletilta ja käyttävät sujuvasti projektipankkia, mistä ne kuvat hakevat. Ehkä jossain valtiolla, missä työntekijöitä ei erityisemmin kouluteta ja asenneilmanpiiri kaikkeen uuten on ollut aina muutosvastarinta.  

Me 60-luvulla syntyneet olemme tottuneet jo siihen että tekniikka kehittyy meidän mukana. Itsekin asennat omat ohjelmani itse ja minulla on täydet adminoikeudet koneeseeni. Asennan myös pomon ohjelmat, hän kyllä osaisi mutta säästää aikaa kun minä teen sen.  Laitan kyllä adminoikeudet aina pois päältä kun teen normityötä, eli vaihdan itseni taviskäyttäjäksi ja pidän adminoikeudet erillisenä. 

Jan Vapaavuori on lapseton, eikä ole kiinnostunut työn ja vapaa-ajan sovittamisesta. Että mahdollisimman paljon menisi aikaa työmatkoihin, että lapset eivät pääsisi esim. liikuntaharrastuksiin, jotka lapsilla alkavat esim. klo 17, mutta työstä tullessasi et ehdi lasta sinne viemään.

Vierailija kirjoitti:

Jan Vapaavuori on lapseton, eikä ole kiinnostunut työn ja vapaa-ajan sovittamisesta. Että mahdollisimman paljon menisi aikaa työmatkoihin, että lapset eivät pääsisi esim. liikuntaharrastuksiin, jotka lapsilla alkavat esim. klo 17, mutta työstä tullessasi et ehdi lasta sinne viemään.

Mä en voi tehä etätöitä ja mun lapset harrastaa kaikenlaista

Vierailija kirjoitti:

Kummallista touhua taas, demonisoidaan etätytöä. Miksi? Ehkä se vaatii esihenkilöiltä oikeasti osaamista johtamisessa. Johtaminenhan on liian usein selän takana kyttäämistä. Osa keskustelusta on ehkä kateutta? Kun kaikkia töitä ei etänä voi tehdä, pitäisi kaikkien sitten raahautua sinne töihin konttorille töitä tekemään? Jännä että vielä näin moderneina aikoina joku ajattelee, että etätyö on laiskottelua ja muuta ihmeellistä hähmästä. Ei siellä konttoreillakaan töitä tehdä, se että on jossain läsnä ei sulje pois laiskottelua. Kateellisten takapajula tämä Suomi. Ja ehkä Vapaavuorta harmittaa, kun toimistotilat tyhjenee ja kiinteistöjen omistajien kukkaroon ei vuokrarahoja ropise kun ihmiset eivät vaan näön vuoksi raahaudu konttoreille? Ja selkeästi osa ei ole koskaan etätyötä tehnyt tai ylipäätään syvää ajatustyötä, jotta ymmärtäisi edes mistä puhutaan ja mitä se oikea työrauha on ja miten sitä tietyissä töissä tarv

Siellä liiketiloissa, siellä on muuten aika monta muutakin yrittäjää, kuin vain tuo mainitsemasi kiinteistön vuokran nostaja.

On siivoojia, ruokalahenkilökuntaan, on lähettejä on kiinteistönhuoltoa, hissinkorjaajia, matonvaihtajia, ilmastoinnin säätäjiä, lukkomiehiä, putkimiehiä, sähkömieshiä ja listaa voisi jatkaa hyvinkin pitkään tässä....

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän sen että etätyön tekijöitä harmittaa jos sinne konttorille olisi mentävä. Mutta ne etätyöt ei ole mikään automaattinen oikeus, vaan sen päättää palkanmaksaja. Se kannattaa muistaa.

Muutenkin on pienet murheet jos miettii. Pitääkö mennä toimistolle vai eikö pidä mennä. Ei hyvää päivää. Tietäisitte miten keljumaisia töitä on oikeasti olemassa.. loppuisi se valittaminen.

Tämän ongelman voi aina ratkaista ottamalla itseään niskasta kiinni ja muuttaa joko lähemmäksi työpaikkaa tai koittaa vaihtaa toimipistettä.

Näin olen itsekin tehnyt, muutin 3 kertaa ja sain 5 vuoden aikana vielä vaihdettua toimipistettä 2 kertaa ja nyt työmatka on tasan kilometrin, joka oli alun perin 25 kilometriä.

Juuri luin jostain, että jotkut etätyöläiset vaativat korvauksia ja hyvityksiä omien tilojensa käytöstä työasioihin.

Siis miten tyhmä voi ihminen olla, toivottavasti loppuu noiltakin etätyöt ja tuollainen idiotismi kuin seinään, saavat juuri tasan takkaan mitä tilaavat tällaiset hölmöläiset.