Lue keskustelun säännöt.
Työnantajien uusin ase työläisiä vastaan: Potkut lomalla tissuttelusta!
09.06.2025 |
Suomessa on otettu työterveydessä käyttöön niin sanottu PEth-testi.
Se kertoo, onko henkilö käyttänyt edeltävinä viikkoina alkoholia ja kuinka paljon. Runsas ja pitkäaikainen alkoholinkäyttö voi näkyä testissä vielä neljä viikkoa lopettamisen jälkeen.
Viime kuukausina testi on herättänyt työntekijöissä kummastusta.
- Meille on tullut kymmeniä yhteydenottoja, joissa työntekijä on saanut tietää testistä ja sen seurauksista vasta jälkikäteen. Tyypillisesti henkilö on mennyt terveystarkastukseen tietämättä, että siinä otetaan alkoholin käyttöä kuvaava verikoe. Koholla ollut tulos on sitten johtanut esimerkiksi työn keskeyttämiseen tai palkanmaksun lopettamiseen, SAK:n asiantuntijalääkäri Riitta Työläjärvi kertoo.
- Eräässä toisessa liitossa on tullut ilmi tapaus, jossa työntekijä on ollut palkatta jopa vuoden, koska testin perusteella hänet todettiin työkyvyttömäksi.
EK:n asiantuntijalääkäri puolustaa PEth-testejä: "Turvallisuudesta ei voida tinkiä."
No niin. Sillä lailla.
Kommentit (784)
Millä tavalla kuuluu työnantajalle mitä työntekijä tekee omalla vapaa-ajallaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011292251.html
Asiantuntijat erimielisiä testin toimivuudesta. Mutta kukaan ei tunnu ottavan kantaa, kuuluuko vapaa-ajalla juominen työnantajalle. Näin nyt vain toimitaan.
Ei siihen voi ottaa kantaa, koska on täysin selvää, että se ei työnantajalle kuulu. Puolustajan on pakko pitää kiinni siitä ajatuksesta, että testi on hyvä ja mittaa oikeaa asiaa. Ei millään voi uskoa toisin, ei vaikka kuinka käytäntö osoittaisi muuta. Tuo testi nousee yksittäisen viinipullon edellisenä perjantaina juoneella ja hän on samantien suurkuluttaja ja päivittöin juova. Vaikea uskoa my ass. Testi on huono ja silti löytyy ihmisiä, jotka ei vain voi myöntää asiaa.
Aina on ihmisiä, jotka katsovat suoraan jotakin asiaa, mutta eivät sitä näe.
Vain työttömillä on oikeus juoda alkoholia.
Vierailija kirjoitti:
Vain työttömillä on oikeus juoda alkoholia.
Kossu k-kauppaan!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011292251.html
Asiantuntijat erimielisiä testin toimivuudesta. Mutta kukaan ei tunnu ottavan kantaa, kuuluuko vapaa-ajalla juominen työnantajalle. Näin nyt vain toimitaan.
Ei siihen voi ottaa kantaa, koska on täysin selvää, että se ei työnantajalle kuulu. Puolustajan on pakko pitää kiinni siitä ajatuksesta, että testi on hyvä ja mittaa oikeaa asiaa. Ei millään voi uskoa toisin, ei vaikka kuinka käytäntö osoittaisi muuta. Tuo testi nousee yksittäisen viinipullon edellisenä perjantaina juoneella ja hän on samantien suurkuluttaja ja päivittöin juova. Vaikea uskoa my ass. Testi on huono ja silti löytyy ihmisiä, jotka ei vain voi myöntää asiaa.
Kuinkahan moni ehtii leimautua ennenkuin tuo tutkimus saadaan vertaisarvioitua? Käsittämätöntä että otettu käyttöön ennen asianmukaisia tutkimuksia vaikka on jo kokemuksia pilvin pimein sen toimimttomuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onkohan tämä laillista? Jos työt hoituu niin työnantajalle ei kuulu mitä vapaalla tai lomilla juo ja kuinka paljon. Voiko työntekijä vaatia työterveyshuoltoa testaamaan myös esimiehet?
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tämä laillista? Jos työt hoituu niin työnantajalle ei kuulu mitä vapaalla tai lomilla juo ja kuinka paljon. Voiko työntekijä vaatia työterveyshuoltoa testaamaan myös esimiehet?
Tätä testiä puolustellaan sillä että se on muka hyvä mittari päivittäisen käytön kiinni saamiseksi. Ja päivittäinen käyttö jo vaikuttaa työhön. Ainut vaan että se ei kerrokaan vain päivittäisestä juomisesta kuten on väitetty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tämä laillista? Jos työt hoituu niin työnantajalle ei kuulu mitä vapaalla tai lomilla juo ja kuinka paljon. Voiko työntekijä vaatia työterveyshuoltoa testaamaan myös esimiehet?
Tätä testiä puolustellaan sillä että se on muka hyvä mittari päivittäisen käytön kiinni saamiseksi. Ja päivittäinen käyttö jo vaikuttaa työhön. Ainut vaan että se ei kerrokaan vain päivittäisestä juomisesta kuten on väitetty.
Juurikin näin. Yksittäisenä arvona tuo testi kertoo vain sen että ei ole absolutisti. Siksi tuota arvoa voi käyttää vain tilanteissa, joissa on muu epäily alkoholiongelmasta ja/tai myös muut maksa-arvot pielessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tämä laillista? Jos työt hoituu niin työnantajalle ei kuulu mitä vapaalla tai lomilla juo ja kuinka paljon. Voiko työntekijä vaatia työterveyshuoltoa testaamaan myös esimiehet?
Tätä testiä puolustellaan sillä että se on muka hyvä mittari päivittäisen käytön kiinni saamiseksi. Ja päivittäinen käyttö jo vaikuttaa työhön. Ainut vaan että se ei kerrokaan vain päivittäisestä juomisesta kuten on väitetty.
Lisäksi pitäisi osoittaa, että päivittäinen kohtuukäyttö todellakin vaikuttaa työhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tämä laillista? Jos työt hoituu niin työnantajalle ei kuulu mitä vapaalla tai lomilla juo ja kuinka paljon. Voiko työntekijä vaatia työterveyshuoltoa testaamaan myös esimiehet?
Tätä testiä puolustellaan sillä että se on muka hyvä mittari päivittäisen käytön kiinni saamiseksi. Ja päivittäinen käyttö jo vaikuttaa työhön. Ainut vaan että se ei kerrokaan vain päivittäisestä juomisesta kuten on väitetty.
Lisäksi pitäisi osoittaa, että päivittäinen kohtuukäyttö todellakin vaikuttaa työhön.
Sellaista mittaria ei olekaan. Ja kaikki mihin päivittäinen alkoholin käyttö vaikuttaa, on asioita, joita et saa mitattua monessakaan työtehtävässä. Siksipä tuo on täysin turha lisätesti. Sitä voi todellisuudessa hyödyntää vain jo olemassa olevien työssä mäkyvien ongelmien todentamisessa alkoholin käytöstä johtuvaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tämä laillista? Jos työt hoituu niin työnantajalle ei kuulu mitä vapaalla tai lomilla juo ja kuinka paljon. Voiko työntekijä vaatia työterveyshuoltoa testaamaan myös esimiehet?
Tätä testiä puolustellaan sillä että se on muka hyvä mittari päivittäisen käytön kiinni saamiseksi. Ja päivittäinen käyttö jo vaikuttaa työhön. Ainut vaan että se ei kerrokaan vain päivittäisestä juomisesta kuten on väitetty.
Lisäksi pitäisi osoittaa, että päivittäinen kohtuukäyttö todellakin vaikuttaa työhön.
Sellaista mittaria ei olekaan. Ja kaikki mihin päivittäinen alkoholin käyttö vaikuttaa, on asioita, joita et saa mitattua monessakaan työtehtävässä. Siksipä tuo on täysin turha lisätes
Juurikin näin. Henkilö, joka suoriutuu hyvin työtehtävistään, on täysin turhaa leimata alkoholistiksi. Toki kiusanteon tällaiselle henkilölle mahdollistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuuluu työnantajalle mitä työntekijä tekee omalla vapaa-ajallaan?
Sitä on kannabiksen viihdekäyttäjät ihmetelleet jo vuosia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuuluu työnantajalle mitä työntekijä tekee omalla vapaa-ajallaan?
Sitä on kannabiksen viihdekäyttäjät ihmetelleet jo vuosia.
Kannabis on edelleen Suomessa laiton, sen käytön seulonta ei näin ollen ole vain ihmisen oma asia kuten alkoholi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuuluu työnantajalle mitä työntekijä tekee omalla vapaa-ajallaan?
Sitä on kannabiksen viihdekäyttäjät ihmetelleet jo vuosia.
Kannabis on edelleen Suomessa laiton, sen käytön seulonta ei näin ollen ole vain ihmisen oma asia kuten alkoholi.
Tiedetään että se on laitonta ja siihen ei ole mitään oikeaa syytä. Silloin aikoinaan kun se saatiin laittomaksi oli niin hyvä syy kuin porttiteoria. Se on keksitty juttu mutta suomenkin eduskunnasta löytyy siihen uskovia. No jos teoria pitäisi paikkansa niin hollannissa pitäisi olla suurempi huumeongelma kuin suomessa. Mutta kun se on just toisinpäin suomi on ykkönen huumekuolemissa ja toisena suonensisäisten huumeiden käytössä. Alkoholi on ainoa porttikama kun yli 90 % ensimmäisistä huumekokeiluista tehdään humalassa. Yli 20 euroopan maata sallii jo kannabiksen käytön. Se on jokaisella tavalla vähemmän haitallista kuin alkoholi. Paljon vähemmän niin tuo kielto on pelkkää kaksinaismoraalia.
Jos tissuttelee niin paljon että se näkyy tuossa testissä on alkoholinkäyttö jo ongelma eikä ole työnantajan vastuulla maksaa mitään sairaudenhoitokuluja alkoholinkäyttöön liittyen
Kohta on työpaikat täys arabeja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla kuuluu työnantajalle mitä työntekijä tekee omalla vapaa-ajallaan?
Sitä on kannabiksen viihdekäyttäjät ihmetelleet jo vuosia.
Kannabis on edelleen Suomessa laiton, sen käytön seulonta ei näin ollen ole vain ihmisen oma asia kuten alkoholi.
Tiedetään että se on laitonta ja siihen ei ole mitään oikeaa syytä. Silloin aikoinaan kun se saatiin laittomaksi oli niin hyvä syy kuin porttiteoria. Se on keksitty juttu mutta suomenkin eduskunnasta löytyy siihen uskovia. No jos teoria pitäisi paikkansa niin hollannissa pitäisi olla suurempi huumeongelma kuin suomessa. Mutta kun se on just toisinpäin suomi on ykkönen huumekuolemissa ja toisena suonensisäisten huumeiden käytössä. Alkoholi on
Juu, se on toinen keskustelu se.
Vierailija kirjoitti:
Jos tissuttelee niin paljon että se näkyy tuossa testissä on alkoholinkäyttö jo ongelma eikä ole työnantajan vastuulla maksaa mitään sairaudenhoitokuluja alkoholinkäyttöön liittyen
Kokeile ihmeessä. Tuossa testissä kiinni jäädäkseen ei tarvitse edes tissutella eikä juoda paljoa.
Tiedän keski-ikäsen parin, joka ryyppäilee todella usein, hyvä vaan että testaillaan. Pian on molemmat työttömiä diagnoosilla alkoholisti.
Ei siihen voi ottaa kantaa, koska on täysin selvää, että se ei työnantajalle kuulu. Puolustajan on pakko pitää kiinni siitä ajatuksesta, että testi on hyvä ja mittaa oikeaa asiaa. Ei millään voi uskoa toisin, ei vaikka kuinka käytäntö osoittaisi muuta. Tuo testi nousee yksittäisen viinipullon edellisenä perjantaina juoneella ja hän on samantien suurkuluttaja ja päivittöin juova. Vaikea uskoa my ass. Testi on huono ja silti löytyy ihmisiä, jotka ei vain voi myöntää asiaa.