Lue keskustelun säännöt.
Varoitus työajan noudattamatta jättämisestä!
30.03.2025 |
Onko aivan totta, että työnantaja voi antaa varoituksen lomalla työn tekemisestä?
Otin lomaa, jotta saisin rästityöt pois ja nyt sain työnantajalta siitä varoituksen! Onko tämä laillisesti aivan oikein?
Kommentit (188)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitten ihmetellään kun tähän maahan ei tule investointeja ja talouskasvua. Ei kannata olla ahkera ja yrittää, menee vain harmaan massan mukana.
Jos investoinnit ja talouskasvu ovat siitä kiiini, että työntekijät eivät voi pitää lomaa, ongelma on jossain ihan muualla kuin siinä, ettei saa olla ahkera. Normaali ihminen osaa olla ahkera työajan puitteissa.
Kyse on joustojen puutteesta. Joskus on hiljaisempaa joskus kiireisempää. Suomi sahaa omaa oksaansa tällaisilla vapaaehtoisen työn kielloilla. Mitään uusia innovaatioita ei synny puhtaalla 9-5 työajalla. Ei ole ihme, että ollaan tytäryhtiötalous ja pääomat karanneet.
Työaikapankit ovat ihan sallittuja ja työtä voi vapaasti tehdä enemmän kun sen 38 tuntia aina 48 tuntiin asti. Mutta lomalla ei tehdä työtä tietenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuosilomalaki: Työnantaja ei saa pitää työntekijää työssä tälle kuuluvan vuosiloman aikana
Ei ole mitään oikeutta tehdä oma-aloitteisesti työtään lomalla ilman, että siihen on nimenomaan saatu työnantajalta lupa.
Ai sä et osaa erottaa, mikä on työntekoa ja mikä ei? No ei ihmekään, että sinulle on epäselvää, mistä nyt puhutaan.
Aika monessa asiantuntijatyössä ei voi vetää selvää rajaa. Jos luen artikkelia iltaisin kotona, niin onko se työntekoa? Huomaan uutisen ja siirryn lukemaan juttua jostain lakimuutoksesta jne.
Vierailija kirjoitti:
Ai sä et osaa erottaa, mikä on työntekoa ja mikä ei? No ei ihmekään, että sinulle on epäselvää, mistä nyt puhutaan.
Aika monessa asiantuntijatyössä ei voi vetää selvää rajaa. Jos luen artikkelia iltaisin kotona, niin onko se työntekoa? Huomaan uutisen ja siirryn lukemaan juttua jostain lakimuutoksesta jne.
Kyllä voi. Ne artikkelit luetaan työajalla, jos ovat osa työtäsi. Jos ne ovat muuten vain mielenkiinnonkohteitasi, kyse on vapaa-ajan lukemistosta. Luen minäkin sairaanhoitajana vapaa-ajalla esim. uusimpia tutkimuksia tietyistä aiheista, mutta se ei ole työaikaa, koska työnkuvaani ei kuulu artikkelien lukeminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai sä et osaa erottaa, mikä on työntekoa ja mikä ei? No ei ihmekään, että sinulle on epäselvää, mistä nyt puhutaan.
Aika monessa asiantuntijatyössä ei voi vetää selvää rajaa. Jos luen artikkelia iltaisin kotona, niin onko se työntekoa? Huomaan uutisen ja siirryn lukemaan juttua jostain lakimuutoksesta jne.
Kyllä voi. Ne artikkelit luetaan työajalla, jos ovat osa työtäsi. Jos ne ovat muuten vain mielenkiinnonkohteitasi, kyse on vapaa-ajan lukemistosta. Luen minäkin sairaanhoitajana vapaa-ajalla esim. uusimpia tutkimuksia tietyistä aiheista, mutta se ei ole työaikaa, koska työnkuvaani ei kuulu artikkelien lukeminen.
Tää kommentoiva sairaanhoitaja on ihan oikeassa. Kyllä asiantuntijatehtävissäkin on työnkuva. Tietysti niitä artikkeleja voi kotonakin lukea osaamistaan kehittääkseen, mutta se ei ole työaikaa eikä työhön sinänsä kuuluvaa, jos tehtävänkuvasta ei löydy selvästi merkintää siitä, että työnantaja maksaa asiakkaalle artikkelien lukemisesta työaikana. Tutkijalla lähinnä voisi kuulua työnkuvaan.
Vierailija kirjoitti:
Ai sä et osaa erottaa, mikä on työntekoa ja mikä ei? No ei ihmekään, että sinulle on epäselvää, mistä nyt puhutaan.
Aika monessa asiantuntijatyössä ei voi vetää selvää rajaa. Jos luen artikkelia iltaisin kotona, niin onko se työntekoa? Huomaan uutisen ja siirryn lukemaan juttua jostain lakimuutoksesta jne.
ei tietenkään ole työntekoa se, että lukee työhönsä liittyviä tieteellisiä artikkeleja omalla ajallaan tai lukee esim. työnkuvaansa liittyvästä lakimuutoksesta. Kyllä on ihmiset hukassa.... Tuskinpa teet mitään tieteellistä työtä ainakaan, kun on työajan käsite noin pahasti hukassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai sä et osaa erottaa, mikä on työntekoa ja mikä ei? No ei ihmekään, että sinulle on epäselvää, mistä nyt puhutaan.
Aika monessa asiantuntijatyössä ei voi vetää selvää rajaa. Jos luen artikkelia iltaisin kotona, niin onko se työntekoa? Huomaan uutisen ja siirryn lukemaan juttua jostain lakimuutoksesta jne.
Kyllä voi. Ne artikkelit luetaan työajalla, jos ovat osa työtäsi. Jos ne ovat muuten vain mielenkiinnonkohteitasi, kyse on vapaa-ajan lukemistosta. Luen minäkin sairaanhoitajana vapaa-ajalla esim. uusimpia tutkimuksia tietyistä aiheista, mutta se ei ole työaikaa, koska työnkuvaani ei kuulu artikkelien lukeminen.
No itsellä ainakin työnkuva on niin laaja, että käytännössä melkein mikä tahansa lainmuutos tai artikkeli menisi hyvin työhön. Aika monta asiaa tulee myös huomattua juurikin vaikka viikonloppuisin, kun uutisia seuraa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai sä et osaa erottaa, mikä on työntekoa ja mikä ei? No ei ihmekään, että sinulle on epäselvää, mistä nyt puhutaan.
Aika monessa asiantuntijatyössä ei voi vetää selvää rajaa. Jos luen artikkelia iltaisin kotona, niin onko se työntekoa? Huomaan uutisen ja siirryn lukemaan juttua jostain lakimuutoksesta jne.
ei tietenkään ole työntekoa se, että lukee työhönsä liittyviä tieteellisiä artikkeleja omalla ajallaan tai lukee esim. työnkuvaansa liittyvästä lakimuutoksesta. Kyllä on ihmiset hukassa.... Tuskinpa teet mitään tieteellistä työtä ainakaan, kun on työajan käsite noin pahasti hukassa.
No ihan perustellusti voisin lukea lakimuutoksista myös työajalla, jolloin se sitten on tietenkin työaikaa? Ja en tee tieteellistä työtä vaan ihan muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai sä et osaa erottaa, mikä on työntekoa ja mikä ei? No ei ihmekään, että sinulle on epäselvää, mistä nyt puhutaan.
Aika monessa asiantuntijatyössä ei voi vetää selvää rajaa. Jos luen artikkelia iltaisin kotona, niin onko se työntekoa? Huomaan uutisen ja siirryn lukemaan juttua jostain lakimuutoksesta jne.
Kyllä voi. Ne artikkelit luetaan työajalla, jos ovat osa työtäsi. Jos ne ovat muuten vain mielenkiinnonkohteitasi, kyse on vapaa-ajan lukemistosta. Luen minäkin sairaanhoitajana vapaa-ajalla esim. uusimpia tutkimuksia tietyistä aiheista, mutta se ei ole työaikaa, koska työnkuvaani ei kuulu artikkelien lukeminen.
Sairaanhoitajan voi toki olla vaikea ymmärtää tätä, koska työ on aika selkeästi rajattu sinne työpaikalle ja on muutenkin tarkkaan käskytettyä. Itsellä taas todella laaja työnkuva ja vapaat työajat ja etätyö.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai sä et osaa erottaa, mikä on työntekoa ja mikä ei? No ei ihmekään, että sinulle on epäselvää, mistä nyt puhutaan.
Aika monessa asiantuntijatyössä ei voi vetää selvää rajaa. Jos luen artikkelia iltaisin kotona, niin onko se työntekoa? Huomaan uutisen ja siirryn lukemaan juttua jostain lakimuutoksesta jne.
ei tietenkään ole työntekoa se, että lukee työhönsä liittyviä tieteellisiä artikkeleja omalla ajallaan tai lukee esim. työnkuvaansa liittyvästä lakimuutoksesta. Kyllä on ihmiset hukassa.... Tuskinpa teet mitään tieteellistä työtä ainakaan, kun on työajan käsite noin pahasti hukassa.
Kyllä meillä ainakin moni välillä pähkii mitä työajaksi merkkaa. Ylipäätään työnteon mittaaminen tuntimääräisesti on vähän vanhanaikainen tapa toimia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai sä et osaa erottaa, mikä on työntekoa ja mikä ei? No ei ihmekään, että sinulle on epäselvää, mistä nyt puhutaan.
Aika monessa asiantuntijatyössä ei voi vetää selvää rajaa. Jos luen artikkelia iltaisin kotona, niin onko se työntekoa? Huomaan uutisen ja siirryn lukemaan juttua jostain lakimuutoksesta jne.
Kyllä voi. Ne artikkelit luetaan työajalla, jos ovat osa työtäsi. Jos ne ovat muuten vain mielenkiinnonkohteitasi, kyse on vapaa-ajan lukemistosta. Luen minäkin sairaanhoitajana vapaa-ajalla esim. uusimpia tutkimuksia tietyistä aiheista, mutta se ei ole työaikaa, koska työnkuvaani ei kuulu artikkelien lukeminen.
Sairaanhoitajan voi toki olla vaikea ymmärtää tätä, koska työ on aika selkeästi rajattu sinne työpaikalle ja on muutenkin tarkkaan käskytettyä. Itsellä taas
No ei kuule ole yhtään vaikeaa ymmärtää. Ei määrätty työpiste muuta minun työnkuvaani millään tasolla. Jos sinulla on vaikeuksia hahmottaa, mitä sinun työnkuvaasi kuuluu, se ei ole sairaanhoitajan tai kenenkään muunkaan vika. Siihen syyllinen löytyy ihan peiliin katsomalla. Työ- ja vapaa-ajan erottaminen onnistuu myös liukuvalla työajalla, kun opettelee ymmärtämään, mitä se oma työ pitää sisällään ja mitä ei. Ja osaa päästää irti siitä työstä.
Tuskin olet niin tärkeä, että planeetat sinkoutuvat radoiltaan, jos et ole töissä. Hautausmaat ovat täynnä menestyneitä ja korvaamattomia ihmisiä. Presidenttikin lomailee, niin kuinka mahtava lienee ap, että ilman häntä Suomi ei pärjää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meni nyt yli mun ymmärryksen. AP otti lomaa voidakseen tehdä töitä. Miten se rästitöiden tekemistä edistää? Ei kai lomalla päivät sen pidempiä ole kuin työpäivinäkään, miksi ihmeessä siis ei tee rästitöitä työpäivinä?
Mutta kyllä, voi siitä varoituksen saada.
Minä kyllä ymmärrän idean hyvin. Kun on lomalla, ei tarvitse osallistua palavereihin tai muihin aikasyöppöihin. Rästitöille ei ole arjessa aikaa, kun koko ajan tulee väliin jotain muuta. Omalla ajalla en kyllä itse töitä tee, mutta joskus on tullut tehtyä viikonloppuna ja kirjattua tunnit sille päivälle, jolle ne kuuluvat. On ihan sallittua.
Sairaanhoitajan voi toki olla vaikea ymmärtää tätä, koska työ on aika selkeästi rajattu sinne työpaikalle ja on muutenkin tarkkaan käskytettyä. Itsellä taas todella laaja työnkuva ja vapaat työajat ja etätyö.
**
Aika ylimielinen kommentti. Vaikka sulla olisi miten laaja työnkuva, kyllä sulla silti on asioita, jotka ovat osa työtäsi ja asioita, jotka eivät ole. Muutenhan sä voisit laskuttaa siitäkin, kun peset pyykkiä, koska töissä tarvitaan vaatteita jne. jne. Se on sitten toinen asia, jos etätyössä teet työajallasi jotain muuta kuin töitä.
Ap on pelle ja ihmispolot vastailee ihan tosissaan. 😄
No ei kuule ole yhtään vaikeaa ymmärtää. Ei määrätty työpiste muuta minun työnkuvaani millään tasolla. Jos sinulla on vaikeuksia hahmottaa, mitä sinun työnkuvaasi kuuluu, se ei ole sairaanhoitajan tai kenenkään muunkaan vika. Siihen syyllinen löytyy ihan peiliin katsomalla. Työ- ja vapaa-ajan erottaminen onnistuu myös liukuvalla työajalla, kun opettelee ymmärtämään, mitä se oma työ pitää sisällään ja mitä ei. Ja osaa päästää irti siitä työstä.
Selkeästi et näytä ymmärtävän, että kaikkien työ ei ole samaa kuin sinun ja että työtä ei aina pysty määrittämään. Kyllä oikein hyvin tiedän mitä työni pitää sisällä, mutta tosiaan työnteon määrittäminen ei ole yksiselitteistä. Ei se mikään ongelma minulle ole, kun olen siihen tottunut.
Vierailija kirjoitti:
Ap on pelle ja ihmispolot vastailee ihan tosissaan. 😄
joo, ihan pihalla vaikuttaa olevan, kun ei osaa edes erottaa työaikaa vapaa-ajastaan. Monella on etätyö ja joustot asiantuntijatehtävissä, mutta siltikin on ihan selvää mikä on vapaa-aikaa ja mikä on työaikaa. Tälle taas ei vaikuta olevan.
Vierailija kirjoitti:
No ei kuule ole yhtään vaikeaa ymmärtää. Ei määrätty työpiste muuta minun työnkuvaani millään tasolla. Jos sinulla on vaikeuksia hahmottaa, mitä sinun työnkuvaasi kuuluu, se ei ole sairaanhoitajan tai kenenkään muunkaan vika. Siihen syyllinen löytyy ihan peiliin katsomalla. Työ- ja vapaa-ajan erottaminen onnistuu myös liukuvalla työajalla, kun opettelee ymmärtämään, mitä se oma työ pitää sisällään ja mitä ei. Ja osaa päästää irti siitä työstä.
Selkeästi et näytä ymmärtävän, että kaikkien työ ei ole samaa kuin sinun ja että työtä ei aina pysty määrittämään. Kyllä oikein hyvin tiedän mitä työni pitää sisällä, mutta tosiaan työnteon määrittäminen ei ole yksiselitteistä. Ei se mikään ongelma minulle ole, kun olen siihen tottunut.
Tiedät mitä työsi pitää sisällään, mutta et kuitenkaan tiedä, mikä on sinun työtäsi. No ei kait siinä sitten mitään.
Moi Kim Jong! Mites teillä siellä Pohjois-Koreassa noin muuten sujuu? Onko kansa ollut nöyränä ja tottelevaisena?