Miksi jotkut ihmiset valittavat siitä, jos työnantaja vaatii lääkärintodistuksen jo ekasta saikkupäivästä?

Ihmettelen tuota oletusta, että osa saikuttaa krapulan vuoksi? Millä aloilla tällaista on? Omalla alallani saikkupäivät lisäävät oman työn kuormaa muille päiville, koska saikun aikana kukaan ei tee sinun töitä. 

Niin. Samalla vaivalla menee sinne työmaalle kuin lähtee lääkärin juttusille. Tosin digiklinikka vähän helpottanut, mutta siinäkin pitää olla pokkaa valehdella lääkärille.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen tuota oletusta, että osa saikuttaa krapulan vuoksi? Millä aloilla tällaista on? Omalla alallani saikkupäivät lisäävät oman työn kuormaa muille päiville, koska saikun aikana kukaan ei tee sinun töitä. 

Tilastollisesti ihmiset sairastavat Suomessa yllättäen eniten maanantaina ja sitten perjantaina, selvät piikit.

Olen ihmetellyt, miksi koko henkilöstöltä pitää alkaa vaatia sairaslomatodistusta muutaman saikkupellen vuoksi. Miksi ei luoteta luottamuksenarvoisiin vaan laitetaan kollektiivinen "rangaistus" kaikille.

Jokainen tietää nämä muutamat, joilla on joka viikko muutaman päivän milloin sormi, milloin varvas, korva, polvi, maha, pää ja sitten jo mahdollisesti ensi viikolla alkava flunssa esteenä työnteolle.

Onneksi aikanaan olin sellaisessa työpaikassa, jossa oma ilmoitus riitti. Pari kertaa vuodessa minulla oli täysin invalidisoiva migreenikohtaus, ennen kuin löytyivät sopivat estolääkkeet. Migreenikohtauksessa en olisi pystynyt mihinkään lähtemään, edes kontaten.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen tuota oletusta, että osa saikuttaa krapulan vuoksi? Millä aloilla tällaista on? Omalla alallani saikkupäivät lisäävät oman työn kuormaa muille päiville, koska saikun aikana kukaan ei tee sinun töitä. 

Noilta krapulasaikuttajiltahan voi alkaa vaatimaan todistusta. Ihan turhaan tunnolliset joutuvat stressaamaan, jos työnantaja ei todistusta tarjoa eikä sitä saa julkiselta.

Vierailija kirjoitti:

En tiedä. Itsellä ei koskaan ole ollutkaan sellaista työnantajaa joka olisi antanut työntekijöiden olla saikulla omalla ilmoituksella ja minusta tuo on ihan reilu ja ok systeemi (tai siis saa kai sitä saikulle jäädä, mutta palkkaa siltä ajalta ei makseta ilman lääkärintodistusta).

 

Ymmärrän kyllä, että maanantai/perjantai/kiva kesäsää- saikuttajaa tuo harmittaa.

Eihän siinä ole mitään ongelmaa, jos sen todistuksen hankkiminen on helppoa. Yhdessä työpaikassa työnantaja tarjosi vain työterveyden minimin ja julkiselta sanottiin, että työnantajan on maksettava todistus yksityiseltä eikä julkiselta aikaa heru jonkun perus nuhakuumeen vuoksi. Eli käytännössä et saanut todistusta mistään, ellet itse maksanut.

oletko ap jotenkin perverssi vai mikä vttu sun ongelma on?

Olen ollut 25 vuotta samalla työnantajalla ja aina on lääkärintodistus vaadittu jo ensimmäisestä sairaslomapäivästä, minulle ihan normikäytäntö siis. Työterveys meillä tällä hetkellä mehiläisessä, josta saa käytännössä aina lääkärinajan samalla päivälle joko paikan päälle, chatissa tai puhelimitse. 

Ihmettelen näitä että oksu/paskataudissa raahaudutaan fyysisesti johonkin päivystykseen jonottamaan saikkulappua(jonka kirjoittaminen ei ole päivystyksen asia). Eikö työnantaja hyväksy etälääkärin kirjoittamaan todistusta, vai miksi ko. tilanteessa pitää istua tartuttamassa myös muita siellä vastaanotolla? Ja jos ei työnantajan tarjoamiin etuihin kuulu laaja työterveys, niin eipä se etävastaanotto kovin paljoa kustanna. Itse ainakin mieluummin maksaisin sen summan omasta pussista kuin istuisin ripaskat housuissa odottamassa lääkärille pääsyä 🤷

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen tuota oletusta, että osa saikuttaa krapulan vuoksi? Millä aloilla tällaista on? Omalla alallani saikkupäivät lisäävät oman työn kuormaa muille päiville, koska saikun aikana kukaan ei tee sinun töitä. 

Tilastollisesti ihmiset sairastavat Suomessa yllättäen eniten maanantaina ja sitten perjantaina, selvät piikit.

Juu, maanantai ja perjantai muodostavat jopa viidesosan saikkupäivistä.

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut 25 vuotta samalla työnantajalla ja aina on lääkärintodistus vaadittu jo ensimmäisestä sairaslomapäivästä, minulle ihan normikäytäntö siis. Työterveys meillä tällä hetkellä mehiläisessä, josta saa käytännössä aina lääkärinajan samalla päivälle joko paikan päälle, chatissa tai puhelimitse. 

Ihmettelen näitä että oksu/paskataudissa raahaudutaan fyysisesti johonkin päivystykseen jonottamaan saikkulappua(jonka kirjoittaminen ei ole päivystyksen asia). Eikö työnantaja hyväksy etälääkärin kirjoittamaan todistusta, vai miksi ko. tilanteessa pitää istua tartuttamassa myös muita siellä vastaanotolla? Ja jos ei työnantajan tarjoamiin etuihin kuulu laaja työterveys, niin eipä se etävastaanotto kovin paljoa kustanna. Itse ainakin mieluummin maksaisin sen summan omasta pussista kuin istuisin ripaskat housuissa odottamassa lääkärille pääsyä 🤷

Ihan periaatteesta en maksa itse todistuksesta. Kyllä työnantajalla pitää olla luottoa työntekijöihin. Ja tapasaikuttajiltahan voi vaatia todistuksen.

Ihan jokainen työnantaja voi järjestää kolmen poissaolon jälkeen kolmikantakeskustelun, jossa on paikalla työntekijä, työnantaja ja työterveyslääkäri tai -hoitaja. Siinä käydään läpi poissaolojen syyt ja mitä voisi tehdä, että poissaolot vähenisi. Työnantaja voi myös määrätä yksittäisiä henkilöitä hankkimaan jokaisesta poissaolosta lääkärintodistuksen, jolloin muut voivat sairastaa muutama päivän esihenkilön luvalla. Työntekijät eivät sitoudu sellaiseen työpaikkaan, jossa työntekijöitä kohdellaan kuin rikollisia.

Helpompi mennä sitten sinne toimistolle räkimään/paskomaan/oksentelemaan.

Kuka valittaa? Lääkärit vai?

Siitä on sitten maksettava nykyään siitä lääkärikäynnistä maltaita jos joutuu terkkarissa käymään. Ja joo. Kun on se hoidontarpeen arvio niin ehkei pääse lainkaan... Päivytystyksissähän ei sairauslomatodistuksia kirjoiteta.

Joten, tuo sääntö vähentää aiheettomia, valheeseen perustuvia, sairaustapauksia työssä.

Vtun typerää vaatia jotain todistusta. Kaikkien aikaa ja rahoja hukataan täysin järjettömään. Kenen paviaanin mielestä tuo oni muka järkevää resurssien käyttöä?

Ei maanantaisaikut ole automaattisesti krapulasaikkuja. Minä olen ihan peruskoulusta alkaen sairastanut melkein aina viikonloppuisin ja muina loma-aikoina. Sama on jatkunut nyt työelämässä eli olen loman tai viikonlopun kuumeessa ja sitten perään tarvitsen ainoastaan yhden maanantain sairastamiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen tuota oletusta, että osa saikuttaa krapulan vuoksi? Millä aloilla tällaista on? Omalla alallani saikkupäivät lisäävät oman työn kuormaa muille päiville, koska saikun aikana kukaan ei tee sinun töitä. 

Tilastollisesti ihmiset sairastavat Suomessa yllättäen eniten maanantaina ja sitten perjantaina, selvät piikit.

Eikä sairasta, onneton provoilija. 

Ap on raikas tuulahdus kauniilta 90-luvun lamavuosilta.

Vierailija kirjoitti:

Ei se lääkärintodistuskaan välttämättä mitään todista. Olen monesti korkeassa kuumeessa ottanut parasetamolia, jolloin kuume on laskenut lääkärireissun ajaksi. Ihan hyvin olisin voinut mennä terveenä lääkäriin ja valehdella, että olen ollut kuumeessa, mutta otin kuumetta alentavaa.

Puolisolla on työterveys, jossa todistuksen saa ihan vain chattailemalla. Ihan helposti siinäkin voisi huijata.

Meillä työterveydessä lääkärin näkee etävastaanotolla ellei ole tarvetta mennä paikanpäälle. Mielummin kotona pysyy kipeänä ja näkyy sekä kuuluu se etänäkin jos on oikeasti tarvetta saikulle. Nykyään pomo voi myöntää 3-5pv jos katsoo niin. Minäkin niin vähän olen poissa ja syystä että ei oo tarvinnu todistusta näille taudeille. Vatsataudissa ja kuumeessa on niin vittumaista lähteä vastaanotolle. Koettu sekin.

Saikkulapun saa työterveydestä etätapaamisella, satuilla voi mitä haluaa sinnekin.

Ja saa pidemmänkin saikun.

Lääkäriresurssit tulee käyttää oikeisiin potilaisiin eikä mihinkään flunssan toteamisiin sairaslomalapun takia. Ihan naurettavaa pelleilyä ja joka muuta väittää on trolli.