Mitä te "hallinnosta leikkaajat" tarkalleen ottaen tarkoitatte?

Vierailija kirjoitti:

Johtajien paikkoja ja turhia titteleitä on perustettu liikaa julkiseen hallintoon.

Suorittavat kädet ai tarvitse kuin yhden pomon

Ja ylemmät tasot voisi myös kilpailuttaa, eikä vain niitä alimpia tasoja...ihan vain yhtenä esimerkkinä se Attendon johtaja, joka nosti 2 miljoonaa vuodessa, että aika moni ihan yhtä pätevä ois tehnyt sen hommat mukisematta ja jopa paremmin 200 tonnin vuosipalkalla.

Ties vaikka joku olisi tarjoutunut tekemään sen 50 tonnilla per vuosi tai jopa vielä halvemmalla, sehän selviäisi heti, kun hommat kilpailutettaisiin!!!!!!!!!!

Katsopa LVM:n organisaatiokaaviota. Siellä on lähes 40 johtajaa ja 30 päällikköä. Toisinsanoen, joko johtajilla ei ole johdettavia tai päälliköillä on useampia johtajia.

Nuo paperipainot eivät tee yhtään mitään, mutta liksa juoksee. Ylitarkastajan tittelillä repii lähes 5k€/kk ja ne on alimpia palkkoja mitä ministeriössä maksetaan.

Virastoissa ja ministeriöissä on tuota läskiä leikattavaksi. Kymmeniä tuhansia ihmisiä joilla ei ole mitään virkaa. Tähän päälle jokainen laitos ostaa puoluekavereidensa firmoista "konsultointia", eli ei mitään. Sitten on vielä ohjelmistopaketit ja lisenssit mitkä maksaa miljoonia mutta joita kukaan ei käytä.

Jos menen joskus politiikkaan, vaadin laitoksia tekemään perinpohjaiset selvitykset ostamistaan palveluista. Valtaosa verorahoistasi menee mm. sellaisiin konsulttipuljuihin kuten Miltton ja Blik. Yksityinen sektori ei ole noiden puljujen asiakas koska ne eivät tarjoa mitään arvonlisää. Ne on olemassa vain jotta politiikasta pudonneet puoluekaverit saavat jostakin rahaa.

Mm. Paavo Lipposen konsulttipulju ei tee mitään muuta kuin "konsultoi" demareita. SDP siis siirtää puoluetukia edelleenkin Lipposen taskuun.

Postin edellisellä toimarilla oli konsulttipulju sivuduunina. Ilmeisesti Postin johtaminen ei siis ole kokopäivätyötä. Firma tarjosi palvelunaan mm. sellaista kuin "fasilitointi", mitä se sitten onkaan. Päivän fasilitointi oli korona-aikaan 1500€ + alv + matkakulut. Palvelua ei ostanut kukaan muu kuin virastot ja ministeriöt. Jälleen kerran koska yksityisellä sektorilla kukaan täysjärkinen ei osta jotain tuollaista. 

Joten noista kaikista voidaan leikata.

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset kuvittelevat sellaisen harmaan massan, josta he eivät tiedä mitä ne tekevät työkseen joten ei ne varmaankaan oikeasti tee yhtään mitään. 

Minunkaan tehtävänimikkeeni "koordinaattori" ei sano ihmisille mitään joten helposti ajatellaan että ei se ole mitään tärkeää, vaikka oikeasti kyseessä on työyksikköni ratkaisevin tehtävänkuva.

Vain sellaiset "pakkohan tuokin on jonkun tehtävä" työt ovat oikeasti tärkeitä töitä, loput ovat sellaisia, jotka katoavat savuna ilmaan, jos vaikkapa yritys lakkautetaan tai myydään tai mitä tahansa.

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset kuvittelevat sellaisen harmaan massan, josta he eivät tiedä mitä ne tekevät työkseen joten ei ne varmaankaan oikeasti tee yhtään mitään. 

Minunkaan tehtävänimikkeeni "koordinaattori" ei sano ihmisille mitään joten helposti ajatellaan että ei se ole mitään tärkeää, vaikka oikeasti kyseessä on työyksikköni ratkaisevin tehtävänkuva.

Jokainen jonka toimekuva on "koordinoida", on ensimmäisenä leikkurissa. Jos joskus haluaa tietää onko kyseessä hevonpaskaduuni, niin ei tarvitse kuin katsoa onko se "koordinointia".

Vierailija kirjoitti:

Eikös olekin ikävä olla osana maapallon pelastamista, kun saman ajan voisi käyttää maksimaaliseen voitontavoitteluun jollain yksityisellä työnantajalla.

no, voi sen kai näinkin sanoa.

Mutta uskoisin että vastaavan tyylistä, pakollista hallinnollista humppaa on paljon ja jatkossa entistä enemmän myös julkisella sektorilla. Jos hyvinvointialueella on käytettävissä vaikkapa 100 yksikköä rahaa, niin itse soisin että mahdollisimman moni yksikkö niistä menisi esim sinne tosiasialliseen potilaanhoitoon. Samalla tavalla toivon, että open työstä mahdollisimman iso osa menisi opetustyöhön, ei niinkään hallinnoliseen tietojen rekisteröintiin.

raportoinnin vähentäminen ja/tai yhtenäistäminen eivät käsittääksi estä luonnonsuojelua, maapallon pelastamista tms.  Tarkoitukseni oli vaan tuoda esiin sitä maailmaa, jossa itse hallinnon työntekijänä elän ja kuvata esimerkin kautta miksi paljon parjattu hallinto paisuu. Pelastuuko maailma näillä raporteilla, sitäpä en tiedä.. 

aiemmin kirjoittanut yksityisen sektorin työntekijä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi palkanlaskija ilmeisesti myös neuvottelee ne palkat, hoitaa kaikki lakisääteiset hr asiat, ja ostaa sen työterveyshuollon. Helppoa on elämä kun erinäiset työtehtävät vaan "tapahtuu" itsestään ilman että niitä joku varsinaisesti tekee. 

Äläs ny, kyllä joku hitsari voi hoitaa kaiken ihan ite! Palkankin voi maksaa kossupulloina tai taukotuvalla kirjekuoressa. 😂 

Hr-osaston akateemiset naiset väheksyvät rivityöntekijöitä ja kuvittelevat, että nämä eivät osaa mitään tai tajua mitään.

Minä haluaisin nähdä hitsarin, joka haluaa laskea itselleen palkan kaksi kertaa kuukaudessa, pidättää verot ja muut lakisääteiset maksut ja tilittää ne ajallaan eteenpäin. Pistetään vain taukohuoneen nurkkaan pari tietokonetta, jolla hommat hoituu. Ohjelmistojen käyttöohjeet löytyvät ohjekirjoista ja joku kollega voi neuvoa mitä pitää naputella minnekin.

Vierailija kirjoitti:

Katsopa LVM:n organisaatiokaaviota. Siellä on lähes 40 johtajaa ja 30 päällikköä. Toisinsanoen, joko johtajilla ei ole johdettavia tai päälliköillä on useampia johtajia.

Nuo paperipainot eivät tee yhtään mitään, mutta liksa juoksee. Ylitarkastajan tittelillä repii lähes 5k€/kk ja ne on alimpia palkkoja mitä ministeriössä maksetaan.

Virastoissa ja ministeriöissä on tuota läskiä leikattavaksi. Kymmeniä tuhansia ihmisiä joilla ei ole mitään virkaa. Tähän päälle jokainen laitos ostaa puoluekavereidensa firmoista "konsultointia", eli ei mitään. Sitten on vielä ohjelmistopaketit ja lisenssit mitkä maksaa miljoonia mutta joita kukaan ei käytä.

Jos menen joskus politiikkaan, vaadin laitoksia tekemään perinpohjaiset selvitykset ostamistaan palveluista. Valtaosa verorahoistasi menee mm. sellaisiin konsulttipuljuihin kuten Miltton ja Blik. Yksityinen sektori ei ole noiden puljujen asiakas koska ne eivät tarjoa mitään ar

Aika rohkeaa väittää että 80 000 ihmisen joukosta kymmenillä tuhansilla ei ole mitään virkaa, ottaen huomioon että 39 % eli noin 30 000 näistä työskentelee poliisilla, rajavalvonnassa ja puolustusvoimissa ja 10 000 oikeuslaitoksissa. Rohkenen myös epäillä että 5000 euroa on alimpia palkkoja mitä ministeriöissä maksetaan, tuskinpa mainitsemasi liikenneministeriön assistentit saavat lähellekään tuota.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi palkanlaskija ilmeisesti myös neuvottelee ne palkat, hoitaa kaikki lakisääteiset hr asiat, ja ostaa sen työterveyshuollon. Helppoa on elämä kun erinäiset työtehtävät vaan "tapahtuu" itsestään ilman että niitä joku varsinaisesti tekee. 

Äläs ny, kyllä joku hitsari voi hoitaa kaiken ihan ite! Palkankin voi maksaa kossupulloina tai taukotuvalla kirjekuoressa. 😂 

Hr-osaston akateemiset naiset väheksyvät rivityöntekijöitä ja kuvittelevat, että nämä eivät osaa mitään tai tajua mitään.

Minä haluaisin nähdä hitsarin, joka haluaa laskea itselleen palkan kaksi kertaa kuukaudessa, pidättää verot ja muut lakisääteiset maksut ja tilittää ne ajallaan eteenpäin. Pistetään vain taukohuoneen

Älä v* ttu viitsi. 

HR ei ensinnäkään hoida palkkista. Toisekseen, nuo ohjelmistot tekevät kaiken itsekseen. Asiat lasketaan v* tuilleen vain silloin kun hr-kalkkunat lähtevät "oikaisemaan" automatisoituja kenttien täyttämisiä.

Sinä et sitä palkkaa laske, ne numerot annetaan sinulle joko koneelta tai laskennan puolelta.

"Haluaisin nähdä"- Minäkin haluaisin nähdä kun teet nuo jutut. Tasan 0% todennäköisyydellä teet noita itsekään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsopa LVM:n organisaatiokaaviota. Siellä on lähes 40 johtajaa ja 30 päällikköä. Toisinsanoen, joko johtajilla ei ole johdettavia tai päälliköillä on useampia johtajia.

Aika rohkeaa väittää että 80 000 ihmisen joukosta kymmenillä tuhansilla ei ole mitään virkaa, ottaen huomioon että 39 % eli noin 30 000 näistä työskentelee poliisilla, rajavalvonnassa ja puolustusvoimissa ja 10 000 oikeuslaitoksissa. Rohkenen myös epäillä että 5000 euroa on alimpia palkkoja mitä ministeriöissä maksetaan, tuskinpa mainitsemasi liikenneministeriön assistentit saavat lähellekään tuota.

 

Kaltaisesi paperipainot aina piiloutuvat poliisin, sairaanhoitajien ja opettajien taakse kun ehdotetaan teidän karsimista. Sinä et ole eläessäsi pidättänyt ketään, et ole parantanut ketään, et ole opettanut ketään etkä ole vahtinut rajaa. 

LVM:n assarit ovat titteleiltään ylitarkastajia. Ne palkat ovat täysin julkisia. Mene katsomaan ja ylläty.

Vissiin osui ja upposi tuo kun paniikki iski noin kovaa päälle. Varaudu täyttämään niitä toimeentulotukilappuja, laiskottelupäiväsi ovat kohta takanapäin.

Toisaalta sanotaan, että lääkäreiden ei pitäisi tehdä sihteerin töitä, sihteerit takaisin. Sihteerit ovat hallintoa. 

Julkisella on suuri reservi kaikenlaisia toimisto-, tukitoiminto- ja hallintoasiantuntijoita. Kun siellä ei ole koskaan muutosneuvotteluita, niin sinne ne jää kumileimasinhommiin, eikä koskaan siivota pois, vaikka maailma ja organisaatio muuttuu ympärillä.

Pitäisi saada erityisesti sotepuolella niitä toimistohoitajia takaisin sorvin ääreen kentälle. Jos eivät halua tai kykene, niin potkut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtajien paikkoja ja turhia titteleitä on perustettu liikaa julkiseen hallintoon.

Suorittavat kädet ai tarvitse kuin yhden pomon

Ja ylemmät tasot voisi myös kilpailuttaa, eikä vain niitä alimpia tasoja...ihan vain yhtenä esimerkkinä se Attendon johtaja, joka nosti 2 miljoonaa vuodessa, että aika moni ihan yhtä pätevä ois tehnyt sen hommat mukisematta ja jopa paremmin 200 tonnin vuosipalkalla.

Ties vaikka joku olisi tarjoutunut tekemään sen 50 tonnilla per vuosi tai jopa vielä halvemmalla, sehän selviäisi heti, kun hommat kilpailutettaisiin!!!!!!!!!!

Eikö yritykset enää saa päättää itse mitä palkkaa johtajilleen maksavat? Halutaanko lakipykälä johtajapestien kilpailuttamisesta osakeyhtiöissä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsopa LVM:n organisaatiokaaviota. Siellä on lähes 40 johtajaa ja 30 päällikköä. Toisinsanoen, joko johtajilla ei ole johdettavia tai päälliköillä on useampia johtajia.

Aika rohkeaa väittää että 80 000 ihmisen joukosta kymmenillä tuhansilla ei ole mitään virkaa, ottaen huomioon että 39 % eli noin 30 000 näistä työskentelee poliisilla, rajavalvonnassa ja puolustusvoimissa ja 10 000 oikeuslaitoksissa. Rohkenen myös epäillä että 5000 euroa on alimpia palkkoja mitä ministeriöissä maksetaan, tuskinpa mainitsemasi liikenneministeriön assistentit saavat lähellekään tuota.

 

Kaltaisesi paperipainot aina piiloutuvat poliisin, sairaanhoitajien ja opettajien taakse kun ehdotetaan teidän karsimista. Sinä et ole eläessäsi pidättänyt ketään, et ole parantanut ketään, et ole opettanut ketää

Mitä saat tästä valehtelusta? Liikenne- ja viestintäministeriön sivuilta näet henkilöstön tittelit, kyllä ne assistentit ovat titteleiltään ihan assistentteja ja ylitarkastajat ovat erikseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsopa LVM:n organisaatiokaaviota. Siellä on lähes 40 johtajaa ja 30 päällikköä. Toisinsanoen, joko johtajilla ei ole johdettavia tai päälliköillä on useampia johtajia.

Aika rohkeaa väittää että 80 000 ihmisen joukosta kymmenillä tuhansilla ei ole mitään virkaa, ottaen huomioon että 39 % eli noin 30 000 näistä työskentelee poliisilla, rajavalvonnassa ja puolustusvoimissa ja 10 000 oikeuslaitoksissa. Rohkenen myös epäillä että 5000 euroa on alimpia palkkoja mitä ministeriöissä maksetaan, tuskinpa mainitsemasi liikenneministeriön assistentit saavat lähellekään tuota.

 

Mitä saat tästä valehtelusta? Liikenne- ja viestintäministeriön sivuilta näet henkilöstön tittelit, kyllä ne assistentit ovat titteleiltään ihan assistentteja ja ylitarkastajat ovat erikseen.

 

Katsoitko ne palkat vai et?

Vai opiskelitko tässä välissä oikeaan ammattiin ja kävit pidättämässä tai pelastamassa ihmisiä?

"Jossain sairaalassa oli työturvallisuusbyrokraatti keksinyt systeemin, että jokaisen laitteen (esim. sairaalasänky tai verenpainemittari) käyttämiseen tarvitaan erillinen kortti, ja tämä kortti pitää jokaisen uusia muutamien vuosien välein. Esim. terveydenhoitajat käyvät sitten kursseilla missä kerrotaan kuinka verenpainemittarin turvallinen käyttö onnistuu. Koko homma on täyttä surkuhupaisaa parodiaa, mutta toki se näyttää hienolta paperilla kun on työturvallisuuasiat kunnossa."

Ei tämä käytäntö johdu yksittäisestä sairaalasta, vaan kysessä on Marinin hallinnon aivopieru. Ennen AVI valvoi terveydenhuoltoa, mutta nykyisin terveydenhoidossa on omavalvonta.

Enää ei kukaan ulkopuolinen taho valvo sitä, leikkaako kirurgi oikeaa elintä, onko leikkaussalien hygienia vaaditulla tasolla, saavatko sairastuneet oikeaa hoitoa, vai kuoleeko potilas hoitovirheeseen. Ennen virheistä saattoi valittaa AVI:lle, joka teki tarkastuskäynnin sairaalaan, mutta nykyisin AVI ei ota enää kantaa näihin asioihin.

Nyt vastuullinen elin on sairaala itse, ja siltä edellytetään omavalvontaa. Sänkyjen nostoharjoitukset ja verenpaineen mittauskurssit ovat nyt tätä omavalvontaa. En tiedä, kuka hölmö tämän prosessin on kehittänyt, mutta veikkaanpa, että kyseessä on joko THL tai STM.

Seuraavakin steppi on jo suunnitteilla. Tällä hetkellä päivystävä sairaala on vastuussa siitä, että välitöntä sairaanhoitoa tarvitsevat pääsevät akuuttiin, mutta jatkossa vastuu siirtynee ensihoidolle.

Annapa linkki niin voin käydä katsomassa assistenttien palkat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juu kyllä se johtohierarkkia meilläkin neljään tasoon jää.  Tämä tarkoittaa, että esihenkilölläni on asiantuntijatehtävänsä lisäksi 44 suoraa alaista. Se on mielestäni aivan liikaa siihen, että kelvolliseen johtamiseen voisi edes teoriassa jäädä aikaa. Itseasiassa yksityisellä puolella oli johtotasoja enemmän.Ap

Eli siis opetushallinnon alalla opettajan esimies on rehtori, rehtorin esimies opetusministeriön hallintojohtaja ja hänen esimiehensä valtiosihteeri? En usko.

Entä sote? Kuinka monta porrasta on sairaanhoitajan ja sote-alueen hallintojohtajan välissä?

Opetushallinto on kunnan tehtävä. Opettaja- rehtori- opetuspäällikkö/koulutoimen johtaja- (mahd toimialapäällikkö (opetus, liikunta, kulttuuri))- kaupungin/kunnan johtaja

Vierailija kirjoitti:

Annapa linkki niin voin käydä katsomassa assistenttien palkat.

Googleta. Ne kyllä löytyy, ovat täysin julkista tietoa. Sinulla on töissä kyllä luppoaikaa niitä tutkia kun et tee mitään.

Vierailija kirjoitti:

"Jossain sairaalassa oli työturvallisuusbyrokraatti keksinyt systeemin, että jokaisen laitteen (esim. sairaalasänky tai verenpainemittari) käyttämiseen tarvitaan erillinen kortti, ja tämä kortti pitää jokaisen uusia muutamien vuosien välein. Esim. terveydenhoitajat käyvät sitten kursseilla missä kerrotaan kuinka verenpainemittarin turvallinen käyttö onnistuu. Koko homma on täyttä surkuhupaisaa parodiaa, mutta toki se näyttää hienolta paperilla kun on työturvallisuuasiat kunnossa."

Ei tämä käytäntö johdu yksittäisestä sairaalasta, vaan kysessä on Marinin hallinnon aivopieru. Ennen AVI valvoi terveydenhuoltoa, mutta nykyisin terveydenhoidossa on omavalvonta.

Enää ei kukaan ulkopuolinen taho valvo sitä, leikkaako kirurgi oikeaa elintä, onko leikkaussalien hygienia vaaditulla tasolla, saavatko sairastuneet oikeaa hoitoa, vai kuoleeko potilas hoitovirheeseen. Ennen virheistä saattoi valittaa AVI:lle, joka teki tarkastuskäynn

Älä nyt viitsi öyhöttää tuollaista puppua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Jossain sairaalassa oli työturvallisuusbyrokraatti keksinyt systeemin, että jokaisen laitteen (esim. sairaalasänky tai verenpainemittari) käyttämiseen tarvitaan erillinen kortti, ja tämä kortti pitää jokaisen uusia muutamien vuosien välein. Esim. terveydenhoitajat käyvät sitten kursseilla missä kerrotaan kuinka verenpainemittarin turvallinen käyttö onnistuu. Koko homma on täyttä surkuhupaisaa parodiaa, mutta toki se näyttää hienolta paperilla kun on työturvallisuuasiat kunnossa."

Ei tämä käytäntö johdu yksittäisestä sairaalasta, vaan kysessä on Marinin hallinnon aivopieru. Ennen AVI valvoi terveydenhuoltoa, mutta nykyisin terveydenhoidossa on omavalvonta.

Enää ei kukaan ulkopuolinen taho valvo sitä, leikkaako kirurgi oikeaa elintä, onko leikkaussalien hygienia vaaditulla tasolla, saavatko sairastuneet oikeaa hoitoa, vai kuoleeko potilas hoitovirheeseen. Ennen virheistä

 

Ei ole puppua.

Omavalvonta johti nimenomaan tuohon kun vastuualueet haluavat minimoida sääntely- ja vakuutusriskin. Se tarkoittaa sitä että kehitetään lisää ruutuja joita pitää raksia.

t. Eri