Mitä te "hallinnosta leikkaajat" tarkalleen ottaen tarkoitatte?

Siellä sun yläpuolella on varmaan 10 tasoa erinäisiä turhia johtajia. Sieltä voidaan säästää. 

Johtajien paikkoja ja turhia titteleitä on perustettu liikaa julkiseen hallintoon.

Suorittavat kädet ai tarvitse kuin yhden pomon

Ei ole olemassa mitään laissa säädettyä "hr-tehtävää".

No käsittääkseni ainakin tämä palkanmaksu on sellainen, työturvallisuus toinen, työterveydenhoito kolmas... eli ei yhtä vaan kymmeniä lakisääteisiä tehtäviä, ap

Vierailija kirjoitti:

Ei ole olemassa mitään laissa säädettyä "hr-tehtävää".

Työnantajalla on laissa säädettyjä velvollisuuksia työntekijää kohtaan ja yleensä niitä hoitaa hr.

Ihmiset kuvittelevat sellaisen harmaan massan, josta he eivät tiedä mitä ne tekevät työkseen joten ei ne varmaankaan oikeasti tee yhtään mitään. 

Minunkaan tehtävänimikkeeni "koordinaattori" ei sano ihmisille mitään joten helposti ajatellaan että ei se ole mitään tärkeää, vaikka oikeasti kyseessä on työyksikköni ratkaisevin tehtävänkuva.

Esimerkiksi opetushallinnossa vähemmän projektihumppaa ja r:n vastaisia kampanjoita kampanjoita, enemmän opettajia. Oletko eri mieltä?

Vierailija kirjoitti:

No käsittääkseni ainakin tämä palkanmaksu on sellainen, työturvallisuus toinen, työterveydenhoito kolmas... eli ei yhtä vaan kymmeniä lakisääteisiä tehtäviä, ap

Palkanmaksu on palkanlaskijan homma.

Työturvallisuus on yksinkertaisesti sitä, että vältetään työtapaturmia. Siihen ei tarvita mitään työturvallisuusbyrokraattia, ja hyvin harvoissa firmoissa on sellaista.

Työterveydenhoito ostetaan ulkopuolelta yleensä nykyisin, eli firmoilla ei yleensä ole itse hoidettua työterveysvastaanottoa.

Tarkoitan yövartijavaltiota. Ainoastaan poliisi, sotavoimat, oikeuslaitos ja vankilat ovat tarpeellisia toimivan yhteiskunnan olemassaolon kannalta. Kaikki muu on turha kuluerä.

Hallinto on himmeli. Siellä ylhäällä on yksi johtaja, jolla on alaisina toisia johtajia, joilla on alaisia päälliköitä, joilla on alaisina tiiminvetäjiä. Se yksi siellä ylhäällä ei välttämättä edes tiedä mitä ne hänen alapuolellamme olevat johtajat tekevät, koska jokainen raportoi omalle esimiehilleen ja tämä taas omalleen jne. Pudottamalla pois näitä välikäsiä pystyy sekä säästämään että saamaan sen ylimmän johtajan ymmärtämään mitä hänen alapuolellaan tapahtuu. Toki se tarkoittaa että johtaja joutuu oikeasti johtamaan, koska vastuu lankeaa nyt yksin hänelle, eikä hän voi delegoida alemmalle johdolle.

Vierailija kirjoitti:

Siellä sun yläpuolella on varmaan 10 tasoa erinäisiä turhia johtajia. Sieltä voidaan säästää. 

Virastolla on pääjohtaja, jonka alla on hallintojohtaja, viestintäjohtaja ym. Osastoilla tai yksiköillä on omat väliportaan johtajansa. Kymmenestä tasosta puhuminen on harhaanjohtavaa. Turhia johtajia on varmasti siellä täällä, mutta vääristely vesittää viestisi uskottavuuden.

Juu kyllä se johtohierarkkia meilläkin neljään tasoon jää.  Tämä tarkoittaa, että esihenkilölläni on asiantuntijatehtävänsä lisäksi 44 suoraa alaista. Se on mielestäni aivan liikaa siihen, että kelvolliseen johtamiseen voisi edes teoriassa jäädä aikaa. Itseasiassa yksityisellä puolella oli johtotasoja enemmän.Ap

Hyvä kysymys ap. Meillä terveydenhuollon alalla on poistettu jo aika päivää sihteerit, eli lääkärit joutuvat tekemään kaiken kirjallisen työn itse. Olisi halvempaa jos sihteeri tekisi, mutta ei, kun pitää säästää. Lääkärin tuntipalkkahan on paljon pienempi kuin sihteerin!! Eiku

Esim. työturvallisuuskortti ja muu turha byrokratia ei ole lakisääteistä vaikka moni niin luulee. Alkoholituotteenkin (alkoholia 0,1% tai enemmän) saa lain mukaan myydä kuka vaan eikä siihen tarvita mitään erillistä passia työntekijälle.

Vierailija kirjoitti:

Esimerkiksi opetushallinnossa vähemmän projektihumppaa ja r:n vastaisia kampanjoita kampanjoita, enemmän opettajia. Oletko eri mieltä?

Mitä tarkoitat opetushallinnolla? Kuntien ja kaupunkien kouluista vastaavia toimialojako?

Kyllä, mutta kuten olet saattanut mediasta lukea se palvelun ostaminen ka valvominenkin on jonkun tehtävä eikä nuo markkinoilla olevat toimijat ole oikein pystyneet velvoitettaan hoitamaan...Ap

Mä en työskentele julkisella vaan yksityisellä, mutta hallinnossa ja sellaisessa tehtävässä, joka kuulostaa monelle varmasti helposti karsittavalta puuhastelulta. Mutta mä teen työkseni kaikenlaista, joka mahdollistaa sen, että ne "oikeiden töiden tekijät" pääsevät helpommalla.

Esimerkiksi lakisääteisesti tarvitsee raportoida määrättyjä tietoja. Ilman mua tai kollegoitani monta kymmentä ihmistä joutuisi perehtymään täysin vieraan aihealueen lakitekstiin, selvittämään mitä se käytännössä tarkoittaa, selvittämään miten tiedot saa, keräämään ne ns. käsin ja toimittamaan eteenpäin jollain itse tekemällään lomakkeella. Ja vastailemaan kysymyksiin, kun ei kuitenkaan mennyt oikein.

Kun on meitä "turhaa hallintoa", riittää, että yksi ihminen selvittää mitä tarvitaan, miettii miten ne saa helpoimmin, antaa ohjeet ja valmiin pohjan tekijöille mihin tiedot kirjataan. Ja kun vähän vielä harrastetaan tätä "turhaa hallintoa" saadaan tämäkin automatisoitua suurelta osin, jolloin niiden "oikeiden töiden tekijöiden" ei tarvitse enää pyöritellä pahemmin papereita vaan voivat taas tehdä niitä oikeita töitään.

Ilman hallintoa ei monia asioita voi jättää tekemättä. Ne vaan joutuu tekemään monta eri ihmistä ja päällekkäisenä työnä. Ja ihmiset joilla ei yleensä ole edes osaamista kyseiseen asiaan, joten selvittelyyn menee moninkertainen aika.

Marinin hallitus lisäsi 53000 julkista työpaikkaa,miksi ja millaisiin tehtäviin?

Olen töissä valtiolla yksikössä, jossa on vain kaksi tasoa johtajia, pääjohtaja ja johtajat, jotka tekevät myös samaa suorittavaa työtä kuin alaisena. Ei ole turhia johtajia.

Vierailija kirjoitti:

Juu kyllä se johtohierarkkia meilläkin neljään tasoon jää.  Tämä tarkoittaa, että esihenkilölläni on asiantuntijatehtävänsä lisäksi 44 suoraa alaista. Se on mielestäni aivan liikaa siihen, että kelvolliseen johtamiseen voisi edes teoriassa jäädä aikaa. Itseasiassa yksityisellä puolella oli johtotasoja enemmän.Ap

Eli siis opetushallinnon alalla opettajan esimies on rehtori, rehtorin esimies opetusministeriön hallintojohtaja ja hänen esimiehensä valtiosihteeri? En usko.

Entä sote? Kuinka monta porrasta on sairaanhoitajan ja sote-alueen hallintojohtajan välissä?