Aiotteko muut töissä olevat kasvattaa puskuria ansiosidonnaisen leikkurin vuoksi? Mun mielestä vähän pakko, se kulutuksesta

Viitisen vuotta olen siirtynyt kulutuksessani minimalismin suuntaan ja voin paremmin kuin koskaan. Kotona on siistiä ja selkeää, kun olen myynyt pois liikoja huonekaluja, tauluja ja design-esineitä. Vaatteeni eivät seuraa trendejä,  vaan ovat selkeitä ja lempivärieni mukaisia. Viimeksi kosmetiikkalaukkuni sisältö muuttui minimalistiseksi kertaheitolla, kun kasvoihin tuli ihottuma (ruusufinni) ja jouduin tai pikemminkin sain siirryttyä muutamiin perustuotteisiin, joissa on alle 10 ainesosaa. Järkytyin kyllä esim Lumene-tuotteiden yli 30 aineksesta, joista usea oli ihottumalle altistavaa. Kaikista näistä elämänmuutoksista johtuen rahaa on jäänyt käteen enemmän, joten olen tehnyt ylimääräisiä lyhennyksiä asuntolaonaan joka kuukausi ja alle vuodessa se on maksettu. Jatkan tätä elämäntapaa, sillä se on tuottanut selkeyttä.ja rauhaa tämmöisen parantuneen shoppailuaddiktin elämään.

Vierailija kirjoitti:

Ennen kuin olet virallisesti työtön, on mm muutosneuvottelut ja irtisanomisaika. Esim irtisanomisaikana voi mennä töihin eli sinulla on kyllä ollut aikaa järjestellä asioitasi ennen kuin olet yhteenkään lappuun kirjoittanut työtön. 

Puhu omasta puolestasi. Hallituksen uudistuksiin kuuluu mm. se, että pienistä yrityksistä voi jatkossa irtisanoa ilman irtisanomisaikaa. Jos irtisanomisaika on, se on yleensä lyhyt.

Maassa on satoja tuhansia työttömiä, jotka "yrittää järjestellä" asioita sekä kaikki työssä olevat, jotka yrittää vaihtaa työpaikkaa ennen kuin edellinen menee alta. Ei sitä uutta työtä saa tuosta vain.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennen kuin olet virallisesti työtön, on mm muutosneuvottelut ja irtisanomisaika. Esim irtisanomisaikana voi mennä töihin eli sinulla on kyllä ollut aikaa järjestellä asioitasi ennen kuin olet yhteenkään lappuun kirjoittanut työtön. 

Oman alani muutokset oli nähtävillä jo keväällä ja vaihdoin työpaikkaa toukokuussa. Työelämää pitää osata lukea. 

Olen myös yrittänyt vaihtaa työpaikkaa. Jokaiseen paikkaan on ollut yli 100 hakijaa. Ei se lukutaito auta, kun työpaikkoja on vähemmän kuin hakijoita.

Vierailija kirjoitti:

Ennen kuin olet virallisesti työtön, on mm muutosneuvottelut ja irtisanomisaika. Esim irtisanomisaikana voi mennä töihin eli sinulla on kyllä ollut aikaa järjestellä asioitasi ennen 

Ai niin. Minä unohdin taas että työttömyys poistuisi kokonaan Suomesta kun ne kaikki työttömät menisivät vaan töihin.

Olinpa tyhmä kun meillä on tämä huutava työvoimapula ja kaikkea.

Ei pysty kun palkka aina menee joka kuukausi ettei mitään jää, olisihan se hyvä jos pystyisi säästämään.

Suosittelen säästämään ainakin vuoden puskurin. Ei tarvita kuin yksi pieni tapaturma ja hups menee vuosia eikä töihin kykene. Kokemusta on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennen kuin olet virallisesti työtön, on mm muutosneuvottelut ja irtisanomisaika. Esim irtisanomisaikana voi mennä töihin eli sinulla on kyllä ollut aikaa järjestellä asioitasi ennen kuin olet yhteenkään lappuun kirjoittanut työtön. 

Puhu omasta puolestasi. Hallituksen uudistuksiin kuuluu mm. se, että pienistä yrityksistä voi jatkossa irtisanoa ilman irtisanomisaikaa. Jos irtisanomisaika on, se on yleensä lyhyt.

Maassa on satoja tuhansia työttömiä, jotka "yrittää järjestellä" asioita sekä kaikki työssä olevat, jotka yrittää vaihtaa työpaikkaa ennen kuin edellinen menee alta. Ei sitä uutta työtä saa tuosta vain.

Vai lyhyt. 12 vuotta töissä olleelle se on 6 kk. Pitkäjänteisellä työntekijällä on hyvin aikaa vaihtaa hiippakuntaa käymättä lainkaan työttömyysruudun kautta.

Kertausta. Työantajan irtisanomisaika on:

14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden

1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut 14 vuotta

2 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 48 vuotta

4 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 812 vuotta

6 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Ei pysty kun palkka aina menee joka kuukausi ettei mitään jää, olisihan se hyvä jos pystyisi säästämään.

Mihin se itsekseen vaan kävelee? Jos antaa mennä, aina kaikki menee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennen kuin olet virallisesti työtön, on mm muutosneuvottelut ja irtisanomisaika. Esim irtisanomisaikana voi mennä töihin eli sinulla on kyllä ollut aikaa järjestellä asioitasi ennen kuin olet yhteenkään lappuun kirjoittanut työtön. 

Puhu omasta puolestasi. Hallituksen uudistuksiin kuuluu mm. se, että pienistä yrityksistä voi jatkossa irtisanoa ilman irtisanomisaikaa. Jos irtisanomisaika on, se on yleensä lyhyt.

Maassa on satoja tuhansia työttömiä, jotka "yrittää järjestellä" asioita sekä kaikki työssä olevat, jotka yrittää vaihtaa työpaikkaa ennen kuin edellinen menee alta. Ei sitä uutta työtä saa tuosta vain.

Jokaisella meistä on niin paikkaansa pitäviä kuin pitämättömiäkin uskomuksia. Tällaiset uskomukset vähentävät toimintakykyämme ja edistävät passivoitumista. Jos ei näe perustetta toiminnalle (tai jos ei usko toiminnasta olevan mitään hyötyä), niin ei myöskään toimi. Työnhaun kannalta tämä on tuhoisaa, sillä silloin jäämme todennäköisemmin ilman töitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennen kuin olet virallisesti työtön, on mm muutosneuvottelut ja irtisanomisaika. Esim irtisanomisaikana voi mennä töihin eli sinulla on kyllä ollut aikaa järjestellä asioitasi ennen kuin olet yhteenkään lappuun kirjoittanut työtön. 

Puhu omasta puolestasi. Hallituksen uudistuksiin kuuluu mm. se, että pienistä yrityksistä voi jatkossa irtisanoa ilman irtisanomisaikaa. Jos irtisanomisaika on, se on yleensä lyhyt.

Maassa on satoja tuhansia työttömiä, jotka "yrittää järjestellä" asioita sekä kaikki työssä olevat, jotka yrittää vaihtaa työpaikkaa ennen kuin edellinen menee alta. Ei sitä uutta työtä saa tuosta vain.

Vai lyhyt. 12 vuotta töissä olleelle se on 6 kk. Pitkäjänteisellä työntekijällä on hyvin aikaa vaihtaa hiippakuntaa käymättä lainkaan työttömyysruudun kautta.

Prkl, copypaste poisti julkaistessa viivat. Siis... Työnantajan irtisanomisaika on:

14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden

1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut 1-4 vuotta

2 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 4-8 vuotta

4 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 8-12 vuotta

6 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Ei pysty kun palkka aina menee joka kuukausi ettei mitään jää, olisihan se hyvä jos pystyisi säästämään.

Lisätöitä, sivutuloja. Älä ikinä jää yhden tulon varaan. Vaikka ei tulisi kuin kymppejä jostain, ota ne ja säästä. Jonain päivänä sekin summa voi olla pelastava summa. Kokemusta on tästäkin.

Tiltu täällä maalaa piruja seinille, eikä m o de tajua mitään. 

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen säästämään ainakin vuoden puskurin. Ei tarvita kuin yksi pieni tapaturma ja hups menee vuosia eikä töihin kykene. Kokemusta on.

ja sit venytät penniä niistä säästöistäsi. Samaan aikaa joku ammattipummi pummaa harkinnanvaraisina uudet kännykät, kodinkoneet, eikä murehdi vuokranmaksuista kun nekin tulee tilille kuin manulle illallinen

Tämä on kyllä mielenkiintoinen keskustelu. Köyhillä ei ole varaa kuluttaa. Useat kommentoijat väittävät säästävänsä.

Niin mikä ostovoima ja kuluttaminen millä pidetään yritykset pystyssä? 

Vierailija kirjoitti:

Se on totta että yksi rekry saattaa helposti kestää sen 2-4kk ennen kuin pääsee töihin. Olen samaa mieltä ap:n kanssa. Olen lopettanut kulutukset täysin, vaan ainoastaan ruokaa ostan ja muut ihan pakolliset. Houkutusostokset ja palveluiden käyttö nollassa. Valitan yrittäjät, mutta todellisuus on karu.

Todellakin monet rekrytointiprosessit kestävät muutaman kuukauden vähintään. Todella törkeää nipistää jo valmiiksi pienestä ansiosidonnaisesta ikään kuin työttömyyden jatkuminen olisi työttömän oma vika. Ja vielä törkeämpää rajata omistusasunnot asumistuen ulkopuolelle. Monet meistä rahoittavat muiden sosiaaliturvaa, mutta emme saa itse samanlaista tukea, jos sellaista tarvitsisimme itsekin. Tuntuu siltä, että kokoomus haluaa turvata ensi sijassa vuokranantajien tulot.

Njäähhh kyllä toimeentulotukea sa sitten. Nyt kulutan kaiken mitä voin.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä mielenkiintoinen keskustelu. Köyhillä ei ole varaa kuluttaa. Useat kommentoijat väittävät säästävänsä.

Niin mikä ostovoima ja kuluttaminen millä pidetään yritykset pystyssä? 

Suomessa kotitalouksien säästäminen on ollut muutamaa lamavuotta lukuunottamatta joko olemattoman pientä tai negatiivista viimeisen kolmen vuosikymmen aikana eli marginaaliryhmä säästää. 

Köyhiä Suomessa on noin 16% eli marginaaliryhmä sekin. 

Todellakin joutuu säästämään. Eniten pelkään sairastumista, sairaspäivärahan leikkaukset on todella pahoja.

Aikaisemmin käytiin ulkona syömässä tai keikoilla, kävin parturissa, hankittiin pientuottajilta ruokaa jne. Nyt on pakko laittaa säästöön näitä rahoja, koska ei voi luottaa sairastuessa, että valtio pitäisi huolta. Mieluumminhan noita rahoja kuluttaisi ja laittaisi kiertoon pienyrittäjille, mutta tämä hallitus ei sitä selkeästikään halua. Laitetaan sitten säästöön.

Harkinnassa on kyllä muutto Saksaan tai Espanjaan lähivuosina.

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen säästämään ainakin vuoden puskurin. Ei tarvita kuin yksi pieni tapaturma ja hups menee vuosia eikä töihin kykene. Kokemusta on.

Ei ihmiset sellaisia ajattele, että jotain tapahtuisi itselle tai kumppanille. Se oletetaan aina tapahtuvan sille jollekin toiselle. Ihmiset odottavat myös elävän siihen eläkeikään asti, koska vakavat sairaudet tai onnettomuudet missä iässä tahansa tapahtuvat aina niille toisille. 

Sen verran työuraa ja puskuria on jo, että ei ole tarve kasvattaa. Nykyisellään irtisanomisaika on näillä palvelusvuosilla tosiaan se 6kk, niin siinä ehtii sopeuttaa kuluttamistaan ihan tarpeeksi. Firmallakin menee niin hyvin, että irtisanomiset ja varsinkin konkurssi on erittäin epätodennäköisiä.

Jos vasta aloittelisin, pitäisin kyllä kulutuksen ehdottoman välttämättömässä ja säästäisin mahdollisimman nopeasti puskuria.