Siis mitä ihmettä? Nyt nämä laittomat lakkoilijat itkevät siitä, jos työnantaja etukäteen kysyy, aikooko olla poissa vai ei!

Ei työnantajan sitä etuläteen tarvitse tietää. Työantajahan tekee työvuorolistat etukäteen ja sen mukaan mennään.

En minä saikkupäiviänikään etukäteen kerro.

Omatunto. Olen tehnyt työnantajan kanssa sopimuksen, jonka mukaan teen kahdeksan tuntia töitä viitenä päivänä viikossa. En omasta aloitteesta riko sopimusta. 

Ja kun työnantaja yksipuolisesti alentaa palkkaasi, nöyränä sanot vain kiitos?

Vierailija kirjoitti:

Nyt pistit omiasi.

 

"Lakkoon osallistumisesta ei saa koitua työntekijälle harmia, mutta Koskinen uskoo Lidlin kartoittavan lakkopäivän työvoimaa, sillä kaikki työntekijät eivät suinkaan osallistu työtaistelutoimiin.

Työnantaja ei tiedä ketkä kuuluvat liittoon. Töiden järjestämiseksi voidaan kysyä, ketkä ovat käytettävissä, Koskinen sanoo."

Lakko-oikeus on kaikilla niilläkin, jotka eivät kuulu liittoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En kyllä ymmärrä tätä.

1) Työnantaja ei saisi kysyä työntekijöiltä, ovatko nämä tulossa lakkopäivänä töihin.

2) Työnantaja ei saa tietää, ketkä työntekijät kuuluvat liittoon.

3) Työnantaja ei saa edes jälkeenpäin kysyä, oliko työntekijä lakossa vai sairaana.

Miten ihmeessä tämän kuvitellaan toimivan? Miten on edes teoriassa mahdollista tehdä rehellinen palkanlaskenta? Kertokaa nyt joku, en aidosti ymmärrä!

Sairaana ollut toimittaa todistuksen ja poissaolo ilman muuta sopimusta on lakon takia. Vaikeaa?

On, edelleenkin. Mistä työnantaja voi tietää, että poissaolo on lakon takia eikä luvaton poissaolo, joka puolestaan on irtisanomisen peruste?

Tuntuu olevan luetun ymmärtäminenkin vaikeaa.

Heh, kiva lukea sitten kommentteja kun hallitus saa juttunsa läpi. "Miksi kukaan ei tehnyt mitään?"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hallitus on astunut työnantajien, palkansaajien ja liittojen varpaille kaavaillessaan poliittisia heikennyksiä työelämään ilman aikomustakaan neuvotella asioista. Siksi poliittinen lakko.

 

Höpöhöpö. Hörhöt lakkoilee siksi, koska ne eivät kestä vaalitulosta. Samasta asiasta te ihmettelitte jotain Trumppia kannattajineen. Ei ollut teidän mielestänne kuulemma yhtään demokraattista, mutta tällainen riehunta joka ei edes kohdistu hallitukseen, vaan sivullisiin ihmisiin sitä muka on 

Ei ole höpöhöpö. Tyhmäkö olet?

Vierailija kirjoitti:

Tottakai työnantajan pitää tietää, ketkä tulevat töihin ja mistä syystä ollaan pois. Ne, jotka näitä ei halua ilmoittaa, on varsin epäluotettavia työntekijöitä.

Osa on näemmä kärkkymässä sekä liiton lakkorahoja että työnantajan palkkaa samalle päivälle. Sillä menolla en yhtään ihmettele, että lakot lisääntyy.

Sitten se voi kysyä, kuka tulossa töihin eikä kuka jäämässä lakkoon.

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä ei ole velvollisuutta kertoa työnantajalle etukäteen, osallistuuko hän lakkoon. Ammattijärjestö ilmoittaa asiasta keskitetysti valtakunnansovittelijalle ja työnantajajärjestöille. Työnantajalla ei ole oikeutta kysyä työntekijältä, osallistuuko hän lakkoon.

Älä valehtele. Työnantajalla on kyllä ihan täysi oikeus kysyä osallistuuko lakkoon. Vähintäänkin on oikeus kysyä tuleeko työntekijä töihin. Vain lakkoon osallistumiseen liittyvä painostaminen on kielletty.

Perskokkare hallitus kuvittelee, että he ovat yksinvaltiaita ja saavat tehdä päätöksiä, jotka heikentävät työntekijöiden asemaa ihan ilman mitään neuvotteluita. Ei uskoisi, että hallituksen tavoitteena oli nostaa työllisyysastetta. Ja aivopestyt imbesillit itkee "laittomasta lakosta". 

Vierailija kirjoitti:

Itseasiassa työnantaja ei saa kysyä meneekö lakkoon. Itse ollut sellaisessa työpaikassa, jossa tuli meteli siitä kun työnantaja rupeaa kysymään työntekijöiltä lakkoon menoa. Mikäli työnantaja utelee niin siihen ei tarvitse vastata.

Toki voi kysyä niin päin, että paikalla olijat ilmoittautuvat esimiehelle, mutta lakkoon menoa ei saa työnantaja kysyä!!!.

 

Höpö höpö. Aamutelkkarissa oli tuosta, että kysyä kyllä saa, painostaa ei.

Ihmiset on hämmentävän tietämättömiä lakko-oikeuksista ja todella hämmentävän halukkaita luopumaan kyseisestä oikeudesta. Luuletteko että kiristykset jää siihen, jos nyt ei lakkoilla ja antaa kaiken mennä läpi? 😂 Jengi vissiin haluaa olla yötä päivää töissä, ilman lomia, pienemmällä palkalla, luopua sairaslomarahoista ja sekään ei haittaa, vaikka työnantaja antaisi potkut koska sun naama ei yhtenä keskiviikko aamuna enää miellytä ja tilalle on muutenkin tulossa kakskyt nuorempaa ihmistä. 

Itse vierastan ammattiliittoja koska minulla on ollut erittäin surkeita kokemuksia ihmisistä jotka on ammattiliitossa. 

Ekassa työpaikassa pääluottamusmies haukkui ja uhkaili minua kun vaihdoin työpaikkaa.

Toisessa työpaikassa liitossa aktiivisesti mukana oleva ihminen on laiska kuin mikä ja se valittaa aina vaan palkasta, olen sille sanonut että kai sen palkan eteen tarvis jotain myös tehdä. 

Varmasti on aktiivisia liiton ihmisiä jotka on myös ihan mukavia ja asiallisia. Myös ammattiliitot on kalliita, ytk maksaa sen 120e/vuosi ja sieltä saa myös päivärahaa kuten myös liitosta.

Ammattiliittojen arvot ei kohtaa minun arvoja, minun mielestä työpaikan ei pidä olla paikka minne vaan mennää jotta saa rahaa vaan minun mielestä työpaikka on paikka missä tehdään töitä ja työstä sitä palkkaa maksetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakkoilijoille voisi antaa kenkää samantien. Meillä lakkoilijoilta salaperäisesti vähenee työtunnit ja vuorot jatkossa. Siitähän ei kukaan ääneen puhu mutta niin tapahtuu.

Tällä hetkellä laillisesti järjestettyyn lakkoon osallustuminen ei ole irtisanomisperuste. Ja lailliseen lakkoon osallistuneen syrjintä on laitonta

 

Eli sinä kommentoijs olet se joka on laittomuuksien tiellä!

 

Että on tyhmiä taas kirjoittelemassa.

Ei noilla asioilla ole mitään merkitystä. Jos työnantaja ei jatka määräaikaisen työntekijän työsopimusta, niin ei sitä mitenkään kummoisesti tarvitse perustella. Tai jos tuntityöntekijälle ei enää riitä tunteja, niin sitten niitä ei vain riitä. Ei kukaan voi pakottaa työnantajaa antamaan kenellekään enempää tunteja kuin mitä työnantaja sattuu tarjoamaan.

Vierailija kirjoitti:

Omatunto. Olen tehnyt työnantajan kanssa sopimuksen, jonka mukaan teen kahdeksan tuntia töitä viitenä päivänä viikossa. En omasta aloitteesta riko sopimusta. 

Mutta sulle on ihan ok, että työnantajapuoli kohta muuttaa hyvin monta kohtaa siitä teidän tekemästä sopimuksesta? 😂😂 Hän voi kohta vaikka pyyhkiä p*rsettään sillä sopimuksella jos vaan päättää niin. Mut hei, hyvä että SUN OMATUNTO pysyy kiiltävän puhtaana. Lähetetäänkö sulle myös orjantappurakruunu postissa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis eikös poissaolo, josta ei ilmoiteta työnantajalle, ole peruste varoitukselle ja toistuessaan irtisanomiselle?

Työntekijän osallistuminen järjestöpäätöksen mukaiseen työtaisteluun (lakkoon) ei oikeuta työnantajaa purkamaan tai irtisanomaan työsuhdetta eikä päättämään koeajalla olevan tai määräaikaisen työsuhdetta. 

Koeaikaisen työsuhteen voi päättää ja käyttää perusteena vaikkapa luottamuspulaa.

Vierailija kirjoitti:

Itse vierastan ammattiliittoja koska minulla on ollut erittäin surkeita kokemuksia ihmisistä jotka on ammattiliitossa. 

Ekassa työpaikassa pääluottamusmies haukkui ja uhkaili minua kun vaihdoin työpaikkaa.

Toisessa työpaikassa liitossa aktiivisesti mukana oleva ihminen on laiska kuin mikä ja se valittaa aina vaan palkasta, olen sille sanonut että kai sen palkan eteen tarvis jotain myös tehdä. 

Varmasti on aktiivisia liiton ihmisiä jotka on myös ihan mukavia ja asiallisia. Myös ammattiliitot on kalliita, ytk maksaa sen 120e/vuosi ja sieltä saa myös päivärahaa kuten myös liitosta.

Ammattiliittojen arvot ei kohtaa minun arvoja, minun mielestä työpaikan ei pidä olla paikka minne vaan mennää jotta saa rahaa vaan minun mielestä työpaikka on paikka missä tehdään töitä ja työstä sitä palkkaa maksetaan.

Ja työnantaja saa sen palkan yksinvaltiaana määritellä, niinkö? 

 

Sulla ei sun nykyistä palkkaa olis, ilman ammattiliittoja. Se on hyvin varma, ellet satu olemaan joku uniikki lumihiutale työmarkkinoilla joka saa itse sanella hintansa. 

Vierailija kirjoitti:

Onko työpaikan ovella keskiviikkona joku liiton mies/nainen huomioliivissä huutelemassa ay-propagandaa? Täytyykö ottaa vauhtia ja taistella työnteon puolesta, kuten lakkoilijat taistelevat sosiaalietuuksien puolesta.

Hajottavaa ja haitallista poliittinen lakkoilu sekä työyhteisöjen että yhteiskunnan kannalta.

Hallituksemme on hajottava ja haitallinen.

Vierailija kirjoitti:

Itse vierastan ammattiliittoja koska minulla on ollut erittäin surkeita kokemuksia ihmisistä jotka on ammattiliitossa. 

Ekassa työpaikassa pääluottamusmies haukkui ja uhkaili minua kun vaihdoin työpaikkaa.

Toisessa työpaikassa liitossa aktiivisesti mukana oleva ihminen on laiska kuin mikä ja se valittaa aina vaan palkasta, olen sille sanonut että kai sen palkan eteen tarvis jotain myös tehdä. 

Varmasti on aktiivisia liiton ihmisiä jotka on myös ihan mukavia ja asiallisia. Myös ammattiliitot on kalliita, ytk maksaa sen 120e/vuosi ja sieltä saa myös päivärahaa kuten myös liitosta.

Ammattiliittojen arvot ei kohtaa minun arvoja, minun mielestä työpaikan ei pidä olla paikka minne vaan mennää jotta saa rahaa vaan minun mielestä työpaikka on paikka missä tehdään töitä ja työstä sitä palkkaa maksetaan.

Tuo viimeinen kappale on huvittava.