Lue keskustelun säännöt.
Saitko työnantajaltasi joululahjan?
Minä sain jouluruokailun ja palkallisen vapaapäivän.Ihan ok.
Kommentit (361)
Joo sai valita isohkossa valikoimasta jonkun lahjan. Pussilakanasetti tällä kertaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nokialla (siis firma) ei ole saanut joululahjoja viimeiseen 15 vuoteen. Pikkujoulut on omakustanteiset eikä ole tiimi/tyhy yms. päiviä lainkaan.
Meillä oli tyhy-päivä Nokialla.
Missä? Espoossa ei ainakaan ole ollut mitään vuosikymmeniin, siis että mentäisiin firman kustantamana jonnekin
Sain pikkujouluissa mutta kyllä se antibiootilla hoituu.
Meillä osa sai joululounaan ja vapaapäivän, huonompi osa vain vapaapäivän. Vuoden hiljaisimman päivän vapaaksi ja sitä mainostettiin ylenpalttisena joululahjana. Ihan kiva vapaapäivä, mutta, eriarvostaminen vaan kummeksuttaa.
No, johtamisen taso näkyy aina vaihtuvuudessa ja sitähän riittää. Jatkuvaa uusien perehdyttämistä, johon menee aikaa ja rahaa, mutta johtamisen suunta pysyy jääräpäisesti samana. Eikä ole kysymys edes perheyrityksestä, jossa tämän jotenkin ymmärtäisi.
Toki ylin johto saa joulu bonarit, mutta hys hys siitä.
Sain saman lahjan kun viime vuonnakin. Kahvia 🙄
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveisiä Helsingin yliopistolta. Ei minkään näköistä lahjaa tänä(kään) vuonna.
Sain lahjan, pääsin valitsemaan sen listalta. Otin puoleksi vuodeksi Bookbeatin. Ihan tyytyväinen tähän. Vuoden bonukset maksetaan tammikuussa ja ne ovatkin tältä vuodelta ihan kivan suuruiset. 2700.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lidl 40 euron lahjakortti, ihan ok
Olen ollut valtiolla ja järjestöhommissa eikä kummassakaan ole tullut joululahjaa. En kyllä osaisi edes odottaa sellaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo mutta en ole jaksanut raahautua hakemaan sitä toimistolta. Aikamoinen kasa karkkia/suklaata lähinnä joten en niin välitä. Mieluummin ostan itse kaupasta mieleisiä herkkuja kohtuudella.
3kk:n lomautuksen alkuvuoteen, kuten parina aikaisempanakin vuonna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni on aika huono veto firmalta laittaa työntekijöiden joululahjarahat hyväntekeväisyyteen (vrt. Orion). Vaikka kohde olisi tärkeä, jää monille paha maku suuhun, että "kaikkea muuta pidetään tärkeänä paitsi minua". Sen sijaan on ihan korrektia, jos yhteistyökumppaneiden lahjomiset ja kortit vaihdetaan johonkin hyväntekeväisyyskohteeseen. Näin on toimittu jo pitkään firmoissa, joissa olen ollut töissä - ja samoin itse olen saanut yhteistyökumppaneilta sähköisen tervehdyksen, että "lahjoitimme joulutervehdyksiin varatut rahat xxx-kohteeseen". Itse asiassa, pidän aika lailla vastuullisempana yhteistyökumppania, joka ei lahjo minua (varsinkaan millään logokrääsällä), vaan mieluummin tekee hyvää.
Omalta työnantajalta toivon kuitenkin joulumuistamista. Vaikka palkankin saamme, on kuitenkin kiva saada vielä jouluun extrakiitos vuoden työstä. Henkilöstön joululahja sitouttaa ja tuo hyvää mieltä (paljon isompi symbolinen arvo ja
Hyväntekeväisyyslahjoitukset pitäisi ottaa markkinointibudjetista, eikä henkilökunnan joulurahoista. Yritystä hyödyttävää PR:ää sillä kuitenkin yritetään saavuttaa. Jos johdossa oltaisiin noin jalomielisiä, saavat lahjoittaa ihan omasta palkastaan.
1.5x bruttopalkan joulubonuksena, mitään typeriä lahjoja en tarvitse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
firmalla menee hyvin mutta lahjarahat lahjoitetaan hyväntekeväisyyteen joka vuosi
Tämä on törkeää. Työntekijöiden lahjoja ei lahjoitella pois firman mainetta parantaakseen. Melko kieroa toimintaa. Keskisormen osoittamista työntekijöille.
Kumppaneille annettavat lahjavarat ovat eri asia, ne voi yrittäjä lahjoitella minne lystää.
Lomautuslapun. Mutta se oli oikeestaan paras joululahja firmalta. Antoi lopullisen sykäyksen vaihtaa firmaa.
Vierailija kirjoitti:
Jos vuoden lahjat on yli 100 euroa ne ovat verollista
Voiko ilmoittaa johonkin luvattomista lahjoista? Kateellinenko, kyllä. Meidän kunnassa lahjoilla rehvastellaan Suomessa. Toiset saa, toiset ei. Kunnan rahoilla ne ostetaan. Kaikille pitäisi olla samat säännöt, kun muutenkin kaikkia sääntöjä aina kytätään!
Meillä oli tyhy-päivä Nokialla.