Lue keskustelun säännöt.
Hs: mielipide: Lääkärinä tienaan työterveyshuollossa päivässä sen minkä saan julkisella puolella viikossa
22.09.2023 |
Oman kokemukseni mukaan potilaat jäävät julkisella puolella hoitamatta työntekijäpulan vuoksi, ja samaan aikaan työterveydessä annetaan hoitoa pienimpäänkin vaivaan saman tien, lääkäri kertoo.
Pula lääkäreistä on julkisella puolella valtava. Tilannetta käytetään hyväksi, eikä ahneudella ole rajaa. Esimerkiksi Etelä-Karjalan hyvinvointialue vuokrasi Mehiläiseltä kolme silmälääkäriä 315000 eurolla kuukaudessa.
Ei hitto, nämä ihmiset koulutetaan verovaroin ja sitten käytännässä kiristävät kunnilta 100 000 euron kuukausiliksaa. Lääkäriliitto ja hallitus vain buustaa tilannetta omilla ratkaisuillaan. Jo osaa olla törkeää
Kommentit (409)
Ja lisätään nyt vielä sen verran, että jos sinulla on ihan oikeasti kilpailukieltopykälä työsopimuksessa, siis sellainen joka estää sinua menemästä kilpailijalle töihin, niin olet oikeutettu varsin reiluun kompensaatioon siitä hyvästä. 40-60 % kuukausipalkastasi kilpailukiellon kestävältä ajalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osa lääkäreistä on kouluttautunut omalla rahallaan ulkomailla. Lukuvuosi on saattanut maksaa 20000 e. Eipä nämä ole mielestäni mitään velkaa valtiolle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kilpailevaa toiminta olisi silloin, jos potilas maksaisi jotain hyvinvointialueelle. Jos potilas menee yskityissektorille, se ei ole hvk:lta millään tavalla pois. Pikemminkin toisin päin.
Uskokaa jo ettei ole keinoa, jolla vain yhden ammattikunnan työnteko-oikeutta voidaan rajata ilman että se koskisi kaikkia muitakin. Työolot julkisella puolella pitää saada siihen kuntoon, että siellä halutaan työskennellä.
No käytännössä kaikilta muilta vaativissa tehtävissä työskenteleviltä tuollainen keikkailu oman toimen ohessa on kielletty. Yritäpä vaikka valtion virkamiehenä tai yrityksen palveluksessa ollessasi tehdä samaa hommaa oman yrityksesi kautta vapaa-ajallasi ja huomaat nopeasti, että sinulta on tuollainen oikeus rajattu pois.
Ei ole, ja olen tehnyt sitä jo kohta vuosikymmenen.
Mun isä esim piti oman firman kautta luentoja, kun oli valtiolla tutkijana. Samoista aiheista mitä tutki, tietenkin. Niillä oli useamman asiantuntijan kanssa yhteinen firma joka noita luennointipalveluita myi. Että riippuu ihan täysin työstä voiko tehdä sivutoimihommia vai ei. Jos se on jotenkin ristiriidassa työnantajan edun kanssa, niin sit ei varmasti sivutoimilupaa heru. Tuollaisiin vaikkapa julkista valtaa käyttäviin ammatteihin hakeutuvat kyllä tietää sen. Ei voi olla käräjäoikeuden tuomari ja sivutoimisesti asianajaja, tietenkään. Mut voi olla ict-asiantuntija ja tehdä siinä sivussa jotain ict-hommia kotoa käsin.
Et voi olla tuomari ja asianajaja, mutta tuomarina voit kyllä myydä oman yrityksen kautta muita lakipalveluja.
Voit, jos saat sivutoimiluvan. Se taas ei ole automaatio että sellaisen saa.
Ei ole automaatio, mutta toisin kuin täällä näköjään jotkut luulee niin sen kieltämiselle pitää olla perustellut syyt, ei toisin päin. Eli lain mukaan lupa myönnetään, jos sille ei ole estettä.
Tässä keskustelussahan ihmiset ovat päinvastoin luulleet, ettei mitään rajoituksia sivutoimille ole eikä niihin tarvitsisi työnantajan lupaa. On rajoituksia ja tarvitsee työnantajan luvan, jota työnantajan ei ole pakko myöntää jos on perusteita evätä se. Eli M.O.T., sivutoimia ei voi täysin vapaasti harrastaa miten itseä huvittaa, vaikka suurin osa täällä luulee niin. Toki sitten jos se sivutoimi on niin houkutteleva että sen valitsee palkkatyön sijaan niin toki on vapaus irtisanoutua ja keskittyä siihen sivutoimiseen toimintaan. Tai etsiä uusi työnantaja joka saattaa antaa sivutoimiluvan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kilpailevaa toiminta olisi silloin, jos potilas maksaisi jotain hyvinvointialueelle. Jos potilas menee yskityissektorille, se ei ole hvk:lta millään tavalla pois. Pikemminkin toisin päin.
Uskokaa jo ettei ole keinoa, jolla vain yhden ammattikunnan työnteko-oikeutta voidaan rajata ilman että se koskisi kaikkia muitakin. Työolot julkisella puolella pitää saada siihen kuntoon, että siellä halutaan työskennellä.
No käytännössä kaikilta muilta vaativissa tehtävissä työskenteleviltä tuollainen keikkailu oman toimen ohessa on kielletty. Yritäpä vaikka valtion virkamiehenä tai yrityksen palveluksessa ollessasi tehdä samaa hommaa oman yrityksesi kautta vapaa-ajallasi ja huomaat nopeasti, että sinulta on tuollainen oikeus rajattu pois.
Ei ole, ja olen tehnyt sitä jo kohta vuosikymmenen.
Mun isä esim piti oman firman kautta luentoja, kun oli valtiolla tutkijana. Samoista aiheista mitä tutki, tietenkin. Niillä oli useamman asiantuntijan kanssa yhteinen firma joka noita luennointipalveluita myi. Että riippuu ihan täysin työstä voiko tehdä sivutoimihommia vai ei. Jos se on jotenkin ristiriidassa työnantajan edun kanssa, niin sit ei varmasti sivutoimilupaa heru. Tuollaisiin vaikkapa julkista valtaa käyttäviin ammatteihin hakeutuvat kyllä tietää sen. Ei voi olla käräjäoikeuden tuomari ja sivutoimisesti asianajaja, tietenkään. Mut voi olla ict-asiantuntija ja tehdä siinä sivussa jotain ict-hommia kotoa käsin.
Et voi olla tuomari ja asianajaja, mutta tuomarina voit kyllä myydä oman yrityksen kautta muita lakipalveluja.
Voit, jos saat sivutoimiluvan. Se taas ei ole automaatio että sellaisen saa.
Ei ole automaatio, mutta toisin kuin täällä näköjään jotkut luulee niin sen kieltämiselle pitää olla perustellut syyt, ei toisin päin. Eli lain mukaan lupa myönnetään, jos sille ei ole estettä.
Tässä keskustelussahan ihmiset ovat päinvastoin luulleet, ettei mitään rajoituksia sivutoimille ole eikä niihin tarvitsisi työnantajan lupaa. On rajoituksia ja tarvitsee työnantajan luvan, jota työnantajan ei ole pakko myöntää jos on perusteita evätä se. Eli M.O.T., sivutoimia ei voi täysin vapaasti harrastaa miten itseä huvittaa, vaikka suurin osa täällä luulee niin. Toki sitten jos se sivutoimi on niin houkutteleva että sen valitsee palkkatyön sijaan niin toki on vapaus irtisanoutua ja keskittyä siihen sivutoimiseen toimintaan. Tai etsiä uusi työnantaja joka saattaa antaa sivutoimiluvan.
Kukaan ei ole sellaista luullut, ja et edelleenkään tarvitse työnantajan lupaa paitsi jos olet viranhaltija.
Ainakin yhdellä hyvinvointialueella on tehty päätös että hammaslääkärit eivät saa lisäksi työskennellä yksityisellä puolella. No ne on tietenkin lähteneet kokonaan yksityiselle ja nyt ostetaan keikkalääkärinä firmojen kautta hammaslääkäreitä todella kalliilla. Ei mitään järkeä!!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja lisätään nyt vielä sen verran, että jos sinulla on ihan oikeasti kilpailukieltopykälä työsopimuksessa, siis sellainen joka estää sinua menemästä kilpailijalle töihin, niin olet oikeutettu varsin reiluun kompensaatioon siitä hyvästä. 40-60 % kuukausipalkastasi kilpailukiellon kestävältä ajalta.
Harvemmin. Yleensä se kilpailukielto työsuhteen päättymisen jälkeen on itsestäänselvästi osa työsopimusta ilman erillistä korvausta. Se korvaus tulee sen työsuhteen aikana korkeamman palkan muodossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kilpailevaa toiminta olisi silloin, jos potilas maksaisi jotain hyvinvointialueelle. Jos potilas menee yskityissektorille, se ei ole hvk:lta millään tavalla pois. Pikemminkin toisin päin.
Uskokaa jo ettei ole keinoa, jolla vain yhden ammattikunnan työnteko-oikeutta voidaan rajata ilman että se koskisi kaikkia muitakin. Työolot julkisella puolella pitää saada siihen kuntoon, että siellä halutaan työskennellä.
No käytännössä kaikilta muilta vaativissa tehtävissä työskenteleviltä tuollainen keikkailu oman toimen ohessa on kielletty. Yritäpä vaikka valtion virkamiehenä tai yrityksen palveluksessa ollessasi tehdä samaa hommaa oman yrityksesi kautta vapaa-ajallasi ja huomaat nopeasti, että sinulta on tuollainen oikeus rajattu pois.
Ei ole, ja olen tehnyt sitä jo kohta vuosikymmenen.
Mun isä esim piti oman firman kautta luentoja, kun oli valtiolla tutkijana. Samoista aiheista mitä tutki, tietenkin. Niillä oli useamman asiantuntijan kanssa yhteinen firma joka noita luennointipalveluita myi. Että riippuu ihan täysin työstä voiko tehdä sivutoimihommia vai ei. Jos se on jotenkin ristiriidassa työnantajan edun kanssa, niin sit ei varmasti sivutoimilupaa heru. Tuollaisiin vaikkapa julkista valtaa käyttäviin ammatteihin hakeutuvat kyllä tietää sen. Ei voi olla käräjäoikeuden tuomari ja sivutoimisesti asianajaja, tietenkään. Mut voi olla ict-asiantuntija ja tehdä siinä sivussa jotain ict-hommia kotoa käsin.
Et voi olla tuomari ja asianajaja, mutta tuomarina voit kyllä myydä oman yrityksen kautta muita lakipalveluja.
Voit, jos saat sivutoimiluvan. Se taas ei ole automaatio että sellaisen saa.
Ei ole automaatio, mutta toisin kuin täällä näköjään jotkut luulee niin sen kieltämiselle pitää olla perustellut syyt, ei toisin päin. Eli lain mukaan lupa myönnetään, jos sille ei ole estettä.
Tässä keskustelussahan ihmiset ovat päinvastoin luulleet, ettei mitään rajoituksia sivutoimille ole eikä niihin tarvitsisi työnantajan lupaa. On rajoituksia ja tarvitsee työnantajan luvan, jota työnantajan ei ole pakko myöntää jos on perusteita evätä se. Eli M.O.T., sivutoimia ei voi täysin vapaasti harrastaa miten itseä huvittaa, vaikka suurin osa täällä luulee niin. Toki sitten jos se sivutoimi on niin houkutteleva että sen valitsee palkkatyön sijaan niin toki on vapaus irtisanoutua ja keskittyä siihen sivutoimiseen toimintaan. Tai etsiä uusi työnantaja joka saattaa antaa sivutoimiluvan.
Kukaan ei ole sellaista luullut, ja et edelleenkään tarvitse työnantajan lupaa paitsi jos olet viranhaltija.
Äläpä yleistä kun olet väärässä. Tilanne vaihtelee eri ammateissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja lisätään nyt vielä sen verran, että jos sinulla on ihan oikeasti kilpailukieltopykälä työsopimuksessa, siis sellainen joka estää sinua menemästä kilpailijalle töihin, niin olet oikeutettu varsin reiluun kompensaatioon siitä hyvästä. 40-60 % kuukausipalkastasi kilpailukiellon kestävältä ajalta.
Harvemmin. Yleensä se kilpailukielto työsuhteen päättymisen jälkeen on itsestäänselvästi osa työsopimusta ilman erillistä korvausta. Se korvaus tulee sen työsuhteen aikana korkeamman palkan muodossa.
Eipä ole enää vuoden 2022 jälkeen. Korvaus on lakisääteinen, joten vaikka työnantaja olisi työsuhdettaan solmiessa noin sanonut, voit silti vaatia ne korvaukset koska lakia huonommat sopimusehdot eivät ole päteviä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kilpailevaa toiminta olisi silloin, jos potilas maksaisi jotain hyvinvointialueelle. Jos potilas menee yskityissektorille, se ei ole hvk:lta millään tavalla pois. Pikemminkin toisin päin.
Uskokaa jo ettei ole keinoa, jolla vain yhden ammattikunnan työnteko-oikeutta voidaan rajata ilman että se koskisi kaikkia muitakin. Työolot julkisella puolella pitää saada siihen kuntoon, että siellä halutaan työskennellä.
No käytännössä kaikilta muilta vaativissa tehtävissä työskenteleviltä tuollainen keikkailu oman toimen ohessa on kielletty. Yritäpä vaikka valtion virkamiehenä tai yrityksen palveluksessa ollessasi tehdä samaa hommaa oman yrityksesi kautta vapaa-ajallasi ja huomaat nopeasti, että sinulta on tuollainen oikeus rajattu pois.
Ei ole, ja olen tehnyt sitä jo kohta vuosikymmenen.
Mun isä esim piti oman firman kautta luentoja, kun oli valtiolla tutkijana. Samoista aiheista mitä tutki, tietenkin. Niillä oli useamman asiantuntijan kanssa yhteinen firma joka noita luennointipalveluita myi. Että riippuu ihan täysin työstä voiko tehdä sivutoimihommia vai ei. Jos se on jotenkin ristiriidassa työnantajan edun kanssa, niin sit ei varmasti sivutoimilupaa heru. Tuollaisiin vaikkapa julkista valtaa käyttäviin ammatteihin hakeutuvat kyllä tietää sen. Ei voi olla käräjäoikeuden tuomari ja sivutoimisesti asianajaja, tietenkään. Mut voi olla ict-asiantuntija ja tehdä siinä sivussa jotain ict-hommia kotoa käsin.
Et voi olla tuomari ja asianajaja, mutta tuomarina voit kyllä myydä oman yrityksen kautta muita lakipalveluja.
Voit, jos saat sivutoimiluvan. Se taas ei ole automaatio että sellaisen saa.
Ei ole automaatio, mutta toisin kuin täällä näköjään jotkut luulee niin sen kieltämiselle pitää olla perustellut syyt, ei toisin päin. Eli lain mukaan lupa myönnetään, jos sille ei ole estettä.
Tässä keskustelussahan ihmiset ovat päinvastoin luulleet, ettei mitään rajoituksia sivutoimille ole eikä niihin tarvitsisi työnantajan lupaa. On rajoituksia ja tarvitsee työnantajan luvan, jota työnantajan ei ole pakko myöntää jos on perusteita evätä se. Eli M.O.T., sivutoimia ei voi täysin vapaasti harrastaa miten itseä huvittaa, vaikka suurin osa täällä luulee niin. Toki sitten jos se sivutoimi on niin houkutteleva että sen valitsee palkkatyön sijaan niin toki on vapaus irtisanoutua ja keskittyä siihen sivutoimiseen toimintaan. Tai etsiä uusi työnantaja joka saattaa antaa sivutoimiluvan.
Kukaan ei ole sellaista luullut, ja et edelleenkään tarvitse työnantajan lupaa paitsi jos olet viranhaltija.
Äläpä yleistä kun olet väärässä. Tilanne vaihtelee eri ammateissa.
Ei, kyllä laki on ihan kaikille sama. Siinä ei mainita sanallakaan mistään luvista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei tehdä niinkuin lentäjien kohdalla. Jos heitä koulutetaan verovaroin, oletetaan myös, että työskentelee valtiolle/kunnalle. jos haluaa yksiyiselle, maksaa ainakin itse koulutuksensa.
Jos sitä lentäjää ihan oikeasti tarvitaan yksityisellä puolella, niin työnantaja kyllä maksaa korvaukset puolestaan.
Miksi lääkärit olisivat ainoa ammattikunta, joka ei saisi valita asuin- ja työpaikkaansa? Täällä työttömät valittavat, että eivät voi ottaa töitä vastaan, koska ei ole kiva työpaikka, ei ole kivat työajat, on liian pitkä matka jne. ja nyt sinä olet sitä mieltä, että lääkäri ei saisi valita työpaikkaansa.
Miksi työtön saa valita sen, että ei tee töitä?
Upseerit. Heille valtio maksaa koulutuksen ja heillä on tietty palveluvelvollisuus, jo opiskeluaikana. Eivät voi myöskään seilata niin, että tekevät päivät Puolutusvoimilla ja illat sitten jossain muun maan turvallisuus/asevoimissa. Hyvin säädeltyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja lisätään nyt vielä sen verran, että jos sinulla on ihan oikeasti kilpailukieltopykälä työsopimuksessa, siis sellainen joka estää sinua menemästä kilpailijalle töihin, niin olet oikeutettu varsin reiluun kompensaatioon siitä hyvästä. 40-60 % kuukausipalkastasi kilpailukiellon kestävältä ajalta.
Harvemmin. Yleensä se kilpailukielto työsuhteen päättymisen jälkeen on itsestäänselvästi osa työsopimusta ilman erillistä korvausta. Se korvaus tulee sen työsuhteen aikana korkeamman palkan muodossa.
Eipä ole enää vuoden 2022 jälkeen. Korvaus on lakisääteinen, joten vaikka työnantaja olisi työsuhdettaan solmiessa noin sanonut, voit silti vaatia ne korvaukset koska lakia huonommat sopimusehdot eivät ole päteviä.
Ja luonnollisesti kilpailukiellot eivät ole koskaan voimassa jos työsuhde päättyy työnantajan aloitteesta ihan täysin riippumatta siitä mitä on sovittu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen erittäin kokenut ja myös käsittääkseni pidetty yleislääkäri, joka on tehnyt työuransa viime vuodet ns. privaatissa eli yksityisen työterveyshuollon "kyljessä" yleislääkärinä (ei vars työterveyslääkärinä). Työolosuhteet olivat ihanteelliset ennen viimeisimpiä tietojärjestelmäuudistuksia sielläkin. Lopetin ja ryhdyin vapaaherraksi säästöjeni turvin. En usko, että mistään löytyy rahasummaa, joka saisi minut julkisen puolen töihin, kun en pystynyt jatkamaan enää tuolla privaatissakaan.
Lääkärien sikailulle saadaan loppu helposti. Säädetään monien muiden Euroopan maiden tavoin velvoite palvella julkisella sektorilla n vuotta ennen kun saa tehdä töitä yksityiselle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä ihmisten moraali? Ihmetyttää erityisesti sos/terv alan ihmiset, koska näkevät elämän nurjaa puolta johon ihminen ei ole itse voinut vaikuttaa. Esim. lapsuuden hyväksikäyttö, synnynnäiset poikkeamat, heikkolahjaisuus, yllättävä sairastuminen yms.
Luulisi, että se lisäisi empatiaa ja ymmärrystä hyvinvointivaltion tärkeydestä eikä haluaisi sitä romuttaa sisältäpäin.
Meillä on yli 200 000 työtöntä, joilla on lupa romuttaa hyvinvointivaltio ihan vain sanomalla, että ei kuule työt kiinnosta, mutta haluan rahaa siitä, että en tee mitään.
Niistä 200000 osa voisi palautua työkykyisiksi, jos olisi lääkäreitä, jotka voisivat heitä hoitaa julkisella puolella.
Lääkäripula vaikuttaa hyvinvointiin ja talouteen monella tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kilpailevaa toiminta olisi silloin, jos potilas maksaisi jotain hyvinvointialueelle. Jos potilas menee yskityissektorille, se ei ole hvk:lta millään tavalla pois. Pikemminkin toisin päin.
Uskokaa jo ettei ole keinoa, jolla vain yhden ammattikunnan työnteko-oikeutta voidaan rajata ilman että se koskisi kaikkia muitakin. Työolot julkisella puolella pitää saada siihen kuntoon, että siellä halutaan työskennellä.
No käytännössä kaikilta muilta vaativissa tehtävissä työskenteleviltä tuollainen keikkailu oman toimen ohessa on kielletty. Yritäpä vaikka valtion virkamiehenä tai yrityksen palveluksessa ollessasi tehdä samaa hommaa oman yrityksesi kautta vapaa-ajallasi ja huomaat nopeasti, että sinulta on tuollainen oikeus rajattu pois.
Ei ole, ja olen tehnyt sitä jo kohta vuosikymmenen.
Mun isä esim piti oman firman kautta luentoja, kun oli valtiolla tutkijana. Samoista aiheista mitä tutki, tietenkin. Niillä oli useamman asiantuntijan kanssa yhteinen firma joka noita luennointipalveluita myi. Että riippuu ihan täysin työstä voiko tehdä sivutoimihommia vai ei. Jos se on jotenkin ristiriidassa työnantajan edun kanssa, niin sit ei varmasti sivutoimilupaa heru. Tuollaisiin vaikkapa julkista valtaa käyttäviin ammatteihin hakeutuvat kyllä tietää sen. Ei voi olla käräjäoikeuden tuomari ja sivutoimisesti asianajaja, tietenkään. Mut voi olla ict-asiantuntija ja tehdä siinä sivussa jotain ict-hommia kotoa käsin.
Et voi olla tuomari ja asianajaja, mutta tuomarina voit kyllä myydä oman yrityksen kautta muita lakipalveluja.
Voit, jos saat sivutoimiluvan. Se taas ei ole automaatio että sellaisen saa.
Ei ole automaatio, mutta toisin kuin täällä näköjään jotkut luulee niin sen kieltämiselle pitää olla perustellut syyt, ei toisin päin. Eli lain mukaan lupa myönnetään, jos sille ei ole estettä.
Tässä keskustelussahan ihmiset ovat päinvastoin luulleet, ettei mitään rajoituksia sivutoimille ole eikä niihin tarvitsisi työnantajan lupaa. On rajoituksia ja tarvitsee työnantajan luvan, jota työnantajan ei ole pakko myöntää jos on perusteita evätä se. Eli M.O.T., sivutoimia ei voi täysin vapaasti harrastaa miten itseä huvittaa, vaikka suurin osa täällä luulee niin. Toki sitten jos se sivutoimi on niin houkutteleva että sen valitsee palkkatyön sijaan niin toki on vapaus irtisanoutua ja keskittyä siihen sivutoimiseen toimintaan. Tai etsiä uusi työnantaja joka saattaa antaa sivutoimiluvan.
Kukaan ei ole sellaista luullut, ja et edelleenkään tarvitse työnantajan lupaa paitsi jos olet viranhaltija.
Äläpä yleistä kun olet väärässä. Tilanne vaihtelee eri ammateissa.
Ei, kyllä laki on ihan kaikille sama. Siinä ei mainita sanallakaan mistään luvista.
Väärin. Laista on eri tulkintoja ja osan tulkinnoista mukaan työsopimuksessa voidaan sopia, että työntekijän pitää saada työnantajan lupa sivutoimiin. Voihan sitä toki mennä tekemään sivutoimia ilman lupaa ja katsoa sitten mitä tapahtuu, vaikka oikeudessa asti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei tehdä niinkuin lentäjien kohdalla. Jos heitä koulutetaan verovaroin, oletetaan myös, että työskentelee valtiolle/kunnalle. jos haluaa yksiyiselle, maksaa ainakin itse koulutuksensa.
Jos sitä lentäjää ihan oikeasti tarvitaan yksityisellä puolella, niin työnantaja kyllä maksaa korvaukset puolestaan.
Miksi lääkärit olisivat ainoa ammattikunta, joka ei saisi valita asuin- ja työpaikkaansa? Täällä työttömät valittavat, että eivät voi ottaa töitä vastaan, koska ei ole kiva työpaikka, ei ole kivat työajat, on liian pitkä matka jne. ja nyt sinä olet sitä mieltä, että lääkäri ei saisi valita työpaikkaansa.
Miksi työtön saa valita sen, että ei tee töitä?
Upseerit. Heille valtio maksaa koulutuksen ja heillä on tietty palveluvelvollisuus, jo opiskeluaikana. Eivät voi myöskään seilata niin, että tekevät päivät Puolutusvoimilla ja illat sitten jossain muun maan turvallisuus/asevoimissa. Hyvin säädeltyä.
Kyllä moni suomalainen upseeri on jonkun toisen armeijan leivissä vaikka ovat edelleen virkasuhteessa Puolustusvoimiin.
No tämä on tätä oikeistorahastusta, jossa on mukana hyväveliverkostoilua, oikeistopolitiikkaa ja yhteiskunnan rahojen kuppaamista...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko lahjontaa tms? kirjoitti:
Ei lääkäri saa 100 000 e kuukaudessa. Ei edes 10 000 e. Olen lääkärin puoliso, joten tiedän palkkatason. Ei ole tietoa siitä, minne jutussa mainittu raha menee. Maksaako kunta mehiläiselle noin paljon? Miten päätös on tehty? Onko lainmukainen kilpailutus tehty? Vai menikö keikka kavereille ja joku virkamies saa palautuksena jotain? Tuli mieleen. Lääkäri ei missään tapauksessa saa tuota määrää.
Aloitus hukkaa pilkut, epäilempä. Silti, 10 000 €/kk ei ole mitenkään poikkeuksellinen palkka lääkärille, vaikka toki nuo aloituksen lääkärit varmasti tienaavat vähemmän. Tuohon vuokrasummaan on luonnollisesti laskettu myös palkan sivukulut.
Kyllä uutisessa lukee 315000/kk/kolme silmälääkäritä. Siitä aloittaja kai ajatteli, että lääkäri saa 100 000e kuukaudessa. Ei saa, mutta mihin loput rahat menevät?
Välityspalkkiona lääkäreitä välittävälle yritykselle.
Systeemi on läpimätä. Eikä sille tehdä mitään.
Työnantajalla on oikeus kieltää sivutoimet. Toki siihen tarvii olla perusteet ja erityisesti se on ongelma, jos kilpailee työnantajansa kanssa sivubisneksellä. Tyyliin on kirjanpitäjänä firmassa X ja sitten tekee kirjanpitotöitä iltaisin haalien asiakkaita firman X rekisteristä.
Toinen syy on se, että työnantaja voi katsoa sivutyön olevan liian iso rasite ja sitä kautta työntekijä ei jaksa päätyötään tai on riski rasitusvammoita, burn outista jne.