Sairaanhoitaja Katja on vaihtamassa alaa: Perusbruttopalkkani on tällä hetkellä 2867 euroa

Ihan hyviltä palkoilta nuo vaikuttaa. Moni joutuu pärjäämään paljon vähemmällä.

Osastonhoitaja 4 104e / kk

Sairaanhoitaja 3 428e / kk

Lähihoitaja 2 998e / kk

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että kovin moni täällä ei ole kokeillut sairaanhoitajan työtä tietääkseen, mitä se

vaatii. Ihmisen terveys menee siinä työssä. Kuinka usein näin voi sanoa esimerkiksi suntion työstä. 

Ja keksit sitten esimerkiksi muun alan raskaista töistä suntion työn?

Maailmassa on kuule paljonkin hoitsun hommaa raskaampia hommia joista maksetaan paljon vähemmän ja joissa ei ole juurikaan valtaa päättää oman työaikansa käytöstä kun työtahti on sidottu esim. johonkin koneeseen tai muuten niin rajallinen ettei tahdo sitä 10 minuutin taukoakaan keritä pitämään. 

Maailmassa on paljonkin töitä, joista maksetaan pienempää palkkaa kuin sairaanhoitajalle. Tottakai on, ja näin kuuluukin olla. Eihän tässä siitä olekaan kyse. Mutta sairaanhoitajan palkka on Suomessa edelleen alle keskipalkan. 

Fakta nyt on että Suomessa on Euroopan mittapuun mukaan sairaanhoitajilla todella pienet palkat, olemme aivan häntäpääkastissa kun palkat suhteutetaan maan yleiseen palkkatasoon tai ostovoimaan. Muualla sairaanhoitajat saavat järkiään enemmän kuin keskipalkan verran. Tämän takia suomalaiset sairaanhoitajat lähtevät kuka mihinkin, osa ulkomaille ja osa muihin hommiin, eikä Suomeen ole edes ulkomailta riittävästi tulijoita. Meillä on ihan jäätävä pula sairaanhoitajista. 

Tottakai se heijastuu työoloihin, kun jatkuvasti joudutaan tekemään töitä vajaalla henkilöstöllä. Lisäksi Suomessa on myös lääkäripula, ja osa välttämättömistä lääkäreiden töistä teetetään tietysti sairaanhoitajilla. 

Ei se kyllä ole alle keskipalkan paitsi hoitsujen ay-liiton propagandaspämmeissä. Hoitsu saa hyvää palkkaa jos vaan haluaa tehdä kun alalla on selkeä työvoimapula. Vika taitaa olla siinä että on pieni äänekäs joukko jonka mielestä siitä kivasta rasittamattomasta toimistohommia sisältävästä päivävuorostakin tulisi maksaa sama 3500+ mikä yövuoroja tekevillekin maksetaan ja siitä tää kiljuminen johtuu.

Muuten tuo kiljuminen ei varsinaisesti ratkaise mitenkään hoitoalan todellisia ongelmia jotka liitty työn järjestelyihin eli jatkuvaan aliresursointiin, huonoon työnsuunnitteluun ja johtamiseen, jossain työpisteissä työilmapiiriin tai työkulttuuriin jne. jne. Nuo saa aikaan nää käytännön pakkotuplavuorot ja muut työn viihtyvyyttä laskevat asiat.

Ja kaikesta tuosta sekoilusta ja palkkojen nostosta huolimatta hoitoalan asiakkaan eli potilaan kannalta hoito ei toimi kunnolla. 

Päivävuoroissa tehdään hyvinkin vaativia töitä ja sairaanhoitajien palkat on Suomessa alle keskipalkan, vaikka miten niitä tilastoja vääntäisit.

Mutta muuten suurin piirtein noin kuin kirjoitit. Itse ainakin lähdin, koska en voisi kuvitella tekeväni yövuoroja, ja halusin kuitenkin tienata kunnon palkkaa, ei vain jotain max. 3000 joskus täysillä ikälisillä uran huipulla, vaan noin 5000. Kannatti vaihtaa, nyt jää vihdoin jotain säästöönkin, ja palkalla on myös suora vaikutus tulevaan eläkkeeseen. 

Vuonna 2021 kokoaikaisten työntekijöiden kokonaisansioiden mediaani oli 3314 euroa ja sairaanhoitajilla 3274 euroa kuussa. Nopeasti en nyt löytänyt vuodelta 2022 tuota tilastoa. Tosiaan tuolloin ainakin sairaanhoitajat jäi huimat 1,21% tuosta kaikkien suomen kokoaikaisten työntekijöiden kokonaisansioiden mediaanista :D

Mediaani on eri asia kuin keskipalkka. Eikä ole mitään syytä, miksi sairaanhoitajan pitäisi Suomessa tyytyä keskipalkkaan, kun muuallakin sairaanhoitajille maksetaan yli keskipalkan. 

Niin on, mediaanin molemmin puolin on yhtä paljon palkansaajia. Keskiarvoa taas vääristää epätavallisen pienet ja suuret tulot. Siksi näissä yleensä käytetään mediaania.

Paitsi sairaanhoitajat, joiden lisät ei ole palkkaa, lomapäivät lomaa ja mitä näitä nyt on, mikä heille vaan näyttääkään edullisemmalta :D

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyviltä palkoilta nuo vaikuttaa. Moni joutuu pärjäämään paljon vähemmällä.

Osastonhoitaja 4 104e / kk

Sairaanhoitaja 3 428e / kk

Lähihoitaja 2 998e / kk

Tuolla alalla on hirveän paljon työpaikkakiusaamista ja ala on hyvin hierarkinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ikälisien kanssa peruspalkka 3097 €/kk. Tuohon vielä vuorolisät päälle. Kuinka paljon siitä hoitotyöstä oikein pitäisi maksaa?

Ikävä kyllä me kaikki joudutaan kustantamaan hoitoalan 5000 euroon nousevat palkat tai emme saa hoitoa sairauksiin. Markkinat määrää. Ja ennemmin tai myöhemmin hoitajien palkkoja on pakko nostaa rajusti.

Miksemme saisi hoitoa? Sairaanhoitajaopintoihin on joka kerta halukkaita moninkertaisesti opiskelupaikkoihin nähden.

Missä todellisuudessa sä elät? Hakijamäärät laskee jatkuvasti ja jos ottaa huomioon millaisa on osa hakijoista (koska pakko hakea jonnekin), ei kaikkia voi mitenkään todellisuudessa ottaa sisälle. Siihen kun lisätään alan huono pitovoima ja se, että vaihdetaan pois alalta, niin kyllä on ihan syytä olla huolissaan. Onko sulta mennyt ihan ohi mm lastensairaalan hoitajapulasta johtuvat leikkausjonot tai HUS kuvantamisen jonot, jotka johtuvat röntgenhoitajien puutteesta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulen että kohta hoitajien ulina lakkaa. Suomi syöksyy lamaan ja yritykset irtisanovat massoittain väkeä. Merkit on jo ilmassa ja itsestään selviä. Kun vain muutamilla superrikkailla on varaa kuluttaa ja ostaa palveluita, niitä ei enää kannata pitää toiminnassa ja alkaa konkurssiaalto. Se on kierre. Työttöminä ihmisillä on entistä vähemmän mahdollisuuksia kuluttamiseen mistä seuraa lisää työttömyyttä. Mutta sairauksien hoito ei lakkaa eikä ala kuole pois. Hoitajat on varmaan ainoita ammattiryhmä jota lama ei kosketa.

Ihan sama mitä sinä uliset ja olet pessimisti, tää homma ei vaan enää kiinnosta. Tupla vuorojen jatkuva tekeminen loppuu. Nyt pitää ajatella jo omaa jaksamista ja terveyttä välillä. Mieluummin olen köyhä kuin että vedän viimeistä päivää töissä jatkuvalla kiireellä.

Hoida sinäkin vaan itsesi jatkossa. Hoitoon ei kukaan pääse enää kun meitä ei enää vaan ole. Ehkä sitten arvostat meitä enemmän.

Voiko tuplavuoroon pakottaa? uteliaisuudesta. Mitä tapahtuu jos et suotu tai vähän hidastat tahtia? Irtisanotaanko, onko siihen edes työnantajalla varaa jossei työntekijöitä muutenkaab ole?

Olen eri. Tuplavuoroon ei tietenkään voi lain mukaan pakottaa, ellei ole poikkeustilanne tai henki kyseessä. Mutta käytännössä sitten, jos et suostu, niin tiedät, että seuraavassa vuorossa työskentelevät työkaverit on niin pulassa, jos henkilökuntaa ei ole edes puolta minimistä. Esimerkiksi meillä on töissä kymmenen hengen tiimi, josta kolme tointa täyttämättä, kun ei niihin olla saatu ketään, ja kaksi on pitkällä sairauslomalla uupumuksen vuoksi enkä usko että tulevat enää koskaan takaisin töihin. Eikä heillekään ole saatu sijaisia, vaikka on ollut avoimina ne paikat. Töissä on nyt siis viisi ja teemme kahta vuoroa, aamuvuorossa on kolme ja iltavuorossa kaksi. Jos yksi meistä sairastuu ihan vaikka flunssaan, tai lapsi saa päiväkodista mahataudin, niin eihän me voida jättää iltavuorolaista yksin töihin. Julkiset terveyspalvelut ovat kuitenkin lakisääteisiä, joten ei voida myöskään laittaa oveen lappua, että tänään on suljettu, menkää kaikki potilaat tänään johonkin toiseen paikkaan. 

Olen alkuperäinen kysyjä. Mielestäni tuo ei vain ole sinun tai muiden hoitajien ongelma. Jos vaan aina joustaa ja joustaa, niin ei työnantajaa kiinnosta mitään alkaa muuttamaan. Voihan se tuntua kurjalta jos tuntuu ettei suoriudu kaikesta mistä pitäisi tai työkaverit jää pulaan. Mutta se on kyllä ainoa tapa saada muutosta. Työt ei tekemällä lopu, joten tahtia voi laskea.. Kunnei nyt ketään kuolemaan sen takia päästä. Jotenkin tulee olo, että toi on ihan itse kaivettu kuoppa, jonka varjolla sitten pääsee uhriutumaan..

Hyvä sanoa. Mutta kun jättää joustamisen vähemmälle, alkaa tulla niitä AVI:n valituksia, joihin joutuu kirjoittamaan vastineita. Osa potilaista valittaa AVI:iin kun ei saa hoitoa, ja ne valitukset työllistävät sitten lisää. Jos niihin valituksiin ei ehdi ajoissa kirjoittaa vastinetta (sitäkin kokeiltu, priorisoitu mieluummin potilaita kuin noita ylimääräisiä paperitöitä), niin tulee lisää urputusta ja tarkastusta. Ihan kuin se olisi paikalla olevien sairaanhoitajien vika, etteivät pysty tekemään enempää. 

Ja mitä se aluehallintovirasto sille yksittäiselle sairaanhoitajalle tässä tapauksessa tekee? Eiköhän niitä ongelmia ratko ihan muut ihmiset kuin ne tavan hoitajat.

Sairaanhoitajan on se vastine kirjoitettava, jos esihenkilö antaa tehtäväksi kirjoittaa. Ei voi kieltäytyä, tai se on irtisanomisperuste. Ei esihenkilö sitä voi tehdä, koska esihenkilö ei yleensä tiedä koko tapausta, heitä on vähennetty niin minimiin, eikä esihenkilö ole välttämättä edes samalla paikkakunnalla. Yleensä se on kuitenkin ollut sairaanhoitaja, joka siellä työpaikalla on tehnyt päätöksen, kenet hoidetaan ja kuka jätetään hoitamatta, ja itse hän parhaiten ne perusteet tietää.

Sitten pitää olla liittoon yhteydessä. Esimiehen vastuulla on varmistaa riittävä miehitys.

Onpa sinulla kovin lapsellinen käsitys asioiden hoitamisesta. Liitolla ei ole sen asian kanssa mitään tekemistä kuinka paljon se työnantaja väkeä missäkin vuorossa pitää.

Ihan on omaa kokemusta asiasta. Mutta jatkakaa samaan malliin ja vinkukaa rauhassa. Älkää tosiaan sittwe ihmetelkö kun asiat eivät koskaan korjaannu.

Luulisi tällä vauvapalstalla vanhempia asia kiinnostavan, varsinkin kun lastenklikalla on jouduttu perumaan sydänleikkauksia juuri hoitajapulan vuoksi ja joudutaan lähettämään mahdollisuuksien mukaan potilaita ulkomaille. Mitä niillä uusilla ja hienoilla hoitoyksiköillä tekee jos ei ole hoitajia? Lääkäri tutkii ja tekee diagnoosin ja määrää lääkkeet, kirurgi leikkaa ja arvioi lopputuloksen ja hoitaja sitten toteuttaa ne kaikki muut hoitotoimenpiteet ja asiat mitä se hoito vaatii. Yksikin kun heistä puuttuu, niin voidaan sanoa että terveyttä ylläpitävää hoitoa ei ole saatavilla. Ikävää sitten kun osuu jonkun kohdalle se tilanne ja käy vielä huonosti, niin ehkä sitä arvostusta heille sitten löytyy.

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyviltä palkoilta nuo vaikuttaa. Moni joutuu pärjäämään paljon vähemmällä.

Osastonhoitaja 4 104e / kk

Sairaanhoitaja 3 428e / kk

Lähihoitaja 2 998e / kk

Nuo ovat keskipalkkoja jossa on mukana vuoro- ja ikälisät. Jos ei saa vuorolisiä niin päivätöissä palkka alkaa aivan valtaosalla kakkosella. Duunitorin siteeraamien tilastojen mukaan osastonhoitajan keskimääräinen palkka oli muuten v. 2021 3200 ja risat. Tuskin on noussut 800 euroa.

Kuinka monta sataa kertaa tätä samaa faktaa täytyy täällä toistaa? Jos sairaanhoitaja lähihoitaja EI tee vuorotyötä on peruspalkka reilusti huonompi.

Ei kiinnosta moniko joutuu pärjäämään paljon vähemmällä. Siitä ei ole kysymys.

Osastonhoitaja ei ole muuten töikseen hoitaja, vaan hän on hoitajien lähiesimies, jolla yleensä on hoitajatutkinto alla siitä yksinkertaisesta syystä että hän olisi täysin ulalla jos ei tietäisi osaston erikoisalasta ja hoitajien työnkuvasta mitään. Hän on siis pikkupomo, jolla on myös lisäopintoja suoritettuna. Yksityisellä palvelupäällikkö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ikälisien kanssa peruspalkka 3097 €/kk. Tuohon vielä vuorolisät päälle. Kuinka paljon siitä hoitotyöstä oikein pitäisi maksaa?

Ikävä kyllä me kaikki joudutaan kustantamaan hoitoalan 5000 euroon nousevat palkat tai emme saa hoitoa sairauksiin. Markkinat määrää. Ja ennemmin tai myöhemmin hoitajien palkkoja on pakko nostaa rajusti.

Miksemme saisi hoitoa? Sairaanhoitajaopintoihin on joka kerta halukkaita moninkertaisesti opiskelupaikkoihin nähden.

Missä todellisuudessa sä elät? Hakijamäärät laskee jatkuvasti ja jos ottaa huomioon millaisa on osa hakijoista (koska pakko hakea jonnekin), ei kaikkia voi mitenkään todellisuudessa ottaa sisälle. Siihen kun lisätään alan huono pitovoima ja se, että vaihdetaan pois alalta, niin kyllä on ihan syytä olla huolissaan. Onko sulta mennyt ihan ohi mm lastensairaalan hoitajapulasta johtuvat leikkausjonot tai HUS kuvantamisen jonot, jotka johtuvat röntgenhoitajien puutteesta?

https://www.keva.fi/uutiset-ja-artikkelit/kuntien-tyovoimaennuste-hoita…

Täältä näkyy nykytilanne ja arvio tulevaisuudesta. Vaikka sairaanhoitajat ovat nyt olleet tapetilla ja tuntuu, että heistä on suurin pula niin todellisuudessa vielä suurempi pula on mm. psykologeista ja varhaiskasvatuksen opettajista. Vaikea ymmärtää miksi tälle asialle ei edes yritetä tehdä mitään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyviltä palkoilta nuo vaikuttaa. Moni joutuu pärjäämään paljon vähemmällä.

Osastonhoitaja 4 104e / kk

Sairaanhoitaja 3 428e / kk

Lähihoitaja 2 998e / kk

Nuo ovat keskipalkkoja jossa on mukana vuoro- ja ikälisät. Jos ei saa vuorolisiä niin päivätöissä palkka alkaa aivan valtaosalla kakkosella. Duunitorin siteeraamien tilastojen mukaan osastonhoitajan keskimääräinen palkka oli muuten v. 2021 3200 ja risat. Tuskin on noussut 800 euroa.

Kuinka monta sataa kertaa tätä samaa faktaa täytyy täällä toistaa? Jos sairaanhoitaja lähihoitaja EI tee vuorotyötä on peruspalkka reilusti huonompi.

Ei kiinnosta moniko joutuu pärjäämään paljon vähemmällä. Siitä ei ole kysymys.

Osastonhoitaja ei ole muuten töikseen hoitaja, vaan hän on hoitajien lähiesimies, jolla yleensä on hoitajatutkinto alla siitä yksinkertaisesta syystä että hän olisi täysin ulalla jos ei tietäisi osaston erikoisalasta ja hoitajien työnkuvasta mitään. Hän on siis pikkupomo, jolla on myös lisäopintoja suoritettuna. Yksityisellä palvelupäällikkö.

Mutta kun ne lisät on palkkaa, ihan joka alalla. Sairaanhoitajat vertaa duunareihin, ja niistäkin aina paperimiehiin ja ahtaajiin. Ei niidenkään peruspalkka ole yhtään mitään, kyllä ne 5-6000/kk ansiot tehdään 3-vuorotyössä + paskaisen työn lisillä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että kovin moni täällä ei ole kokeillut sairaanhoitajan työtä tietääkseen, mitä se

vaatii. Ihmisen terveys menee siinä työssä. Kuinka usein näin voi sanoa esimerkiksi suntion työstä. 

Ja keksit sitten esimerkiksi muun alan raskaista töistä suntion työn?

Maailmassa on kuule paljonkin hoitsun hommaa raskaampia hommia joista maksetaan paljon vähemmän ja joissa ei ole juurikaan valtaa päättää oman työaikansa käytöstä kun työtahti on sidottu esim. johonkin koneeseen tai muuten niin rajallinen ettei tahdo sitä 10 minuutin taukoakaan keritä pitämään. 

Maailmassa on paljonkin töitä, joista maksetaan pienempää palkkaa kuin sairaanhoitajalle. Tottakai on, ja näin kuuluukin olla. Eihän tässä siitä olekaan kyse. Mutta sairaanhoitajan palkka on Suomessa edelleen alle keskipalkan. 

Fakta nyt on että Suomessa on Euroopan mittapuun mukaan sairaanhoitajilla todella pienet palkat, olemme aivan häntäpääkastissa kun palkat suhteutetaan maan yleiseen palkkatasoon tai ostovoimaan. Muualla sairaanhoitajat saavat järkiään enemmän kuin keskipalkan verran. Tämän takia suomalaiset sairaanhoitajat lähtevät kuka mihinkin, osa ulkomaille ja osa muihin hommiin, eikä Suomeen ole edes ulkomailta riittävästi tulijoita. Meillä on ihan jäätävä pula sairaanhoitajista. 

Tottakai se heijastuu työoloihin, kun jatkuvasti joudutaan tekemään töitä vajaalla henkilöstöllä. Lisäksi Suomessa on myös lääkäripula, ja osa välttämättömistä lääkäreiden töistä teetetään tietysti sairaanhoitajilla. 

Ei se kyllä ole alle keskipalkan paitsi hoitsujen ay-liiton propagandaspämmeissä. Hoitsu saa hyvää palkkaa jos vaan haluaa tehdä kun alalla on selkeä työvoimapula. Vika taitaa olla siinä että on pieni äänekäs joukko jonka mielestä siitä kivasta rasittamattomasta toimistohommia sisältävästä päivävuorostakin tulisi maksaa sama 3500+ mikä yövuoroja tekevillekin maksetaan ja siitä tää kiljuminen johtuu.

Muuten tuo kiljuminen ei varsinaisesti ratkaise mitenkään hoitoalan todellisia ongelmia jotka liitty työn järjestelyihin eli jatkuvaan aliresursointiin, huonoon työnsuunnitteluun ja johtamiseen, jossain työpisteissä työilmapiiriin tai työkulttuuriin jne. jne. Nuo saa aikaan nää käytännön pakkotuplavuorot ja muut työn viihtyvyyttä laskevat asiat.

Ja kaikesta tuosta sekoilusta ja palkkojen nostosta huolimatta hoitoalan asiakkaan eli potilaan kannalta hoito ei toimi kunnolla. 

Päivävuoroissa tehdään hyvinkin vaativia töitä ja sairaanhoitajien palkat on Suomessa alle keskipalkan, vaikka miten niitä tilastoja vääntäisit.

Mutta muuten suurin piirtein noin kuin kirjoitit. Itse ainakin lähdin, koska en voisi kuvitella tekeväni yövuoroja, ja halusin kuitenkin tienata kunnon palkkaa, ei vain jotain max. 3000 joskus täysillä ikälisillä uran huipulla, vaan noin 5000. Kannatti vaihtaa, nyt jää vihdoin jotain säästöönkin, ja palkalla on myös suora vaikutus tulevaan eläkkeeseen. 

Vuonna 2021 kokoaikaisten työntekijöiden kokonaisansioiden mediaani oli 3314 euroa ja sairaanhoitajilla 3274 euroa kuussa. Nopeasti en nyt löytänyt vuodelta 2022 tuota tilastoa. Tosiaan tuolloin ainakin sairaanhoitajat jäi huimat 1,21% tuosta kaikkien suomen kokoaikaisten työntekijöiden kokonaisansioiden mediaanista :D

Jatkan vielä, että minkään keskiarvon perusteella on turha tällaisia laskea. Mediaani on se raja, jonka ylä- ja alapuolella on yhtä paljon ihmisiä. Keskiarvoa vääristää epätavallisen pienet ja suuret palkat, jos joku tienaa 2000/kk ja toinen 20 000/kk on keskiarvo heti 11 000/kk...

Onko hoitoalalla sitten paljonkin näitä 20 tuhatta kuussa tienaavia vääristämässä tulosta? Muutenkin jos hoitsuja on jotain 70 tuhatta niin ei tää yksi nosta keskipalkkaa kuin reilu 20 senttiä kuussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sosiaalialan työntekijät vertaa aina omaa peruspalkkaansa muiden alojen palkkoihin missä on laskettu mukaan ylityöt ja vuorolisät?

Yleensä hoitsut vertaavat insinööreihin. Pitäisi saada sama palkka, vaikka koulutus on täysin eri ja lyhyempi.

Minä olen taksikuski, pitäisi saada sama palkka kuin liikennelentäjä. Molemmat ajamme vehjettä jossa kumipyörät alla. Sama palkka kuuluu siis molemmille.

Tottakai se on täysin eri, kun on eri ala. Millä perusteella insinöörin koulutus automaattisesti olisi arvokkaampi kuin hoitajan? Sh- inssi- koulutuksien ero on puoli vuotta, th ja inssi saman mittaiset, kätilöllä puoli vuotta pidempi kuin insinöörillä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että kovin moni täällä ei ole kokeillut sairaanhoitajan työtä tietääkseen, mitä se

vaatii. Ihmisen terveys menee siinä työssä. Kuinka usein näin voi sanoa esimerkiksi suntion työstä. 

Ja keksit sitten esimerkiksi muun alan raskaista töistä suntion työn?

Maailmassa on kuule paljonkin hoitsun hommaa raskaampia hommia joista maksetaan paljon vähemmän ja joissa ei ole juurikaan valtaa päättää oman työaikansa käytöstä kun työtahti on sidottu esim. johonkin koneeseen tai muuten niin rajallinen ettei tahdo sitä 10 minuutin taukoakaan keritä pitämään. 

Maailmassa on paljonkin töitä, joista maksetaan pienempää palkkaa kuin sairaanhoitajalle. Tottakai on, ja näin kuuluukin olla. Eihän tässä siitä olekaan kyse. Mutta sairaanhoitajan palkka on Suomessa edelleen alle keskipalkan. 

Fakta nyt on että Suomessa on Euroopan mittapuun mukaan sairaanhoitajilla todella pienet palkat, olemme aivan häntäpääkastissa kun palkat suhteutetaan maan yleiseen palkkatasoon tai ostovoimaan. Muualla sairaanhoitajat saavat järkiään enemmän kuin keskipalkan verran. Tämän takia suomalaiset sairaanhoitajat lähtevät kuka mihinkin, osa ulkomaille ja osa muihin hommiin, eikä Suomeen ole edes ulkomailta riittävästi tulijoita. Meillä on ihan jäätävä pula sairaanhoitajista. 

Tottakai se heijastuu työoloihin, kun jatkuvasti joudutaan tekemään töitä vajaalla henkilöstöllä. Lisäksi Suomessa on myös lääkäripula, ja osa välttämättömistä lääkäreiden töistä teetetään tietysti sairaanhoitajilla. 

Ei se kyllä ole alle keskipalkan paitsi hoitsujen ay-liiton propagandaspämmeissä. Hoitsu saa hyvää palkkaa jos vaan haluaa tehdä kun alalla on selkeä työvoimapula. Vika taitaa olla siinä että on pieni äänekäs joukko jonka mielestä siitä kivasta rasittamattomasta toimistohommia sisältävästä päivävuorostakin tulisi maksaa sama 3500+ mikä yövuoroja tekevillekin maksetaan ja siitä tää kiljuminen johtuu.

Muuten tuo kiljuminen ei varsinaisesti ratkaise mitenkään hoitoalan todellisia ongelmia jotka liitty työn järjestelyihin eli jatkuvaan aliresursointiin, huonoon työnsuunnitteluun ja johtamiseen, jossain työpisteissä työilmapiiriin tai työkulttuuriin jne. jne. Nuo saa aikaan nää käytännön pakkotuplavuorot ja muut työn viihtyvyyttä laskevat asiat.

Ja kaikesta tuosta sekoilusta ja palkkojen nostosta huolimatta hoitoalan asiakkaan eli potilaan kannalta hoito ei toimi kunnolla. 

Päivävuoroissa tehdään hyvinkin vaativia töitä ja sairaanhoitajien palkat on Suomessa alle keskipalkan, vaikka miten niitä tilastoja vääntäisit.

Mutta muuten suurin piirtein noin kuin kirjoitit. Itse ainakin lähdin, koska en voisi kuvitella tekeväni yövuoroja, ja halusin kuitenkin tienata kunnon palkkaa, ei vain jotain max. 3000 joskus täysillä ikälisillä uran huipulla, vaan noin 5000. Kannatti vaihtaa, nyt jää vihdoin jotain säästöönkin, ja palkalla on myös suora vaikutus tulevaan eläkkeeseen. 

Vuonna 2021 kokoaikaisten työntekijöiden kokonaisansioiden mediaani oli 3314 euroa ja sairaanhoitajilla 3274 euroa kuussa. Nopeasti en nyt löytänyt vuodelta 2022 tuota tilastoa. Tosiaan tuolloin ainakin sairaanhoitajat jäi huimat 1,21% tuosta kaikkien suomen kokoaikaisten työntekijöiden kokonaisansioiden mediaanista :D

Jatkan vielä, että minkään keskiarvon perusteella on turha tällaisia laskea. Mediaani on se raja, jonka ylä- ja alapuolella on yhtä paljon ihmisiä. Keskiarvoa vääristää epätavallisen pienet ja suuret palkat, jos joku tienaa 2000/kk ja toinen 20 000/kk on keskiarvo heti 11 000/kk...

Onko hoitoalalla sitten paljonkin näitä 20 tuhatta kuussa tienaavia vääristämässä tulosta? Muutenkin jos hoitsuja on jotain 70 tuhatta niin ei tää yksi nosta keskipalkkaa kuin reilu 20 senttiä kuussa.

No jos sitä verrataan kaikkien suomen kokoaikaisten työntekijöiden palkkojen keskiarvoon niin kyllä siellä on vertailussa mukana silloin kaikki päälliköt ja johtajat, joiden saappaisiin ja tilipussille harvalla on realistisia mahdollisuuksia.

Vierailija kirjoitti:

Luulisi tällä vauvapalstalla vanhempia asia kiinnostavan, varsinkin kun lastenklikalla on jouduttu perumaan sydänleikkauksia juuri hoitajapulan vuoksi ja joudutaan lähettämään mahdollisuuksien mukaan potilaita ulkomaille. Mitä niillä uusilla ja hienoilla hoitoyksiköillä tekee jos ei ole hoitajia? Lääkäri tutkii ja tekee diagnoosin ja määrää lääkkeet, kirurgi leikkaa ja arvioi lopputuloksen ja hoitaja sitten toteuttaa ne kaikki muut hoitotoimenpiteet ja asiat mitä se hoito vaatii. Yksikin kun heistä puuttuu, niin voidaan sanoa että terveyttä ylläpitävää hoitoa ei ole saatavilla. Ikävää sitten kun osuu jonkun kohdalle se tilanne ja käy vielä huonosti, niin ehkä sitä arvostusta heille sitten löytyy.

Tässä oli kyse enemmän kyllä siitä, että ei ollut osaavia työntekijöitä tarjolla. Vai onko se vanhusten vuodeosaston sairaanhoitaja kelpoinen hyppäämään suoraan lasten teholle vaikka haluaisikin? Tosi kyllä on, että tuosta tehohoitamisesta pitäisi maksaa isompaa palkkaa kuin sille, joka hoitelee mummoja vuodeostastolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyviltä palkoilta nuo vaikuttaa. Moni joutuu pärjäämään paljon vähemmällä.

Osastonhoitaja 4 104e / kk

Sairaanhoitaja 3 428e / kk

Lähihoitaja 2 998e / kk

Tuolla alalla on hirveän paljon työpaikkakiusaamista ja ala on hyvin hierarkinen.

Onko se jonkun muun kuin hoitajien itsensä vika jos kiusaavat töissä toisiansa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi tällä vauvapalstalla vanhempia asia kiinnostavan, varsinkin kun lastenklikalla on jouduttu perumaan sydänleikkauksia juuri hoitajapulan vuoksi ja joudutaan lähettämään mahdollisuuksien mukaan potilaita ulkomaille. Mitä niillä uusilla ja hienoilla hoitoyksiköillä tekee jos ei ole hoitajia? Lääkäri tutkii ja tekee diagnoosin ja määrää lääkkeet, kirurgi leikkaa ja arvioi lopputuloksen ja hoitaja sitten toteuttaa ne kaikki muut hoitotoimenpiteet ja asiat mitä se hoito vaatii. Yksikin kun heistä puuttuu, niin voidaan sanoa että terveyttä ylläpitävää hoitoa ei ole saatavilla. Ikävää sitten kun osuu jonkun kohdalle se tilanne ja käy vielä huonosti, niin ehkä sitä arvostusta heille sitten löytyy.

Tässä oli kyse enemmän kyllä siitä, että ei ollut osaavia työntekijöitä tarjolla. Vai onko se vanhusten vuodeosaston sairaanhoitaja kelpoinen hyppäämään suoraan lasten teholle vaikka haluaisikin? Tosi kyllä on, että tuosta tehohoitamisesta pitäisi maksaa isompaa palkkaa kuin sille, joka hoitelee mummoja vuodeostastolla.

Eli ei ollut kyseisellä osastolla hoitajia tarpeeksi jos asian hoitamiseksi HUS:in Pentti Kallio ehdotti kiireettömien leikkausten siirtämistä. Eli kyse on hoitajapulasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi tällä vauvapalstalla vanhempia asia kiinnostavan, varsinkin kun lastenklikalla on jouduttu perumaan sydänleikkauksia juuri hoitajapulan vuoksi ja joudutaan lähettämään mahdollisuuksien mukaan potilaita ulkomaille. Mitä niillä uusilla ja hienoilla hoitoyksiköillä tekee jos ei ole hoitajia? Lääkäri tutkii ja tekee diagnoosin ja määrää lääkkeet, kirurgi leikkaa ja arvioi lopputuloksen ja hoitaja sitten toteuttaa ne kaikki muut hoitotoimenpiteet ja asiat mitä se hoito vaatii. Yksikin kun heistä puuttuu, niin voidaan sanoa että terveyttä ylläpitävää hoitoa ei ole saatavilla. Ikävää sitten kun osuu jonkun kohdalle se tilanne ja käy vielä huonosti, niin ehkä sitä arvostusta heille sitten löytyy.

Tässä oli kyse enemmän kyllä siitä, että ei ollut osaavia työntekijöitä tarjolla. Vai onko se vanhusten vuodeosaston sairaanhoitaja kelpoinen hyppäämään suoraan lasten teholle vaikka haluaisikin? Tosi kyllä on, että tuosta tehohoitamisesta pitäisi maksaa isompaa palkkaa kuin sille, joka hoitelee mummoja vuodeostastolla.

Eli ei ollut kyseisellä osastolla hoitajia tarpeeksi jos asian hoitamiseksi HUS:in Pentti Kallio ehdotti kiireettömien leikkausten siirtämistä. Eli kyse on hoitajapulasta.

Nojoo, mutta ei voi yleistää tätä koskemaan koko hoitoalaa. Ja kyllä edelleen ammattikorkeisiin on ensisijaisia sh-hakijoita enemmän kuin aloituspaikkoja. Ja tuossa HUSinkin tapauksessa, ei ollut mitään ongelmaa suoriutua välttämättömästä hoidosta, vain kiireetön lykkääntyi.

Onhan toi nyt aika paska, kuitenkin amk-tutkinto taustalla. Oon ite myyjä, toki korkeimmassa palkkaluokassa, kun on pitkä kokemus, mutta munkin palkka on bruttona enemmän lisineen. En tiedä tekeekö hän sitten vaan päivätyötä, ettei kerry mitään lisiä. Kyllä tuo minusta on huono palkka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi tällä vauvapalstalla vanhempia asia kiinnostavan, varsinkin kun lastenklikalla on jouduttu perumaan sydänleikkauksia juuri hoitajapulan vuoksi ja joudutaan lähettämään mahdollisuuksien mukaan potilaita ulkomaille. Mitä niillä uusilla ja hienoilla hoitoyksiköillä tekee jos ei ole hoitajia? Lääkäri tutkii ja tekee diagnoosin ja määrää lääkkeet, kirurgi leikkaa ja arvioi lopputuloksen ja hoitaja sitten toteuttaa ne kaikki muut hoitotoimenpiteet ja asiat mitä se hoito vaatii. Yksikin kun heistä puuttuu, niin voidaan sanoa että terveyttä ylläpitävää hoitoa ei ole saatavilla. Ikävää sitten kun osuu jonkun kohdalle se tilanne ja käy vielä huonosti, niin ehkä sitä arvostusta heille sitten löytyy.

Tässä oli kyse enemmän kyllä siitä, että ei ollut osaavia työntekijöitä tarjolla. Vai onko se vanhusten vuodeosaston sairaanhoitaja kelpoinen hyppäämään suoraan lasten teholle vaikka haluaisikin? Tosi kyllä on, että tuosta tehohoitamisesta pitäisi maksaa isompaa palkkaa kuin sille, joka hoitelee mummoja vuodeostastolla.

Eli ei ollut kyseisellä osastolla hoitajia tarpeeksi jos asian hoitamiseksi HUS:in Pentti Kallio ehdotti kiireettömien leikkausten siirtämistä. Eli kyse on hoitajapulasta.

Nojoo, mutta ei voi yleistää tätä koskemaan koko hoitoalaa. Ja kyllä edelleen ammattikorkeisiin on ensisijaisia sh-hakijoita enemmän kuin aloituspaikkoja. Ja tuossa HUSinkin tapauksessa, ei ollut mitään ongelmaa suoriutua välttämättömästä hoidosta, vain kiireetön lykkääntyi.

Eeh. Eli hoitoalalla ei mielestäsi olekaan hoitajapulaa sairaanhoitajista? :D Mielenkiintoinen näkemys.

Vierailija kirjoitti:

Onhan toi nyt aika paska, kuitenkin amk-tutkinto taustalla. Oon ite myyjä, toki korkeimmassa palkkaluokassa, kun on pitkä kokemus, mutta munkin palkka on bruttona enemmän lisineen. En tiedä tekeekö hän sitten vaan päivätyötä, ettei kerry mitään lisiä. Kyllä tuo minusta on huono palkka.

Et sitten viitsinyt lukea artikkelia kokonaan, koska siellä kerrottiin työaika?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan toi nyt aika paska, kuitenkin amk-tutkinto taustalla. Oon ite myyjä, toki korkeimmassa palkkaluokassa, kun on pitkä kokemus, mutta munkin palkka on bruttona enemmän lisineen. En tiedä tekeekö hän sitten vaan päivätyötä, ettei kerry mitään lisiä. Kyllä tuo minusta on huono palkka.

Et sitten viitsinyt lukea artikkelia kokonaan, koska siellä kerrottiin työaika?

En lukenut ollenkaan. Minusta toi on paska palkka työajasta huolimatta tutkintoon ja osaamiseen verrattuna