Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Vakituinen työpaikka ei jatkossa enää tuo mitään varmuutta elämään
16.06.2023 |
Työnantaja voi jatkossa potkia ulos helposti jos ei naama miellyttä. Perusteluksi vaan, että "asiallinen syy." Sitten sinut voidaan palkata määräaikaisena takaisin tai laittaa sinne 9 euron pakkotyöhön, jotta tuet eivät katkea. Tätä paskaa duunarille luvassa.
Ei ainakaan auta esim. syntyvyyden nousuun, kun elämä ja tulot käy yhä epävarmemmaksi. Kuka alkaa lapsia tekemään, kun pihalle voit työstä lentää koska vaan ja ansiosidonnaistakaan et saa enää kuten ennen?
Kommentit (399)
Vierailija kirjoitti:
Kun luet uudestaan tekstisi ap, huomaat tehneesi aivan oikean oivalkuksen: vakituisia työpaikkoja ei tulevaisuudessa enää ole, koska työehtosopimuksia heikennetään ja ammattiliitot ajetaan alas. Odotan, mikä haloo tästä nousee vai nouseeko ollenkaan. Suomalaisilla kun tuppaa olemaan tapana hyväksyä ihan kaikki, mitä lautasella tarjoillaan.
en lähde liitosta, liitot pysyy
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun luet uudestaan tekstisi ap, huomaat tehneesi aivan oikean oivalkuksen: vakituisia työpaikkoja ei tulevaisuudessa enää ole, koska työehtosopimuksia heikennetään ja ammattiliitot ajetaan alas. Odotan, mikä haloo tästä nousee vai nouseeko ollenkaan. Suomalaisilla kun tuppaa olemaan tapana hyväksyä ihan kaikki, mitä lautasella tarjoillaan.
Muuten hyvä, mutta vakituisia työpaikkoja ei ole tähänkään saakka ollut. Työsopimus on aina ollut mahdollista purkaa.
Vierailija kirjoitti:
Aloituksesta voi aistia epäterveen ajattelun, että vakituinen työ on ollut jokin saavutus jota ei ole voinut ottaa pois vaikka kuinka perseilee.
No nytpä voidaan potkia pois ihan perseilemättäkin. Onnea kaikki +50-v työntekijät, nyt teidät on helppo heittää pihalle ja ottaa nuorempia ja reippaampia tilalle tuosta vain.
Ei ole enää ollut mitään vakituisia työpaikkoja pitkään aikaan. Virat poikkeuksena. Oletteko oikeasti niin luulleet?
Työnantajat on koko ajan voineet halutessaan irtisanoa hyvin vähäisin perustein ja harva on jaksanut alkaa sitä riitauttamaan.
Ihan kokemuksella.
Nykyinen samamuodon muutos ei käytännössä muuta mitään. Samalla tavoin on voinut ennenkin irtisanoa. Voisin jopa nimeltä mainita työnantajan, jolle se ei ole ollut mikään ongelma.
Voihan se joillekkin olla vaikea ymmärtää, että lähtökohtaisesti työntekijän on tuotava työnantajalle jotain arvoa että häntä kannattaa pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut kunnalla (Helsingin kaupunki) töissä kohta 10 vuotta. 10 vuoden aikana olen nähnyt ihan käsittämättömiä tyyppejä, jotka voisivat olla hyvinkin hahmoja Office-sarjassa. Joko täysin epäammattitaidottomia (esim. toimistotyöntekijä, joka ei osaa avata uutta välilehteä nettiselaimeen, ei tiedä mitä yhteistä on Edgellä, Firefoxilla ja Cromella, ei tiedä miten Ecxeliin lisätään rivejä tai selaimia), todella laiskoja (esim. henkilö, jolla vähintään tunnin lounastauot, tunnin kahvitauko, kaikki palkalliset sairaslomat loppuun asti käytetty, käyttää työajan juoruamiseen ja selän takana puhumiseen), ilkeitä ja epäammatillisia (juoruamista, haukkumista, toisten kiusaamista ja itkettämistä, maalittamista), tai huijareita (tehdään oman toiminimen töitä työajalla työpaikan tiloilta ja koneilta). Noista KETÄÄN ei ole saatu töistä pihalle, koska vakivirka kunnalla on niin pyhä asia.
Vierailija kirjoitti:
Hei, sinä keski-ikäinen persuja äänestänyt palkollinen mies.
Mikä on sinun kilpailuvalttisi tilanteessa jossa esimiehesi, sinua nuorempi heteromies, kuten se Ville joka taannoin oli lehdissä, haluaakin palkata tilallesi muodollisesti pätevän nuoren neitihenkilön, ihan vain siksi kun hän voi.
Miksi valinnan pitäisi osua sinuun?
Loppuupahan se uudistuksia ja uuden opettelua vastaan purnaaminen, kun ruikuttamisesta saa kenkää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikäli ehdotus menee läpi. Ei ole enää mitään järkeä olla palkkatyössä. Ilmeisesti tähän muutoksella myös pyritään, että kaikki olisivat "yrittäjiä"
Essayah juuri vahvisti tämän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloituksesta voi aistia epäterveen ajattelun, että vakituinen työ on ollut jokin saavutus jota ei ole voinut ottaa pois vaikka kuinka perseilee.
No nytpä voidaan potkia pois ihan perseilemättäkin. Onnea kaikki +50-v työntekijät, nyt teidät on helppo heittää pihalle ja ottaa nuorempia ja reippaampia tilalle tuosta vain.
Mistä puskasta heräsit, kun nyt vasta ymmärsit, että ikään katsomatta kenet tahansa voidaan (ja on ennenkin voitu) irtisanoa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloituksesta voi aistia epäterveen ajattelun, että vakituinen työ on ollut jokin saavutus jota ei ole voinut ottaa pois vaikka kuinka perseilee.
No nytpä voidaan potkia pois ihan perseilemättäkin. Onnea kaikki +50-v työntekijät, nyt teidät on helppo heittää pihalle ja ottaa nuorempia ja reippaampia tilalle tuosta vain.
Onhan se ikävä jos ei 50v iässä ole pystynyt kerryttämään mitään työnantajaa hyödyttävää ammattitaitoa ja on korvattavissa märkäkorvilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin 55-vuotiaana ja ei-niin-kauniilla naamalla varustettuna kyllä hirvittää, että nyt saa ruveta pelkäämään työpaikan menettämistä. Asuntolainaa on vielä maksamatta ja muutenkin elän kädestä suuhun pienellä palkalla. Tähän asti on voinut ajatella, että kun on vakituinen työpaikka niin kyllä tästä selvitään.
Olet 55-vuotiaaksi yllättävän tietämätön. Maailma on "hieman" muuttunut niistä sinun nuoruusvuosistasi eikä nykypäivänä ole olemassa sellaista kuin vakituinen työpaikka. Kannattaa seurata aikaansa eikä luottaa lapsekkaasti siihen, että työtä on jatkossakin.
Ihmeellistä irvimistä. Monissa maissa irtisanomiseen tarvitaan todella hyvät syyt, mutta kokoomus haluaa Suomesta Amerikan, jossa työntekijät pokkuroivat pomoja eivätkä uskalla pitää 3 vuorokautta pitempiä lomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kunnalla (Helsingin kaupunki) töissä kohta 10 vuotta. 10 vuoden aikana olen nähnyt ihan käsittämättömiä tyyppejä, jotka voisivat olla hyvinkin hahmoja Office-sarjassa. Joko täysin epäammattitaidottomia (esim. toimistotyöntekijä, joka ei osaa avata uutta välilehteä nettiselaimeen, ei tiedä mitä yhteistä on Edgellä, Firefoxilla ja Cromella, ei tiedä miten Ecxeliin lisätään rivejä tai selaimia), todella laiskoja (esim. henkilö, jolla vähintään tunnin lounastauot, tunnin kahvitauko, kaikki palkalliset sairaslomat loppuun asti käytetty, käyttää työajan juoruamiseen ja selän takana puhumiseen), ilkeitä ja epäammatillisia (juoruamista, haukkumista, toisten kiusaamista ja itkettämistä, maalittamista), tai huijareita (tehdään oman toiminimen töitä työajalla työpaikan tiloilta ja koneilta). Noista KETÄÄN ei ole saatu töistä pihalle, koska vakivirka kunnalla on niin pyhä asia.
ja sitten, jos on pomon kaveri eikä haittaa tee, niin ei ilkeämielisyyskään ole syy irtisanoa. Pitää tehdä vahinko yritykselle
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kunnalla (Helsingin kaupunki) töissä kohta 10 vuotta. 10 vuoden aikana olen nähnyt ihan käsittämättömiä tyyppejä, jotka voisivat olla hyvinkin hahmoja Office-sarjassa. Joko täysin epäammattitaidottomia (esim. toimistotyöntekijä, joka ei osaa avata uutta välilehteä nettiselaimeen, ei tiedä mitä yhteistä on Edgellä, Firefoxilla ja Cromella, ei tiedä miten Ecxeliin lisätään rivejä tai selaimia), todella laiskoja (esim. henkilö, jolla vähintään tunnin lounastauot, tunnin kahvitauko, kaikki palkalliset sairaslomat loppuun asti käytetty, käyttää työajan juoruamiseen ja selän takana puhumiseen), ilkeitä ja epäammatillisia (juoruamista, haukkumista, toisten kiusaamista ja itkettämistä, maalittamista), tai huijareita (tehdään oman toiminimen töitä työajalla työpaikan tiloilta ja koneilta). Noista KETÄÄN ei ole saatu töistä pihalle, koska vakivirka kunnalla on niin pyhä asia.
ja sitten, jos on pomon kaveri eikä haittaa tee, niin ei ilkeämielisyyskään ole syy irtisanoa. Pitää tehdä vahinko yritykselle
*vahinkoa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin 55-vuotiaana ja ei-niin-kauniilla naamalla varustettuna kyllä hirvittää, että nyt saa ruveta pelkäämään työpaikan menettämistä. Asuntolainaa on vielä maksamatta ja muutenkin elän kädestä suuhun pienellä palkalla. Tähän asti on voinut ajatella, että kun on vakituinen työpaikka niin kyllä tästä selvitään.
Olet 55-vuotiaaksi yllättävän tietämätön. Maailma on "hieman" muuttunut niistä sinun nuoruusvuosistasi eikä nykypäivänä ole olemassa sellaista kuin vakituinen työpaikka. Kannattaa seurata aikaansa eikä luottaa lapsekkaasti siihen, että työtä on jatkossakin.
Ihmeellistä irvimistä. Monissa maissa irtisanomiseen tarvitaan todella hyvät syyt, mutta kokoomus haluaa Suomesta Amerikan, jossa työntekijät pokkuroivat pomoja eivätkä uskalla pitää 3 vuorokautta pitempiä lomia.
Ihan vain realismia. Suomessa ei ole ollut sellaista kuin "vakituinen työ" luultavasti enää 80-luvun jälkeen. Tämä uusi sanamuodon muuttaminen ei siis muuta muuta kuin sen sanamuodon. Viime vuonna, toissa vuonna ja 15 vuotta sittenkin on ollut mahdollista irtisanoa työntekijä ihan siinä missä se on jatkossakin mahdollista. Nyt vain syyksi voi kirjata muutakin kuin "tuotannolliset ja taloudelliset syyt", joka on loppupeleissä aika ympäripyöreä syy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kunnalla (Helsingin kaupunki) töissä kohta 10 vuotta. 10 vuoden aikana olen nähnyt ihan käsittämättömiä tyyppejä, jotka voisivat olla hyvinkin hahmoja Office-sarjassa. Joko täysin epäammattitaidottomia (esim. toimistotyöntekijä, joka ei osaa avata uutta välilehteä nettiselaimeen, ei tiedä mitä yhteistä on Edgellä, Firefoxilla ja Cromella, ei tiedä miten Ecxeliin lisätään rivejä tai selaimia), todella laiskoja (esim. henkilö, jolla vähintään tunnin lounastauot, tunnin kahvitauko, kaikki palkalliset sairaslomat loppuun asti käytetty, käyttää työajan juoruamiseen ja selän takana puhumiseen), ilkeitä ja epäammatillisia (juoruamista, haukkumista, toisten kiusaamista ja itkettämistä, maalittamista), tai huijareita (tehdään oman toiminimen töitä työajalla työpaikan tiloilta ja koneilta). Noista KETÄÄN ei ole saatu töistä pihalle, koska vakivirka kunnalla on niin pyhä asia.
ja sitten, jos on pomon kaveri eikä haittaa tee, niin ei ilkeämielisyyskään ole syy irtisanoa. Pitää tehdä vahinko yritykselle
*vahinkoa
Jos ei tee mitään, niin ei tee vahinkoakaan?
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kunnalla (Helsingin kaupunki) töissä kohta 10 vuotta. 10 vuoden aikana olen nähnyt ihan käsittämättömiä tyyppejä, jotka voisivat olla hyvinkin hahmoja Office-sarjassa. Joko täysin epäammattitaidottomia (esim. toimistotyöntekijä, joka ei osaa avata uutta välilehteä nettiselaimeen, ei tiedä mitä yhteistä on Edgellä, Firefoxilla ja Cromella, ei tiedä miten Ecxeliin lisätään rivejä tai selaimia), todella laiskoja (esim. henkilö, jolla vähintään tunnin lounastauot, tunnin kahvitauko, kaikki palkalliset sairaslomat loppuun asti käytetty, käyttää työajan juoruamiseen ja selän takana puhumiseen), ilkeitä ja epäammatillisia (juoruamista, haukkumista, toisten kiusaamista ja itkettämistä, maalittamista), tai huijareita (tehdään oman toiminimen töitä työajalla työpaikan tiloilta ja koneilta). Noista KETÄÄN ei ole saatu töistä pihalle, koska vakivirka kunnalla on niin pyhä asia.
Allekirjoitan!! Ja sama kaupunki kyseessä.
Vierailija kirjoitti:
Näin 55-vuotiaana ja ei-niin-kauniilla naamalla varustettuna kyllä hirvittää, että nyt saa ruveta pelkäämään työpaikan menettämistä. Asuntolainaa on vielä maksamatta ja muutenkin elän kädestä suuhun pienellä palkalla. Tähän asti on voinut ajatella, että kun on vakituinen työpaikka niin kyllä tästä selvitään.
Suomessa on jo aikaisemmin voinut sanoa irti termillä "tuotannolliset ja taloudelliset" syyt. Ihan helposti ja kepeästi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kunnalla (Helsingin kaupunki) töissä kohta 10 vuotta. 10 vuoden aikana olen nähnyt ihan käsittämättömiä tyyppejä, jotka voisivat olla hyvinkin hahmoja Office-sarjassa. Joko täysin epäammattitaidottomia (esim. toimistotyöntekijä, joka ei osaa avata uutta välilehteä nettiselaimeen, ei tiedä mitä yhteistä on Edgellä, Firefoxilla ja Cromella, ei tiedä miten Ecxeliin lisätään rivejä tai selaimia), todella laiskoja (esim. henkilö, jolla vähintään tunnin lounastauot, tunnin kahvitauko, kaikki palkalliset sairaslomat loppuun asti käytetty, käyttää työajan juoruamiseen ja selän takana puhumiseen), ilkeitä ja epäammatillisia (juoruamista, haukkumista, toisten kiusaamista ja itkettämistä, maalittamista), tai huijareita (tehdään oman toiminimen töitä työajalla työpaikan tiloilta ja koneilta). Noista KETÄÄN ei ole saatu töistä pihalle, koska vakivirka kunnalla on niin pyhä asia.
ja sitten, jos on pomon kaveri eikä haittaa tee, niin ei ilkeämielisyyskään ole syy irtisanoa. Pitää tehdä vahinko yritykselle
*vahinkoa
Jos ei tee mitään, niin ei tee vahinkoakaan?
jotkut tekee hommat nopeammin? jos ei tee mitään,niin se huomataan eikä kukaan maksa palkkaa jos et mitään tee
Vierailija kirjoitti:
Meilläkin on nuo vakiosaikuttajat jotka on poissa vuodessa sen varmaan 30-40 päivää. Ja iso osa on krapulapäiviä. Joskus on käry käynyt mutta silti niistä ei olla päästy eroon.
Itse olen pelkästään iloinen näistä uudistuksista.
Eli olet iloinen kun työttömien määrä lisääntyy entisestään? Ne 9e päivä harjoittelijoiden palkan maksaa valtio, ei ne ole mitään oikeita työllisiä. Saatat myös itse joutua pois työstäsi ja sinut korvataan 9e päivä harjoittelijalla...
Ei ole ilmeisesti keskiluokalle vielä mennyt jakeluun että jatkossa heidät on entistä helpompi korvata ilmaistyöntekijöillä :D
Alue: Aihe vapaa
Kun luet uudestaan tekstisi ap, huomaat tehneesi aivan oikean oivalkuksen: vakituisia työpaikkoja ei tulevaisuudessa enää ole, koska työehtosopimuksia heikennetään ja ammattiliitot ajetaan alas. Odotan, mikä haloo tästä nousee vai nouseeko ollenkaan. Suomalaisilla kun tuppaa olemaan tapana hyväksyä ihan kaikki, mitä lautasella tarjoillaan.