Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Vakituinen työpaikka ei jatkossa enää tuo mitään varmuutta elämään
16.06.2023 |
Työnantaja voi jatkossa potkia ulos helposti jos ei naama miellyttä. Perusteluksi vaan, että "asiallinen syy." Sitten sinut voidaan palkata määräaikaisena takaisin tai laittaa sinne 9 euron pakkotyöhön, jotta tuet eivät katkea. Tätä paskaa duunarille luvassa.
Ei ainakaan auta esim. syntyvyyden nousuun, kun elämä ja tulot käy yhä epävarmemmaksi. Kuka alkaa lapsia tekemään, kun pihalle voit työstä lentää koska vaan ja ansiosidonnaistakaan et saa enää kuten ennen?
Kommentit (399)
Vierailija kirjoitti:
Suomessa oli jo ennestään irtisanominen EU:n helpointa, ja sitä piti vielä entisestään helpottaa? Miksi muissa EU maissa ei ole tällaista, vaan irtisanominen on niissä vaikeampaa, esim. Saksassa Nokia sai nenilleen kun työntekijöitä ei noin vaan irtisanottukaan kuten Suomessa...
Koska Suomi on itsenäinen valtio ja saa itse säätää omat lakinsa. Muuta ihmeessä Saksaan, jos tämä malli ei miellytä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä ruokkii hyvä veli-verkostoa. Jos et kuulu työpaikan sisäpiiriin, sinut on helppo irtisanoa.
Vierailija kirjoitti:
Miten niin enää? Eihän vuosikausiin ole ollut sellaisia kuin "vakituisia työpaikkoja", vaan työsuhteet ovat voimassa toistaiseksi. Koska tahansa on voinut tulla potkut. Aika puskissa olet elänyt, jos et ikinä ole lukenut tai irtisanomisista.
Toistaiseksi voimassa oleva ja eipä ole tarvinnut sairaanhoitajana potkuja pelätä ellen rikokseen ole syyllistynyt. Aivan toista kuin monella tälläkin seudulla kun saivat eilen tietää töiden loppuvan. Omalla alalla sitä pelkoa ei ole ollut.
-eri
No kyllä on tähän asti ollutkin vaikea päästä eroon työpaikan ilmapiirin myrkyttäjästä. Hyvä, jos edes joku keino saadaan. Jos ei ole itse kokenut, niin voi olla vaikea uskoa, kuinka paljon pahaa 1 ihminen voi saada aikaan 30 hengen työryhmässä.
Vierailija kirjoitti:
Helvetin hyvä että jatkuvasti sairauslomilla olevat saadaan helposti pihalle. Tulee helpommaksi niille jotka säntillisesti käyvät työssä eikä tarvitse jatkuvasti saikuttajien töitä vääntää omasta selkänahasta.
Samoin kannattaa potkia pihalle ne vanhimmat joilla eniten lomia ja tosiaan sairastavat jo eniten. Seuraavassa erässä taas pisimpään olleet pois ja uutta halvempaa ja nöyrempää karjaa tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten niin enää? Eihän vuosikausiin ole ollut sellaisia kuin "vakituisia työpaikkoja", vaan työsuhteet ovat voimassa toistaiseksi. Koska tahansa on voinut tulla potkut. Aika puskissa olet elänyt, jos et ikinä ole lukenut tai irtisanomisista.
Toistaiseksi voimassa oleva ja eipä ole tarvinnut sairaanhoitajana potkuja pelätä ellen rikokseen ole syyllistynyt. Aivan toista kuin monella tälläkin seudulla kun saivat eilen tietää töiden loppuvan. Omalla alalla sitä pelkoa ei ole ollut.
-eri
Kyllä se sinunkin toimintayksikkösi voidaan lakkauttaa tai henkilökuntaa voidaan supistaa. Et ole sinäkään mitenkään turvassa, jos sopivasti leikkuri osuu kohdille. Sori siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niitä elämänuratyöpaikkoja ei ole ollut kellään sitten 90-luvun laman. Tuotannollistaloudelliset syyt on vakiovirsi joka työpaikalla.
Vierailija kirjoitti:
Kansa tulee kaduille ja massiiviset lakot, eikä mene kauaa.
Ei tapahdu Suomessa ellei ruoka lopu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikäli ehdotus menee läpi. Ei ole enää mitään järkeä olla palkkatyössä. Ilmeisesti tähän muutoksella myös pyritään, että kaikki olisivat "yrittäjiä"
Vierailija kirjoitti:
Suomessa oli jo ennestään irtisanominen EU:n helpointa, ja sitä piti vielä entisestään helpottaa? Miksi muissa EU maissa ei ole tällaista, vaan irtisanominen on niissä vaikeampaa, esim. Saksassa Nokia sai nenilleen kun työntekijöitä ei noin vaan irtisanottukaan kuten Suomessa...
Helpointa? Ootko nyt ihan tosissasi?
Mun työpaikalla oli sellainen henkilö, joka rakasti aiheuttaa ongelmia ja olla hankala ihan joka suhteessa. Hänestä ei päästy millään eroon, koska kahden varoituksen jälkeen tiesi varoa kolmatta (joka olisi ollut syy irtisanomiseen) ja luikerteli niin, että kaikki meni muiden piikkiin, eikä todisteita hänen venkoilustaan ollut. Meillä oli ihmisiä sairauslomalla tän henkilön takia, mutta häntä ei voitu irtisanoa, koska ei ollut riittävää syytä. Oli ihan järkyttävä vuosi. Lopulta älysi itse lähteä. Mukamas rakastui ja päätti jättäää tämän p*skan kaupungin, joka ei ikinä ollutkaan riittävän iso hänelle. Miten sitten muualla EU:n alueella tälläisestä työntekijästä pääsee eroon? Muuta kuin, että työntekijä menehtyy?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
no lainoja pitää sitten saada helpommin
varmuutta elämään tuo se että olet hyödyllinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei vakituinen työpaikka ole tuonut mitään varmuutta elämään enää pitkiin aikoihin, paitsi valtion ja kuntien virkamiehille.
Vierailija kirjoitti:
Tämä ruokkii hyvä veli-verkostoa. Jos et kuulu työpaikan sisäpiiriin, sinut on helppo irtisanoa.
niin, joku K-kauppias voi työllistää ihan hyvin omat lapset kauppaansa ensisijaisesti :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helvetin hyvä että jatkuvasti sairauslomilla olevat saadaan helposti pihalle. Tulee helpommaksi niille jotka säntillisesti käyvät työssä eikä tarvitse jatkuvasti saikuttajien töitä vääntää omasta selkänahasta.
Samoin kannattaa potkia pihalle ne vanhimmat joilla eniten lomia ja tosiaan sairastavat jo eniten. Seuraavassa erässä taas pisimpään olleet pois ja uutta halvempaa ja nöyrempää karjaa tilalle.
Meillä ne on ainakin nämä 20-30-vuotiaat, joille iskee niitä migreenejä tunti ennen työvuoroa (jota on epätoivoisesti yrittänyt vaihtaa pois viimeiset 2 viikkoa)... Niillä vanhemmilla työntekijöillä on ihan eri työmoraali. Lomia on yhtä paljon ekan työvuoden jälkeen.
Aloituksesta voi aistia epäterveen ajattelun, että vakituinen työ on ollut jokin saavutus jota ei ole voinut ottaa pois vaikka kuinka perseilee.
Hei, sinä keski-ikäinen persuja äänestänyt palkollinen mies.
Mikä on sinun kilpailuvalttisi tilanteessa jossa esimiehesi, sinua nuorempi heteromies, kuten se Ville joka taannoin oli lehdissä, haluaakin palkata tilallesi muodollisesti pätevän nuoren neitihenkilön, ihan vain siksi kun hän voi.
Miksi valinnan pitäisi osua sinuun?
Tarvittiin siis Petteri Orpo vääntämään ratakiskoa ennen kuin osa ihmisitä tajusi, että työsuhteet eivät tosiaan ole mitenkään automaattisesti jatkuvia. Huolestuttavaa, jos joku tähän asti ihan vakavissaan niin luuli. Eikö edes 90-luvun lama opettanut vanhalle kansalle, että vakituinen työ on kuollut ja kuopattu ajat sitten?
Alue: Aihe vapaa
Helvetin hyvä että jatkuvasti sairauslomilla olevat saadaan helposti pihalle. Tulee helpommaksi niille jotka säntillisesti käyvät työssä eikä tarvitse jatkuvasti saikuttajien töitä vääntää omasta selkänahasta.