Työpaikalla ei ole perehdytystä. Ottaa uusi työpaikka päähän

Taas joku akka valittaa siitä ettei ole perehdytystä töihin!!! Miten te olettekin aina naisia😆

Voin kertoa että miehet käyttävät luovuutta ja omatoimisuutta tällaisessa tilanteessa. Valitettavasti sitä ei teille hameväelle ole suotu.

Vierailija kirjoitti:

Ihan normaalia nykyaikana, varsinkin naisvaltaisilla aloilla. Ja jos pyydät perehdytystä neuvoja, saat kylmää kyytiä. Sitten kun olet oma-aloitteinen saat valituksia, ei noin tehä. Hae saikkua saikun perään, sit todennäköisesti ei tarvitse töihin enää mennä koeajan purku tulee sitten. Toinen vaihtoehto kohdata nämä ihmiset ja olla tiukkana asiassa että nyt loppuu toi ja perehdytätte kunnolla ja loppuu se *ittuilu jos haluan tietää miten asiat tehdään oikein. Ollaan töissä eikä lastentarhassa.

Eikö se ole jo työturvallisuusriski jos ei perehdytetä uutta työntekijää.

Näin se tuntuu menevän. Olen miettinyt etten haluaisi olla pitkään töissä paikassa, jossa niin vähäiset resurssit, että se saa stressaantuneet ihmiset vain äyskimään toisille. Yleensä uuden työntekijän opastajaksi on valittu joku, nyt tehtävä ei kuulu kenellekään.

Vierailija kirjoitti:

Taas joku akka valittaa siitä ettei ole perehdytystä töihin!!! Miten te olettekin aina naisia😆

Voin kertoa että miehet käyttävät luovuutta ja omatoimisuutta tällaisessa tilanteessa. Valitettavasti sitä ei teille hameväelle ole suotu.

Hyvin tuntuu sinullakin menevän. Yleensä huonoista työpaikoista katoavat ihmiset vauhdilla sukupuolesta riippumatta.

Vierailija kirjoitti:

Taas joku akka valittaa siitä ettei ole perehdytystä töihin!!! Miten te olettekin aina naisia😆

Voin kertoa että miehet käyttävät luovuutta ja omatoimisuutta tällaisessa tilanteessa. Valitettavasti sitä ei teille hameväelle ole suotu.

Kyllä luovuutta ja omatoimisuutta löytyy mutta palaute on sen mukaista ja joskus juoruillaan eteenpäin esimiehelle kun uusi tekee asiat väärin. Onko tätä vaan akkojen hommissa vai löytyykö miesten yhteisöissä samaa? Veikkaan että vaan akkojen ongelma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun keksit toimintatapoja, kirjoita ohjekirja, että on jotain apua seuraajille, jos et jaksa työpaikassa pitkään.

Tehtäviä on laidasta laitaan. Tuskin ehdin koeajan puitteissa muodostaa kunnollista käsitystä miten niitä tulisi hoitaa.

Kirjoita edes jotain.

Mistä luulet seuraajan itsekseen löytävän ohjeet?

Työpisteeltä, jos sellainen on. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun keksit toimintatapoja, kirjoita ohjekirja, että on jotain apua seuraajille, jos et jaksa työpaikassa pitkään.

Tehtäviä on laidasta laitaan. Tuskin ehdin koeajan puitteissa muodostaa kunnollista käsitystä miten niitä tulisi hoitaa.

Kirjoita edes jotain.

Mistä luulet seuraajan itsekseen löytävän ohjeet?

Työpisteeltä, jos sellainen on. 

Ei ole. Meillä ei ole työntekijöille omia työpisteitä. Moni tekee siksi työt etänä.

Vaikea uskoa, ettei olisi lainkaan perehdytystä. Tosin itsekin olin juuri äsken samassa tilanteessa, aivan työpaikan vaihtamisen kaatumisesta alkaen. Mulla on se hyvä puoli, ettei työtehtäväni vaihtunut, ainoastaan työpiste. Käytännöt olen oppinut nyt matkan varrella, mutta jos tekemiseni olisi vaatinut perehtymistä, olisin varmasti menettänyt yöuneni ja hermoni.

Koeaika. Miksi et kävele ulos? Työelämä on perseestä ja lopetin jo 8 vuotta sitten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun keksit toimintatapoja, kirjoita ohjekirja, että on jotain apua seuraajille, jos et jaksa työpaikassa pitkään.

Tehtäviä on laidasta laitaan. Tuskin ehdin koeajan puitteissa muodostaa kunnollista käsitystä miten niitä tulisi hoitaa.

Kirjoita edes jotain.

Mistä luulet seuraajan itsekseen löytävän ohjeet?

Työpisteeltä, jos sellainen on. 

Ei ole. Meillä ei ole työntekijöille omia työpisteitä. Moni tekee siksi työt etänä.

Teippaa seinään tai kiinnitä ilmoitustaululle. Jos ei onnistu, kirjoittaminen voi olla turhaa. Tuskin ne ilkeät tyypit antaisivat ohjekirjaa seuraajalle. Ikävä juttu.

Ota yhteys avi:in.

Vierailija kirjoitti:

Koeaika. Miksi et kävele ulos? Työelämä on perseestä ja lopetin jo 8 vuotta sitten.

Ei ole varaa karenssiin ja sitä mahdollisesti seuraavaan pitkään työttömyysjaksoon.

Perehdytys on tärkeää muutamissa ammateissa. Muuten voi mennä viikkooja, kuukausiakin, jopa 1v ennen "kaiken" oppinista. Itse sain opettaa seuraajaa 4pv. Kiitos siitäkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taas joku akka valittaa siitä ettei ole perehdytystä töihin!!! Miten te olettekin aina naisia😆

Voin kertoa että miehet käyttävät luovuutta ja omatoimisuutta tällaisessa tilanteessa. Valitettavasti sitä ei teille hameväelle ole suotu.

Kyllä luovuutta ja omatoimisuutta löytyy mutta palaute on sen mukaista ja joskus juoruillaan eteenpäin esimiehelle kun uusi tekee asiat väärin. Onko tätä vaan akkojen hommissa vai löytyykö miesten yhteisöissä samaa? Veikkaan että vaan akkojen ongelma.

Miehet hoitaa asiat keskenään eivät juoruile johdolle. Jos uusi mokailee niin nauretaan hyväntahtoisesti tai vähän ivaillaan, kyllä siitä sitten oppii talon tavoille. Miehet myös osaa tarkkailla miten asiat tehdään, ei tarvitse kädestä pitäen neuvoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taas joku akka valittaa siitä ettei ole perehdytystä töihin!!! Miten te olettekin aina naisia😆

Voin kertoa että miehet käyttävät luovuutta ja omatoimisuutta tällaisessa tilanteessa. Valitettavasti sitä ei teille hameväelle ole suotu.

Kyllä luovuutta ja omatoimisuutta löytyy mutta palaute on sen mukaista ja joskus juoruillaan eteenpäin esimiehelle kun uusi tekee asiat väärin. Onko tätä vaan akkojen hommissa vai löytyykö miesten yhteisöissä samaa? Veikkaan että vaan akkojen ongelma.

Miehet hoitaa asiat keskenään eivät juoruile johdolle. Jos uusi mokailee niin nauretaan hyväntahtoisesti tai vähän ivaillaan, kyllä siitä sitten oppii talon tavoille. Miehet myös osaa tarkkailla miten asiat tehdään, ei tarvitse kädestä pitäen neuvoa.

Tuskin on näin. Tiedän koeajalla töistä kävelemään lähteneitä miehiä.

Vierailija kirjoitti:

Vaikea uskoa, ettei olisi lainkaan perehdytystä. Tosin itsekin olin juuri äsken samassa tilanteessa, aivan työpaikan vaihtamisen kaatumisesta alkaen. Mulla on se hyvä puoli, ettei työtehtäväni vaihtunut, ainoastaan työpiste. Käytännöt olen oppinut nyt matkan varrella, mutta jos tekemiseni olisi vaatinut perehtymistä, olisin varmasti menettänyt yöuneni ja hermoni.

Niin on. Voi vain ihmetellä mikä on sellainen työ mitä pystyy tekemään ilman perehdytystä. Kadunlakaisija?

Vierailija kirjoitti:

Taas joku akka valittaa siitä ettei ole perehdytystä töihin!!! Miten te olettekin aina naisia😆

Voin kertoa että miehet käyttävät luovuutta ja omatoimisuutta tällaisessa tilanteessa. Valitettavasti sitä ei teille hameväelle ole suotu.

Naiset on sulle akkoja ja ukot miehiä. Kertonee jo sen, että oot täys sovinisti, ellet vaan pelkkä nisti. Joten moikka!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun keksit toimintatapoja, kirjoita ohjekirja, että on jotain apua seuraajille, jos et jaksa työpaikassa pitkään.

Tehtäviä on laidasta laitaan. Tuskin ehdin koeajan puitteissa muodostaa kunnollista käsitystä miten niitä tulisi hoitaa.

Kirjoita edes jotain.

Mistä luulet seuraajan itsekseen löytävän ohjeet?

Työpisteeltä, jos sellainen on. 

Ei ole. Meillä ei ole työntekijöille omia työpisteitä. Moni tekee siksi työt etänä.

Teippaa seinään tai kiinnitä ilmoitustaululle. Jos ei onnistu, kirjoittaminen voi olla turhaa. Tuskin ne ilkeät tyypit antaisivat ohjekirjaa seuraajalle. Ikävä juttu.

Olin työpaikassa jossa oli 80-luvulta työhjeet ja sanottiin kato siitä. Ei ne pitänyt paikkaansa ja ehdotin kannattaisiko uusia ihan tulevia työntekijöitä varten. Repivät pelihousunsa kun ennenkin tehty asiat muistin varassa. No siellä ei oikein toiminut yhtään mikään muutenkaan paitsi suunsoitto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun keksit toimintatapoja, kirjoita ohjekirja, että on jotain apua seuraajille, jos et jaksa työpaikassa pitkään.

Tehtäviä on laidasta laitaan. Tuskin ehdin koeajan puitteissa muodostaa kunnollista käsitystä miten niitä tulisi hoitaa.

Kirjoita edes jotain.

Mistä luulet seuraajan itsekseen löytävän ohjeet?

Työpisteeltä, jos sellainen on. 

Ei ole. Meillä ei ole työntekijöille omia työpisteitä. Moni tekee siksi työt etänä.

Teippaa seinään tai kiinnitä ilmoitustaululle. Jos ei onnistu, kirjoittaminen voi olla turhaa. Tuskin ne ilkeät tyypit antaisivat ohjekirjaa seuraajalle. Ikävä juttu.

Olin työpaikassa jossa oli 80-luvulta työhjeet ja sanottiin kato siitä. Ei ne pitänyt paikkaansa ja ehdotin kannattaisiko uusia ihan tulevia työntekijöitä varten. Repivät pelihousunsa kun ennenkin tehty asiat muistin varassa. No siellä ei oikein toiminut yhtään mikään muutenkaan paitsi suunsoitto.

Auts. Ihan hirveä tilanne huomata olevansa työssä tuollaisessa paikassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun keksit toimintatapoja, kirjoita ohjekirja, että on jotain apua seuraajille, jos et jaksa työpaikassa pitkään.

Tehtäviä on laidasta laitaan. Tuskin ehdin koeajan puitteissa muodostaa kunnollista käsitystä miten niitä tulisi hoitaa.

Kirjoita edes jotain.

Mistä luulet seuraajan itsekseen löytävän ohjeet?

Työpisteeltä, jos sellainen on. 

Ei ole. Meillä ei ole työntekijöille omia työpisteitä. Moni tekee siksi työt etänä.

Teippaa seinään tai kiinnitä ilmoitustaululle. Jos ei onnistu, kirjoittaminen voi olla turhaa. Tuskin ne ilkeät tyypit antaisivat ohjekirjaa seuraajalle. Ikävä juttu.

Olin työpaikassa jossa oli 80-luvulta työhjeet ja sanottiin kato siitä. Ei ne pitänyt paikkaansa ja ehdotin kannattaisiko uusia ihan tulevia työntekijöitä varten. Repivät pelihousunsa kun ennenkin tehty asiat muistin varassa. No siellä ei oikein toiminut yhtään mikään muutenkaan paitsi suunsoitto.

Auts. Ihan hirveä tilanne huomata olevansa työssä tuollaisessa paikassa.

Näitä työpaikkoja on paljonkin missä on muutosvastaisuutta, yleensä niiden taholta jotka ovat olleet vakituisessa virassa siitä 20 vuotiaasta asti samassa työpaikassa. Olin kerran juorukello ja ilmoitin työohjeista että eivät vastaa yhtään nykypäivää ja oli hyvin ihmeissään miksi kukaan ei asiasta ollut maininnut. No sitten alkoi kiusaaminen ja lähdin menemään työpaikasta. Juuri kun työhommat alkoi sujumaan uudistettujen ohjeiden myötä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koeaika. Miksi et kävele ulos? Työelämä on perseestä ja lopetin jo 8 vuotta sitten.

Ei ole varaa karenssiin ja sitä mahdollisesti seuraavaan pitkään työttömyysjaksoon.

Niinhän meille uskotellaan. Työttömänä on ihan chilliä ja kivaa ja elämä voi viimein alkaa kukoistamaan.