Lue keskustelun säännöt.
Paska on todella osunut tuulettimeen hoitajapulan kanssa näin vaalikauden lopuksi
05.04.2023 |
Ortopedian hoitotakuujonossa Husissa on noin 7 300 potilasta, lapset lähetetään Tanskaan leikkauksiin , 3000 vanhustenhoitopaikkaa on kiinni ja päivystyksissä joutuu jonottamaan jopa tunteja jne. Tuntuu, ettei sitäkään ongelmaa oikein ymmärretty.
https://www.talouselama.fi/uutiset/hoitajapula-halvaannuttaa-uuden-silt…
Kommentit (653)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me tarvitsemme ehdottomasti, heti, noin 30 tuhatta afrikkalaista norkoilemaan Itä-Keskuksen nurkille, muutoin tämä ongelma ei ratkea.
Tämä hallitus ei tuonut mutta persporvarihalllitus toi 35 000.
Niin tämä hallitus tok 40000 ukrainalaista loisimaan ja avasivat Suomen terveydenhuollon kaikille oli papereita tai ei
Tämä on varmaan se vakavin virhe. Ulkomailta tuodaan Suomeen potilaita vaikka omatkaan ei saa hoitoa.
Hallitus teki vielä viime töikseen 101 kohdan pykälän joka helpottaa pape rit tomien kiireettömään hoitoon pääsyn. Siis EI SUOMALAISTEN!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.
Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.Siinähän se ratkaisu juuri tuli. Ei meillä vain yksinkertaisesti ole varaa korottaa palkkoja nini paljon että ne motivoisivat työskenetelemään huomoissa oloissa. Mutta jos tuo palkankorotusvara olisikin laitettu täysimääräisesti siihen että raskaita vuoroja voitaisiin lyhentää ja vähentää niin vaikutus voisi olla ihan toisenlainen. Mutta hakiko esim. Tehy tällaista ratkaisua? En ainakaan ole kuullut. Sen sijaan hehkutettiin palkankorotusprosentteja.
Ihan olisi työhyvinvointiin auttanut sekin, että olisi palkattu tarpeeksi hoitajia. Niin, ettei aamuvuorosta tarvitse kenenkään jäädä iltavuoroon eikä iltavuorosta yövuoroon. Siten, ettei hoitajan tarvitse tulla vapaapäiviltänkin vielä töihin. Siten, ettei tarvitse jäädä ylitöihin. Siten, että jokainen hoitaja voi luottaa siihen, että kolmen viikon työvuorolista pitää eikä siihen tule muita muutoksia kuin korkeintaan se, että kaksi hoitajaa ihan omasta vapaasta tahdostaan vaihtaa päittäin työvuoroja (esim toinen haluaisikin torstaina iltavuoron sijasta aamuvuoron ja torstain aamuvuorolainen vaihtaa hänen kanssaan vuoroa). Jos tähänkään ei ole ollut riittävästi hoitajia, miten riittäisi hoitajia lyhennettyyn työaikaan?
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siitä oli uutinen joku päivä sitten, että tutkitusti syy hoitajien viihtymättömyyteen ei ole palkka, vaan huonot työolot.
Silti liitto halusi lisää palkkaa, ei lisää hoitajia tai parempia työoloja. Liitto sai mitä halusi. Vähemmän hoitajan työtä tekeviä, vähemmän liiton maksuja.
On muitakin hoitajia kuin sairaanhoitajat ja se palkka oli yksi asia, jota lähdettiin ajamaan ylös alusta asti, mutta myös työolojen parannuksiin haettiin muutosta. Yllättävää, että muutos palkkoihin saatiin helpommin rutistettua työnantajasta, kuin vapaudet työvuorosuunnitteluun.
Aina kun palkka nousee niin siitä menee enemmän veroa ja eläkemaksua euroina. Eläkemaksu on 7,15% palkasta ja 8,65%, jos on 53 vuotta.
Eläkkeitä maksetaan 33 miljardia joista 25 miljardia nyt työssäkäyvien palkoista (osa tuosta eläkemaksusta menee nyt eläkkeellä oleville), rahastosta maksetaan vain 5 miljardia ja lisäksi kansan+takuueläkkeitä 3 miljardia.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Ei ole tarkoitustasn, hä, hä, hä!
Terv: Pete
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.
Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.Siinähän se ratkaisu juuri tuli. Ei meillä vain yksinkertaisesti ole varaa korottaa palkkoja nini paljon että ne motivoisivat työskenetelemään huomoissa oloissa. Mutta jos tuo palkankorotusvara olisikin laitettu täysimääräisesti siihen että raskaita vuoroja voitaisiin lyhentää ja vähentää niin vaikutus voisi olla ihan toisenlainen. Mutta hakiko esim. Tehy tällaista ratkaisua? En ainakaan ole kuullut. Sen sijaan hehkutettiin palkankorotusprosentteja.
Ihan olisi työhyvinvointiin auttanut sekin, että olisi palkattu tarpeeksi hoitajia. Niin, ettei aamuvuorosta tarvitse kenenkään jäädä iltavuoroon eikä iltavuorosta yövuoroon. Siten, ettei hoitajan tarvitse tulla vapaapäiviltänkin vielä töihin. Siten, ettei tarvitse jäädä ylitöihin. Siten, että jokainen hoitaja voi luottaa siihen, että kolmen viikon työvuorolista pitää eikä siihen tule muita muutoksia kuin korkeintaan se, että kaksi hoitajaa ihan omasta vapaasta tahdostaan vaihtaa päittäin työvuoroja (esim toinen haluaisikin torstaina iltavuoron sijasta aamuvuoron ja torstain aamuvuorolainen vaihtaa hänen kanssaan vuoroa). Jos tähänkään ei ole ollut riittävästi hoitajia, miten riittäisi hoitajia lyhennettyyn työaikaan?
Hoitajat saikuttaa eniten ja aina menee 2 palkkaa: hoitajalle kotiin + sijaiselle.
Vierailija kirjoitti:
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Potaskaa. Rytkönen toi ongelman kansan tietouteen. Hoitajien palkat ovat huonot. Suomessa. Samoin työolot monessa paikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vuosi sitten sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki 27678 ja pääsi vain 2773.
Helsinki on aiheuttanut hoitajapulan itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.
Meidän kaupungissa asuminen on halvempaa eikä ole hoitajapulaa.
Kuinka moni kävi pääsykokeissa? Mäkin hain, koska pohdin alanvaihtoa, mutta en mennyt edes pääsykokeisiin.
Kuinka moni valituista suorittaa opinnot loppuun? Ja ennen kaikkea miten kauan valmistuneet viihtyvät töissä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtuovalta voi vaikuttaa hoitajapulaan lähinnä anatamalla lisää rahaa. Se miten se raha käytetään päätetään sitten muualla. Ja mm. hoitajien vaatimuksesta se raha laitettiin lähinnä maksimaalisiin palkankorotuksiin. Ei vain näytä toimivan.
Hei nyt ihan oikeasti, maksimaalinen palkankorotus?
Mulla on 4v amk-koulutus sairaanhoitajana ja teen täyttä työaikaa, päiväsaikaan. Oma palkka nousi palkankorotukset myötä 2530e -> 2630e. Ei lisiä, ei mitään palstan "tietäjien" kolmen ja neljän tonnin palkkoja.
Oliko tämä palkankorotus sun mielestä "maksimaalinen"?
On se. Se on ihan kipurajalla siihen nähden mitä sote-puolella on rahaa. On kaksi ihan eri asiaa että mikä on jonkun palkan taso suhteessa muiden alojen palkkoihin ja se mikä on sen palkan taso suhteessa alan palkanmaksuvaraan.
Olen eri, mutta hoitaja minäkin, ja sanonpa vaan että jos alalla ei ole palkanmaksuvaraa niin kohta sillä ei ole työntekijöitäkään. Turha näyttää värivaloja kaupungintalon seinään arvostuksen merkkinä, todellinen arvostus näkyy työnantajan panostuksena työntekijöihinsä. Raskas ja vaativa työ vaatii asianmukaisen korvauksen. Hoitoalla isoissa organisaatioissa on jotenkin pitkään ollut sellainen näkemys siellä norsunluutornin huipulla, että hoitajat on kertakäyttötavaraa koska aina saa uuden tilalle jos vanha lähtee. Tilanne ei ole ollut tämä pitkään aikaan, mutta jostain syystä tuo mentaliteetti ei ole hävinnyt mihinkään eikä vanhoista työntekijöistä edes yritetä pitää kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Seuraavan neljän vuoden aikana keskitytään siihen että rikkaille annetaan entistä enemmän ja kaikki muu onkin sitten toisarvoista. Musta selitetään valkoiseksi, huomio kiinnitetään Natoon ja huolipuheeseen valtionvelasta.
Miksi yritä vääntää jo tulevan hallituksen viaksi kaikki valmiiksi. Ei se hallituspohjakaan ole valmis, ja ovat jo muka kerinneet maan tähän kuntoon laittaa.
Kun tilanne on se, että niitä hoitajia ei vain ole tarpeeksi tähän kasvaneeseen tarpeeseen, ei edes ulkomailla ole ostettaviksi.
Ja 4 hallitusvuoden aikan on suuri määrä hoitajia jäänyt eläkkeelle, sitäkään ei muistettu ottaa huomioon siinä mitoituksessa. Lopulta pakko oli sitäkin lakia lykätä.
Kun hoitaja opiskelee 4 vuotta ja osaa kaikenlaista, on älytöntä heitä laittaa hoivakoteihin. Siellä olevat tarvitsevat hoivaa, eli ruokaa, pesua ym. Ja siihen ei tarvitse sairaanhoitajan taitoja.
Kun siellä joku tarvitsee hoitoa, niin hänet joka tapauksessa roudataan lääkäriin tai sairaalaan.
Emme ole tainneet työskennellä samoissa hoivakodeissa.
Mitähän jos vain otettaisi pitkä askel taaksepäin ja palattaisi tekemään sitä hoitotyötä. Nämä kaikenmaailman, sanonko pahasti, sotekikkailut ja näpertelyt ja papereiden pyörittelyt byrokratian viidakossa vievät ihmisten aikaa. Tosin eivät ne, jotka hallinnossa näpertelevät ikinä mitään oikea työtä tekisikään. Tämä sotesotku on pitkään aikaan turhin ja huonoin viritys. Kunnat/kaupungit hoitamaan sairaansa. Turha hallintoverkko leikataan hiiteen ja muutama lääkäri kunnan koon mukaan kunnon palkalla, samoin hoitajia se määrä mikä tarvitaan tekemään hoitotyötä ja sitten pari sihteeriä tekemään kirjaustyöt. Ihmiset pääsisivät samana päivänä hoitoon. Erikoissairaanhoitokaan ei kuormittuisi kun vaivat eivät pahene kuukausien/vuosien jonotuksissa. Mutta kun pitää olla niin saak...in hienoa kommervenkkiä ja projekteja ja prosesseja ja muuta turhanaikaista sählääjää joukossa ja kovalla palkalla. Kuinkahan ennen pärjättiin yhdellä kunnanlääkärillä? Ihmiset tuli hoidetuksi. Mutta nykytilanteeseen: jokainen laittaa tuloistaan pienen roposen yhteiseen kassaan, lopetetaan rahan lapioiminen ulos ja lokkien kuskaaminen sisään ja aletaan järjestää järkiperäistä terveyskeskus ja vainhainkotitoimintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
0rpovalta ajaa mustaa tulevaisuutta. Haavisto on lisäksi kimpassa.
Vierailija kirjoitti:
Siitä oli uutinen joku päivä sitten, että tutkitusti syy hoitajien viihtymättömyyteen ei ole palkka, vaan huonot työolot.
Silti liitto halusi lisää palkkaa, ei lisää hoitajia tai parempia työoloja. Liitto sai mitä halusi. Vähemmän hoitajan työtä tekeviä, vähemmän liiton maksuja.
Se on kumma juttu että hoitoalan työvoimapulaa ei KOSKAAN hoideta sillä millä se korjaantuu, eli rahalla. Aina jauhetaan tätä pskaa työoloista ja johtamisesta. Se korjaantuu rahalla, rahalla, rahalla.
Kai nyt tajuatte että pska on jo housussa ja Suomi kusessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtuovalta voi vaikuttaa hoitajapulaan lähinnä anatamalla lisää rahaa. Se miten se raha käytetään päätetään sitten muualla. Ja mm. hoitajien vaatimuksesta se raha laitettiin lähinnä maksimaalisiin palkankorotuksiin. Ei vain näytä toimivan.
Hei nyt ihan oikeasti, maksimaalinen palkankorotus?
Mulla on 4v amk-koulutus sairaanhoitajana ja teen täyttä työaikaa, päiväsaikaan. Oma palkka nousi palkankorotukset myötä 2530e -> 2630e. Ei lisiä, ei mitään palstan "tietäjien" kolmen ja neljän tonnin palkkoja.
Oliko tämä palkankorotus sun mielestä "maksimaalinen"?
Koulutus ei suoraan tarkoita korkeampaa palkkaa. Voin sen ihan humanistisen aineen maisterina ja kokoaikaista päivätyötä tekevänä kertoa. Mun palkka on 2350 euroa. Mulla on kuitenkin vuoden pidempi koulutus kuin sulla, joten mun palkan pitäisi olla sitten vähintään 2800 euroa.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Eipä sitä rahoituksellakaan korjata, kun niitä hoitajia ei nyt vain ole.
Tietysti tuonkin yksistyisen sektorin demonisointiki on lisännyt pulaa. Ennen osalla oli varaa käydä leikkauttamasas siellä itsensä ja ne kaikki olisivat poissa julkisen jonoista.
Kuten nähdään, niin kommunismi ei toimi, nälkää näkevät pkoreassakin.
Unelma ja lupaukset hallituskella oli tietysti, että kaikki sairaat hoitoon ilmaiseksi jonottamatta julkiseen. Eipä se unelmahöttöinen kommunismi missään ole toiminut kuin teoriassa.
Kommunistit vihaavat jopa työterveyshoitoa, sekin pitäisi lopettaa.
On hyvä, että on kohtuuhintainen julkinen hoito, mutta kun se on kuitenkin jopa kalliimpaa kuin yksityinen, niin sitäkin pitäisi käyttää jonojen purkuun enemmän. (en tiedä onko sielläkään enää resursseja).
No meillä ainakin on jo uusi Sote aloittanut tehostamistoimet.
Eipähän tätä tilannetta pysty minkäänlainen hallitus enää korjaamaan. Toki olisi toivoa ,jos osaisivat edes kuunnella asiantuntijoita, eivätkä vain polkisi kiukusta jalkaa niin kuin Kiuru teki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me tarvitsemme ehdottomasti, heti, noin 30 tuhatta afrikkalaista norkoilemaan Itä-Keskuksen nurkille, muutoin tämä ongelma ei ratkea.
Tämä hallitus ei tuonut mutta persporvarihalllitus toi 35 000.
Niin tämä hallitus tok 40000 ukrainalaista loisimaan ja avasivat Suomen terveydenhuollon kaikille oli papereita tai ei
Tämä on varmaan se vakavin virhe. Ulkomailta tuodaan Suomeen potilaita vaikka omatkaan ei saa hoitoa.
Hallitus teki vielä viime töikseen 101 kohdan pykälän joka helpottaa pape rit tomien kiireettömään hoitoon pääsyn. Siis EI SUOMALAISTEN!
Tää on todella järkyttävää!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi persut ja kokkarit parantaa tilanteen leikkaamalla julkisesta sektorista.. eiku öö..
Ei tuo nyt enää ole rahastakaan kiinni vaan typeryydestä. Hoitajia pakotettii mitoituslailla hoivakoteihin ja siinä välissä unohtui, että nuoremmatkin pitäisi hoitaa. Edes lasten pitäisi päästä leikkauksiin.
Onhan tästä ruuhkasta osa rokottamattomien viedessä tehohoitopaikkoja v.2020 - 2021 ansiota, ei niitä ruuhkia ihan nopeasti pureta, kun jono kasvaa toisesta päästä koko ajan-
Entäs sitten, jos aletaan päästä lääkäriin ja hoidettavia tauteja löytyy lisää.
Hjuva hjuva hallitus. Kuten täällä kehutaan on auttanut köyhien elämää Olisikohan pitänyt sairaiden köyhien elämää ensin auttaa.
Katsele ympärillesi ja huomioi, että rokottamattomat on terveitä ja tekisivät töitä, mutta pakkopiikki ajoi monet pois alalta!
Useat rokotetut ovat koko ajan sairaina, mistähän johtuu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.
Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.Siinähän se ratkaisu juuri tuli. Ei meillä vain yksinkertaisesti ole varaa korottaa palkkoja nini paljon että ne motivoisivat työskenetelemään huomoissa oloissa. Mutta jos tuo palkankorotusvara olisikin laitettu täysimääräisesti siihen että raskaita vuoroja voitaisiin lyhentää ja vähentää niin vaikutus voisi olla ihan toisenlainen. Mutta hakiko esim. Tehy tällaista ratkaisua? En ainakaan ole kuullut. Sen sijaan hehkutettiin palkankorotusprosentteja.
Mikään TEHYn sopimus ei olisi auttanut tuohon, koska ylitöitä venytään tekemään työntekijöiden puutteessa. Mitään raskaiden vuorojen lyhennyksiä ei ole varaa tehdä, lyhyemmät työajat tarkoittaisivat vähemmän tunteja ja vähemmän palkaa sekä suurempaa työntekijöiden tarvetta. Ylitöiden tekemättäjättäminen luo potilasturvallisuusriskin.
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.
Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.Siinähän se ratkaisu juuri tuli. Ei meillä vain yksinkertaisesti ole varaa korottaa palkkoja nini paljon että ne motivoisivat työskenetelemään huomoissa oloissa. Mutta jos tuo palkankorotusvara olisikin laitettu täysimääräisesti siihen että raskaita vuoroja voitaisiin lyhentää ja vähentää niin vaikutus voisi olla ihan toisenlainen. Mutta hakiko esim. Tehy tällaista ratkaisua? En ainakaan ole kuullut. Sen sijaan hehkutettiin palkankorotusprosentteja.
Ihan olisi työhyvinvointiin auttanut sekin, että olisi palkattu tarpeeksi hoitajia. Niin, ettei aamuvuorosta tarvitse kenenkään jäädä iltavuoroon eikä iltavuorosta yövuoroon. Siten, ettei hoitajan tarvitse tulla vapaapäiviltänkin vielä töihin. Siten, ettei tarvitse jäädä ylitöihin. Siten, että jokainen hoitaja voi luottaa siihen, että kolmen viikon työvuorolista pitää eikä siihen tule muita muutoksia kuin korkeintaan se, että kaksi hoitajaa ihan omasta vapaasta tahdostaan vaihtaa päittäin työvuoroja (esim toinen haluaisikin torstaina iltavuoron sijasta aamuvuoron ja torstain aamuvuorolainen vaihtaa hänen kanssaan vuoroa). Jos tähänkään ei ole ollut riittävästi hoitajia, miten riittäisi hoitajia lyhennettyyn työaikaan?
Hoitajat saikuttaa eniten ja aina menee 2 palkkaa: hoitajalle kotiin + sijaiselle.
Miksiköhän? Työ on fyysisesti raskasta-> tulesvaivat , työ on psyykkisesti raskasta ja työnantaja kyykyttää-> mt ongelmat, kolmivuorotyö-> uniongelmat.
Tärkeimmät.syyt,miksi hoitajat jäävät ennenaikaiselle eläkkeelle.
Aina kun palkka nousee niin siitä menee enemmän veroa ja eläkemaksua euroina. Eläkemaksu on 7,15% palkasta ja 8,65%, jos on 53 vuotta.