Paska on todella osunut tuulettimeen hoitajapulan kanssa näin vaalikauden lopuksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.

No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.

Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.

Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.

Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.

Siinähän se ratkaisu juuri tuli. Ei meillä vain yksinkertaisesti ole varaa korottaa palkkoja nini paljon että ne motivoisivat työskenetelemään huomoissa oloissa. Mutta jos tuo palkankorotusvara olisikin laitettu täysimääräisesti siihen että raskaita vuoroja voitaisiin lyhentää ja vähentää niin vaikutus voisi olla ihan toisenlainen. Mutta hakiko esim. Tehy tällaista ratkaisua? En ainakaan ole kuullut. Sen sijaan hehkutettiin palkankorotusprosentteja.

Ihan olisi työhyvinvointiin auttanut sekin, että olisi palkattu tarpeeksi hoitajia. Niin, ettei aamuvuorosta tarvitse kenenkään jäädä iltavuoroon eikä iltavuorosta yövuoroon. Siten, ettei hoitajan tarvitse tulla vapaapäiviltänkin vielä töihin. Siten, ettei tarvitse jäädä ylitöihin. Siten, että jokainen hoitaja voi luottaa siihen, että kolmen viikon työvuorolista pitää eikä siihen tule muita muutoksia kuin korkeintaan se, että kaksi hoitajaa ihan omasta vapaasta tahdostaan vaihtaa päittäin työvuoroja (esim toinen haluaisikin torstaina iltavuoron sijasta aamuvuoron ja torstain aamuvuorolainen vaihtaa hänen kanssaan vuoroa). Jos tähänkään ei ole ollut riittävästi hoitajia, miten riittäisi hoitajia lyhennettyyn työaikaan?

Hoitajat saikuttaa eniten ja aina menee 2 palkkaa: hoitajalle kotiin + sijaiselle.

Miksiköhän? Työ on fyysisesti raskasta-> tulesvaivat , työ on psyykkisesti raskasta ja työnantaja kyykyttää-> mt ongelmat, kolmivuorotyö-> uniongelmat.

Tärkeimmät.syyt,miksi hoitajat jäävät ennenaikaiselle eläkkeelle.

On niitä raskaampiakin töitä mutta ei saikuteta läheskään yhtä paljon kuin hoitajat.

Hoitotyö on fyysisesti yhtä raskasta, kuin rakennusala. Tuohon päälle vielä kolmivuorotyö, jota ei raksa- alalla tehdä ja vastuu toisen ihmisen hengestä.

Montako alaa on sellaista, jossa vastuut ja tehtävien raskaus ja vaativuus on sama?

Käy tekemässä viikko töitä vaikkapa vuodeosastolla sairaalassa, ja tule sitten puhumaan uudestaan tänne.

Ei ole lähellekään yhtä raskasta. Olen tehnyt molempia.

T: Mieshoitaja

Lisäksi hoitoalalla on myös fyysisesti tosi kevyitäkin töitä, esimerkiksi sairaanhoitajan vastaanottotyö tai etähoito. Monella on säädettävä työpöytä ja seisoma-alusta, että tulisi edes seistyä osan päivästä, ettei pelkkää istumista. 

Ai niin, mutta tossahan edellisessä viestissä puhuttiinkin taas niistä mystisistä hoitajista. Heillä varmaan on aina toosi raskas työ. 

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki 27678 ja pääsi vain 2773.

Helsinki on aiheuttanut hoitajapulan itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.

Meidän kaupungissa asuminen on halvempaa eikä ole hoitajapulaa.

Ei sairaanhoitajan palkalla ole hankalaa asua pääkaupunkiseudullakaan. Minäkin asun. Joku useamman lapsen yksinhuoltaja ilman kunnon elatustukia on tietysti eri asia, mutta siinä tilanteessa olisi varmasti vaikeaa missä vain.

Katsopas, noissa julkisuudessa olleissa keskusteluissa mainitaan yleensä ensin sairaanhoitajan koulutus. Sitten esimerkkinä on aina joku mystinen "hoitaja" (ei sellaista ammattia oikeasti ole, eli tarkoituksella sotketaan kaikki mahdolliset hoitoalan työntekijät) ja kerrotaan niin pieni palkka, että sen on pakko olla lähihoitajan palkka. 

Tällekin tietysti joku ay-porukka alapeukuttaa. Tehyn ja Superin retoriikassa noita mystisiä "hoitajia" juuri aina on. Mutta älkää ihmiset antako sahata itseänne linssiin! 

Jos olisi alusta lähtien lähdetty ajamaan vain sairaanhoitajien palkkojen nostamista, ei se olisikaan tullut liian kalliiksi. Tehy olisi varmasti saanut tukea myös toiselta sairaanhoitajaaliitolta Tajalta, joka oli viime mittelöissä aivan hiljaa. Niinpä, moni ei ole ehkä kuullutkaan..

Sairaanhoitajat juuri ovat hoitoalalla niitä, jotka ovat palkkakuopassa, samoin kuin varhaiskasvattajat ja kirjastoväki ja muut korkeakoulutetut naisvaltaiset alat. Mutta ei lähihoitajat ole millään tavalla vertailtuna palkkakuopassa, heille vaan ajetaan korotuksia, tuolla mystisellä "hoitaja"-jutulla. 

Tavallaan olet oikeassa, mtta olen silti eri mieltä. Lähihoitajatkin tarvitsevat parempaa palkkaa. Jos ei muusta syystä, niin ihan jo siksi, että heistä on vähintään yhtä paljon pulaa kuin sairaanhoitajista. Jos lähihoitajan työtä ei suostuta tekemään nykyisellä palkalla, on se palkka liian pieni. Palkka on oikea silloin, kun se houkuttelee alalle tarpeeksi paljon väkeä. Jos alkaa olla työvoimasta ylitarjontaa, on palkka ehkä jo liian iso. Niin ei nyt todellakaan ole lähihoitajien kohdalla.

Samaa mieltä. Juuri lähihoitajista on hoivakodeissa pulaa. Ja koska hoivakodeissa on sänkyjä tyhjillään hoitajapulan vuoksi, kotona asumaan kykenemättömät vanhukset tukkivat päivystykset ja vuodeosastot. Kotihoidon varassa oli jo 2019 yli tuhat vanhusta, joiden oikea paikka ei enää ollut koti. Ja tilanne on siitä vain pahentunut. Tulee pahentumaan lisää, kun hoitajamitoitus muuttuu tämä vuoden lopulla. Jos hoivalaitoksiin ei saada lisää hoitajia, pitää niissä jättää lisää sänkyjä tyhjilleen. 

Ihmiset, jotka eivät näe tätä tosiasiaa, ovat todennäköisesti sellaisia, joilla omat vanhemmat ovat vielä kohtuullisen nuoria (tai jo kuolleet)  ja/tai heillä itsellään tai heidän vanhemmillaan on riittävästi rahaa ostaa kaikki mahdolliset palvelut kotiin. Palkata vaikka joku vanhuksen kotiin asumaan. 

Kuulehan lammas. Kun lähihoitajat ei kyselyjen mukaan lähde pois sen takia, että heillä olisi huono palkka, vaan he lähtevät huonojen työolojen vuoksi (vuorotyö, liikaa töitä, huono johtaminen). Eikä he millään mittareilla mitattuna ole palkkakuopassa. Lisää palkkaa on tähän ongelmaan väärä lääke!

Ai jaa. Kyllä minun tuntemani nuorehkot ka nuoret lähärit lähtevät hyvin suurilta osin palkan takia. Vuorotyö myös.

Jos olisin korkeakoulutettu Sh niin hakeutuisin töihin maakuntiin jossa asuminen ja elinkustannukset ovat menneet ihan mshdottomiksi. En maksaisi tonnia vuokraa, kun muualla voi maksaa asuntolainaa 650 kuussa. Pystyy pitää autoa ihan helposti. Toinen on vanhusten käyttäytyminen hoitajia etenkin naispuolisia kohtaan. Ihan ala-arvosta.

Maakunnissa työskennellyt siivooja, joka työskenteli pienessä hoitolaitoksessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki 27678 ja pääsi vain 2773.

Helsinki on aiheuttanut hoitajapulan itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.

Meidän kaupungissa asuminen on halvempaa eikä ole hoitajapulaa.

Ei sairaanhoitajan palkalla ole hankalaa asua pääkaupunkiseudullakaan. Minäkin asun. Joku useamman lapsen yksinhuoltaja ilman kunnon elatustukia on tietysti eri asia, mutta siinä tilanteessa olisi varmasti vaikeaa missä vain.

Katsopas, noissa julkisuudessa olleissa keskusteluissa mainitaan yleensä ensin sairaanhoitajan koulutus. Sitten esimerkkinä on aina joku mystinen "hoitaja" (ei sellaista ammattia oikeasti ole, eli tarkoituksella sotketaan kaikki mahdolliset hoitoalan työntekijät) ja kerrotaan niin pieni palkka, että sen on pakko olla lähihoitajan palkka. 

Tällekin tietysti joku ay-porukka alapeukuttaa. Tehyn ja Superin retoriikassa noita mystisiä "hoitajia" juuri aina on. Mutta älkää ihmiset antako sahata itseänne linssiin! 

Jos olisi alusta lähtien lähdetty ajamaan vain sairaanhoitajien palkkojen nostamista, ei se olisikaan tullut liian kalliiksi. Tehy olisi varmasti saanut tukea myös toiselta sairaanhoitajaaliitolta Tajalta, joka oli viime mittelöissä aivan hiljaa. Niinpä, moni ei ole ehkä kuullutkaan..

Sairaanhoitajat juuri ovat hoitoalalla niitä, jotka ovat palkkakuopassa, samoin kuin varhaiskasvattajat ja kirjastoväki ja muut korkeakoulutetut naisvaltaiset alat. Mutta ei lähihoitajat ole millään tavalla vertailtuna palkkakuopassa, heille vaan ajetaan korotuksia, tuolla mystisellä "hoitaja"-jutulla. 

Tavallaan olet oikeassa, mtta olen silti eri mieltä. Lähihoitajatkin tarvitsevat parempaa palkkaa. Jos ei muusta syystä, niin ihan jo siksi, että heistä on vähintään yhtä paljon pulaa kuin sairaanhoitajista. Jos lähihoitajan työtä ei suostuta tekemään nykyisellä palkalla, on se palkka liian pieni. Palkka on oikea silloin, kun se houkuttelee alalle tarpeeksi paljon väkeä. Jos alkaa olla työvoimasta ylitarjontaa, on palkka ehkä jo liian iso. Niin ei nyt todellakaan ole lähihoitajien kohdalla.

Samaa mieltä. Juuri lähihoitajista on hoivakodeissa pulaa. Ja koska hoivakodeissa on sänkyjä tyhjillään hoitajapulan vuoksi, kotona asumaan kykenemättömät vanhukset tukkivat päivystykset ja vuodeosastot. Kotihoidon varassa oli jo 2019 yli tuhat vanhusta, joiden oikea paikka ei enää ollut koti. Ja tilanne on siitä vain pahentunut. Tulee pahentumaan lisää, kun hoitajamitoitus muuttuu tämä vuoden lopulla. Jos hoivalaitoksiin ei saada lisää hoitajia, pitää niissä jättää lisää sänkyjä tyhjilleen. 

Ihmiset, jotka eivät näe tätä tosiasiaa, ovat todennäköisesti sellaisia, joilla omat vanhemmat ovat vielä kohtuullisen nuoria (tai jo kuolleet)  ja/tai heillä itsellään tai heidän vanhemmillaan on riittävästi rahaa ostaa kaikki mahdolliset palvelut kotiin. Palkata vaikka joku vanhuksen kotiin asumaan. 

Kuulehan lammas. Kun lähihoitajat ei kyselyjen mukaan lähde pois sen takia, että heillä olisi huono palkka, vaan he lähtevät huonojen työolojen vuoksi (vuorotyö, liikaa töitä, huono johtaminen). Eikä he millään mittareilla mitattuna ole palkkakuopassa. Lisää palkkaa on tähän ongelmaan väärä lääke!

Ai jaa. Kyllä minun tuntemani nuorehkot ka nuoret lähärit lähtevät hyvin suurilta osin palkan takia. Vuorotyö myös.

Ei lähäri saa muualta sen suurempaa palkkaa. Lähtivät opiskelemaan? 

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki 27678 ja pääsi vain 2773.

Helsinki on aiheuttanut hoitajapulan itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.

Meidän kaupungissa asuminen on halvempaa eikä ole hoitajapulaa.

Ei sairaanhoitajan palkalla ole hankalaa asua pääkaupunkiseudullakaan. Minäkin asun. Joku useamman lapsen yksinhuoltaja ilman kunnon elatustukia on tietysti eri asia, mutta siinä tilanteessa olisi varmasti vaikeaa missä vain.

Katsopas, noissa julkisuudessa olleissa keskusteluissa mainitaan yleensä ensin sairaanhoitajan koulutus. Sitten esimerkkinä on aina joku mystinen "hoitaja" (ei sellaista ammattia oikeasti ole, eli tarkoituksella sotketaan kaikki mahdolliset hoitoalan työntekijät) ja kerrotaan niin pieni palkka, että sen on pakko olla lähihoitajan palkka. 

Tällekin tietysti joku ay-porukka alapeukuttaa. Tehyn ja Superin retoriikassa noita mystisiä "hoitajia" juuri aina on. Mutta älkää ihmiset antako sahata itseänne linssiin! 

Jos olisi alusta lähtien lähdetty ajamaan vain sairaanhoitajien palkkojen nostamista, ei se olisikaan tullut liian kalliiksi. Tehy olisi varmasti saanut tukea myös toiselta sairaanhoitajaaliitolta Tajalta, joka oli viime mittelöissä aivan hiljaa. Niinpä, moni ei ole ehkä kuullutkaan..

Sairaanhoitajat juuri ovat hoitoalalla niitä, jotka ovat palkkakuopassa, samoin kuin varhaiskasvattajat ja kirjastoväki ja muut korkeakoulutetut naisvaltaiset alat. Mutta ei lähihoitajat ole millään tavalla vertailtuna palkkakuopassa, heille vaan ajetaan korotuksia, tuolla mystisellä "hoitaja"-jutulla. 

Tavallaan olet oikeassa, mtta olen silti eri mieltä. Lähihoitajatkin tarvitsevat parempaa palkkaa. Jos ei muusta syystä, niin ihan jo siksi, että heistä on vähintään yhtä paljon pulaa kuin sairaanhoitajista. Jos lähihoitajan työtä ei suostuta tekemään nykyisellä palkalla, on se palkka liian pieni. Palkka on oikea silloin, kun se houkuttelee alalle tarpeeksi paljon väkeä. Jos alkaa olla työvoimasta ylitarjontaa, on palkka ehkä jo liian iso. Niin ei nyt todellakaan ole lähihoitajien kohdalla.

Samaa mieltä. Juuri lähihoitajista on hoivakodeissa pulaa. Ja koska hoivakodeissa on sänkyjä tyhjillään hoitajapulan vuoksi, kotona asumaan kykenemättömät vanhukset tukkivat päivystykset ja vuodeosastot. Kotihoidon varassa oli jo 2019 yli tuhat vanhusta, joiden oikea paikka ei enää ollut koti. Ja tilanne on siitä vain pahentunut. Tulee pahentumaan lisää, kun hoitajamitoitus muuttuu tämä vuoden lopulla. Jos hoivalaitoksiin ei saada lisää hoitajia, pitää niissä jättää lisää sänkyjä tyhjilleen. 

Ihmiset, jotka eivät näe tätä tosiasiaa, ovat todennäköisesti sellaisia, joilla omat vanhemmat ovat vielä kohtuullisen nuoria (tai jo kuolleet)  ja/tai heillä itsellään tai heidän vanhemmillaan on riittävästi rahaa ostaa kaikki mahdolliset palvelut kotiin. Palkata vaikka joku vanhuksen kotiin asumaan. 

Kuulehan lammas. Kun lähihoitajat ei kyselyjen mukaan lähde pois sen takia, että heillä olisi huono palkka, vaan he lähtevät huonojen työolojen vuoksi (vuorotyö, liikaa töitä, huono johtaminen). Eikä he millään mittareilla mitattuna ole palkkakuopassa. Lisää palkkaa on tähän ongelmaan väärä lääke!

Liikaa töitä on just siksi, että hoitajia on liian vähän. Töitä ei voi vähentää, jos hoitajia ei ole riittävästi nykyisiinkään töihin. Kotihoidon työntekijät ovat kaikista kuormittuneimpia. Meinasitko, että jos sairaanhoitajien palkkoja nostetaan, sairaanhoitajat siirtyvät hoivakoteihin tai kotihoitoon? Eivät muuten siirry. 

Suurin ongelma koko meidän terveydenhuollossa on se, että ihmisiä joudutaan sijoittamaan vääriin paikkoihin. Sairaanhoitajan koulutuksen saaneen pitäisi tehdä sairaanhoitajan töitä. Ei vaihtaa ensiavussa jonkun kotona pärjäämättömän vaippoja tai vahtia, ettei se dementti mummeli lähde karkuteille. Olen miettinyt, että näille ihmisille, jotka eivät oikeasti tarvitse mitään sairaanhoitoa vaan pientä apua ja perään katsomista, pitäisi olla jokin ihan muun tyyppinen paikka kuin sairaaloiden päivystykset ja - jos hyvin käy - sairaaloiden vuodeosastot. Jonkinlainen sosiaalitoimen "vastaanottokeskus", johon kotihoito voi lähettää vahuksen silloin, kun sairaalahoidolle ei ole tarvetta, mutta vanhusta ei voi yksinkään jättää. Ja koska sellaisessa työ ei olisi hoitotyötä vaan lähinnä avustavaa työtä, ei jokaisen henkilökuntaan kuuluvan tarvitsisi olla edes lähihoitajan kolmevuotisen koulutuksen saanut. 

Jos sairaanhoitajia olisi riittävästi, niin kyllä heitä silloin riittäisi sinne kotihoitoon ja hoivaankin. Nehän ei nyt ole kovin suosittuja sairaanhoitajien keskuudessa, varsinkaan hoiva, joka on usein yksityisen TES:in mukaan hinnoiteltua, lomat lyhyemmät ja palkka pienempi.

Usein hoivakodeista puuttuu myös sairaanhoitajia. Esimerkiksi tiedän tilanteita, missä yksi lääkeluvallinen sairaanhoitaja on joutunut tekemään neljän yksikön lääkevastaavan työt, koska ei ole ollut muita lääkeluvallisia, edes lähihoitajissa. Eihän siinä sitten mitään lääkärinkiertoihin osallistumisia tai muita hoidollisempia töitä pysty tekemäänkään, vaan ne jää kuormittamaan lähihoitajia. 

Tunnen hyvin myös tuon päivystyksen tilanteen, mistä kirjoitit. Been there, done that. En kyllä silti tosiaan kenenkään vaippoja koskaan ehtinyt vaihtaa. Meillä oli dementeille mummeleille kanslian lasi-ikkunan takana oma huone, josta kyllä pääsi pois jos osasi avata sen oven, mutta jos oli dementti niin ei osannut. muutenkin ne toimitettiin aika pikaisesti jonnekin osastolle, jos ei ollut omaisia, jotka olisivat hakeneet. Enemmän siellä päivystyksessä kuormitti juopot ja narkkarit, jotka oli tapelleet itsensä paikkauskuntoon ja olivat semi-kiireellisen hoidon tarpeessa, ei niitä jonon kärkeen asetettavia, mutta olivat kärsimättömiä odottamaan, sekä väkivaltaiset addiktit, jotka tulivat vaatimaan lääkkeitä. Tämä varmaan vaihtelee varmaan eri paikkakunnilla. 

En väitä vastaan, mutta jotenkin en vaan usko, että pelkästään sairaanhoitajien palkankorotukset olisivat ratkaisu kotihoidon ja hoivalaitosten ongelmiin. Ja kuten nyt kommentissasi itsekin sanoit, vanhukset toimitetaan päivystyksestä nopeasti osastolle, mutta kun ei niiden oikea paikka ole siellä sairaalan osastollakaan. Silläkin petipaikalla voisi olla joku oikeasti sairas, joka tarvitsee nimenomaan sairaalahoitoa. Nyt se joku odottelee päivystyksessä. 

Niin, joskus se oikea paikka voi olla osastollakin. Useinhan ensiapuun tullut vanhus on esimerkiksi kaatunut ja loukannut itsensä, jolloin me tikataan ja osasto hoitaa tarkkailun yön yli, jos kotona ei ole ketään.

Mut jos ei mitään akuuttia hoidon tarvetta ole, niin muuten vaan sekoilevia ja hortoilevia varten meillä on vanhustenyksikön arviointiosasto, jossa voivat sitten SAS-ryhmän kanssa tehdä päätöksen että riittäisikö kotihoidon käyntien lisääminen, kotioven hälytin vai tarviiko jo päätöksen ympärivuorokautisen hoivan tarpeesta. 

Mä kirjoitan nyt vierailijana, koska tulin paikalliseen juomaan lasillisen viiniä. Tietysti joskus on tarvetta sairaalahoidollekin, mutta mä puhuin nyt niistä, joilla ei ole. Tollanen arviointiyksikkö on hyvä, jos vanhus voi olla siellä siihen asti, että jostain vapautuu laitospaikka. Mä olen läheltä seurannut, miten vanhus kerta toisensa jälkeen päätyy päivystykseen. Maksimaalinen kotihoito on jo. On myös päätös ympäri vuorokautisen hoivan tarpeesta. Silti sairaalasta joka kerta soitetaan omaiselle, että muori laitettiin taas taksiin kotia kohti. Tämä alueella, jossa on hoivakotipaikkoja tyhjillään, mutta muori ei vaan sinne pääse, koska hoitajamitoituksen vuoksi ei voida ottaa. Yksityiselle hoivapalvelun tarjoajalle kyllä kelpaisi pienituloisen muorin ja tämän kotikunnan rahat, mutta ei voi ottaa.

Mitä tulee lähihoitajien lähtemiseen alalta, niin huonosta johtamisesta yms on puhuttu jo 30 vuotta. Mitään ei kuitenkaan ole tehty. Mennyt huonommaksi vain. Sinne huonon johtamisen paikkaan ei mene sairaanhoitaja yhtään sen paremmin kuin lähihoitajakaan. Ei vaikka saisi palkankorotuksen, koska hän voi valita paremman paikan. Ja se lähihoitaja menee mieluummin vaikka kaupan kassalle, jos kerran ansionmenetys ei ole kummoinen, mutta hermot kestää paremmin.

On mun mielestä ikävää, jos tässä nykyisessä tilanteessa sairaanhoitajat tekevät entistä enemmän hajurakoa lähihoitajiin. Ja samaan aikaan insinööri-Ismo ja projektipäällikkö -Pirjo kiukkuaa, kun ei pääse itse tai ei saa lastaan hoitoon. Päälle vielä nurisevat, kun pitäisi huolehtia omista ikääntyvistä vanhemmistaankin. Ikäänkuin ei muutenkin olisi ruuhkavuodet ja stressiä.

T. Lammas

P.S. Mun mielestä koko sote -tilanne on jo mission impossible. Asiat olisi pitänyt hoitaa silloin, kun hoitoalalla oltiin vielä suht tyytyväisiä. Nyt voidaan enää äyskäröidä reikiä täynnä olevasta laivasta vettä

Vierailija kirjoitti:

Yksityinen hoiva-ala maksaa lähihoitajilleen 2144€ kuussa. Ne korotukset eivät koskeneet yksityistä puolta, joka kattaa suuren osan hoiva-alasta. Viikonloppuvuorot ovat kuuden tunnin mittaisia. Hälytysrahoja tms. ei makseta, usein mennään vajaalla. Tässä näkyy työntekijöiden arvostus. Miksiköhän vanhuksilla ei ole hoitajia...

Mutta eihän tuo ole amis-tason työstä mitenkään huono palkka, ja tuohon saa kaikki kolmivuorotyön lisät päälle, niin kolme tonnia helposti tienaa kuussa. 

Esimerkiksi laboratoriohoitajat, kokit, tarjoilijat, laitoshuoltajat ei saa aloittaessaan yleensä koskaan kahta tonnia. Eikä Ruotsissakaan underskötare saa tuon enempää. 

Vierailija kirjoitti:

Kouvola on suuri, n 100km halkaisijaltaan, mutta asuminen on maan halvinta. Hoitajan palkalla elää mukavasti. Uusi Ratamo-keskus on ihana.

Kouvola- palstahullu on täällä taas näköjään kehumassa Kouvolaa. Saatko orkut aina kun pääset kehumaan Kouvolaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityinen hoiva-ala maksaa lähihoitajilleen 2144€ kuussa. Ne korotukset eivät koskeneet yksityistä puolta, joka kattaa suuren osan hoiva-alasta. Viikonloppuvuorot ovat kuuden tunnin mittaisia. Hälytysrahoja tms. ei makseta, usein mennään vajaalla. Tässä näkyy työntekijöiden arvostus. Miksiköhän vanhuksilla ei ole hoitajia...

Mutta eihän tuo ole amis-tason työstä mitenkään huono palkka, ja tuohon saa kaikki kolmivuorotyön lisät päälle, niin kolme tonnia helposti tienaa kuussa. 

Esimerkiksi laboratoriohoitajat, kokit, tarjoilijat, laitoshuoltajat ei saa aloittaessaan yleensä koskaan kahta tonnia. Eikä Ruotsissakaan underskötare saa tuon enempää. 

Joo, mutta lähärit on loppu ja uusia ei tule.

Miksi hoitoalalle aina ehdotetaan muita tapoja saada lisää porukkaa alalle töihin, kuin sitä olennaisinta, eli rahaa?

Siksi, koska se kertoo siitä, miten alaa arvostetaan- ei mitenkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityinen hoiva-ala maksaa lähihoitajilleen 2144€ kuussa. Ne korotukset eivät koskeneet yksityistä puolta, joka kattaa suuren osan hoiva-alasta. Viikonloppuvuorot ovat kuuden tunnin mittaisia. Hälytysrahoja tms. ei makseta, usein mennään vajaalla. Tässä näkyy työntekijöiden arvostus. Miksiköhän vanhuksilla ei ole hoitajia...

Mutta eihän tuo ole amis-tason työstä mitenkään huono palkka, ja tuohon saa kaikki kolmivuorotyön lisät päälle, niin kolme tonnia helposti tienaa kuussa. 

Esimerkiksi laboratoriohoitajat, kokit, tarjoilijat, laitoshuoltajat ei saa aloittaessaan yleensä koskaan kahta tonnia. Eikä Ruotsissakaan underskötare saa tuon enempää. 

Laboratoriohoitaja on amk-koulutettu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki 27678 ja pääsi vain 2773.

Helsinki on aiheuttanut hoitajapulan itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.

Meidän kaupungissa asuminen on halvempaa eikä ole hoitajapulaa.

Ei sairaanhoitajan palkalla ole hankalaa asua pääkaupunkiseudullakaan. Minäkin asun. Joku useamman lapsen yksinhuoltaja ilman kunnon elatustukia on tietysti eri asia, mutta siinä tilanteessa olisi varmasti vaikeaa missä vain.

Katsopas, noissa julkisuudessa olleissa keskusteluissa mainitaan yleensä ensin sairaanhoitajan koulutus. Sitten esimerkkinä on aina joku mystinen "hoitaja" (ei sellaista ammattia oikeasti ole, eli tarkoituksella sotketaan kaikki mahdolliset hoitoalan työntekijät) ja kerrotaan niin pieni palkka, että sen on pakko olla lähihoitajan palkka. 

Tällekin tietysti joku ay-porukka alapeukuttaa. Tehyn ja Superin retoriikassa noita mystisiä "hoitajia" juuri aina on. Mutta älkää ihmiset antako sahata itseänne linssiin! 

Jos olisi alusta lähtien lähdetty ajamaan vain sairaanhoitajien palkkojen nostamista, ei se olisikaan tullut liian kalliiksi. Tehy olisi varmasti saanut tukea myös toiselta sairaanhoitajaaliitolta Tajalta, joka oli viime mittelöissä aivan hiljaa. Niinpä, moni ei ole ehkä kuullutkaan..

Sairaanhoitajat juuri ovat hoitoalalla niitä, jotka ovat palkkakuopassa, samoin kuin varhaiskasvattajat ja kirjastoväki ja muut korkeakoulutetut naisvaltaiset alat. Mutta ei lähihoitajat ole millään tavalla vertailtuna palkkakuopassa, heille vaan ajetaan korotuksia, tuolla mystisellä "hoitaja"-jutulla. 

Tavallaan olet oikeassa, mtta olen silti eri mieltä. Lähihoitajatkin tarvitsevat parempaa palkkaa. Jos ei muusta syystä, niin ihan jo siksi, että heistä on vähintään yhtä paljon pulaa kuin sairaanhoitajista. Jos lähihoitajan työtä ei suostuta tekemään nykyisellä palkalla, on se palkka liian pieni. Palkka on oikea silloin, kun se houkuttelee alalle tarpeeksi paljon väkeä. Jos alkaa olla työvoimasta ylitarjontaa, on palkka ehkä jo liian iso. Niin ei nyt todellakaan ole lähihoitajien kohdalla.

Samaa mieltä. Juuri lähihoitajista on hoivakodeissa pulaa. Ja koska hoivakodeissa on sänkyjä tyhjillään hoitajapulan vuoksi, kotona asumaan kykenemättömät vanhukset tukkivat päivystykset ja vuodeosastot. Kotihoidon varassa oli jo 2019 yli tuhat vanhusta, joiden oikea paikka ei enää ollut koti. Ja tilanne on siitä vain pahentunut. Tulee pahentumaan lisää, kun hoitajamitoitus muuttuu tämä vuoden lopulla. Jos hoivalaitoksiin ei saada lisää hoitajia, pitää niissä jättää lisää sänkyjä tyhjilleen. 

Ihmiset, jotka eivät näe tätä tosiasiaa, ovat todennäköisesti sellaisia, joilla omat vanhemmat ovat vielä kohtuullisen nuoria (tai jo kuolleet)  ja/tai heillä itsellään tai heidän vanhemmillaan on riittävästi rahaa ostaa kaikki mahdolliset palvelut kotiin. Palkata vaikka joku vanhuksen kotiin asumaan. 

Kuulehan lammas. Kun lähihoitajat ei kyselyjen mukaan lähde pois sen takia, että heillä olisi huono palkka, vaan he lähtevät huonojen työolojen vuoksi (vuorotyö, liikaa töitä, huono johtaminen). Eikä he millään mittareilla mitattuna ole palkkakuopassa. Lisää palkkaa on tähän ongelmaan väärä lääke!

Liikaa töitä on just siksi, että hoitajia on liian vähän. Töitä ei voi vähentää, jos hoitajia ei ole riittävästi nykyisiinkään töihin. Kotihoidon työntekijät ovat kaikista kuormittuneimpia. Meinasitko, että jos sairaanhoitajien palkkoja nostetaan, sairaanhoitajat siirtyvät hoivakoteihin tai kotihoitoon? Eivät muuten siirry. 

Suurin ongelma koko meidän terveydenhuollossa on se, että ihmisiä joudutaan sijoittamaan vääriin paikkoihin. Sairaanhoitajan koulutuksen saaneen pitäisi tehdä sairaanhoitajan töitä. Ei vaihtaa ensiavussa jonkun kotona pärjäämättömän vaippoja tai vahtia, ettei se dementti mummeli lähde karkuteille. Olen miettinyt, että näille ihmisille, jotka eivät oikeasti tarvitse mitään sairaanhoitoa vaan pientä apua ja perään katsomista, pitäisi olla jokin ihan muun tyyppinen paikka kuin sairaaloiden päivystykset ja - jos hyvin käy - sairaaloiden vuodeosastot. Jonkinlainen sosiaalitoimen "vastaanottokeskus", johon kotihoito voi lähettää vahuksen silloin, kun sairaalahoidolle ei ole tarvetta, mutta vanhusta ei voi yksinkään jättää. Ja koska sellaisessa työ ei olisi hoitotyötä vaan lähinnä avustavaa työtä, ei jokaisen henkilökuntaan kuuluvan tarvitsisi olla edes lähihoitajan kolmevuotisen koulutuksen saanut. 

Jos sairaanhoitajia olisi riittävästi, niin kyllä heitä silloin riittäisi sinne kotihoitoon ja hoivaankin. Nehän ei nyt ole kovin suosittuja sairaanhoitajien keskuudessa, varsinkaan hoiva, joka on usein yksityisen TES:in mukaan hinnoiteltua, lomat lyhyemmät ja palkka pienempi.

Usein hoivakodeista puuttuu myös sairaanhoitajia. Esimerkiksi tiedän tilanteita, missä yksi lääkeluvallinen sairaanhoitaja on joutunut tekemään neljän yksikön lääkevastaavan työt, koska ei ole ollut muita lääkeluvallisia, edes lähihoitajissa. Eihän siinä sitten mitään lääkärinkiertoihin osallistumisia tai muita hoidollisempia töitä pysty tekemäänkään, vaan ne jää kuormittamaan lähihoitajia. 

Tunnen hyvin myös tuon päivystyksen tilanteen, mistä kirjoitit. Been there, done that. En kyllä silti tosiaan kenenkään vaippoja koskaan ehtinyt vaihtaa. Meillä oli dementeille mummeleille kanslian lasi-ikkunan takana oma huone, josta kyllä pääsi pois jos osasi avata sen oven, mutta jos oli dementti niin ei osannut. muutenkin ne toimitettiin aika pikaisesti jonnekin osastolle, jos ei ollut omaisia, jotka olisivat hakeneet. Enemmän siellä päivystyksessä kuormitti juopot ja narkkarit, jotka oli tapelleet itsensä paikkauskuntoon ja olivat semi-kiireellisen hoidon tarpeessa, ei niitä jonon kärkeen asetettavia, mutta olivat kärsimättömiä odottamaan, sekä väkivaltaiset addiktit, jotka tulivat vaatimaan lääkkeitä. Tämä varmaan vaihtelee varmaan eri paikkakunnilla. 

En väitä vastaan, mutta jotenkin en vaan usko, että pelkästään sairaanhoitajien palkankorotukset olisivat ratkaisu kotihoidon ja hoivalaitosten ongelmiin. Ja kuten nyt kommentissasi itsekin sanoit, vanhukset toimitetaan päivystyksestä nopeasti osastolle, mutta kun ei niiden oikea paikka ole siellä sairaalan osastollakaan. Silläkin petipaikalla voisi olla joku oikeasti sairas, joka tarvitsee nimenomaan sairaalahoitoa. Nyt se joku odottelee päivystyksessä. 

Niin, joskus se oikea paikka voi olla osastollakin. Useinhan ensiapuun tullut vanhus on esimerkiksi kaatunut ja loukannut itsensä, jolloin me tikataan ja osasto hoitaa tarkkailun yön yli, jos kotona ei ole ketään.

Mut jos ei mitään akuuttia hoidon tarvetta ole, niin muuten vaan sekoilevia ja hortoilevia varten meillä on vanhustenyksikön arviointiosasto, jossa voivat sitten SAS-ryhmän kanssa tehdä päätöksen että riittäisikö kotihoidon käyntien lisääminen, kotioven hälytin vai tarviiko jo päätöksen ympärivuorokautisen hoivan tarpeesta. 

Mä kirjoitan nyt vierailijana, koska tulin paikalliseen juomaan lasillisen viiniä. Tietysti joskus on tarvetta sairaalahoidollekin, mutta mä puhuin nyt niistä, joilla ei ole. Tollanen arviointiyksikkö on hyvä, jos vanhus voi olla siellä siihen asti, että jostain vapautuu laitospaikka. Mä olen läheltä seurannut, miten vanhus kerta toisensa jälkeen päätyy päivystykseen. Maksimaalinen kotihoito on jo. On myös päätös ympäri vuorokautisen hoivan tarpeesta. Silti sairaalasta joka kerta soitetaan omaiselle, että muori laitettiin taas taksiin kotia kohti. Tämä alueella, jossa on hoivakotipaikkoja tyhjillään, mutta muori ei vaan sinne pääse, koska hoitajamitoituksen vuoksi ei voida ottaa. Yksityiselle hoivapalvelun tarjoajalle kyllä kelpaisi pienituloisen muorin ja tämän kotikunnan rahat, mutta ei voi ottaa.

Mitä tulee lähihoitajien lähtemiseen alalta, niin huonosta johtamisesta yms on puhuttu jo 30 vuotta. Mitään ei kuitenkaan ole tehty. Mennyt huonommaksi vain. Sinne huonon johtamisen paikkaan ei mene sairaanhoitaja yhtään sen paremmin kuin lähihoitajakaan. Ei vaikka saisi palkankorotuksen, koska hän voi valita paremman paikan. Ja se lähihoitaja menee mieluummin vaikka kaupan kassalle, jos kerran ansionmenetys ei ole kummoinen, mutta hermot kestää paremmin.

On mun mielestä ikävää, jos tässä nykyisessä tilanteessa sairaanhoitajat tekevät entistä enemmän hajurakoa lähihoitajiin. Ja samaan aikaan insinööri-Ismo ja projektipäällikkö -Pirjo kiukkuaa, kun ei pääse itse tai ei saa lastaan hoitoon. Päälle vielä nurisevat, kun pitäisi huolehtia omista ikääntyvistä vanhemmistaankin. Ikäänkuin ei muutenkin olisi ruuhkavuodet ja stressiä.

T. Lammas

P.S. Mun mielestä koko sote -tilanne on jo mission impossible. Asiat olisi pitänyt hoitaa silloin, kun hoitoalalla oltiin vielä suht tyytyväisiä. Nyt voidaan enää äyskäröidä reikiä täynnä olevasta laivasta vettä

Sairaanhoitajien on valitettavasti pakko oppia, että heidän palkka ei ikinä nouse, jos eivät osaa tehdä hajurakoa lähihoitajiin. Ei voisi kuvitellakaan tilannetta, että esimerkiksi insinöörit esittäisivät palkankorotusvaatimuksia ja ottaisivat ammattikoulutasoiset saman alan  asentajat ja raksaduunarit siihen samaan väljyyn, että hei, näille kans lisää liksaa, kato kun me ollaan kaikki samalla alalla, niinku tekniikan alalla, niinku "teknikoita". Tämä maailma menee niin, että pitää osata vaatia itselleen, tai muuten jää ilman. Hoitoalalle on vain vuosikymmeniä valittu niitä, jotka nimenomaan huolehtivat toisista, ja uhraavat itsensä eivätkä osaa vaatia mitään itselleen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityinen hoiva-ala maksaa lähihoitajilleen 2144€ kuussa. Ne korotukset eivät koskeneet yksityistä puolta, joka kattaa suuren osan hoiva-alasta. Viikonloppuvuorot ovat kuuden tunnin mittaisia. Hälytysrahoja tms. ei makseta, usein mennään vajaalla. Tässä näkyy työntekijöiden arvostus. Miksiköhän vanhuksilla ei ole hoitajia...

Mutta eihän tuo ole amis-tason työstä mitenkään huono palkka, ja tuohon saa kaikki kolmivuorotyön lisät päälle, niin kolme tonnia helposti tienaa kuussa. 

Esimerkiksi laboratoriohoitajat, kokit, tarjoilijat, laitoshuoltajat ei saa aloittaessaan yleensä koskaan kahta tonnia. Eikä Ruotsissakaan underskötare saa tuon enempää. 

Laboratoriohoitaja on amk-koulutettu.

Ei, bioanalyytikko on AMK-tutkinto, ja he saa nimikesuojauksen työskennellä labrahoitajinakin. Mutta kaikki labrahoitajat ei suinkaan ole bioanalyytikkoja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityinen hoiva-ala maksaa lähihoitajilleen 2144€ kuussa. Ne korotukset eivät koskeneet yksityistä puolta, joka kattaa suuren osan hoiva-alasta. Viikonloppuvuorot ovat kuuden tunnin mittaisia. Hälytysrahoja tms. ei makseta, usein mennään vajaalla. Tässä näkyy työntekijöiden arvostus. Miksiköhän vanhuksilla ei ole hoitajia...

Mutta eihän tuo ole amis-tason työstä mitenkään huono palkka, ja tuohon saa kaikki kolmivuorotyön lisät päälle, niin kolme tonnia helposti tienaa kuussa. 

Esimerkiksi laboratoriohoitajat, kokit, tarjoilijat, laitoshuoltajat ei saa aloittaessaan yleensä koskaan kahta tonnia. Eikä Ruotsissakaan underskötare saa tuon enempää. 

Sinä varmaan jo harkitset itse hoivatyöhön menemistä ja suosittelet alaa omille lapsillesikin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityinen hoiva-ala maksaa lähihoitajilleen 2144€ kuussa. Ne korotukset eivät koskeneet yksityistä puolta, joka kattaa suuren osan hoiva-alasta. Viikonloppuvuorot ovat kuuden tunnin mittaisia. Hälytysrahoja tms. ei makseta, usein mennään vajaalla. Tässä näkyy työntekijöiden arvostus. Miksiköhän vanhuksilla ei ole hoitajia...

Mutta eihän tuo ole amis-tason työstä mitenkään huono palkka, ja tuohon saa kaikki kolmivuorotyön lisät päälle, niin kolme tonnia helposti tienaa kuussa. 

Esimerkiksi laboratoriohoitajat, kokit, tarjoilijat, laitoshuoltajat ei saa aloittaessaan yleensä koskaan kahta tonnia. Eikä Ruotsissakaan underskötare saa tuon enempää. 

Joo, mutta lähärit on loppu ja uusia ei tule.

Miksi hoitoalalle aina ehdotetaan muita tapoja saada lisää porukkaa alalle töihin, kuin sitä olennaisinta, eli rahaa?

Siksi, koska se kertoo siitä, miten alaa arvostetaan- ei mitenkään.

Pointti on tässä: Lähihoitajan töitä saa tehdä ilman lähihoitajan koulutustakin. Ei ole mikään pakko saada lisää nimenomaan lähihoitajia. Jos ei homma kiinnosta suomalaisia, niin voidaan palkata ulkomailta jollain muulla terveysalan koulutuksella henkilöitä tekemään ne hommat. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityinen hoiva-ala maksaa lähihoitajilleen 2144€ kuussa. Ne korotukset eivät koskeneet yksityistä puolta, joka kattaa suuren osan hoiva-alasta. Viikonloppuvuorot ovat kuuden tunnin mittaisia. Hälytysrahoja tms. ei makseta, usein mennään vajaalla. Tässä näkyy työntekijöiden arvostus. Miksiköhän vanhuksilla ei ole hoitajia...

Mutta eihän tuo ole amis-tason työstä mitenkään huono palkka, ja tuohon saa kaikki kolmivuorotyön lisät päälle, niin kolme tonnia helposti tienaa kuussa. 

Esimerkiksi laboratoriohoitajat, kokit, tarjoilijat, laitoshuoltajat ei saa aloittaessaan yleensä koskaan kahta tonnia. Eikä Ruotsissakaan underskötare saa tuon enempää. 

Joo, mutta lähärit on loppu ja uusia ei tule.

Miksi hoitoalalle aina ehdotetaan muita tapoja saada lisää porukkaa alalle töihin, kuin sitä olennaisinta, eli rahaa?

Siksi, koska se kertoo siitä, miten alaa arvostetaan- ei mitenkään.

En mä näkis tätä niinkään hoitoalaa koskevana. Luulisin, että lähäreitä ei niin kovasti arvosteta sen takia, kun se on aika lyhyt koulutus, kuitenki 3 vuotta vaan amiskaa peruskoulun jälkeen, ja siihen pääsee aika helposti. Ja onhan siivoojista ja kokeistakin pulaa, mutta ei niidenkään palkkoja nosteta, vaan niihinkin yritetään palkata ulkomailta. 

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki 27678 ja pääsi vain 2773.

Helsinki on aiheuttanut hoitajapulan itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.

Meidän kaupungissa asuminen on halvempaa eikä ole hoitajapulaa.

Sama. Kaikki sh paikat täytetty. Lähihoitajia voisi olla enemmän, mutta pärjätään.

Peruspalkka useita satasia enemmän kuin Helsingissä. Lisäksi toukokuu-syyskuu maksetaan 250 eur ylimääräistä/ kk. Tällekin vuodelle kolme ulkomaanmatkaa tiedossa, vaikka on lapsia ja asuntolaina. Palkalla saakin jotakin!

Helsingin ongelmat on moninaiset. Asumiskustannukset on suhteettomat. Työkavereina kielitaidottomia ja kouluttamattomia. Palkka surkea ja kiire älytön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki 27678 ja pääsi vain 2773.

Helsinki on aiheuttanut hoitajapulan itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.

Meidän kaupungissa asuminen on halvempaa eikä ole hoitajapulaa.

Ei sairaanhoitajan palkalla ole hankalaa asua pääkaupunkiseudullakaan. Minäkin asun. Joku useamman lapsen yksinhuoltaja ilman kunnon elatustukia on tietysti eri asia, mutta siinä tilanteessa olisi varmasti vaikeaa missä vain.

Katsopas, noissa julkisuudessa olleissa keskusteluissa mainitaan yleensä ensin sairaanhoitajan koulutus. Sitten esimerkkinä on aina joku mystinen "hoitaja" (ei sellaista ammattia oikeasti ole, eli tarkoituksella sotketaan kaikki mahdolliset hoitoalan työntekijät) ja kerrotaan niin pieni palkka, että sen on pakko olla lähihoitajan palkka. 

Tällekin tietysti joku ay-porukka alapeukuttaa. Tehyn ja Superin retoriikassa noita mystisiä "hoitajia" juuri aina on. Mutta älkää ihmiset antako sahata itseänne linssiin! 

Jos olisi alusta lähtien lähdetty ajamaan vain sairaanhoitajien palkkojen nostamista, ei se olisikaan tullut liian kalliiksi. Tehy olisi varmasti saanut tukea myös toiselta sairaanhoitajaaliitolta Tajalta, joka oli viime mittelöissä aivan hiljaa. Niinpä, moni ei ole ehkä kuullutkaan..

Sairaanhoitajat juuri ovat hoitoalalla niitä, jotka ovat palkkakuopassa, samoin kuin varhaiskasvattajat ja kirjastoväki ja muut korkeakoulutetut naisvaltaiset alat. Mutta ei lähihoitajat ole millään tavalla vertailtuna palkkakuopassa, heille vaan ajetaan korotuksia, tuolla mystisellä "hoitaja"-jutulla. 

Tavallaan olet oikeassa, mtta olen silti eri mieltä. Lähihoitajatkin tarvitsevat parempaa palkkaa. Jos ei muusta syystä, niin ihan jo siksi, että heistä on vähintään yhtä paljon pulaa kuin sairaanhoitajista. Jos lähihoitajan työtä ei suostuta tekemään nykyisellä palkalla, on se palkka liian pieni. Palkka on oikea silloin, kun se houkuttelee alalle tarpeeksi paljon väkeä. Jos alkaa olla työvoimasta ylitarjontaa, on palkka ehkä jo liian iso. Niin ei nyt todellakaan ole lähihoitajien kohdalla.

Samaa mieltä. Juuri lähihoitajista on hoivakodeissa pulaa. Ja koska hoivakodeissa on sänkyjä tyhjillään hoitajapulan vuoksi, kotona asumaan kykenemättömät vanhukset tukkivat päivystykset ja vuodeosastot. Kotihoidon varassa oli jo 2019 yli tuhat vanhusta, joiden oikea paikka ei enää ollut koti. Ja tilanne on siitä vain pahentunut. Tulee pahentumaan lisää, kun hoitajamitoitus muuttuu tämä vuoden lopulla. Jos hoivalaitoksiin ei saada lisää hoitajia, pitää niissä jättää lisää sänkyjä tyhjilleen. 

Ihmiset, jotka eivät näe tätä tosiasiaa, ovat todennäköisesti sellaisia, joilla omat vanhemmat ovat vielä kohtuullisen nuoria (tai jo kuolleet)  ja/tai heillä itsellään tai heidän vanhemmillaan on riittävästi rahaa ostaa kaikki mahdolliset palvelut kotiin. Palkata vaikka joku vanhuksen kotiin asumaan. 

Kuulehan lammas. Kun lähihoitajat ei kyselyjen mukaan lähde pois sen takia, että heillä olisi huono palkka, vaan he lähtevät huonojen työolojen vuoksi (vuorotyö, liikaa töitä, huono johtaminen). Eikä he millään mittareilla mitattuna ole palkkakuopassa. Lisää palkkaa on tähän ongelmaan väärä lääke!

Liikaa töitä on just siksi, että hoitajia on liian vähän. Töitä ei voi vähentää, jos hoitajia ei ole riittävästi nykyisiinkään töihin. Kotihoidon työntekijät ovat kaikista kuormittuneimpia. Meinasitko, että jos sairaanhoitajien palkkoja nostetaan, sairaanhoitajat siirtyvät hoivakoteihin tai kotihoitoon? Eivät muuten siirry. 

Suurin ongelma koko meidän terveydenhuollossa on se, että ihmisiä joudutaan sijoittamaan vääriin paikkoihin. Sairaanhoitajan koulutuksen saaneen pitäisi tehdä sairaanhoitajan töitä. Ei vaihtaa ensiavussa jonkun kotona pärjäämättömän vaippoja tai vahtia, ettei se dementti mummeli lähde karkuteille. Olen miettinyt, että näille ihmisille, jotka eivät oikeasti tarvitse mitään sairaanhoitoa vaan pientä apua ja perään katsomista, pitäisi olla jokin ihan muun tyyppinen paikka kuin sairaaloiden päivystykset ja - jos hyvin käy - sairaaloiden vuodeosastot. Jonkinlainen sosiaalitoimen "vastaanottokeskus", johon kotihoito voi lähettää vahuksen silloin, kun sairaalahoidolle ei ole tarvetta, mutta vanhusta ei voi yksinkään jättää. Ja koska sellaisessa työ ei olisi hoitotyötä vaan lähinnä avustavaa työtä, ei jokaisen henkilökuntaan kuuluvan tarvitsisi olla edes lähihoitajan kolmevuotisen koulutuksen saanut. 

Jos sairaanhoitajia olisi riittävästi, niin kyllä heitä silloin riittäisi sinne kotihoitoon ja hoivaankin. Nehän ei nyt ole kovin suosittuja sairaanhoitajien keskuudessa, varsinkaan hoiva, joka on usein yksityisen TES:in mukaan hinnoiteltua, lomat lyhyemmät ja palkka pienempi.

Usein hoivakodeista puuttuu myös sairaanhoitajia. Esimerkiksi tiedän tilanteita, missä yksi lääkeluvallinen sairaanhoitaja on joutunut tekemään neljän yksikön lääkevastaavan työt, koska ei ole ollut muita lääkeluvallisia, edes lähihoitajissa. Eihän siinä sitten mitään lääkärinkiertoihin osallistumisia tai muita hoidollisempia töitä pysty tekemäänkään, vaan ne jää kuormittamaan lähihoitajia. 

Tunnen hyvin myös tuon päivystyksen tilanteen, mistä kirjoitit. Been there, done that. En kyllä silti tosiaan kenenkään vaippoja koskaan ehtinyt vaihtaa. Meillä oli dementeille mummeleille kanslian lasi-ikkunan takana oma huone, josta kyllä pääsi pois jos osasi avata sen oven, mutta jos oli dementti niin ei osannut. muutenkin ne toimitettiin aika pikaisesti jonnekin osastolle, jos ei ollut omaisia, jotka olisivat hakeneet. Enemmän siellä päivystyksessä kuormitti juopot ja narkkarit, jotka oli tapelleet itsensä paikkauskuntoon ja olivat semi-kiireellisen hoidon tarpeessa, ei niitä jonon kärkeen asetettavia, mutta olivat kärsimättömiä odottamaan, sekä väkivaltaiset addiktit, jotka tulivat vaatimaan lääkkeitä. Tämä varmaan vaihtelee varmaan eri paikkakunnilla. 

En väitä vastaan, mutta jotenkin en vaan usko, että pelkästään sairaanhoitajien palkankorotukset olisivat ratkaisu kotihoidon ja hoivalaitosten ongelmiin. Ja kuten nyt kommentissasi itsekin sanoit, vanhukset toimitetaan päivystyksestä nopeasti osastolle, mutta kun ei niiden oikea paikka ole siellä sairaalan osastollakaan. Silläkin petipaikalla voisi olla joku oikeasti sairas, joka tarvitsee nimenomaan sairaalahoitoa. Nyt se joku odottelee päivystyksessä. 

Niin, joskus se oikea paikka voi olla osastollakin. Useinhan ensiapuun tullut vanhus on esimerkiksi kaatunut ja loukannut itsensä, jolloin me tikataan ja osasto hoitaa tarkkailun yön yli, jos kotona ei ole ketään.

Mut jos ei mitään akuuttia hoidon tarvetta ole, niin muuten vaan sekoilevia ja hortoilevia varten meillä on vanhustenyksikön arviointiosasto, jossa voivat sitten SAS-ryhmän kanssa tehdä päätöksen että riittäisikö kotihoidon käyntien lisääminen, kotioven hälytin vai tarviiko jo päätöksen ympärivuorokautisen hoivan tarpeesta. 

Mä kirjoitan nyt vierailijana, koska tulin paikalliseen juomaan lasillisen viiniä. Tietysti joskus on tarvetta sairaalahoidollekin, mutta mä puhuin nyt niistä, joilla ei ole. Tollanen arviointiyksikkö on hyvä, jos vanhus voi olla siellä siihen asti, että jostain vapautuu laitospaikka. Mä olen läheltä seurannut, miten vanhus kerta toisensa jälkeen päätyy päivystykseen. Maksimaalinen kotihoito on jo. On myös päätös ympäri vuorokautisen hoivan tarpeesta. Silti sairaalasta joka kerta soitetaan omaiselle, että muori laitettiin taas taksiin kotia kohti. Tämä alueella, jossa on hoivakotipaikkoja tyhjillään, mutta muori ei vaan sinne pääse, koska hoitajamitoituksen vuoksi ei voida ottaa. Yksityiselle hoivapalvelun tarjoajalle kyllä kelpaisi pienituloisen muorin ja tämän kotikunnan rahat, mutta ei voi ottaa.

Mitä tulee lähihoitajien lähtemiseen alalta, niin huonosta johtamisesta yms on puhuttu jo 30 vuotta. Mitään ei kuitenkaan ole tehty. Mennyt huonommaksi vain. Sinne huonon johtamisen paikkaan ei mene sairaanhoitaja yhtään sen paremmin kuin lähihoitajakaan. Ei vaikka saisi palkankorotuksen, koska hän voi valita paremman paikan. Ja se lähihoitaja menee mieluummin vaikka kaupan kassalle, jos kerran ansionmenetys ei ole kummoinen, mutta hermot kestää paremmin.

On mun mielestä ikävää, jos tässä nykyisessä tilanteessa sairaanhoitajat tekevät entistä enemmän hajurakoa lähihoitajiin. Ja samaan aikaan insinööri-Ismo ja projektipäällikkö -Pirjo kiukkuaa, kun ei pääse itse tai ei saa lastaan hoitoon. Päälle vielä nurisevat, kun pitäisi huolehtia omista ikääntyvistä vanhemmistaankin. Ikäänkuin ei muutenkin olisi ruuhkavuodet ja stressiä.

T. Lammas

P.S. Mun mielestä koko sote -tilanne on jo mission impossible. Asiat olisi pitänyt hoitaa silloin, kun hoitoalalla oltiin vielä suht tyytyväisiä. Nyt voidaan enää äyskäröidä reikiä täynnä olevasta laivasta vettä

Sairaanhoitajien on valitettavasti pakko oppia, että heidän palkka ei ikinä nouse, jos eivät osaa tehdä hajurakoa lähihoitajiin. Ei voisi kuvitellakaan tilannetta, että esimerkiksi insinöörit esittäisivät palkankorotusvaatimuksia ja ottaisivat ammattikoulutasoiset saman alan  asentajat ja raksaduunarit siihen samaan väljyyn, että hei, näille kans lisää liksaa, kato kun me ollaan kaikki samalla alalla, niinku tekniikan alalla, niinku "teknikoita". Tämä maailma menee niin, että pitää osata vaatia itselleen, tai muuten jää ilman. Hoitoalalle on vain vuosikymmeniä valittu niitä, jotka nimenomaan huolehtivat toisista, ja uhraavat itsensä eivätkä osaa vaatia mitään itselleen. 

Ymmärrän kyllä hyvin tuon näkökulman. En silti ole yli 20 vuoden aikana it-alalla kuullut kenenkään sanovan, että vain dippainsseille palkankorotus, mutta amk-insseille ei saa antaa euroakaan lisää. Tai että vain amk-insseille palkankorotus, mutta datanomeille ei saa antaa euroakaan lisää.

T. Lammas

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityinen hoiva-ala maksaa lähihoitajilleen 2144€ kuussa. Ne korotukset eivät koskeneet yksityistä puolta, joka kattaa suuren osan hoiva-alasta. Viikonloppuvuorot ovat kuuden tunnin mittaisia. Hälytysrahoja tms. ei makseta, usein mennään vajaalla. Tässä näkyy työntekijöiden arvostus. Miksiköhän vanhuksilla ei ole hoitajia...

Mutta eihän tuo ole amis-tason työstä mitenkään huono palkka, ja tuohon saa kaikki kolmivuorotyön lisät päälle, niin kolme tonnia helposti tienaa kuussa. 

Esimerkiksi laboratoriohoitajat, kokit, tarjoilijat, laitoshuoltajat ei saa aloittaessaan yleensä koskaan kahta tonnia. Eikä Ruotsissakaan underskötare saa tuon enempää. 

Sinä varmaan jo harkitset itse hoivatyöhön menemistä ja suosittelet alaa omille lapsillesikin?

Toivottavasti mun lapset menee lukioon. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.

Hallinnossa voi löytyä hyvinkin löysää. Suorittavaan enemmän massia ja tekijöitä.

Olin ennen keskisuuren kunnan hallinnossa toimistotöissä. En kyllä ihan äkkiä keksi, mikä virka siellä olisi turha. Päin vastoin, tekijöitä on karsittu jo ajat sitten ja jäljelle jääneillä aikaa ei ollut kuin välttämättömiin. Esimerkiksi arkistotyötä olisi vaikka kuinka paljon, mutta kenelläkään ei ole siihen aikaa. Arkistovarastot ovat aivan täynnä, kukaan ei ehdi poistamaan sieltä poistettavia (eri asioilla on eri mittaisia pakollisia säilytysaikoja) tai päivittämään luetteloita.

Itse keksin viisikin tuttua kunnan ja valtion organisaatiota joista voisi huoletta poistaa jengiä tai ainakin vaihtaa osan aivan muun työntekijäryhmän ihmiseen. Lisäksi lisäämällä turhahkoja velvoitteita julkisorganisaatioille aiheutetaan ylimääräistä työkuormaa.

No kerropa ne viisi.

Kyllä julkisella puolella olisi niin paljon tehostettavaa ettei voi edes ymmärtää. Siellä pitäisi aloitta uudistaminen ihan johdosta. Pätevät johtajat, ei mitää sellaisia jotka ovat ennen tehneet sitä työtä vaan ammitti johtajat rakentamaan organisaatiot joiden tehvänä olisi tuottaa laissa vaaditut palvelut tehokkaasti.

Järjestelmät uusiksi. Eikä mitään määrittelyjä, että tehtävä samat asiat kun ennenkin, mutta paremmin.  Vaan järjestelmät suunniteltava tukemaan tehtäviä. Eikä räätälöidä niin kilpailutuksia sille tutulle toimittajlle vaan haetaan oikeasti toimivaa järjestelmää.

Sopivan kokoiset itseohjautuvat tiimit tuottaaman tarvittavat palvelu jatkuvastu toimintaansa kehittäen. Johan rupeisi muutamassa vuodessa tehostumaan.

Näen tässä heti sen ongelman, että hoitajien ei ainakaan annettaisi kehittää yhtään mitään, koska heitä pidetään vähälahjaisina tumpeloina. Lääkäreille ehkä voitaisiinkin antaa vähän enemmän vastuuta, mutta ei heillekään nyt sentään mitään oman työn kehittämisen vapautta. Mitä siitäkin tulisi...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki 27678 ja pääsi vain 2773.

Helsinki on aiheuttanut hoitajapulan itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.

Meidän kaupungissa asuminen on halvempaa eikä ole hoitajapulaa.

Ei sairaanhoitajan palkalla ole hankalaa asua pääkaupunkiseudullakaan. Minäkin asun. Joku useamman lapsen yksinhuoltaja ilman kunnon elatustukia on tietysti eri asia, mutta siinä tilanteessa olisi varmasti vaikeaa missä vain.

Katsopas, noissa julkisuudessa olleissa keskusteluissa mainitaan yleensä ensin sairaanhoitajan koulutus. Sitten esimerkkinä on aina joku mystinen "hoitaja" (ei sellaista ammattia oikeasti ole, eli tarkoituksella sotketaan kaikki mahdolliset hoitoalan työntekijät) ja kerrotaan niin pieni palkka, että sen on pakko olla lähihoitajan palkka. 

Tällekin tietysti joku ay-porukka alapeukuttaa. Tehyn ja Superin retoriikassa noita mystisiä "hoitajia" juuri aina on. Mutta älkää ihmiset antako sahata itseänne linssiin! 

Jos olisi alusta lähtien lähdetty ajamaan vain sairaanhoitajien palkkojen nostamista, ei se olisikaan tullut liian kalliiksi. Tehy olisi varmasti saanut tukea myös toiselta sairaanhoitajaaliitolta Tajalta, joka oli viime mittelöissä aivan hiljaa. Niinpä, moni ei ole ehkä kuullutkaan..

Sairaanhoitajat juuri ovat hoitoalalla niitä, jotka ovat palkkakuopassa, samoin kuin varhaiskasvattajat ja kirjastoväki ja muut korkeakoulutetut naisvaltaiset alat. Mutta ei lähihoitajat ole millään tavalla vertailtuna palkkakuopassa, heille vaan ajetaan korotuksia, tuolla mystisellä "hoitaja"-jutulla. 

Tavallaan olet oikeassa, mtta olen silti eri mieltä. Lähihoitajatkin tarvitsevat parempaa palkkaa. Jos ei muusta syystä, niin ihan jo siksi, että heistä on vähintään yhtä paljon pulaa kuin sairaanhoitajista. Jos lähihoitajan työtä ei suostuta tekemään nykyisellä palkalla, on se palkka liian pieni. Palkka on oikea silloin, kun se houkuttelee alalle tarpeeksi paljon väkeä. Jos alkaa olla työvoimasta ylitarjontaa, on palkka ehkä jo liian iso. Niin ei nyt todellakaan ole lähihoitajien kohdalla.

Samaa mieltä. Juuri lähihoitajista on hoivakodeissa pulaa. Ja koska hoivakodeissa on sänkyjä tyhjillään hoitajapulan vuoksi, kotona asumaan kykenemättömät vanhukset tukkivat päivystykset ja vuodeosastot. Kotihoidon varassa oli jo 2019 yli tuhat vanhusta, joiden oikea paikka ei enää ollut koti. Ja tilanne on siitä vain pahentunut. Tulee pahentumaan lisää, kun hoitajamitoitus muuttuu tämä vuoden lopulla. Jos hoivalaitoksiin ei saada lisää hoitajia, pitää niissä jättää lisää sänkyjä tyhjilleen. 

Ihmiset, jotka eivät näe tätä tosiasiaa, ovat todennäköisesti sellaisia, joilla omat vanhemmat ovat vielä kohtuullisen nuoria (tai jo kuolleet)  ja/tai heillä itsellään tai heidän vanhemmillaan on riittävästi rahaa ostaa kaikki mahdolliset palvelut kotiin. Palkata vaikka joku vanhuksen kotiin asumaan. 

Kuulehan lammas. Kun lähihoitajat ei kyselyjen mukaan lähde pois sen takia, että heillä olisi huono palkka, vaan he lähtevät huonojen työolojen vuoksi (vuorotyö, liikaa töitä, huono johtaminen). Eikä he millään mittareilla mitattuna ole palkkakuopassa. Lisää palkkaa on tähän ongelmaan väärä lääke!

Liikaa töitä on just siksi, että hoitajia on liian vähän. Töitä ei voi vähentää, jos hoitajia ei ole riittävästi nykyisiinkään töihin. Kotihoidon työntekijät ovat kaikista kuormittuneimpia. Meinasitko, että jos sairaanhoitajien palkkoja nostetaan, sairaanhoitajat siirtyvät hoivakoteihin tai kotihoitoon? Eivät muuten siirry. 

Suurin ongelma koko meidän terveydenhuollossa on se, että ihmisiä joudutaan sijoittamaan vääriin paikkoihin. Sairaanhoitajan koulutuksen saaneen pitäisi tehdä sairaanhoitajan töitä. Ei vaihtaa ensiavussa jonkun kotona pärjäämättömän vaippoja tai vahtia, ettei se dementti mummeli lähde karkuteille. Olen miettinyt, että näille ihmisille, jotka eivät oikeasti tarvitse mitään sairaanhoitoa vaan pientä apua ja perään katsomista, pitäisi olla jokin ihan muun tyyppinen paikka kuin sairaaloiden päivystykset ja - jos hyvin käy - sairaaloiden vuodeosastot. Jonkinlainen sosiaalitoimen "vastaanottokeskus", johon kotihoito voi lähettää vahuksen silloin, kun sairaalahoidolle ei ole tarvetta, mutta vanhusta ei voi yksinkään jättää. Ja koska sellaisessa työ ei olisi hoitotyötä vaan lähinnä avustavaa työtä, ei jokaisen henkilökuntaan kuuluvan tarvitsisi olla edes lähihoitajan kolmevuotisen koulutuksen saanut. 

Jos sairaanhoitajia olisi riittävästi, niin kyllä heitä silloin riittäisi sinne kotihoitoon ja hoivaankin. Nehän ei nyt ole kovin suosittuja sairaanhoitajien keskuudessa, varsinkaan hoiva, joka on usein yksityisen TES:in mukaan hinnoiteltua, lomat lyhyemmät ja palkka pienempi.

Usein hoivakodeista puuttuu myös sairaanhoitajia. Esimerkiksi tiedän tilanteita, missä yksi lääkeluvallinen sairaanhoitaja on joutunut tekemään neljän yksikön lääkevastaavan työt, koska ei ole ollut muita lääkeluvallisia, edes lähihoitajissa. Eihän siinä sitten mitään lääkärinkiertoihin osallistumisia tai muita hoidollisempia töitä pysty tekemäänkään, vaan ne jää kuormittamaan lähihoitajia. 

Tunnen hyvin myös tuon päivystyksen tilanteen, mistä kirjoitit. Been there, done that. En kyllä silti tosiaan kenenkään vaippoja koskaan ehtinyt vaihtaa. Meillä oli dementeille mummeleille kanslian lasi-ikkunan takana oma huone, josta kyllä pääsi pois jos osasi avata sen oven, mutta jos oli dementti niin ei osannut. muutenkin ne toimitettiin aika pikaisesti jonnekin osastolle, jos ei ollut omaisia, jotka olisivat hakeneet. Enemmän siellä päivystyksessä kuormitti juopot ja narkkarit, jotka oli tapelleet itsensä paikkauskuntoon ja olivat semi-kiireellisen hoidon tarpeessa, ei niitä jonon kärkeen asetettavia, mutta olivat kärsimättömiä odottamaan, sekä väkivaltaiset addiktit, jotka tulivat vaatimaan lääkkeitä. Tämä varmaan vaihtelee varmaan eri paikkakunnilla. 

En väitä vastaan, mutta jotenkin en vaan usko, että pelkästään sairaanhoitajien palkankorotukset olisivat ratkaisu kotihoidon ja hoivalaitosten ongelmiin. Ja kuten nyt kommentissasi itsekin sanoit, vanhukset toimitetaan päivystyksestä nopeasti osastolle, mutta kun ei niiden oikea paikka ole siellä sairaalan osastollakaan. Silläkin petipaikalla voisi olla joku oikeasti sairas, joka tarvitsee nimenomaan sairaalahoitoa. Nyt se joku odottelee päivystyksessä. 

Niin, joskus se oikea paikka voi olla osastollakin. Useinhan ensiapuun tullut vanhus on esimerkiksi kaatunut ja loukannut itsensä, jolloin me tikataan ja osasto hoitaa tarkkailun yön yli, jos kotona ei ole ketään.

Mut jos ei mitään akuuttia hoidon tarvetta ole, niin muuten vaan sekoilevia ja hortoilevia varten meillä on vanhustenyksikön arviointiosasto, jossa voivat sitten SAS-ryhmän kanssa tehdä päätöksen että riittäisikö kotihoidon käyntien lisääminen, kotioven hälytin vai tarviiko jo päätöksen ympärivuorokautisen hoivan tarpeesta. 

Mä kirjoitan nyt vierailijana, koska tulin paikalliseen juomaan lasillisen viiniä. Tietysti joskus on tarvetta sairaalahoidollekin, mutta mä puhuin nyt niistä, joilla ei ole. Tollanen arviointiyksikkö on hyvä, jos vanhus voi olla siellä siihen asti, että jostain vapautuu laitospaikka. Mä olen läheltä seurannut, miten vanhus kerta toisensa jälkeen päätyy päivystykseen. Maksimaalinen kotihoito on jo. On myös päätös ympäri vuorokautisen hoivan tarpeesta. Silti sairaalasta joka kerta soitetaan omaiselle, että muori laitettiin taas taksiin kotia kohti. Tämä alueella, jossa on hoivakotipaikkoja tyhjillään, mutta muori ei vaan sinne pääse, koska hoitajamitoituksen vuoksi ei voida ottaa. Yksityiselle hoivapalvelun tarjoajalle kyllä kelpaisi pienituloisen muorin ja tämän kotikunnan rahat, mutta ei voi ottaa.

Mitä tulee lähihoitajien lähtemiseen alalta, niin huonosta johtamisesta yms on puhuttu jo 30 vuotta. Mitään ei kuitenkaan ole tehty. Mennyt huonommaksi vain. Sinne huonon johtamisen paikkaan ei mene sairaanhoitaja yhtään sen paremmin kuin lähihoitajakaan. Ei vaikka saisi palkankorotuksen, koska hän voi valita paremman paikan. Ja se lähihoitaja menee mieluummin vaikka kaupan kassalle, jos kerran ansionmenetys ei ole kummoinen, mutta hermot kestää paremmin.

On mun mielestä ikävää, jos tässä nykyisessä tilanteessa sairaanhoitajat tekevät entistä enemmän hajurakoa lähihoitajiin. Ja samaan aikaan insinööri-Ismo ja projektipäällikkö -Pirjo kiukkuaa, kun ei pääse itse tai ei saa lastaan hoitoon. Päälle vielä nurisevat, kun pitäisi huolehtia omista ikääntyvistä vanhemmistaankin. Ikäänkuin ei muutenkin olisi ruuhkavuodet ja stressiä.

T. Lammas

P.S. Mun mielestä koko sote -tilanne on jo mission impossible. Asiat olisi pitänyt hoitaa silloin, kun hoitoalalla oltiin vielä suht tyytyväisiä. Nyt voidaan enää äyskäröidä reikiä täynnä olevasta laivasta vettä

Sairaanhoitajien on valitettavasti pakko oppia, että heidän palkka ei ikinä nouse, jos eivät osaa tehdä hajurakoa lähihoitajiin. Ei voisi kuvitellakaan tilannetta, että esimerkiksi insinöörit esittäisivät palkankorotusvaatimuksia ja ottaisivat ammattikoulutasoiset saman alan  asentajat ja raksaduunarit siihen samaan väljyyn, että hei, näille kans lisää liksaa, kato kun me ollaan kaikki samalla alalla, niinku tekniikan alalla, niinku "teknikoita". Tämä maailma menee niin, että pitää osata vaatia itselleen, tai muuten jää ilman. Hoitoalalle on vain vuosikymmeniä valittu niitä, jotka nimenomaan huolehtivat toisista, ja uhraavat itsensä eivätkä osaa vaatia mitään itselleen. 

Ymmärrän kyllä hyvin tuon näkökulman. En silti ole yli 20 vuoden aikana it-alalla kuullut kenenkään sanovan, että vain dippainsseille palkankorotus, mutta amk-insseille ei saa antaa euroakaan lisää. Tai että vain amk-insseille palkankorotus, mutta datanomeille ei saa antaa euroakaan lisää.

T. Lammas

Mutta jos akavalaiset DI-järjestöt itselleen jotain vaativat, niin ei se silloin noita muita koske. Eikä kukaan ole sanonut, etteikö lähäreittenkin palkkoja saisi korottaa.

Mutta kai nyt ymmärrät, että siinä on ero, että aletaanko vaatimaan korotusta kimpassa jonkun muu kanssa, varsinkin kun molempien palkat pitää rahoittaa samasta julkisesta budjetista? Ei kukaan muu kuin sairaanhoitaja voi olla niin h ö l m ö, että huolehtii noin paljon lähihoitajista, että vaatii heille palkankorotusta samalla kuin itselleenkin. Ja kyllä, sh itsekin ... mutta kyllästynyt tähän muiden hoivaamiseen oman itsen kustannuksella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.

Hallinnossa voi löytyä hyvinkin löysää. Suorittavaan enemmän massia ja tekijöitä.

Olin ennen keskisuuren kunnan hallinnossa toimistotöissä. En kyllä ihan äkkiä keksi, mikä virka siellä olisi turha. Päin vastoin, tekijöitä on karsittu jo ajat sitten ja jäljelle jääneillä aikaa ei ollut kuin välttämättömiin. Esimerkiksi arkistotyötä olisi vaikka kuinka paljon, mutta kenelläkään ei ole siihen aikaa. Arkistovarastot ovat aivan täynnä, kukaan ei ehdi poistamaan sieltä poistettavia (eri asioilla on eri mittaisia pakollisia säilytysaikoja) tai päivittämään luetteloita.

Itse keksin viisikin tuttua kunnan ja valtion organisaatiota joista voisi huoletta poistaa jengiä tai ainakin vaihtaa osan aivan muun työntekijäryhmän ihmiseen. Lisäksi lisäämällä turhahkoja velvoitteita julkisorganisaatioille aiheutetaan ylimääräistä työkuormaa.

No kerropa ne viisi.

Kyllä julkisella puolella olisi niin paljon tehostettavaa ettei voi edes ymmärtää. Siellä pitäisi aloitta uudistaminen ihan johdosta. Pätevät johtajat, ei mitää sellaisia jotka ovat ennen tehneet sitä työtä vaan ammitti johtajat rakentamaan organisaatiot joiden tehvänä olisi tuottaa laissa vaaditut palvelut tehokkaasti.

Järjestelmät uusiksi. Eikä mitään määrittelyjä, että tehtävä samat asiat kun ennenkin, mutta paremmin.  Vaan järjestelmät suunniteltava tukemaan tehtäviä. Eikä räätälöidä niin kilpailutuksia sille tutulle toimittajlle vaan haetaan oikeasti toimivaa järjestelmää.

Sopivan kokoiset itseohjautuvat tiimit tuottaaman tarvittavat palvelu jatkuvastu toimintaansa kehittäen. Johan rupeisi muutamassa vuodessa tehostumaan.

Näen tässä heti sen ongelman, että hoitajien ei ainakaan annettaisi kehittää yhtään mitään, koska heitä pidetään vähälahjaisina tumpeloina. Lääkäreille ehkä voitaisiinkin antaa vähän enemmän vastuuta, mutta ei heillekään nyt sentään mitään oman työn kehittämisen vapautta. Mitä siitäkin tulisi...

Älä viitsi käyttää sanaa hoitaja.