Lue keskustelun säännöt.
Nyt meni hermot tähän työnhakuun lopullisesti!
12.03.2023 |
Hain viime viikolla siivoojan paikkaa ja tänään sai. viestin, että tuli 380 hakemusta ja en päässyt jatkoon. Olin panostanut tuohon hakemukseen TUNTEJA, olin astunut epämukavuusalueelleni ja suostunut tekemään video-CV:n. Ja ei mitään!
Olen yrittänyt etsiä vaikka mitä töitä nyt kohta vuoden enkä ole päässyt kuin pariin haastatteluun. Aina vaaditaan jotain videohakemuksia, video-CV:tä ja kolmea suosittelijaa, että pääsee edes ensimmäiselle haastattelukierrokselle! Tuttavat ihmettelevät, että miten en muka saa töitä nyt kun Suomessa on työvoimapula. EI OLE! Miten Suomessa muka voi olla joku työvoimapula, kun jokaiseen paikkaan tulee 200-300 hakemusta. Olen varma, että niitä kaikkia ei edes lueta! Joka päivä tilanne ahdistaa vaan enemmän kun työnsaanti muuttuu työttömyyden pitkittyessä haastavammaksi. Yritäpä tässä pellemaailmassa sitten saada töitä, alkaa mennä motivaatio koko elämään tässä työkkäritätien ja rekryfirmojen klovnien pyöriteltävänä!
Kommentit (138)
Suurin osa niistä hakemuksista on ihan shaibaa, en tiedä miksi sulla ei tärpännyt kun kuulostaa, että teit hyvän hakemuksen. Moni ruiskaisee vaan jotain. Kyllä sulla tärppää vielä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten nuo videohakemukset edes säästävät kenenkään aikaa. Tekstihakemuksen silmäilee läpi parissakymmenessä sekunnissa, videohakemuksen katsomiseen menee paljon kauemmin
Videohakemus antaa mahdollisuuden hylätä hakija sivuseikkojen perusteella joita ei voi käyttää virallisena syynä
Työntekijällä on oikeus saada työhönsä riittävä perehdytys työaikana, joten tästä ajasta maksetaan myös palkka.
Tätä kyllä kierretään, mutta sitä ei pitäisi hyväksyä.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula on vain vassareiden keksimä juttu millä ajetaan maahanmuuttoa ja väestönvaihtoa
Anteeksi mitä??? Kukahan valittaa työvoimapulasta? Yritykset? Mikähän on yrittäjien puolue tässä maassa???? Ei mennyt ihan putkeen vai mitä mieltä itse olet?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei suorittavan tason duunarirekryäjälläkään helppoa ole. Pitäisi roskakorin pohjalta pöyhiä tyyppi joka tekee sovitut työt joka ei ole sarjasaikuttaja tai muuten epäluotettava tai hankala tyyppi. Ne jotka ovat jääneet työkelkasta ajat sitten on kova homma todistaa että on hyvä työntekijä niiden muiden kymmenien-satojen hakijoiden joukosta
Minua ihmetyttää aina nämä rekryhenkilöt, jotka eivät ilmeisesti ole kuulleetkaan sanaa koeaika.
Niinkö luulet?
Koeaika ei ole mikään syy olla ensin etsimättä se todennäköisimmin menestyvä hakija, jonka perehdytykseen ja oppimisaikaan satsataan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten nuo videohakemukset edes säästävät kenenkään aikaa. Tekstihakemuksen silmäilee läpi parissakymmenessä sekunnissa, videohakemuksen katsomiseen menee paljon kauemmin
Videohakemus antaa mahdollisuuden hylätä hakija sivuseikkojen perusteella joita ei voi käyttää virallisena syynä
Miten ajattelet, että tällainen ei olisi mahdollista ilman videohakemuksia?
Ap:n saamat vastaukset kertovat karua kieltä siitä, että koulutus kannattaa aina. Minä olen aikoinaan opiskellut (ei ollut kivaa) ja oppinut (ei ollut kivaa sekään) ja saanut työpaikkani ihan sillä koulutuksella ja osaamisella jo 15 vuoden ajan. En osaa edes ajatella, millaista olisi olla työelämässä ilman perustaitoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnhaku on mennyt Suomessa täydeksi pelleilyksi. Työpaikkailmoitukset ovat jo itsessään ihan naurettavia. Haetaan dynaamista ja pirsakkaa moniosaajaa takomaan takuuvarmaa tulosta osana nuorekasta tiimiä. Sitten itse työ sisältää hyllyttämistä 5h viikossa
TÄMÄ! Työelämässä vaaditaan ihan mahdottomuuksia ja kaikki on mukana tuossa ylipirteässä pelleilyssä. Olen kerran nähnyt ilmoituksen, jossa haettiin hautausmaalle sosiaalista työntekijää, jolla on hyvät asiakaspalvelutaidot ja joka viihtyy ihmisten kanssa. SIIS MIKSI
No kyllä todellakin on hyvä olla tuollainen vaatimus mukana. Hyvät asiakaspalvelutaidot ja sosiaalisuus on poikkeuksetta hyviä piirteitä jotka kertoo kyvystä pärjätä työssä kuin työssä. Lisäksi hautausmaalla joutuu kohtaamaan surevia omaisia ja mahdollisesti puhumaankin heille. Ei mikään antisosiaalinen erakko siellä viihdy
Monestiko olet hautausmaalla käydessäsi tarvinnut ja saanut asiakaspalvelua siellä töissä olevalta ruohonleikkaajalta?
Aika usein, koska meillä on suvun hautoja monella eri hautausmaalla ja usein joutuu kysymään vesipisteestä tms.
Siivojaan paikkaan 380 hakemusta 😂
Itsehän näin kadulla eilen punaisen elefantin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula on vain vassareiden keksimä juttu millä ajetaan maahanmuuttoa ja väestönvaihtoa
Anteeksi mitä??? Kukahan valittaa työvoimapulasta? Yritykset? Mikähän on yrittäjien puolue tässä maassa???? Ei mennyt ihan putkeen vai mitä mieltä itse olet?
Minä oon duunari ja valitan, meille ei löydy kesätyöntekijöitä joten näyttää vahvasti siltä että kesälomani joudutaan pätkimään moneen osaan ja pitämään pitkin kesälomakautta. Mitään ihmeitä ei tarvi osata etukäteen, riittää täysi-ikäisyys, suomenkieli ja valmius olla oikeasti se kesä töissä.
Työnhausta on tullut täysi vitsi. Tee profiili sinne tänne ja tuonne, käytä tunteja täydellisen hakemuksen tekemiseen jota kukaan tuskin edes lukee, tee itsellesi video CV jossa lupaat kuut ja tähdet taivaalta kuin mikäkin televisio mainos, pyydä tusina suosittelijaa kahvinkeittäjän paikkaa varten, älä pyydä palkkaa ja ole kaikin puolin 100 eri alan ammattilainen.
Nuorille työpaikan saanti on vaikeaa, koska kaikki haluavat jo valmiiksi kaiken osaavan ammattilaisen, kenelläkään ei ole aikaa / motivaatiota perehdyttää tai kouluttaa työn ohella. Iäkkäimmillä on heikot mahdollisuudet saada töitä, koska hakuprosessissa on helppo kiertää ikäsyrjintä valitsemalla nuorempi tai pitkittämällä hakua ikuisuuden ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnhaku on mennyt Suomessa täydeksi pelleilyksi. Työpaikkailmoitukset ovat jo itsessään ihan naurettavia. Haetaan dynaamista ja pirsakkaa moniosaajaa takomaan takuuvarmaa tulosta osana nuorekasta tiimiä. Sitten itse työ sisältää hyllyttämistä 5h viikossa
En hae työpaikkaan, jos ilmoituksessa on joku seuraavista sanoista tai asioista:
Moniosaaja, näköalapaikka, dynaaminen, videohakemus, vuokratyösuhde, ryhmähaastattelu, oma auto, palkaton perehdytyspäivä, kiva työilmapiiri (jos sitä hehkutetaan niin sitä ei todellakaan ole), video-CV
Unohdit: kilpailukykyinen palkka
Olen pahoillani tilanteestasi, ap. Olen seurannut läheisen työnhakua, ja itsetunnon säilyttäminen sadannen ei-vastauksen jälkeen on vaikeaa.
Tuossa tilanteessa helposti kääntyy syyllistämän muita: kohtuuttomat vaatimukset, huono rekryprosessi jne. Toki omaa mieltä helpottaa ajatus, että jos vain rekrytoijat olisivat erilaisa, tulisi valituksi.
Tuo asenne alkaa kuitenkin näkyä läpi työnhakijoissa. Kukaan ei halua palkata katkeroitunutta uhriutujaa.
Mutta omaan huonouden tunteeseenkaan ei kannata vajota, niin vaikea kuin sitä onkin välttää. Halusi tai ei, rekrytoinnissa on aina jonkin verran onnea mukana. Ihan jo vaikka se, tuliko se oma hakemus saman päivänä kuin sata muuta vai juuri ennen isoa hakemussumaa. Ja onneen on helppo vaikuttaa: lisää kertoja, enemmän onnea.
Voimia sinulle työnhakuun!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työstä ei ole pulaa vaan palkan maksajista.
Firmat esittelee hienoja duunipaikkoja ja se raukka, joka sitten sen paikan saa, huomaa, että pitäisi tehdä ilmaiseksi 11 tuntista työpäivää ym kivaa.
Hei rekryäjät, johonkin siivoojan tms hommaan hakuun riittää CV + parin kappaleen hakemusteksti.
Ajatte tän maan huonoon jamaan kun vaikeutatte ihmisten työllistymistä tuhlaamalla niiden aikaa.
Vierailija kirjoitti:
No kannattaisiko nyt AP:n vaikka lopettaa se itkeminen ja tehdä asialle jotain?! Kannattaa hankkia SUHTEITA, SUOSITTELIJOITA JA VERKOSTOJA! Niillä ne työpaikat saadaan, ei millään CV:llä!!
Miten työtön hankkii suhteita ja suosittelijoita?
Vierailija kirjoitti:
Olen pahoillani tilanteestasi, ap. Olen seurannut läheisen työnhakua, ja itsetunnon säilyttäminen sadannen ei-vastauksen jälkeen on vaikeaa.
Tuossa tilanteessa helposti kääntyy syyllistämän muita: kohtuuttomat vaatimukset, huono rekryprosessi jne. Toki omaa mieltä helpottaa ajatus, että jos vain rekrytoijat olisivat erilaisa, tulisi valituksi.
Tuo asenne alkaa kuitenkin näkyä läpi työnhakijoissa. Kukaan ei halua palkata katkeroitunutta uhriutujaa.
Mutta omaan huonouden tunteeseenkaan ei kannata vajota, niin vaikea kuin sitä onkin välttää. Halusi tai ei, rekrytoinnissa on aina jonkin verran onnea mukana. Ihan jo vaikka se, tuliko se oma hakemus saman päivänä kuin sata muuta vai juuri ennen isoa hakemussumaa. Ja onneen on helppo vaikuttaa: lisää kertoja, enemmän onnea.
Voimia sinulle työnhakuun!
Hain yhden vuoden aikana satoihin työpaikkoihin, tein vähintään yhden hakemuksen huolella joka päivä, kahteen pääsin haastatteluun joista ei sittemmin ole kuulunut. Olin jo silloin liian vanha mihinkään, koulutus ja kokemus ei riittänyt. Sen jälkeen olen hakemuksen tehnyt "yks v**n hailee" tyylillä, maksakoot kotiin. Paitsi että aloitan työt ens kuussa.
Vierailija kirjoitti:
Ajattele niin että kehityit ihmisenä mennessäsi epämukavuusalueelle. Sait myös kokemusta työnhausta. Nyt voit tehdä pienen vastajäynän pyytämällä kaikki tiedot mitä ko. firmalla on sinusta ja sitten kun ne on ne toimittaneet. Voit pyytää vielä hävittämään kaiken mitä heillä on sinusta.
Mä en edes tiennyt, että näin voi tehdä. Miten tuo käytännössä menee?
Vierailija kirjoitti:
Olen pahoillani tilanteestasi, ap. Olen seurannut läheisen työnhakua, ja itsetunnon säilyttäminen sadannen ei-vastauksen jälkeen on vaikeaa.
Tuossa tilanteessa helposti kääntyy syyllistämän muita: kohtuuttomat vaatimukset, huono rekryprosessi jne. Toki omaa mieltä helpottaa ajatus, että jos vain rekrytoijat olisivat erilaisa, tulisi valituksi.
Tuo asenne alkaa kuitenkin näkyä läpi työnhakijoissa. Kukaan ei halua palkata katkeroitunutta uhriutujaa.
Mutta omaan huonouden tunteeseenkaan ei kannata vajota, niin vaikea kuin sitä onkin välttää. Halusi tai ei, rekrytoinnissa on aina jonkin verran onnea mukana. Ihan jo vaikka se, tuliko se oma hakemus saman päivänä kuin sata muuta vai juuri ennen isoa hakemussumaa. Ja onneen on helppo vaikuttaa: lisää kertoja, enemmän onnea.
Voimia sinulle työnhakuun!
Aika vaikea välttää kielteisiä tunteita sen jälkeen, kun paikkaan on valittu alle kolmikymppinen hakija olemattomalla työkokemuksella ja itse on lentänyt yli laidan huolimatta 18 vuoden työkokemuksesta.
Itse asiassa kyse on siitä, että osalle hakijoista videohakemus on helpompi tehdä, ja joissain hommissa tällä saadaan tasapuolisemmin hyvät hakijat esiin