Missä se osaajapula käytännössä näkyy?

Vierailija kirjoitti:

Monet fine dining ravintolat pistävät tätä nykyään mieluummin lapun luukulle koska eivät saa tarpeeksi ammattitaitosia kokkeja sillä palkalla mitä olisivat valmiita maksamaan.

Se on viime kädessä kiinni siitä, mitä suomalaiset asiakkaat on valmiita maksamaan ateriastaan. Suomessa on niin vähän porukkaa, ei ole riittävästi sellaista asiakaskuntaa, että täällä voisi kovin monta fine dining -ravintolaa menestyä. Kokeista on pula ihan kaikissa muissakin ravintoloissa. 

Ohjelmointipuolella on kyllä osaajapula. Meilläkin on vanhoja partoja siirtynyt eläkepäiviä viettämään. Todella päteviä kavereita olisi olleet.

Mutta ongelma on, että uusien kavereiden koulutus koulun penkiltä osaajiksi vie jopa viitisen vuotta työelämässä. Ainakin omalla kohdalla meni sen verran, että aidosti pystyi tehdä projektin itsenäisesti.

Lopulta yritykset (ja asiakkaat) itse ovat osin syypäitä ongelmaan. Rahan vuoksi ei tietenkään voida palkata muita, kuin allalla jo olevia ammattilaisia. Mutta nehän kaikki jo tunnetaan, ja on kilpailijan palkkalistoilla. Asiakas taas valittaa nuoren kaverin tullessa projektiin, että me ei ainakaan makseta opiskelusta mitään.

Todellisuudessa asiakas maksaa aina tavalla tai toisella. Joko maksaa, tai lopulta ei saa palvelua, kun 100% ukoista on eläkkeellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo ite oon työskennellyt päiväkodeissa viisi vuotta ja silti vieläkin valitellaan joskus kun ei ole tarpeeksi kokemusta...En tiedä liittyykö suoranaisesti tähän koska kyllähän mä töitä saan mutta silti päivitellään koko ajan kuinka olen liian kokematon. Kaikkiin töihin vaaditaan monen vuoden kokemusta,jopa niihin missä on aivan tavallinen palkka. Vaaditaan usein oma auto ja ajokortti. Aivan hulluksi mennyt.

Viisi vuotta alalta on vähän työkokemusta? Oho. Minkä tason koulutus tähän työhön on, amis/amk/yliopisto?

Eihän se sitten ole varmaan mikään ihme, että ei löydy "osaajia", jos osaajan määritelmä on joku 20+ vuoden työkokemus alan koulutuksen lisäksi...

Ja sitten kun sitä kokemusta on niin on myös ikää, eikä sitten palkata kun olet jo liian vanha. Mitä ihmettä ne työnantajat oikein haluaa, kun nuori on kokematon ja kokenut liian vanha ja kallis? Ei ihme jos ei löydy tekijää.

Juuri niin , mutta sitten tulee esim filippiineiltä kielitaidoton henkilä 6 euron palkalla tekemään sen työn .. ja osaajapula on täytetty.

Vierailija kirjoitti:

Olen tässä hakenut rekrykoulutukseen, harjoitteluun, kesätöhin jne. En pääse edes haastatteluun. On maisterin paperit ja hyvä kielitaito. Mutta kun ei kelpaa niin ei kelpaa. Olisi kiva tietää missä se työvoimapula on.

Elämme vähän myllerrysten keskellä. Maailma muuttuu sitä tahtia, että vain joillakin aloilla on töitä ja osaajapulaa. Vaikka olisi ennen koronaa aloittanut opiskelun sellaisella alalla, joka silloin vielä työllisti, niin voi hyvin olla, ettei sillä alalla nyt enää ole työpaikkoja, eikä työvoiman tarve kasva tulevaisuudessakaan. Ei kannata hakata päätä seinään, koska se johtaa vain katkeroitumiseen ja köyhyyteen, vaan kannattaa sopeutua. Mitä paremmin sopeudut, sitä nopeammin pääset töihin ja paremmin pärjäät elämässä. 

Keskity niihin aloihin, missä on tarvetta osaajille. Se voi vaatia vähän lisäopintoja. Esimerkiksi opettajista on pulaa ihan kaikilla aloilla. Jos on jo maisterin tutkinto, niin lyhyet suomi vieraana kielenä -opinnot (S2) tai opettajan pedagogiset opinnot on sellaisia, mitä kannattaa tosissaan harkita.  Aiempi tutkintosi ei ole turha, vaikka se ei ehkä yksin riitä, se voi tuoda paljon lisäarvoa osaamiseen, se voi olla se, millä jatkossa erottaudut ja saat töitä. 

Jossain määrin vanha/kokenutkin voi päästä taloon/firmaan sisään polkemalla omaa palkkaansa. Ainakin yksityisellä puolella. Kun sitten työnantaja huomaa, että on tekijä, niin röyhkeästi palkkaa nostattamaan.

Yksi keino tietenkin on hakea muualle töihin, ja tällä tavalla nostattaa omaa palkkaansa. Valitettavasti taitaa olla ainoa toimiva keino monessa firmassa.

Vierailija kirjoitti:

Juuri niin , mutta sitten tulee esim filippiineiltä kielitaidoton henkilä 6 euron palkalla tekemään sen työn .. ja osaajapula on täytetty.

Ainakin sote-alalla filippiiniläiset saa TES:in mukaista palkkaa. Eikä ne nyt täysin kielitaidottomia ole tullessaankaan, ja opiskelevat kieltä koko ajan lisää. 

Aika lapsellista olettaa, että toiselta puolelta maapalloa tuleva osaisi täydellistä suomea. 

Siihenkö tuo helpotusta että tuodaan jostain indonesiasta kielitaidottokia ihmidiä kadapäin tänne työvoimapulaa paikkaamaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo ite oon työskennellyt päiväkodeissa viisi vuotta ja silti vieläkin valitellaan joskus kun ei ole tarpeeksi kokemusta...En tiedä liittyykö suoranaisesti tähän koska kyllähän mä töitä saan mutta silti päivitellään koko ajan kuinka olen liian kokematon. Kaikkiin töihin vaaditaan monen vuoden kokemusta,jopa niihin missä on aivan tavallinen palkka. Vaaditaan usein oma auto ja ajokortti. Aivan hulluksi mennyt.

Viisi vuotta alalta on vähän työkokemusta? Oho. Minkä tason koulutus tähän työhön on, amis/amk/yliopisto?

Eihän se sitten ole varmaan mikään ihme, että ei löydy "osaajia", jos osaajan määritelmä on joku 20+ vuoden työkokemus alan koulutuksen lisäksi...

Pitäisi olla 20+ vuotta työkokemusta ja silti ikää alle 30, niin olisi täydellinen. :)

Vierailija kirjoitti:

Jossain määrin vanha/kokenutkin voi päästä taloon/firmaan sisään polkemalla omaa palkkaansa. Ainakin yksityisellä puolella. Kun sitten työnantaja huomaa, että on tekijä, niin röyhkeästi palkkaa nostattamaan.

Yksi keino tietenkin on hakea muualle töihin, ja tällä tavalla nostattaa omaa palkkaansa. Valitettavasti taitaa olla ainoa toimiva keino monessa firmassa.

Jos joutuu työttömäksi, niin markkina-arvo tipahtaa saman tien. Yleensä jos töitä edes saa työttömänä, joutuu menemään töihin aiempaa halvemmalla palkalla. 

Vierailija kirjoitti:

Siihenkö tuo helpotusta että tuodaan jostain indonesiasta kielitaidottokia ihmidiä kadapäin tänne työvoimapulaa paikkaamaan?

Kai se vähän auttaa. Miksi muutenkaan niitä tuotaisi? Useimmissa työpaikoissa työnantaja ja viime kädessä asiakkaat päättää mikä on riittävä kielitaito. Hoitoala on poikkeus, Valvira määrää. 

50 v kun tulee tauluun on työntekijä suomessa ongelmajätettä.

Olen nyt 49 v ja tosi vaikea saada duuni.

Vaikka kova tutkinto ja vankka kokemus.

Firmat haluaa 18...39 v porukkaa.

Tämä on tullut täysin selvästi ilmi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuri niin , mutta sitten tulee esim filippiineiltä kielitaidoton henkilä 6 euron palkalla tekemään sen työn .. ja osaajapula on täytetty.

Ainakin sote-alalla filippiiniläiset saa TES:in mukaista palkkaa. Eikä ne nyt täysin kielitaidottomia ole tullessaankaan, ja opiskelevat kieltä koko ajan lisää. 

Aika lapsellista olettaa, että toiselta puolelta maapalloa tuleva osaisi täydellistä suomea. 

Kuka niin on olettanutkaan.. se vaan ihnetyttää että suomalainen työtön ei kelpaa töihin kun ei ole riittävä osaaja.. ja se työpaikka annetaan sitten esimerkiksi filippiiniläiselle joka ei osaa edes kieltä.. tähän ei ole mitään muuta selitystä kuin se että ulkomaalainen suostuu tekemään työn pienellä palkalla, ja vielä yhteiskunta tukee tätä antamalla ilmaisen asunnon, ruuan ja vielä rahhakin...

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmointipuolella on kyllä osaajapula. Meilläkin on vanhoja partoja siirtynyt eläkepäiviä viettämään. Todella päteviä kavereita olisi olleet.

Mutta ongelma on, että uusien kavereiden koulutus koulun penkiltä osaajiksi vie jopa viitisen vuotta työelämässä. Ainakin omalla kohdalla meni sen verran, että aidosti pystyi tehdä projektin itsenäisesti.

Lopulta yritykset (ja asiakkaat) itse ovat osin syypäitä ongelmaan. Rahan vuoksi ei tietenkään voida palkata muita, kuin allalla jo olevia ammattilaisia. Mutta nehän kaikki jo tunnetaan, ja on kilpailijan palkkalistoilla. Asiakas taas valittaa nuoren kaverin tullessa projektiin, että me ei ainakaan makseta opiskelusta mitään.

Todellisuudessa asiakas maksaa aina tavalla tai toisella. Joko maksaa, tai lopulta ei saa palvelua, kun 100% ukoista on eläkkeellä.

Höpö höpö. Oletko lukenut miten paljon ohjelmoijia valmistuu tekusta suoraan kaupan kassoille. Ihan tiedossa oleva fakta että suurinosa ohjelmointipuolelta ei valmistumisen jälkeen koskaan työllisty kyseiselle alalla.  Ei kelpaa. Täytyisi olla kova ammattilainen joka johtanut projekteja työkseen jo useamman vuoden. Itsekin olen hakenut useamman vuoden töitä mutta ei kelpaa. Ei siinä otetaanpa tänne Suomeen sitten kielitaidottomia afrikkalaisia jotka ei ole ikinä edes käyttäneet tietokonetta, kyllä ohjelmointipuolen osaajapula helpottaa :DDD

Osaajapula näkyy myös siinä, että työntekijöitä tulee ulkomailta ja kaikkia palveluja ei välttämättä ole helppoa saada enää suomeksi. Ulkomaalaiset on harvoin lapsena oppineet suomea ja kielen oppiminen aikuisena ei ole niin helppoa. Sitten jotkut jannesaarikivet ärsyyntyy. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuri niin , mutta sitten tulee esim filippiineiltä kielitaidoton henkilä 6 euron palkalla tekemään sen työn .. ja osaajapula on täytetty.

Ainakin sote-alalla filippiiniläiset saa TES:in mukaista palkkaa. Eikä ne nyt täysin kielitaidottomia ole tullessaankaan, ja opiskelevat kieltä koko ajan lisää. 

Aika lapsellista olettaa, että toiselta puolelta maapalloa tuleva osaisi täydellistä suomea. 

Kuka niin on olettanutkaan.. se vaan ihnetyttää että suomalainen työtön ei kelpaa töihin kun ei ole riittävä osaaja.. ja se työpaikka annetaan sitten esimerkiksi filippiiniläiselle joka ei osaa edes kieltä.. tähän ei ole mitään muuta selitystä kuin se että ulkomaalainen suostuu tekemään työn pienellä palkalla, ja vielä yhteiskunta tukee tätä antamalla ilmaisen asunnon, ruuan ja vielä rahhakin...

Mistä alasta nyt höpötät? Ainakin hoitoalalla jokainen, jolla on hoitoalan koulutus, saa varmasti töitä. Filippiiniläisillä on tänne tullessaan hoitoalan koulutus. Ihan TES:in mukaista palkkaa saavat, ja itse sekä hommaavat että maksavat asunnon, ja ostavat ruuan palkallaan. 

Eihän tänne saa työlupaakaan EU:n ulkopuolelta muille kuin sellaisille aloille, missä on osaajapulaa, eikä ole saatu EU:n sisältä rekrytoitua vaikka on yritetty. 

Pitää vain olla vastavalmistunut, nuori, kokenut, ahkera, pitkän työuran tehnyt, eikä saa vaatia palkkaukselta mahdottomia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuri niin , mutta sitten tulee esim filippiineiltä kielitaidoton henkilä 6 euron palkalla tekemään sen työn .. ja osaajapula on täytetty.

Ainakin sote-alalla filippiiniläiset saa TES:in mukaista palkkaa. Eikä ne nyt täysin kielitaidottomia ole tullessaankaan, ja opiskelevat kieltä koko ajan lisää. 

Aika lapsellista olettaa, että toiselta puolelta maapalloa tuleva osaisi täydellistä suomea. 

Kuka niin on olettanutkaan.. se vaan ihnetyttää että suomalainen työtön ei kelpaa töihin kun ei ole riittävä osaaja.. ja se työpaikka annetaan sitten esimerkiksi filippiiniläiselle joka ei osaa edes kieltä.. tähän ei ole mitään muuta selitystä kuin se että ulkomaalainen suostuu tekemään työn pienellä palkalla, ja vielä yhteiskunta tukee tätä antamalla ilmaisen asunnon, ruuan ja vielä rahhakin...

Ei ne mitään tukia saa. Ihmetyttää tuollaiset kommentit. 

Vierailija kirjoitti:

Pitää vain olla vastavalmistunut, nuori, kokenut, ahkera, pitkän työuran tehnyt, eikä saa vaatia palkkaukselta mahdottomia.

Ei pidä. Mutta jos on persun habitus, rähjäinen olemus ja tyhmät puheet, niin se on red flag. Töitä ei tipu. Vaikka olisi osaajista pulaa, niin pitää myös sopeutua työyhteisöön. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siihenkö tuo helpotusta että tuodaan jostain indonesiasta kielitaidottokia ihmidiä kadapäin tänne työvoimapulaa paikkaamaan?

Kai se vähän auttaa. Miksi muutenkaan niitä tuotaisi? Useimmissa työpaikoissa työnantaja ja viime kädessä asiakkaat päättää mikä on riittävä kielitaito. Hoitoala on poikkeus, Valvira määrää. 

Ei näytä paljon määräävän , julkisella puolella käsityämättömän paljon lääkäreotä ja hoitajia joiden kanssa ei pysty konmunikoimasn suomeksi eikä englanniksi.