Mitä pitäisi tehdä että työnantajat alkaisivat palkkaamaan ihmisiä (varsinkin työttömiä)?

Orastavana kyynikkona uskon että mahdotonta enää oikaista työelämän vääristymiä. Ne on jo tuettu ja vahvistettu kilometrisillä ahneuspalkeilla.

Miksi palkata työtön kun sen saa tekemään ilmaiseksi töitä.

T: hallitus ja tämän hallituksen kaikki edeltäjät.

Estää työluvat niinkauan kuin suomesta löytyy tekijä.

Sinulla pitää olla osaamista, josta ta maksaa.

Ketään ei kiinnosta jotkut työttömät...

Nostamalla palveluiden ja tuotteiden hintoja. Kun kuluttajat haluavat lisää kalliita tuotteita,voidaan työttömiä palkata töihin. Asiakas on loppupelissä se palkanmaksaja, raha vain kulkee työnantajan kautta. Kyse on kulutuksen lisäämisestä, mielellään työvoimavaltaisten palvelujen, sillä tavalla töitä riittää.

Miksi et itse ala työnantajaksi ja palkkaa työttömiä?

Vierailija kirjoitti:

Nostamalla palveluiden ja tuotteiden hintoja. Kun kuluttajat haluavat lisää kalliita tuotteita,voidaan työttömiä palkata töihin. Asiakas on loppupelissä se palkanmaksaja, raha vain kulkee työnantajan kautta. Kyse on kulutuksen lisäämisestä, mielellään työvoimavaltaisten palvelujen, sillä tavalla töitä riittää.

Sitten kun vielä löytyisi se työvoimavaltainen palvelu jota ihmiset haluaisivat käyttää... itse en käy kuin parturissa ja sinnekin menen vain pakosta.

Jos on kyseessä palvelun tuottaja pitää ihmisten ostaa enemmän heidän palveluita ja jos valmistaja pitää ihmisten ostaa enemmän heidän tuotteitaan. Mitä sinä olet tehnyt edistääksesi työnantajan mahdollisuuksia palkata uusia työntekijöitä?

Vierailija kirjoitti:

Estää työluvat niinkauan kuin suomesta löytyy tekijä.

Ei Suomesta tekijöitä löydy, tässä olet erehtynyt. Palkanvaatijaa (5000 €/kk vähintään) ilman osaamista, niin kuin kaikki nämä palstavinkujat ovat. 

Jep, korkeakoulutetut vastavalmistuneet odottavat 25 vuoden työkokemuksen jälkeisiä tuloja ensimmäisenä tilipäivänään. Sitten masennutaan ja jäädään työkyvyttömyyseläkkeelle, kun pitäisi tehdä töitä "pikkupalkalla". Ja sitten uhriudutaan, kun kukaan ei palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nostamalla palveluiden ja tuotteiden hintoja. Kun kuluttajat haluavat lisää kalliita tuotteita,voidaan työttömiä palkata töihin. Asiakas on loppupelissä se palkanmaksaja, raha vain kulkee työnantajan kautta. Kyse on kulutuksen lisäämisestä, mielellään työvoimavaltaisten palvelujen, sillä tavalla töitä riittää.

Sitten kun vielä löytyisi se työvoimavaltainen palvelu jota ihmiset haluaisivat käyttää... itse en käy kuin parturissa ja sinnekin menen vain pakosta.

No jos me haluamme tuottamattomia töihin ja vetoamme siihen, että työnantajan tulee palkata, niin silloin asiakkaiden tulee hyväksyä se, että heidän maksuillaan ne palkat maksetaan.

Pölhö-Kustaa kirjoitti:

Miksi et itse ala työnantajaksi ja palkkaa työttömiä?

Juuri näin , samalla itsekin huomaa, kuinka riskialtista puuhaa se on , voi ääni muuttua kellossa.

Siitä vaan työllistämään ja vielä työttömiä, joissa valtaosa ei ole vuosia kotona maattuaan mitenkään enää osaavia eikä työkuntoisia. Saati työhaluisia.

Ei työpaikkojen tarvitse lisääntyä. Niitä on jo. Sitä kutsutaan työvoimapulaksi.

Nyt pitää vain saada työttömät töihin. Mitä pitää tapahtua, että aloittaja lähtee hoitajaksi? -50% tukiin?

Vierailija kirjoitti:

Jep, korkeakoulutetut vastavalmistuneet odottavat 25 vuoden työkokemuksen jälkeisiä tuloja ensimmäisenä tilipäivänään. Sitten masennutaan ja jäädään työkyvyttömyyseläkkeelle, kun pitäisi tehdä töitä "pikkupalkalla". Ja sitten uhriudutaan, kun kukaan ei palkkaa.

Eikä palkalla elä! KUn AMK:ssa luvattiin tradenomille 4800 e/kk alkupalkka ja sitten työnantaja tarjoaa harjoittelutason kirjanpitäjälle alle 3000 e/kk, niin pääsee itku, että ei rahalla pärjää. Tarvitaan yhteiskunnan tukea ja sitten tulee mieleen, että en tee ollenkaan, kun tarvitaan asumistukeakin.

Palkkaamisen pitäisi olla kannattavaa. Kukaan ei palkkaa firmaansa sellaista työntekijää jonka palkkakulut ovat suurempia kuin mitä kyseisen työntekijän työpanoksen tuottavuus on.

Koska kaikki ihmiset eivät millään voi olla huippuosaajia, niin vähemmän vaativien työtehtävien palkkatasoa tulisi laskea niin paljon, että ihmisten palkkaamisesta niihin työtehtäviin saadaan kannattavaa.

Keppiä.

Silloin sillä olisi OIKEASTI vaikutusta työllisyysnumeroihin, toisin kuin työttömiä k1duttamalla.

Tuotteiden ja palveluiden kysyntä pitäisi saada jyrkkään nousuun, uudelleen kouluttautuminen nopeammaksi ja helpommaksi kuin nykyinen byrokraattinen suo ja vuokratyöntekijöiden sekä harjoittelijoiden käyttö vakituisen työntekijän korvaamiseen pitäisi sanktioida.

Mä olin yli kaksi vuotta korona-aikaan työttömänä, aivan huvikseni. Sitten aloin hakea töitä. Sellaisia, joihin jhakemuksia tulee kymmeniä, satoja. Ikää liki 50v. Pääsin töihin. Pohtikaan ennemmin kursseja, koulutustanne jne eikä yksistään työttömänä olon kestoa.