Mitä pitäisi tehdä että työnantajat alkaisivat palkkaamaan ihmisiä (varsinkin työttömiä)?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Otan konkreettisen esimerkin: minulla on ollut useita kymmeniä työnhakijoita, joilla on ollut omasta mielestään erinomaiset Excel-taidot. Kun olen kysynyt, sitten asioita pari vuotta sitten julkaistuista uusista ns. "dynamic array"-funktioista, kuten unique, filter tai textafter, ei kukaan ollut kuullutkaan noista, vaikka jokainen näistä oli ollut töissä silloin, kun ne esiteltiin.

Voisitko kertoa miten työhaastattelussa kannattaa vastata? Minulla on todistuksessa numerona 5 eli korkein arvosana. Kuitenkaan se ei lopulta kerro sitä millä tasolla meitä on opetettu.

Kannattaa kertoa mahdollisimman konkreettisesti, mitä osaa siis tyyliin "perusfunktiot, kuten keskiarvon laskenta ja lukumäärien laskeminen sekä erilaiset ehtolauseet ovat tuttuja. Osaan myös ehdollisen muotoilun jne. jne."

Svar på frågan: man kunde låta bli att fara iväg med lejonparten av det som folk förtjänar. Den finska staten är dramats bov, tjuv och brottsling.

up

Vierailija kirjoitti:

-Viera- kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liittämällä yritystuet henkilöstömäärään,

Jos yritys hakee yritystukia, sen on osoitettava kuinka paljon se aikoo palkata kokopäiväisiä työntekijöitä saadakseen sitä.

Kaikki alat eivät ole työvoimavaltaisia. Periaatteessa esim. softafirma voi tehdä huikeaa tulosta muutaman koodaajan voimin, mutta toistaiseksi mansikkatilalla ei maasta nouse ensimmäistäkään mansikkaa ilman poimijoita.

Suomalainen ei pärjää  2:-  tuntiansiolla täällä ellei muuta halpamaahan asumaan.

Mutta thaimaalainen pärjää Thaimaassa.  Ellei asu ihan pääkaupungissa tai turistipaikassa. .

Miten tuo liittyi lainaamaasi tekstiin?

  2:-  on hyvä palkkio Thaimaassa. Thaimaassa on sen verran halvempaa kuin meillä.. Suomalainen  lähinnä oksentaisi, jos tälle tarjottaisiin Suomessa 2:- tuntipalkkaa.