Lue keskustelun säännöt.
Hakemaani työpaikkaan tuli 313 hakemusta. Onko tässä mitään järkeä?
02.02.2023 |
Enpä ole ennen moiseen törmännyt, vaikka Helsingissä töitä haen jatkuvasti. Yleensä on ollut noin 50-110 hakijaa. Yritä tässä sitten motivoitua työnhaussa (olen kyllä töissä mutta työni on äärimmäisen stressaavaa ja haluan pois), kun puoli kaupunkia hakee samoja töitä.
Kannattaako valtion työpaikkojakaan edes silmäillä? Niissä varmaan hakijavolyymit ihan tätä samaa, kuin tässä järjestötyössä, joka oli auki.
Kommentit (334)
Työn ottaminen kauempaa on vähän hankalaa jos muuttaminen ei ole vaihtoehto. Päivittäisen matkustusajan ylittäessä 4 tuntia kuvio on aika kestämätön. Saati matkakulut noussevat niin korkeiksi että käteen jäävä osuus voi olla matalapalkka-alalla mitätön.
Muuttaminen ei aina ole perheelliselle vaihtoehto jos toisella on jo vakityö olemassa.
Pitää vain hakea ja vastaanottaa mitä tahansa työtä mitä järkevän matkan päästä saa. Ei pidä jäädä tuijottamaan omaa koulutusta tai preferenssejä.
Meidän perheemme muutti 200km työn perässä, sattui molemmille sopiva sauma. Meillä oli tuuria.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei ole hakemuksissa mitään suodatinta, joka karsisi työttömät, ihan foliohattujuttuja. Emme myöskään voi pedata paikkaa kenellekään, valitaan pätevin.
Työtön jää rannalle, jos hänellä ei ole alan koulutusta tai kokemusta tai ei osaa kirjoittaa suomea. Myös liian kovat palkkatoivomukset jäävät, koska meillä on palkka mikä on.
Näillä spekseillä todennäköisimmin paikan saa alalta juuri valmistunut, jolla on takana pari vastaavaa harjoittelua tai määräaikaista hommaa, ehkä soveltuva kurssi tehtynä, ja joka vaikuttaa haastattelussa tavalliselta täysipäiseltä ihmiseltä.
Työttömät ja ne ,joilla on aukkoinen CV karsitaankin siinä vaiheessa kun valitaan hakijoista ne, jotka haastatellaan.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei ole hakemuksissa mitään suodatinta, joka karsisi työttömät, ihan foliohattujuttuja. Emme myöskään voi pedata paikkaa kenellekään, valitaan pätevin.
Työtön jää rannalle, jos hänellä ei ole alan koulutusta tai kokemusta tai ei osaa kirjoittaa suomea. Myös liian kovat palkkatoivomukset jäävät, koska meillä on palkka mikä on.
Näillä spekseillä todennäköisimmin paikan saa alalta juuri valmistunut, jolla on takana pari vastaavaa harjoittelua tai määräaikaista hommaa, ehkä soveltuva kurssi tehtynä, ja joka vaikuttaa haastattelussa tavalliselta täysipäiseltä ihmiseltä.
Eli työtön ei kelpaa pienellä kokemuksella mutta vastavalmistunut kelpaa? Kuulostaa aika tyypilliseltä firmalta jossa tärkein kriteeri on, että uusi duunari on halpa ja sitten haukutaan työttömät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei ole hakemuksissa mitään suodatinta, joka karsisi työttömät, ihan foliohattujuttuja. Emme myöskään voi pedata paikkaa kenellekään, valitaan pätevin.
Työtön jää rannalle, jos hänellä ei ole alan koulutusta tai kokemusta tai ei osaa kirjoittaa suomea. Myös liian kovat palkkatoivomukset jäävät, koska meillä on palkka mikä on.
Näillä spekseillä todennäköisimmin paikan saa alalta juuri valmistunut, jolla on takana pari vastaavaa harjoittelua tai määräaikaista hommaa, ehkä soveltuva kurssi tehtynä, ja joka vaikuttaa haastattelussa tavalliselta täysipäiseltä ihmiseltä.
Työttömät ja ne ,joilla on aukkoinen CV karsitaankin siinä vaiheessa kun valitaan hakijoista ne, jotka haastatellaan.
Sekin on no no, mikäli CV n mukaan työpaikka vaihtunut suunnilleen vuoden kahden välein.
Valtiolle tai kuntaankin pääsee töihin vain suhteilla tai tietyllä puoluekirjalla. Jo vuosikymmeniä sitten eräs valtion hommiin päässyt kehui, että ko. paikkaa oli hakenut 300 henkilöä, mutta hänetpä valittiin siihen tuttavuuden perusteella. Tuskin oli sen pätevämpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huutava työvoimapula, joopa joo...
Mitäs tungette kaikki sinne Helsinkiin.
Onko siellä lantamailla paljonkin järjestöjen, valtion, tai mitään muitakaan oikeita työpaikkoja tarjolla? En tarkoita kausiluonteista lomamökkien siivousta tai marjanpoimintaa, joissa työsuhteeseen sisältyy yhteisasuminen kontissa tai navetassa. Laita ihmeessä linkit oikeista työpaikoista tänne, kun ei niitä virallisista ilmoituspaikoista löydy.
Kyllä maaseudulla tarvitaan naisten aloilla työntekijöitä, hoito-, hoiva-,sosiaali- ym.
Hymyilen vähän näille jutuille, koska mikään ei ole hirveästi muuttunut siitä kun 20 vuotta sitten valmistuin ammattiin. Silloin työttömyys oli 9-10% työvoimasta kuten nytkin. Työn hakemisessa vastaantulleet pettymykset (jo opiskellessa kesätöiden löytymisen vaikeus) sai minut ja kaverini toistelemaan samoja lauseita kun täällä: kaikki työt on hesassa, työttömiä ei oteta töihin, pitäisi olla valmiiksi kokemusta, nuoria naisia ei oteta töihin, työt jaetaan suhteilla jne jne
No, se oma paikka löytyi sitten jokaiselle aikanaan ja nyt kun itse olen rekrytoinut itselleni työkavereita, olen huomannut, ettei sukupuolella tai iällä ole mitään merkitystä. Tai sillä tunnetaanko ennestään.
Millä on merkitystä on jotensakin sopiva osaaminen /koulutustausta ja ennen kaikkea aito mielenkiinto. Olen jättänyt valitsematta paperilla vahvoja ehdokkaita, koska he ovat haastattelussa kysyneet 'saanko heinäkuun palkatonta' tai 'voiko työn tehdä kokonaan etänä'
Just näin. Olen palkannut äitiysloman sijaiseksi 55+ alanvaihtajamiehen, jolla oli loistava asenne. Pystyin suositella häntä eri firman kollegalle vakituiseen tehtävään, mikä oli varmaan ainoa "verkosto" mikä hänellä oli, ja hän oli sen ihan omalla asenteella ja työnteolla rakentanut. Meistä kukaan ei tuntenut häntä tai hänen sukulaisia ennalta, eikä hän ollut opiskellut kenenkään kanssa, koska oli kypsällä iällä vaihtamassa ihan eri alalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei ole hakemuksissa mitään suodatinta, joka karsisi työttömät, ihan foliohattujuttuja. Emme myöskään voi pedata paikkaa kenellekään, valitaan pätevin.
Työtön jää rannalle, jos hänellä ei ole alan koulutusta tai kokemusta tai ei osaa kirjoittaa suomea. Myös liian kovat palkkatoivomukset jäävät, koska meillä on palkka mikä on.
Näillä spekseillä todennäköisimmin paikan saa alalta juuri valmistunut, jolla on takana pari vastaavaa harjoittelua tai määräaikaista hommaa, ehkä soveltuva kurssi tehtynä, ja joka vaikuttaa haastattelussa tavalliselta täysipäiseltä ihmiseltä.
Eli työtön ei kelpaa pienellä kokemuksella mutta vastavalmistunut kelpaa? Kuulostaa aika tyypilliseltä firmalta jossa tärkein kriteeri on, että uusi duunari on halpa ja sitten haukutaan työttömät.
Tästä syystä työttömän kannattaisikin ottaa lähes mitä työtä tahansa vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun poika suoritettuaan amk-tutkinnon halusi vaihtaa muihin hommiin niin sanoin, että yksi sijaisuus alalla on auki tosin vaatimattomammissa hommissa (kuulin kautta rantain ja oli se virallisesti aukikin TE), että hae sitä.
"sehän on vaan 6 kk määräaikainen ja sitäpaitsi ei vastaa mun tutkintoa". Sanoin, että hae nyt kumminkin, jos meinaat vaihtaa alaa. Iso talo, ei tiedä mitä tapahtuu puolessa vuodessa. No haki (oli vain 3 hakijaa) paikkaa ja pääsi. Sijaisuus jatkui toiset puoli vuotta ja sillä aikaa tuli auki koulutusta vastaava paikka kun yksi jäi eläkkeelle. Pomo sanoi sille töissä, että hae sitä paikkaa. Haki ja valittiin. Siihen olikin sitten jo hakijoita paljon (oli laitettava auki silti kun oli virka). Palkka tuplaantui kerrasta, sai koulusta vastaavaa työtä ja nyt jatko-opiskelee, saa opiskellakin osin työajalla jatkotutkintoa.
Tämä vaan esimerkkinä siitä, että ellei ole mitään, kannattaa se huonompikin ottaa vastaan. Ei koskaan tiedä mihin se johtaa.
Ihan kuin kaikki voisi vaan valita että ottaako jonkun huonomman homman vastaan vai jääkö odottamaan parempaa. Käytännössä suurin osa ei tule valittua noihin huonompiinkaan hommiin kun tarjokkaita riittää. Siksi toiseksi hakijoita tuppaa olemaan se 20-40 joka paikkaan tai satoja jossain tapauksissa, joten en tiedä miten ihmeessä työkkärissä avoinna olevaan paikkaan voi nykypäivänä tulla vain 3 hakemusta.
Miksi jäisit odottelemaan, että se parempi tippuu syliisi taivaasta? Työnantajat palkkaa mieluummin töissäolevia kuin työttömiä. Miksi nesti mieluummin palkataan jo valmiiksi talossa oleva kuin randomi ulkopuolelta. Nämäkin on ihan perusasioita.
Vaikutat palstan vakiotrollilta joka vähintään kerran viikossa hokee loputonta solvausryöppyään työttömiä kohtaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei ole hakemuksissa mitään suodatinta, joka karsisi työttömät, ihan foliohattujuttuja. Emme myöskään voi pedata paikkaa kenellekään, valitaan pätevin.
Työtön jää rannalle, jos hänellä ei ole alan koulutusta tai kokemusta tai ei osaa kirjoittaa suomea. Myös liian kovat palkkatoivomukset jäävät, koska meillä on palkka mikä on.
Näillä spekseillä todennäköisimmin paikan saa alalta juuri valmistunut, jolla on takana pari vastaavaa harjoittelua tai määräaikaista hommaa, ehkä soveltuva kurssi tehtynä, ja joka vaikuttaa haastattelussa tavalliselta täysipäiseltä ihmiseltä.
Eli työtön ei kelpaa pienellä kokemuksella mutta vastavalmistunut kelpaa? Kuulostaa aika tyypilliseltä firmalta jossa tärkein kriteeri on, että uusi duunari on halpa ja sitten haukutaan työttömät.
Ymmärsit jotain väärin. Tottakai työtön kelpaa, jos hänellä on toivottu tutkinto ja vähän kokemusta. Toki kiinnostaa, miksi hän on työtön, esim määräaikaisuuden päättyminen tai muuttaminen puolison työn perässä on ihan normaali ja hyväksyttävä syy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei ole hakemuksissa mitään suodatinta, joka karsisi työttömät, ihan foliohattujuttuja. Emme myöskään voi pedata paikkaa kenellekään, valitaan pätevin.
Työtön jää rannalle, jos hänellä ei ole alan koulutusta tai kokemusta tai ei osaa kirjoittaa suomea. Myös liian kovat palkkatoivomukset jäävät, koska meillä on palkka mikä on.
Näillä spekseillä todennäköisimmin paikan saa alalta juuri valmistunut, jolla on takana pari vastaavaa harjoittelua tai määräaikaista hommaa, ehkä soveltuva kurssi tehtynä, ja joka vaikuttaa haastattelussa tavalliselta täysipäiseltä ihmiseltä.
Työttömät ja ne ,joilla on aukkoinen CV karsitaankin siinä vaiheessa kun valitaan hakijoista ne, jotka haastatellaan.
en minä ole aukkoja karsastanut. Enemmän sitä mitä niiden aukkojen aikana on tehnyt. Moni tietysti lapsia, tai opiskellut. Joku oli reppumatkaillut muutaman kuukauden. Tiedän myös sellaisen joka on rakentanut talon kun oli lomautettuna.
Mutta jos vastaan tulisi CV, jossa näkee otsanahallaankin jokaisen aukon olevan sen 300 päivää, niin kyllähän siitä vähän sellainen laiskanpulskea kuva syntyy
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huutava työvoimapula, joopa joo...
Mitäs tungette kaikki sinne Helsinkiin.
Haen muualtakin, ja tuota samaa se on kaikkialla. Tukuittain hakijoita.
Jossain perähikiällä ei ole edes noin montaa ihmistä niin miten olisi hakijoita?
Avoimien työpaikkojen suhde työnhakijamäärään, ei absoluuttiset luvut. Toki peräkylillä avoimia paikkoja suhteessa hakijoihin jopa vähemmän.
Ja hah! peräkylällä et saa edes myyjä-harjoittelijan paikkaa ilman "oikeita" suhteita.
Jos yrität kunnalle töihin, niin sulla on parasta olla "oikean" puolueen jäsenkirja taskussa.
Jos sun iskä on "oikean" puolueen kannattaja ja hyvää pataa päättäjien kanssa, esim. tekee halvalla saunaremppaa "silmäätekeville" ja osallistuu hirvijahtiin "ajomiehenä" kun herrat seisoo passissa, niin saatat saada hyvinkin työpaikan muiden nenän edestä.
Maaseudulla kaikki pelaa suhteilla ja nepotismi on suorastaan räikeää.
Kunnalla nimenomaan joutuu kysymään tutkintopaperia. Ei virkaan voi ottaa epäpätevää. Yleensä perähikiälle ei ole maistereita tulossa jonoksi asti, joten se otetaan joka olisi tulossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitäs tungette kaikki sinne Helsinkiin.
Tätä minäkin ihmettelen. Toki sihteereistä yms on ylitarjontaa joka puolella.
Ei olla tungettu vaan synnytty v. 1970.
On totta, että antaa ihmisestä erilaisen kuvan, jos hänen cv näyttää ahkeralta ja yritteliäältä. On oltu edes jossain töissä, ja etsitty sitkeästi lähemmäs ja lähemmäs oman alan töitä.
Elämäntapaintiaanit näkyvät vähän sellaisella repaleisella työhistorialla, pitkinä opintoina jotka eivät ole johtaneet alan töihin, pitkinä aukkoina kun on oltu ehkä reppureissuilla jne. Jos henkilön päätavoite on vältellä töitä niin paljon kuin pystyy, niin minä asetan etusijalle sellaisen, joka ei ole lähdössä taas puolen vuoden päästä. En minä rekrytoinnista tykkää, minä haen työkaveria vähintään viideksi vuodeksi mieluiten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs tungette kaikki sinne Helsinkiin.
Tätä minäkin ihmettelen. Toki sihteereistä yms on ylitarjontaa joka puolella.
Ei olla tungettu vaan synnytty v. 1970.
Harva meistä on syntymäpaikkakunnallaan töissä.
Vierailija kirjoitti:
Valtiolle tai kuntaankin pääsee töihin vain suhteilla tai tietyllä puoluekirjalla. Jo vuosikymmeniä sitten eräs valtion hommiin päässyt kehui, että ko. paikkaa oli hakenut 300 henkilöä, mutta hänetpä valittiin siihen tuttavuuden perusteella. Tuskin oli sen pätevämpi.
No nyt on kyllä tuoretta tietoa jaossa. Selvitäpä nyt itse, mikä on vuosien myötä muuttunut.
Tuo hakijamäärä johtuu myös aktiivimalli 2:n edellyttämästä 4:stä työhakemuksesta kuukaudessa, joten osan on pakko tehtailla hakemuksia, jotta hakukiintiö täyttyisi.
Vierailija kirjoitti:
Kolmekymppiset kaikki työpakat juuri saavatkin. Se on ainoa sukupolvi, joka on toivottu.
Jaa, joskus sanottiin ettei nuoret naiset kelpaa kun alkavat tekemään lapsia ja perheellinen nyt ei ainakaan kun lapset sairastaa jatkuvasti ja kolmekymppinen voi vielä jäädä mammalomalle monta kertaa.
Miten heistä nyt onkin tullut haluttua työvoimaa? En jaksa uskoa.
En minä ainakaan saa ja olen kuitenkin jo 36 v, lapset tehty. Jonkinlainen työpaikka on alla ja haluaisin vaihtaa työpaikkaa vähän vaativampaan. Löytyy korkeakoulutus, mutta nykyinen työ on niin perus kuin olla voi. Näytän ikäistäni vähän nuoremmalta ja cv:ssäni on kuva. En sitten tiedä katsooko joku heti sitä kuvaa ja skippaa sen takia. Lapsista en mainitse koskaan mitään enkä pidetyistä äitiyslomista, kun silloin ollut paikka alla kuitenkin. Viimeisin paikka mitä hain, niin siihen valittiin viisikymppinen. Päinvastoin itsestä tuntuu, että lähes aina se valittu on vähintään 45+.
Hei mulla ainakin CV:ssä lukee perhe: puoliso ja kaksi lasta.
Tämä kertoo sen, että on vastuussa perheen elättämisestä, eli sitoutuu työhön. Kertoo myös sen, että niitä poissaoloja saattaa tulla, kun lapset sairastaa jne. Ja yllätys: myös muilla on lapsia työyhteisössä, eli ei lapset ja perhe ole mikään tabu mitä tulisi piilotella.
Niitä työkkärin takia tehtyjä velvoitehakemuksia on puolet koko määrästä. Paikanvaihtajia on 40%. Loput työttömiä. työnhaluisia. Valtaosaa hakymuksista ei kukaan lue: Nopea vilkaisu, 1-2 sekuntia. kolme eka sanaa luetaan, jos kiinnostus ei ole siinä vaiheessa herännyt, heitetään roskii ja otetaan seuraava.
Jos kiinnostus syntyy, luetaan kokonaan 2 eka riviä ja luodaan uusi kohden sekunnin kokonaissilmäys. Sama karsinta kuin edellä. Tällä tavalla karsitaan pios kaksi kolmannesta, siihen ei paljon aikaa uhrata. Yhden hakemuksen käsittelyaika on reilusti alle minuutin.
Mitä pienemmäksi hakemuspino tulee, sitä enemmän uhrataan aikaa kuhunkin sepustukseen. Viimeisten kymmen hakijan tekeleet saavat jo enemmän aikaa, viisi minuuttia. Näin poistuu joukosta puolet. Lopulee viidelle lähetetään haastattelukutsu. Yksi kutsutuista ei tule, koska on jo työllistynyt. Yksi kutsumaton ilmaantuu, mutta respa käännyttää päättäväisesti mutta kohteliaasti pois toivottaen onnea työhaussa. Hakijan lähettyä mutisee "s-tanan luuseri!".
Vierailija kirjoitti:
Eikö 313 ole Aku Ankan rekkari ?
Veikkaan että Hannu Hanhi nappaa tuon työpaikan Akun sijasta.
Maakunnissa on myös nytkin useita sihteerin virkoja seurakunnissa ja eri koulutusyhtymissä ja isommissa oppilaitoksissa ja hyvinvointialueilla. Jos sen palkan täytyy välttämättä tulla veronmaksajien kukkarosta