Lue keskustelun säännöt.
Perheyritys on kokeillut käytännössä kaikkea löytääkseen työntekijöitä ratkaisu voi löyrtä ulkomailta
12.12.2022 |
"Hämäläinen arvioi, että ilman työvoimapulaa Norelcon liikevaihto olisi kasvanut ainakin 20–30 prosenttia edellisten seitsemän vuoden aikana. Nyt liikevaihto on pysynyt viime vuodet pitkälti paikallaan. Työnpaikkojakin olisi luotu 40–50 enemmän, toimitusjohtaja arvioi.
Osaavien työntekijöiden saamisessa on ollut ongelmia muissakin tehtävissä, mutta Norelcolla suurin pula on sähköasentajista. Ja juuri sähköasentajien kohdalla tiivistyy se ongelma, jota Hämäläinen pitää yrityksen työvoimapulan suurimpana syynä.
---
”Työperäinen [SENSUROITU] on varmaan se, mistä täytyy lähteä etsimään ratkaisua, kun kaikki muu on jo kokeiltu.”
Yhtiö on jo palkannut useita [SENSUROITU], mutta esimerkiksi sähköasentajapulaan heistä ei juuri ole vielä Hämäläisen mukaan ollut apua."
https://www.hs.fi/talous/art-2000009256989.html
Taas näitä yrityksiä, jotka itkevät työntekijäpulaa. Netistä löytyy tasan 1 avoin työpaikka ( ei paljon kaivattu sähköasentaja sentään) ja koulutusohjelma komponettiasentajaksi. Palkkaus teknologiateollisuuden peruspalkka, alkaen 9,49 €/tunti, parhaimmillaan 14,02. Työt sijaitsevat Savonlinnassa.
Kommentit (111)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.
Entäpä sitten korkeammin koulutettu työvoima? Jos sähköasentajalle maksetaan jo yli 3000€/ kk; korkeasti koulutetun henkilön pitää sitten vaatia ainakin 2-3 kertaa enemmän. Kaikki haluaisivat huippupalkkoja; ei vain taida olla mahdollista, joten pitäisi tyytyä vähempään.
Sä et ymmärrä asiasta yhtään mitään, joten ole hiljaa
Sun ymmärrys taitaa ollakin sitten sitä huippua! 😂
Joissakin töissä maksetaan töiden tekemisestä, ei siitä, että sinulla on "korkeakoulutus".
Tervetuloa vaan asennustöihin, veikkaan kyllä, että ole koulutuksestasi huolimatta niihin kykenevä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jutussa ei ole mainittu oppisopimusta. Vai eikö ole kiinnostusta, koska joutuu maksamaan palkkaa?
Oppisopimusopiskelijan palkasta on määräykset työehtosopimuksissa. Yleensä palkka voi olla enimmillään 15 prosenttia kyseisen tehtävän palkkaa alempi.
Firma kouluttaa itse:
"Ratkaistakseen työvoimapulaansa Norelco on kouluttanut tehdastyöhön omalla kustannuksellaan neljän vuoden aikana jo kahdeksan ryhmää alanvaihtajia.
Hakijoille järjestetään lyhyt pääsykoe, jossa on selkeä, käsin tehtävä harjoitustehtävä. Sähköstä ei tarvitse tietää mitään eikä teoriakoetta ole. Valinta tehdään harjoituksen ja haastattelun perusteella.
Norelcon kehittämä kolmiportainen koulutus on neljän kuukauden mittainen. Siihen kuuluu paikallisen ammattioppilaitoksen antama kahden viikon koulutus sähkön perusteista.
Ensimmäisen vaiheen tulija suorittaa kurssin avulla, loput kaksi hän oppii työn ohessa opastajan avustamana. Seuraavaan vaiheeseen siirrytään aina kykyjen mukaan. Koulutuksessa käytetään opetusvideoita ja digitaalista oppimisaineistoa, jotka helpottavat ja nopeuttavat oppimista."
https://teknologiateollisuus.fi/fi/ajankohtaista/yritystarina/ilman-tyo…
Koulutuksen ajalta maksetaan palkkaa. Toimitusjohtaja tosin kaipailee ilmaisia työntekijöitä, mikä järkevää firman näkökulmasta onkin:
"Hämäläisen mielestä Norelcon kaltaisten yritysten tarvetta vastaisi paremmin Saksan mukainen oppisopimusmalli, jossa valtaosa alan opinnoista tehdään työpaikalla.
”Kolmen vuoden mittaiset opinnot kaikilla aloilla ovat haaskausta. Voisivatko opinnot olla enemmän käytännönläheistä opiskelua, ja yksi vuosi olisi pakollista harjoittelua työpaikalla”, hän pohtii."
Pitäisiköhän tuon yrityksen katsoa peiliin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.[/quote
Seurustelen ihmisen kanssa jolla saman alan firma pkseudulla. Tämä kyseinen yritys tuttu paskasta työnjäljestä. Ehkä se parempi palkkaus saisi nuoret pysymään ja oppimaan työn ohessa lisää sen sijaan että poistuvat nopeasti.
Älä hölise paskaa.
Norelco ei ole pelkkä sähköasennus firma, asennukset ovat osa sen toimiinoista.Tuotekehittely on yksi sen ydinjuttuja.
Se suunnittelee ja valmistaa itse erilaisia sähköasemia ja laitteita.
Myös vientiin.Firma ei olisi pysynyt pystyssä yli 60 vuotta, jos sen tuotteet ja työ,olisi ollut täyttä paskaa.
Kattele joskus jotain sähköjuttuja ja sähkökaappeja vaikkapa, teollisuus laitoksissa.
Näet niiden valmistajan nimen ja se on Norelco.Jotain rajaa sentäs pitää olla paskan puhumisessakin.
Et tiedä alasta hevon v:n vertaa, mutta turpaa pitää silti soitella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”Työkuvauksia on muutettu, työprosesseja on muutettu yksinkertaisemmiksi, opastusta ja koulutusta on lisätty ja ammattikoululaisia on rohkaistu tulemaan töihin. Ei enää keksi, mitä muuta voisi enää tehdä.”
Olipa vaikea arvata, että paremman palkan tarjoaminen ei ole tullut mieleenkään.
Ongelma: parempi palkka edellyttää osaamista ja jos sitä ei yksinkertaisesti ole, niin palkkaa ei voi maksaa enempää kuin mitä tuottaa. Tuossa yrityksessä sähköasentaja tienaa enemmän kuin 14 e/h, koska nyt esitetty avoinna oleva työpaikka ei ole sähköasentajan paikka.
Todella harva ymmärtää sitä, että työntekijän tulee työaikana tehdä töitä, ei vain olla olemassa.
Tiedän tyypin, joka on Norelcolle tehnyt suunnittelutyötä 14 €/h. Lähtisitkö insinöörinä tuolla palkalla tekemään?
Sähköasentajat saakin reilummin, kun tekevät keikkahommaa.
Vierailija kirjoitti:
muistan jutun, jossa elementtitalotehtaan johtaja marisi, ettei löydy ammattitaitoisia rakentajia tehtaalle. sitten kävi ilmi, että herran maksama palkka oli jotain 2000e/kk ja kilpailijat maksoi 2700e/kk. vieläkö ihmetyttää ettei löydy ammattilaisia? kokoomuslaiset yrittäjät haluaa maahan orjatyövoimaa valtion tukemana. tehköön itse alipalkattuna noita hommiansa. ahneet mies-siat.
Työvoimapula on periaatteessa helppo ratkaista mutta se vaatii sitä että johtotason palkat harmonisoituu sen elementtiä naulaimella takovan raksaäijän palkkaan nähden. Ei se käy. Kun on totuttu että 200 000 mersu on käyttöauto ja on Levillä kelomökit, samppakalja virtaa kun sinne lomille mennään pöhöttynyttä kroppaa näyttelemään jakutsiin niin tehköön itse tai keksiköön rahat palkkoihin.
Kokoomushan haluaa mutkien kautta ettei työntekijälle jää vaihtoehtoa kilpailuttaa työnantajien tarjoamaa palkkaa. Se on parempi, mitä huonompi on työntekijän arvo markkinoilla-eli tes-minimi+kelan almut päälle riittää ja ammattiliitot antamat muutaman prosentin vuosi palkannostot eli kymppejä kuussa, kun yleiset elinkustannukset ovat nousseet jo 1-5 sataaeuroa kuussa vaikkei asu suorasähkö-rintamamiestalossa.
Perheyritys SAA työntekijöitä samanapäivänä kunhan työntekijälle tarjottava DIILI on ympäri Suomea ja tarpeeksi hyvä. Henry Ford jo ratkaisi ongelman Teidän puolesta, käykää kirjastosta lukemassa aiheesta miten. On teillä vara maksaa ajan henkeen kannustavia palkkoja jos tuotanto vain odottaa tekijoitä ja numerot eivät firmassa heitä häränpyllyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"HS sai Hämäläisen haastattelun julkaisun jälkeen useita yhteydenottoja, joissa Norelcoa syytettiin alhaisista lähtöpalkoista ja huonosta työilmapiiristä. Viestien lähettäjien nimet ovat HS:n tiedossa.
Viesteissä yritystä moitittiin ”pelolla johtamisesta”. Myös työilmapiiriä syytettiin viesteissä huonoiksi.
Toisen lukijan lähettämän viestin mukaan sähkötekniikan tuotantolaitoksissa noudatetaan Teknologiateollisuuden työehtosopimusta, jossa on ”tunnetusti kohtuuttoman huonot lähtöpalkat”.
Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaan matalimmassa palkkaluokassa olevien palkka on reilusti alle 10 euroa tunnissa ja reilut 1650 euroa kuukaudessa. Matalinta palkkaa maksetaan sopimuksen mukaan töistä, jotka edellyttävät lyhyehköä käytännön kokemusta, normaalia vastuuta ja joita tehdään tavanmukaisissa työtiloissa.
Korkeimmassa palkkaluokassa palkka on 14 euroa tunnissa ja reilut 2440 euroa kuukaudessa.
HS pyysi tiistaina toimitusjohtaja Hämäläiseltä näkemystä viestien väitteisiin. Hän ei kuitenkaan halunnut kommentoida asiaa."
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sähköasentajia saa. Niille vaan pitää maksaa palkkaa.
Näin. Itse sähkömies ja näitä töitä tehnyt yli kymmenen vuotta. Kuukausipalkkani on 3700€/kk. En todellakaan lähtisi mihinkään perähikiälle kympin tuntipalkalla töitä tekemään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Osaavaa sähköasentajaa ei saa 9 eurolla.
Yleinen ongelma ei haluta maksaa ammattilaiselle, vaan otetaan ulkomailta...
Vierailija kirjoitti:
"HS sai Hämäläisen haastattelun julkaisun jälkeen useita yhteydenottoja, joissa Norelcoa syytettiin alhaisista lähtöpalkoista ja huonosta työilmapiiristä. Viestien lähettäjien nimet ovat HS:n tiedossa.
Viesteissä yritystä moitittiin ”pelolla johtamisesta”. Myös työilmapiiriä syytettiin viesteissä huonoiksi.
Toisen lukijan lähettämän viestin mukaan sähkötekniikan tuotantolaitoksissa noudatetaan Teknologiateollisuuden työehtosopimusta, jossa on ”tunnetusti kohtuuttoman huonot lähtöpalkat”.
Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaan matalimmassa palkkaluokassa olevien palkka on reilusti alle 10 euroa tunnissa ja reilut 1650 euroa kuukaudessa. Matalinta palkkaa maksetaan sopimuksen mukaan töistä, jotka edellyttävät lyhyehköä käytännön kokemusta, normaalia vastuuta ja joita tehdään tavanmukaisissa työtiloissa.
Korkeimmassa palkkaluokassa palkka on 14 euroa tunnissa ja reilut 2440 euroa kuukaudessa.
HS pyysi tiistaina toimitusjohtaja Hämäläiseltä näkemystä viestien väitteisiin. Hän ei kuitenkaan halunnut kommentoida asiaa."
"Korkein palkkaluokka"
14€
Hah hah. LOL :D
Ei helvetti mitä paskaa :D
Orjafirmojen orjapaskaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osaavaa sähköasentajaa ei saa 9 eurolla.
Yleinen ongelma ei haluta maksaa ammattilaiselle, vaan otetaan ulkomailta...
Niin, ei ARVOSTETA työntekijää ollenkaan.
Asennevammaisia paskafirmoja ja paskaa "johtamista". Laitoin heittomerkkeihin, kun nää tyypit on täysiä pellejä, joilla ei ole mitään käsitystä johtamisesta.
Reipas Mies kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
muistan jutun, jossa elementtitalotehtaan johtaja marisi, ettei löydy ammattitaitoisia rakentajia tehtaalle. sitten kävi ilmi, että herran maksama palkka oli jotain 2000e/kk ja kilpailijat maksoi 2700e/kk. vieläkö ihmetyttää ettei löydy ammattilaisia? kokoomuslaiset yrittäjät haluaa maahan orjatyövoimaa valtion tukemana. tehköön itse alipalkattuna noita hommiansa. ahneet mies-siat.
Työvoimapula on periaatteessa helppo ratkaista mutta se vaatii sitä että johtotason palkat harmonisoituu sen elementtiä naulaimella takovan raksaäijän palkkaan nähden. Ei se käy. Kun on totuttu että 200 000 mersu on käyttöauto ja on Levillä kelomökit, samppakalja virtaa kun sinne lomille mennään pöhöttynyttä kroppaa näyttelemään jakutsiin niin tehköön itse tai keksiköön rahat palkkoihin.
Kokoomushan haluaa mutkien kautta ettei työntekijälle jää vaihtoehtoa kilpailuttaa työnantajien tarjoamaa palkkaa. Se on parempi, mitä huonompi on työntekijän arvo markkinoilla-eli tes-minimi+kelan almut päälle riittää ja ammattiliitot antamat muutaman prosentin vuosi palkannostot eli kymppejä kuussa, kun yleiset elinkustannukset ovat nousseet jo 1-5 sataaeuroa kuussa vaikkei asu suorasähkö-rintamamiestalossa.
Perheyritys SAA työntekijöitä samanapäivänä kunhan työntekijälle tarjottava DIILI on ympäri Suomea ja tarpeeksi hyvä. Henry Ford jo ratkaisi ongelman Teidän puolesta, käykää kirjastosta lukemassa aiheesta miten. On teillä vara maksaa ajan henkeen kannustavia palkkoja jos tuotanto vain odottaa tekijoitä ja numerot eivät firmassa heitä häränpyllyä.
Ja taas ay-pelleltä jotain pskavammaista ininää kokoomuksesta asiassa jossa kokoomuksella ei ole mitään tekemistä aiheen kanssa.
Muutenkin ay-pellelle tiedoksi ettei valtiovalta päätä miten yksityinen yritys hommansa tekee ja paljonko se kenellekin maksaa palkkaa. Ei tämä ole kommunismi, vielä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmaisista orjista taas pulaa. Voi voi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.[/quote
Seurustelen ihmisen kanssa jolla saman alan firma pkseudulla. Tämä kyseinen yritys tuttu paskasta työnjäljestä. Ehkä se parempi palkkaus saisi nuoret pysymään ja oppimaan työn ohessa lisää sen sijaan että poistuvat nopeasti.
Älä hölise paskaa.
Norelco ei ole pelkkä sähköasennus firma, asennukset ovat osa sen toimiinoista.Tuotekehittely on yksi sen ydinjuttuja.
Se suunnittelee ja valmistaa itse erilaisia sähköasemia ja laitteita.
Myös vientiin.Firma ei olisi pysynyt pystyssä yli 60 vuotta, jos sen tuotteet ja työ,olisi ollut täyttä paskaa.
Kattele joskus jotain sähköjuttuja ja sähkökaappeja vaikkapa, teollisuus laitoksissa.
Näet niiden valmistajan nimen ja se on Norelco.Jotain rajaa sentäs pitää olla paskan puhumisessakin.
Et tiedä alasta hevon v:n vertaa, mutta turpaa pitää silti soitella.
Tuskin tää nykyjohtaja sitä on 60 vuotta johtanut eli alussa lienee ollut toisenlainen meininki firmassa. Tällä nykyisellähän on "jostain syystä" omien sanojensa mukaan vaikeuksia kasvattaa firmaa vaikka kysyntää olisikin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jutussa ei ole mainittu oppisopimusta. Vai eikö ole kiinnostusta, koska joutuu maksamaan palkkaa?
Oppisopimusopiskelijan palkasta on määräykset työehtosopimuksissa. Yleensä palkka voi olla enimmillään 15 prosenttia kyseisen tehtävän palkkaa alempi.
Firma kouluttaa itse:
"Ratkaistakseen työvoimapulaansa Norelco on kouluttanut tehdastyöhön omalla kustannuksellaan neljän vuoden aikana jo kahdeksan ryhmää alanvaihtajia.
Hakijoille järjestetään lyhyt pääsykoe, jossa on selkeä, käsin tehtävä harjoitustehtävä. Sähköstä ei tarvitse tietää mitään eikä teoriakoetta ole. Valinta tehdään harjoituksen ja haastattelun perusteella.
Norelcon kehittämä kolmiportainen koulutus on neljän kuukauden mittainen. Siihen kuuluu paikallisen ammattioppilaitoksen antama kahden viikon koulutus sähkön perusteista.
Ensimmäisen vaiheen tulija suorittaa kurssin avulla, loput kaksi hän oppii työn ohessa opastajan avustamana. Seuraavaan vaiheeseen siirrytään aina kykyjen mukaan. Koulutuksessa käytetään opetusvideoita ja digitaalista oppimisaineistoa, jotka helpottavat ja nopeuttavat oppimista."
https://teknologiateollisuus.fi/fi/ajankohtaista/yritystarina/ilman-tyo…
Koulutuksen ajalta maksetaan palkkaa. Toimitusjohtaja tosin kaipailee ilmaisia työntekijöitä, mikä järkevää firman näkökulmasta onkin:
"Hämäläisen mielestä Norelcon kaltaisten yritysten tarvetta vastaisi paremmin Saksan mukainen oppisopimusmalli, jossa valtaosa alan opinnoista tehdään työpaikalla.
”Kolmen vuoden mittaiset opinnot kaikilla aloilla ovat haaskausta. Voisivatko opinnot olla enemmän käytännönläheistä opiskelua, ja yksi vuosi olisi pakollista harjoittelua työpaikalla”, hän pohtii."
Siinä vuoden aikanahan se kausiluonteinen tarve sopivasti loppuisikin. Seuraavan tarpeen yllättäessä uusi työssäoppija putkeen.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sähköasentajia saa. Niille vaan pitää maksaa palkkaa.
Eihän nyt toki. Pakko hakea ulkomailta halpaa ja nöyrää työvoimaa.
Vierailija kirjoitti:
"HS sai Hämäläisen haastattelun julkaisun jälkeen useita yhteydenottoja, joissa Norelcoa syytettiin alhaisista lähtöpalkoista ja huonosta työilmapiiristä. Viestien lähettäjien nimet ovat HS:n tiedossa.
Viesteissä yritystä moitittiin ”pelolla johtamisesta”. Myös työilmapiiriä syytettiin viesteissä huonoiksi.
Toisen lukijan lähettämän viestin mukaan sähkötekniikan tuotantolaitoksissa noudatetaan Teknologiateollisuuden työehtosopimusta, jossa on ”tunnetusti kohtuuttoman huonot lähtöpalkat”.
Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaan matalimmassa palkkaluokassa olevien palkka on reilusti alle 10 euroa tunnissa ja reilut 1650 euroa kuukaudessa. Matalinta palkkaa maksetaan sopimuksen mukaan töistä, jotka edellyttävät lyhyehköä käytännön kokemusta, normaalia vastuuta ja joita tehdään tavanmukaisissa työtiloissa.
Korkeimmassa palkkaluokassa palkka on 14 euroa tunnissa ja reilut 2440 euroa kuukaudessa.
HS pyysi tiistaina toimitusjohtaja Hämäläiseltä näkemystä viestien väitteisiin. Hän ei kuitenkaan halunnut kommentoida asiaa."
No mites se kommentointihalukkuus yht äkkiä tuosta vaan loppui?
Vierailija kirjoitti:
Reipas Mies kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
muistan jutun, jossa elementtitalotehtaan johtaja marisi, ettei löydy ammattitaitoisia rakentajia tehtaalle. sitten kävi ilmi, että herran maksama palkka oli jotain 2000e/kk ja kilpailijat maksoi 2700e/kk. vieläkö ihmetyttää ettei löydy ammattilaisia? kokoomuslaiset yrittäjät haluaa maahan orjatyövoimaa valtion tukemana. tehköön itse alipalkattuna noita hommiansa. ahneet mies-siat.
Työvoimapula on periaatteessa helppo ratkaista mutta se vaatii sitä että johtotason palkat harmonisoituu sen elementtiä naulaimella takovan raksaäijän palkkaan nähden. Ei se käy. Kun on totuttu että 200 000 mersu on käyttöauto ja on Levillä kelomökit, samppakalja virtaa kun sinne lomille mennään pöhöttynyttä kroppaa näyttelemään jakutsiin niin tehköön itse tai keksiköön rahat palkkoihin.
Kokoomushan haluaa mutkien kautta ettei työntekijälle jää vaihtoehtoa kilpailuttaa työnantajien tarjoamaa palkkaa. Se on parempi, mitä huonompi on työntekijän arvo markkinoilla-eli tes-minimi+kelan almut päälle riittää ja ammattiliitot antamat muutaman prosentin vuosi palkannostot eli kymppejä kuussa, kun yleiset elinkustannukset ovat nousseet jo 1-5 sataaeuroa kuussa vaikkei asu suorasähkö-rintamamiestalossa.
Perheyritys SAA työntekijöitä samanapäivänä kunhan työntekijälle tarjottava DIILI on ympäri Suomea ja tarpeeksi hyvä. Henry Ford jo ratkaisi ongelman Teidän puolesta, käykää kirjastosta lukemassa aiheesta miten. On teillä vara maksaa ajan henkeen kannustavia palkkoja jos tuotanto vain odottaa tekijoitä ja numerot eivät firmassa heitä häränpyllyä.
Ja taas ay-pelleltä jotain pskavammaista ininää kokoomuksesta asiassa jossa kokoomuksella ei ole mitään tekemistä aiheen kanssa.
Muutenkin ay-pellelle tiedoksi ettei valtiovalta päätä miten yksityinen yritys hommansa tekee ja paljonko se kenellekin maksaa palkkaa. Ei tämä ole kommunismi, vielä.
Te kokoomuslaiset ja EK olette niitä kommunisteja. Te olette hevonpaskaa
Firma kouluttaa itse:
"Ratkaistakseen työvoimapulaansa Norelco on kouluttanut tehdastyöhön omalla kustannuksellaan neljän vuoden aikana jo kahdeksan ryhmää alanvaihtajia.
Hakijoille järjestetään lyhyt pääsykoe, jossa on selkeä, käsin tehtävä harjoitustehtävä. Sähköstä ei tarvitse tietää mitään eikä teoriakoetta ole. Valinta tehdään harjoituksen ja haastattelun perusteella.
Norelcon kehittämä kolmiportainen koulutus on neljän kuukauden mittainen. Siihen kuuluu paikallisen ammattioppilaitoksen antama kahden viikon koulutus sähkön perusteista.
Ensimmäisen vaiheen tulija suorittaa kurssin avulla, loput kaksi hän oppii työn ohessa opastajan avustamana. Seuraavaan vaiheeseen siirrytään aina kykyjen mukaan. Koulutuksessa käytetään opetusvideoita ja digitaalista oppimisaineistoa, jotka helpottavat ja nopeuttavat oppimista."
https://teknologiateollisuus.fi/fi/ajankohtaista/yritystarina/ilman-tyo…
Koulutuksen ajalta maksetaan palkkaa. Toimitusjohtaja tosin kaipailee ilmaisia työntekijöitä, mikä järkevää firman näkökulmasta onkin:
"Hämäläisen mielestä Norelcon kaltaisten yritysten tarvetta vastaisi paremmin Saksan mukainen oppisopimusmalli, jossa valtaosa alan opinnoista tehdään työpaikalla.
”Kolmen vuoden mittaiset opinnot kaikilla aloilla ovat haaskausta. Voisivatko opinnot olla enemmän käytännönläheistä opiskelua, ja yksi vuosi olisi pakollista harjoittelua työpaikalla”, hän pohtii."