Lue keskustelun säännöt.
Perheyritys on kokeillut käytännössä kaikkea löytääkseen työntekijöitä ratkaisu voi löyrtä ulkomailta
12.12.2022 |
"Hämäläinen arvioi, että ilman työvoimapulaa Norelcon liikevaihto olisi kasvanut ainakin 20–30 prosenttia edellisten seitsemän vuoden aikana. Nyt liikevaihto on pysynyt viime vuodet pitkälti paikallaan. Työnpaikkojakin olisi luotu 40–50 enemmän, toimitusjohtaja arvioi.
Osaavien työntekijöiden saamisessa on ollut ongelmia muissakin tehtävissä, mutta Norelcolla suurin pula on sähköasentajista. Ja juuri sähköasentajien kohdalla tiivistyy se ongelma, jota Hämäläinen pitää yrityksen työvoimapulan suurimpana syynä.
---
”Työperäinen [SENSUROITU] on varmaan se, mistä täytyy lähteä etsimään ratkaisua, kun kaikki muu on jo kokeiltu.”
Yhtiö on jo palkannut useita [SENSUROITU], mutta esimerkiksi sähköasentajapulaan heistä ei juuri ole vielä Hämäläisen mukaan ollut apua."
https://www.hs.fi/talous/art-2000009256989.html
Taas näitä yrityksiä, jotka itkevät työntekijäpulaa. Netistä löytyy tasan 1 avoin työpaikka ( ei paljon kaivattu sähköasentaja sentään) ja koulutusohjelma komponettiasentajaksi. Palkkaus teknologiateollisuuden peruspalkka, alkaen 9,49 €/tunti, parhaimmillaan 14,02. Työt sijaitsevat Savonlinnassa.
Kommentit (111)
Toimii se kiky myös toisinpäin - ne jotka maksavat kunnolla saavat osaavimmat ja ahkerimmat/venymiskykyisimmät tuottamaan lisäarvoa.
Jostain syystä tästä ei puhuta ihan niin paljoa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja yleensä nämä toimarit ovat jotain viisikymppisiä - vanhempiakin, joiden ajatusmaailmassa on se, että töitä pitää tehdä (vaikka se tarkoittaisi sitä, että vastaan pitäisi ottaa kymppi/tunti -duuni, josta oikeasti pitäisi maksaa pikkuisen enemmän).
Tämäkin on nähty, että alan ammattilainen haki töitä, tarjottiin ~35e /tunti. Soitti sitten vähän omille tutuille ja kontakteille ja lopputulos oli että "olet maanantaina aamulla klo 8 toimistolla ja me maksetaan sulle 75e/tunti".
Lestadiolaisia juutalaiskusetus "yrittäjiä"
Vierailija kirjoitti:
Toimii se kiky myös toisinpäin - ne jotka maksavat kunnolla saavat osaavimmat ja ahkerimmat/venymiskykyisimmät tuottamaan lisäarvoa.
Jostain syystä tästä ei puhuta ihan niin paljoa...
Mä olen parikin kertaa laittanut tämän faceen vastaavien juttujen kohdalle. Seuraavana päivänä kommenttiani ei enää löydy.
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.
Mä saan tekniikan assarina enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielenkiintoinen juttu tuli yhdeltä sähkösuunnittelijalta tänään tietoon tästä firmasta. En voi kertoa mitä, mutta olkaa asiakkaat tarkkoja kun tarjouksia tekevät.
Yksi vanhustenhoitopaikka lupasi lähäreille 3000€/kk palkan ja sai paikan täyteen innokkaita työntekijöitä. Pääsi oikein valitsemaan kun oli niin hyvin tulijoita.
Saa sitä samaa muutkin firmat kokeilla, mut ei oo pakko hei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"”Olen jututtanut puolenkymmentä ihmistä, joista osa on vaikuttanut motivoituneilta, mutta sanonut, että heidän ei kannata käydä töissä, koska joutuvat ajamaan töihin 50 kilometriä suuntaansa, kalliilla bensalla. He ovat laskeneet joka ainoan euron tarkkaan ja sanoneet, etteivät viitsi muutaman kymmenen euron eron takia käydä töissä. On mukavampi olla kotona.”
Myös TE-keskuksen tuore työnhakumalli näkyy Hämäläisen työpöydällä.
”Hakemuksissa sanotaan aika kiertelemättä, että töitä ei huvita tehdä, mutta pakko on hakea, kun TE-keskuksesta käskettiin. Ne ovat sellaisia kahden tekstirivin hakemuksia, ilman cv:tä.” "
https://teknologiateollisuus.fi/fi/ajankohtaista/yritystarina/ilman-tyo…
Eipä ihme, että ulkomainen työvoima houkuttaa. Jos peruspalkka on 9,40 €/tunti, niin se menee juuri ja juuri toimeentuloedellytysten ylitse, jos ei vuokraa huomioida.
( Toimeentuloedellytyksen täyttymiseen vaadittavien varojen (1. aikuinen/1000 €/kk) pitää olla vapaassa käytössäsi esimerkiksi omalla pankkitililläsi.
Kun haet oleskelulupaa kokoaikaiseen työhön, palkkasi on oltava vähintään sen työehtosopimuksen mukainen, jota sinun työsuhteeseesi sovelletaan.
Jos työehtosopimusta ei ole tai olet osa-aikatyössä, bruttopalkkasi on oltava vuonna 2022 vähintään 1 283 euroa kuukaudessa (työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus).
https://migri.fi/toimeentuloedellytys )
Teknologiateollisuus tarjosi työntekijöilleen 0,7% palkankorotusta sekä 1,3% paikallista korotusta, minkä työnantaja olisi saanut antaa valitsimilleen työntekijöille. Ulkomaisella työvoimalla ei ole lakko-oikeutta.
Ei yllätä, että EK ja kokoomus ajavat tarveharkinnasta luopumista.
Vierailija kirjoitti:
Osaavaa sähköasentajaa ei saa 9 eurolla.
Norelco on firma, joka pystyy maksamaan hyvää palkkaa, eli sen mitä ammattitaitoinen sähköasentaja yleensä tienaa.
Se on vientiyritys.
Suomessa sähköfirmat pärjäävät kohtuullisen hyvin.
Myös tuotekehittelypuolella.
Silläkin on merkitystä, missä firma sijaitsee.
Itä-Suomessa on työvoimapula monilla aloilla, juuri teknologia puolella. Savonlinna on nimenomaan Itä-Suomea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.[/quote
Seurustelen ihmisen kanssa jolla saman alan firma pkseudulla. Tämä kyseinen yritys tuttu paskasta työnjäljestä. Ehkä se parempi palkkaus saisi nuoret pysymään ja oppimaan työn ohessa lisää sen sijaan että poistuvat nopeasti.
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.
Entäpä sitten korkeammin koulutettu työvoima? Jos sähköasentajalle maksetaan jo yli 3000€/ kk; korkeasti koulutetun henkilön pitää sitten vaatia ainakin 2-3 kertaa enemmän. Kaikki haluaisivat huippupalkkoja; ei vain taida olla mahdollista, joten pitäisi tyytyä vähempään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.
Entäpä sitten korkeammin koulutettu työvoima? Jos sähköasentajalle maksetaan jo yli 3000€/ kk; korkeasti koulutetun henkilön pitää sitten vaatia ainakin 2-3 kertaa enemmän. Kaikki haluaisivat huippupalkkoja; ei vain taida olla mahdollista, joten pitäisi tyytyä vähempään.
Joskus ennen muinoin tuolla kolmella tonnilla sai hyvän OSTOVOIMAN. Nykyään tuollainen "huippupalkka" ei riitä mihinkään.
Ollaan sellaisessa tilanteessa, että hirveästi alle 20€/h ei kannata töitä tehdä.
No mä lähden kouluu 4-viikon päästä, saan siitä 100€/päivä ja ylläpitokorvaukset ja samalla heitä hyvästit työnhakuvelvotteille ja työnhausn paskamallille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.
Entäpä sitten korkeammin koulutettu työvoima? Jos sähköasentajalle maksetaan jo yli 3000€/ kk; korkeasti koulutetun henkilön pitää sitten vaatia ainakin 2-3 kertaa enemmän. Kaikki haluaisivat huippupalkkoja; ei vain taida olla mahdollista, joten pitäisi tyytyä vähempään.
Sä et ymmärrä asiasta yhtään mitään, joten ole hiljaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jutussa ei ole mainittu oppisopimusta. Vai eikö ole kiinnostusta, koska joutuu maksamaan palkkaa?
Oppisopimusopiskelijan palkasta on määräykset työehtosopimuksissa. Yleensä palkka voi olla enimmillään 15 prosenttia kyseisen tehtävän palkkaa alempi.
Vierailija kirjoitti:
Jutussa ei ole mainittu oppisopimusta. Vai eikö ole kiinnostusta, koska joutuu maksamaan palkkaa?
Oppisopimusopiskelijan palkasta on määräykset työehtosopimuksissa. Yleensä palkka voi olla enimmillään 15 prosenttia kyseisen tehtävän palkkaa alempi.
Opiskelupäiviltä ei välttämättä kuitenkaan tarvitse.
Koulutuspäivien määrä riippuu koulutuksen tavoitteista sekä opiskelijan henkilökohtaisesta osaamisen kehittämissuunnitelmasta. Työnantaja päättää itse, maksaako hän opiskelijalle palkkaa oppimisympäristöissä opiskelevalta ajalta. Opiskelija on oikeutettu taloudellisiin etuuksiin, mikäli työnantaja ei maksa palkkaa koulutuksen järjestäjän oppimisympäristöissä tapahtuvan opiskelun ajalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.
Entäpä sitten korkeammin koulutettu työvoima? Jos sähköasentajalle maksetaan jo yli 3000€/ kk; korkeasti koulutetun henkilön pitää sitten vaatia ainakin 2-3 kertaa enemmän. Kaikki haluaisivat huippupalkkoja; ei vain taida olla mahdollista, joten pitäisi tyytyä vähempään.
Sä et ymmärrä asiasta yhtään mitään, joten ole hiljaa
Sun ymmärrys taitaa ollakin sitten sitä huippua! 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jutussa ei ole mainittu oppisopimusta. Vai eikö ole kiinnostusta, koska joutuu maksamaan palkkaa?
Oppisopimusopiskelijan palkasta on määräykset työehtosopimuksissa. Yleensä palkka voi olla enimmillään 15 prosenttia kyseisen tehtävän palkkaa alempi.
Opiskelupäiviltä ei välttämättä kuitenkaan tarvitse.
Koulutuspäivien määrä riippuu koulutuksen tavoitteista sekä opiskelijan henkilökohtaisesta osaamisen kehittämissuunnitelmasta. Työnantaja päättää itse, maksaako hän opiskelijalle palkkaa oppimisympäristöissä opiskelevalta ajalta. Opiskelija on oikeutettu taloudellisiin etuuksiin, mikäli työnantaja ei maksa palkkaa koulutuksen järjestäjän oppimisympäristöissä tapahtuvan opiskelun ajalta.
2014:
Lähes tuhat haki UPM:n oppisopimuskoulutukseen
8.9.2018 15:06
Metsä Group ja UPM ilmoittivat tällä viikolla aloittavansa laajat oppisopimuskoulutusohjelmat. Haussa on yhteensä noin 170 oppisopimuspaikkaa.
Oppisopimuskoulutuksen ajalta maksetaan palkkaa. Aloituspaikkoja riittää kuitenkin vain murto-osalle hakijoista.
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000005819366.html
Vierailija kirjoitti:
Olen harkinnut uudelleenkouluttautumista sähköasentajaksi. Lapsen vuoksi en kuitenkaan voisi muuttaa Savonlinnaan. T. Ope
Kyllä siellä Savonlinnassakin on kouluja ja päivähoitopaikkoja! Sinne voi viedä lapsen vallan mainiosti. Varsinkin entisistä ympäristökunnista, jotka on nyt liitetty Savonlinnaan, löytää edullisia asuntoja ja turvallisia kouluja. Esim. Punkaharjulla on eskarilaisia niin paljon, että piti saada isommat tilat. Lähde ihmeessä, rikolliset ulkomaalaisjengit loistavat poissaolollaan ja ympäristö on hieno. Sinne perheen perustamisen myötä palannut "paluumuuttaja" totesi, että lapsiperheelle parempaa paikkaa saa hakea.
"Perheyritys on kokeillut käytännössä kaikkea löytääkseen työntekijöitä"
Kaikkea paitsi sitä että tarjoaisi vakituista työsuhdetta palkalla joka vastaa työntekijälle asetettuja vaatimuksia.
Tasan 100% näistä iltapäivälehden lööpeissä "työvoimapulaa" vinkuvista karvaperseyrittäjistä haluaa töihin kaikki mahdolliset tutkinnot ja mittavan työkokemuksen omaavan huippuosajan orjan työehdoilla ja palkalla.
On se hirveää kun nollatuntisopimuksella ja palkalla ei osaajia löydy ja "työvoimapula estää yrityksen kasvun"
Tässä maassa ei ole sellaista työpaikkaa johon ei tekijää löydy kunhan palkkataso on kohdallaan.
Tyypillinen maanpetturi