Lue keskustelun säännöt.
Perheyritys on kokeillut käytännössä kaikkea löytääkseen työntekijöitä ratkaisu voi löyrtä ulkomailta
12.12.2022 |
"Hämäläinen arvioi, että ilman työvoimapulaa Norelcon liikevaihto olisi kasvanut ainakin 20–30 prosenttia edellisten seitsemän vuoden aikana. Nyt liikevaihto on pysynyt viime vuodet pitkälti paikallaan. Työnpaikkojakin olisi luotu 40–50 enemmän, toimitusjohtaja arvioi.
Osaavien työntekijöiden saamisessa on ollut ongelmia muissakin tehtävissä, mutta Norelcolla suurin pula on sähköasentajista. Ja juuri sähköasentajien kohdalla tiivistyy se ongelma, jota Hämäläinen pitää yrityksen työvoimapulan suurimpana syynä.
---
”Työperäinen [SENSUROITU] on varmaan se, mistä täytyy lähteä etsimään ratkaisua, kun kaikki muu on jo kokeiltu.”
Yhtiö on jo palkannut useita [SENSUROITU], mutta esimerkiksi sähköasentajapulaan heistä ei juuri ole vielä Hämäläisen mukaan ollut apua."
https://www.hs.fi/talous/art-2000009256989.html
Taas näitä yrityksiä, jotka itkevät työntekijäpulaa. Netistä löytyy tasan 1 avoin työpaikka ( ei paljon kaivattu sähköasentaja sentään) ja koulutusohjelma komponettiasentajaksi. Palkkaus teknologiateollisuuden peruspalkka, alkaen 9,49 €/tunti, parhaimmillaan 14,02. Työt sijaitsevat Savonlinnassa.
Kommentit (111)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työ yritys olisi vaikka Vantaalla, tekijöitä löytyisi.
Eli jos se olisi paikassa, jossa asuminen maksaa nelinkertaisesti, niin...
Ihmiset haluavat asua pääkaupunkiseudulla. Ihmiset eivät halua asua Kuopiossa.
Aika moni haluaa pois pääkaupunkiseudulta jo lasten turvallisuudenkin takia.
Hyvin harva. Helsinkiin tulee koko ajan lisää väkeä.
Helsinkiin tulee väkeä, koska muualla ei ole senkään vertaa avoimia työpaikkoja. Aika moni lähtisi täältä pääkaupunkiseudulta riemusta kiljuen jos vaan saisi töitä, vaikkapa Savonlinnaan tai Kuopioon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”Työkuvauksia on muutettu, työprosesseja on muutettu yksinkertaisemmiksi, opastusta ja koulutusta on lisätty ja ammattikoululaisia on rohkaistu tulemaan töihin. Ei enää keksi, mitä muuta voisi enää tehdä.”
Olipa vaikea arvata, että paremman palkan tarjoaminen ei ole tullut mieleenkään.
Ongelma: parempi palkka edellyttää osaamista ja jos sitä ei yksinkertaisesti ole, niin palkkaa ei voi maksaa enempää kuin mitä tuottaa. Tuossa yrityksessä sähköasentaja tienaa enemmän kuin 14 e/h, koska nyt esitetty avoinna oleva työpaikka ei ole sähköasentajan paikka.
Todella harva ymmärtää sitä, että työntekijän tulee työaikana tehdä töitä, ei vain olla olemassa.
Ongelma on se, että osa yrittäjistä(en väitä että tuo) , haluaa oikeaa halpa työvoimaa. Sellaista joka tarvitsee rahaa perheelleen ja pieni raha on iso heille. Myös heillä ei ole elämää Suomessa eli voivat tehdä töitä milloin työnantaja haluaa. Lomilla menevät kotimaihinsa. Jos he toisivat perheen Suomeen, nii asetelma muuttuisi. Mutta eivät saa sitä, koska se vaatii niin isot tulot.
Osa haluaa ammattiliiton ja sopimusten ulkopuolista ,epätoivoista työvoimaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työ yritys olisi vaikka Vantaalla, tekijöitä löytyisi.
Eli jos se olisi paikassa, jossa asuminen maksaa nelinkertaisesti, niin...
Ihmiset haluavat asua pääkaupunkiseudulla. Ihmiset eivät halua asua Kuopiossa.
Aika moni haluaa pois pääkaupunkiseudulta jo lasten turvallisuudenkin takia.
Hyvin harva. Helsinkiin tulee koko ajan lisää väkeä.
Helsinki on ollut pari viime vuotta suurin muuttotappio-paikkakunta:
https://kuntalehti.fi/uutiset/helsingin-kaupunki-karsi-ison-muuttotappi…
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.
Jo pelkän otsikon perusteella sana "perheyritys" saa pahoinvoivaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä miksi tuo toimari ruikuttaa työvoimapulasta, kun syy on omassa pärstässä. Ja EU:n alueella on 500 miljoonaa ihmistä, sieltä vaan rekryämään.
Mutta ei taida osata eikä pystyä.
Miksi jutussa väitetään, että "kaikkea on kokeiltu", mutta palkkaa ei mainita ?
Toimittaja ei myöskään kysy, millaista palkkaa yritys maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jo pelkän otsikon perusteella sana "perheyritys" saa pahoinvoivaksi.
Arvostan kovasti perheyrityksiä, muutama kaverinikin johtaa sellaisia.
Mutta joukossa on paljon elämänsä mulkkuja, jotka kuvittelee olevansa jotain keisareita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työ yritys olisi vaikka Vantaalla, tekijöitä löytyisi.
Eli jos se olisi paikassa, jossa asuminen maksaa nelinkertaisesti, niin...
Ihmiset haluavat asua pääkaupunkiseudulla. Ihmiset eivät halua asua Kuopiossa.
Aika moni haluaa pois pääkaupunkiseudulta jo lasten turvallisuudenkin takia.
Hyvin harva. Helsinkiin tulee koko ajan lisää väkeä.
Helsinki on ollut pari viime vuotta suurin muuttotappio-paikkakunta:
https://kuntalehti.fi/uutiset/helsingin-kaupunki-karsi-ison-muuttotappi…
Pari viime vuotta ei ole kovinkaan hyvä esimerkki siitä miltä pidemmän ajan kehitys näyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa monella firmalla on oppimista uudesta yhteiskunnasta, jota kutsutaan markkinataloudeksi,
Toimitusjohtajat eivät usein ole huomanneet, että he eivät johda kommuunia, vaan yritystä. Jos on pulaa työntekijöistä, maksetaan liian vähän palkkaa.
Tähän orpo haluaakin tilanteen menevän. Paikallinen sopiminen ja kaikki tuet pois. Pakotetaan ihmiset orjatyöhön että nämä yritykset käärivät mahd suuret voitot. Ei mitään merkitystä tuleeko työntekijä toimeen, asukoon kaduilla.
Palkkojen alennuskuuri menossa kokoomuksen johdolla. Samalla kaikki hinnat nostetaan pilviin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.
Eikö näillä kokoomuslaisilla yrittäjillä ole mitään itsesuojeluvaistoa? Ovatko koskaan kuulleet yrityksen maineen hallinnasta? Nämä taustat kaivetaan AINA esiin ja jatkossa eivät saa sitäkään vähää hakijoita, kun joku entinen työntekijä avaa hieman perheyrityksen organisaatiokulttuuria ja surkeaa palkkausta.
Vierailija kirjoitti:
Tähän orpo haluaakin tilanteen menevän. Paikallinen sopiminen ja kaikki tuet pois. Pakotetaan ihmiset orjatyöhön että nämä yritykset käärivät mahd suuret voitot. Ei mitään merkitystä tuleeko työntekijä toimeen, asukoon kaduilla.
Palkkojen alennuskuuri menossa kokoomuksen johdolla. Samalla kaikki hinnat nostetaan pilviin.
Kaikki työttömien tuet pois, mutta työssä ollessa yhteiskunnan oletetaan maksavan osan palkasta sosiaalituen tai palkkatuen muodossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asenne taitaa olla, että työntekijä on välttämätön paha. Eikä voimavara ja yrityksen toiminnan tärkeä osa.
Perheyritys on mulle punainen vaate!
Ikinä koskaan missään tapauksessa halua perheyritykseen.
Vuosia sitten olin kansainvälisessä perheyrityksessä. Rakensimme tuolloin 1. taloamme ja lapset olivat alakoululaisia. Klo 20 menin sanomaan pomolle että mun on pakko lähteä kun joudun käymään 30km päässä raksalla ja ehtiä vielä kotiin tekemään kotihommat aamuksi lapsia varten. Hänen vastauksensa: "Vuorokaudessa on 18 tuntia tehollista työaikaa, sen jälkeen tee mitä haluat. " Seuraavana aamuna irtisanouduin koska palkkaa sai kutenkin 8 tunnista ja hirveä tappelu ylityökorvauksista.
Vävyni (ulkomaalainen) oli perheravintolassa muutaman kuukauden. Työsopparissa luki tehtävät keittiössä mutta sen lisäksi pesi vessat, lattiat, tiskit, auttoi kokkia, tarjoili ja oli rouvan juoksupoika. Yhtenäkään päivänä ei ehtinyt syömään vaikka lounas kuului sopimukseen. Eikä koskaan selvinnyt töistä 8 tunnissa koska töitä oli 3 ihmisen edestä. Haukut sai päälleen ja 11e/h, sekin vain 8 tunnista kun "oli niin hidas".
Todellinen job from hell! Miehessä ja työtahdissa ei todellakaan ole vikaa kun nykyään on hyvinpalkattu työntekijä fine dining ravintolassa stadissa. Hänestä kilpaillaan, työtarjouksia riittää
Se aikaisempi ketju poistettiin. Naurettavaa
Vierailija kirjoitti:
Kotisivuilla lukee, että hakevat koko ajan sekä Kuopioon että Savonlinnaan. Tyypillistä työvoimapula-aloille on, että enää ei jakseta laittaa erikseen edes työpaikkailmoituksia, kun hakijoita on aina nolla. Sama omalla alallani. Ei jakseta laittaa avoimiksi, kun tiedetään ettei kukaan tule.
Silloin pitää katsoa peiliin. Jotain vikaa niissä työpaikoissa on, mihin kukaan ei halua tulla :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en maksaisi edes aseella uhattuna yhdellekään anisviikselle edes 2000 euroa kk. Suurin osa amiksests "valmistuneista" ei osaa edes lukea saati laskea. En voi ymmärtää miten ovat tutkintotodistuksen edes saaneet. Luultavasti vain siksi että koulu halusi heistä eroon.
Haluat siis siihen duuniin sähköinsinöörin?
Olin puolisen vuotta työttömänä ja ajattelin että lakki kouraan ja hakemaan sähköarskan paikkoja (20 kV pätevyydet). "Ei me uskalleta ottaa, tuolla koulutuksella (ins-DI-sähköarska) ja kokemuksella et kauaa arskahommissa viihdy", vaikka olisin lähtenyt ihan arskan liksalla.
No päädyin "kouluttamattomana" ICT-alalle, ja minulle maksetaan paremmin kuin koskaan sähkö/automaatiohommissa. Käy se näinkin...
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sähköasentajia saa. Niille vaan pitää maksaa palkkaa.
Osaaville ja oikeasti työtä tekeville pitää maksaa hyvää palkkaa. Uskooko tosiaan löytyvän ulkomailta riittävän osaavia sähköasentajia? Eivätkä he ehkä pitkään tyytyisi kovin pieneen palkkaan.
Se on sitten toinen juttu, moniko perheyrityksessä työskentelystä tarpeekseen saanut olisi valmis vaihtamaan toiseen perheyritykseen, vaikka olisi parempi palkkakin.
Haluat siis siihen duuniin sähköinsinöörin?