Lue keskustelun säännöt.
Perheyritys on kokeillut käytännössä kaikkea löytääkseen työntekijöitä ratkaisu voi löyrtä ulkomailta
12.12.2022 |
"Hämäläinen arvioi, että ilman työvoimapulaa Norelcon liikevaihto olisi kasvanut ainakin 20–30 prosenttia edellisten seitsemän vuoden aikana. Nyt liikevaihto on pysynyt viime vuodet pitkälti paikallaan. Työnpaikkojakin olisi luotu 40–50 enemmän, toimitusjohtaja arvioi.
Osaavien työntekijöiden saamisessa on ollut ongelmia muissakin tehtävissä, mutta Norelcolla suurin pula on sähköasentajista. Ja juuri sähköasentajien kohdalla tiivistyy se ongelma, jota Hämäläinen pitää yrityksen työvoimapulan suurimpana syynä.
---
”Työperäinen [SENSUROITU] on varmaan se, mistä täytyy lähteä etsimään ratkaisua, kun kaikki muu on jo kokeiltu.”
Yhtiö on jo palkannut useita [SENSUROITU], mutta esimerkiksi sähköasentajapulaan heistä ei juuri ole vielä Hämäläisen mukaan ollut apua."
https://www.hs.fi/talous/art-2000009256989.html
Taas näitä yrityksiä, jotka itkevät työntekijäpulaa. Netistä löytyy tasan 1 avoin työpaikka ( ei paljon kaivattu sähköasentaja sentään) ja koulutusohjelma komponettiasentajaksi. Palkkaus teknologiateollisuuden peruspalkka, alkaen 9,49 €/tunti, parhaimmillaan 14,02. Työt sijaitsevat Savonlinnassa.
Kommentit (111)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sähköasentajia saa. Niille vaan pitää maksaa palkkaa.
Eihän nyt toki. Pakko hakea ulkomailta halpaa ja nöyrää työvoimaa.
Sieltä sitä voi hakea noin vain. Laivalla Afrikan Orjarannikolle ja haetaan Kunta Kintet kyytiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee mieleen se yksi metallipajaa pitänyt aivokääpiö, joka itki lehdissä kun hitsaajaa ei saa syrjäkylälle mistään, vaikka palkkakin oli täydet 2000€/kk :D
Taisi olla perinyt firmansa, koska on vaikea uskoa että kukaan yrityksen perustanut olisi niin totaalisesti kujalla perusasioista. Toisen sukupolven yrittäjät, jotka eivät ole koskaan laittaneet tikkua ristiin minkään puolesta, vaan ovat lapsesta asti saaneet kaiken mitä haluaa, taas ovat säännönmukaisesti kujalla. Valitettavasti.
Tämä alkaa olla jo toistuva konsepti uutiselle. Ensin joku toimari valittelee ja syyllistelee, miksei saa työntekijöitä. Sitten paljastuu, että haluaisi ilmaista työvoimaa tai maksaa huomattavasti alle keskipalkan huonoihin työoloihin kolmen kk:n määräaikaisuuden perään. Miksi näitä juttuja tehdään? Kai sitten ihmiset provosoituvat ja saavat lehdet klikkailuja. Mutta aika kulunut leikki alkaa olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.[/quote
Seurustelen ihmisen kanssa jolla saman alan firma pkseudulla. Tämä kyseinen yritys tuttu paskasta työnjäljestä. Ehkä se parempi palkkaus saisi nuoret pysymään ja oppimaan työn ohessa lisää sen sijaan että poistuvat nopeasti.
Älä hölise paskaa.
Norelco ei ole pelkkä sähköasennus firma, asennukset ovat osa sen toimiinoista.Tuotekehittely on yksi sen ydinjuttuja.
Se suunnittelee ja valmistaa itse erilaisia sähköasemia ja laitteita.
Myös vientiin.Firma ei olisi pysynyt pystyssä yli 60 vuotta, jos sen tuotteet ja työ,olisi ollut täyttä paskaa.
Kattele joskus jotain sähköjuttuja ja sähkökaappeja vaikkapa, teollisuus laitoksissa.
Näet niiden valmistajan nimen ja se on Norelco.Jotain rajaa sentäs pitää olla paskan puhumisessakin.
Et tiedä alasta hevon v:n vertaa, mutta turpaa pitää silti soitella.
Sori kyllä se on paskaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”Työkuvauksia on muutettu, työprosesseja on muutettu yksinkertaisemmiksi, opastusta ja koulutusta on lisätty ja ammattikoululaisia on rohkaistu tulemaan töihin. Ei enää keksi, mitä muuta voisi enää tehdä.”
Olipa vaikea arvata, että paremman palkan tarjoaminen ei ole tullut mieleenkään.
Ongelma: parempi palkka edellyttää osaamista ja jos sitä ei yksinkertaisesti ole, niin palkkaa ei voi maksaa enempää kuin mitä tuottaa. Tuossa yrityksessä sähköasentaja tienaa enemmän kuin 14 e/h, koska nyt esitetty avoinna oleva työpaikka ei ole sähköasentajan paikka.
Todella harva ymmärtää sitä, että työntekijän tulee työaikana tehdä töitä, ei vain olla olemassa.
Ei sellainen kuulu kapitalismiin. Työnteko on kommareiden juttu. Kapitalisti tekee voittoa ja minä palkansaajana saan voittoa kun teen omia hommia töissä. Ja huopmaathan palkansaaja sana ei sisällä työntekoa missään. Sitten kun omistajat ja sijoittajat ryhtyvät tekemään työtä eivätkä elä vain muiden tekemästä työstä niin katsellaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä en maksaisi edes aseella uhattuna yhdellekään anisviikselle edes 2000 euroa kk. Suurin osa amiksests "valmistuneista" ei osaa edes lukea saati laskea. En voi ymmärtää miten ovat tutkintotodistuksen edes saaneet. Luultavasti vain siksi että koulu halusi heistä eroon.
Kannattaisi itse opetella kirjoittamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Norelco maksaa pientä peruspalkkaa ja lähes kaikki tuotannon työtehtävät ovat urakkasopimuksella. Tuoreille insinööreille Norelco maksaa 2200-2500 €/kk, kojeistoasentajille suunnilleen saman verran, mikäli urakat sujuvat hyvin. Jos ei suju, niin palkka on parin tonnin luokkaa.
Ammattitaitoisen sähköasentajalle maksetaan Savonlinnassa yli 3000 €/kk, joten ei ihme ettei firmaan löydy tekijöitä.[/quote
Seurustelen ihmisen kanssa jolla saman alan firma pkseudulla. Tämä kyseinen yritys tuttu paskasta työnjäljestä. Ehkä se parempi palkkaus saisi nuoret pysymään ja oppimaan työn ohessa lisää sen sijaan että poistuvat nopeasti.
Älä hölise paskaa.
Norelco ei ole pelkkä sähköasennus firma, asennukset ovat osa sen toimiinoista.Tuotekehittely on yksi sen ydinjuttuja.
Se suunnittelee ja valmistaa itse erilaisia sähköasemia ja laitteita.
Myös vientiin.Firma ei olisi pysynyt pystyssä yli 60 vuotta, jos sen tuotteet ja työ,olisi ollut täyttä paskaa.
Kattele joskus jotain sähköjuttuja ja sähkökaappeja vaikkapa, teollisuus laitoksissa.
Näet niiden valmistajan nimen ja se on Norelco.Jotain rajaa sentäs pitää olla paskan puhumisessakin.
Et tiedä alasta hevon v:n vertaa, mutta turpaa pitää silti soitella.
Kylläpäs meni norelcon pellellä tunteisiin! Toivottavasti ymmärrät että 60v historia johtuu pääosin siitä että kilpailijoita ei ole juuri ollut :P
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten olisi rekrytointi koulutus nuorille , siitä saisivat itselleen edullisia ammattilaisia
Vierailija kirjoitti:
Miten olisi rekrytointi koulutus nuorille , siitä saisivat itselleen edullisia ammattilaisia
Siinä helposti käy niin, että kouluttaa ammattilaisia kilpailijoille. Juu nou, miksi nuorikaan tekisi töitä alihintaan, kun samasta työstä saa muualla enemmän? Aivan, ei minkään takia. Silloin kouluttaneelle firmalle jää vain koulutuksesta syntyneet kulut käteen.
Sellaisissa firmoissa joissa ei kärsitä työvoimapulasta on juuri koulutettujen ammattilaisten karkaaminen parempiin töihin ehkäisty mm. palkkauksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä alkaa olla jo toistuva konsepti uutiselle. Ensin joku toimari valittelee ja syyllistelee, miksei saa työntekijöitä. Sitten paljastuu, että haluaisi ilmaista työvoimaa tai maksaa huomattavasti alle keskipalkan huonoihin työoloihin kolmen kk:n määräaikaisuuden perään. Miksi näitä juttuja tehdään? Kai sitten ihmiset provosoituvat ja saavat lehdet klikkailuja. Mutta aika kulunut leikki alkaa olla.
Palkanmaksykyä olisi, mutta halua ei. Noissa kokoomuslaisissa kusetusfirmoissa tarvitaan vaan ORJIA
Eli sijaintina Savonlinna, huonoa johtamista, huono työilmapiiri ja huonot palkat. Alan ammattilaisia (joilla on tällä hetkellä kova kysyntä) pitäisi saada tuosta vain ja tarpeen mukaan. On se niin epäreilua kun ei meinaa löytyä.